《Transfer》出版語言：Spanish/English/French/Catalan/Portuguese，具體論文語言需根據(jù)相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由CRET出版的國際知名學術期刊，出版語言：Spanish/English/French/Catalan/Portuguese，專注于Business, Management and Accounting-Industrial Relations領域，重點介紹Business, Management and Accounting-Industrial Relations的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Transfer》是一個國際性的論壇，專注于技術轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的經(jīng)濟、管理和政策含義研究。該雜志特別關注外部環(huán)境與組織（包括政府、公共機構、公司、大學）及其創(chuàng)新過程之間的關系。歡迎從廣泛的實證分析到理論模型，再到基于理論基礎的案例研究等不同的呈現(xiàn)方式。
該期刊還關注管理實踐和技術轉(zhuǎn)移策略的研究，探討影響這些實踐的外部因素，包括政策發(fā)展、監(jiān)管和法律問題以及全球趨勢。此外，它還包括從案例研究到比較分析的各種論文類型。
此外，關于《Transfer》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.1
- SJR：1.217
- SNIP：1.964
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q1 | 10 / 54 |
82%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 43 / 200 |
78%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學科中社會學為：3區(qū)，小類學科中INDUSTRIAL RELATIONS & LABORBusiness, Management and Accounting-Industrial Relations：4區(qū)
中科院分區(qū)信息
轉(zhuǎn)移2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 3區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學
|
4區(qū)
|
否 | 否 |
轉(zhuǎn)移2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學
|
4區(qū)
|
否 | 否 |
轉(zhuǎn)移2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學
|
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學術影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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