《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：2280-4056。
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：E-J INT COMP LABOUR
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內(nèi)容：
國(guó)際和比較勞工研究電子雜志(E-journal Of International And Comparative Labour Studies)是一本由ADAPT University Press出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，
《國(guó)際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國(guó)際和比較勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。旨在促進(jìn)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)問(wèn)題的深入研究和理解，涵蓋了勞動(dòng)領(lǐng)域的多個(gè)方面，可能包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)政策的比較分析。2.不同國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)和結(jié)構(gòu)變化。3.勞動(dòng)法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會(huì)組織、集體談判和工人權(quán)益保護(hù)等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動(dòng)安全與健康等議題。
它為學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對(duì)勞動(dòng)問(wèn)題感興趣的人士提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái)，有助于推動(dòng)國(guó)際勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展，并為政策制定和實(shí)踐提供參考依據(jù)。
發(fā)文量：
近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為6篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.1，CiteScore指數(shù)0.5，SJR指數(shù)0.123。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：0.5
- SJR：0.123
- SNIP：0.388
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Law | Q3 | 662 / 1025 |
35%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q4 | 49 / 60 |
19%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 208 / 230 |
9%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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