關(guān)于《Fiib Business Review》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學(xué)術(shù)思考和見解。

《Fiib Business Review》雜志國際標準簡稱為FIIB BUS REV，ISSN號：2319-7145，E-ISSN號：2455-2658。

該雜志由SAGE出版，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Fiib Business Review》雜志中文名稱為：商業(yè)評論。

《商業(yè)評論》是一本國際性的學(xué)術(shù)期刊，專注于商業(yè)和管理學(xué)術(shù)研究。該雜志由印度的福爾斯大學(xué)商學(xué)院（FORE School of Management）出版，旨在為學(xué)術(shù)界和業(yè)界提供一個關(guān)于最新商業(yè)理論、實踐和趨勢的交流平臺。雜志發(fā)表的研究內(nèi)容廣泛，包括市場營銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、運營管理、財務(wù)管理等多個商業(yè)管理領(lǐng)域。

該雜志強調(diào)實證研究和案例研究，鼓勵學(xué)者們探索和解決現(xiàn)實世界中的商業(yè)問題。雜志的目標讀者群包括商學(xué)院教師、研究生、企業(yè)決策者和咨詢顧問等，它為這些讀者提供了寶貴的研究洞察和管理策略。雜志通過同行評審過程確保發(fā)表的文章具有高學(xué)術(shù)標準和實際應(yīng)用價值。該雜志致力于推動商業(yè)知識的創(chuàng)新和傳播，幫助管理者應(yīng)對全球化和技術(shù)變革帶來的挑戰(zhàn)。通過其國際化的視角和對新興市場的關(guān)注，它在全球商業(yè)研究領(lǐng)域占有一席之地。

JCR分區(qū)信息按JIF指標學(xué)科分區(qū)，該雜志在BUSINESS領(lǐng)域為Q3。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：5.4，SJR：0.385，SNIP：0.983

學(xué)科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Business, Management and Accounting (miscellaneous)，分區(qū)：Q1，排名：34 / 189，百分位：82%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q2，排名：67 / 230，百分位：71%；

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