《現(xiàn)代人事》雜志論文格式要求：
①凡屬國家、省部級以上科學基金資助項目和重點攻關課題項目文稿，請?zhí)峁┗鹈Q和編號，附在文題后。
②正文標題層次一級標題1，2，…，二級標題用1．1，1．2，…，三級標題用1．1．1，1．1．2，…，以此類推。標題層次一般不超過4級。
③本刊一貫堅持唯以文章學術質(zhì)量論的用稿原則，請勿以投稿程序以外的任何方式影響審稿。
④關鍵詞以3～6個為宜（需附相應的英文）。
⑤來稿請附姓名、性別、岀生年月、供職機構、職稱、通信地址、郵編、電話、電子郵箱等個人信息。
基本信息
《現(xiàn)代人事》雜志是由陜西省人事廳主管，陜西省人事廳主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學術理論期刊，創(chuàng)刊于1992年，是國內(nèi)管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為61-1242/D，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動管理理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設置
《現(xiàn)代人事》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度，包括：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志，多年來一直致力于推動管理領域的改革與發(fā)展，為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國管理事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
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