序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了一篇開(kāi)放教育工科類(lèi)實(shí)踐教學(xué)研究范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

［摘要］實(shí)踐教學(xué)是開(kāi)放教育工科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)重要組成部分，是培養(yǎng)高等應(yīng)用型人才的重要途徑，也是遠(yuǎn)程教育工科人才培養(yǎng)質(zhì)量能否得到保障的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。工科因其具有很強(qiáng)的技術(shù)性、工程性和實(shí)踐性，一直都是開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)難點(diǎn)，也是開(kāi)放教育教學(xué)過(guò)程中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)。針對(duì)開(kāi)放教育工科實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀，分析了實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，從教學(xué)模式、實(shí)踐基地建設(shè)、項(xiàng)目化教學(xué)、評(píng)價(jià)機(jī)制等方面給出應(yīng)對(duì)策略，以期促進(jìn)開(kāi)放教育工科實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

［關(guān)鍵詞］開(kāi)放教育；工科類(lèi)；實(shí)踐教學(xué)；問(wèn)題；對(duì)策

一、引言

開(kāi)放教育以“互聯(lián)網(wǎng)＋”為特征，運(yùn)用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、ＶＲ／ＡＲ、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，面向社會(huì)大眾開(kāi)展終身學(xué)習(xí)、終身教育，為構(gòu)建人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)的學(xué)習(xí)型社會(huì)作出了積極的貢獻(xiàn)。目前開(kāi)放大學(xué)所設(shè)置的專(zhuān)業(yè)以文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)較多，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)較少，而社會(huì)對(duì)工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)對(duì)文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的需求量。究其原因，是由工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)決定的。工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在整個(gè)教學(xué)計(jì)劃中所占的比例很大，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)訓(xùn)課都要以實(shí)驗(yàn)室為依托，實(shí)驗(yàn)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力和實(shí)際解決問(wèn)題的能力至關(guān)重要，學(xué)生的大部分實(shí)踐操作和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力都是通過(guò)實(shí)驗(yàn)得到的。專(zhuān)業(yè)課程的講授也存在一定問(wèn)題，教師普遍缺乏工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)際脫節(jié)，直接影響實(shí)踐教學(xué)的培養(yǎng)效果。

二、開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)存在問(wèn)題分析

開(kāi)放教育各工科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案都對(duì)實(shí)踐動(dòng)手操作能力提出了明確的課時(shí)和目標(biāo)要求，制定了相應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，并付諸實(shí)施。但在實(shí)施過(guò)程中由于客觀條件和時(shí)間的限制，實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)踐學(xué)時(shí)往往被精簡(jiǎn)和壓縮，達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果，特別是工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)在近三年新冠疫情的影響之下，實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題暴露的尤為突出。學(xué)生實(shí)踐操作能力弱、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，這是一個(gè)公認(rèn)的事實(shí)。開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題成為影響開(kāi)放教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)“瓶頸”，在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)部必須面對(duì)的棘手難題。

１．實(shí)踐教學(xué)缺乏層次性問(wèn)題開(kāi)放教育的實(shí)踐教學(xué)和傳統(tǒng)的普通高等教育在教育模式和教學(xué)內(nèi)容上基本一致，主要由公共性實(shí)踐教學(xué)和專(zhuān)業(yè)性實(shí)踐教學(xué)兩部分組成。普通高等教育在入學(xué)年齡、文化基礎(chǔ)等方面差別不大。而開(kāi)放教育的學(xué)生來(lái)自社會(huì)各階層，其年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)能力等方面存在較大差異。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程無(wú)視學(xué)生之間的差異，仍然采用以教師為主導(dǎo)，學(xué)生被動(dòng)接受的灌輸式統(tǒng)一教學(xué)模式，實(shí)踐教學(xué)往往僅被視為加深理論課程理解和掌握的工具，學(xué)生的實(shí)踐操作能力和分析解決問(wèn)題的能力沒(méi)有實(shí)質(zhì)性提高，僅完成了教學(xué)任務(wù)，而忽視了教學(xué)效果［１］。

２．實(shí)踐教學(xué)設(shè)備匱乏問(wèn)題為培養(yǎng)工科類(lèi)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力，必須加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，突出技能訓(xùn)練，教學(xué)儀器設(shè)備是保證實(shí)踐教學(xué)良性運(yùn)作的基本條件［２］。然而，從生均實(shí)驗(yàn)室面積、生均教學(xué)科研儀器設(shè)備值、實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，和實(shí)際需求差異較大，不能滿足正常教學(xué)需求。在落后甚至淘汰的設(shè)備上學(xué)習(xí)技能，與課堂所學(xué)先進(jìn)理論知識(shí)和案例不能匹配；沒(méi)有實(shí)物操作，學(xué)生只能按照書(shū)本想象操作配置過(guò)程；缺少維護(hù)，部分設(shè)備已經(jīng)不能正常運(yùn)行或者測(cè)試精度偏差較大。同時(shí)考慮到設(shè)備的價(jià)值和損耗度，尤其是部分實(shí)驗(yàn)過(guò)程本身就需要易耗品支撐。工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備普遍昂貴、更新較快，而投入的資金有限，難以滿足眾多學(xué)生的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)需要。只能壓縮實(shí)踐課時(shí)或者不開(kāi)設(shè)部分實(shí)踐課程，這將嚴(yán)重影響到實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量［３］。

３．實(shí)踐教學(xué)模式不合理問(wèn)題開(kāi)放實(shí)驗(yàn)授課方式主要是課上教師演示，要求學(xué)生課后按照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、操作，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。能夠自覺(jué)獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)的學(xué)生已是少數(shù)，而在后期的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)情況要更為嚴(yán)峻，大多流于形式。究其原因，面授環(huán)節(jié)學(xué)生到課率低，答疑環(huán)節(jié)無(wú)問(wèn)題。整個(gè)過(guò)程既沒(méi)有創(chuàng)新能力方面的培養(yǎng)，更缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神、意識(shí)和能力的訓(xùn)練。學(xué)生畢業(yè)后缺乏解決實(shí)際解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力，達(dá)不到企業(yè)的要求，和培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，致使學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

４．高素質(zhì)實(shí)踐教師欠缺問(wèn)題目前開(kāi)放教育聘用的教師主要由三部分組成：一是普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，擅長(zhǎng)學(xué)術(shù)研究、理論研究、論文撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)型教師，缺少企業(yè)工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，對(duì)開(kāi)放教育的教學(xué)模式也基本不了解；二是由高職教師兼課或者其它院校的外聘教師，對(duì)開(kāi)放教育沒(méi)有較為深入的理解，依然參照全日制的教學(xué)方式，忽視了開(kāi)放教育在時(shí)間和空間上靈活的特點(diǎn)；三是從企業(yè)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員兼任教師，專(zhuān)業(yè)能力上可以達(dá)到實(shí)踐教學(xué)的要求，但在教學(xué)時(shí)間往往很難滿足教學(xué)計(jì)劃的要求，以現(xiàn)有的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)聘請(qǐng)職稱、能力、時(shí)間上都能滿足要求的專(zhuān)業(yè)人員存在一定難度。目前在開(kāi)放教育中能有效指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的教師隊(duì)伍還沒(méi)有真正形成，不能有效地組織實(shí)踐教學(xué)。

三、開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)對(duì)策研究

１．以學(xué)生為中心，采用分層化培養(yǎng)方式開(kāi)放學(xué)生的學(xué)生構(gòu)成復(fù)雜、基礎(chǔ)參不齊決定了傳統(tǒng)單一的教學(xué)模式達(dá)不到教學(xué)目標(biāo)。所以要以學(xué)生為中心，深入分析學(xué)生的基本特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展分層教學(xué)工作。根據(jù)大數(shù)據(jù)分析，對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)進(jìn)行一定的評(píng)估，結(jié)合崗位能力的需求和學(xué)生的實(shí)際水平，把難易程度分為三層：第一層，目前從事工科研發(fā)、設(shè)計(jì)的學(xué)生，根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目情況自行選擇（難度偏高，項(xiàng)目導(dǎo)師考核）；第二層，目前從事工科生產(chǎn)、加工的學(xué)生，根據(jù)資源庫(kù)項(xiàng)目案例布置，（難度適中，學(xué)校導(dǎo)師考核）；第三層，目前尚未從事相關(guān)工作，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況布置（難度偏低，學(xué)校導(dǎo)師考核）

２．整合社會(huì)教育資源，共享實(shí)踐教學(xué)基地針對(duì)教學(xué)設(shè)備落后、緊缺問(wèn)題，首先要合理調(diào)配實(shí)踐教學(xué)資源，最大限度地發(fā)揮硬件資源的效能，保證實(shí)踐教學(xué)的正常進(jìn)行。通過(guò)自建、借用、租賃和共建等多種方式，可以和其它高校及社會(huì)組織簽訂實(shí)踐教學(xué)基地共建共享協(xié)議，從實(shí)踐內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量等多方面滿足開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)的需要。也可以借鑒新加坡的“教學(xué)工廠”和德國(guó)的“雙元制”教學(xué)模式，繼續(xù)深化校企合作，充分利用企業(yè)在設(shè)備資源和實(shí)踐人才方面的優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入企業(yè)，學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。采用“走進(jìn)去、領(lǐng)回來(lái)”的方法，“用活、用好”實(shí)踐教學(xué)基地，不斷提高實(shí)踐教學(xué)基地資源的利用率［４］。

３．校企深度融合，促進(jìn)項(xiàng)目化教學(xué)方式開(kāi)放教育的學(xué)生大部分是在職學(xué)習(xí)，在組織實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中，可以嘗試“隨崗實(shí)踐”的教學(xué)模式。即凡是從事工作業(yè)務(wù)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近的學(xué)生，經(jīng)學(xué)校審批同意，均可參加“隨崗實(shí)踐”。學(xué)生依托真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐操作，項(xiàng)目進(jìn)行中充分聽(tīng)取企業(yè)單位對(duì)課程的要求和建議，適時(shí)地調(diào)整實(shí)踐教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)，在實(shí)踐教學(xué)中根據(jù)各項(xiàng)目的工作流程設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)工作的過(guò)程就是實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程，在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，在順利完成實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)的同時(shí)爭(zhēng)強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

４．加強(qiáng)雙導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多元化評(píng)價(jià)機(jī)制開(kāi)放教學(xué)實(shí)踐教學(xué)“雙導(dǎo)師”模式是以現(xiàn)代學(xué)徒制為指導(dǎo)思想，以政企結(jié)合、校企結(jié)合“雙結(jié)合”為基礎(chǔ)，以學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”為主要形式的開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)新模式。考核是檢查和評(píng)價(jià)教學(xué)效果的重要手段，也是項(xiàng)目式實(shí)踐教學(xué)實(shí)施過(guò)程中重要的一環(huán)。項(xiàng)目式教學(xué)由傳統(tǒng)的結(jié)果考核轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)程考核，在項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)，分別由項(xiàng)目成員、企業(yè)導(dǎo)師以及學(xué)校導(dǎo)師按照既定比例進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)學(xué)生也參與到評(píng)判與考核工作中來(lái)，實(shí)現(xiàn)多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

四、結(jié)束語(yǔ)

在開(kāi)放教育中，尤其是工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)是不可或缺的重要環(huán)節(jié)，在組織實(shí)施方面也是教學(xué)難度較大的環(huán)節(jié)。通過(guò)在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程不斷分析和探索，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)開(kāi)放教育的工科類(lèi)實(shí)踐教學(xué)中問(wèn)題，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的工程素養(yǎng)，培養(yǎng)社會(huì)需要的應(yīng)用型人才，是開(kāi)放教育工科專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)期努力的方向。

［參考文獻(xiàn)］

［１］齊幼菊，等．開(kāi)放教育實(shí)踐教學(xué)體系研究———以遠(yuǎn)程實(shí)驗(yàn)為主體的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)用探析［Ｊ］．遠(yuǎn)程教育雜志，２０１４，３２（０６）．

［２］趙燕華．開(kāi)放教育工科實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析［Ｊ］．大學(xué)教育，２０１３（１３）：１２０－１２１．

［３］祝亞力．遠(yuǎn)程教育工科實(shí)踐教學(xué)的思考與策略［Ｊ］．河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，２０１２，１７（０４）：６３－６５．

［４］宋新穎．現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工科實(shí)踐教學(xué)研究［Ｊ］．電大理工，２０１０（０４）：７５－７６．

作者:姜育生 賀國(guó)旗 梁妮 單位:陜西開(kāi)放大學(xué)