《公共行政與人力資源》雜志的復(fù)審具體時間可能因稿件內(nèi)容和審稿進(jìn)度有所波動，要了解詳細(xì)時間，可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

以下是影響《公共行政與人力資源》雜志復(fù)審的因素：

（1）審稿人反饋速度：若審稿人回復(fù)較慢，可能延長復(fù)審時間。

（2）稿件修改情況：如需作者返修，復(fù)審時間會相應(yīng)延長。

（3）《公共行政與人力資源》雜志排期：高峰期或年底可能審稿較慢。

（4）作者響應(yīng)速度：作者若未在規(guī)定時間內(nèi)提交修改稿，復(fù)審流程會相應(yīng)延后。

為了提高復(fù)審效率，可以努力提高稿件質(zhì)量、遵循投稿指南，并耐心等待審稿結(jié)果。

基本信息如下：

《公共行政與人力資源》作為國內(nèi)管理類學(xué)術(shù)期刊，以雙月刊形式涵蓋人才論壇、區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考。等舉措，不斷提升學(xué)術(shù)品質(zhì)與社會影響力。

主辦單位：上海公共行政與人力資源研究所

主管單位：上海公共行政與人力資源研究所

類別：行政法及地方法制

周期：雙月刊

雜志定位：以管理理論為主，涵蓋多個管理領(lǐng)域，旨在反映管理改革與發(fā)展的成果。

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