序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇電力個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

韌性源自磨練

在××身上，有著一股子韌勁。

了解他的同事說(shuō)：“福偉從小家庭困難，吃的苦多，多累多重的活他都能頂起來(lái)?！睘榱藴p輕家庭負(fù)擔(dān)，成績(jī)優(yōu)秀的××初中畢業(yè)后，放棄了讀高中的機(jī)會(huì)，跟著同村的施工隊(duì)來(lái)到了萊城電廠工地，做了一名臨時(shí)工。

2001年6月，××憑著出色的表現(xiàn)，應(yīng)聘到××電建二公司，成為汽機(jī)工程處焊接班的一名焊工。干好電焊，沒(méi)點(diǎn)韌勁，不下點(diǎn)苦功夫可不行。肯吃苦的××成了新員工中練習(xí)最努力的一個(gè)。每天早晨天不亮，××就來(lái)到工地上，找個(gè)角落，撿些廢鐵板，鐵管頭，操起焊槍就練起來(lái)。等別人來(lái)上班的時(shí)候，他往往都練了一二個(gè)小時(shí)了。每天他都是練到天黑，才拖著疲憊的身子回到宿舍。

××說(shuō)，干電焊苦，比他干臨時(shí)工也苦多了。七月份正值炎熱的夏季，腳下的鋼板曬到60多度，加上電焊一烤，燙的站不住腳。四周像個(gè)蒸籠，恨不得把人身上的水分都烤干了。兩個(gè)月下來(lái)，××?xí)竦明詈?，渾身上下脫了一層皮?；丶姨接H時(shí)，爺爺看了心疼的說(shuō)：“孩子，工地上咋這么苦，要是吃不消咱就別干了，種田也能填飽肚子啊”?！痢列πΓ骸霸凼寝r(nóng)村孩子，不怕吃苦，再說(shuō)不吃苦咋能練好技術(shù)?！痹诩掖袅藘商旌?，他又回到了工地上。

靠著這股堅(jiān)韌不拔的勁兒，22歲的××已經(jīng)懷揣著一身的焊接絕活：電焊、氬弧焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊……他無(wú)一不精，并一舉成為公司最年青的全國(guó)技術(shù)能手?！痢翗銓?shí)的一句話道出了真諦：“我愛(ài)這一行，就想把這一行干好！”

創(chuàng)新凝于智慧

××是個(gè)愛(ài)動(dòng)腦子的人。

他深深地記著班長(zhǎng)滕曉坤的一句話：“干好焊接，可不是光憑著一股子猛勁就能干好的”。2001年11月，××跟著師傅學(xué)著干凝結(jié)器。多年的施工中，傳統(tǒng)的鋼板立角焊，都是采用“正月牙”形的施焊方法，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)咬邊、焊縫中間鼓的問(wèn)題，影響了成形質(zhì)量?！痢粮鴰煾颠厡W(xué)邊琢磨，并結(jié)合教材中的有關(guān)資料，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，采用了“反月牙”形的施焊方法，一舉克服了成形差的缺點(diǎn)，

在工程施工中，××還經(jīng)常的來(lái)些“小聰明”，他的工友們至今對(duì)此還津津樂(lè)道。2002年1月，××承擔(dān)了聊城電廠低壓密封油系統(tǒng)的施工任務(wù)。雖然管子并不難焊，但因?yàn)槊苊苈槁榈墓艿啦贾脧?fù)雜，空間狹窄，有的地方人都站不起來(lái)，只能蹲著甚至躺著施焊。他耐著性子，一個(gè)焊口一個(gè)焊口的處理，對(duì)被設(shè)備擋在里面的焊口，就琢磨出了用鏡子照、把焊條折彎等土辦法來(lái)焊。3個(gè)月下來(lái)，400多個(gè)復(fù)雜的焊口硬是讓他一個(gè)人干完了。經(jīng)過(guò)檢測(cè)，焊口一次透視合格率達(dá)100%。

追求永無(wú)止境

全國(guó)焊接比賽冠軍，是××夢(mèng)寐以求的目標(biāo)！

××工作的××電建二公司，在焊接界享有“夢(mèng)之隊(duì)”、“冠軍隊(duì)”的盛名，近年來(lái)在全國(guó)焊接比賽中，先后5獲金牌，5獲團(tuán)體冠軍?？粗鈽s榜上師兄們戴著紅花，手捧獎(jiǎng)杯，××渴望有一天，也能像他們一樣站在全國(guó)焊接比賽的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上。為了這個(gè)目標(biāo)，××全身心的努力著……

2004年4月，××電建二公司舉行第11屆焊接技術(shù)比武，這也是參加全國(guó)大賽的選拔賽，比賽的前六名選手，將被選拔到公司焊接培訓(xùn)中心集訓(xùn)。而××，因?yàn)橐馔獾氖д`，只拿到了第9名。公司的培訓(xùn)教練王啟峰，這位教出了5位全國(guó)焊接比賽冠軍的“金牌教練”，還是敏銳的發(fā)現(xiàn)了他：“××焊接功底扎實(shí)，焊起來(lái)有靈氣，還有挖掘的潛力”。在王啟峰教練的再三推薦下，公司破例允許××跟隨前6名選手一起參加集訓(xùn)。

參加全國(guó)“振興杯”青年職業(yè)技能大賽焊工決賽的二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊項(xiàng)目，采用的焊絲為藥芯焊絲。這項(xiàng)技術(shù)，他們從前根本就沒(méi)有接觸過(guò)?！痢辆秃徒叹氁黄穑瑥念^開(kāi)始，找來(lái)了相關(guān)的書(shū)籍，一邊學(xué)習(xí)一邊琢磨。

可是畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn)。在多次練習(xí)中，外觀成形不好、內(nèi)部存在氣孔、夾渣等問(wèn)題凸現(xiàn)出來(lái)?！痢敛唤悬c(diǎn)急了：這樣子，上賽場(chǎng)根本沒(méi)戲?！痢涟滋焱砩隙伎吭诰毩?xí)車間，調(diào)整電流，控制角度，反反復(fù)復(fù)的一點(diǎn)點(diǎn)摸索。有時(shí)候半夜里突然有了一點(diǎn)靈感，就一骨碌爬起來(lái)向練習(xí)車間跑去……一個(gè)月過(guò)去了，終于，××找出了最佳的焊接電流、電壓和角度，問(wèn)題迎刃而解了。而××，卻瘦下去了整整5斤！

2005年5月23日，首屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽焊工決賽在沈陽(yáng)拉開(kāi)戰(zhàn)幕。在來(lái)自全國(guó)各省、行業(yè)的107名選手中，××脫穎而出，以優(yōu)異的成績(jī)一舉奪得銀牌。教練、工友和親人們都替××高興著，可他心里卻是深深的遺憾與自責(zé)：責(zé)怪自己沒(méi)有發(fā)揮的再好一點(diǎn)，而與金牌失之交臂……

篇(2)

又到了春暖花開(kāi)、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)。當(dāng)農(nóng)民把準(zhǔn)備了一冬的希望全都付諸行動(dòng)時(shí)，當(dāng)他們冒著初春的微寒將噴涌的井水灌進(jìn)麥田時(shí)，當(dāng)他們?cè)诩澎o的夜里守在自家耕地里時(shí)，有一個(gè)人和同事一起，不分白天黑夜，不顧路途遙遠(yuǎn)，奔波在曲折的鄉(xiāng)間小路上，為客戶送去安全和溫暖。他就是縣電力局供電所所長(zhǎng)。

農(nóng)村用電需求季節(jié)性很強(qiáng)，但在心里，供電服務(wù)沒(méi)有區(qū)別。每年春檢預(yù)試的時(shí)候，全所就數(shù)他最忙。由于關(guān)系到全鄉(xiāng)春季抗旱用電，每年春檢他都要提前對(duì)供區(qū)內(nèi)的10千伏線路和各村的農(nóng)排線路逐一認(rèn)真檢查，做到心中有數(shù)；對(duì)松動(dòng)、拉長(zhǎng)的線檔及時(shí)緊固，確保送電質(zhì)量，避免額外線損。

今年春檢預(yù)試第一天，和員工們?cè)缭缂?。大家?guī)瞎て骶?，按照事先安排好的巡檢線路，開(kāi)始仔細(xì)排查、消缺。供電所轄區(qū)內(nèi)農(nóng)排線路大都架設(shè)在耕地上，田間小路不但窄而且坑洼不平。員工們毫不在乎，專心對(duì)線路和配變臺(tái)區(qū)進(jìn)行常規(guī)和物理測(cè)試，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)?？h近段時(shí)間降水不多，合理供電、保證春灌需求就成了供電所全體員工的重要工作。三天后，當(dāng)大家拖著疲憊的身體，完成全鄉(xiāng)所有輸配變臺(tái)區(qū)和架空線路的消缺工作時(shí)，的臉上露出了久違的笑容。

白天在外面奔波忙碌，到了晚上，也閑不下來(lái)。在春節(jié)后的供電高峰期，許多不可預(yù)見(jiàn)的情況都可能隨時(shí)出現(xiàn)。如果晚上發(fā)生電力故障導(dǎo)致澆水中斷，就會(huì)影響排隊(duì)的客戶澆地。因此，堅(jiān)決執(zhí)行輪流值班制度，并以身作則，始終堅(jiān)守在春耕保電第一線。

3月1日凌晨，天下起了小雨，氣溫也隨之驟然下降。正在值班室休息的突然接到電話，鄉(xiāng)賈莊村一位村民在澆地時(shí)，水泵突然停止工作，請(qǐng)求供電所派人檢修。二話沒(méi)說(shuō)，帶領(lǐng)員工冒雨趕到現(xiàn)場(chǎng)，查找到故障原因后，他們立即搶修，不一會(huì)，井水又涌向田間。

篇(3)

常防指發(fā)〔2016〕34號(hào)

各區(qū)縣（市）防汛抗旱指揮部,常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)、西湖和西洞庭管理區(qū)防汛抗旱指揮部,市直和中央、省駐常等有關(guān)單位:

今年以來(lái),我市發(fā)生了“6.18”、“6.27”、“7.17”等13次強(qiáng)降雨過(guò)程,造成沅澧水干、支流洪水猛漲、幾度超警,169座水庫(kù)溢洪,多處城鎮(zhèn)漬澇等災(zāi)害,發(fā)生大小險(xiǎn)情500多處,是自98年以來(lái)防汛形勢(shì)最復(fù)雜的一年.在市委、市政府、市防指強(qiáng)有力的組織指揮下,各級(jí)各部門強(qiáng)化責(zé)任,認(rèn)真組織,廣大軍民萬(wàn)眾一心,眾志成城,充分發(fā)揚(yáng)了齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)抗洪、頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的偉大抗洪精神,取得了不潰一堤一垸、不死一人的決定性勝利.在這場(chǎng)抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗中,涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人.為了表彰先進(jìn),弘揚(yáng)偉大的抗洪精神,決定開(kāi)展“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選表彰活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一.評(píng)選范圍

1．各區(qū)縣參與抗洪救災(zāi)的人員；

2．市防指成員單位的人員；

3．農(nóng)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任.

二.評(píng)選條件

在今年防汛抗洪戰(zhàn)斗中具備下列條件之一者,可參加評(píng)選:

1．在防汛抗洪過(guò)程中,組織指揮調(diào)度有力,成效顯著的；

2．為抗洪搶險(xiǎn)提供準(zhǔn)確雨情水情分析,為科學(xué)決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)揮重要作用的；

3．發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情,報(bào)告及時(shí),并積極投入搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗,貢獻(xiàn)突出的；

4．在組織疏散轉(zhuǎn)移人員和重要物資有重大貢獻(xiàn)的；

5．在防汛抗洪戰(zhàn)斗中,及時(shí)組織防汛抗洪物資供應(yīng),成績(jī)突出的；

6．深入災(zāi)區(qū),在救災(zāi)和衛(wèi)生防疫工作中成績(jī)突出的；

7．在防汛抗洪宣傳報(bào)道中深入一線,準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道抗洪戰(zhàn)斗先進(jìn)事跡,對(duì)弘揚(yáng)抗洪精神發(fā)揮重要作用的；

8．在防汛抗洪戰(zhàn)斗中作出其他突出貢獻(xiàn)的.

三.評(píng)選名額

本次共表彰“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”150名,其中三等功17名（公務(wù)員為記三等功、事業(yè)單位人員為記功,請(qǐng)?jiān)趯徟怼氨敬紊暾?qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等次”欄中對(duì)應(yīng)填寫）,嘉獎(jiǎng)108名,村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任先進(jìn)個(gè)人25名.（詳見(jiàn)名額分配表）

四.評(píng)選辦法及要求

1．評(píng)選應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)公正的原則,評(píng)選工作要堅(jiān)持群眾路線,由各基層單位廣泛進(jìn)行民主推薦和考核,逐級(jí)審核,層層把關(guān),保證質(zhì)量.

2．各地推薦時(shí)要充分征求當(dāng)?shù)赜?jì)生委、紀(jì)委和綜治辦的意見(jiàn),各地以區(qū)縣（市）為單位出具意見(jiàn)后報(bào)市防汛辦,市直相關(guān)單位填寫推薦意見(jiàn)時(shí)要寫明相關(guān)情況.

3．推薦對(duì)象要重點(diǎn)考慮在一線參與抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的相關(guān)人員,其比例不得少于總名額的80%.各地在評(píng)選推薦中,要嚴(yán)格控制相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部比例,其中處級(jí)干部應(yīng)控制在分配名額的20%以內(nèi),副廳級(jí)以上干部不參加評(píng)選.支援受災(zāi)區(qū)域搶險(xiǎn)救災(zāi)的舟橋連及現(xiàn)役軍人（含常德軍分區(qū)、常德武警支隊(duì)、預(yù)備役二團(tuán)、消防支隊(duì)）由常德軍分區(qū)在軍分區(qū)系統(tǒng)名額中評(píng)選.

4．各單位推薦的先進(jìn)個(gè)人要認(rèn)真填寫《“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”審批表》一式兩份(先進(jìn)事跡材料采用第三人稱,一般不超過(guò)1000字,審批表電子文檔可在常德市水利局網(wǎng)表格下載欄下載),村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任先進(jìn)個(gè)人只填寫《村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任先進(jìn)個(gè)人基本情況表》.區(qū)縣（市）防汛辦匯總后于2016年9月29日前統(tǒng)一報(bào)到市防汛辦.

五.組織領(lǐng)導(dǎo)

本次評(píng)選表彰工作由市防汛抗旱指揮部負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,市防汛抗旱指揮部辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作.

聯(lián)系人:闕志華 佘高甲 劉志球

電 話:2556816 2556712 2556731

附件:

1．“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”名額分配方案

2．“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”抗洪救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人審批表

3．“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”農(nóng)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任基本情況表

常德市防汛抗旱指揮部

2016年9月26日

常德市防汛抗旱指揮部辦公室 2016年9月26日印發(fā)

附件1:

2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人

名額分配方案

一、縣市區(qū)

縣 別

記三等功

嘉獎(jiǎng)

合計(jì)

支書(shū)或主任

先進(jìn)個(gè)人

小 計(jì)

13

85

98

25

武陵區(qū)

1

4

5

1

鼎城區(qū)

1

10

11

3

漢壽縣

2

9

11

4

桃源縣

2

9

11

3

臨澧縣

1

8

9

2

石門縣

2

9

11

4

澧 縣

1

10

11

3

安鄉(xiāng)縣

2

9

11

3

津市市

1

6

7

2

經(jīng)開(kāi)區(qū)

2

2

柳葉湖

3

3

西 湖

2

2

西洞庭

2

2

桃花源

2

2

二、市直單位

單位名稱

記三等功

嘉獎(jiǎng)

合計(jì)

小 計(jì)

4

23

27

常德軍分區(qū)（含武警）

3

3

市委宣傳部

1

1

日?qǐng)?bào)社

1

1

電視臺(tái)

1

1

市農(nóng)業(yè)委

1

1

市民政局

2

2

市財(cái)政局

1

1

市國(guó)土局

1

1

2

市住建局

2

2

市交通局

1

1

市水利局

1

3

4

市氣象局

1

1

2

市水文局

1

1

2

市海事局

1

1

常德電力公司

2

2

市江北城防處

1

1

2016年全市抗洪搶險(xiǎn)

先進(jìn)個(gè)人審批表

姓 名:

呈報(bào)單位:

填報(bào)時(shí)間:2016年 月 日

常德市防汛抗旱指揮部制

姓 名

性 別

出生年月

民 族

政治面貌

文化程度

籍 貫

參加工

作時(shí)間

專業(yè)技術(shù)

職 務(wù)

工作單位

行政職務(wù)

本次申請(qǐng)

獎(jiǎng)勵(lì)等次

（三等功、嘉獎(jiǎng),兩者填一）

主 要 先 進(jìn) 事 跡

所在單位推薦意見(jiàn)

(蓋章)

年 月 日

區(qū)縣市防汛抗旱指揮部意見(jiàn)

(蓋章)

年 月 日

市防汛抗旱指揮部意見(jiàn)

(蓋章)

年 月 日

批準(zhǔn)機(jī)關(guān)意見(jiàn)

(蓋章)

年 月 日

附件3:

“2016年全市抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”農(nóng)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任基本情況匯總表

填報(bào)單位:（公章）

姓 名

性別

出生年月

政治面貌

單位（縣鄉(xiāng)村組）

篇(4)

早春的古城××，空氣中彌漫著濕潤(rùn)的甜香，春風(fēng)拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的××女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城××，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的××女子，她就是××市郵政局工會(huì)副主席、工會(huì)婦委會(huì)主任××同志。在從事婦女工作的整整十年中，××同志能認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以誠(chéng)待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻(xiàn)，一心一意、積極主動(dòng)做好本職工作，她以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)正派的工作作風(fēng)，憑著獨(dú)有的平易近人的親和力、聰慧知性的個(gè)人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風(fēng)采。

她是婦女組織建設(shè)的引路人

作為××郵政婦女工作的領(lǐng)頭人，××同志在婦女組織的建設(shè)上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項(xiàng)工作能付諸實(shí)際、行之有效，××郵政婦委會(huì)堅(jiān)持于每年年初召開(kāi)委員會(huì)議，討論通過(guò)全年婦女工作任務(wù)，并印發(fā)婦委會(huì)工作要點(diǎn)，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達(dá)貫徹，讓全局女員工知曉；通過(guò)每月定期召開(kāi)委員會(huì)議制度，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有計(jì)劃地開(kāi)展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強(qiáng)工作的透明度，以改革的精神加強(qiáng)和完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立新型的工作機(jī)制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實(shí)施工作中，××同志堅(jiān)持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實(shí)落到基層、收到實(shí)效，她十分注重對(duì)基層的調(diào)查研究，及時(shí)掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關(guān)心女員工的生活和工作，為她們辦實(shí)事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓(xùn)讓女員工們學(xué)到了豐富的知識(shí)，女員工素質(zhì)工程教育講座增強(qiáng)了女員工們主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)的意識(shí)、女員工保健知識(shí)講座讓女員工們更懂得了愛(ài)護(hù)自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的力度，激勵(lì)女員工想干、會(huì)干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強(qiáng)女員工們參與競(jìng)爭(zhēng)的能力。為進(jìn)一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅(jiān)持每年建立女員工個(gè)人信息檔案外，還鼓勵(lì)每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個(gè)人達(dá)標(biāo)計(jì)劃。從去年各單位上報(bào)的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局管理崗的3名高級(jí)技術(shù)職稱中女性占了2名；今年通過(guò)自學(xué)考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書(shū)的高級(jí)工中女員工有18名，占高級(jí)工人數(shù)的94%；中級(jí)工中女員工有63名，占中級(jí)工人數(shù)的76%；全局女員工個(gè)人的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱、崗位資格比去年上一個(gè)檔次的共計(jì)106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)上的優(yōu)秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到××市郵政局函件集郵分局擔(dān)任副分局長(zhǎng)，××同志親自帶著婦委會(huì)的部分干部來(lái)到女副分局長(zhǎng)新的工作單位，為她事業(yè)有一個(gè)新的起點(diǎn)加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長(zhǎng)聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務(wù)，為她在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位有一個(gè)好的開(kāi)端打下了良好的基礎(chǔ)。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權(quán)益和特殊利益能否得到有效維護(hù)，關(guān)系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。從事婦女工作十年來(lái)，本著婦女工作沒(méi)小事的思想，××同志堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，積極為員工辦好事實(shí)事。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下和××同志的精心組織下，維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的要求被納入職代會(huì)、局務(wù)公開(kāi)、集體合同的內(nèi)容中，并通過(guò)組織全市郵政女員工參本文來(lái)源：文秘站 加全國(guó)“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)和全省“千社區(qū)百萬(wàn)戶學(xué)法”知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權(quán)益保障法律法規(guī) 知識(shí)和自我保護(hù)能力。她還積極參與建立和完善職代會(huì)和集體合同、勞動(dòng)合同的監(jiān)督機(jī)制，為女員工辦好事實(shí)事。如××郵政婦委會(huì)配合工會(huì)對(duì)員工獎(jiǎng)金考核特別是女員工計(jì)劃生育獎(jiǎng)金考核落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研；每年定期組織女員工進(jìn)行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識(shí)小冊(cè)子，提高女員工對(duì)自身的生理保健意識(shí)；通過(guò)制定《××市郵政局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核評(píng)分制》，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、落實(shí)計(jì)生政策的退休員工在企業(yè)領(lǐng)取一次性計(jì)生補(bǔ)貼；落實(shí)生育和人流女員工包括勞務(wù)女員工每人200元的慰問(wèn)金等。實(shí)實(shí)在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護(hù)和保障。

員工的生活疾苦時(shí)刻牽動(dòng)著××同志的心，她通過(guò)建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻(xiàn)愛(ài)心”互助會(huì)和省郵政困難互助會(huì)申請(qǐng)對(duì)生活困難的女員工，特別是對(duì)單親困難女員工給予關(guān)心和資金上的補(bǔ)助，為特困員工家庭解決生活的實(shí)際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護(hù)員工切實(shí)利益出發(fā)，密切關(guān)注員工的工作與生活情況，關(guān)心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長(zhǎng)談，鼓勵(lì)她們調(diào)整好心態(tài)，對(duì)工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關(guān)系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對(duì)生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問(wèn)，為她們送去關(guān)懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營(yíng)業(yè)組等四個(gè)省、市級(jí)巾幗文明崗單位還參與××市婦聯(lián)的“千崗聯(lián)千村、共建新農(nóng)村”送服務(wù)、送文化、送設(shè)備和送溫暖活動(dòng)；××同志還在認(rèn)真落實(shí)××市婦聯(lián)“同一片藍(lán)天下”助孤結(jié)對(duì)活動(dòng)的同時(shí)，又組織參加牽手困境兒童志愿行動(dòng)，活動(dòng)得到××市郵政局分管副局長(zhǎng)、部室主任、分局管理員、班組長(zhǎng)以及普通員工的積極響應(yīng)，大家紛紛加入到關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的行列，充分表達(dá)了××郵政人的一份愛(ài)心。她本人除帶頭響應(yīng)××市婦聯(lián)的愛(ài)心活動(dòng)外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內(nèi)蒙古的一位大學(xué)生和一位小學(xué)生，為困難學(xué)生貢獻(xiàn)了自己的一份愛(ài)心。這些形式多樣的活動(dòng)，極大地增強(qiáng)了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

她是婦女組織活動(dòng)的“代言人”