序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業(yè)發(fā)言稿范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

今天，我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，敬業(yè)，誠(chéng)信，進(jìn)取，創(chuàng)造成為的信念，無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實(shí)，追求完美是的目標(biāo)，勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。以下是小編為大家整理的企業(yè)演講發(fā)言稿，供大家參考學(xué)習(xí)。

企業(yè)演講發(fā)言稿1各位聽眾：

你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在那里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。

創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國(guó)家提的頻率的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我期望有一天自己能夠成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以這天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。

在這天這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的世界，全球化的趨勢(shì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)局面不斷擴(kuò)張的狀況下，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿足顧客需求的時(shí)代。因?yàn)轭櫩偷男枨笤絹碓郊?xì)越來越多，我們不得不永不停息的搜尋的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源。但是我們?cè)鯓硬拍懿粩嗟貪M足客戶呢也許答案有成千上萬種，但創(chuàng)新是一切答案的根本。此刻“創(chuàng)新或死

亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對(duì)創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現(xiàn)，但人們是否真的理解創(chuàng)新呢很多人對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進(jìn)一步說人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的好處。James.collins和Jerry.Porras的暢銷書《基業(yè)長(zhǎng)青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱，長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)像3M公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是透過詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃，而是透過嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說就是意外來作出方案?！眲?chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì)。創(chuàng)新與供應(yīng)無關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。這是國(guó)內(nèi)許多專業(yè)人士的看法?，F(xiàn)實(shí)中有許多活生生的例子。為什么Google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的迅猛發(fā)展為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去Google就職創(chuàng)新!這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起Google這個(gè)品牌。Google公司的彈性工作制度為創(chuàng)新帶給了良好的環(huán)境。創(chuàng)新使Google實(shí)現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展。我記得三年前中國(guó)的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套，我玩QQ的時(shí)候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年后的這天我讀了大學(xué)，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時(shí)間才適應(yīng)并滿意地理解騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng)新是騰訊利潤(rùn)年年穩(wěn)步上升的重要原因，更重要的是他們?cè)谠丛床粩嗟睦眯录夹g(shù)新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源我們天天講要?jiǎng)?chuàng)新，但不能盲目的創(chuàng)新，我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶，那就是需求。這是一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)不斷細(xì)分的年代，企業(yè)要抓住目標(biāo)市場(chǎng)要細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，理解需求深度挖掘需求，然后滿足需求。而滿足需求的方式是創(chuàng)新。沒有任何一個(gè)行業(yè)是長(zhǎng)期靜止不變的，更不用說我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅耍坏]有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄，可持

續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。

先前在某本書上看到過“破壞性技術(shù)”這個(gè)詞，各行業(yè)時(shí)不時(shí)地總會(huì)有那么一項(xiàng)新的技術(shù)創(chuàng)造出來墊x整個(gè)企業(yè)界，這項(xiàng)創(chuàng)新是如此的強(qiáng)大乃至它能夠引起一場(chǎng)巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生，又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)

新，譬如iPod播放器的熱銷，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。

如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功，獲得可觀的利潤(rùn)，那么我們就務(wù)必在創(chuàng)新上不僅僅關(guān)注其播種、成長(zhǎng)，更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來的創(chuàng)新能夠解決顧客的問題，真正與市場(chǎng)需求相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

由于準(zhǔn)備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請(qǐng)各位老師批評(píng)、指正。我的演講完畢，謝謝!

企業(yè)演講發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好!這天我演講的題目是：請(qǐng)牢記安全為天、生命。

朋友，當(dāng)您每一天上下班的時(shí)候，您的心中是否惦記著安全呢當(dāng)您即將坐在人力車上奔往工作面的時(shí)候，您是否想到了這天我要安全生產(chǎn)呢當(dāng)您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會(huì)想到因?yàn)槲业囊粋€(gè)小小的、小小的違章，會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢如果，您還沒有，那請(qǐng)讓我提醒您，時(shí)刻牢記安全為天，生命。

人的生命只有一次，每一個(gè)人都想笑語長(zhǎng)在，每一個(gè)家庭都愿幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達(dá)，然而這一切都離不開安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們煤礦企業(yè)的天字號(hào)大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數(shù)干群安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現(xiàn)場(chǎng)真正的落實(shí)等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一齊又一齊的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。

據(jù)資料顯示……。

前車之鑒，后事之師，安全工作永遠(yuǎn)是從零開始，向零進(jìn)軍。以前的苦難和屈辱，更加堅(jiān)定了我們對(duì)安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從用心建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識(shí)入手，從爭(zhēng)做本質(zhì)安全型礦工做起;我們從精細(xì)化管理、落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制著手，從建立標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位做起，我們用猛藥治三違，用重錘砸隱患，我們要用行動(dòng)告訴大家：杜絕三違，遠(yuǎn)離事故。我們的目標(biāo)是：讓安全成為一種習(xí)慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實(shí)地，我們信心百倍，因?yàn)槲覀冃闹杏肋h(yuǎn)有一個(gè)不變的理念安全為天、生命。

安全伴隨著家庭的穩(wěn)定，社會(huì)的繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，一個(gè)企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障，還談什么效益，一個(gè)人如果沒有生命，就談不上生活，對(duì)自己、對(duì)家人更談得上什么生活幸福。朋友，生命對(duì)于每個(gè)人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀難道你真的就愿意愧對(duì)那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎

生命誠(chéng)可貴，安全職責(zé)大。與大自然做斗爭(zhēng)的工友們，每一天都是一個(gè)新開始，每一天都是一個(gè)新的起點(diǎn)，為了礦井安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，為了最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每一天從零開始，向零進(jìn)軍，讓我們一齊牢住：安全為天，生命!

企業(yè)演講發(fā)言稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

此刻，我最想問大家一個(gè)問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請(qǐng)問你們，你為公司的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎

也許你會(huì)說：我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!

在那里我要大聲的說：你錯(cuò)了!在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費(fèi)者的健康與快樂，連接萬人心!

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，說實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選取，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢我們會(huì)義無反顧的選取敬業(yè)。有句口號(hào)說得好不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度做好這天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛崗敬業(yè)!

細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說過細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn)，一個(gè)錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì)失掉消費(fèi)市場(chǎng)，失去消費(fèi)者的捧場(chǎng)，能夠使若干年的努力泡湯，這就是細(xì)節(jié)的重要?？纯催@天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，員工收入增長(zhǎng)，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營(yíng)管理策略，使我們學(xué)到很多知識(shí)，使我們中層管理人員變得聰明和成長(zhǎng)起來，為公司增添了新的血液與活力。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有句廣告說得好思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)!，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過高的理論和奢望，我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jī)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)來衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)!完美明天靠大家共同創(chuàng)造!

同志們，平凡的我們也許不會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就就應(yīng)不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，再回首我們以前共同奮斗的日子，我們會(huì)感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

企業(yè)演講發(fā)言稿4公司全體同仁、工友們：

你們好!你們辛苦了!律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績(jī)斐然的20x年，迎來充滿希望的20x年，值此我謹(jǐn)代表x工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20x年，全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對(duì)困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠(chéng)信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20x年我們出柜量突破1000個(gè)，我們又一次榮獲“杭州資信評(píng)估3A等級(jí)”、“x市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻(xiàn)智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠(chéng)問候。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率;加強(qiáng)成本意識(shí)，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn);加強(qiáng)思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風(fēng)雨身后事，策馬揚(yáng)鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們?cè)谛碌囊荒昀镉屡矢叻?

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!謝謝!

企業(yè)演講發(fā)言稿5各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中，SOHO中國(guó)公司取得了歷從來沒有過的好成績(jī)，超額完成了年初預(yù)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO(shè)出了一批具有時(shí)代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn)，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個(gè)人提供了工作場(chǎng)所。我和大家一樣為這些成績(jī)感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績(jī)感到自豪和驕傲。

這些銷售成績(jī)和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實(shí)。在這個(gè)過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗(yàn)，甚至是非常艱難的考驗(yàn)。但這些困難和考驗(yàn)讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門的精神品質(zhì)都在成長(zhǎng)，讓我們更加誠(chéng)實(shí)、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識(shí)、更加團(tuán)結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個(gè)工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會(huì)簡(jiǎn)單地認(rèn)為這只是為了利潤(rùn)指標(biāo)的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

20x年的銷售成績(jī)和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果：

這一年來，我們公司和每位同事的進(jìn)步，離不開客戶對(duì)我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動(dòng)和努力，我們只是這偉大項(xiàng)目和工程中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!

SOHO中國(guó)基金會(huì)其中一個(gè)重要項(xiàng)目“美德在行動(dòng)”今年將要覆蓋300所學(xué)校，超過10萬名學(xué)生受益，他們與我們一起進(jìn)步!

當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)我們每一個(gè)決策、每一句話、每一個(gè)行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)?！罢\(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉!

最后，祝20x年各位同事成長(zhǎng)、進(jìn)步、快樂!

篇(2)

晚上好!

非常榮幸能加入公司，更高興能有機(jī)會(huì)與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同為公司這艘艦艇遠(yuǎn)航而獻(xiàn)上一份力量，我感到無比欣慰。我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、同榮辱、共奮斗，我們公司就一定能成為管道行業(yè)的航母。在這里，我特別感謝**總能給我個(gè)搭載航空母艦的機(jī)會(huì)。

首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時(shí)間可能僅僅一周左右，但公司給我留下了深刻的印象，一 是公司氛圍非常好， 上下級(jí)間、平行 同事間都非常友好、和-諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了基本的雇傭關(guān)系外，更是一種充滿溫馨、關(guān)愛的家人關(guān)系;二是公司的硬件資源達(dá)到相當(dāng)?shù)乃?，這包括公司的廠區(qū)、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)設(shè)備、配套設(shè)施，硬件資源必將為公司將來的跨越式發(fā)展和騰飛提供強(qiáng)大保證;三是公司同事工作都非常敬業(yè)，我發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)以及后勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，生產(chǎn)員工也都能確保生產(chǎn)線晝夜不停而忘我工作，財(cái)務(wù)人員工作也非常敬業(yè)，我們晚上打球后一起吃飯，經(jīng)理還匆匆吃飯后趕回辦公室處理開票事宜， 公司銷售部、招投標(biāo)部、售后服務(wù)部門在很多公司都是相對(duì)繁忙，工作繁瑣的一個(gè)部門，我發(fā)現(xiàn)銷售部人員來往于辦公室和車間之間，與生產(chǎn)車間積極溝通發(fā)貨事宜，許多售后服務(wù)人員還奮戰(zhàn)在省內(nèi)外安裝工地，生產(chǎn)部主任頻繁來往于車間與銷售部，我都把主任誤以為是銷售部門員工了。這里更不用提公司的各位中高層領(lǐng)導(dǎo)，都表現(xiàn)出很強(qiáng)的責(zé)任感，真正體現(xiàn)出了以身作則、身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范;四、公司是一個(gè)真正具備運(yùn)動(dòng)精神和氛圍的企業(yè)，全公司大多數(shù)員工都崇尚運(yùn)動(dòng)，上至高管，下至基層都有相當(dāng)數(shù)量的員工真正投身到籃球運(yùn)動(dòng)中來。運(yùn)動(dòng)精神，我的理解就是不畏強(qiáng)敵、全力以赴，也可以說就是亮-劍精神：狹路相逢勇者勝。一個(gè)具有運(yùn)動(dòng)精神的企業(yè)，是永遠(yuǎn)年輕的，永遠(yuǎn)充滿朝氣的，永遠(yuǎn)充滿斗志的，是永遠(yuǎn)不言敗的，更是永遠(yuǎn)具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)。我看到了公司完全具備這一點(diǎn)。

篇(3)

今天是5月24日，財(cái)金局召開支部主題黨日會(huì)議，盡管"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中央要求常態(tài)化、制度化，并且每月定期召開一次會(huì)議，但是這個(gè)月的支部主題黨日會(huì)議意義重大。它既是落實(shí)省委第六巡視組組長(zhǎng)孫亞在鄂州巡視"回頭看"動(dòng)員會(huì)上的講話精神，又是為財(cái)金局下階段完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打頭陣，擂戰(zhàn)鼓的動(dòng)員會(huì)。為此，根據(jù)元至五月份本人履職盡責(zé)"回頭看"的情況，就下階段的工作如何切實(shí)擼起袖子加油干談點(diǎn)想法。

一、履職盡責(zé)方面取得了一定的成績(jī)，但還存在不少問題。

1、本職工作方面取得的成績(jī)

在開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)的重視支持下，在局支委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)科和各科室的共同努力、協(xié)作下，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)督辦的兩項(xiàng)工作：①協(xié)助國(guó)、地兩稅較好地完成了按月分解的稅收任務(wù)。元至4月份，協(xié)助國(guó)稅完成4299萬元，占全年任務(wù)13600萬元的31.6%,協(xié)助地稅完成2445萬元，占全年任務(wù)7400萬元的33%,稅收任務(wù)完成比重占74.2%,全區(qū)排名第一。②聯(lián)合工商部門開展規(guī)范工業(yè)園企業(yè)的屬地工商注冊(cè)登記工作取得較好成績(jī)。屬地注冊(cè)登記工作從2017年開始就已斷斷續(xù)續(xù)在開展，但由于種種原因，收效甚微，從今年3月15日開始，在開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在審批局、財(cái)金局、國(guó)、地稅務(wù)局，工商等部門的共同協(xié)作下，在企業(yè)科全體同志的共同參與下，對(duì)各個(gè)工業(yè)園區(qū)采取了拉網(wǎng)式的清查，取得了大的進(jìn)展，到目前為止，湖北恒升數(shù)控工業(yè)園已完成工商注冊(cè)登記15家，華山工業(yè)園已完成21家，鵬煒工業(yè)園已完成6家，鄂東國(guó)際汽車城已登記33家，航宇月星家居廣場(chǎng)已辦理227家。

2、本職工作存在的問題

①國(guó)稅1至4月份按月進(jìn)度計(jì)劃還掉1.4個(gè)百分點(diǎn)，5月份預(yù)計(jì)完成國(guó)稅900萬元，按月進(jìn)度計(jì)劃還掉200萬元，加上1至4月份按月進(jìn)度掉的約200萬元，一共掉進(jìn)度約400萬元。②工業(yè)園區(qū)企業(yè)屬地注冊(cè)登記工作進(jìn)度較為緩慢：其一，江南煤機(jī)工業(yè)園有24家加工企業(yè)由于需環(huán)評(píng)，至今尚未注冊(cè)登記，無證照經(jīng)營(yíng)已1年有余。其二，東楚物流園還剛剛進(jìn)入，還未深入，已初步了解有27家商戶未屬地注冊(cè)登記。

3、中心工作取得的成績(jī)

掛點(diǎn)永華村的工作，在掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工作隊(duì)員的共同協(xié)作下，在村"兩委"班子的辛勤努力下，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、清潔3村、秸稈禁燒、計(jì)劃生育、拆違控違等方面都取得了較好成績(jī)。

4、中心工作存在的問題

永華村的拆違控違工作出現(xiàn)了三起違建：中國(guó)鐵塔公司的信號(hào)塔未批先建；農(nóng)業(yè)合作社化糞池未批先建。開發(fā)區(qū)工委已通報(bào)批評(píng)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予了處罰，工作組我本人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、如何切實(shí)擼起袖子加油干方面

盡管在認(rèn)真履職盡責(zé)回頭看方面，本人工作取得了一定的成績(jī)，但還存在很多問題，離領(lǐng)導(dǎo)的要求差距很大。為此，在下階段工作中，本人決心奮起直追，迎難而上。

1、本職工作方面：下個(gè)月就是時(shí)間過半，稅收任務(wù)過半的節(jié)點(diǎn)，企業(yè)科的同志必須不拆不扣地確保完成稅收過半任務(wù)，為全年稅收任務(wù)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。月底將東楚物流園的工商注冊(cè)登記全部清理完畢，并寫出開發(fā)區(qū)整個(gè)工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個(gè)體工商戶屬地工商注冊(cè)登記的總結(jié)報(bào)告，并在下個(gè)月請(qǐng)示國(guó)、地兩稅核定已注冊(cè)登記企業(yè)、個(gè)體工商戶的稅收，達(dá)到應(yīng)收盡收的目的。

2、中心工作方面：下個(gè)月財(cái)金局大部隊(duì)將進(jìn)入航空大都市建設(shè)項(xiàng)目入戶拆遷工作，總攻的號(hào)角即將吹響，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)我們工作能力和工作水平的時(shí)候到了。前期局的李茂林主任，袁楓同志已打前哨，吃了很多苦，那么作為我們后上去的同志就要后來者居上。據(jù)了解，財(cái)金局此次包保任務(wù)為三峽村8組，白沙村6組、7組，共計(jì)209戶，時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，好在前期楊葉片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們已為我們鋪平了一些道路，拿下了一部分山頭，但硬骨頭在后頭，硬仗在后面，為此，我將和同志們一道齊心協(xié)力，盡最大努力，直奔目標(biāo)，一舉攻破堡壘，發(fā)揚(yáng)釘"釘子"精神，擼起袖子，甩開膀子加油干，堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

為了財(cái)金局完成此次入戶拆遷任務(wù)，我談兩點(diǎn)想法與同志們共勉：①此次入戶拆遷任務(wù)雖然時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，但是我們不要有畏難和厭戰(zhàn)情緒，要把此次工作當(dāng)成是提升自己能力、水平的機(jī)會(huì)，特別是年輕同志，只有經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練才能成長(zhǎng)成才。當(dāng)然，我們老同志更應(yīng)該以身作則，起模范表率作用，會(huì)為年輕同志遮風(fēng)擋雨的。②同志們上陣后不能空喊空叫，要勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)重行，不紙上談兵，要沉下去，多與拆遷戶交心談心，傾聽百姓的心聲，哪怕百姓提出的問題我們解決不了，也要耐心聽百姓把話講完，態(tài)度好一點(diǎn)，多做解釋和思想工作，既要完成任務(wù)，又不能出問題，不能做有損財(cái)金局形象的事。

最后說一句：路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則有成。世上沒有比腳更長(zhǎng)的路，沒有比人更高的山。讓我們?cè)陂_發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)的關(guān)心、支持下，在局支委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的殷切期望！

以上是我圍繞今天的主題黨日會(huì)議作的發(fā)言，不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

謝謝大家！

篇(4)

    企業(yè)動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿。今天主要要講三個(gè)問題,一是什么叫學(xué)習(xí)型企業(yè)?二是為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)?三是在我場(chǎng)如何開展創(chuàng)建學(xué)…

    今天召開這個(gè)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”動(dòng)員大會(huì),主要目的就是為咱們黨員隊(duì)長(zhǎng)后勤人員輸入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)理論知識(shí),在座的各位同志都是我們小桂林場(chǎng)的骨干,希望你們深入理解創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的意義,努力配合場(chǎng)里開展創(chuàng)建工作。

    今天主要要講三個(gè)問題,一是什么叫學(xué)習(xí)型企業(yè)?二是為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)?三是在我場(chǎng)如何開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)?

    第一章什么是學(xué)習(xí)型企業(yè)

    今天我們坐在一起開“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)動(dòng)員大會(huì)”,首先要明白什么是學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)“學(xué)習(xí)型”指的其實(shí)是一種企業(yè)治理理論,它源于“學(xué)習(xí)型組織”治理理論。學(xué)習(xí)型組織治理理論不是學(xué)習(xí)理論,而是一種最先進(jìn)、最前沿的治理理論。

    所謂學(xué)習(xí)型組織,是指以共同愿景為基礎(chǔ),通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這種組織具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,具有高于個(gè)人績(jī)效總和的綜合績(jī)效。

    學(xué)習(xí)型組織理論放到企業(yè)里去用,就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),放到政府里去,就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府,放到社區(qū)(家庭)里去用,就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)(家庭),等等。總之,不管是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府也好,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)也好,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、工會(huì)也好,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)也好,都是指用這種最先進(jìn)的“學(xué)習(xí)型組織理論”來治理政府、社區(qū)、企業(yè)等。

    “學(xué)習(xí)型企業(yè)”的概念我覺得通俗的說呢,就是企業(yè)里職工自身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)相結(jié)合,逐步提高職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,改變職工的思想狀況和心智模式,提煉出一個(gè)職工和企業(yè)的共同愿景,為了這個(gè)共同愿景,職工不斷自覺創(chuàng)新,主動(dòng)要去超越自己,從而使企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展能力,核心競(jìng)爭(zhēng)力整體提高,在市場(chǎng)上獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同愿景,并讓職工從中活出生命的意義。

    這里“共同愿景”一詞我理解呢,就是企業(yè)和職工共同的目標(biāo),即職工對(duì)未來的美好愿望和企業(yè)美好的前景,

    發(fā)言稿《企業(yè)動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿》

    我認(rèn)為身為企業(yè)員工要知道企業(yè)是你賴以生存的平臺(tái),你要珍惜現(xiàn)在的工作,自覺的為企業(yè)服務(wù),其實(shí)也是為你自己努力工作,企業(yè)倒閉了,你也失業(yè)了,我不說下崗,就因?yàn)橐院蟾揪蜎]有下崗這一說了,沒有工作就失業(yè)。對(duì)于我們小桂林場(chǎng)來說,我們所依附的農(nóng)林工貿(mào)公司只是集團(tuán)公司的一個(gè)小單位,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,到底能有多少年壽命,以后會(huì)不會(huì)被人兼并重組,誰也不敢講,不要覺得集團(tuán)公司不倒閉,我們就沒事,相城礦不就破產(chǎn)了嘛?誰事先又能想的到。再說國(guó)家的政策總是在不停的調(diào)整著的,現(xiàn)在國(guó)家在扶持國(guó)有大型企業(yè),但誰敢說以后在國(guó)外企業(yè)的沖擊下,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中,xx礦業(yè)集團(tuán)就一定不會(huì)破產(chǎn)倒閉?一些大型煤炭企業(yè)如汾西礦務(wù)局、阜新礦務(wù)局不都申請(qǐng)破產(chǎn)了嗎!要知道在外國(guó)一般大企業(yè)的壽命平均不超過40年,只相當(dāng)人類壽命的一半。我們國(guó)家的大型企業(yè)現(xiàn)在還是依靠國(guó)家扶持,在國(guó)家宏觀調(diào)控下發(fā)展的。所以我們都要有危機(jī)感和使命感,說到危機(jī)感,我給大家講個(gè)故事:“把青娃放在熱水里,它會(huì)感覺到危險(xiǎn)而立即跳出來。但若是把青娃先放在冷水里,再將水慢慢加熱,麻痹的青蛙就會(huì)耗盡體力,再想跳出來為時(shí)已晚?！蔽覀兛刹荒茏兂赡侵惶怀鰜淼那嗤?要奮發(fā)有為,超越自己、不斷創(chuàng)新,善待企業(yè)、善待小桂林場(chǎng),就是善待你自己!

    剛才我們聽了“學(xué)習(xí)型組織理論”的概念解釋,現(xiàn)在我們繼續(xù)了解“學(xué)習(xí)型組織理論”的特征,就是說一個(gè)學(xué)習(xí)型組織他有什么特點(diǎn)呢?

    ①組織成員擁有一個(gè)共同的愿景。組織的共同愿景(SharedVision),員工個(gè)人的愿景而又高于個(gè)人的愿景。它是組織中所有員工共同愿望的景象,是他們的共同理想。它能使不同個(gè)性的人凝聚在一起,朝著組織共同的目標(biāo)前進(jìn)。

    ②善于不斷學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征。所謂“善于不斷學(xué)習(xí)”,主要有四點(diǎn)含義:一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”,二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”,三是強(qiáng)調(diào)“全過程

    學(xué)習(xí)”,四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”,學(xué)習(xí)型組織通過保持學(xué)習(xí)的能力,及時(shí)鏟除發(fā)展道路上的障礙,不斷突破組織成長(zhǎng)的極限,從而保持持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

    ③“地方為主”的扁平式結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的企業(yè)組織通常是金字塔式的,學(xué)習(xí)型組織的組織結(jié)構(gòu)則是扁平的,即從最上面的一決策層到最下面的操作層,中間相隔層次極少。它盡最大可能將決策權(quán)向組織結(jié)構(gòu)的下層移一動(dòng),讓最下層單位擁有充分的自決權(quán),并對(duì)產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé),從而形成以“地方為主”的扁平化組織結(jié)構(gòu)。

    ④自主治理?！白灾髦卫怼笔鞘菇M織成員能邊工作邊學(xué)習(xí)并使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合的方法。通過自主治理,可由組織成員自己發(fā)現(xiàn)工作中的問題,自己選定改革、進(jìn)取的目標(biāo),自己進(jìn)行分析、解決問題,從而增加組織快速應(yīng)變、創(chuàng)造未來的能量。

篇(5)

舉辦企業(yè)新聞會(huì)對(duì)企業(yè)的自身發(fā)展起到非常關(guān)鍵的作用。下面是小編特意為大家整理了關(guān)于知名企業(yè)新聞會(huì)發(fā)言稿范文，希望對(duì)您的工作和生活有幫助。

北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)新聞會(huì)演講稿

各位新聞界的媒體朋友:

大家下午好!

首先歡迎各位在百忙之中前來參加我們今天的新聞會(huì)。xxxx北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)今年將是第三屆舉辦，一直以來我們得到了商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)司局以及各有關(guān)部門和單位的大力支持與協(xié)助，自xxxx年首屆北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)在北京展覽館成功舉辦后，引起了大眾及各進(jìn)口汽車生產(chǎn)企業(yè)對(duì)這一新興細(xì)分品牌展會(huì)的初步認(rèn)識(shí)與關(guān)注。

去年我們將展會(huì)地址移至北京國(guó)家會(huì)議中心，擴(kuò)大了展出面積，同時(shí)提升了展會(huì)的軟硬件設(shè)施。此次，xxxx北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)將在上屆基礎(chǔ)上于今年10月31日至11月6日繼續(xù)在國(guó)家會(huì)議中心舉辦。我們希望能夠?qū)⑵淅^續(xù)做大、做強(qiáng)，最終成為一個(gè)具有特色的高水平展會(huì)，并在北京汽車展會(huì)市場(chǎng)上成為一個(gè)有知名度的成熟品牌。

舉辦北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)，我們不僅是提供高端品牌汽車一個(gè)展示的平臺(tái)，體現(xiàn)當(dāng)今世界汽車發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)，更希望通過展會(huì)能夠使中國(guó)的汽車企業(yè)與國(guó)外的汽車企業(yè)有一個(gè)深度的交流與合作，并繼續(xù)引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)與管理模式，從而進(jìn)一步加快我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，促進(jìn)我國(guó)汽車工業(yè)更好、更快速的發(fā)展。

往屆展會(huì)情況介紹:

xxxxx年我們舉辦了首屆北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)，商務(wù)部和其他有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨展會(huì)，給予了積極的評(píng)價(jià)。

xxxx年，我們將展會(huì)移師國(guó)家會(huì)議中心，展出面積增加為24000平方米，無論硬件條件還是軟件條件，都有了極大的提升，匯集了豐田、雷克薩斯、奔馳、寶馬、奧迪、路虎、捷豹、英菲尼迪、謳歌、斯巴魯、現(xiàn)代、起亞、凱迪拉克、標(biāo)致、雪鐵龍、進(jìn)口大眾、道奇、三菱、沃爾沃、世爵、阿斯頓.馬丁、賓利、蘭博基尼等共計(jì)28個(gè)品牌近160輛展車。五天展期共有200多家媒體到場(chǎng)采訪，吸引觀眾近11萬人次，其中展車訂購(gòu)量超過400輛，總價(jià)值超過2個(gè)億。此外，為豐富進(jìn)口車博會(huì)內(nèi)容，在展會(huì)期間還舉辦了中國(guó)(國(guó)際)汽車模特大賽總決賽，并取得了良好的反響。

同時(shí)進(jìn)博會(huì)還得到了各進(jìn)口廠商及經(jīng)銷商的大力支持。參展商們認(rèn)為這是一個(gè)展示品牌、促進(jìn)銷售的好機(jī)會(huì)，并且有別于國(guó)內(nèi)其他的大型車展，更加有利于綜合展示其自身的品牌形象，在展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建方面也多數(shù)按照國(guó)際級(jí)車展的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。豐田中國(guó)總代表服部悅雄先生、起亞汽車(中國(guó))副總經(jīng)理樸正勛先生等親臨展館，表示了對(duì)展會(huì)的高度重視。

關(guān)于今年展會(huì)的預(yù)期:

今年的展會(huì)相比去年有了進(jìn)一步的發(fā)展，預(yù)計(jì)展位面積會(huì)增加至26000平米，參展車輛超過200輛，從價(jià)值十幾萬經(jīng)濟(jì)型車款到上千萬的豪車款型。

今年“xxxx第三屆北京進(jìn)口汽車博覽會(huì)”仍在北京國(guó)家會(huì)議中心舉辦，本屆展會(huì)將主題確定為“行者之巔、品味之源”，將在汽車展示的同時(shí)，融入更多環(huán)保、時(shí)尚理念，并以更長(zhǎng)的展出時(shí)間和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋大家。

今年展會(huì)的籌備情況

招商情況:

目前，招商工作正在有序進(jìn)行中，奔馳、寶馬、豐田、現(xiàn)代、起亞等進(jìn)口車企業(yè)都紛紛表示將大力支持本次展會(huì)。

宣傳工作:

為了更好的和今年的展會(huì)主題契合，在宣傳工作方面，組委會(huì)將著力與時(shí)尚類、財(cái)經(jīng)類、環(huán)保類媒體開展深入合作，通過這些媒體，進(jìn)一步的展示本屆展會(huì)的具體狀況。

與此同時(shí)，我們還將在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大汽車專業(yè)媒體的合作力度和范圍，力求能夠全方位的對(duì)本屆展會(huì)進(jìn)行預(yù)熱和報(bào)道。

此外，我們今年展會(huì)的宣傳將不僅僅局限在北京，將擴(kuò)大在北京周邊市場(chǎng)的宣傳力度，讓周圍更多的消費(fèi)者了解我們的展會(huì)，并通過多種方式，吸引他們參觀展會(huì)。

新聞會(huì)演講稿3篇新聞會(huì)演講稿3篇

在對(duì)外廣告投放方面，今年將著力吸引潛在消費(fèi)群體，通過戶外媒體、廣播媒體等，讓更多的消費(fèi)者了解本次展會(huì)。

當(dāng)然，我們也希望在座的媒體朋友們，能夠積極的參與到我們的展會(huì)中，成為我們展會(huì)的合作伙伴，更好的支持本屆展會(huì)。

觀眾組織工作:

今年觀眾組織方面，重心將圍繞著潛在購(gòu)車群體，我們將重點(diǎn)通過銀行、航空公司、各地的商會(huì)、馬術(shù)俱樂部、高爾夫俱樂部、高端會(huì)所等等機(jī)構(gòu)，大力拓展?jié)撛谫?gòu)車群體的數(shù)量。計(jì)劃推出20萬張展覽門票，觀展人數(shù)有望突破15萬。

同期活動(dòng)

為了更好的體現(xiàn)本次展會(huì)“品位之源”的主題，我們還將舉辦豐富多彩的同期活動(dòng)。

1. 中國(guó)進(jìn)口汽車研討會(huì)

2. 微博觀展

3. 先鋒藝術(shù)展示

4. 明星看車團(tuán)

5. 企業(yè)團(tuán)購(gòu)團(tuán)

6. 時(shí)尚慈善晚宴

7、 黃金大道

進(jìn)口車市場(chǎng)狀況:

中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司近日《中國(guó)進(jìn)口汽車市場(chǎng)xxxx年春季報(bào)告》。報(bào)告顯示，相對(duì)國(guó)產(chǎn)車8.1%的增速，一季度,中國(guó)進(jìn)口汽車市場(chǎng)依然表現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，海關(guān)進(jìn)口量23.4萬輛，同比增長(zhǎng)42%;進(jìn)口汽車上牌量19.5萬輛，同比增長(zhǎng)40.9%。

報(bào)告總結(jié)了一季度中國(guó)進(jìn)口汽車市場(chǎng)的特點(diǎn):隨著節(jié)能減排觀念日益深入人心，以及油價(jià)上漲等因素影響，進(jìn)口汽車市場(chǎng)排量下移明顯;在排量下移的同時(shí)，進(jìn)口汽車渠道下沉也在逐步加強(qiáng)。一季度作為進(jìn)口車銷售主戰(zhàn)場(chǎng)的發(fā)達(dá)省市增長(zhǎng)速度普遍低于欠發(fā)達(dá)省市;市場(chǎng)潛力的逐步釋放，也對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)者提出了更高的要求。一季度在日本地震、市場(chǎng)政策和新產(chǎn)品刺激等因素影響下，進(jìn)口汽車強(qiáng)勢(shì)品牌陣營(yíng)發(fā)生變化。日系市場(chǎng)占有率下滑明顯，環(huán)比下降4%，德系、韓系和歐系的市場(chǎng)占有率都有不同程度的增長(zhǎng)。

展望xxxx年二季度和全年進(jìn)口汽車市場(chǎng)形勢(shì)，在市場(chǎng)剛性需求和消費(fèi)升級(jí)換代的作用下，中國(guó)進(jìn)口汽車市場(chǎng)依舊會(huì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。同時(shí)隨著《乘用車燃料消耗量限值》第三階段標(biāo)準(zhǔn)即將實(shí)施，進(jìn)口汽車排量結(jié)構(gòu)下調(diào)將進(jìn)一步加快;“十二五”期間，污染物減排目標(biāo)要求大城市對(duì)機(jī)動(dòng)車總量進(jìn)行控制、以及跨國(guó)公司加速下沉經(jīng)銷商渠道，將使二、三線市場(chǎng)加速成為進(jìn)口汽車增長(zhǎng)紅利區(qū)。

在排量結(jié)構(gòu)下調(diào)和二、三線市場(chǎng)崛起的同時(shí)，跨國(guó)廠商對(duì)中國(guó)進(jìn)口汽車市場(chǎng)的戰(zhàn)略也提升到“基業(yè)”的高度，競(jìng)爭(zhēng)不再集中于中高端產(chǎn)品，而是逐步引進(jìn)緊湊型產(chǎn)品，展開全系競(jìng)爭(zhēng)。預(yù)計(jì)未來還將有奧迪A1、雷克薩斯CT200h 、薩博 9-3X 等24款新車陸續(xù)登陸中國(guó)，9款進(jìn)口車即將換代，6款進(jìn)口車即將增添新版本。

xx俱樂部有限公司新聞會(huì)演講稿

各位嘉賓，各位媒體朋友:

大家下午好!首先我謹(jǐn)代表XXX俱樂部有限公司對(duì)各位的光臨表示衷心的感謝!

今天又是一個(gè)美好的日子，與各位再次共同見證XXX俱樂部與蚌埠聯(lián)通公司精誠(chéng)合作，在這里舉辦“xxx”新聞會(huì)，我心里感到非常的高興和激動(dòng)。

今年的7月31日，在省公安廳交警總隊(duì)的支持下，XX市交警支隊(duì)與XXX信息科技有限公司和XXX建行舉辦了“XXX機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩畔⒐芾硐到y(tǒng)”項(xiàng)目實(shí)施試點(diǎn)工作啟動(dòng)儀式暨交通龍卡首發(fā)式新聞通氣會(huì)。會(huì)上，XXX信息科技有限公司了獨(dú)家授權(quán)XXX俱樂部有限公司為持卡人提供常年服務(wù)的承諾，XX聯(lián)通公司作為XXX俱樂部在XX地區(qū)的唯一通信合作商也出席那次盛會(huì)。那是一場(chǎng)注定要載入XX地區(qū)通信編年史的會(huì)，從此，XX聯(lián)通和XXX俱樂部就共同承擔(dān)了為XX市30多萬持卡的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)颂峁﹥?yōu)質(zhì)通信服務(wù)的責(zé)任。自那時(shí)起，XX聯(lián)通和XXX俱樂部就開始緊密合作，共同深入市場(chǎng)調(diào)研，了解機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说奶厥庑枨?，制訂了一系列通信產(chǎn)品和特惠政策為持機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)颂峁┎町惢奶鼗萃ㄐ欧?wù)，主要特點(diǎn)除了XX總剛才介紹的特惠政策以外，XXX俱樂部為購(gòu)買“聯(lián)通卡”的駕駛員提供15元的現(xiàn)金抵扣券。駕駛員只要花15元，就能獲贈(zèng)150元話費(fèi)。為選購(gòu)存話費(fèi)領(lǐng)3G手機(jī)的駕駛員免費(fèi)辦卡。

以上特惠政策僅對(duì)于持“卡”的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)碎_放，駕駛員憑借“卡”、駕駛證及身份證復(fù)印件方可享受上述優(yōu)惠。目前聯(lián)通的勝利路營(yíng)業(yè)廳、工農(nóng)路營(yíng)業(yè)廳以及XXX俱樂部設(shè)在XX銀行五家支行的辦理點(diǎn)均可受理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。

XXX俱樂部是伴隨“XX省機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩畔⒐芾硐到y(tǒng)”項(xiàng)目而產(chǎn)生的服務(wù)性企業(yè)、還處于新兵的位置。我們抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友請(qǐng)教、并且感謝您們的關(guān)心與支持。我們選擇與XX聯(lián)通公司合作，首先是他們精誠(chéng)合作的精神打動(dòng)了我們。其次，XX聯(lián)通在XX地區(qū)通信和信息化的技術(shù)規(guī)模為我們的合作奠定了基礎(chǔ)。特別XX聯(lián)通持有最佳3G技術(shù)機(jī)遇和XX聯(lián)通的服務(wù)質(zhì)量為我們的合作成功提供了強(qiáng)有力的保障。

因?yàn)槲覀兪切卤⑺晕覀儼ば?、?fù)擔(dān)輕、進(jìn)步也會(huì)比較快。與XX聯(lián)通公司組成“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共創(chuàng)輝煌”的團(tuán)隊(duì)為蚌埠30萬持“交通龍卡”的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)朔?wù)，是一種莫大的榮譽(yù)、是我們學(xué)習(xí)好機(jī)會(huì)，也是對(duì)XXX俱樂部辛勤努力、決心打造“民心工程”態(tài)度的鞭策和鼓勵(lì)。在座的許多媒體朋友是見證者，在今后的日子里，XXX俱樂部將堅(jiān)持秉承“以人為本，服務(wù)于民”的經(jīng)營(yíng)理念，以與XX聯(lián)通的成功合作經(jīng)驗(yàn)為先導(dǎo)，不斷聯(lián)合更多有實(shí)力和服務(wù)共識(shí)的企業(yè)共同打造持卡人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)XXX俱樂部創(chuàng)建“民心工程”的夙愿。我們對(duì)此充滿信心。

感謝大家對(duì)XXX俱樂部和XX聯(lián)通的關(guān)注和支持。 預(yù)祝今天的新聞會(huì)圓滿成功! 謝謝!

xx上市十周年新聞會(huì)演講稿

尊敬的各位來賓、女士們、先生們:

大家下午好!

惠人達(dá)己,守正出奇.合生創(chuàng)展自1992年在香港成立，1998年在香港聯(lián)交所主板上市，今天迎來了上市10周年的輝煌而激動(dòng)人心的時(shí)刻!在此我謹(jǐn)代表合生創(chuàng)展全體同仁感謝各位來賓、各位新聞媒體及合作單位朋友的蒞臨!

上市十年來，合生創(chuàng)展已成為涵蓋住宅、商業(yè)、酒店、工業(yè)物流園和旅游度假等泛地產(chǎn)板塊，并逐步向土地一級(jí)開發(fā)、金融領(lǐng)域拓展的大型綜合性企業(yè)集團(tuán).

今天,合生創(chuàng)展已實(shí)現(xiàn)了三大核心經(jīng)濟(jì)圈的戰(zhàn)略布局,以廣州為核心，向北京、上海、天津、惠州等中心地區(qū)成功擴(kuò)張，逐步拓展至寧波、大連、杭州等經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)城市,累積開發(fā)面積超過2000萬平方米，60多個(gè)項(xiàng)目全球同步發(fā)售，業(yè)主數(shù)量突破60萬，成為中國(guó)大陸業(yè)績(jī)表現(xiàn)最佳、開發(fā)規(guī)模最大、業(yè)主數(shù)量最龐大的地產(chǎn)商之一,業(yè)已奠定行業(yè)龍頭地位,成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的品牌旗艦!

作為最早赴香港聯(lián)交所主板上市的著名房企之一，合生創(chuàng)展在國(guó)際金融市場(chǎng)表現(xiàn)一直卓越,屢獲市場(chǎng)及投資者認(rèn)可,先后引入了”老虎基金”及新加坡政府投資公司“淡馬錫”兩大策略股東,2015年更被納入摩根斯坦利資本中國(guó)指數(shù)。不計(jì)每年分紅配送,僅從股價(jià)上看,10年間,合生創(chuàng)展股價(jià)上漲近26倍,為廣大股東創(chuàng)造了豐厚回報(bào),堪稱國(guó)際金融市場(chǎng)典范!

華南經(jīng)濟(jì)看惠州!惠州以“投資洼地”優(yōu)勢(shì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿?，承接廣東城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移之機(jī)，被譽(yù)為“廣東發(fā)展第二輪經(jīng)濟(jì)發(fā)動(dòng)機(jī)”!合生創(chuàng)展順勢(shì)斥資百億東進(jìn)惠州，xxxx年以“地王”身份入主惠州CBD中心，榮建惠州地標(biāo)豪宅——合生?帝景灣;xxxx年，更以鯨吞山河之勢(shì)，開發(fā)惠州城市副中心水口區(qū)1000畝用地，打造合生?國(guó)際新城!xxxx年1月,合生創(chuàng)展成立廣東東部區(qū)域公司，宣布正式進(jìn)軍廣東東部，并以全新標(biāo)桿項(xiàng)目合生。湖山國(guó)際落子增城核心區(qū)!xxxx年，更以磅礴手筆，于東江之濱再造一頂級(jí)生態(tài)大盤——合生?世界島，全面拉開合生東進(jìn)戰(zhàn)略的恢弘序幕!

在粵東片區(qū)的發(fā)展,合生創(chuàng)展始終堅(jiān)持“第一居所”的高端物業(yè)開發(fā)理念，整合中心地段、稀缺生態(tài)、成熟大盤、尊貴服務(wù)等綜合優(yōu)勢(shì)，依托“十大生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系”與“十大價(jià)值生長(zhǎng)體系”，通過創(chuàng)新開發(fā)模式，打造國(guó)際化、高品質(zhì)、綜合型的地標(biāo)型項(xiàng)目,讓業(yè)主過上健康、舒適、幸福的生活,真正做到“和諧社區(qū),老有所樂、中有所為、少有所學(xué)”。

合生創(chuàng)展提供的不僅是優(yōu)質(zhì)住宅,更是品質(zhì)生活!2015年,“合生輝煌15載品牌巡展”跨越廣、惠、深三地高調(diào)亮相，“合生業(yè)主嘉年華系列活動(dòng)”創(chuàng)立了惠州社區(qū)文化建設(shè)的新標(biāo)桿,“合生夢(mèng)幻之旅圣誕化裝舞會(huì)”更是吸引了惠州各界名流及合生業(yè)主,超過1200人參與，成為當(dāng)時(shí)社會(huì)的一大關(guān)注點(diǎn)。而這也帶來了銷售業(yè)績(jī)的節(jié)節(jié)攀升,去年,合生創(chuàng)展在粵東區(qū)域?qū)覄?chuàng)銷售奇跡,業(yè)績(jī)超過13億元,銷售面積高達(dá)16萬平方米!

篇(6)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！很高興，今天能與大家共同探討管理的問題。我的演講題目是“管理就是暖心”。大家知道管理的目的就是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因?yàn)槠髽I(yè)的目的除了盡社會(huì)職責(zé)外，永遠(yuǎn)是追求利潤(rùn)最大化！那么企業(yè)的效益是誰創(chuàng)造的？是人，是在座的各位同仁！

怎樣才能讓人發(fā)揮作用，創(chuàng)造更多效益呢？

靠企業(yè)文化。智慧公司的企業(yè)文化就是“心愛文化”，意謂“讓心感動(dòng)！讓愛飛揚(yáng)！”。企業(yè)文化是不是光喊喊口號(hào)就行了呢？當(dāng)然不是！必須要做，也就是說必須通過行動(dòng)，才能讓心感動(dòng)！讓愛飛揚(yáng)！那么，管理者如何做，才能暖心呢?

我覺得第一要高瞻遠(yuǎn)矚、科學(xué)決策。作為管理者要站得高，看得遠(yuǎn)，綜合分析各種信息，做出對(duì)企業(yè)最有利的決策。因?yàn)檫@關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和生死存亡問題，只有科學(xué)決策才能讓企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，少走彎路，也給員工堅(jiān)定信心，愿意和企業(yè)一道成長(zhǎng)。

第二要知人善用，用人不疑，也就是說要充分了解下屬，知道下屬的特長(zhǎng)，讓他在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮最大作用。既然用他，就要相信他能把專業(yè)工作做好，給他制定目標(biāo)和完成時(shí)間就行，不要插手過程管理，要讓他放開膽子干，盡力發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作。否則，會(huì)導(dǎo)致下屬無所適從，干也不是、不干也不是。不按領(lǐng)導(dǎo)的思路干吧，領(lǐng)導(dǎo)不高興；按領(lǐng)導(dǎo)的思路干吧，不符合專業(yè)規(guī)范要求，費(fèi)工費(fèi)力，損失大，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是對(duì)所有的業(yè)務(wù)都精通。

這里我想闡明一個(gè)觀點(diǎn)：“用人不疑”與“信任不能代替監(jiān)督”并不矛盾，因?yàn)椤坝萌瞬灰伞笔侵覆灰獞岩伤膶I(yè)能力，而人的生活作風(fēng)和遵紀(jì)守法方面是必須加強(qiáng)監(jiān)督的，避免人犯錯(cuò)誤。這也是保護(hù)下屬的表現(xiàn)。

第三要主動(dòng)作為，敢于擔(dān)責(zé)。就是主動(dòng)為下屬掃除他能力之外的工作障礙，協(xié)調(diào)資源和力量，保障下屬完成任務(wù)。在下屬工作出現(xiàn)問題時(shí)，先問一下自己：“是不是我下達(dá)的指令有誤？或者交代任務(wù)時(shí)沒有明確關(guān)鍵問題？或者沒有為他掃除外界因素影響？”，主動(dòng)替下屬承擔(dān)責(zé)任，即使是下屬一時(shí)疏忽犯錯(cuò)，也不要批評(píng)指責(zé)，而是要他吸取教訓(xùn)，亡羊補(bǔ)牢，舉一反三，在今后的工作中避免錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。

第四要嚴(yán)于律己、寬以待人?？鬃诱f：“己所不欲，勿施于人”。在工作和生活中，對(duì)自己要嚴(yán)格要求，不犯錯(cuò)誤，但要寬恕別人的小失誤，要看到下屬的優(yōu)點(diǎn)和貢獻(xiàn)。舉個(gè)小例子：我們要求員工開會(huì)不要遲到，自己就要早到5分鐘，不要過點(diǎn)了，讓大家都在等你。不要以為自己是領(lǐng)導(dǎo)，就可以晚到，顯得自己重要，不要真以為“最后一個(gè)到的都是重要人物！”

第五要誠(chéng)信守諾、言行一致。誠(chéng)信是一個(gè)人的品牌，如果一個(gè)人連基本的誠(chéng)信都沒有，說的一套，做的是另一套，久而久之，必然是眾叛親離。作為管理者，更要講誠(chéng)信，自己辦不到的事就不要給員工許諾，不要把員工當(dāng)小孩子哄，一旦答應(yīng)員工的事就一定要兌現(xiàn)。只有這樣，才能樹立自己的威信，讓員工真切地感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷！最近，大家也知道紅塘灣項(xiàng)目的進(jìn)展非常緩慢，一個(gè)重要的原因就是總包單位不講信用，給勞務(wù)隊(duì)付款不及時(shí)，今天說明天付款，明天又說后天付款，最后的結(jié)果是沒人愿意給總包干活。

第六要明辨是非，處事公正。管理者要明察秋毫，不能聽一面之詞，更不能道聽途說，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出問題的深層次原因，公正公平地處理問題，千萬不能憑自己的喜好，想當(dāng)然地判定一件事或一個(gè)人。處事公正最主要的表現(xiàn)就是獎(jiǎng)罰分明，無論是獎(jiǎng)，還是罰，都要讓人心服口服。切忌把不該獎(jiǎng)的人獎(jiǎng)了，把不該罰的人罰了，最終的結(jié)果就是讓員工寒心，管理者喪失人心！

第七要尊重員工、關(guān)愛員工。我覺得對(duì)員工最大的尊重就是要尊重員工的勞動(dòng)成果，尊重員工的時(shí)間。我們不能今天給員工一個(gè)指令，員工忙了一個(gè)月，準(zhǔn)備交差時(shí)，又把原來的指令改了，再忙乎一個(gè)月，到交工時(shí)又改指令，折磨員工，考驗(yàn)員工的耐心。尊重員工的時(shí)間就是不浪費(fèi)員工的時(shí)間，我們不能在組織開會(huì)時(shí)，信口開河，說些與會(huì)議議題無關(guān)的事，也不能接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的電話，讓大家都等你，更不能在會(huì)上大發(fā)雷霆，讓大家都在看你怎么指責(zé)埋怨別人，把一小時(shí)的會(huì)開成兩小時(shí)的會(huì)。

篇(7)

一、必須加大典型宣傳的力度。典型就是榜樣，榜樣的力量是無窮的。典型是時(shí)代的楷模和標(biāo)桿，是社會(huì)主義道德和價(jià)值觀的化身。企業(yè)的先進(jìn)典型是企業(yè)的標(biāo)桿，是企業(yè)核心理念和行為規(guī)范的化身。無論一個(gè)時(shí)代，或是一個(gè)企業(yè)，都需要自己的典型來引領(lǐng)。我們這個(gè)年齡的人，誰也不會(huì)忘記雷鋒、張華、張海迪這些典型，正是這些英雄人物，對(duì)我們的人生觀產(chǎn)生了終身影響。集團(tuán)公司的大多數(shù)職工，也都不會(huì)忘記我們?cè)?jīng)宣傳過的胡萬毅、黃菊生、馬原兵、崔倫寶這樣一些典型人物。這些典型的宣傳，對(duì)我們企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)產(chǎn)生了較大的影響。典型引路，是我們黨動(dòng)員群眾、組織群眾的主要方法和光榮傳統(tǒng)，也是我們企業(yè)動(dòng)員群眾、組織群眾的主要方法和光榮傳統(tǒng)，也是我們新聞宣傳工作的主要方法和光榮傳統(tǒng)。沒有典型就沒有工作的深度。沒有典型的宣傳就是沒有深度的宣傳。今年，我們要在典型宣傳上加大力度。要組織和集中采寫力量，在《中國(guó)鐵道建筑報(bào)》推出8至10個(gè)科技創(chuàng)新典型（每個(gè)子公司確保1個(gè)），同時(shí)爭(zhēng)取將這些典型推向《首都建設(shè)報(bào)》等地方媒體和《科技日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》等全國(guó)性媒體。今年上半年重點(diǎn)追蹤、挖掘報(bào)道的典型主要有：黃昌富(軌道)、陳宏銘(一公司)、張維范(二公司)、韋林書(四公司)、劉云信(一公司)、施振東(軌道)、虞海龍(三公司)、陳佑新和張曉峰(北京建筑)。最近要將劉云信作為重中之中的典型的策劃實(shí)施。春節(jié)過后，集團(tuán)公司宣傳部將和一公司宣傳部門聯(lián)合采寫報(bào)道劉云信的事跡。其它的典型的宣傳曾經(jīng)布置過，但大多沒有落實(shí)。上半年，各單位都要將這些典型宣傳出去。今年，集團(tuán)公司還要表彰一批創(chuàng)新典型，各單位宣傳部門要盯住這些典型，及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道。除了創(chuàng)新典型之外，其它方面的典型也要及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

二、圍繞重點(diǎn)亮點(diǎn)工程，做好對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目部的宣傳報(bào)道，尤其是要抓住重點(diǎn)亮點(diǎn)鐵路工程，搞好在《人民鐵道》的宣傳報(bào)道；抓住重點(diǎn)亮點(diǎn)公路工程，搞好在《中國(guó)交通報(bào)》的宣傳報(bào)道；抓住奧運(yùn)工程及重點(diǎn)亮點(diǎn)市政工程，搞好在京、津等企業(yè)所在地媒體的宣傳報(bào)道。在對(duì)外宣傳報(bào)道中，既要宣傳“超常規(guī)，爭(zhēng)第一”的經(jīng)驗(yàn)、成就和先進(jìn)人物，又要注意宣傳建設(shè)單位及業(yè)主在工程建設(shè)中所發(fā)揮作用。

三、要搞好動(dòng)態(tài)新聞的報(bào)道，尤其是要及時(shí)捕捉那些具有重要新聞和宣傳價(jià)值的突發(fā)性新聞。新聞是新近發(fā)生的事實(shí)的報(bào)道。突發(fā)性新聞最接近新聞的本質(zhì)。突發(fā)性新聞既是偶然的，也是必然的。突發(fā)性新聞往往是一個(gè)英雄人物和重大典型誕生的契機(jī)。如張華這個(gè)典型，就是通過他“舍身勇救掉入糞池的老人”這個(gè)突發(fā)性新聞深入挖掘報(bào)道出來的。迅速把握突發(fā)性新事件新聞的價(jià)值，及時(shí)進(jìn)行采寫報(bào)道，是我們宣傳干部尤其是新聞宣傳干部必備的一項(xiàng)基本功。如果不具備這種基本功，可能有許多有重要價(jià)值的“活魚”、“大魚”從我們的眼皮底下蹓走。今年1月10日，江西省景德鎮(zhèn)10名中學(xué)生落水，近百人圍觀無人相救的情況下，正準(zhǔn)備上夜班的三公司景德鎮(zhèn)防洪工程項(xiàng)目部農(nóng)民工張華文不顧個(gè)人安危，跳入冰冷刺骨的江水中連救3人，充分體現(xiàn)了一個(gè)當(dāng)代青年舍己救人的英雄氣概和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。無論是從他的行為本身、還是作為中鐵十六局集團(tuán)來說，此事都具有極高的新聞價(jià)值。在這個(gè)事件中，勇敢與怯弱、愛心與冷漠、偉大與渺小、無私與自私、崇高與卑鄙表現(xiàn)得如此的鮮明、集中和充分?？梢哉f，這一突發(fā)性新聞，包括著深刻的社會(huì)內(nèi)涵?？梢哉f其中折射出來的一些社會(huì)問題，正是社會(huì)主義精神文明建設(shè)面臨的、亟待回答和解決的重大課題。宣傳張華文，不僅弘揚(yáng)了見義勇為的精神和社會(huì)正氣，同時(shí)對(duì)那些見死不救者、對(duì)英雄視而不見者、不知感恩者、趁人之危和趁火打劫者都是無情的鞭撻，同時(shí)，也可以通過宣傳張華文，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)的知名度。平時(shí)宣傳企業(yè)苦于找不到“抓手”和“由頭”，這不就是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)嗎？如果這樣的典型都不去采訪，都報(bào)道不出去，或者輕描淡寫地簡(jiǎn)單發(fā)個(gè)短消息，就太可惜了，也可以說是我們宣傳部門的嚴(yán)重失職。此事發(fā)生10天后，集團(tuán)公司宣傳部根據(jù)根據(jù)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指示，在三公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持配合下，及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)救性采訪，掌握了大量第一手材料，并很快寫出了通訊《昌江，流淌著一曲英雄的頌歌》，先后被中國(guó)青年報(bào)、工人日?qǐng)?bào)、江西日?qǐng)?bào)、中國(guó)鐵道建筑報(bào)頭版頭條以及人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜弧網(wǎng)、網(wǎng)易、中華網(wǎng)等六大門戶網(wǎng)站及全國(guó)60余家網(wǎng)站采用或轉(zhuǎn)載。目前宣傳部正積極動(dòng)作(集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)已原則同意)授予張華文同志“見義勇為的好青年”榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)展他入黨，有可能的話，爭(zhēng)取將其轉(zhuǎn)為合同制工人。