序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇公務(wù)員個人工作打算范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

自國家實(shí)行高校擴(kuò)招以后，大學(xué)不再包分配工作，大學(xué)生面臨著前所未有的就業(yè)壓力。沒有任何背景的農(nóng)家大學(xué)生更是想盡辦法自謀生路，要么外出打工，要么自主創(chuàng)業(yè)，還有的為了有份穩(wěn)定的工作選擇了考公務(wù)員，成為一名考碗族。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年，全國共有101萬人報(bào)考國家公務(wù)員，通過資格審核的突破80萬，加上各省級公務(wù)員考試，報(bào)考人數(shù)達(dá)到近400萬，成為僅次于高考、研究生考試的第三大考試。下而就是農(nóng)家大學(xué)生郭開創(chuàng)希望通過考碗改變命運(yùn)的心路歷程。

1

1977年12月，我出生在湖北巴東縣農(nóng)村，全家就靠幾畝貧瘠的山地為生，我還有兩個妹妹。為了改變命運(yùn)，我暗暗發(fā)誓，一定要好好讀書，在我的努力下，我的學(xué)習(xí)成績從沒下過全班前三名。1996年，我終于如愿考上湖北大學(xué)。

通知書發(fā)到手上時，父親正四處借債。我看著父親那雙哀求的眼神，一種無力承受的滋味涌上心頭……最終，在父親的努力下，總算勉強(qiáng)湊齊了一年的費(fèi)用――4000元。上學(xué)報(bào)名時，我和父親挑著行李走了幾十里山路才趕到縣城，踏上了開往武漢的汽車。

我知道父親的錢來之不易，為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，我從大一下學(xué)期就開始在外面做兼職，有時，我一下子接了4份家教。為了把路費(fèi)省下來，大學(xué)期間，我忍住想家的念頭，沒有回過一次家。

1999年11月，我順利修完所有學(xué)分。眼界逐漸開闊的我覺得，如今大學(xué)雖不包分配了，但找份好工作也一樣能改變貧窮的命運(yùn)，農(nóng)村的孩子有的是力氣，只要我肯吃苦，照樣能過上好日子。然而，不知為什么，我參加了多場招聘會，卻每次都被用人單位刷下來。我很不解，為什么一個知名大學(xué)的畢業(yè)生就找不到工作呢?千里馬就在眼前，可賞識自己的伯樂在哪里呢?

這時，一個大四的師兄哭喪著臉從廣東回到學(xué)校。原來，他被單位解雇了。他氣憤地說：“太可怕了，一個崗位有上百名大學(xué)生競爭，好不容易找個倉管員的工作，老板挑三揀四不說，工資還不如民工，保險什么都沒有，工作太沒保障了?！?/p>

那年春節(jié)，我破例回了次家。晚上，我躺在床上翻來覆去地睡不著，就目前的家境來說，盡快找份工作無疑是最佳的選擇?？墒?，讓一個好不容易考上大學(xué)的大學(xué)生外出打工，我總覺得心有不甘，何況外出打工不穩(wěn)定，又沒有福利保障，頻繁跳槽不僅賺不到錢，到頭來只會浪費(fèi)自己的時間，考研又容易讓人眼高手低。而農(nóng)家的孩子創(chuàng)業(yè)又缺少資金和技術(shù)，什么工作能解決這些問題呢?思來想去，我覺得只有考公務(wù)員最合適，因?yàn)檫@是目前公認(rèn)的最穩(wěn)定的職業(yè)，不僅待遇好，福利齊全，和許多公司想方設(shè)法壓低工人工資不同，它還三天兩頭加工資，而且說出去名聲也好聽，干得好還能當(dāng)個小官。如果我考上了，就可以把辛苦了一輩子的父母接到城里，好好享受一下。即使考不上，再找工作也不遲。我為自己的“如意”算盤高興不已，心里豁然開朗起來。

2

回到學(xué)校后，我買來公務(wù)員考試輔導(dǎo)書籍，白天找工作，晚上則準(zhǔn)備公務(wù)員考試。后來，我在一家汽車貿(mào)易公司找了個文員的工作，工作不忙時，我就把公務(wù)員書籍的封面包起來，放在抽屜里低著頭進(jìn)行“地下活動”，我很慶幸，那么長時間竟沒有人發(fā)覺。2000年11月，我第一次報(bào)名參加了國家公務(wù)員考試，報(bào)考的是中央臺辦綜合部副主任。出人意料的是，我順利地通過筆試進(jìn)入面試。消息傳來，我興奮異常，深感自己的決定沒有錯。

2001年3月中旬，我揣著從同學(xué)那里借來的路費(fèi)獨(dú)自前往北京，參加中央臺辦舉行的面試。3月的北京春寒料峭，把沒有見過北國風(fēng)光的我凍得措手不及，我感冒了，因舍不得花錢看病，在北京的地下室里睡了一天一夜，高燒燒得我說不出話來。面對主考官，我只能用沙啞的聲音回答他們的提問，從他們緊皺的眉頭里可以看出，我沒戲了!回到臨時住所后，我大哭了一場，父親滿臉的皺紋和期望的眼神一一浮現(xiàn)在我眼前，我恨自己怎么這么弱不禁風(fēng)，讓美好的前程瞬間化為烏有，剛剛給家人吹起一個彩色的泡泡卻又瞬間自己親手打破了。我覺得自己不是考公務(wù)員的料，或許一個農(nóng)家大學(xué)生本身就不該存有這種不切實(shí)際的幻想，找份工作憑力氣吃飯才是正路。

父親并沒有對我說一句重話，他只是說：“咱還年輕，有的是機(jī)會。”但是，私底下，我并沒有聽父親的話，而是在漢口一家圖書公司做了個小編輯，我要盡快找份工作，因?yàn)槿ケ本┟嬖嚱柰瑢W(xué)的錢還沒有還呢。

但是沒過多久，我就干不下去了。這家公司每月只給600元的工資，與我理想的千元月薪還有一定的距離，僅靠這點(diǎn)工資，我只顧得上自己的生活，根本談不上寄錢回家。而且公司還規(guī)定，如果在編輯過程中出現(xiàn)一個錯誤就扣20元，一個同事干了一個月一分錢沒賺到，反而倒欠公司200多元。公司經(jīng)理說：“現(xiàn)在大學(xué)生我一抓一大把，誰不愿意干趁早走人!”氣得我們牙直癢癢，我膽戰(zhàn)心驚地干了3個月后就辭職了。工作越來越難找，我在同學(xué)處混吃混住找了一個月工作，都沒人要我。當(dāng)我還在為自己草率離職感到懊惱的時候，我從電視上看到浙江一個為公司工作了7年的員工因不滿自己無端被開除而自殺了，我心里更是一震，一個老員工尚且說開除就開除了，何況一個初出茅廬的大學(xué)生呢，在這樣的公司上班還談什么歸宿感、成就感!我慢慢對在公司上班失去了熱情，我又開始懷念考公務(wù)員的日子。

回到學(xué)校，我把公務(wù)員輔導(dǎo)書籍又翻了出來，看著書上做滿的筆記，回憶著去年考公務(wù)員時充實(shí)的生活，我決定重新拿起考公務(wù)員的書本，繼續(xù)我未完成的夢。2002年10月和11月，我同時報(bào)考了研究生考試和國家公務(wù)員考試。我是這么打算的，國家公務(wù)員中好多崗位要求有研究生學(xué)歷，考上研究生后，我報(bào)考崗位的范圍就會擴(kuò)大，錄取機(jī)會也會增加。即使考不上公務(wù)員，有研究生的學(xué)歷，找工作也會相對容易些。然而，這次公務(wù)員考試我又以2分之差落榜。不過，讓我稍感安慰的是，我順利地被華中科技大學(xué)中文系錄取。這時的研究生由國家公費(fèi)培養(yǎng)，不僅不用交學(xué)費(fèi)，國家每月還提供300元的生活費(fèi)，這意味著我至少不用為住宿和吃飯發(fā)愁了。

正在這時，父親打來電話，說母親暈倒了，醫(yī)生診斷說由于長期營養(yǎng)不良貧血引起的，盡管父親叫我不要擔(dān)心，我心里還是一陣恐慌。母親生我時難產(chǎn)，是她冒著生命的危險把我?guī)У竭@個世上，自己沒有讓她過上一天的好日子，如果她有什么三長兩短，我會自責(zé)終身的。父親還說：“我的身體越來越比不上從前了，做什么事都使不上勁，晚上整宿整宿地咳嗽。以后，咱家就都指望你了……”我忽然意識到，我不能再浪費(fèi)時間了，我要考公務(wù)員，我要有穩(wěn)

定的工作和收入，我要有個幸福的家!而這些，只有考公務(wù)員才來得最快。

值得高興的是，我在學(xué)校里認(rèn)識了幾位同樣考公務(wù)員的同學(xué)，我們時常在一起相互鼓勵，相互交流。因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)很明確，別人就把我們稱為“考碗族”。就在我一心準(zhǔn)備考公務(wù)員的時候，一位學(xué)妹也走進(jìn)了我的視線，很快，我們確立了戀愛關(guān)系，這給我枯燥的“考碗”生活增添了不少色彩，也更堅(jiān)定了我考公務(wù)員的決心。我覺得，要讓心上人過上幸福的生活，就只有考公務(wù)員。

3

但是，習(xí)慣了一個人生活的我不擅長男女交流。戀愛后，女友經(jīng)常拉著我去逛街，我很不解，這多浪費(fèi)時間啊，兩人在學(xué)校的桂花樹下研究考試題型該多好。最終，我只有無奈地選擇分手，女友帶著凄怨的眼神離我而去。朋友紛紛勸慰我說：“當(dāng)公務(wù)員不比上班看老板臉色強(qiáng)啊，只有當(dāng)了公務(wù)員，別人才給你面子，才能一勞永逸，女人的眼光就是短淺?！?/p>

我不想當(dāng)官，也不想要很多錢，我只想父母不用每天起早貪黑地辛勤勞作；周末，我能陪著愛人逛街，給她買喜歡的東西；老了不用擔(dān)心高昂的醫(yī)療費(fèi)……

帶著女友離去的憂傷我參加了當(dāng)年的考試，結(jié)果很不理想。那年春節(jié)回家，我呆在家里哪也不想去。同鄉(xiāng)馬杰從外面打工回來了，他今年寄了很多錢回家，不僅蓋了棟漂亮的樓房，聽說明年還打算自己開個小廠，這讓我很慚愧。

回到學(xué)校后，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多省份的公務(wù)員待遇也不比國家級差，這就是說，我還可以報(bào)考那些條件比較好的省級公務(wù)員。只是各省的公務(wù)員考試時間不統(tǒng)一，還得到當(dāng)?shù)貐⒓涌荚嚕@就要有足夠的路費(fèi)。我打電話婉轉(zhuǎn)地跟父親說了自己的打算，父親嘆了口氣，說：“娃，爹沒用……”大妹聽說后，拒絕了從小青梅竹馬和她一起長大的戀人，答應(yīng)嫁給外村一個有錢人，條件是男方要拿出一筆禮金。第二天，妹妹就把錢打到我的賬，她含著眼淚對我說：“哥，替我照顧好爸媽……”那段時間，我每天想得最多的是，等自己考上公務(wù)員，一定要多掙些錢，報(bào)答為自己犧牲了幸福的妹妹。

從此，我謝絕了所有無關(guān)的活動，每天把自己關(guān)在出租屋里，只有到吃飯的時間，才出來活動一下。從2002年11月起，我開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)全國，哪里有公務(wù)員考試哪里就有我的身影。每年國家的情況在變，公務(wù)員的試題也在變，我發(fā)現(xiàn)自己的思路總趕不上變化，我一次又一次地參加考試，算上各地省級公務(wù)員考試，我5年考了11次了，可每次都和面試分?jǐn)?shù)相差無幾，一些人都笑稱我是中國資格最老的考碗族了。很多次我都想不考了，到社會上找個工作，可是，近30歲的我，盡管有研究生學(xué)歷，可工作經(jīng)驗(yàn)竟不足一年，好多公司的領(lǐng)導(dǎo)看我是中文系的，又沒有社會工作經(jīng)驗(yàn)，便搖起了頭，說：“我們這里沒有適合中文碩士的位置。”

2007年6月，小妹外出打工路過武漢。當(dāng)她看到自己從小引以為傲的哥哥還租住在很簡陋的民房里，為了考公務(wù)員弄得身心疲憊不堪時，她怎么也不能相信!難過得哭了。想著自己這么多年來不但沒有為家人分憂，還成為家里的負(fù)擔(dān)，我羞愧得滿臉通紅。妹妹走后的第二天，我到一位當(dāng)年考公務(wù)員的逃兵那里借錢，他吃驚地看著我，說：“你還在考啊?聽兄弟的話，別考了，改變命運(yùn)的方法有很多種，只要肯干，做什么都能賺錢?！钡览砦液芮宄?，可是我沒有退路了。走在以前大學(xué)的校園里，看著身邊充滿陽光的大學(xué)生，我覺得自己連他們都不如。

惟一的辦法只有靠自己。我找朋友開了一張收入證明，到武漢幾家銀行辦理了信用卡，如果沒有錢，我就從信用卡中透支。為了節(jié)省費(fèi)用，我乘車盡量買站票。很多省的公務(wù)員考試在夏天，夜晚，我就在公園的長椅上將就一下。只有面試時，我才舍得穿那套花了2000多元買的衣服……

2007年10月，母親又累倒在地頭。那時，我正在備考的關(guān)鍵時期，父親幾次來電話要我回去，說母親想見我，她怕哪天自己不行了，想多看看我。我拒絕了，不是我狠心，是我害怕看到母親憔悴的樣子心難過，而且我已經(jīng)輸不起了，我只能暗中為母親祈禱：兒子考上公務(wù)員后帶您到最好的醫(yī)院治病。

2008年3月，我第12次參加公務(wù)員考試?？荚嚽跋?，我腦子里總有一個聲音笑著對我說：你落選了。我意識到情況可能不妙，拼命捶打自己的腦袋，但這個聲音就是揮之不去……

我不知道自己是怎么走進(jìn)考場的，只是覺得自己老想哭，哭自己勞累了一輩子的父母，哭自己可憐的妹妹，哭自己多年的大好時光就這么過去了，我覺得自己就像古時的范進(jìn)一樣，屢試不中。我更不敢回到那貧困的家，我怕看見父母那雙干枯的眼睛，我現(xiàn)在惟一的希望就是自己沒有考過公務(wù)員，一家人能過上正常的生活，可是，這一切似乎都已經(jīng)太晚了……回到出租屋，我打開了煤氣……

篇(2)

2016年度個人工作總結(jié)一

一、辦公室日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新工作領(lǐng)域。作為辦公室負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)中心。辦公室工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都應(yīng)為決策提供一些有益資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，小心加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理企業(yè)有關(guān)證件。企業(yè)成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽優(yōu)勢，積極為企業(yè)辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx拆遷和我企業(yè)開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，企業(yè)成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)企業(yè)號召，深入開展市場調(diào)研工作。依據(jù)企業(yè)(0x號辦公會議精神應(yīng)求，我針對目前xx房地產(chǎn)發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好企業(yè)文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議記錄、整理和會議紀(jì)應(yīng)提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議實(shí)施。認(rèn)真做好企業(yè)有關(guān)文件收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;企業(yè)所有文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹企業(yè)有關(guān)會議、文件、批示精神。5、落實(shí)企業(yè)人事、勞資管理工作。組織落實(shí)企業(yè)勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工的簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實(shí)抓好企業(yè)福利、企業(yè)管理日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)企業(yè)辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備配置工作。切實(shí)做好企業(yè)通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

7、做好企業(yè)董事會及其他各種會議后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會議會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上擔(dān)子很重，而自己學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年鍛煉都有了很大提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，能夠以正確態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作主動性，具備較強(qiáng)專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主應(yīng)表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;第三，自己理論水平還不太適應(yīng)企業(yè)工作應(yīng)求。

在新一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展了解、學(xué)習(xí)，應(yīng)對企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)助手;第三，注重本部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門支持能力、服務(wù)水平。遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益，積極為企業(yè)創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大工作成績。

2016年度個人工作總結(jié)二

去年我被招錄為國家公務(wù)員分配到鎮(zhèn)人民政府工作，轉(zhuǎn)眼已是一年多。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從校園到政府機(jī)關(guān)、從人民教師到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)

首先，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。鎮(zhèn)濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了七一重要講話、十六屆五中六中全會關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的決定等，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。以前我沒有從事過農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、司法行政相關(guān)的工作，沒有絲毫工作經(jīng)驗(yàn)。我虛心向具有豐富統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經(jīng)驗(yàn)的老前輩求教，很快熟悉工作職責(zé)及相關(guān)工作業(yè)務(wù)流程。我努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)、司法行政工作相關(guān)知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關(guān)文件資料，虛心學(xué)習(xí)前任統(tǒng)計(jì)員、助理員們的經(jīng)驗(yàn)、做法，大膽地進(jìn)行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作之中。為盡快適應(yīng)司法行政工作的需要，我自費(fèi)購買了全套司法資格考試教材進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷積累自己的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力得到不斷增強(qiáng)。

此外，根據(jù)組織安排我參加了市為期二周的初任公務(wù)員培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)。豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備和層次得到了提高：通過市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及黨委政府工作的介紹，使我進(jìn)一步理解了我市一路三化戰(zhàn)略、兩地一中心奮斗目標(biāo)，看到了我市經(jīng)濟(jì)騰飛的巨大潛力，增強(qiáng)了對我市的了解和熱愛;通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;通過公文寫作課程的學(xué)習(xí)，使我了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室日常事務(wù)、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。我還參加了市司法局組織的人民調(diào)解員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了有關(guān)人民調(diào)解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調(diào)解委員會頒發(fā)的人民調(diào)解員證從而成為了一名合格的人民調(diào)解員;我還參加了眾多與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、法建工作培訓(xùn)，業(yè)務(wù)工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。

二、踏實(shí)肯干，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)

我從20xx年3月來到鎮(zhèn)，剛開始是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，不久兼任司法所司法助理員，從2016年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成擔(dān)任的各項(xiàng)工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一，圓滿完成鎮(zhèn)20xx年各季度農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表填報(bào)工作。通過積極參加市統(tǒng)計(jì)局的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季報(bào)及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會，弄清各項(xiàng)報(bào)表指標(biāo)含義;認(rèn)真組織鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員的二級培訓(xùn)，指導(dǎo)村級統(tǒng)計(jì)人員落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù);堅(jiān)持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)原則，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān);認(rèn)真分析各項(xiàng)指標(biāo)間的邏輯關(guān)系，研究填報(bào)方式，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方法在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各級統(tǒng)計(jì)人員的共同努力下，20xx年鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作圓滿完成，被市統(tǒng)計(jì)局評為優(yōu)秀單位。

第二，認(rèn)真做好司法所工作，落實(shí)司法所各項(xiàng)職能。2016年是五五普法啟動之年，我仔細(xì)查看、整理了四五普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實(shí)各項(xiàng)法制宣傳任務(wù)，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為鎮(zhèn)被評為四五普法工作優(yōu)秀單位及2016年法制建設(shè)工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力;加強(qiáng)了糾紛排查，協(xié)助所長調(diào)解了大量民間糾紛，為構(gòu)建和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定作出了自己應(yīng)有的(更多精彩文章來自秘書不求人)貢獻(xiàn);對兩勞回歸人員進(jìn)行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調(diào)查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。基層政府工作涉及面廣，經(jīng)常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在去年 二環(huán)路征地、電廠三期工程征地中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的按時交地任務(wù);在全國1%人口抽樣調(diào)查中，我與另外幾個統(tǒng)計(jì)辦的同志挨家挨戶調(diào)查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點(diǎn)也堅(jiān)持既確保調(diào)查質(zhì)量又確保按時完成任務(wù);我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾服務(wù)。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

三、存在的不足及打算

一年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合有待進(jìn)一步提高;

2. 與領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

3. 自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向自己的工作生活實(shí)踐學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

篇(3)

一、工作完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、全面完成2010年全市101家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核接收，并匯總上報(bào)貴陽市人事局。

2、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動調(diào)整工資195人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部套轉(zhuǎn)地方工資1人、受處分降低工資9人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定5人、雙千”隊(duì)員連續(xù)三年優(yōu)秀浮動工資轉(zhuǎn)固定1人、掛職干部浮動工資2人；審核辦理農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心人員上劃轉(zhuǎn)移工資124人、調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)90人；

3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級1人；

4、全面完成全市13家市企業(yè)工效掛鉤決算和2010年方案審批工作；

5、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。

6、按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補(bǔ)貼40人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助20人；

7、組織市總工會、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院等單位召開“市2010年1季度勞動鑒定會議”，對教育系統(tǒng)16名教師勞動（工作）能力進(jìn)行鑒定。經(jīng)4月24日勞動鑒定會議鑒定，共有15名教師符合喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn)，1名不符合。

8、完成2010年1季度全市81家參與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數(shù)據(jù)錄入。2季度審核因與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資審批沖突，經(jīng)與市財(cái)政局協(xié)商后未審核。

9、全面完成XX年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、企業(yè)勞動工資年報(bào)數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報(bào)工作；

11、結(jié)合實(shí)際，制定《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級考評考試，切實(shí)抓好方案的落實(shí)。

12、嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按管理權(quán)限下文更改9名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時間；

13、按照管理權(quán)限下文認(rèn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷；

14、下文批準(zhǔn)123名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識分子補(bǔ)貼；

15、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作；

16、對未達(dá)到XX年7月以后新參加工作人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)的450人工資進(jìn)行調(diào)整；

17、每月報(bào)送信息2條，半年報(bào)送信息12條。按時報(bào)送周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年工作總結(jié)。

（二）新增工作

1、按照XX年年11月7日第23次市長辦公會議精神，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所86名在職人員、56名退休人員增加工資補(bǔ)助審批工作；

2、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計(jì)和災(zāi)后重建方案擬寫上報(bào)。協(xié)助排洞村搞好災(zāi)后重建，向受災(zāi)群眾捐贈化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽市九中落實(shí)重建資金7000元；

3、春節(jié)前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問組，對我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問。

4、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項(xiàng)目共33人的隊(duì)伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運(yùn)動會比賽。并將參賽隊(duì)員名單上報(bào)貴陽市人事局。

5、按照貴陽市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫健全完善后的數(shù)據(jù)信息，并做好人員信息的審核工作。

6、發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓(xùn)證書478個；技術(shù)工人技術(shù)等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。

7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。

二、存在的問題

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，予以配備。

（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個別單位數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入及導(dǎo)入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。

三、下步工作打算

（一）加強(qiáng)工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批

1、根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

（1）按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

（2）做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

（3）就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財(cái)政部門協(xié)調(diào)，按時完成今年第3、4季度全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（二）津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

1、機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范

認(rèn)真執(zhí)行好公務(wù)員工資制度，根據(jù)省、貴陽市對此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)，及時完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。共2頁,當(dāng)前第1頁1

2、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)研

按照上級部門布署，積極做好我市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)研工作。

3、按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好知補(bǔ)、高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。

（三）退休人員審批管理工作。

根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

（四）科技人才二次開發(fā)管理利用

按照《市2010年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》安排，重點(diǎn)做好兩個方面工作：

1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。

活動時間：2010年8月上旬

活動地點(diǎn)：王莊鄉(xiāng)街上村趕集點(diǎn)

2、擬于7月中旬協(xié)調(diào)貴陽市衛(wèi)生方面專家到我市二醫(yī)開展義診幫扶，同時開展以“小兒液體療法”為題的專題講座。

（五）技術(shù)工人等級考評及待遇落實(shí)

結(jié)合我市技術(shù)工人學(xué)歷、技術(shù)水

平、技術(shù)等級狀況，制定切實(shí)可行的《2010年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》,圍繞計(jì)劃實(shí)施，認(rèn)真做好三項(xiàng)工作：

1、申報(bào)考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報(bào)名

按照黔人資（1996）1號文件規(guī)定，組織做好申報(bào)考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級、參加工作時間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。

2、考評成績公布、證書頒發(fā)

考試培訓(xùn)工作結(jié)束，貴陽市人事局下發(fā)考試成績后，及時打印并在我局辦事大廳公布。

公示期滿，參與考評人員對考試成績無異議，及時下文對所取得的技術(shù)等級進(jìn)行認(rèn)可。同時，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級證書。

3、督促聘任、落實(shí)待遇

技術(shù)等級證書頒發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促單位及時做好聘任工作，做好增資審批工作。

（七）其他工作

1、工齡、工傷認(rèn)定

⑴嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。

⑵按照管理權(quán)限，做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作。

2、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交

嚴(yán)格按照省和貴陽市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。

3、按照勞動工時計(jì)算審批有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)認(rèn)真做好市屬企業(yè)勞動工時計(jì)算審批。

4、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

⑴在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

⑵在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完成全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)工作。

5、工作動態(tài)信息、月報(bào)、季報(bào)報(bào)送工作

科室工作動態(tài)信息，及時向局辦報(bào)送。并通過網(wǎng)絡(luò)傳送至上級部門和各有關(guān)單位。根據(jù)工作完成情況，每月報(bào)送信息不少于2條，全年報(bào)送不少于24條。同時，按時報(bào)送工作周報(bào)、月報(bào)和季報(bào)、半年及全年總結(jié)。

 

篇(4)

基建項(xiàng)目持續(xù)212人奇缺

2013年12月，國際人力資源公司Manpower（萬寶華）公布的調(diào)查報(bào)告指出，香港2014年第一季凈就業(yè)預(yù)計(jì)增加14%，企業(yè)招聘意欲較去年同期上升2%。

在受訪的809名香港雇主中，18%未來三個月將增加人手，表示縮減人手的只有4%，77%表示未有調(diào)整計(jì)劃。

報(bào)告指出，受訪的六個行業(yè)雇主均表示期望在今年增加員工人數(shù)。其中，采礦及建筑業(yè)是招聘意欲最強(qiáng)烈的行業(yè)，展望指數(shù)增長16%。

為什么建筑業(yè)今年招聘意愿這么強(qiáng)烈？萬寶華大中華區(qū)董事總經(jīng)理徐玉珊解釋，香港鐵路、公共房屋等項(xiàng)目持續(xù)展開，建筑業(yè)人手短缺現(xiàn)象嚴(yán)重，雇主需要技術(shù)水平高及經(jīng)驗(yàn)豐富的人手，但“業(yè)內(nèi)32萬注冊地盤工人中，約四成已到達(dá)55歲或以上年齡，而年青人卻對入行卻步，加劇了建筑業(yè)的勞動力短缺問題?！?/p>

的確，隨著廣深港高鐵、港珠澳大橋等港府大力推動的基建工程上馬，未來數(shù)年，每年政府基建工程的開支逾700億，預(yù)計(jì)創(chuàng)造職位2.5萬個，其中專業(yè)工種逾7000個。而截至2013年底，香港實(shí)際在地盤工作的注冊建造業(yè)工人15萬，建造專業(yè)工種工人10萬，近一半年齡在50歲以上。

香港建筑工人薪酬可謂水漲船高，根據(jù)香港建造業(yè)總工會預(yù)計(jì)，今年全港將有20多萬工友可獲加薪。其中混凝土工種加薪幅度最高達(dá)20%，日薪1800元。

最近，香港大學(xué)電話訪問500名15至24歲青少年，了解他們對建造業(yè)的就業(yè)欲望，發(fā)現(xiàn)71%青年人看好香港建造業(yè)，認(rèn)為未來十年的工作前景會比較理想，原因包括“薪酬高”、“多工作機(jī)會”、“有培訓(xùn)”和“容易入行”等。不過，近八成青少年表示“從未考慮入行”，認(rèn)為“工作辛苦”、“工作危險”、“社會地位低微”、“晉升機(jī)會少”。

餐飲業(yè)高薪請人洗碗

與建筑業(yè)類似，香港餐飲、零售等行業(yè)同樣遭遇長期人手不足的尷尬局面。不少快餐店及便利店，都在店鋪外張貼招聘啟事。在香港勞工處就業(yè)服務(wù)網(wǎng)頁上，餐飲業(yè)近一個月內(nèi)的職位空缺數(shù)目高達(dá)4900個，當(dāng)中洗碗及清潔工最缺人，有逾1000個招聘廣告。

2013年末，在香港社交網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)發(fā)最多的一條新聞，是一家“銀龍粉面茶餐廳”，在招聘廣告上列出“洗碗包場：4.8萬元，無任何入職要求”，令港人感嘆：“考不上公務(wù)員，大可去洗碗”，“做金融才俊，不如去洗碗”……

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，“洗碗包場”一個人難以完成，很可能需要兩三人。以4.8萬港元/月的包場價格，若由三人完成，每人月薪實(shí)為1.6萬港元，與過去只有幾千元的月薪有天壤之別。

但即便如此，這樣的薪水也只是香港就業(yè)市場的中等水平。香港政府統(tǒng)計(jì)處數(shù)據(jù)顯示，2012年香港30～39歲男性和女性就業(yè)人士的月薪中位數(shù)，分別為1.6萬和1.5萬港元。香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會會長黃家和表示，香港目前餐飲從業(yè)人員空缺近3萬個職位，其中有60%是洗碗、清潔等工作。

香港餐飲業(yè)缺人情況這一年來不斷惡化，原因是工作時間長達(dá)十余小時，休息時間少。有餐廳老板嘆息，“最壞打算是自己洗”。

現(xiàn)在，甚至連廚師等職位也鬧起人才荒。某飲食集團(tuán)執(zhí)行董事透露，目前開給廚藝學(xué)院畢業(yè)生的入職薪酬已達(dá)13萬港元，超過不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，兩年后月薪大多可超過2萬，做到總廚年薪可過百萬。

經(jīng)營三間酒樓的名薈酒家飲食集團(tuán)董事副總經(jīng)理黃浩升表示，餐飲業(yè)薪金已經(jīng)比市面高，洗碗工時薪已高達(dá)50港元，才能勉強(qiáng)請到人。但是，單靠高薪請人并不能解決問題，為此，酒樓推出更多兼職服務(wù)員職位，期望吸納區(qū)內(nèi)家庭主婦每天幫工數(shù)小時，以減輕人手壓力。

黃家和認(rèn)為，市場的勞動力價格承受能力有限，而低端勞動市場勞工短缺的趨勢，很難在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)變，為此餐飲業(yè)商家不妨使用洗碗機(jī)等自動化設(shè)備代替部分人工。不過，由于機(jī)械化前期投入很高，大部分餐飲商家很少會這樣做。

本地勞動力結(jié)構(gòu)錯配

不光是建筑業(yè)、餐飲業(yè)，還有運(yùn)輸行業(yè)等亦出現(xiàn)了用工短缺問題。如全港有逾50家分店的凱施餅店，近日開出1.3萬港元聘請貨車司機(jī)。雖然薪酬不太高，但該工作包午餐及套房住宿，單身者可以省去上萬港元的房租，市民大贊福利一流。第一大快遞公司順豐速運(yùn)招聘司機(jī)兼收派件員，也開出“保證月入1.8萬”、“貨車司機(jī)1.7～1.9萬”等優(yōu)厚條件，還提供“專車接送”、醫(yī)療保障甚至子女教育滓貼等福利。

根據(jù)香港政府統(tǒng)計(jì)處的數(shù)據(jù)，勞動力市場在2013年10月至12月持續(xù)緊張，總就業(yè)人數(shù)攀升至376萬人的新高；失業(yè)人數(shù)減少至11萬人，為2012年底以來最低水平。

中原人力資源顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍表示，出臺最低工資令許多快餐連鎖餐廳的基層勞動者工資大幅提升，但在工資差不多的情況下，基層勞動者寧愿從事一些不需要重體力的工作，比如保安員、大廈清潔員等。

為此，香港大學(xué)社會工作及社會行政學(xué)系教授周永新提出，勞力錯配是引致香港勞工短缺的主因之一。若勞工短缺持續(xù)發(fā)展，勢必對香港經(jīng)濟(jì)、特別是中小企業(yè)帶來直接打擊。

此外，香港本土勞動力的老齡化，也是部分行業(yè)“用工荒”的一大原因。香港勞工及福利局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到2018年，香港本土55歲以上的勞動力供應(yīng)人數(shù)，預(yù)計(jì)由2010年的45.28萬人增加到67.28萬人，占本土整體勞動力供應(yīng)比例從13.2%上升到18.8%；比較而言，55歲以下本土勞動力可能由297萬人下降到291萬人，占比從86.8%下降到81.2%。

面對“有工無人做、有人無工作”的現(xiàn)象，港府人口政策咨詢文件亦提出“釋放人口潛力”，鼓勵家庭婦女投入勞動市場，及推動新來港人士、殘疾人士及少數(shù)族裔人士成為勞動人口。

“香港應(yīng)充分利用本地勞動力。”香港浸會大學(xué)管理學(xué)系教授趙其琨指出，通過彈性工作時間、縮短工作距離等方式，家庭主婦每天可以工作三至四小時。

篇(5)

我通過公務(wù)員錄用考試于20__年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調(diào)入紅河州__公安局河口分局工作。一年來，在縣林業(yè)局、分局領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我虛心求教，狠抓學(xué)習(xí)，特別是新工種、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。以此同時，

團(tuán)結(jié)同志，服從組織工作安排，牢記職責(zé)，勤懇認(rèn)真工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡欉@一年來的點(diǎn)滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實(shí)、收獲頗豐”。

一、主要收獲與成績。

進(jìn)入分局__公安隊(duì)伍，面對新的環(huán)境、業(yè)務(wù)及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握__公安業(yè)務(wù)，擺正自己的位置，搞好同志們的團(tuán)結(jié)等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業(yè)務(wù)，積極認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態(tài)度搞好同志們的團(tuán)結(jié)，取得了一定的收效及成績。

1、學(xué)習(xí)方面。

剛進(jìn)入分局，面對新的業(yè)務(wù)，我深感力不從心，為近早適應(yīng)工作，我刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取；從書本上學(xué)習(xí)，從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)。一年來，我翻閱了大量法律法規(guī)文書，如：《刑法》、《__法》、《__法實(shí)施條例》、《云南省陸生野生動物保護(hù)條例》、《程序法》等；翻閱分局以往的案件卷宗從中學(xué)習(xí)；多次上網(wǎng)查閱政法網(wǎng)、林業(yè)網(wǎng)、__公安網(wǎng)等網(wǎng)站學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同（請登陸政法秘書網(wǎng)）志們求教，在工作實(shí)踐中摸索、反思、總結(jié)，并做好了相應(yīng)的筆記，截止今日所做筆記字?jǐn)?shù)不下萬字，受益非淺。另外，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，先后參加了分局舉辦的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，參加了全國__公安系統(tǒng)政工民警培訓(xùn)一期。通過這一系列的刻苦學(xué)習(xí)，我的收獲很大，特別是__公安業(yè)務(wù)技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格__公安民警所必須的綜合素質(zhì)。

2、工作方面。

這一年來，我先后從治安科調(diào)入刑偵隊(duì)，后又暫借調(diào)到治安科并協(xié)助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個方面；一是__公安刑偵工作。二是__公安秘書工作。三是__公安系統(tǒng)開展的部分專項(xiàng)活動的具體實(shí)施的督辦及上傳下達(dá)工作。

（1）、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區(qū)面積廣、山高路險，情況復(fù)雜等現(xiàn)狀，我深感自己肩上的擔(dān)子不輕，明白領(lǐng)導(dǎo)及老同志對我們年青人所寄予的厚望。一年來，多少次熬夜通宵堵卡打擊違法運(yùn)輸木材，多少次爬山涉水查處毀林等案件，在辦案中我積極主動，任勞任怨，對領(lǐng)導(dǎo)的超量工作安排我從未吱一聲怨一句，態(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。截止今日，我分局共受理各類案件43起，破40起，破案率93；其中：治安案件2起，破1起，林業(yè)行政案件38起，破38起。打擊率100。打擊處理違法人員42人，收繳木材360.29立方米，收繳并放生野生動物5條（只），為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失12.895萬元。以上案件的查破，近80我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。

（2）、秘書工作。__公安系統(tǒng)的報(bào)告、案件剖析材料，專題材料以及相關(guān)電子數(shù)據(jù)報(bào)表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領(lǐng)導(dǎo)安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認(rèn)真撰寫分局各類稿件20余篇，并向紅河報(bào)社投稿3篇，刊登2篇；自制內(nèi)部管理、執(zhí)法應(yīng)用等電子表格6份，同時按質(zhì)按量及時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)送，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。

（3）、專項(xiàng)活動的具體工作。今年__公安系統(tǒng)開展了多項(xiàng)專項(xiàng)活動，其中兩項(xiàng)為我所具體負(fù)責(zé)；一是執(zhí)法質(zhì)量考核專項(xiàng)活動。二是規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)整改活動。這兩項(xiàng)活動為__公安系統(tǒng)制度、隊(duì)伍建設(shè)、健全的重要舉措，要求高，任務(wù)重。為順利完成任務(wù)，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系統(tǒng)外縣市同級部門學(xué)習(xí)取經(jīng)，征集同志們的意見建議，不斷探索好的策略并形成報(bào)告或建議報(bào)分局專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組研討。目前，這兩項(xiàng)活動的開展已步入正軌，完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。通過這些工作實(shí)踐，我積累了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)，特別在制度建設(shè)健全，隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)方面學(xué)獲很多。

二、存在的不足與主要問題。

通過一年來的工作實(shí)踐，我存在的問題與不足在實(shí)際工作中表現(xiàn)得淋漓盡致，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對__公安業(yè)務(wù)生疏，法律法規(guī)，執(zhí)法程序、方法，等知識匱乏，開展農(nóng)村相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作力不從心。

2、年青氣勝，工作中存在沖動、感情用事等現(xiàn)象，如：因意見不一，沖動而與領(lǐng)導(dǎo)、同志爭吵；因憐憫違法當(dāng)事人生活的窘迫而違規(guī)降低處罰等。

3、適應(yīng)能力偏弱。進(jìn)入分局工作后，面對新的環(huán)境有點(diǎn)困惑之感，同時常把很多事項(xiàng)與原單位（人事勞動和社會保障局）作比較，當(dāng)比較發(fā)現(xiàn)兩部門某事項(xiàng)有較大差距時，心有不平之覺，進(jìn)而影響工作的積極性。

4、與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性。一年來與分局領(lǐng)導(dǎo)、同事們的協(xié)作、交流不少，相處融洽，但與林業(yè)局的部分領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流甚少，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的領(lǐng)導(dǎo)、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，真感羞愧，由此也給相關(guān)工作的順利開展帶來一定的負(fù)面影響。

5、玩性、惰性有待收斂，自律性有待提高，拼搏精神有待發(fā)揚(yáng)。

三、今后打算

及努力方向。

1、不斷加強(qiáng)__公安業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、端正自己的心態(tài)，全心全意投入__公安工作。

篇(6)

xx年是不平凡的一年，祖國六十華誕的盛大慶典帶給每個中國人無比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖國強(qiáng)大、人民安康的自豪中總結(jié)個人的工作，我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。

(一)立足本職，自我加壓。

今年1-7月份我在上栗分局擔(dān)任會計(jì)，8月份調(diào)到縣局財(cái)務(wù)室從事會計(jì)工作，作為一名會計(jì)人員，我能認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿，按時報(bào)送報(bào)表，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。由于未參加過正規(guī)的會計(jì)培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我平時注意自我加壓，利用好時間多看會計(jì)業(yè)務(wù)知識書籍，多向業(yè)務(wù)精的同志請教，經(jīng)過一段時間的磨練，現(xiàn)在基本能勝任工作崗位。說起會計(jì)工作，沒有炫人的成績，看不到可喜的數(shù)據(jù)，每當(dāng)看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

到縣局之后，還接手了教育培訓(xùn)和計(jì)劃生育工作，說實(shí)話，這兩項(xiàng)工作我心里都沒底，但是我沒有懈怠，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿，我總是這樣對自己說。于是認(rèn)真地制定了工作計(jì)劃，編制了各類表格，對機(jī)關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細(xì)致的安排，目前這兩項(xiàng)工作都步入正軌。

(二)正視不足，以期完美。

“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題一是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計(jì)工作人員，應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員，我的差距還很大。

二是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)?？偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

三是工商法律法規(guī)知識欠缺。由于工作性質(zhì)單一，長期以來沒有從事工商業(yè)務(wù)性工作，沒有接受過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，對于很多工商工作都可謂是“門外漢”，這與新時期的工商工作是不相適應(yīng)的，很難成為多面手。

二、工作體會

(一)點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。

今年是我在上栗分局工作的第八個年頭，在基層工作的這些年，我感受頗深，上栗分局是個大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線直接與個體工商戶打交道，但從同事們每天下鄉(xiāng)回來疲憊的身影中，我能感同身受，他們的壓力有多大?；鶎庸ど坦ぷ骶褪且粋€大舞臺，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個單位的工作才能搞上去。面對工商工作的轉(zhuǎn)型，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作重心也轉(zhuǎn)移了，很多人都茫然失措，不知如何去適應(yīng)以后的工作，他們當(dāng)中多數(shù)人都不是公務(wù)員，甚至連身份也不明確，非常擔(dān)心會人員分流，思想波動很大，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實(shí)際行動證明著自身的價值。

在上栗分局，吳建忠局長就是大家心中的楷模，他身體力行默默奉獻(xiàn)，一心撲在工作上，帶領(lǐng)大家年年?duì)巹?chuàng)一流，使上栗分局的各項(xiàng)工作都走在了市局的前列;在上栗分局，每個人的腳步都更加急促，因?yàn)榈碾y關(guān)要過，的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足。在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量，更加認(rèn)識到不管在哪個工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā)熱，以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業(yè)務(wù)要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進(jìn)，甚至與機(jī)遇擦肩而過，因?yàn)闄C(jī)遇只會留給有準(zhǔn)備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。

(二)找好航標(biāo)，定位人生。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個人都應(yīng)找好人生的航標(biāo)，找到一條適合自己的路來走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價值，見到風(fēng)雨之后的彩虹。

我是學(xué)中文的，現(xiàn)在做的是會計(jì)工作，看上去風(fēng)馬牛不相及，但是從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感，很怕從事數(shù)據(jù)工作，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣，在基層一干就是八年。通過這些年的財(cái)務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕，也不再為做不完的報(bào)表和理不清的賬目發(fā)怵，開始喜歡上了這項(xiàng)工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

(三)注重細(xì)節(jié)，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程，但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上畀之精確，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時不合格的堅(jiān)決退回。對于我堅(jiān)持原則的做法，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要，但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。會計(jì)工作就是一項(xiàng)要求細(xì)致的工作，容不得半點(diǎn)馬虎。一個單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，就會給單位造成不必要的損失。

三、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算一是努力學(xué)習(xí)信息化知識，爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨，尤其是現(xiàn)在工商工作轉(zhuǎn)型后，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計(jì)工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢?我認(rèn)為要以自學(xué)為主，做到學(xué)以致用，要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機(jī)多掌握些電腦知識，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。

篇(7)

無“春斗”的華人企業(yè)

同行工資不同,企業(yè)與企業(yè)之間工資水平差距更大,中國人企業(yè)與日本企業(yè)的差距更為明顯。

在日本,一般社員的收入很好猜,只要看年齡就行了,因?yàn)槿毡緯缍嗍茄匾u了年功序列制,一般情況下月收入與年齡基本成正比,通常是年齡后面加上萬就行了。比如20多歲的社員月薪為20多萬日元,30多歲的雇員月薪30多萬日元。不管是在大企業(yè)就職還是在一個只有十幾人的會社就職,最開始的基本工資全國各行各業(yè)都差不多,一般都在月薪20萬日元左右。如果是博士或者碩士,每個月可能加5000到1萬日元之間。加上其他各種因企業(yè)不同而各異的津貼,再去掉年金和醫(yī)療保險,每個月到銀行賬戶的工資多說也就是20萬左右。

對收入影響最大的是獎金。不管是公務(wù)員還是會社的職員,除了每個月領(lǐng)的工資外,每年里還有兩次獎金。每次的獎金金額盡管因單位而不同,大企業(yè)可能到年終發(fā)較多的年終獎,最多的可以多發(fā)6個月工資,效益好的小企業(yè)一般也有2或3個月工資的紅利。效益好的會社獎金就能得到保證,中小會社可能就少一些。

而在日華人企業(yè)多是中小企業(yè),在這些企業(yè)里獎金多無保障或非常有限。

影響華人企業(yè)員工錢袋的還有一個因素就是每年固定的漲工資。這在日本都是終生雇用制的“慣性”造成的,跟什么個人才華能力關(guān)系不大,只要每年干下去就會漲工資,一般是每年兩次或一次,每次漲5000至1萬日元左右。盡管每次漲的金額很少,日積月累時間長了也不是小數(shù)目。雖然不少企業(yè)已經(jīng)開始改革這種工資制度,但多數(shù)企業(yè)為了確保人才,仍沿襲這種雇用方式。但中小會社多以“會社正處在創(chuàng)業(yè)期”為借口,無法保證每年都給員工漲工資。華人企業(yè)自然包括其中。

王先生在一家有十多人的華人貿(mào)易會社就職,他說,就職8年來,工資漲了不到5萬日元,年終獎有兩年給了10萬日元,這兩年根本沒有。去年,他在感覺個人業(yè)績較好時向老板提出加工資,老板卻直接對他說:“少掙一點(diǎn)總比會社倒閉，你們失業(yè)好得多。目前加薪是不可能的,如果你覺得公司虧待了你,你可以另謀高就……”35歲的王先生已有妻兒,全家生活都指望他,他沒有信心再去別處冒險找工作。

每年春天,是日本企業(yè)新財(cái)年開始之際,各企業(yè)的工會都要與會社資方談判要求漲工資,這一談判被稱為“春斗”。而這一現(xiàn)象幾乎從未在華人企業(yè)里發(fā)生過,因?yàn)閹缀跛械娜A人企業(yè)都沒有工會,自然也就沒有人“春斗”。多數(shù)華人企業(yè)是否加工資也全憑老板說了算。

經(jīng)營者錢先生對員工的微辭頗有不滿,他說:“按照日本以前的傳統(tǒng),大學(xué)畢業(yè)生剛開始工作時的月薪約為20萬日元,5年以后可漲到約24萬日元,到50歲時,月薪將達(dá)到48萬日元。要讓員工的工資在二十幾年的時間里漲一倍,企業(yè)必須保持每年3%左右的工資增長速度。但如今已經(jīng)沒有多少日本企業(yè)支撐得起如此沉重的工資負(fù)擔(dān)了,當(dāng)然也不能按照這個標(biāo)準(zhǔn)要求華人企業(yè)?！?/p>

大企業(yè)為何也沒吸引力

如果按小時計(jì)算工資,行業(yè)、崗位或企業(yè)之間僅有10日元、100日元或數(shù)百日元差異,但各企業(yè)的獎金卻大不相同,每月工資加上獎金積累起來就成了年收入,年收入積累加上退職金就成了終身收入。看上去相差無幾的差距,經(jīng)年累月下來差異也是相當(dāng)大的。退職金隨著會社不同也是千差萬別,好的企業(yè)可能拿到數(shù)千萬日元,小會社也有可能拿到幾百萬日元。

《2006年經(jīng)濟(jì)財(cái)政白皮書》公布了18歲到60歲的累計(jì)所得,結(jié)果是男性員工中,正式雇用的為2.5億日元,非正式雇用的卻不足1.5億日元。

“這種工資分配制度對華人是非常不利的”。朱先生在一家著名物流企業(yè)工作,他說,許多華人并未打算在日本生活一輩子,在年輕時為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn),到中年回國時從企業(yè)獲得的回報(bào)卻非常有限。

消耗寶貴的時間得到了多少回報(bào)?一輩子可以掙多少錢?從每小時工資到終身收入,多角度地看自己掙的錢,也是華人設(shè)計(jì)未來生活不可缺少的事情。這也直接關(guān)系到華人是該選擇貸款買房永住或歸化,還是選擇苦干幾年回國發(fā)展。

“拿了永住我就辭職”,“我已經(jīng)歸化,辭職了”,在工作數(shù)年的在日華人中經(jīng)常能聽到這樣的話,即使在大企業(yè)就職的在日華人也等不到拿退職金的年齡。

“在飲食店打工也比那家會社工資高”,張小姐雖在某知名廣告會社工作多年,但她還是選擇了辭職。她說,在那家會社如果攀不上重要職務(wù)或熬不到年頭是不可能有高收入的。與其這樣不如早點(diǎn)兒辭職,找找創(chuàng)業(yè)機(jī)會,在日本只要不偷懶,做哪行收入都不會太低,創(chuàng)業(yè)失敗了就去飲食店打工。

不屬于華人高薪業(yè)

同等數(shù)額的收入,其內(nèi)涵是不同的,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不一樣,有不斷加班整日忙個不停才能維持的高薪工作,也有基本工資就很高、可能舒適地掙錢的工作。“時間的投資效率”也是需要考慮的一個重要因素。

時間面前人人平等,從每小時勞動的收入可以看出各行業(yè)的收入現(xiàn)實(shí)。

日本某經(jīng)濟(jì)周刊調(diào)查,每小時工資排名前15強(qiáng)中,律師、飛行員、醫(yī)生名列前茅。日本律師聯(lián)合會的調(diào)查顯示,約有六成的律師把每小時的法律咨詢費(fèi)用定在1萬日元。緊隨其后的是飛行員,每小時工資約8226日元。同樣名列前茅的大學(xué)教授、助教每小時為6196日元。

據(jù)了解,在日華人中尚沒有真正取得律師資格(不包括華僑后裔)或飛行員資格的人。取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的華人不少,但拿到醫(yī)生資格的人卻寥寥無幾。雖然在日華人也有不少取得了“行政書士”、“稅理士”等資格,但只能說比工薪階層強(qiáng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到日本社會的高薪層。

雖然在大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)經(jīng)常能看到華人的身影,但多數(shù)華人只是精于項(xiàng)目的研究人員和教學(xué)等雜務(wù)纏身的年輕教員,他們的待遇不能算是高收入者。只有少數(shù)華人教授才拿得上高工資,但有不少教授還時刻擔(dān)心著,日本大學(xué)生源不足是否會影響將來的收入。

IT業(yè)最被青睞

“長期以來,IT業(yè)在華人中最被看好,即使在日本IT泡沫經(jīng)濟(jì)破裂時,許多華人仍躋身其中”。一位華人IT企業(yè)家表示,和其他行業(yè)相比從事IT業(yè)的人收入較高,積累資金較快,入行門檻不高,所以創(chuàng)業(yè)者也較多。

去年有調(diào)查顯示,日本的程序設(shè)計(jì)信息處理專家每小時工資為2654日元,程序設(shè)計(jì)員每小時工資為2033日元。業(yè)內(nèi)華人對這個工資評價也比較認(rèn)可,某IT技術(shù)公司的老板黃先生表示,他們會社雇傭一個程序員每月至少要給40萬日元以上工資?，F(xiàn)在,在上海等大城市雇傭一個有經(jīng)驗(yàn)的IT人員也要上萬人民幣。隨著IT業(yè)再次蓬勃發(fā)展,在日本的華人IT業(yè)工作者是非常搶手的。

也許有許多華人認(rèn)為自己與這些高高在上的IT業(yè)扯不上關(guān)系,但輕言放棄未免過早。原來在某貿(mào)易會社工作的董先生就得到了這樣一個機(jī)會,實(shí)現(xiàn)了自己從事IT業(yè)的夢想。董先生讀語言學(xué)校就以從事IT業(yè)為職業(yè)目標(biāo),可是在大學(xué)入學(xué)考試中失敗了,只好學(xué)習(xí)貿(mào)易,但畢業(yè)時卻到了一家和中國有業(yè)務(wù)關(guān)系的IT會社就職。因?yàn)楫a(chǎn)品面向中國市場,日本人同事經(jīng)常向他請教中國語等方面的知識,一來二去,董先生發(fā)現(xiàn)IT行業(yè)沒有想象的那么難,經(jīng)過自學(xué)和同事的指點(diǎn),他兩年后順利轉(zhuǎn)型為既懂中日兩國語又懂技術(shù)的程序設(shè)計(jì)員。董先生原先的月工資僅有20多萬,成為程序員后,月工資漲至42萬日元。

同行收入也懸殊

在同一行業(yè)工作的人,收入也明顯不同。

每年日本各機(jī)構(gòu)都會評出“工資排行榜”,這其中大商社、電視臺、廣告公司的企業(yè)員工收入水平超過了醫(yī)生、牙醫(yī)等高收入行業(yè),登上排行榜前列。但事實(shí)上同行業(yè)內(nèi),不同企業(yè)的人工資大不相同。

袁小姐在一家醫(yī)院任助理護(hù)士,辛辛苦苦一個月,工資不到25萬日元。據(jù)她透露,她們醫(yī)院醫(yī)生的月工資沒有低于70萬日元的。

去年有統(tǒng)計(jì)顯示,醫(yī)生每小時工資為4985日元,診療X線技師2508日元,護(hù)理師2281日元,但助理護(hù)士僅為1418日元。

工資增趕不上日元貶

3月8日,是美國財(cái)長保爾森訪華的第二日,人民幣匯率續(xù)寫新高,中間價報(bào)于7.7386元,人民幣從2005年7月匯改以來累計(jì)升值幅度達(dá)到了4.8%。匯改后,日元與美國一同貶值,長期以來在華人中100日元兌換7元人民幣的心理價位被打破,100日元對人民幣一度跌破6.50元。

與此相反,華人社員同日本社員一樣,收入增加嚴(yán)重滯后。據(jù)厚生勞動省統(tǒng)計(jì),2006年,新畢業(yè)的大學(xué)生首月工資是19.63萬日元,僅比2005年增1.2%。

“企業(yè)利潤是巨人,員工工資是矮子”,這是去年以來日本社會議論最多的問題之一。日本企業(yè)的薪資增長未能與企業(yè)盈利同時并進(jìn),弱勢日元和低利率已幫助日本公司賺到創(chuàng)紀(jì)錄的利潤,但這些錢并未能在員工的工資上得到體現(xiàn)。

在某企業(yè)就職已有九年的劉先生說:“從在日本就職后就一直沒碰上好時機(jī),以前企業(yè)說是景氣不好,所以這幾年來幾乎沒漲工資。工資不漲也就算了,可這幾年日元兌換人民幣又越來越少,人民幣越來越強(qiáng),完全失去了當(dāng)初在日本就職的優(yōu)勢。我答應(yīng)每年給國內(nèi)父母1.5萬人民幣贍養(yǎng)費(fèi)。以前,我往家匯去20萬日元只多不少,現(xiàn)在根本不夠?！?/p>