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農(nóng)業(yè)推廣論文精品(七篇)

時間:2022-03-27 18:37:19

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇農(nóng)業(yè)推廣論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

農(nóng)業(yè)推廣論文

篇(1)

(一)投入不足

隨著國家經(jīng)濟(jì)實力的增強(qiáng),對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的投入也在迅速增加,但仍然滿足不了實際需要。在項目資金方面:由于國家級推廣項目資金重點支持設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施投入,項目的運行費用需要通過地方配套來解決。但是,由于地方財政狀況不好,難以保障在項目期內(nèi),100%項目實現(xiàn)匹配,導(dǎo)致推廣項目越多,配套資金越多,反而加大了地方財政的壓力。在基礎(chǔ)設(shè)施方面:榆樹市在29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的農(nóng)業(yè)推廣站中,只有6個站有所有權(quán)辦公用房,其他站是采用租借方式或者依靠地方政府安排,大部分都無法滿足基本的“三室一廳”,即辦公室、培訓(xùn)室、檢驗檢測室和咨詢服務(wù)大廳的標(biāo)準(zhǔn)。還有試驗示范基地,交通工具、辦公桌椅等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)仍然跟不上推廣工作需要,最終影響的是對農(nóng)戶的服務(wù)質(zhì)量和推廣效果。

(二)推廣體系活力不足

1.待遇偏低

2000年,榆樹市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的職稱工資為200-400元/月。2013年高級農(nóng)藝師工資漲到4000元/月,助理農(nóng)藝師工漲到2700元/月。但實發(fā)工資卻低于這個應(yīng)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn),晉級工資不能及時的兌現(xiàn),導(dǎo)致部分專業(yè)技術(shù)人員的實發(fā)職稱工資與應(yīng)發(fā)工資相差兩個職級,嚴(yán)重挫傷了農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性,導(dǎo)致部分農(nóng)技推廣人員將主要精力放在經(jīng)營創(chuàng)收上,對公益性的農(nóng)技推廣工作熱情不高。

2.梯隊結(jié)構(gòu)斷層

在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍當(dāng)中,29歲周歲以下農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員所占比例為0%,而50周歲以上農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員占14.46%,隨著這部分人員退休,加之年輕力量缺失,推廣隊伍必定面臨結(jié)構(gòu)斷層,而不具有農(nóng)學(xué)專業(yè)背景人員比例達(dá)到35.23%,根據(jù)《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》中規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員比例應(yīng)當(dāng)不少于80%的要求仍有一定差距。

3.工作經(jīng)費短缺

榆樹市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門同樣面臨著“有錢養(yǎng)兵,無錢打仗”的局面。在由財政全額撥款的經(jīng)費中,人員經(jīng)費支出所占比重接近100%,而用于機(jī)構(gòu)日常辦公、業(yè)務(wù)活動方面的經(jīng)常性開支的事業(yè)業(yè)務(wù)運行經(jīng)費所占比重幾乎為0%。2000年之前農(nóng)技中心事下設(shè)企業(yè),經(jīng)營創(chuàng)收的盈利部分作為平時的推廣費用。2000年之后,政府不再允許事業(yè)單位人員從事經(jīng)營活動,也不允許事業(yè)單位下設(shè)企業(yè),所以經(jīng)費問題又重新擺在了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的面前。

(三)超編嚴(yán)重,職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)失衡

一個適度規(guī)模的農(nóng)技推廣隊伍既保證推廣效率又能增加農(nóng)業(yè)收益。榆樹市人員超編現(xiàn)象也很嚴(yán)重,23個推廣站超編共計407人,超編比達(dá)到105%。同時職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例不平衡,我國規(guī)定專業(yè)技術(shù)崗位高、中、初級的結(jié)構(gòu)比例為1:3:6,而榆樹市農(nóng)業(yè)推廣人員職稱結(jié)構(gòu)比為1:4:12,相當(dāng)于中級及初級人員增加了2倍,高級人員沒有增加。據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)研究,中、高級農(nóng)業(yè)推廣人員仍在主動或被動地持續(xù)流失。雖然農(nóng)業(yè)推廣人員的素質(zhì)不能憑借學(xué)歷水平高低判斷,但是卻在一定程度上反映了地方農(nóng)技推廣人才匱乏。

(四)滿足推廣工作需要的應(yīng)用型人才嚴(yán)重短缺

農(nóng)業(yè)推廣碩士的招生比例都在逐年增加,這無疑給現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍帶來生機(jī),然而調(diào)查中機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)用型人才短缺。盡管年輕推廣人員的整體素質(zhì)較高,但工作能力方面與實地工作情況差距較大,專業(yè)知識的應(yīng)用不夠靈活,操作能力弱,不能很快的進(jìn)入工作狀態(tài),吃苦精神不夠等等,解決這一現(xiàn)實問題迫在眉睫。

二、建議對策

(一)適當(dāng)增加投入,保障推廣工作有序進(jìn)行

物質(zhì)保障是推廣工作能夠穩(wěn)定有序開展的前提條件。當(dāng)務(wù)之急是加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革速度,開展以政府投資為主、社會力量為輔的多元化投資形式,對縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、區(qū)域站、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)站建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技示范場建設(shè)等予以重點支持。要建立推廣項目的基金管理制度,實行人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費分開管理。按照填平補(bǔ)齊原則,完善推廣設(shè)施,給予推廣人員良好的辦公環(huán)境和工作條件,為農(nóng)業(yè)推廣工作的順利開展提供堅實的后盾。

(二)優(yōu)化推廣隊伍,提升隊伍素質(zhì)

農(nóng)技推廣隊伍結(jié)構(gòu)不合理是全國農(nóng)技推廣體系的共性問題。著力解決推廣隊伍后繼無人和農(nóng)技員崗位編制的問題,要建立以管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為主體,大學(xué)本科以上學(xué)歷為主體,中青年為主體的人員體系,逐步形成老中青合理搭配的梯次結(jié)構(gòu)。按需制定用人計劃,嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度和公開、公平、公正的競爭機(jī)制,對進(jìn)入推廣體系人員嚴(yán)格把關(guān),按規(guī)定對不合格人員予以調(diào)崗或解聘,以工作需要、工作能力和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)來保證農(nóng)技推廣人員崗位的流動合理有序。建立一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,人員精干,正常發(fā)揮職能的農(nóng)技推廣隊伍。

(三)提高福利待遇和社會地位,激發(fā)隊伍活力

篇(2)

藤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站大多數(shù)沒有自己獨立的工作場所,寄居在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi),辦公設(shè)施簡陋,農(nóng)技工作者開展技術(shù)推廣工作主要靠“一張嘴,兩條腿”來完成。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工資待遇低,一部分推廣人員邊工作、邊靠賣種子、化肥、農(nóng)藥等來補(bǔ)充家庭收入。這種現(xiàn)象的存在,嚴(yán)重影響農(nóng)技人員的工作積極性。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)缺乏技術(shù)引進(jìn)、試驗、示范和推廣的專門經(jīng)費。近年來,雖然財政逐步投放一些推廣經(jīng)費,但都局限于臨近公路的鄉(xiāng)鎮(zhèn)某一個試驗點、示范點。由于工作條件艱苦、待遇低,近幾年跳出“農(nóng)門”的人員較多,十多年來沒有大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站工作。

2強(qiáng)化藤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的對策與建議

2.1明確農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的職責(zé)

增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識我國《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》明確規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)為公共服務(wù)機(jī)構(gòu),這解決了長期以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)定性不明確的問題。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)于2013年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心獨立出來,重新定崗、定編,為了增強(qiáng)農(nóng)技人員的責(zé)任心和進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,必需明確農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的職責(zé)。我國《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》明確規(guī)定的公益性職責(zé)主要有:各級人民政府確定的關(guān)鍵農(nóng)業(yè)技術(shù)的引進(jìn)、試驗、示范;植物病蟲害及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)報和預(yù)防;農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的檢驗、檢測、監(jiān)測咨詢技術(shù)服務(wù);農(nóng)業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生態(tài)安全和農(nóng)業(yè)投入品使用的監(jiān)測服務(wù);農(nóng)業(yè)公共信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳、培訓(xùn)服務(wù)等。除了這些公益性職責(zé)以外,還必需全面提高各種服務(wù)職能,以適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要。

2.2技術(shù)推廣方式靈活多樣

完善配套服務(wù),提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效能在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣也要改革創(chuàng)新,尋求能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會實際需要的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣之路,這樣才能有效提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效能。主要做好以下幾點:一是要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)服務(wù)理念,改革單一的以政府導(dǎo)向為主的指令性推廣方式,逐步向以營利為目的的商業(yè)性質(zhì)的服務(wù)方式、幫扶性質(zhì)的推廣服務(wù)方式以及科技示范等方式轉(zhuǎn)變,推廣方式要靈活多樣,以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。二是要轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,改變傳統(tǒng)的單一的服務(wù)方式,逐步向綜合服務(wù)方式發(fā)展,產(chǎn)前要做好項目篩選、產(chǎn)中要做好技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)后要做好銷售服務(wù),完善配套服務(wù),使農(nóng)民真正能從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中得到實惠。三是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè),構(gòu)建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站為主體,以村組示范為基礎(chǔ),以社會服務(wù)組織為補(bǔ)充,專群結(jié)合、功能配套的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效能。

2.3加大資金投入力度

篇(3)

現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)示范與推廣

1節(jié)水農(nóng)業(yè)建設(shè)內(nèi)容

1.1玉米集雨節(jié)水膜側(cè)栽培示范。用厚0.008mm、寬40cm的微膜覆蓋,將玉米種在膜側(cè),寬窄行集雨保水種植。選用良種,適時播種。選用較耐旱的品種正紅2號、正紅115號、渝單8號、海禾1號、登海11號等品種,示范成單30、成單202等品種,適期播種。軟盤或營養(yǎng)土團(tuán)育苗移栽??商崆?5~25天育苗,當(dāng)苗長到三葉,搶晴天帶土分級定向移栽,保證全苗。

施足溝底肥。玉米播種或移栽前,在玉米種植帶上挖一條深20厘米的溝槽(溝兩頭筑擋水?。?,按每667m2用25個養(yǎng)分的復(fù)混肥30~40公斤或過磷酸鈣50公斤、尿素15公斤、鉀肥10公斤的標(biāo)準(zhǔn),深施于溝底,壟成小壟。

小壟雙行種植。挖一個高于地面20cm,壟底寬40cm~45cm的壟,壟面呈瓦片型小壟。蓋膜,膜側(cè)挖窩施足清糞水,每壟2行播種玉米,再用土雜肥蓋種;或膜側(cè)挖窩移栽兩行玉米。規(guī)范化種植。凈作玉米采用1.32m開廂,寬窄行錯窩雙株密植,每667m2植4500~5000株。做好病蟲草害的統(tǒng)防統(tǒng)治。玉米播種時用粉銹寧或立克銹拌種預(yù)防絲黑穗??;用甲拌辛預(yù)防小地老虎等地下害蟲危害,用禾耐斯除草,也可用包衣種。

1.2水稻秸桿覆蓋保水栽培示范。采用軟盤育秧,培育多蘗壯秧,秸稈覆蓋,大田翻耕、施肥、整平后,秸稈粉碎或整株秸稈覆蓋在廂面,寬窄行移栽種植。選用優(yōu)質(zhì)良種。品種選用品質(zhì)優(yōu)、豐產(chǎn)性好、抗性強(qiáng)、生育期中熟或中熟偏遲品種,可選用Ⅱ優(yōu)838、Ⅱ優(yōu)7號、金優(yōu)527、崗優(yōu)527、宜香3003為主,搭配昌米011、涼秈三號等品種。軟盤育秧,培育多蘗壯秧。

秸稈覆蓋。水稻-小麥(油菜)、水稻-冬囤水的田塊,稻田翻耕、施肥、整平后,秸稈粉碎覆蓋在廂面,寬窄行移栽種植。適時移栽,規(guī)范化種植。4月下旬至5月中旬寬窄行移栽,雜交稻的栽插規(guī)格采用(26+13)×17cm,667m2栽2萬穴;常規(guī)稻的栽插規(guī)格采用(20+13)×13cm,667m2栽3萬穴。合理施肥。采用控氮、增磷鉀,農(nóng)家肥、磷肥、鉀肥全部作底肥;氮肥施用上,底肥:分蘗肥:拔節(jié)肥為631。水稻灌漿期結(jié)合病蟲防治,用磷酸二氫鉀根外噴施,提高結(jié)實率。

科學(xué)管水。堅持淺水栽秧(淺水拋秧)、薄水分蘗、適時晾田控苗、有水抽穗、干濕灌漿。根據(jù)病蟲預(yù)測預(yù)報,以預(yù)防為主,綜合防治病蟲害。

1.3玉米節(jié)水栽培示范建設(shè)的內(nèi)容、方法

建620公頃玉米集雨節(jié)水膜側(cè)栽培核心示范區(qū)。購厚0.008mm,寬40cm的微膜壟溝覆蓋,將玉米種在膜側(cè)集雨種植。營養(yǎng)團(tuán)育苗移栽。用塑料軟盤、玉米芯、制作玉米肥團(tuán)器等育苗。

1.4水稻節(jié)水栽培示范建設(shè)的內(nèi)容、方法

建227公頃水稻秸稈覆蓋保水栽培核心示范區(qū)。采用軟盤育秧、旱育秧,培育多蘗壯秧;秸稈粉碎或整株撒在廂面,寬窄行移栽種植。水稻秸稈覆蓋稻草免耕栽培。采用秸稈粉碎或整株撒在廂面,免耕寬窄行種植。

1.5玉米水稻節(jié)水栽培示范共同建設(shè)的內(nèi)容、方法

打機(jī)井。在847公頃的核心示范區(qū)建機(jī)井160口。成立專業(yè)合作組織。由鄉(xiāng)村組抽出專門人員成立防治隊伍,配備機(jī)動噴霧器、農(nóng)藥等,在水稻、玉米病蟲草害的關(guān)鍵時期進(jìn)統(tǒng)防統(tǒng)治。種子補(bǔ)貼。核心示范區(qū)購優(yōu)質(zhì)水稻、玉米、晚秋洋芋種補(bǔ)貼農(nóng)戶。開展抗旱新品種、新技術(shù)、抗旱保水劑、降解膜及配套栽培技術(shù)的試驗、示范。開展集雨節(jié)水項目土壤水份檢測工作。項目區(qū)新技術(shù)、新模式的培訓(xùn)。

2相應(yīng)保障措施

2.1發(fā)動群眾,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

黨的十五屆三中全會決定關(guān)于長期穩(wěn)定農(nóng)村土地承包經(jīng)營和發(fā)展旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)的決策,極大地調(diào)動了農(nóng)民向土地投入的積極性,為實施好旱作農(nóng)業(yè)工程,首先要廣泛深入地宣傳發(fā)動群眾、提高對發(fā)展旱作農(nóng)業(yè)的認(rèn)識,樹立堅定信心和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,自覺投入旱作農(nóng)業(yè)開發(fā)。其次,要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),將發(fā)展旱作農(nóng)業(yè)納入西昌市國民經(jīng)濟(jì)長期規(guī)劃,列入各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo),責(zé)任到人。第三,切實抓好組織發(fā)動,經(jīng)驗交流,制定方案,指導(dǎo)技術(shù),督導(dǎo)落實,解決問題等管理工作。第四,落實好“一會兩查”制度。即每年召開一次專門會議,總結(jié)交流經(jīng)驗,安排部署整體工作,實施中檢查督導(dǎo),結(jié)束后檢查驗收,確保旱作農(nóng)業(yè)工程建設(shè)的順利實施。

2.2抓點帶面,提高抗旱能力

西昌市現(xiàn)已在缺水、干旱的區(qū)域推廣實施四川省現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù),建立節(jié)水農(nóng)業(yè)示范區(qū),通過該項技術(shù)的試驗、示范、推廣,提高西昌市農(nóng)業(yè)種植水平,增強(qiáng)全市缺水、干旱區(qū)域抵御自然災(zāi)害的能力。

2.3強(qiáng)化科技服務(wù),抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè),要明確職能,配備必要的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備。加強(qiáng)技術(shù)、法規(guī)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。市級主管部門要積極組織技術(shù)人員深入鄉(xiāng)村搞好技術(shù)服務(wù),培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)骨干,通過對市、鄉(xiāng)抗旱服務(wù)隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站等基層水利隊伍的培訓(xùn),提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時,積極引進(jìn)推廣新技術(shù),組織科研技術(shù)部門對“集雨灌溉工程”等課題進(jìn)行研究,解決現(xiàn)實問題,提高水利工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量;同時旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)示范項目是關(guān)系到旱區(qū)農(nóng)民切身利益,是促進(jìn)旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)發(fā)展的重大項目,必須抓好質(zhì)量。

2.4增加物資投入,加大扶持力度

旱區(qū)生產(chǎn)條件差,經(jīng)濟(jì)貧困、技術(shù)落后,搞好旱作農(nóng)業(yè),必須在資金、物資上給予傾斜。在旱區(qū)農(nóng)民增加勞動積累工和義務(wù)工的同時,應(yīng)集中資金扶持旱作農(nóng)業(yè)發(fā)展。通過大力發(fā)展旱作農(nóng)業(yè),加強(qiáng)旱作農(nóng)業(yè)類型區(qū)建設(shè)旱作基本農(nóng)田,推廣旱作農(nóng)業(yè)配套技術(shù)。

2.5技術(shù)保障

建立以省級專家為龍頭,以市級節(jié)水技術(shù)特派員為主體,以鄉(xiāng)農(nóng)技員為依托,科技、農(nóng)業(yè)部門互動的新技術(shù)示范推廣模式。在項目實施過程中,由技術(shù)指導(dǎo)員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)(備耕、育秧、栽插、田間管理、病蟲草害防治、收獲等期間)及時帶上技術(shù)深入到每個核心農(nóng)戶開展技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)指導(dǎo)員與核心農(nóng)戶建立了經(jīng)常性聯(lián)系,了解、檢查生產(chǎn)情況,幫助分析解決生產(chǎn)問題,提供供銷信息,以科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)人員直接到人的農(nóng)業(yè)科技推廣新機(jī)制。

3技術(shù)創(chuàng)新

3.1因地制宜,優(yōu)選節(jié)水技術(shù)。根據(jù)西昌生態(tài)特點,在缺水干旱區(qū)實施以玉米集雨節(jié)水膜側(cè)栽培和水稻秸桿覆蓋保水栽培為基本骨架的多項節(jié)水試驗、供優(yōu)選適宜的節(jié)水農(nóng)業(yè)新技術(shù)。如:玉米不同節(jié)水處理對玉米生物性狀及產(chǎn)量的影響試驗、玉米育苗與直播膜側(cè)栽培對比試驗、誘抗素對玉米農(nóng)藝性狀及產(chǎn)量影響試驗、采用合理的輪作制度,玉米收獲后種植晚秋洋芋等。

3.2采用降解膜覆蓋保水及配套栽培技術(shù),開展抗旱新品種、保水劑、誘抗素等試驗、示范。

3.3成立專業(yè)合作組織。由鄉(xiāng)村組抽出專門人員成立防治隊伍,配備機(jī)動噴霧器等,在水稻、玉米病蟲草害的關(guān)鍵時期進(jìn)行統(tǒng)防統(tǒng)治。

現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)主要經(jīng)濟(jì)特性與考核指標(biāo)

1創(chuàng)新指標(biāo)

引進(jìn)4~6項新技術(shù)、抗旱新品種5個、抗旱保水劑、誘抗素等試驗、示范。

2節(jié)水指標(biāo)

水稻一生每667m2需水大概700m3[7],節(jié)水按10%計算,與傳統(tǒng)技術(shù)比較,水稻采用秸稈覆蓋保水栽培每667m2節(jié)約用水70m3;玉米一生每667m2需水大概300m3[8],玉米采用膜側(cè)集雨節(jié)水栽培技術(shù)每667m2節(jié)約用水50m3。

3增產(chǎn)指標(biāo)

項目區(qū)玉米667m2增產(chǎn)50公斤,全市示范片面積620公頃共增產(chǎn)玉米46.5萬公斤;水稻667m2增產(chǎn)15公斤,示范227公頃共增產(chǎn)5.1萬公斤。

4增收節(jié)支指標(biāo)

與傳統(tǒng)技術(shù)比較,水稻采用秸稈覆蓋保水栽培每667m2節(jié)約用水70m3,按1.00元/m3計,每667m2可節(jié)約70元;水稻667m2增產(chǎn)15公斤,每公斤按2.00元計,可增收30元,水稻每667m2共節(jié)支、增收100元。水稻純收益增加100元/667m2。玉米一生每667m2需水大概300m3,玉米采用膜側(cè)集雨節(jié)水栽培技術(shù)每667m2節(jié)約用水50m3,每667m2可節(jié)約50元;玉米增產(chǎn)50公斤,每公斤按1.60元計,增80元,玉米每667m2共節(jié)支增收130元。玉米純收益增加130元/667m2。

5知識產(chǎn)權(quán)

推廣的現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)栽培技術(shù),是適合中國國情、具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際競爭力的節(jié)水技術(shù),是重大科技專項開發(fā)出的適合旱作區(qū)應(yīng)用的耕作技術(shù)體系,與傳統(tǒng)耕作法比較,土壤含水率提高30%以上;易于推廣應(yīng)用,增產(chǎn)效果好,能使水分生產(chǎn)效率提高。農(nóng)業(yè)用水的利用率和效益的提高,能保障糧食生產(chǎn)安全和農(nóng)民收入增加、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力,實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。2008年至2010年間全市推廣集雨節(jié)水抗旱栽培核心示范面積847公頃,輻射帶動6667公頃,實現(xiàn)抗旱減災(zāi)增收5%以上,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)用水負(fù)增長。4.6其它在開展節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用工作中,要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,因地制宜地選擇使用一種或幾種節(jié)水技術(shù)。首先選用投資最少、節(jié)水效果最好、節(jié)水最多的技術(shù)方法。如秸稈、地膜覆蓋保墑技術(shù)、選抗旱品種、施用化學(xué)制劑節(jié)水技術(shù)均可。推廣雨水集蓄工程+微噴灌等高效節(jié)水技術(shù)。

推廣現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益分析及推廣應(yīng)用前景

在西昌市示范推廣227公頃水稻秸稈覆蓋保水栽培項目,每667m2水稻增產(chǎn)15公斤,可增產(chǎn)水稻5.1萬公斤,增加產(chǎn)值10.2萬元;每667m2節(jié)省生產(chǎn)成本70元,可節(jié)省成本23.8萬元;合計節(jié)支增收34萬元。示范推廣620公頃示范區(qū)玉米集雨節(jié)水膜側(cè)栽培示范項目,每667m2增產(chǎn)50公斤,可增產(chǎn)玉米46.5萬公斤,增加產(chǎn)值74.4萬元;每667m2節(jié)省生產(chǎn)成本50元,可節(jié)省成本46.5萬元;合計節(jié)支增收120.9萬元。全市共計節(jié)支增收154.9萬元。西昌市水稻面積2.13萬公頃,若都采用秸稈覆蓋保水栽培,每667m2節(jié)支增收按100元計,可節(jié)支增收3200萬元;西昌市有玉米面積3733公頃,可采用玉米集雨節(jié)水膜側(cè)栽培面積2000公頃,按每667m2節(jié)支增收130元計,可節(jié)支增收728萬元。全市共計節(jié)支增收3928萬元。

項目實施后,將極大地提高旱地綜合生產(chǎn)能力,增強(qiáng)抗旱抗災(zāi)能力,促進(jìn)旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)的迅猛發(fā)展。地膜覆蓋能顯著地減少水土流失,增加土壤含水量,減少土壤流失,這對減輕洪澇災(zāi)害,減輕河流、水庫的泥沙淤塞將起到積極作用。同時,秸稈還田或覆蓋,能培肥地力、增加有機(jī)質(zhì),改良土壤。實施幾年后,能顯著提高耕地的綜合生產(chǎn)能力,提高水稻、玉米產(chǎn)量,增加農(nóng)民的收入,這對于保障糧食安全,鞏固退耕還林成果均有積極的作用。

篇(4)

(一)人員素質(zhì)

農(nóng)業(yè)科技推廣人員是保障農(nóng)業(yè)推廣系統(tǒng)建設(shè)中的主要因素,技術(shù)人員綜合素質(zhì)水平,直接關(guān)系著農(nóng)業(yè)推廣系統(tǒng)的效率和功能,并且決定著農(nóng)業(yè)科技推廣工作的成效。

(二)經(jīng)費投入

強(qiáng)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費投入的力度,是保障農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用和推廣的關(guān)鍵。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要財政支持,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中發(fā)生的指導(dǎo)、咨詢、示范及實驗等活動都需要經(jīng)費保障,但因為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費來源僅依靠政府,由于目前基層政府在經(jīng)費撥付上還沒有推行財政全額撥款制度,也影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的發(fā)展。

(三)農(nóng)民認(rèn)知

農(nóng)民是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用于的主要需求體。在當(dāng)前如果采納新的農(nóng)業(yè)技術(shù)是農(nóng)民市場經(jīng)營的理性選擇。所以在當(dāng)前的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面要注重建立農(nóng)民參與選擇推廣技術(shù)的機(jī)制,徹底改變技術(shù)供給狀況。相關(guān)部門及時地把市場需求的正確信息、先進(jìn)技術(shù)傳遞給農(nóng)民,真正做到讓農(nóng)民自己選擇,科學(xué)引導(dǎo)農(nóng)業(yè)公司、農(nóng)戶自愿采納農(nóng)業(yè)新技術(shù)。

二、強(qiáng)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的措施

(一)提高農(nóng)民認(rèn)知度

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣首先要做到政府、農(nóng)民高度認(rèn)知,特別是農(nóng)民高度認(rèn)知,要讓社會各界都充分認(rèn)識到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要性,農(nóng)民只有真正提高了思想認(rèn)識,對農(nóng)業(yè)認(rèn)識達(dá)到認(rèn)識水平的一致性,才能真正推動農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展。只有真正提高了農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的適應(yīng)性,才能保障農(nóng)民對農(nóng)業(yè)知識的接受能力提高。

(二)完善服務(wù)機(jī)制

隨著農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展,農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)的需要標(biāo)準(zhǔn)越來越高,應(yīng)用傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)也與當(dāng)前的服務(wù)機(jī)制不相適應(yīng),也不再能滿足農(nóng)業(yè)全方位需求。要想促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展就必須要推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用機(jī)制的完善,只有當(dāng)服務(wù)機(jī)制以及運行機(jī)制得到開放,農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的應(yīng)用才能得到擴(kuò)大范圍,隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用推廣信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度加大,才能最大化提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),優(yōu)化農(nóng)業(yè)資產(chǎn)及綜合方向。

(三)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效率

在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中,要真正能夠做到深入了解涉農(nóng)生產(chǎn)經(jīng)營單位和農(nóng)民群眾的實際需求,實時關(guān)注農(nóng)業(yè)的動態(tài),切實開展適應(yīng)農(nóng)民需要的農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣活動,以滿足農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用的需要。在建設(shè)中只有確保體系建設(shè)的多元化發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的完整性。

三、結(jié)束語

篇(5)

1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣職責(zé)不明,職能難以充分發(fā)揮

按照《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》的規(guī)定,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是試驗、示范、培訓(xùn)、推廣以及提供技術(shù)信息服務(wù),指導(dǎo)群眾性科技組織和農(nóng)民技術(shù)人員開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動。但是在我鎮(zhèn)基層推廣部門只能緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作為主,必需服從鎮(zhèn)黨委政府工作安排,有時甚至承擔(dān)與推廣機(jī)構(gòu)無關(guān)的一系列工作。這種職責(zé)不明、責(zé)任不清的現(xiàn)狀,致使農(nóng)業(yè)推廣工作與政府中心工作存在時間季節(jié)性沖突,最終導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣職能難以完全正常發(fā)揮。

2)明顯出現(xiàn)兩頭管、兩頭管不好的現(xiàn)象

存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和縣級農(nóng)業(yè)局兩個部門縱橫管理,雖然管理權(quán)限在上級文件里已經(jīng)劃分明確,事實上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣卻存在雙重管理,體制不順。在現(xiàn)行的管理體制下造成誰都管,誰都不管,誰也管不好的局面。加之近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)年終考核權(quán)限依然下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理考核,績效工資考核流于形式,干本職的職工與外調(diào)或兼職的職工績效工資無法按實際情況而定,沒有績效而言,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核對相關(guān)部門人員存在徧見情況時有發(fā)生,嚴(yán)重影響推廣干部職工的工作積極性和主動性,讓部分干部難于安心、難于自覺自愿蹲守農(nóng)業(yè)推廣前線。

3)村級干部科技意識薄弱,對農(nóng)業(yè)推廣工作缺乏信心

我鎮(zhèn)9個村委會自1999年后就撤除村級農(nóng)科員,致使村級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣發(fā)生嚴(yán)重斷線狀況,個別村委會的領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)業(yè)推廣發(fā)展重視不夠,存在坐、等、靠、要思想,不思進(jìn)取,只熱衷于面子工程,對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作業(yè)務(wù)不熟悉,寧愿花時間干別樣事務(wù),也不愿意加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是鎮(zhèn)級農(nóng)技部門的事。

4)推廣經(jīng)費不足,科技隊伍不穩(wěn)定

我鎮(zhèn)地處我縣邊遠(yuǎn)偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn),財政嚴(yán)重赤字,沒有推廣經(jīng)費投入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作中,干部職工基本沒有享受過任何福利待遇。中心自2009年至2011年存在缺編2人、2012年至今缺編1人的現(xiàn)象,其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不愿到黑井工作,導(dǎo)致中心干部工作任務(wù)加重。

5)村級農(nóng)科員報酬待遇偏低且素質(zhì)差異大

2011年2月,經(jīng)過鎮(zhèn)人代會人民代表把設(shè)置村級農(nóng)科員提入議案后,于同年5月配設(shè)9名村級農(nóng)科人員。由于鎮(zhèn)級資金投入不足,培訓(xùn)經(jīng)費短缺,村級農(nóng)科員報酬待遇偏低,兼職農(nóng)科員每月報酬150元、專職農(nóng)科員每月報酬250元,加之個別村委會干部對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作重視不夠,沒有及時把村級農(nóng)科員安排在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,從而影響了他們的積極性和主動性,導(dǎo)致各村委會農(nóng)業(yè)推廣出現(xiàn)巨大差異。

6)地理環(huán)境特殊、工作業(yè)務(wù)范圍廣

由于我鎮(zhèn)存在自然地理、環(huán)境、海拔、氣候等自然差異,形成沿河低熱河谷、山區(qū)半山區(qū)、高山冷涼寒冷地區(qū)三種不同氣候。所以這種特殊的地理、環(huán)境、氣候等自然因素給農(nóng)業(yè)推廣帶來了困難,也給農(nóng)業(yè)推廣工作者提出了一道難解的課題,近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心不僅要承擔(dān)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,還要承擔(dān)農(nóng)業(yè)執(zhí)法、漁業(yè)生產(chǎn)、漁業(yè)安全、農(nóng)村能源建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品抽樣送檢、測土配方、數(shù)字鄉(xiāng)村、“三農(nóng)保險”、農(nóng)機(jī)、石榴小棗發(fā)展管理等相關(guān)工作,上級農(nóng)業(yè)部門多所股室業(yè)務(wù)工作都涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員一人都得承擔(dān)多項工作,工作量大、任務(wù)重、待遇低成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員生活的真實寫照。

7)由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能職責(zé)不清,關(guān)系不順

有些由上級部門發(fā)文明確劃分的工作職責(zé)職能無法按文件要求交還政府。例如農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作、農(nóng)民減負(fù)、食品安全、農(nóng)村衛(wèi)生改廁等工作仍然由農(nóng)業(yè)推廣部門承擔(dān),政府可以不經(jīng)上級主管部門同意就直接抽調(diào)農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人員擔(dān)任其它非農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,經(jīng)常發(fā)生臨時抽調(diào)現(xiàn)象。致使中心專業(yè)技術(shù)人員形成“不務(wù)正業(yè)”現(xiàn)象存在,造成推廣人員難于及時就位、難于深入農(nóng)業(yè)推廣第一線。

8)上級優(yōu)惠項目難落地黑井

由于我鎮(zhèn)是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),地?zé)o三分平,按照上級農(nóng)業(yè)推廣項目補(bǔ)助條件要求,難于找到百畝以上連片的好田好地,導(dǎo)致新試驗、示范推廣項難落地黑井。

9)農(nóng)村缺乏勞動力,留守人員參與推廣意識不強(qiáng)

我鎮(zhèn)外出務(wù)工強(qiáng)勞力較多,年輕而有文化的人員基本外出打工,有的村社形成了老、弱、病、殘、少、幼村落。這幾類人員接受新技術(shù)、新意識能力較弱、農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣積極性不高,存在等、靠、要思想嚴(yán)重現(xiàn)象,導(dǎo)致科技推廣無法落到實處。

2、對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣發(fā)展前景的思考

“科技是第一生產(chǎn)力”,科學(xué)技術(shù)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)力的主導(dǎo)力量。沒有積極有效的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,就沒有農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,農(nóng)技推廣體系改革,迫在眉睫。

1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必需轉(zhuǎn)變觀念、高度重視農(nóng)業(yè)推廣工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的同時,必須靈活運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)推廣工作全局,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)的建設(shè),提高我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作效率。把農(nóng)技推廣科技人員納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展隊伍中,使其成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍。

2)認(rèn)真落實“三定”方案,穩(wěn)定農(nóng)業(yè)推廣隊伍建設(shè)

要認(rèn)真落實“三定”方案,按照編制足、人員滿、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的要求,做到編制、人員、經(jīng)費三落實。要求科技要面向農(nóng)村、結(jié)合實際、緊扣業(yè)務(wù)、依托體系、發(fā)揮優(yōu)勢、注重實效。鼓勵和支持農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人員積極、主動參與技術(shù)推廣,增強(qiáng)農(nóng)技推廣服務(wù)活力。通過改革,建設(shè)層次分明、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、高效精干的農(nóng)技推廣創(chuàng)新體系。逐步提高農(nóng)業(yè)推廣干部職工福利待遇,穩(wěn)定推廣隊伍,形成鎮(zhèn)、村兩級都有科技人員真正堅守農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線,構(gòu)織堅固的農(nóng)業(yè)推廣工作網(wǎng)絡(luò)。

3)增加農(nóng)推廣資金投入,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),提高農(nóng)技隊伍整體素質(zhì)

實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略,關(guān)鍵是人才。農(nóng)技推廣人員綜合素質(zhì)高低直接影響到農(nóng)業(yè)新技術(shù)成果推廣轉(zhuǎn)化質(zhì)量。為適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求,政府部門及相關(guān)部門要按照《農(nóng)業(yè)科技推廣法》關(guān)于“農(nóng)業(yè)推廣行政部門和縣以上農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)有計劃地對農(nóng)業(yè)科技推廣人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、組織專業(yè)進(jìn)修,使其不斷更新知識,提高業(yè)務(wù)”,提高農(nóng)技推廣隊伍的整體素質(zhì);為保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,提供智力支持和人才保證。同時,要通過考核上崗、競爭上崗,改善隊伍結(jié)構(gòu),造就一支高素質(zhì)、懂業(yè)務(wù)、能管理、會推廣的科技人才隊伍。

拓寬創(chuàng)新資金投入渠道,逐步增加財政支農(nóng)資金用于農(nóng)業(yè)推廣的份額。在政策許可范圍內(nèi)、有效地整合各方資金,合理調(diào)整支農(nóng)資金投入結(jié)構(gòu)比重,把部分農(nóng)產(chǎn)品補(bǔ)貼資金有效地轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)科技推廣補(bǔ)貼;加強(qiáng)“三農(nóng)保險”工作力度,盡量把農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害損失降低到最低限度。

4)加強(qiáng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)建設(shè)、助摧農(nóng)業(yè)摧廣工作

抓實山區(qū)、半山區(qū)“五小”水利工程實施,加強(qiáng)坡耕地治理工作、保護(hù)基本農(nóng)田建設(shè),合理加大土地流轉(zhuǎn)力度、盤活閑置土地,提高土地利用率。在充分利用現(xiàn)有設(shè)施的情況下,逐步在有條件的村社推廣小型農(nóng)機(jī)具耕作條件,減輕農(nóng)業(yè)強(qiáng)勞動力耕作狀況,為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣提供有利條件。

5)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》

確?!掇r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》的貫徹實施。明確農(nóng)業(yè)推廣部門的工作職責(zé),按文件劃清農(nóng)業(yè)推廣部門的工作職責(zé)、職能,還政府工作職責(zé)、職能于政府,政府不能隨意抽調(diào)農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)技術(shù)人員從事非農(nóng)業(yè)推廣工作。農(nóng)業(yè)推廣工作是項季節(jié)性、時間性特別強(qiáng)的特殊工作,在此期間要合理安排時間讓科技人員積極、主動深入生產(chǎn)第一線,充分發(fā)揮科技人員潛能,給科技人員創(chuàng)造一個發(fā)展平臺。

6)建立合理的管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際制定農(nóng)業(yè)推廣管理配套措施,建立公平合理的獎懲、考核制度,做到農(nóng)業(yè)推廣人員人人有職責(zé)、人人有任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任心、使命感,激發(fā)干部職工對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣工作的熱情。與此同時,把村級干部和村級農(nóng)科員納入年終考核范圍,嚴(yán)格按照年初制定的管理考核制度進(jìn)行考核獎懲。把鎮(zhèn)村兩級鏈接成穩(wěn)固的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣網(wǎng)鏈,防止“線斷、網(wǎng)破、人散”的現(xiàn)象發(fā)生。

7)重視農(nóng)民培,普及科技知識、轉(zhuǎn)化科技應(yīng)用能力

篇(6)

1.1改革農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制適應(yīng)時展需要

針對當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的困境,部分基層推廣單位將公益性技術(shù)推廣與經(jīng)營性技術(shù)推廣相分離,將無償農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與有償農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相結(jié)合,并通過試行技術(shù)承包、技術(shù)推廣與經(jīng)營服務(wù)結(jié)合的形式,來推動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制的改革。部分農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)開展了以高等院校、龍頭企業(yè)、科研院所和各種專業(yè)化服務(wù)組織為主體,以市場為根本導(dǎo)向,以完善服務(wù)自制建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制為主要內(nèi)容的多形式、多層次的科技服務(wù)體系建設(shè)。

1.2創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方法

近些年,在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門不斷實踐與經(jīng)驗總結(jié)的過程中,逐漸形成了科技特派員制度。該制度以農(nóng)民的實際科技需求為重要依據(jù),由政府或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門挑選出工作認(rèn)真、吃苦耐勞、業(yè)務(wù)水平高的專業(yè)人才到農(nóng)村擔(dān)任科技特派員,在科技和企業(yè)及農(nóng)民間建立一個直接聯(lián)系的平臺,以在滿足農(nóng)民科技需求的同時有效調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員工作的積極性與主動性,進(jìn)而促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合。

1.3探索新型推廣組織形式

促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技與農(nóng)民和企業(yè)的直接對接自上世紀(jì)90年代末以來,我國各地便相繼開始涌現(xiàn)出農(nóng)業(yè)科技園。農(nóng)業(yè)科技成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化推動了農(nóng)業(yè)科技園的形成,而農(nóng)業(yè)科技園的建設(shè)與發(fā)展又反過來促進(jìn)了農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣以及農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化,與此同時,還有效地解決了一些影響我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的重大科技問題,并逐漸塑造出了一批具有強(qiáng)大競爭力的科技型龍頭企業(yè),對農(nóng)業(yè)科技水平的提升起到了不可替代的重要作用。

2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與創(chuàng)新的發(fā)展趨勢

對我國當(dāng)前的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行改革與創(chuàng)新,既是新時期我國農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的必然選擇,也符合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。我國是一個氣候多變、地域遼闊的發(fā)展中國家,農(nóng)業(yè)發(fā)展類型多樣,生產(chǎn)力發(fā)展水平極不平衡,這便決定了我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系必然要朝著多層次、多類型、多種體制共存的復(fù)合型農(nóng)業(yè)推廣體系發(fā)展,這也為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的改革帶來了一定的難度。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,我國應(yīng)將基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系視為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的重點,對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善,根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整、完善推廣崗位管理制度。建立健全績效考核制度,調(diào)動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的積極性,促進(jìn)推廣工作的有效開展。同時,建立起高效、快捷、靈活的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技、推廣部門、教育間的聯(lián)合,并促進(jìn)不同地區(qū),不同專業(yè)間的合作,以將推廣成效進(jìn)行不斷的提升。除此之外,在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中積極探索能讓廣大農(nóng)民采納并接受新農(nóng)業(yè)科技的工作方法,將提升農(nóng)民的科技素質(zhì)與組織化程度與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作進(jìn)行進(jìn)行結(jié)合。例如,利用參與式農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式來組織農(nóng)民切身參與到推廣的過程中;又如利用項目帶動推廣模式,以促進(jìn)區(qū)域發(fā)展和農(nóng)業(yè)開發(fā)為根本目標(biāo),將水利、農(nóng)技、信貸等部門整合在一起,為農(nóng)民提供系列化的推廣服務(wù)等。

3結(jié)語

篇(7)

一方面加大財政投入力度,對經(jīng)濟(jì)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供農(nóng)技設(shè)施設(shè)備,并聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行招標(biāo),解決了當(dāng)?shù)卦O(shè)備缺乏、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后的問題。另一方面,組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人員給廣大農(nóng)戶進(jìn)行知識培訓(xùn),在農(nóng)村設(shè)置專欄宣傳農(nóng)業(yè)技術(shù),并深入農(nóng)田講解技術(shù)要領(lǐng),推廣農(nóng)業(yè)技術(shù),產(chǎn)生了很好的效果。

2存在的問題

2.1整體文化素質(zhì)偏低

對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的農(nóng)村勞動力,絕大多數(shù)是未受過教育的傳統(tǒng)經(jīng)驗型農(nóng)民,有一半為文盲半文盲及小學(xué)文化程度,幾乎沒有掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),對新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力差,對新型設(shè)備的應(yīng)用能力也較差。甚至有些人固守傳統(tǒng)的觀念和習(xí)慣,不愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),這對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣起到了阻礙作用。而對于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的工作人員而言,掌握的專業(yè)性知識同樣缺乏,僅會基本的新型農(nóng)技設(shè)備的操作,無法充分發(fā)揮設(shè)備的功能,新設(shè)備新技具的應(yīng)用效率低,對農(nóng)戶的綜合服務(wù)能力低。因為伽師縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的工作條件較差,待遇相對低,難以吸引和留住大學(xué)畢業(yè)生或?qū)I(yè)人才,人才隊伍得不到充實,因此出現(xiàn)了人員文化素質(zhì)低、人才緊缺的問題。

2.2硬件建設(shè)與服務(wù)手段落后

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站設(shè)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),硬件設(shè)施簡陋,辦公條件落后。財政支持力度畢竟有限,沒有合適的場所組織人員到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站進(jìn)行培訓(xùn)宣傳學(xué)習(xí)。同時缺乏相應(yīng)配件,用于辦公的打印機(jī)等都無法滿足,更是缺乏技術(shù)宣傳所需的設(shè)備,而且,很少擁有新型農(nóng)技設(shè)備用以示范操作。因此,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)手段較為落后,很少運用多媒體技術(shù)對農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn),而主要是以現(xiàn)場報告會的形式口耳相傳,輔以發(fā)放一定紙質(zhì)資料,農(nóng)戶在學(xué)習(xí)的過程中難以形成空間想象,理解與接受能力差。此外,現(xiàn)代信息服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)落后,農(nóng)戶利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的可能性幾乎為零。因此,這些問題阻礙了伽師縣基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的發(fā)展。

2.3機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理機(jī)制落后

在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū),傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制仍產(chǎn)生著其影響力,而基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理機(jī)制同樣存在諸多弊端。專業(yè)化分工設(shè)置使各部門缺乏相互的溝通和協(xié)調(diào),因此農(nóng)業(yè)推廣隸屬農(nóng)業(yè)部管理下的機(jī)構(gòu),與科研教育機(jī)構(gòu)不能形成有效的聯(lián)結(jié),無法實現(xiàn)為農(nóng)戶進(jìn)行綜合知識教育和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。其次,層級的設(shè)置和多頭管理使信息的傳遞不夠及時或出現(xiàn)信息無法傳遞、錯誤傳遞的可能。農(nóng)業(yè)部門包括農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)墾局、農(nóng)科院、農(nóng)廣校等部門,存在職責(zé)重疊、分工不明確的現(xiàn)象,而對于相關(guān)項目的申請,難以分清誰負(fù)責(zé)誰辦理,實施起來較困難。因此,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系缺乏一個分工明確、層級精簡、相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理的運行機(jī)制,阻礙了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的發(fā)展。

3改革措施和建議

3.1提高整體文化素質(zhì),加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

普及農(nóng)戶文化知識,加大培訓(xùn)力度,廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有針對性有區(qū)別的傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)。利用廣播、報刊、知識手冊、宣傳欄進(jìn)行宣傳。廣泛傳播現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),改變農(nóng)戶傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣。定期到農(nóng)田了解情況,定期走訪農(nóng)戶切實解決他們的問題?;鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的人員應(yīng)加強(qiáng)自身知識學(xué)習(xí)和更新,由上級部門統(tǒng)一組織進(jìn)行技能培訓(xùn),提高農(nóng)技人員的綜合服務(wù)能力。利用對口援疆機(jī)制的機(jī)遇,引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才,創(chuàng)造良好的條件,吸引大學(xué)生來站所就業(yè),發(fā)揮知識優(yōu)勢和年輕的熱情,積極開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。建立專業(yè)知識強(qiáng),綜合服務(wù)水平硬的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍。

3.2加大財政投入,提升硬件、軟件水平

加大公益性財政預(yù)算支出,對于貧困地區(qū),財政投入做適度傾斜,盡量改善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的條件設(shè)施,提供適宜的辦公條件,這也是留住人才的必要措施。引進(jìn)相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施,能有效的開展農(nóng)機(jī)的示范應(yīng)用。構(gòu)建通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),更新宣傳推廣手段,更加全面、立體的為農(nóng)戶作介紹。

3.3改善管理機(jī)制,加大監(jiān)察力度