序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業(yè)黨務工作者范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

黨務工作者隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,是做好黨建工作核心基礎,國有企業(yè)要通過多種途徑選拔引進優(yōu)秀人才充實黨務干部隊伍,不斷完善和優(yōu)化這支隊伍的結構。一是建立健全國有企業(yè)黨務工作者人才信息庫,拓展選人的范圍。制定人才庫入選標誰,公開入選條件,面向社會各個行業(yè)吸納黨務人才進入信息庫。鼓勵以“雙向選擇,公開選聘”的方式,從人才信息庫中聘用工作人員。二是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開招聘黨務工作者,把熱愛黨務工作,有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理,一專多能的年輕同志,充實到黨務工作者隊伍中來。三是抓逐步有計劃推進交流任職。安排黨務工作者在黨務系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”,與業(yè)務工作者“雙向交流”,優(yōu)化隊伍結構,增強隊伍活力,打造一支懂業(yè)務、精黨務的骨干隊伍。

二、抓好學習培訓,注重實踐鍛煉是提高黨務工作者隊伍能力的重要手段

學習是獲取知識的途徑,是啟迪智慧的鑰匙。培根說:“歷史使人明智,詩歌使人聰慧,數(shù)學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯?！钡览砭褪侨绱?。中國特色社會主義的時代特色,突出地表現(xiàn)在它是一個與時俱進、開放包容的理論與實踐體系。作為企業(yè)的黨務工作者,必須要通過不斷的學習,才能夠較好地貫徹十精神,切實地將十的精髓運用到實際工作,與時俱進,不被社會淘汰。

企業(yè)黨務工作者要有學習“雞尾酒精神”,勤于博學,注意拓寬知識面,既要學黨務,也要學歷史、學政治、學經(jīng)濟、學管理、學法律,博采眾長,把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的黨務工作者,培養(yǎng)成復合型人才,真正做到政治強、業(yè)務精、能力好、作風硬、紀律好。同時注重實踐鍛煉,實行基層工作“必修課”項目,有計劃安排黨務骨干參與重大課題、重點任務的調研建設,實現(xiàn)崗位實踐成才、項目鍛煉成才、基層實踐成才。企業(yè)的黨務工作者要在實際工作的開展中主動多思多想,克服“學歸學,干歸干”的現(xiàn)象。只有遵循以上原則,才能夠在新時期學好、學透,才能夠有效保障企業(yè)黨務工作的成效,才能夠充分落實學習型黨支部的建設。

三、增強責任感,腳踏實地干工作是確保黨務工作者隊伍永葆生機活力的最根本方式

天下大事必作于細,古今興盛皆在于實。沒有實干就沒有實效,沒有實效就沒有實績。企業(yè)黨務工作者要腳踏實地,求真務實。一方面真情投入,帶著感情、帶著責任、帶著使命對待企業(yè)黨建工作,摒棄認為企業(yè)黨建工作沒地位、難做好,不安心不健康的認識。登高樓、需梯子;襯紅花、需綠葉。企業(yè)黨務工作者一定要有全局觀念,要有崇高境界,甘為人梯、甘當綠葉、熱愛本職、安心工作。另一方面要盡心。如果說熱心是愛崗問題,那么盡心就是敬業(yè)問題。要忠誠敬業(yè),全情投入。就現(xiàn)實而言,國企改革改制面臨著極為復雜、艱難的內(nèi)外環(huán)境。企業(yè)發(fā)展面臨極大的挑戰(zhàn),既有外部因素也有內(nèi)部因素,既有硬件問題也有軟件問題。

涉及企業(yè)的機構、權力、利益、關系的深度調整,大量的思想、觀念、矛盾、困難等問題需要解決。這絕不是單靠引進資金、技術、設備所能解決的,必須依靠強有力的政治領導作保證、靠思想政治工作來護航、靠黨員隊伍的先鋒模范作用來促進。實踐證明,黨建工作事關全局、事關國有企業(yè)的科學、可持續(xù)發(fā)展,圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際加強國有企業(yè)黨務工作者隊伍建設必將有助于提高企業(yè)黨建工作水平,必將有助于提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,也必將增強企業(yè)發(fā)展的競爭力,促進國有企業(yè)在新形勢下的跨越發(fā)展。

篇(2)

一、學會談心，贏得基層群眾由衷的信任

面對面的思想政治工作，是黨務工作者靠真理的力量、人格的力量，引導、教育基層黨員群眾，把正確的世界觀、人生觀、價值觀轉化為基層群眾的自覺追求和實踐的過程。因此，一個優(yōu)秀的黨務工作者必須是一個道德高尚的人，一個能得到基層黨員由衷信任的人，否則就失去了教育引導基層黨員群眾的資格。日常工作中有許多矛盾和思想問題，是由誤解產(chǎn)生的，要消除誤解，就要進行面對面的“談心”。這種“談心”不是例行公事的談話，而是像朋友那樣談思想，談感情，談價值觀，做心靈的溝通，在共同關心的問題上達成共識。黨務工作者要知人性，通人情，尊重、理解基層黨員群眾的個性和情感，學會談心，并把它作為開展面對面思想政治工作的一個重要方法。

二、善于傾聽，給基層群眾創(chuàng)造傾訴衷腸的機會

做面對面的思想政治工作，不能擺出一副教育人的架勢。有的基層黨員常常會由于工作壓力、人際關系、個人婚姻和子女升學等問題而產(chǎn)生思想和精神負擔，這個時候很需要找個人談談心、聊聊天，以減輕心理壓力。針對這種情況，現(xiàn)在有的大型國有企業(yè)、外資企業(yè)配備了心理咨詢師，開設了心理輔導講座或心理咨詢熱線。心理咨詢固然不能代替日常的思想政治工作，但黨務工作者確實應成為一個優(yōu)秀的心理咨詢師。要花心思理解基層群眾的喜怒哀樂，善于傾聽，給他們創(chuàng)造傾訴衷腸的機會。有的時候并不一定是要求你解決多大的思想問題和實際問題，有些問題一時也無法解決，心里的話說出來了，思想問題也就解決了一半。這個時候，你只須做個好的聽眾，滿懷愛心地傾聽就行。其實，傾聽，從某種意義說，是用自己的耳朵去說服他人，也是在積極地參與對話。這種對話是用輕松自然的方式，在傾聽中了解人們最關切的是什么，有什么意見建議。同時，適時地善解人意地開展工作，把情況政策講清，將心比心地講道理，使基層黨員在無意識中接受教育，轉變態(tài)度。如果害怕群眾找上門或者不愿聽他們訴說，他們的情感得不到宣泄，或許本來是小事一樁，結果可能就會鬧出大矛盾。

三、喚起自尊，讓基層群眾有被尊重的滿足

做好面對面思想政治工作的前提條件是對對方的尊重，與對方在感情上、心理上相容。進行面對面思想政治工作有一個重要任務，就是要設法使人們有一份被尊重的心理滿足。這種滿足除了積極參與管理，能充分發(fā)表自己的意見外，往往還會因為一個簡單的表揚，一個贊許的目光，一份關注，喚起基層黨員的自尊和自信，使基層群眾感到自己受到重視，由此增強主人翁意識，挖掘出自己還沒有完全發(fā)揮的潛力。從心理學的角度來看，適時地給予贊美、肯定、鼓勵，有時能將一名普通黨員或者落后分子轉化為優(yōu)秀分子。因此，黨務工作者要善于發(fā)現(xiàn)基層黨員群眾身上的“閃光點”，善于及時地、公開地、面對面地給予肯定，做到鼓勵要誠懇，贊美要恰當。使基層黨員群眾意識到領導的信任和尊重，他們就會加倍努力工作，珍惜這份信任與尊重。

篇(3)

關鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新 道、勢、術

有一句話說的好：“永遠不變的是變化”。要做好思想政治工作，就要注意與時俱進，立足新起點，把握新形勢，解決新問題，在工作內(nèi)容上及時創(chuàng)新，在繼承和發(fā)展中，解放思想，創(chuàng)新形式，抓好思想政治工作的突破點，適應社會和市場的變化，解決好思想政治工作中的“重點”、“難點”問題，有效發(fā)揮思想政治工作教育職工、提高素質、凝聚人心、促進發(fā)展的作用。

通過多年的工作實踐，筆者認為就企業(yè)內(nèi)部而言，做好思想政治工作需要理解“道、勢、術”三個字的研究和應用。這三個字的意思分別為： 道，方向，志向。不得通其道,故述往事,思來者（司馬遷《報任安書》）。勢，力量;威力。夫六國與秦皆諸侯,其勢弱于秦（宋?蘇洵《六國論》）。術，方法。術，法也（《廣雅》）。結合思想政治工作，三個字的意思我們可以理解為，道――把握思想政治工作方向和使命。勢――立足于現(xiàn)實，積極作為，順時造勢，營造良好氛圍，為思想政治工作搭舞臺。術――掌握規(guī)律和方法，創(chuàng)新創(chuàng)新表現(xiàn)形式，掌握思想政治工作的技巧。

那么，作為企業(yè)內(nèi)部黨務工作者做好思想政治工作之“道”，也就是“方向”在哪里呢？筆者覺得思想政治工作要和企業(yè)文化建設結合起來。企業(yè)文化建設的過程，是企業(yè)職工共同精神信念、共同價值觀、共同行為方式的培養(yǎng)過程。兩者都需要以人文本，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局。因此，企業(yè)文化可以作為我們做好企業(yè)思想政治工作的結合點、切入點、著力點、突破點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。在企業(yè)文化的塑造、沉淀過程中，引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，把廣大員工精氣神就能凝聚起來，為使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地發(fā)展而共同努力。企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化建設不僅是提升企業(yè)管理水平,謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要,還是拓寬企業(yè)思想政治工作領域和渠道,展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關系,在完善企業(yè)文化建設的同時,改進和加強思想政治工作是時代賦予我們的一項重要使命。

思想政治工作的作用很大程度上是靠造“勢”來體現(xiàn)的，少不了激活人氣以造“勢”。但造“勢”不是無中生有，搞形式主義，而是為了實現(xiàn)既定的目標，把人們的思想統(tǒng)一起來，把人們的干勁鼓起來，把人們的情緒調動起來，把濃厚的氛圍營造出來，從而形成催人奮進的態(tài)勢。為此，思想政治工作就要振奮員工士氣，有針對性地開展有主題的形勢任務思想政治工作教育，使職工個人目標與企業(yè)目標結合起來，與企業(yè)形成命運共同體，為企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)而吶喊助威；公司要增強企業(yè)活力，開展形式多樣的群眾性文化藝術活動，也要不斷豐富、優(yōu)化思想政治工作載體和平臺，增強思想政治工作的影響力。

對于如何營造“勢”，筆者認為有三個方面需要把握，其一，企業(yè)領導和管理人員重視是根本，其二，各方面的關心和支持是條件。其三，黨務工作者的責任心是關鍵。領導重視了，參與黨務工作的人員來說，既是壓力，又是動力。近年來一些國有企業(yè)思想政工作開展的好，重要原因是得到了公司領導的高度重視，才能親自過問，才能搭建平臺，建章立制，完善機制，乃至直接分管負責、對黨務工作者提要求、壓擔子、授方法，及時解決思想政治工作中存在的問題，為搞好企業(yè)思想政治工作提供了保障。此外，開展思想政治工作需要得到企業(yè)相關職能部門配合和基層黨支部書記支持、參與，黨務工作人員在企業(yè)中才能被“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，才能讓企業(yè)思想政治工作有“用武之地”，努力形成齊抓共管、協(xié)同推進的良好局面。黨務工作者的責任心是關鍵。責任心是抓好工作落實的關鍵。有了責任心，才會認真對待思想工作，才能把握工作的“重點”、抓住“焦點”、關注“熱點”、捕捉“亮點”、突破“難點”。

篇(4)

首先歡迎大家親臨xx公司督導檢查指導工作。下面我將xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)、五型班組建設和職工之家活動開展情況簡要匯報如下。

一、加強理論學習和實踐，突出中心，力求實效，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

按照xx公司黨委的部署和要求，我們把“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展與提高黨員素質相結合、與融入經(jīng)營相結合、與提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范相結合，開展了以下工作。

一是加強中心組理論學習。制定了《xx公司黨委中心組學習計劃》，購置了由中央文獻音響出版社錄制的黨委中心組學習光盤，每月上旬由中央文獻音響出版社快遞到我公司。該光盤是全國唯一一份專為黨委中心組學習服務的音響版月刊。公司在收到光盤后的第二周，安排黨委中心組學習時間。假如兩位以上的黨委成員外出或者其他事務性工作，不能按時參加，學習時間順延至下周。假如只有一位黨委委員不能按時參加學習，由黨群部提供學習光盤，確保黨委成員學習效果。

篇(5)

1995年1月，他服從組織安排，主持籌建貢山縣電力公司。籌建期間，各項工作開展步履艱難。隨著公司的第一個工程――普拉河一級電站開工建設，其他開發(fā)項目也突然間遍布貢山全境。資源開發(fā)對貢山電力行業(yè)的沖擊前所未有。為滿足全縣職工群眾用電需求，作為部門負責人，他多次冒險帶領職工清除障礙，排除險情，用最短的時間疏通線路。有一次，貢山縣城遭遇暴雨天氣，凌晨2點多鐘，普拉河河水暴漲，取水口被堵死。當時通訊不暢，情況不明，但尹曉平還是像往常一樣翻身起床，叫上一位值班工人，不顧途中滾石滑坡的危險，徒步趕到距電站廠房三公里多的壩頭查看災情，等他妥善處理完險情回到家時，已是凌晨6點多了。起早摸黑，隨機應變，排除險情，這對尹曉平來說是平常事。

30余年來，尹曉平先后從事過成本會計、企業(yè)管理、機關辦事員等崗位的業(yè)務工作，無論工作崗位怎么變動，他干工作的熱情與積極性卻沒有絲毫改變。1989年，在他擔任貢山縣防汛指揮部辦公室主任期間，徒步走遍了全縣災情易發(fā)點，掌握第一手詳實資料，為領導決策提供了堅實的情報基礎。1999年，縣里安排他負責農(nóng)村初級電氣化建設領導小組辦公室的工作，為此，他不遺余力，兩年多來，為項目的實施上下奔波，行程五萬余公里，主持編制了貢山縣農(nóng)村水電初級電氣化建設等多項工程資料。

隨著“村村通電工程”、“農(nóng)村初級電氣化縣”等一系列惠農(nóng)利農(nóng)民生工程的實施，偏遠的鄉(xiāng)村終于架上了電線，安裝了電燈，看上了電視。正是有了尹曉平這樣默默奉獻在基層的普通勞動者，貢山農(nóng)村的生產(chǎn)生活環(huán)境得到極大改善。2000年，貢山縣電力體制改革完成后，尹曉平開始兼任貢山縣水利局機關會計，為了適應新時期財務工作的需要，年近50的他憑著一股不服輸?shù)母蓜牛厥霸缒赀M修的財務知識，常年堅持勤學苦練，硬是掌握了會計電算化業(yè)務和電腦操作技能，并且能熟練地制作各類財務報表。由于他組織能力突出，工作成績優(yōu)異，2001年擔任縣水利局工會主席，2002年擔任局黨支部書記。在擔任工會主席期間，他在做好部門財務工作的同時，積極組織開展各種文體活動、工會福利以及醫(yī)療互助等工作，將縣水利局的工會工作開展得有聲有色，深受干部職工擁戴。作為一名基層黨務工作者，尹曉平擔任水利局支部書記至今，通過不懈努力，壯大了黨員隊伍。

篇(6)

近年來，隨著鐵路改革的不斷深化，職工的思想意識和價值觀念也發(fā)生了很大的變化。雖然鐵路輔業(yè)職工思想狀況主流是好的，是積極的、健康的，也有較高的思想覺悟和素質，但也存在一些不容忽視的思想傾向。一是部分職工思想信念比較淡薄，主人翁意識不強，集體主義和榮譽感削弱。二是在價值觀上無私奉獻精神淡化，物質利益觀念增強，追求利益，講求實惠現(xiàn)象比較突出。三是思想觀念陳舊，“等、靠、要”的思想依舊存在，競爭上崗的風險意識不強，依賴觀念較重。四是需求趨于多元化，自我意識明顯增強，追求個性化成為一種時尚。

在這種錯綜復雜的思想狀態(tài)下，如何做好鐵路輔業(yè)企業(yè)黨建工作，筆者認為，應堅持以人為本，做到“四有六要”，創(chuàng)新基層黨建工作， 即：“有理、有情、有形、有效”、“要尊重人、要理解人、要關心人、要幫助人、要培養(yǎng)人、要引導人”，全面推動企業(yè)各項工作實現(xiàn)新的跨越。

所謂“有理”，就是要堅持傳道與解惑相統(tǒng)一，以理服人，使黨建和思想政治工作由灌輸型向啟發(fā)型轉變，增強黨建和思想政治工作的說服力，使廣大職工明理守法，知理而行。要把握輔業(yè)企業(yè)黨建工作的切入點，其重要內(nèi)容就是要經(jīng)常進行貼近群眾、貼近實際的形勢教育。圍繞企業(yè)的中心工作進行專題教育活動，引導廣大干部職工轉變計劃經(jīng)濟體制下形成的特定的思想觀念和思維定勢，使干部群眾認識到改革和發(fā)展是自己的利益所在，深入了解鐵路改革發(fā)展形勢、前景、存在的風險、面臨的困難，幫助輔業(yè)干部職工樹立適應新體制需要的競爭意識、危機意識、和與企業(yè)共患難、共榮辱的主人翁意識。

所謂“有情”，就是要堅持真情與實情相統(tǒng)一，以情感人，使思想政治工作由說教型向情感型轉變，增強思想政治工作的感召力，把黨建工作寓于對職工的尊重、理解和關心之中，達到春風化雨、潤物無聲的效果。不應把職工單純看成受教育的對象，必須明白職工群眾是企業(yè)的主人，需要得到尊重、理解和關心，如一味地批評指責，不去關心存在的實際問題，那么思想問題非但解決不了，而且還會引起較大的逆反情緒，當前，應加強對輔業(yè)職工新知識、新技能的學習培訓，對在生產(chǎn)力布局調整中分流轉崗或暫時還沒有合適崗位的職工，要組織他們學習新知識，掌握新技能。要針對不同層次、不同類型人的工作、生活需要，提供不同的學習新知識、新技能的機會和條件，絕不能放任不管，更不能有絲毫歧視。要設身處地考慮、解決涉及職工切身利益的具體問題。

所謂“有形”，就是要堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，以形聚人，使黨建工作由單一型向綜合型轉變，增強黨建工作的吸引力，在企業(yè)和職工之間建立良好的互動。在當前鐵路主輔分離、企業(yè)改制的重要時期，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解疑釋惑。在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營改制為中心的同時，增加思想政治工作的科技含量，運用網(wǎng)絡技術、信息技術、電子郵件等現(xiàn)代化手段占領思想政治工作新領域，加強時事政治教育，弘揚好人好事，讓廣大員工在廣泛參與的過程中受到啟發(fā)、得到教育。及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做好事前和事中的思想工作，盡量減少矛盾的形成。

所謂“有效”，就是要堅持過程與結果相統(tǒng)一，要提倡科學的方法，提高職工黨建參與意識，工作由聲勢型向實效型轉變，主要表現(xiàn)為職工思想素質、生產(chǎn)經(jīng)營積極性和創(chuàng)造性的提高，企業(yè)職工凝聚力和主人公意識的增強。

要尊重人、理解人、關心人、幫助人、引導人、培養(yǎng)人的“六要”，既是循序漸進的工作方法，也是環(huán)環(huán)緊扣的工作流程。尊重人、理解人是基礎，關心人、幫助人是關鍵，引導人、培養(yǎng)人是根本。

新時期黨建工作對我們基層黨務工作者提出了更高要求：

1.作為黨務政工干部，要具備過硬的政治素質。鐵路輔業(yè)企業(yè)黨務政工干部應不斷加強學習和自我修養(yǎng)，增強自身的思想意識和黨性觀念。應做到清正廉潔、堅持原則、顧全大局、以身作則、言行一致。要求別人做到的，自己首先要帶頭做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，要正確對待和處理好位子的問題，面子問題和票子問題。遵紀守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責任意識。要以自己的模范行動影響職工，成為受群眾信賴的知心人。

2．作為黨務政工干部，應不斷提升自己的思想道德品質、政策管理水平和業(yè)務技能，拓展知識面。鐵路輔業(yè)企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)營工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，因此，鐵路輔業(yè)企業(yè)的黨務政工干部應多了解企業(yè)的歷史、發(fā)展史、生產(chǎn)經(jīng)營、組織運作等情況，掌握一定的經(jīng)濟知識，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

3．作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心。鐵路輔業(yè)黨務政工干部是黨的路線、方針、政策的宣傳者、執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要。在錯綜復雜的形勢面前，不要受到社會上存在的一些“次要論,不要論，讓步論”的影響，要保持堅定正確的政治方向、堅定不移的政治立場、旗幟鮮明的政治觀點和明辨是非的政治辨別力。要在職工中起好帶頭和帶動作用，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定。

4．作為黨務政工干部，要充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾節(jié)點的作用。鐵路輔業(yè)黨務政工干部要充分發(fā)揮節(jié)點的作用，一個節(jié)點聯(lián)系一片群眾，用自己正確的言行感染影響周圍的職工群眾，用自己過硬的思想思想作風帶動職工群眾積極向上，使黨的方針政策能夠順利地貫徹實施，黨的凝聚力更強。

篇(7)

【概述】

結合當前工作需要，的會員“eva(392975479)”為你整理了這篇2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育活動總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度黃村鎮(zhèn)大力開展各色社區(qū)教育活動。在鎮(zhèn)政府的牽頭領導下，鎮(zhèn)機關干部、村“兩委”、鎮(zhèn)直單位、退休黨員等開展了全民學習周集中學習會，“平安行”全國交通安全日線上主題教育，通過觀看宣傳片、文藝演出的形式，大家對交通安全有了更深刻的認識。并要求集中與自學相結合，定期與不定期相結合，學無止境，形成習慣。同時，組織辦開展對各村黨務工作者的培訓，扶貧工作站及人社所還結合當前扶貧工作，對廣大貧困戶開展農(nóng)村實用技術和就業(yè)技能等方面的集中培訓，使貧困群眾在家門口就可以學到知識、學到技術，為他們送來過上美好生活的“魚竿”。針對我鎮(zhèn)老年人較多的情況，各村均開展了老年人權益保障主題教育，以及人口老齡化國情省情教育知識講座，加深轄區(qū)群眾依法維護老年人合法權益的意識，加強為老年人服務，構建養(yǎng)老、孝老、敬老的良好氛圍。

在今年的社區(qū)教育培訓當中，我鎮(zhèn)開展企業(yè)職工培訓400人次，其中貧困村培訓185人次；開展農(nóng)村實用技術培訓542人次，其中貧困村培訓95人次；開展農(nóng)村電商培訓33人次，其中貧困村培訓8人次。其余各類學習培訓更是形式種類多樣、群眾廣泛參與。我鎮(zhèn)真正將社區(qū)教育落在實處，將教育扶貧與社區(qū)教育相結合，切實做到“授人以漁，教育脫貧”，讓社區(qū)居民學以致用，認識到終身學習的重要意義，體會到學習帶來的長遠改變。