序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工作整改措施范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

聞宣傳工作，蚌埠市食品藥品監(jiān)管局把監(jiān)管業(yè)務(wù)工作與信息宣傳工作同布置，同實施，抓住五個“關(guān)鍵字”，信息宣傳工作得到積極推進。

“暢”。建立快捷、高效、通暢、安全的信息通道，相互溝通、協(xié)作和配合，形成反應(yīng)迅速、上下聯(lián)動的食品藥品監(jiān)管新聞宣傳工作機制。建立信息宣傳工作長效機制，完善相關(guān)制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，營造良好氛圍，確保信息宣傳工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

“凡事預(yù)則立”，局黨組高度重視宣傳工作，明確各單位負責(zé)人是信息宣傳工作第一責(zé)任人，要求單位負責(zé)人高度重視信息宣傳工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識。將新聞宣傳和政務(wù)信息工作納入各單位和科室效能建設(shè)考核范圍，對完成情況月通報，年考核。在全系統(tǒng)各單位明確人員，組建信息宣傳聯(lián)絡(luò)員隊伍。對原有的《蚌埠市食品藥品監(jiān)督管理局信息宣傳考評辦法》進行修訂，進一步落實省局提出的構(gòu)建食品藥品監(jiān)管大宣傳工作格局的要求，激發(fā)全系統(tǒng)廣大干部職工參與信息宣傳工作的積極性。

不斷提高通訊報道隊伍的綜合素質(zhì)。市局多次舉辦形勢報告會和公文寫作培訓(xùn)班，邀請省局政策法規(guī)處宣處長、市委講師團團長和市政府政策研究室具有豐富經(jīng)驗的教師授課，對提升全局機關(guān)工作人員理論能力和寫作水平起到了積極的促進作用。

“廣”。廣辟信息渠道，延伸信息觸角，擴大信息來源。廣泛收集素材是做好新聞信息宣傳工作的要務(wù)，否則信息宣傳工作就會成為無水之源、無本之木。蚌埠市局全方位地收集各類信息，加強主動性和針對性，對各單位、各科室信息宣傳聯(lián)絡(luò)員提任務(wù)、出題目，向他們積極約稿。將所有來稿至內(nèi)部辦公網(wǎng)站，使各科室業(yè)務(wù)工作能夠進入領(lǐng)導(dǎo)視野。再對信息進行整體開發(fā)和綜合利用，上傳到外部政務(wù)網(wǎng)站，并將優(yōu)秀稿件推向相關(guān)媒體發(fā)表，從而有效調(diào)動各單位的積極性，暢通了信息渠道，在全系統(tǒng)形成“眾人拾柴火焰高”的局面。七月份全系統(tǒng)共報送各類信息95篇，在各類公開發(fā)行媒體雜志上發(fā)表53篇。

廣開思路，精心組織，通過抓好日常新聞報道、搞好新聞、加強政務(wù)信息工作等途徑，從整體上增強了宣傳效果。多渠道、多途徑宣傳我局各項工作。積極向中國醫(yī)藥報、中國食品質(zhì)量報、醫(yī)藥經(jīng)濟報等專業(yè)媒體和蚌埠日報、淮河晨刊等地方媒體投稿，遇有專項檢查、查處案件、召開會議、組織活動等重大活動都通知媒體記者參加，今年我局舉辦的回收家庭藥品啟動儀式、假劣藥品焚燒、快檢車進災(zāi)區(qū)等活動都邀請新聞媒體參加，現(xiàn)場進行報道。注重與新聞媒體建立良好溝通，與新聞單位進行座談，交流探討如何切實做好食品藥品監(jiān)管宣傳工作，從而更好的改進工作，提高宣傳報道的深度和質(zhì)量。

積極推進政務(wù)公開，把握宣傳主動權(quán)，樹立食品藥品監(jiān)管良好形象。充分發(fā)揮政務(wù)信息的功能，使之成為向上級機關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)宣傳食品藥品監(jiān)管工作，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)了解和支持的重要渠道。今年六月份以來向市委、市政府報送政務(wù)信息百余篇，被采用60余篇。僅8月份就在市政府網(wǎng)站、簡報發(fā)表政務(wù)信息25篇，幾乎每天都有我系統(tǒng)稿件采用。

“快”。新聞信息宣傳工作“兵貴神速”，采寫報送不及時，再好的新聞信息也會失去其價值。蚌埠市局緊扣新形勢新任務(wù)、圍繞監(jiān)管業(yè)務(wù)工作，內(nèi)容上有的放矢，時間上同步合拍，講求宣傳時效，暢通信息快速收集和報送渠道，及時、準確信息。市局對信息報送時效性有具體要求：以正式文件布署工作的，相關(guān)信息在文件印發(fā)當天報送；開展各類活動，應(yīng)在活動結(jié)束后2日內(nèi)報送；開展專項工作，應(yīng)在工作完成后3日內(nèi)報送。通過各部門積極努力，現(xiàn)基本上能做到重要活動當天采寫，次日見報。在采編信息時，我們采取主動出擊方式，提前和有關(guān)單位溝通，明確寫作方向，幫助確定提綱，初稿形成后共同研究、修改，爭取在最短的時間內(nèi)完成報送工作。8月8日全省法制培訓(xùn)班在蚌埠舉辦，我局信息聯(lián)絡(luò)員第一時間采寫了《全省食品藥品監(jiān)管法制培訓(xùn)班在蚌舉行》的信息，9號就發(fā)表在《蚌埠日報》上。

“準”。貼近工作、緊扣主題，提升部門社會知曉度和影響力。注重增強信息宣傳的主動性和針對性，加強新聞宣傳策劃，根據(jù)不同時期社會關(guān)注的熱點，確定不同的宣傳主題；擴大宣傳陣地，積極引導(dǎo)輿論，建立以我為主的宣傳態(tài)勢。今年以來蚌埠市政府新聞辦公室先后三次舉辦食品藥品監(jiān)管專題新聞會，邀請市局王德明局長介紹食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)工作、建立購買假劣藥品先行退付制度和開放假劣藥品陳列室以及“食品安全宣傳月”等情況，在蚌的所有省級媒體和市級媒體記者都參加會。并通過報紙、電視、廣播向廣大市民進行了詳細的介紹，得到廣大群眾的認可和積極擁護。

把握重點，找準難點，突出亮點，向群眾公開市局工作的重大舉措。在抗洪救災(zāi)期間，全系統(tǒng)堅持把保障人民用藥安全作為新聞宣傳工作的出發(fā)點和落腳點，積極報送各單位抗洪期間業(yè)務(wù)工作和各項救災(zāi)慰問活動開展情況，獲得市縣政府和省局的肯定。通過大力宣傳食品藥品監(jiān)管職能和各項工作開展情況，讓群眾了解、理解食品藥品監(jiān)管工作，獲得最廣泛的支持。

篇(2)

2008年以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時間緊、任務(wù)重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了《條例》的正式施行后政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進展良好。按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)明電[2009]49號《*省人民政府辦公廳關(guān)于對政府信息公開工作進行督察調(diào)研的通知》要求,我市就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報告如下。

一、政府信息主動公開工作情況

在主動公開信息中，為了方便群眾了解信息，通過多種方式信息。一是選用信息化手段，在××市政府信息網(wǎng)上開設(shè)專欄進行；二是通過電子信箱、傳真電話和函，作人工答復(fù)；三是依托縣政府信息公開，提高查詢服務(wù)，受理投訴、咨詢申請服務(wù)；四是通過報刊、電視等新聞媒體等途徑進行。在主動公開信息中，始終以“公開為原則，不公開為例外”，盡最大限度地把政策、法規(guī)、新聞動態(tài)及時通過各種渠道對外公布。少數(shù)不便公開或公眾需求量很少的信息資料，通過依申請公開這一方式公布。除信息網(wǎng)站上公布之外，需要查閱相關(guān)的文件依據(jù)等可以直接到相關(guān)縣區(qū)、各工作部門進行查閱。至2009年6月底，全市10縣、區(qū)56個單位（部門）共政府信息3000余條，其中市直2400條，占80%左右。

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個縣（區(qū)）政府、56個市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排布置了政府信息公開工作，全市已初步形成了相互學(xué)習(xí)，相互借鑒的良好局面，為全市今后政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎(chǔ)。

二、工作機制和制度建設(shè)的情況

為了做好政府信息公開的起步工作，加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化部門協(xié)同,××市政府成立了以市委常委、常務(wù)副市長鄒明同志為組長、市政府有關(guān)部門負責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定了全市政府信息公開工作的主管部門，市政府辦公室具體負責(zé)全市政府信息公開的日常管理工作。

政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)組先后建立和完善各項工作機制，對全年政府信息公開工作有部署、有措施、有檢查，下發(fā)了《××市政府關(guān)于做好政府信息公開工作的通知》。2008年以來先后建立完善了：

1．××市政府信息公開目錄；

2．××市政府信息公開指南；

3．《××市政府信息公開工作考核暫行辦法》；

4．《政府信息公開社會評議辦法》；

5．《政府信息公開責(zé)任追究辦法》。

三、依申請公開情況

制定完善了“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”等制度，嚴禁在工作出現(xiàn)推諉拖拉的現(xiàn)象出現(xiàn)。建立××市政府信息依申請公開程序。2008年以來，未受理任何政府信息公開申請件。

四、存在的問題及改進措施

由于我們對這項工作高度重視，下功夫、抓落實，政府信息公開工作初步取得成效，但同時也存在一些問題，公開形式、內(nèi)容單一等現(xiàn)象仍然存在；一些單位在思想認識、工作部署和人員安排上不夠重視，工作不主動；工作進展不平衡，縣（市、區(qū)）之間、部門之間工作差距較大。

根據(jù)市政府對政府信息公開工作的安排部署及要求，下半年我們將進一步加大政府信息公開工作的力度。主要做好以下幾個方面的工作：

（一）進一步建立和完善政府信息公開工作制度，落實目標責(zé)任制，建立健全各項規(guī)章制度，全面規(guī)范政府信息公開目錄，做到目錄內(nèi)容與站內(nèi)信息的一致性，規(guī)范信息公開流程，及時更新目錄內(nèi)容，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息。不斷提高政府信息公開的規(guī)范性和質(zhì)量，切實貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，促進我市信息公開工作走向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。

（二）進一步完善政府信息公開內(nèi)容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄。重點做好機構(gòu)職能、法律法規(guī)政策、發(fā)展規(guī)劃、行政執(zhí)法及動態(tài)信息的分類，保證信息內(nèi)容的完整性。

篇(3)

一、人員錄用：相應(yīng)提高保安人員的工資待遇，將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果；

二、建全各項規(guī)章制度：基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵在于制度的規(guī)范和執(zhí)行力，也是強化保安工作基礎(chǔ)管理的前提。根據(jù)公司的實際情況，建立一套可操作性的、完善的規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責(zé)，建全各項規(guī)章制度。

1、崗位職責(zé)：明確各崗位的職責(zé)，工作責(zé)任和工作范圍，確立各個崗位之間的關(guān)系，規(guī)范工作行為、質(zhì)量和效率。防止工作重疊而造成的責(zé)任推諉。

2、行為規(guī)范：明確著裝、發(fā)型、站姿、坐姿，規(guī)范執(zhí)勤用語、執(zhí)勤手勢和執(zhí)勤禮節(jié)，提高執(zhí)勤標準及服務(wù)質(zhì)量；

3、獎懲機制：公司應(yīng)有完善的考核和獎勵機制，實行績效制，而不是單一的處罰機制。用獎勵機制來激發(fā)隊員的工作積極性，讓處罰機制來約束隊員的工作態(tài)度；

三、完善例會和培訓(xùn)制度：會議和培訓(xùn)是隊員之間相互溝通、交流和工作安排總結(jié)的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵隊員的士氣，讓每個人都能感到組織的存在。四、執(zhí)行規(guī)范化的制度來自于豐富的實踐，所以要實行走動式管理，管理者要深入一線崗位，從中體會每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓(xùn)、自檢、執(zhí)行力與可操作性也是互為一體的，否則制度形同虛設(shè)。執(zhí)行力取決于培訓(xùn)、自檢、檢查、監(jiān)督、考評、獎懲等。通過培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查來規(guī)范隊員的工作標準；用考評獎勵機制來激發(fā)隊員對工作的積極性，提升隊員的工作責(zé)任心。附整改標準：

一、儀容儀表

1、發(fā)式：頭發(fā)整潔、不可染發(fā)（黑色除外）、長度適中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣；

2、面容：精神煥發(fā)，保持清潔，不戴有色眼鏡，不留長鬢角，胡須；

3、衣服：上班著工裝，佩帶工號牌，衣袖、褲管不得卷起；

4、鞋：穿黑色皮鞋，保持清潔；

二、舉止

1、舉止端正，面帶笑容，使用敬語；

2、站立時應(yīng)挺胸抬頭，不得前俯后仰或把身體依靠在某一設(shè)施上；

篇(4)

1、學(xué)習(xí)安排：

（1）每周一上午為兩委黨員、群眾學(xué)習(xí)時間，具體內(nèi)容為扶貧、掃黑除惡、意識形態(tài)及當前形勢、上級會議傳達等；

（2）積極參加上級組織的各種培訓(xùn)活動。

2、聚焦聚力攻堅不夠

（1）貧困戶房屋建設(shè)超標問題排查并落實；

（2）義務(wù)教育學(xué)習(xí)核查（學(xué)?；怼⒋逦瘯藢嵒磉M行比對匯總）；

（3）健康狀況摸底及送醫(yī)送藥、慢性病救治等核查（村委會花名表、衛(wèi)生院花名表核實比對匯總）

（4）2019年擬危房對象及評定情況；

（5）易地搬遷貧困戶入住、拆舊情況。

（6）2019年貧困戶脫貧方案（已脫貧貧困戶政策落實方案）

（7）貧困村動力電通村情況表；

（8）村民小組安全用水、生活用電摸底表（未解決的須填寫解決措施）

3、落實精準扶貧精準脫貧方略有偏差

A、落實政策方面：

（1）因?qū)W、因病、“兩線合一”摸底表，匯總情況；

（2）開通舉報電話及設(shè)置舉報箱；

（3）各村委會社會兜底排查。民政所社會兜底對象名單對比核查；

（4）養(yǎng)老保險名單、醫(yī)保名單與貧困戶對比核查；

B、措施幫扶方面：

（1）貧困戶家庭可利用資源摸底表-------根據(jù)可利用資源制定相應(yīng)幫扶措施，為指導(dǎo)員提供一手資料；

（2）無勞動能力企業(yè)連接-------避免簡單給錢，以考核的方式為其力所能及贏得支助金額；

（3）加強“志智雙扶”典型宣傳，以點帶面，教育貧困戶發(fā)揮主動能動性。

二、履行主體責(zé)任不夠到位

1、脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議次數(shù)少；

（1）每月第一個周五為主題黨日活動，同時為研究討論部署會，研究扶貧及其他村務(wù)工作、學(xué)習(xí)傳達上級最新文件、精神學(xué)習(xí)日；

2、“五級書記抓扶貧”氛圍未形成

（1）學(xué)習(xí)《五級書記抓脫貧攻堅工作職責(zé)》、落實《涼城縣三級書記抓脫貧攻堅職責(zé)》，并貫徹學(xué)習(xí)落實；

（2）印發(fā)扶貧相關(guān)政策，讓老百姓家喻戶曉；

（3)遍訪貧困戶，形成報告制；對遍訪貧困戶發(fā)現(xiàn)的問題要在村務(wù)會議上予以提出并進行整改；

3、 統(tǒng)籌指導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧乏力

（1）龍頭企業(yè)、合作社基本情況及帶動貧困戶情況；

（2）2019年產(chǎn)業(yè)扶貧方案等；

4、抓黨建促脫貧攻堅不夠有力

（1）換屆工作資料、“回頭看”；

（2）集體經(jīng)濟規(guī)劃、典型材料

（3）培養(yǎng)黨員情況、入黨相關(guān)資料.

篇(5)

一、鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制存在的問題

盡管近幾年國家政策的大力支持，鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)取得了較為良好的發(fā)展，但是通過大量的實踐發(fā)現(xiàn)，有很多企業(yè)的運營資金處于一種負值狀態(tài)，究其原因主要為企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作效率較差，最終導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制存在著較多的問題，這些問題主要表現(xiàn)為以下幾點。

(一)管控制度與考核機制的缺陷

管控制度不夠健全、考核機制不夠嚴格、針對性不是很強,即使制定了相關(guān)的規(guī)章制度，但是卻未將其真正的實踐。同時所制定規(guī)章制度不符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，在實際執(zhí)行過程中照搬，未深入進行分析和研究，最終造成其達到的效果低下。

(二)內(nèi)控環(huán)境和內(nèi)控意識的缺陷

在制度的實施過程中缺乏一個有效環(huán)境來支撐，內(nèi)控的環(huán)境相對較差。同時在控制過程中，跟不上建筑市場發(fā)展的腳步，對于一些新產(chǎn)生的事項缺乏相配套的政策與制度，沒有結(jié)合管理體制發(fā)生的變化對企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度進行相應(yīng)的修訂。

(三)企業(yè)管理跨度增加造成控制難度大

隨著企業(yè)管理跨度的增加，其控制難度也相應(yīng)地加大，在資源的共享上還相對較差，缺乏一個有效的信息數(shù)據(jù)共享平臺。在財務(wù)內(nèi)部

控制過程中，人作為實施該項活動的一個主體，其自身綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系著內(nèi)控質(zhì)量，但是就目前鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的實際情況來看，在財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)與教育上，過于形式化，其培訓(xùn)的成效較差，此外，企業(yè)文化的構(gòu)建力度與影響力度較低，缺乏屬于企業(yè)自身獨有的文化。

二、鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制相關(guān)措施

(一)建立并完善施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制體系，營造一個良好的控制環(huán)境

1.健全企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)，構(gòu)建一種多級控制體系，基于三級組織管理這一模式，構(gòu)建并完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度，合理進行財務(wù)控制權(quán)的配置以及行使，加強各級責(zé)權(quán)利的監(jiān)督與評價，制定相應(yīng)的獎懲機制，并對財務(wù)內(nèi)部控制流程進行細分以及固化。

2.明確其控制目標、控制范圍以及內(nèi)容等，對于職務(wù)不相容的可采取分離控制。因鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)易發(fā)生突發(fā)事件，具有施工多變與不均勻性等特征，因此為了防止出現(xiàn)越權(quán)現(xiàn)象，在該控制體系中還應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的授權(quán)批準機制，采取分級管理，進行層層控制，對正常經(jīng)濟行為予以授權(quán)。

3.財務(wù)風(fēng)險與施工項目控制。在市場經(jīng)濟這個大環(huán)境中，施工企業(yè)避免不了會遇到各種風(fēng)險，由于財務(wù)風(fēng)險自身具有不確定性，因此，在控制中，應(yīng)該樹立一種正確的防風(fēng)險意識，根據(jù)財務(wù)風(fēng)險具體的控制點，構(gòu)建相應(yīng)的風(fēng)險管控系統(tǒng)。而在施工項目這一方面內(nèi)容的控制

上，則應(yīng)該采取全方位且全過程的管控，構(gòu)建并完善管理制度，加強施工項目成本、進度、安全以及質(zhì)量的控制，通過合理且科學(xué)的控制方式，提高其控制成效。

4.實物資產(chǎn)與內(nèi)部審計上的控制。為了確保企業(yè)各項財產(chǎn)的完整以及安全，避免出現(xiàn)各種舞弊行為，必須要加強企業(yè)中實物的保管，定期進行實物資產(chǎn)的盤點，并構(gòu)建相應(yīng)資產(chǎn)檔案，及時且全面地記錄實物資產(chǎn)所發(fā)生的變化。在財務(wù)內(nèi)部控制中，內(nèi)部審計為外部審計的一個補充內(nèi)容，即對各種控制系統(tǒng)以及經(jīng)濟活動所開展的獨立性評價，其主要的任務(wù)就是明確既定程序、政策的落實情況、財務(wù)控制目標落實情況等。

(二)施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制

1.貨幣資金。在控制過程中，可采取集中管理的方式，做好資金風(fēng)險的防范工作，提升資金使用率，對資金進行實時監(jiān)控。

2.成本費用。在該環(huán)節(jié)中，可采取責(zé)任成本管理機制來實施控制，并做好事前預(yù)測工作、事中控制工作以及事后分析工作，同時還要控制好材料成本，尤其是各種鋼材，制定相應(yīng)的進料、提料、購料、以及領(lǐng)料計劃，避免材料的浪費。

3.采取全面預(yù)算管控，健全鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)全面預(yù)算的內(nèi)容以及體系，明確其預(yù)算管控的框架體系，接著基于施工企業(yè)所實施的管理組織來對預(yù)算管控內(nèi)容進行細分，并確定預(yù)算管控責(zé)任的主體，增強企業(yè)員工參與的主動性與積極性。

篇(6)

我處可能涉及到的工作主要有：組織深圳高交會、高新技術(shù)出口產(chǎn)品技改貸款貼息和研發(fā)資助項目初審、技術(shù)進口合同登記、軟件出口合同登記、敏感物項進出口許可證的申報。此五項工作涉及各地、各企業(yè)的利益，我處全體工作人員都能嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格依法依規(guī)辦事，從未出現(xiàn)吃、拿、卡、要、拖等違規(guī)違紀問題，得到了商務(wù)部、省直有關(guān)部門和市州及企業(yè)的好評。

為進一步明確責(zé)任，做好工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，真正做到廉政勤政，特提出如下措施：

一、建立健全治理商業(yè)賄賂責(zé)任制。處長為治理商業(yè)賄賂工作第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)制定處內(nèi)各項工作制度，用制度管事，用制度管人。對制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時嚴肅處理并向上級報告。處內(nèi)其他人員應(yīng)做到嚴格自律，相互監(jiān)督，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，維護全處清政廉潔的良好形象。

二、嚴格各項管理規(guī)定，組織好深圳高交會。按照商務(wù)部和我廳關(guān)于認真組織好深圳高交會的規(guī)定，加強高交會參展企業(yè)資格條件審查，按照原則做好展位的招商，為參展企業(yè)服好務(wù)，提高參展的質(zhì)量和效益。杜絕給參展企業(yè)出難題和違犯高交會規(guī)定的現(xiàn)象。

三、規(guī)范程序，做好技改貼息和研發(fā)資助項目的初審工作。嚴格按照商務(wù)部關(guān)于高新技術(shù)出口產(chǎn)品技改貼息和研發(fā)資助項目申報的規(guī)定，認真審查項目申報材料，對符合規(guī)定條件的，必須受理，不得無故拒絕企業(yè)申報；對材料不齊全的申報項目，必須一次性告知，嚴禁工作人員刁難企業(yè)。對申報項目的審查，堅持公開、公平、公正原則，不搞暗箱操作，不搞無原則照顧；接受社會監(jiān)督；設(shè)立投訴電話，及時調(diào)查處理投訴事項。

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標題含有解放思想整改措施的范文

1.[整改措施]關(guān)鍵在于解放思想轉(zhuǎn)變觀念

2.[整改措施]解放思想，創(chuàng)新機制，努力推進土地整理工作

3.[整改措施]縣國土房管局解放思想大討論活動提倡“五種精神”

4.[整改措施]三措保障解放思想大討論活動扎實開展

5.[整改措施]進一步深入推進解放思想大討論活動

6.[整改措施]進一步大力宣傳解放思想大討論活動

7.[整改措施]從五個方面入手深化解放思想大討論整改保障措施

8.[整改措施]市學(xué)習(xí)解放思想實施“六項行動計劃”

9.[整改措施]省委辦公廳學(xué)習(xí)解放思想大討論整改措施

10.[整改措施]解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動個人剖析整改材料

11.[整改措施]計生局解放思想為民務(wù)實清廉個人整改措施

12.[整改措施]區(qū)林業(yè)局解放思想大討論整改措施

13.[整改措施]科技局制定四項解放思想整改措施

14.[整改措施]海監(jiān)解放思想整改措施

15.[整改措施]市人事局解放思想大討論活動整改措施

16.[整改措施]“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀解放思想大討論”活動整改措施

17.[整改措施]新聞出版局解放思想大討論活動整改措施

18.[整改措施]環(huán)保局解放思想大討論初步整改措施

19.[整改措施]區(qū)物價局解放思想整改措施

20.[整改措施]市區(qū)國家稅務(wù)局解放思想整改措施

21.[整改措施]區(qū)畜牧局解放思想整改措施

22.[整改措施]區(qū)行政服務(wù)中心解放思想整改措施

23.[整改措施]區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展局解放思想整改措施

24.[整改措施]市人事局解放思想大討論活動整改措施

25.[整改措施]市建委解放思想大討論整改措施

26.[整改措施]質(zhì)監(jiān)局解放思想大討論整改措施

27.[整改措施]區(qū)農(nóng)業(yè)局解放思想整改措施

28.[整改措施]區(qū)勞動和社會保障局解放思想整改措施

29.[整改措施]區(qū)科學(xué)技術(shù)局解放思想整改措施

30.[整改措施]區(qū)經(jīng)貿(mào)局解放思想整改措施

31.[整改措施]區(qū)衛(wèi)生局解放思想整改措施

32.[整改措施]區(qū)教育局解放思想整改措施

33.[整改措施]區(qū)人民檢察院解放思想整改措施

34.[整改措施]工商分局解放思想整改措施

35.[整改措施]市旅游局解放思想大討論整改措施

36.[整改措施]區(qū)發(fā)展計劃局解放思想整改措施

37.[整改措施]縣水務(wù)局解放思想大討論整改措施

38.[整改措施]區(qū)水務(wù)局解放思想整改措施

39.[整改措施]區(qū)人事局解放思想整改措施

40.[整改措施]“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”解放思想整改措施

41.[整改措施]區(qū)人民法院解放思想整改措施

42.[整改措施]區(qū)農(nóng)機局解放思想整改措施

43.[整改措施]區(qū)民政局解放思想整改措施

44.[整改措施]區(qū)交通局解放思想整改措施

45.[整改措施]區(qū)財政局解放思想整改措施

46.[整改措施]區(qū)城市管理辦公室解放思想整改措施

47.[整改措施]區(qū)建設(shè)局解放思想整改措施

48.[整改措施]區(qū)地方稅務(wù)局解放思想整改措施