序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨員創(chuàng)業(yè)材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、目標(biāo)設(shè)定

以西瓜基地為農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化實踐基地，組織和加強農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批農(nóng)村黨員掌握西瓜種植技術(shù)，提高創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的本領(lǐng)。年內(nèi)開辦4期農(nóng)村黨員孵化培訓(xùn)班，孵化培訓(xùn)農(nóng)村黨員200人以上，通過實施農(nóng)村黨員西瓜孵化培訓(xùn)工程，探索建立“公司+農(nóng)戶”西瓜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，建立種植、技術(shù)、銷售一條龍的雙贏合作機制，引導(dǎo)農(nóng)村黨員100戶以上與西瓜基地簽訂產(chǎn)品購銷合同。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)西瓜栽培發(fā)展史、市場前景、生產(chǎn)管理技術(shù)、商品化加工包裝、市場營銷等理論知識。

2、培訓(xùn)西瓜栽培中的技術(shù)問題，包括選擇西瓜品種、西瓜生長的環(huán)境條件、栽培技術(shù)、肥水管理和病蟲害防治等方面的技術(shù)知識。。

三、培訓(xùn)形式

采取實地務(wù)工和免費培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)形式，學(xué)員邊務(wù)工邊培訓(xùn)、邊培訓(xùn)邊實踐。

四、參訓(xùn)人員

有意愿發(fā)展西瓜產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村黨員。學(xué)員入學(xué)培訓(xùn)需填寫《鎮(zhèn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化西瓜培訓(xùn)申請表》，由鎮(zhèn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)中心集中統(tǒng)一安排。

五、培訓(xùn)安排

1、培訓(xùn)原則上每季舉辦一期，在季第一個月1日開學(xué)，每期培訓(xùn)學(xué)員50人左右。

2、培訓(xùn)課程安排以理論學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合，具體安排見附表。同時在開班前一周，鎮(zhèn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)中心以“三農(nóng)”短信平臺、黑板報、宣傳欄等形式向全鎮(zhèn)干部、黨員公布培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)安排等相關(guān)內(nèi)容。

六、教學(xué)方法

1、集中授課。聘請公司技術(shù)員或農(nóng)業(yè)專家講課到孵化實踐基地的培訓(xùn)教室授課。

2、現(xiàn)場講學(xué)。聘請公司技術(shù)員在現(xiàn)場給學(xué)員示范講學(xué)。

3、逐個過關(guān)。學(xué)員通過集中授課、現(xiàn)場講學(xué)、分批操作后，由培訓(xùn)教師進行考試問答、疑問解答。

七、基地建設(shè)

1、教學(xué)設(shè)施。黨員創(chuàng)業(yè)孵化西瓜培訓(xùn)統(tǒng)一安排西瓜基地。充分利用西瓜基地現(xiàn)有的場地和設(shè)備。

2、聘請教師。一是聘請西瓜基地技術(shù)管理員為培訓(xùn)教師，重點對理論知識和實踐操作技能施行教學(xué)。二是聘請縣農(nóng)業(yè)局、贛州市農(nóng)科院10名農(nóng)業(yè)專家教授，重點對市場營銷等理論知識進行講學(xué)。

篇(2)

“三問三講三爭做”專題教育活動的主要內(nèi)容是：一問自己當(dāng)初入黨為什么，講理想，爭做政治上的明白人;二問自己今天在黨做什么，講宗旨，爭做群眾的貼心人;三問自己將來為黨留什么，講奉獻，爭做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)網(wǎng)的小編為您準(zhǔn)備的關(guān)于關(guān)于三問三講三爭做剖析材料，希望對您有所幫助。

“一處弛則百處懈。”有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，就有什么樣的質(zhì)量。“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從嚴(yán)要求。思想上從嚴(yán)，這次活動集中2個月時間，時間雖短，但它不是走形式、走過場,各單位要高度重視，嚴(yán)格按照要求集中時間、集中精力開展，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán);組織上從嚴(yán)，按照活動環(huán)節(jié)和時間節(jié)點從嚴(yán)組織實施，使每名黨員、干部都進行一次思想上的大排查、大檢修、大掃除;整改上從嚴(yán)，對于在活動中查擺的個性問題，督促本人認(rèn)真整改;對于共性問題，及時總結(jié)，提出解決措施，不能只查不改、不了了之。各單位要借活動之力攻黨建工作之難，以活動為契機，探索黨員隊伍教育管理的新方法、新方式。

“嚴(yán)”在“實”中求，“治”在“實”中得。“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須從實推動。專題學(xué)習(xí)從實，專題教育活動不走過場首先是學(xué)習(xí)不走過場，尤其要把xx總書記系列重要講話學(xué)深、學(xué)懂、學(xué)透，作為武裝頭腦的強大思想武器，通過學(xué)習(xí)固本培元，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料從實，每名黨員對照“三問三講三爭做”主要內(nèi)容，根據(jù)個人崗位、職責(zé)，逐一查擺，深刻剖析思想，撰寫剖析材料，做到準(zhǔn)、像、實;討論交流從實，每名黨員在談?wù)摻涣鲿r要逐一發(fā)言，查擺那些觸及思想、意識和靈魂深處的問題，真正紅紅臉、出出汗、排排毒;專項承諾從實，結(jié)合黨員承諾制和崗位實際，進行專項承諾，并將承諾事項公開，接受群眾監(jiān)督;實踐活動從實，機關(guān)黨員結(jié)合在職黨員到社區(qū)報到工作，深入社區(qū)開展志愿服務(wù)活動;農(nóng)村黨員以聯(lián)系戶為重點，開展為民服務(wù)活動;社區(qū)黨員結(jié)合美麗社區(qū)建設(shè)，開展“我為社區(qū)添光彩”活動;非公企業(yè)和社會組織黨員結(jié)合崗位特點，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;村“兩委班子”專題教育活動從實，為村級組織換屆營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

“風(fēng)不難化也，自上及下而風(fēng)行。”“三問三講三爭做”專題教育活動要取得實實在在的效果必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭。只有領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范，活動才有說服力、感召力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭深入剖析，帶頭討論交流，帶頭作出承諾，帶頭開展活動，形成領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的良好局面。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信在“三問三講三爭做”專題教育活動中，廣大西青黨員干部定將在解放思想中統(tǒng)一思想，在形成共識中凝聚力量，在激發(fā)活力中迸發(fā)智慧，為轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強區(qū)提供堅強組織保證和人才支撐。

篇(3)

一、充分認(rèn)識開展主題教育活動的重要性和必要性

在全市大力弘揚腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚，是新一屆市委、市政府著眼于實現(xiàn)富民強市、跨越發(fā)展而作出的一項重要決策部署。當(dāng)前，我市正處在爬坡趕超的關(guān)鍵時期，促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨。廣大黨員干部唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)不甘落后、奮發(fā)進取的良好風(fēng)貌，才能更好地內(nèi)聚團結(jié)、外贏和諧，最大限度地凝聚民心民力、贏得外部支持；唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，堅持不懈打基礎(chǔ)、臥薪嘗膽抓發(fā)展，才能在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動、實現(xiàn)趕超進位；唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，努力提高財政支撐能力和群眾幸福指數(shù)，才能把規(guī)劃的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)建設(shè)富強文明新的奮斗目標(biāo)。近年來，我市黨員干部隊伍建設(shè)富有成效，廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮了骨干中堅作用，但對比新的形勢任務(wù)要求，審視存在的問題不足，迫切需要進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強執(zhí)行能力。開展主題教育活動，有利于促進黨員干部保持清醒頭腦，增強進取動力，切實增強抓落實、促發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感；有利于集中解決突出問題，鍛造過硬工作作風(fēng)，促進各項工作高質(zhì)高效落實；有利于使腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的理念深入人心、成為自覺，在全市形成以實干為榮、以空談為恥的鮮明導(dǎo)向，激勵全市上下激情創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取，推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。各級各部門要充分認(rèn)識開展集中教育活動的重要意義，把活動開展作為加強干部隊伍建設(shè)、推動工作上檔升級的重要契機，精心組織、扎實推進、務(wù)求實效，為建設(shè)富強文明新提供強有力的保障。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級各項決策部署及我市十三次黨代會、十六屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設(shè)富強文明新的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部著力增強腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性，著力解決思想、工作、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，著力完善提速增效抓落實的長效機制，著力營造激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)成為全市上下共同的行為準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，成為永恒的主旋律，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入強勁動力。

活動中，要把握好以下原則：

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行雙重職責(zé)，既履行好組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實抓好本單位的主題教育活動，又要帶頭加強學(xué)習(xí)、認(rèn)真整改，帶頭腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

2、重在解決問題。要把解決問題作為活動開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查擺，認(rèn)真整改，集中解決一批影響科學(xué)發(fā)展、基層反映強烈的突出問題，促進黨員干部隊伍思想境界明顯提升、工作作風(fēng)明顯優(yōu)化、執(zhí)行能力明顯增強。

3、務(wù)求發(fā)展實效。開展教育活動，根本目的在于促進發(fā)展。各級各部門要堅持把發(fā)展實效作為活動開展的最終落腳點和檢驗活動成效的標(biāo)尺，力戒“就活動抓活動”、活動與工作脫節(jié)的現(xiàn)象，以活動開展促工作上檔升級，以優(yōu)良發(fā)展成果體現(xiàn)活動成效。

4、健全長效機制。開展教育活動意在長遠。各級各部門既要立足當(dāng)前，集中解決突出問題，又要著眼長遠，圍繞促進工作落實、提升素質(zhì)能力、加強機關(guān)建設(shè)等方面，鞏固擴大整改成果，健全完善長效機制，為長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三、解決的突出問題

這次主題教育活動，要本著有則改之、無則加勉的原則，著重解決四個方面的問題：

一是思想境界不高、進取動力不足的問題。切實解決部分黨員干部中存在的畏難發(fā)愁、怨天尤人，缺乏趕超進位的勇氣和信心，自甘落后、不思進取的問題；解決小進則滿、盲目樂觀，對與先進縣市區(qū)的差距和激烈的區(qū)域競爭認(rèn)識不足，憂患意識、進取動力不強，放松懈怠、貪圖安逸的問題；解決“等靠要”思想嚴(yán)重，自強自立的意識不強，在增強經(jīng)濟“造血”功能、提高自我發(fā)展能力上缺乏緊迫感的問題；解決責(zé)任感、使命感不強，對的發(fā)展漠不關(guān)心，在其位不謀其政，滿足于守攤子、熬資歷，不求有功、但求無過的問題。引導(dǎo)各級黨員干部充分認(rèn)識“不進則退、小進慢進都是退”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，切實強化不甘落后的志氣、趕超強者的勇氣，始終保持飽滿的創(chuàng)業(yè)激情和強烈的進取精神，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

二是工作效能不高、發(fā)展成效不突出的問題。切實解決對市委、市政府的決策部署落實不力，招商引資、重點工程項目建設(shè)等重要工作推進遲緩的問題；解決辦事效率低、主動服務(wù)意識差，工作慢慢騰騰、節(jié)奏緩慢，導(dǎo)致企業(yè)和群眾不滿、機遇喪失的問題；解決抓落實浮在表面上，當(dāng)“甩手掌柜、二傳手”，坐辦公室“遙控指揮”，不深入基層一線解決問題、推動落實的問題；解決工作定位低，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，滿足于一般化，工作長期在低層次徘徊，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展沒有特色亮點，部門工作沒有創(chuàng)新突破的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強等不得、慢不起的危機感，把“雷厲風(fēng)行、馬上就辦”作為工作的基本準(zhǔn)則，形成拒絕平庸、追求卓越的良好風(fēng)氣，推動全市工作上水平、上臺階。

三是駕馭能力不強、素質(zhì)能力不過硬的問題。切實解決在復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)面前，戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策的能力不強，在群眾增收、財政增收、改善民生、壯大特色產(chǎn)業(yè)、強化社會管理等方面思路不清、辦法不多的問題；解決面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變，工作缺乏創(chuàng)新，老辦法不管用、新辦法不會用，凝聚群眾、組織群眾能力不強的問題；解決攻堅克難能力弱，在土地、資金、電力等要素制約以及積案等復(fù)雜問題面前，束手無策、工作遲遲打不開局面的問題；解決學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感不強，對現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展知識知之不多、了解不深，業(yè)務(wù)不精不熟，不能勝任崗位需要的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實加強學(xué)習(xí)實踐，不斷增強把握大勢、科學(xué)謀劃、駕馭復(fù)雜局面的能力，真正做到在職必須稱職、在任力求勝任，更好地肩負(fù)起發(fā)展重任。

四是大局意識不強、自我要求不嚴(yán)格的問題。切實解決黨性意識、組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，對市級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度安排陽奉陰違，落實過程中有偏差、打折扣的問題；解決以部門利益、個人利益為重，以罰代管、彈性收費，不作為、亂作為、吃拿卡要報、中梗阻的問題；解決搞小團體、小圈子，亂發(fā)議論、影響團結(jié)和諧的問題；解決廉潔自律意識不強，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及“禁酒令”等各項制度規(guī)定，、奢侈浪費的問題；解決領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識不強，降低自我要求標(biāo)準(zhǔn)，缺乏先鋒模范帶動作用的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強大局意識，講黨性、重品行、作表率，營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的良好氛圍，樹立廉潔勤政的良好形象。

四、方法步驟

這次主題教育活動，共分三個階段進行。

1、學(xué)習(xí)討論階段（5月18日—6月4日）。動員會議結(jié)束之后，各級各部門要迅速傳達會議精神，由主要負(fù)責(zé)同志進行動員部署，并結(jié)合各自實際，制定富有針對性、可操作性的實施方案。要采取集中學(xué)習(xí)、座談交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)省、市黨代會及我市十三次黨代會、2011年度市鎮(zhèn)機關(guān)工作總結(jié)表彰會議、市紀(jì)委十三屆二次全會、市級班子領(lǐng)導(dǎo)干部會議等重要會議精神，并圍繞“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，我該怎么做？”進行交流討論。要通過學(xué)習(xí)討論，切實增強三種意識：一是憂患意識。深刻認(rèn)識當(dāng)前日趨激烈的區(qū)域競爭，清醒看到我市與先進縣市區(qū)之間的發(fā)展差距，始終保持“無安可居、慢進即退”的危機感，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。二是機遇意識。準(zhǔn)確把握半島藍色經(jīng)濟區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)及市區(qū)輻射帶來的重要機遇，充分認(rèn)識我市基礎(chǔ)設(shè)施日益完備、重點區(qū)域加快崛起、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速成長等后發(fā)優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心，增強進取動力。三是使命意識。深化對我市目標(biāo)思路、發(fā)展理念、城市文化的理解認(rèn)識，深化對自身肩負(fù)職責(zé)的理解認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起跨越發(fā)展的歷史使命，主動想事、善于謀事、勇于干事，努力開創(chuàng)的美好未來。

2、查擺整改階段（6月5日—6月22日）。各級各部門及廣大黨員干部要按照“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的要求，圍繞全市層面著力解決的四個方面突出問題，從思想境界、工作作風(fēng)、發(fā)展成效、素質(zhì)能力等各個方面，全方位客觀審視，深入查找存在問題；查擺問題要抓住關(guān)鍵、切中要害，力戒避重就輕、大而化之，切實將問題找準(zhǔn)、找深、找透，并著重從主觀上深刻剖析根源、自我反省。在此基礎(chǔ)上，按照市委、市政府的總體部署，對照“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”的要求，結(jié)合各自承擔(dān)的職責(zé)，認(rèn)真制定整改方案，扎扎實實抓好落實。對能立即解決的問題，要集中力量盡快解決；暫時解決不了的問題，要明確時限，限期整改。要將查擺整改情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，自覺接受監(jiān)督，確保問題查擺到位、整改落實到位。要通過查擺整改，在思想上進行一次深刻洗禮，在思路上進行一次重新梳理，明確自身不足，明確努力方向，圍繞改進工作作風(fēng)、增強執(zhí)行能力、提升工作層次、促進趕超進位等拿出過硬的措施，促使黨員干部隊伍煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新風(fēng)貌。

3、總結(jié)提高階段（6月23日—7月10日）。市委、市政府將結(jié)合半年工作總結(jié)，對各級各部門主題教育活動開展情況進行總結(jié)驗收，看目標(biāo)定位是否有新提高、工作作風(fēng)是否有新轉(zhuǎn)變、抓落實機制是否有新加強、各項工作是否有新突破，對活動走了過場、流于形式的將予以批評糾正、限期整改；要把上半年工作成果作為檢驗活動成效的主要內(nèi)容，重點看招商引資、項目建設(shè)、財政稅收等重要工作是否達到時間過半、任務(wù)過半，各項工作是否有創(chuàng)新突破，對不達進度要求的、工作業(yè)績平平的將在全市進行通報。各級各部門也要對活動開展情況進行認(rèn)真總結(jié)，并組織黨員干部開展工作“回頭查”，鼓勵先進，鞭策后進，圍繞完成全年任務(wù)目標(biāo)，制定詳細(xì)工作推進計劃，確保任務(wù)圓滿完成。要認(rèn)真做好整改成果的鞏固工作，健全完善工作推進、機關(guān)管理、獎懲考核等各項制度，形成促進腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的長效機制?？偨Y(jié)要形成書面材料，于7月20日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

為創(chuàng)新活動載體，增強活動實效，教育活動期間，全市將統(tǒng)一組織開展以下五項活動：

1、學(xué)趕先進活動。在全市各行各業(yè)選樹一批業(yè)績突出、事跡過硬的先進模范，組織開展專題事跡報告會，為黨員干部樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，通過典型示范帶動，在全市形成學(xué)趕先進、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。責(zé)任單位：市委組織部、市總工會

2、助企解困活動。針對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢復(fù)雜、企業(yè)經(jīng)營壓力增大的實際，進一步“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展”，深入企業(yè)送政策、送服務(wù)、解決困難；嚴(yán)格規(guī)范收費行為，最大限度為企業(yè)降壓減負(fù)，助力企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。責(zé)任單位：市紀(jì)委、市經(jīng)信局、市中小企業(yè)局

3、教育培訓(xùn)活動。聘請政策理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者，適時舉辦專題講座，強化對黨員干部的培訓(xùn)，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。各部門、各單位也要根據(jù)各自實際，組織開展業(yè)務(wù)研討、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵等活動，全面提高素質(zhì)能力，充分勝任崗位職責(zé)。責(zé)任單位：市委宣傳部、市委黨校

4、觀摩評比活動。適時組織一次工作亮點觀摩評比，對各部門、各單位今年以來招商引資、重點工程項目建設(shè)情況進行現(xiàn)場觀摩，對工作亮點、工作中形成的創(chuàng)新突破進行評比，并將結(jié)果在全市通報。責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委考核辦

5、營造氛圍活動。在市內(nèi)，充分利用各種形式，加大輿論宣傳力度，市電視臺、廣播電臺、《工作》、政府網(wǎng)站要開設(shè)專欄，大力宣傳活動開展的重要意義，及時報道好經(jīng)驗、好做法，注重發(fā)現(xiàn)樹立先進典型，展示活動開展帶來的新氣象、新成效；各部門、各單位要通過宣傳欄、標(biāo)語、刊板等形式廣泛宣傳造勢，為活動開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。同時要加強對外宣傳，充分展現(xiàn)干部群眾腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，為發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。責(zé)任單位：市委宣傳部、市廣播電視臺、各部門各單位

五、保障措施

開展主題教育活動事關(guān)長遠，意義重大。各級各部門務(wù)必高度重視，扎實開展，確保取得實效。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。市里由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。各級各部門也要成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，抓好落實。市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到分管的系統(tǒng)和聯(lián)系的單位，加強指導(dǎo)，強化督導(dǎo)，確?；顒娱_展得扎扎實實、富有成效。

篇(4)

**鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎(chǔ)，以“問責(zé)、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。

一是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨建工作相結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話、等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求相適應(yīng)。

三是將“作風(fēng)建設(shè)年”活動與建設(shè)“四型”機關(guān)相結(jié)合。在鄉(xiāng)機關(guān)站所積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型“四型”機關(guān)活動。在學(xué)習(xí)上積極克服機關(guān)干部在政治理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機關(guān)黨員干部自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導(dǎo)全體機關(guān)干部不斷研究新情況，適應(yīng)新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關(guān)效能建設(shè)上要求全體機關(guān)干部要密切干群關(guān)系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象上不斷加強全體機關(guān)干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風(fēng)氣，注重在為民服務(wù)、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

篇(5)

近年來，中央高度重視群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，出臺了一系列解決困難群眾生產(chǎn)生活實際問題的政策措施，人民群眾得到了實實在在的實惠，受到人民群眾的衷心擁護。但是我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，由于黨員隊伍的老化和改革開放以來利益格局的變化，在各地黨員特別是農(nóng)村老黨員中，也有不少同志生活困難比較大。在切實抓好解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的同時，我們還要充分考慮困難黨員的迫切需要，給他們以切切實實的關(guān)懷、幫扶，把黨的溫暖送到他們的心坎上，能夠充分激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，促使他們立足崗位、埋頭苦干，取得積極的成績，南豐縣認(rèn)真總結(jié)做好關(guān)心幫扶困難黨員工作的經(jīng)驗，按照“思想上扶志，經(jīng)營上扶技，生活上扶困”的原則，積極探索關(guān)心幫扶困難黨員的新途徑，取得明顯成效。在工作中的主要做法是：中國查字典

一、成立“困難黨員培訓(xùn)基地”，讓困難黨員有一技之長

針對部分困難黨員缺技術(shù)、少門路的實際情況，南豐縣加大了對困難黨員農(nóng)村實用技術(shù)和城市再就業(yè)技能培訓(xùn)。20xx年，該縣下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真抓好困難黨員技術(shù)培訓(xùn)的幾點意見》，要求在符合條件的地方建立“困難黨員培訓(xùn)基地”，開展困難黨員技術(shù)培訓(xùn)工作。當(dāng)年在縣鄉(xiāng)村三級共建立“困難黨員培訓(xùn)基地”93個，其中縣城11個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，村（社區(qū)）70個。為使基地真正發(fā)揮技術(shù)培訓(xùn)的作用，南豐縣委組織部配套實施了“黨員電教科技扶貧工程”，連續(xù)三年下?lián)芰舸纥h費24萬元，為93個基地購置電視機、vcd等黨員電化教育設(shè)備；并購置了一臺刻錄機，無償為基地刻錄實用技術(shù)和再就業(yè)技能培訓(xùn)電教片1020盤。在抓好基地硬件設(shè)施建設(shè)的同時，南豐縣注重對困難黨員因人施教、按需施教，確保培訓(xùn)效果。對城市困難黨員，主要進行計算機應(yīng)用、財會知識、烹飪、服裝裁剪設(shè)計、房屋裝修、物業(yè)管理等內(nèi)容培訓(xùn)；對農(nóng)村困難黨員，主要進行南豐蜜桔種植、甲魚、生豬養(yǎng)殖和蔬菜、磨菇栽培等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。南豐縣還創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取“請進來、走出去”的教學(xué)方法，一方面先后邀請123名農(nóng)村致富能人和城市再就業(yè)模范走進課堂，用自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷教育培訓(xùn)困難學(xué)員。另一方面先后組織258名困難黨員到浙江、福建、廣東等地參觀取經(jīng)，拓寬視野，增強信心。三年來，全縣參加基地培訓(xùn)的困難黨員達975人，有75%以上的困難黨員通過基地反復(fù)培訓(xùn)掌握了1-2門實用技術(shù)和技能，走上了勤勞致富或再就業(yè)道路，徹底擺脫了貧困。

二、建立“困難黨員幫扶基金”，讓困難黨員緩解經(jīng)濟壓力

針對困難黨員普遍存在的發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金、生活比較困難的情況，20xx年，南豐縣多方籌措資金22萬元建立了“困難黨員幫扶基金”，探索出一條困難黨員幫扶保障長效機制。為確?；饋碓床弧皵嗔鳌?，縣委組織部每年從留存黨費中拿出4萬元及時充作基金?；饘嵭薪y(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，主要用于扶持困難黨員發(fā)展生產(chǎn)，啟動致富項目和生活救濟。20xx年，南豐發(fā)生百年未遇的6.16特大洪災(zāi)，縣委組織部從基金中及時拿出4.4萬元，用于扶持受災(zāi)困難黨員發(fā)展生產(chǎn)，啟動致富項目。對“困難黨員幫扶基金”的使用，南豐縣做到“三個注重”：一是注重解決特困黨員基本生活費。每年從基金中拿出1-2萬元和部分民政救濟款設(shè)立“特困黨員資助基金”，用于解決特困黨員基本生活費。20xx年以來，全縣共發(fā)放“特困黨員資助基金”4.2萬元對12名特困黨員進行了長期資助，確保了他們生活有保障。二是注重解決下崗職工困難黨員再就業(yè)問題。每年從基金中拿出部分款項與社會勞動保障部門舉辦再就業(yè)技能培訓(xùn)，組織一些因企業(yè)改制下崗造成生活困難的黨員，免費進行再就業(yè)培訓(xùn)。三是注重幫助解決農(nóng)村困難黨員發(fā)展生產(chǎn)。對有一定經(jīng)營頭腦和生產(chǎn)經(jīng)驗的農(nóng)村困難黨員，及時下?lián)懿糠仲Y金幫助困難黨員解決資金短缺問題。20xx年春播時節(jié)，全縣有20名農(nóng)村困難黨員因各種原因缺乏生產(chǎn)啟動資金，縣委組織部及時從基金中下?lián)?000元資助他們購買優(yōu)質(zhì)稻種和農(nóng)資農(nóng)藥，解了燃眉之急。目前，“困難黨員幫扶基金”被困難黨員形象地稱為“及時雨”。

篇(6)

目前，全縣村級組織換屆選舉工作已基本完成。為幫助新一屆村兩委班子盡快進入工作角色，理清發(fā)展思路，帶領(lǐng)廣大黨員群眾積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)將組織開展村級換屆選舉后進村扶任工作有關(guān)事項通知如下：

一、做好新老班子的交接工作。要幫助、指導(dǎo)新老班子及時辦理交接手續(xù)，督促老班子在新班子產(chǎn)生之日起20天內(nèi)，將辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事項，移交給新班子。村委會印章必須在新班子產(chǎn)生之日起10天內(nèi)移交。同時，要及時督促新班子調(diào)整村級其他自治機構(gòu)，建立健全民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，健全村級組織工作規(guī)則，修訂完善村民自治章程和村規(guī)民約，盡早開展工作。要認(rèn)真總結(jié)換屆選舉工作經(jīng)驗，逐級上報書面材料，建立健全換屆選舉工作檔案，及時做好換屆其他相關(guān)掃尾工作。

二、做好落選人員的思想政治工作。建立領(lǐng)導(dǎo)談話談心制度，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)找落選人員談話談心，特別是找落選的村委會主任候選人談話談心，引導(dǎo)其正確對待選舉結(jié)果，不要在今后的工作中跟當(dāng)選的班子唱對臺戲。要從村里發(fā)展大局出發(fā)，積極配合新班子做好村里工作，齊心協(xié)力為村民辦實事。要真正關(guān)心和愛護離職離崗的村干部。對符合離任村干部補助條件的，要及時發(fā)放補助款，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷。要積極鼓勵支持他們發(fā)揮自身農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，做到離崗不離職，輔助新班子開展工作。部門駐村聯(lián)戶領(lǐng)導(dǎo)干部要積極協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)做好落選人員的思想政治工作。

三、做好村級各類矛盾的化解工作。要不斷深化“先鋒工程”創(chuàng)建活動，積極幫助指導(dǎo)村級不斷完善創(chuàng)建工作的各項制度和措施，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。要建立村級信息資料庫，詳細(xì)記錄村級歷史情況，村班子成員素質(zhì)、工作情況，黨員隊伍及黨的自身建設(shè)情況，為今后開展工作提供參考資料。要根據(jù)前階段調(diào)摸出來的問題情況，結(jié)合本次進村扶任工作，及時準(zhǔn)確掌握了解換屆后本村黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，對可能發(fā)生影響村級穩(wěn)定的矛盾糾紛，縣級部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)駐村聯(lián)戶干部要及時做好化解工作，力爭糾紛不出村。

篇(7)

創(chuàng)建黨建亮點工程，完善村級組織運行機制

針對部分支部存在問題的民主決策執(zhí)行不好、民主管理執(zhí)行不到位、缺少民主監(jiān)督等問題，該鎮(zhèn)黨委多次走訪老干部、老黨員、群眾代表，了解群眾呼聲，積極尋找解決這些問題的對策。年初該鎮(zhèn)黨委研究制定出臺了《關(guān)于開展黨建亮點工程創(chuàng)建活動的實施意見》、《關(guān)于在各村推行“五制”管理辦法的實施意見》，響亮的提出了“五制”管理。即推行重大事項會決制、財務(wù)開支會簽制、三務(wù)公開制、干部工作質(zhì)詢制、工作失職瀆職追究制。對涉及村內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題、黨員和村民關(guān)注的熱點、焦點問題，必須按照五制原則進行管理解決。

徐村在今年投資40多萬元建設(shè)沼氣集中供氣工程中，按照重大事項會決制的辦法，召集支、村委干部、黨員、村民代表會議，研究決定工程實施辦法，從規(guī)劃、材料購置、材料使用、工程進度、資金管理等各個環(huán)節(jié)，都有黨員代表、村民代表參與監(jiān)督，按階段進行開支會簽、財務(wù)公布，現(xiàn)在主體工程已經(jīng)完工，可以確保本村100戶村民使用。

五制管理辦法推行以來，七個未規(guī)范財務(wù)帳的村，全部規(guī)范了財務(wù)管理帳務(wù)；30個村在6月( ）份全面實施了村帳鄉(xiāng)管報帳制；__村改造辦公場所、改造電網(wǎng)、自來水工程、紫山公園建設(shè)四項工程總計七十萬元開支，沒有一名群眾上訪告狀；全鎮(zhèn)低保評議評出890人享受低保，沒有一個村民到縣上訪。

從解決問題入手抓黨建，提升基層組織工作水平

村級組織活動場所是黨支部開展活動的陣地，到底，該鎮(zhèn)有25個村沒有合格的村級活動場所。該鎮(zhèn)采取典型引路的做法，完成了3個村級活動場所的改建。__村投資10萬元，支書本人墊資7萬元，對原村委辦公樓進行了改造，購置了辦公設(shè)備，制作了黨建版面，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所。東仁村投資4萬元，南仁村投資5萬元，分別改造建成了活動場所，結(jié)束了支村委辦公無陣地、黨員活動無場所的歷史。

發(fā)展黨員工作是增強黨的生機、活力和戰(zhàn)斗力的需要。該鎮(zhèn)黨委今年采取了幾項硬措施：一是實行黨委領(lǐng)導(dǎo)成員包村負(fù)責(zé)制，包培養(yǎng)積極分子，包培養(yǎng)發(fā)展對象。二是對空白村支部書記實行發(fā)展黨員工作責(zé)任制，對本支部發(fā)展黨員工作制定規(guī)劃，限期消滅；三是在保證質(zhì)量的前提下，發(fā)展黨員工作向空白村傾斜；四是深入黨員中搞調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和處理發(fā)展黨員工作中遇到的問題。今年共發(fā)展黨員26名，婦女黨員占27%，高中以上文化程度達到76.9%，35歲以下占73%。

檔案管理是支部工作的重要組成部分。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有5個村沒有會議記錄，部分村檔案管理混亂。針對這些情況，加強對村支部進行檔案培訓(xùn)。抽調(diào)部分鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部、大學(xué)生村干部，組成五個檔案管理工作小組，指導(dǎo)支部整理檔案。同時嚴(yán)格考核，用考核提升管理水平?！捌咭弧逼陂g，該鎮(zhèn)黨委組織考核檢查小組，用2天時間對各支部檔案管理工作進行了專項考核檢查，并對考核前6名的支部分別給予獎勵600—100元；對后6名分別處以100—600元罰款，對后三名支部書記進行了誡免談話。通過這一政策的實施，該鎮(zhèn)檔案管理水平更上了一層樓。