序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇參觀黨建工作心得體會范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

現(xiàn)就我鄉(xiāng)一年來的黨建工作情況匯報如下：

一、以強化培訓(xùn)為手段，提高黨員干部和群眾的整體素質(zhì)

為提高鄉(xiāng)干部的整體素質(zhì)，工作中擠時間學(xué)政治理論，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)村工作的有關(guān)政策，經(jīng)常教育黨員干部要強化學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針、政策的同時，組織鄉(xiāng)村干部到外地和臨鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，累計220人次。通過參觀學(xué)習(xí)開闊了視野，解放了思想。堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，電化教育學(xué)習(xí)制度，加大培訓(xùn)力度，鼓勵鄉(xiāng)村干部進修，培訓(xùn)。到目前全鄉(xiāng)干部以全部達到大專以上學(xué)歷，村干部全部達到中專學(xué)歷，其中一人?？圃谧x。為使全鄉(xiāng)黨員的素質(zhì)有一個整體的提高，以科技下鄉(xiāng)為載體，利用春、冬農(nóng)閑季節(jié)聘請有關(guān)科技人員下鄉(xiāng)培訓(xùn)，培訓(xùn)以自然營子為單位，以農(nóng)民要求為重點，采取實地講解與電教教育相結(jié)合的形式，培訓(xùn)黨員群眾2600多人次，通過開展不同形式的學(xué)習(xí)，使黨員、干部、群眾的思想覺悟有了較大轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)有了明顯的提高。

二、以開展“四個長效機制”教育活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年活動為載體，抓好班子、帶好隊伍

按照縣委加強基層組織建設(shè)部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從年初開始制定和完善了干部包村、包項目工作制，做到了分工明確，配合默契。堅持“一制三化”工作機制，進一步強化村“兩委”班子建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上，從4月份開始，按照省、市縣委的安排布暑，認(rèn)真研究部署“四個長效機制”教育活動，并以此為契機，抓班子，帶隊伍。在活動中，黨委書記親自把關(guān)，審核教育活動每一個環(huán)節(jié)，親自上黨課，以普通黨員的身份參加支部組織的各項活動，認(rèn)真撰寫心得體會等專題材料，親自審閱黨員的心得體會、大討論發(fā)言稿、黨性分析材料，緊緊圍繞同志“六個堅持”的要求實施正面教育和自我教育。為進一步理順關(guān)系，交流工作經(jīng)驗，結(jié)合此次教育活動舉辦了兩次有全體鄉(xiāng)村干部、黨員、居民組長、群眾代表參加的交流討論大會，要求各村、各單位在理順經(jīng)濟發(fā)展思路的基礎(chǔ)上，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展提出意見，使干部相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互補充。在教育活動中，組織了兩次座談會，走訪了干部群眾，傾聽他們的心聲，接受他們的建議，了解民情。在開好鄉(xiāng)黨委和機關(guān)黨支部的兩個民主生活會的同時，黨委成員列席了各村班子的民主生活會，對工作中成績突出，業(yè)績較強給予表揚和表彰；對工作有在不足的予以批評教育，激發(fā)村干部工作積極性和主動性。

為使村“兩委”班子后繼有人，全鄉(xiāng)培養(yǎng)了后備干部18人。對他們在工作中注重培養(yǎng)他們的自身修養(yǎng)和工作能力，現(xiàn)在全鄉(xiāng)個村“兩委”班子戰(zhàn)斗力，凝聚力強，開拓進取，發(fā)展經(jīng)濟意識強、行動快。

三、以發(fā)展經(jīng)濟為核心，落實各項黨建工作任務(wù)

為認(rèn)真落實縣委組織部“三個工程”建設(shè)，黨委一班人首先從基礎(chǔ)建設(shè)抓起，認(rèn)真落實縣委、縣政府下達的各項目標(biāo)責(zé)任。在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，要求鄉(xiāng)黨委及個農(nóng)村黨支部均達到“五個好”目標(biāo)要求，爭取4個支部進入縣級優(yōu)秀行列，一個支部進入市級優(yōu)秀行列。多渠道增強集體和農(nóng)民收入。同時對各村的黨建目標(biāo)提出了具體要求，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，取得了明顯的效果：

一是以加強基層民主政治為目標(biāo)，切實抓好村務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)公開。確保公開及時準(zhǔn)確，不流于形式，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，充實補充了力量，讓群眾真正了解村務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)情況，推進了民主管理進程，增強了辦事透明度，密切了干群關(guān)系，使我鄉(xiāng)成為全縣零鄉(xiāng)之一。目前全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、政治安寧。

二是以發(fā)揮黨員干部作用為目標(biāo)，加強“三大工程”建設(shè)。“先鋒示范”工程，先鋒示范崗黨員60人，今年經(jīng)黨員討論評議，支部研究，共調(diào)整6人，促進了無職黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮。“頭雁工程”進展有序，支部書記都各自領(lǐng)辦或聯(lián)辦了一個企業(yè)。豐富溝村支部書記韓祥與灤南客商合作聯(lián)辦了磚廠，投資110萬元，已營利98萬元。在生產(chǎn)過程中，我親自出面為他們解決了用地等實際困難?！凹t旗示范工程”步伐緊湊，全鄉(xiāng)6個農(nóng)村支部中都在基層組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、引資金、上項目、多渠道增強集體經(jīng)濟收入等各項工作中，實事求是地抓落實，爭取進入縣、市級優(yōu)秀行列。

三是以培植富民產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，加大干部帶動典型培樹力度。我在組織全鄉(xiāng)黨員干部交流探討的基礎(chǔ)上，深入到各個村組進行調(diào)研。因為我鄉(xiāng)地處偏僻，各村的地理條件各異，薯、牛、菜發(fā)展只能是區(qū)域性發(fā)展，為使群眾看到效益，在村培樹了種薯種植科學(xué)示范戶4戶，其中支部書記韓玉祥運用機播、地膜履蓋等技術(shù)在壩上種植馬鈴薯120畝，純經(jīng)濟收入達10萬元以上。

四、存在問題和下步打算

存在問題：

半年來，雖然在抓黨建工作上取得了一定的實效，但從全鄉(xiāng)的黨建綜合水平上還有不足，如抓黨建的創(chuàng)新工作少，黨員干部雙帶能力低，農(nóng)村集體經(jīng)濟收入單一，個別黨員的思想信念陳舊，黨員隊伍老齡化，個別黨員干部的創(chuàng)新意識不強，懈怠思想在不同程度上還尚存在，這些問題存在要在下年的工作中探索新方法，認(rèn)真予以解決。

篇(2)

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)。緊緊圍繞我縣工作大局，以提高組工干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強組工干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為堅持“三個為主”以大開放為主戰(zhàn)略，以大發(fā)展為主旋律，以大項目為主抓手）實施“四大工程”工業(yè)航母工程、城市精美工程、基礎(chǔ)堅固工程、管理創(chuàng)新工程）建設(shè)“五個”開明、創(chuàng)業(yè)、和諧、富強、品質(zhì)）提供堅強的組織保證。

二、活動目標(biāo)

樹立理性組工新形象；注重知識更新，以樹立“六個新形象”強化品格磨練。樹立人文組工新形象；營造良好氛圍，樹立規(guī)范組工新形象；遵守組織紀(jì)律，樹立鐵面組工新形象；增強服務(wù)意識，樹立陽光組工新形象；堅持秉公辦事，樹立勤廉組工新形象）為目標(biāo)，著力解決干部工作紀(jì)律不夠嚴(yán)、工作狀態(tài)不夠佳、服務(wù)意識不夠強、工作效能不夠高、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃等突出問題，努力把組工干部培養(yǎng)成為政治上高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效、思想上高境界的優(yōu)秀團隊。

三、活動對象

縣委組織部全體機關(guān)干部職工和全縣組工干部。

四、方法步驟

11月底結(jié)束，整頓活動從8月中旬開始。分四個階段進行。

學(xué)習(xí)動員階段（8月15日至9月10日）召開部機關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會，第一階段。由縣委常委、組織部長作動員講話，進一步明確干部作風(fēng)整頓的目的意義和目標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)以及組工業(yè)務(wù)知識等，專題重點學(xué)習(xí)縣委、縣政府新出臺的一系列文件及黨代會、人大會、政協(xié)會精神。通過學(xué)習(xí)，打牢機關(guān)干部的思想基礎(chǔ)，增強干部參加整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

查擺問題階段（9月11日至9月30日）通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱、公布電話等方式，第二階段。廣泛征求社會各界意見，找準(zhǔn)組織部門存在突出問題；通過廣泛征求意見、談話談心、干部自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評等方式，深入查找個人存在突出問題。做到八查八看”即：一查宗旨觀念牢不牢，看有無拿官腔、端架子、態(tài)度生硬、言行粗野的現(xiàn)象；二查中心思想強不強，看有無以科室利益、個人利益沖擊全縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，沖擊全縣的中心工作，沖擊全局的中心工作現(xiàn)象；三查責(zé)任意識明不明，看有無推、拖、繞、溜行為和草率應(yīng)對現(xiàn)象；四查爭創(chuàng)精神強不強，看有無混天度日，甘居平庸，不求進取現(xiàn)象；五查規(guī)范辦理嚴(yán)不嚴(yán)，看有無超權(quán)越限、自做主張、、變通造假現(xiàn)象；六查制度執(zhí)行好不好，看有無我行我素、隨心所欲、自由散漫現(xiàn)象；七查工作效率快不快，看有無設(shè)卡使絆、借口拖延、超時超限現(xiàn)象；八查廉潔勤政硬不硬，看有無不守崗、不盡責(zé)及吃、拿、卡、要、報等腐化現(xiàn)象。此基礎(chǔ)上，召開部機關(guān)干部民主生活會，深入開展批評與自我批評，切實解決存在問題。

整改提高階段（10月1日至10月31日）一是制定整改方案，第三階段。對查找出來的問題認(rèn)真梳理，逐一制定整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改，掛號督辦，落實銷號。二是認(rèn)真進行整改。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。三是鞏固成果、完善制度。本著簡便、易行、管用的原則，建立健全各項規(guī)章制度，鞏固干部作風(fēng)整頓成果，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系，促進干部教育管理制度化、規(guī)范化。

總結(jié)驗收階段（11月1日至11月25日）一是對整頓活動進行全面總結(jié)。二是對本單位及所轄科室和每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進行梳理完善，第四階段。規(guī)范工作流程，合理確定班子、科室和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，并報縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。三是對整改情況進行測評，并做好迎接縣委整頓辦的總結(jié)驗收各項準(zhǔn)備工作。

五、主要措施

對新組工干部進行傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育，1開展“憶傳統(tǒng)、話部風(fēng)”活動。邀請老組工干部回部說教。并就如何當(dāng)好新時期組工干部提出意見建議。

利用休息日和節(jié)假日，2開展“學(xué)習(xí)月”活動。將9月份定為部機關(guān)學(xué)習(xí)月時間。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記今年“七·一”講話和縣委、縣政府新出臺的一系列文件精神?；顒悠陂g，每名組工干部撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得不少于1萬字。

招商引資、項目建設(shè)、三非”清理、綜合整治等工作中作表率。對參與“百日大行動”活動的待安排科級干部進行跟蹤考核，3投身“百日大行動”活動。引導(dǎo)組工干部帶頭參與全縣“百日大行動”活動。切實掌握他活動期間的現(xiàn)實表現(xiàn)。加強年輕干部的動態(tài)考核，進一步增強年輕干部的事業(yè)心、責(zé)任感。建立考核激勵機制，把組工干部在百日大行動”活動中的表現(xiàn)作為年度評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)。

4召開干部作風(fēng)專題座談會。請本部曾到省委組織部和市委組織部跟班學(xué)習(xí)的同志暢談上級組織部門機關(guān)干部的工作作風(fēng)和跟班學(xué)習(xí)的體會。

每年組織機關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，5建立干部定期培訓(xùn)制度。采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式。邀請省市有關(guān)專家到進行專題授課，切實加強全縣組工干部的創(chuàng)新意識教育，不斷提升工作創(chuàng)新能力。今年計劃組織部領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人到資溪縣參觀學(xué)習(xí)協(xié)會黨建工作、金溪縣參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作，汲取經(jīng)驗，增長見識，進一步完善我縣基層黨建工作“1+4文件，即：關(guān)于全面加強基層黨的建設(shè)若干意見》開展農(nóng)村基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動》開展社區(qū)黨建“精品工程”創(chuàng)建活動》開展非公企業(yè)黨建“品牌工程”創(chuàng)建活動》開展村級組織活動場所“升級工程”創(chuàng)建活動》不斷激發(fā)基層黨建活力。

召開部機關(guān)干部民主生活會，6召開干部作風(fēng)民主生活會。圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題。深入開展批評與自我批評，切實解決工作中存在問題，進一步改進作風(fēng)、提升效能。

積極開展“三評”活動，7組織開展“三評”活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體。即：學(xué)習(xí)一個專題，評誰的學(xué)習(xí)筆記做得好；聯(lián)系思想實際，評誰的體會文章質(zhì)量好；研究一個課題，評誰的理論水平高，組織系統(tǒng)營造積極進取、奮發(fā)向上、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

促進干部合理有序流動，8實行干部輪崗交流制度。定期對部機關(guān)干部進行內(nèi)部交流輪崗。不斷提升干部隊伍的整體素質(zhì)，使人人熟悉部里各項業(yè)務(wù)工作，成為業(yè)務(wù)行家里手。

推動組織部門工作規(guī)范化發(fā)展，9加強工作運行機制建設(shè)。積極完善部機關(guān)考勤、辦文、保密、財務(wù)、接待等工作機制。做到以制度來管人、以制度來管事，不斷提高機關(guān)工作效能。

篇(3)

以“事爭一流”的心態(tài)，積極融入新的環(huán)境

顧不得悲傷，作為承德援疆工作隊的成員，我積極協(xié)助駐巴州尉犁縣前方指揮部，搞好協(xié)調(diào)溝通工作，自河北出發(fā)，以“事爭一流”的心態(tài)，實現(xiàn)了三個第一。一是第一時間進駐單位，是最早進駐援建單位的工作組;二是第一時間進入角色，報到的當(dāng)天，直接到會場參與了三十三團胡楊公園的規(guī)劃論證工作，掌握了師團概況和工作要求，迅速融進團場;三是第一時間開展工作，參加完師黨委的培訓(xùn)以后，我當(dāng)天返回駐地，起草了《第二師三十三團2014年對口援疆工作要點》，經(jīng)團黨委會議通過以后報送承德市援疆辦。通過角色的轉(zhuǎn)變，以全新的工作狀態(tài)融入了新的工作環(huán)境。

以“踏石留印”的作風(fēng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展工作

初到團場時，按照分工我負(fù)責(zé)對口援疆、項目和招商引資等工作。在對口援建工作中，項目和產(chǎn)業(yè)援建是硬任務(wù)，人才與智力援建是軟件建設(shè)。為此，在完善《2014援疆工作要點》時，我將項目援建重新劃分為已開工和待申請項目，對已開工項目重點抓資金的落實，對待申請項目，重新明確重點向民生領(lǐng)域傾斜，確保項目資金惠及面更寬，影響力更深。通過積極爭取，截止到2015年8月，依托垃圾處理、安全飲水等項目，共爭取承德市援助資金765萬元，另有項目資金300萬元正在申請當(dāng)中，在所有援建單位中資金到位率和資金到位速度都是全師第一，垃圾處理和安全飲水項目已建成并投入使用。援疆工作也在2014年底被評為全師第一。

在產(chǎn)業(yè)援建方面，根據(jù)三十三團“五色支柱產(chǎn)業(yè)（白、綠、灰、紅、黑即棉花、香梨、馬鹿、大棗、蛭石）”特點及豐富的太陽能和野生胡楊資源，科學(xué)謀劃，合理布局，爭取在原有的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品作大作強的同時，將太陽能發(fā)電及文化旅游產(chǎn)業(yè)打造成團場經(jīng)濟長遠發(fā)展的另一增長極。

在人才交流方面，與承德市委組織部及相關(guān)部門溝通，決定舉辦“市場營銷與旅游開發(fā)”主題培訓(xùn)班，計劃已經(jīng)報承德市援疆辦，待批復(fù)后即可實施。同時組織團場各層面相關(guān)人員，組織兩批20余人次的考察團，與承德市開展對接，參觀了平泉縣和灤平縣的食用菌產(chǎn)業(yè)和肉雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，為下一步的深度合作打好基礎(chǔ)。雙方互訪交流已經(jīng)有7批共64人次，同時從教育和衛(wèi)生系統(tǒng)抽調(diào)骨干人員到派出單位掛職進修，目前，仍有一名副校長和醫(yī)院院長在內(nèi)地進修，力爭培養(yǎng)出我團自己的人才隊伍。

在其他工作方面，2014年6月底，按照黨委安排，我又分管了黨建工作，協(xié)助黨委書記抓好干部工作。進疆時，三十三團的實踐活動已經(jīng)展開，所以我擠時間、趕進度、補課程，在深入學(xué)習(xí)階段撰寫讀書筆記及心得體會等文章萬余字。結(jié)合實際開展“提一條建議、辦一件實事、獻一片愛心”活動，深入到掛鉤連隊及困難職工家庭進行走訪，并給幫扶戶送去了慰問品及慰問金;通過扎實的學(xué)習(xí)，我?guī)ш爡⒓恿巳珟煹娜罕娐肪€教育活動知識競賽，并榮獲師第一名和單位組織獎;同時，帶領(lǐng)團群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員，將全團的群眾路線教育活動開展得有聲有色，兵團督導(dǎo)組檢查我團此項工作后給予了充分肯定，活動結(jié)束后，我團被確定為二師群眾路線教育實踐活動先進團場。

以“胡楊風(fēng)骨”的精神，續(xù)寫援疆新的篇章

“三年援疆路，一生兵團情”，這是老援友的一句深情告白。兵團精神如果用本地的一種植物來形容，最貼切不過的就是胡楊了。胡楊三千年屹立不倒、倒而不朽的形象，正是我們兵團第一代人來解放新疆、后代人來建設(shè)新疆的真實寫照。在中央新疆工作第二次會議后，這種精神更值得我們援疆干部去傳承和發(fā)揚。

不可否認(rèn)，每名援疆干部的工作熱情都是高漲的。但如何用胡楊精神引導(dǎo)這種積極性與主動性，將其轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲臉I(yè)績，還要適應(yīng)幾個轉(zhuǎn)變：一是工作機制的轉(zhuǎn)變，要作好行政層級命令式管理與市場化管理的銜接，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和融會貫通;二是工作方式方法的轉(zhuǎn)變，對新的工作單位和崗位要進行分析，轉(zhuǎn)變思路才能確定正確的工作方法;三是個人情感的轉(zhuǎn)變，援疆期間，我有兩位至親離開了人世，尤其是姨媽去世，我因為工作繁忙而不能送她老人家一程，不免讓人唏噓……曾經(jīng)有很多人問我：“你到底為了什么去援疆、值得嗎？”我也時時陷入沉思，一個人可能沒有朋友，但不可能沒有家庭;可能不愛流淚，但不可能沒有情感;可能不善于語言表達，但不可能沒有思想波動。作為援疆干部，對家鄉(xiāng)與親人的思念可能更強烈，必須從自己的內(nèi)心上去克服，“西域風(fēng)沙烈，望月思親人”啊。