序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇員工會議總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

   工作會議通知最新參考范文

   公司各單位：

   20xx年3月24日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農(nóng)業(yè)公司所有員工和物業(yè)、酒店的管理層請到晉如意會所一樓會議室參加公司會議，請大家準(zhǔn)時參加。

   望大家相互告知!

   特此通知

   海南陸安置業(yè)發(fā)展有限公司

   綜合辦公室

   20xx-3-23

   工作會議通知最新參考范文

   各縣(市)、區(qū)教育工會，大榭開發(fā)區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)教育工會：經(jīng)研究，決定于6月22日召開縣(市)、區(qū)教育工會主席會議?，F(xiàn)將有關(guān)事

   項(xiàng)通知如下：

   一、會議地點(diǎn)：寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口)；

   二、會議時問：6月22日上午9：O0正式開始，會期一天；

   三、參加對象；各縣(市)、區(qū)教育工會主席或常務(wù)副主席一名；

   四、會議內(nèi)客：總結(jié)上半年工作經(jīng)驗(yàn)，交流下半年工作思路，部署下階段工作。

   請安排好工作，準(zhǔn)時與會.

   工作會議通知最新參考范文

   公司各部門：

   公司定于2013年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

   一、會議時光：2013年10月9日下午18：00

   二、會議地點(diǎn)：公司總部會議室

   三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

   四、主持人：XXX

   五、攝像：XXX

   六、相關(guān)要求：

   1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

   2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。

   3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

   4、參會人員會議前需將手機(jī)調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

篇(2)

今天，我們在這里舉行公司20xx年工作總結(jié)暨表彰大會，回顧xx歷程，開創(chuàng)xx篇章!首先請?jiān)试S我向大家介紹今天親臨會議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓：建始縣委常委、副縣長xx同志，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長xx同志，縣人大副主任xx同志，縣政協(xié)副主席xx同志，縣總工會常委副主席xx同志，縣工商聯(lián)會長xx同志，縣建設(shè)局局長xx同志，縣建設(shè)局副局長xx同志。下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

過去的一年，在縣委、政府的高度重視與支持下，在xx同志的帶領(lǐng)下，全體員工齊心協(xié)力、克難奮進(jìn)，較好地完成了20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在此，我也代表公司董事會向各位員工的辛勤勞動致以誠摯的感謝。

今天下午的會議主要有四項(xiàng)議程：一是吳總作20xx年工作報(bào)告;二是各部門總結(jié)20xx年工作完成情況;三是表彰先進(jìn);四是請縣領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面，我們進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請xx同志作20xx年工作報(bào)告：

剛才，吳總對公司20xx年的工作作了一個很好的報(bào)告，20xx年我們用勤奮與智慧譜寫了陽光發(fā)展的新篇章， 20xx年我們用激情和汗水鑄造了xx探索之路的新里程;20xx年我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!

下面，我們進(jìn)行第二議程，各部門作20xx年度工作總結(jié)：

首先，請xx公司總工程師xx作年度工作總結(jié)。

請陽光公司工程部長xx作年度工作總結(jié)。

請項(xiàng)目經(jīng)理xx作年度工作總結(jié)。

請項(xiàng)目經(jīng)理xx作年度工作總結(jié)。

請工會主席xx作年度工作總結(jié)。

請黨建部書記xx作年度工作總結(jié)。

(主持人可根據(jù)各位發(fā)言總結(jié)情況，簡要地點(diǎn)評現(xiàn)兩句)

下面，我們進(jìn)行第三項(xiàng)議程，表彰公司20xx年先進(jìn)工作者：

請公司總經(jīng)理xx同志宣讀20xx表彰決定。

下面為各位先進(jìn)工作者頒發(fā)證書和獎金。請九位獲獎?wù)呱锨芭_領(lǐng)獎，請龍縣長、萬部長、胡主任、胡主席、田主席、顏會長、黃局長、高局長、吳總、金總為獲獎?wù)哳C獎。

讓我們以熱烈的掌聲對獲獎?wù)弑硎咀ＹR，希望他們在今后的工作中取得更大的成績。

下面請先進(jìn)工作者代表xx同志發(fā)言。

(主持人可根據(jù)發(fā)言情況作適當(dāng)點(diǎn)評，號召全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn))

下面，進(jìn)行會議第四項(xiàng)議程，請縣領(lǐng)導(dǎo)講話：

請黃局長作指示，大家歡迎。

請高局長指示，大家歡迎。

請 作指示，大家歡迎。

請萬部長作指示，大家歡迎。

請龍縣長作指示，大家歡迎。

篇(3)

工會作為職工的“家”，是保障職工群眾當(dāng)家做主的政治權(quán)利和合法權(quán)益為基本內(nèi)容的。在創(chuàng)建社會主義和諧社會的新形勢下，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，各級基層工會組織如何更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大干部職工，積極投身到創(chuàng)建百年油田的偉大實(shí)踐中，切實(shí)把維護(hù)職工的利益、權(quán)利和文化需求作為建設(shè)職工之家活動的基本內(nèi)容，是當(dāng)前各級工會干部思考和的探索的課題。結(jié)合基層工會實(shí)際，就新時期如何搞好職工之家建設(shè)談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一、建設(shè)“職工之家”必須強(qiáng)化民主管理

為了進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，促進(jìn)企業(yè)民主管理工作的開展，更好地為油田生產(chǎn)服務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，搞好民主管理和民主監(jiān)督，我們圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不斷深化建設(shè)“職工之家”工作，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，從而保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

工作中，我們把職代會當(dāng)做一件大事來抓，按照上級有關(guān)精神，為了進(jìn)一步提高職代會質(zhì)量，會前，認(rèn)真宣傳上級職代會精神，向員工宣貫職代會的內(nèi)容，并認(rèn)真在廣大員工中征集提案，深入基層調(diào)查研究，并多次組織召開團(tuán)組長會議，討論制定落實(shí)提案措施。會中，認(rèn)真組織，切實(shí)保證職代會的質(zhì)量。會議聽取并通過了《大隊(duì)長工作報(bào)告》、《安全環(huán)保工作報(bào)告》、《上屆提案解答報(bào)告》以及大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職等有關(guān)事項(xiàng)，并分組對報(bào)告進(jìn)行討論，征求職工代表的意見和建議。會后，我們經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，對職工代表反映的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利待遇、基層建設(shè)等三方面的提案給予落實(shí)。例如：有的車間職工代表提出的員工沒有休息室，廠房環(huán)境差，廠房內(nèi)燈光暗影響工作的建議，我們積極與上級有關(guān)部門請示協(xié)調(diào)，現(xiàn)已解決。

二、建設(shè)“職工之家”，必須營造和諧氛圍

工會是工人自己的組織，工會理所當(dāng)然是工人的“家”。我們積極倡導(dǎo)全員“建家”的思想，把企業(yè)不能無“會”，員工不能無“家”作為工會工作理念，通過職工自覺地“建家”、“愛家”、“護(hù)家”，共同營造和諧的氛圍。在“建家”過程中，我們積極履行“家”的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起既關(guān)心照顧職工又教育激勵職工的雙重職責(zé)。在關(guān)心員工方面，努力多為員工辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好的原則，多為員工做好事、辦實(shí)事。例如：我們大隊(duì)今年有14名員工的子女參加中、高考，在考試期間，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員帶著慰問品到現(xiàn)場進(jìn)行慰問，使員工感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。我們大隊(duì)的抽油機(jī)維修隊(duì)、提撈隊(duì)常年在野外施工，天氣炎熱，工作非常艱苦，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)人員先后3次到施工現(xiàn)場慰問。同時無論員工患病住院，還是家中有大小事情，我們都前去看望慰問，全年累計(jì)慰問員工20人次。

三、建設(shè)“職工之家”必須發(fā)揮工會職能

開展建設(shè)“職工之家”活動的目的，就是要使工會組織能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。以前，基層工會在建設(shè)職工之家中重視關(guān)心職工生活，重視開展群眾性的文體活動，這是應(yīng)該的，但是在新形勢下，要結(jié)合本單位的發(fā)展要求開展建設(shè)“職工之家”活動，應(yīng)當(dāng)把建家的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營這個中心上，把提高生產(chǎn)經(jīng)營效益放在第一位，我們都知道這樣一個嚴(yán)峻事實(shí)，單位效益不好，職工收入會相應(yīng)減少，要求工會在建家中，要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，為增強(qiáng)基層工會活力創(chuàng)造良好的條件，使職工群眾的利益最終有了保障。今年我們按時足額發(fā)放了各種補(bǔ)助、誤餐費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，保證了員工在規(guī)定的范圍內(nèi)享受到足額的福利待遇。員工的療養(yǎng)、帶薪休假、勞動保護(hù)等方面的福利待遇完全是按照上級規(guī)定進(jìn)行，并且做到了公平、公開。在員工享受公休日方面，我們也想盡了一切辦法，盡最大努力少占用員工公休日，職工的利益得到了保障，也增強(qiáng)了 “職工之家”建設(shè)的向心力和凝聚力。

四、建設(shè)“職工之家”，必須健全工會組織

工會組織肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民利，也是教育職工不斷提高自己的思想道德水平和組織職工積極參與到“職工之家”建設(shè)和民主管理當(dāng)中。首先要從健全組織，選出一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工信得過的工會干部，及時掌握每一階段職工的思想和要求，遇到問題，認(rèn)真分析，及時解決。保證了工會委員會、勞動保護(hù)委員會、文體活動委員會等組織人員到位。并根據(jù)年初實(shí)際工作情況制定工作計(jì)劃，從而有效地保證了工會各項(xiàng)工作的正常開展。今年我們根據(jù)大隊(duì)實(shí)際情況，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，逐步完善了5個基層小隊(duì)的工會組織，調(diào)整加強(qiáng)了二個基層工會主席，同時將一部分思想上進(jìn)、有活力、有朝氣的優(yōu)秀員工充實(shí)到基層小隊(duì)工會組織之中，通過一年的情況看，取得比較好的效果，各基層工會組織都能夠按照大隊(duì)和廠工會的要求，開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊地向前推進(jìn)。

五、建設(shè)“職工之家”必須注重員工的培訓(xùn)工作

篇(4)

“實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是近代以來中國人民最偉大的夢想。在中國夢的內(nèi)涵中，‘人’是最為關(guān)鍵的因素?！?013年5月16日，中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在全國工會勞動保護(hù)工作會議上的講話，從實(shí)現(xiàn)中國夢的高度出發(fā)，要求各級工會的勞動保護(hù)工作，應(yīng)造福勞動者，讓勞動更體面，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾的安全健康做實(shí)事、解難事。

全國工會勞動保護(hù)工作會議每兩年召開一次，這次會議為期一天半，各省、自治區(qū)、直轄市總工會的勞動保護(hù)部，以及全國產(chǎn)業(yè)工會的負(fù)責(zé)人齊聚寧夏銀川，總結(jié)交流各級工會兩年多來開展勞動保護(hù)工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前工會勞動保護(hù)面臨的形勢，研究部署今后一個時期全國工會勞動保護(hù)的重點(diǎn)工作。

聯(lián)系實(shí)際 各有妙招

工會的勞動保護(hù)工作主要圍繞國家安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作重點(diǎn)，積極參與，主動作為，從源頭上預(yù)防。張鳴起介紹說，近年來，全國總工會推動和參與了《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)及一批地方性法規(guī)的制定和修訂工作，與國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安全監(jiān)察局制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》《煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定（試行）》等一批涉及職工安全健康權(quán)益的相關(guān)文件，從源頭上維護(hù)了職工群眾安全健康的合法權(quán)益。

同時，各級工會結(jié)合實(shí)際，全面推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，在“安康杯”競賽活動、隱患排查治理工作、創(chuàng)新班組安全建設(shè)等工作中，均取得了明顯成效。

四川省以勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為載體，在參與職業(yè)病防治工作中發(fā)揮作用。四川省總工會副主席彭闖在交流中介紹說，四川各市（州）總工會聯(lián)合相關(guān)部門，對職業(yè)危害較重企業(yè)的基本情況開展了全方位調(diào)查摸底，掌握了第一手資料，建立起準(zhǔn)確、全面的本地職業(yè)危害嚴(yán)重企業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。然后按照“結(jié)合實(shí)際、循序漸進(jìn)、有所側(cè)重”的原則，由企業(yè)工會代表職工，與企業(yè)簽訂職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。“四川省總工會要求全省所有煤礦、非煤礦山、?；?、建材4個行業(yè)的國有及國有控股企業(yè)，要在2012年底前完成職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；規(guī)模以上的非公企業(yè)要在2013年底前完成職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。不屬于職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)，但存在職業(yè)危害崗位的企業(yè)，要繼續(xù)履行好勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂工作?！迸黻J說，2012年6月，四川省總工會還召開了全省推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同工作現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，總結(jié)推廣華鎣市簽訂職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同的模式和經(jīng)驗(yàn)，即：依托行業(yè)工會與企業(yè)聯(lián)合協(xié)商后，在簽訂行業(yè)性專項(xiàng)合同的基礎(chǔ)上，各企業(yè)工會再與企業(yè)行政部門協(xié)商簽訂專項(xiàng)集體合同。

天津市在開展“安康杯”競賽時，堅(jiān)持把農(nóng)民工作為“安康杯”競賽活動的重要群體。天津市總工會副主席黃淑玲在發(fā)言中介紹說，隨著天津的快速發(fā)展，百萬余名農(nóng)民工到天津務(wù)工，他們已成為天津建設(shè)發(fā)展中一支不可或缺的力量。然而這一群體的綜合素質(zhì)參差不齊，相當(dāng)一部分人沒有接受過安全教育培訓(xùn)，又在事故風(fēng)險(xiǎn)較大的工作崗位，是最容易遭受到事故傷害的群體?！盀榇?，天津市總工會將農(nóng)民工群體納入‘安康杯’競賽活動中，把提高他們的安全意識和職業(yè)素質(zhì)作為競賽活動的重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持做到‘三個到位’：一是感情到位，二是培訓(xùn)到位，三是激勵到位?！秉S淑玲舉例說，一輕集團(tuán)工會引入世界500強(qiáng)企業(yè)的EAP（員工幫助計(jì)劃）項(xiàng)目，培養(yǎng)百名心理健康咨詢師，千名心理健康管理員，加強(qiáng)對員工包括農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)。天津保稅區(qū)工會成立了職工心理疏導(dǎo)研究會，在農(nóng)民工公寓開展了職工心理咨詢、心理測量活動，推進(jìn)員工心理建設(shè)，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。基層工會通過寫一封家書、郵寄平安信等多種形式，使“安康杯”競賽活動增添人文特質(zhì)。在培訓(xùn)方面，天津市總工會依托工會干部管理學(xué)院開辦農(nóng)民工安全知識技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)6萬5000人次。全市在建項(xiàng)目中，施工人員超過200人以上的，全部建立了農(nóng)民工夜校，向農(nóng)民工傳授安全、職業(yè)健康、生理衛(wèi)生等知識。目前，天津市的農(nóng)民工夜校已達(dá)985所。在“安康杯”競賽活動中，天津市總工會還組織農(nóng)民工參加安全知識、技能大賽，開展“安康標(biāo)兵”評選活動，使農(nóng)民工更熱情、主動地參加到競賽活動中來。

天津市總工會還把“安康杯”競賽活動的著力點(diǎn)落在激發(fā)職工參與班組安全建設(shè)與管理、激活班組的安全動力上。黃淑玲介紹說，自2010年開始，天津市總工會堅(jiān)持每年一屆開展“班組安全建設(shè)與管理成果展示”活動，以班組長為核心，以職工群眾為主體，總結(jié)提升班組開展安全教育、建設(shè)安全文化、加強(qiáng)安全管理、創(chuàng)新開展群眾性勞動保護(hù)工作、保障安全生產(chǎn)的有效做法，形成典型經(jīng)驗(yàn)。在“班組安全建設(shè)與管理成果展示”活動中，天津市總工會請市勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和有關(guān)專家組成評審組，評選出優(yōu)秀成果制作成光盤向全市推廣。“截至目前，在全市推廣了涵蓋化工、電力、冶金、建筑、鐵路、交通等高危行業(yè)近100個班組安全建設(shè)與管理的優(yōu)秀成果，有的已在全國成為典型范例?！秉S淑玲補(bǔ)充說，“天津市還以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為載體，立項(xiàng)攻關(guān)安全課題，通過技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)班組本質(zhì)安全。初步統(tǒng)計(jì)，全市200多個勞模創(chuàng)新工作室解決了安全生產(chǎn)問題近千個?！?/p>

突出重點(diǎn) 著力強(qiáng)化

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績的同時，張鳴起也指出了工會勞動保護(hù)工作的不足：工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系還不健全，尤其是在非公有制企業(yè)中的延伸發(fā)展不夠；工作手段、方式方法還存在與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方。

對于今后加強(qiáng)非公有制企業(yè)的工會勞動保護(hù)工作，張鳴起提出3點(diǎn)規(guī)劃建議。一是建立和完善非公有制企業(yè)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。注重總結(jié)推廣非公及中小企業(yè)建立“聯(lián)合安全生產(chǎn)委員會”的經(jīng)驗(yàn)做法，選配好工會小組勞動保護(hù)檢查員或工會“安全生產(chǎn)代表”，引導(dǎo)其發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是為中小企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校及勞動保護(hù)專業(yè)協(xié)會的交流與合作，深入研究國際國內(nèi)勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，總結(jié)先進(jìn)做法，結(jié)合我國工會勞動保護(hù)實(shí)際需求，加以吸收借鑒和推廣利用。張鳴起說：“從2013年起，全國總工會將與國家疾控中心職業(yè)衛(wèi)生所合作，利用3年左右的時間，對國際勞工組織推薦的中小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生干預(yù)‘工具包’進(jìn)行適用性研究，提出工會服務(wù)中小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作模式，為中小企業(yè)提供更多可供選擇的低成本、實(shí)用性強(qiáng)的技術(shù)工具和技術(shù)指南?！比欠e極探索非公有制企業(yè)工會勞動保護(hù)實(shí)用工作方式方法。針對非公有制企業(yè)發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病的特點(diǎn)，探索“職代會保安全”“一法三卡”“簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”等方法在非公有制企業(yè)的運(yùn)用與實(shí)踐，推動工會勞動保護(hù)工作在非公有制企業(yè)的開展。

篇(5)

20xx年已經(jīng)過去了，作為一名安全員我對20xx年的安全工作有以下計(jì)劃：

1、加強(qiáng)公司的安全規(guī)范管理。協(xié)助各部門修訂完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，形成完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章體系，實(shí)現(xiàn)全面的安全管理。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、安全常識、安全法律等方面知識的宣傳，不定期進(jìn)行張貼與，促進(jìn)公司的安全文化氛圍。

3、進(jìn)行公司各安全工作資料的臺賬化管理。分門別類對公司現(xiàn)有及編制的安全工作資料進(jìn)行管理，并建檔。

4、參與公司新入員工的安全知識培訓(xùn)、以及各種特種作業(yè)等的相關(guān)知識教育，并進(jìn)行考核監(jiān)督，加強(qiáng)員工安全意識。

5、加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)督，以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。對檢查出的各類安全隱患及時反映并督促各部門整改與完善。

6、做好特重大事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告管理工作。對違章、違規(guī)作業(yè)人員進(jìn)行分析與調(diào)查，通過對責(zé)任人的處罰、事故安全教育宣傳工作，預(yù)防減少事故的發(fā)生與損失。

7、加強(qiáng)對安全設(shè)施設(shè)備、安全防護(hù)用品的管理工作。包括對滅火器、消防栓等的維護(hù)與管理。以及安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督。

8、加強(qiáng)與各部門主管的交流，及時反映車間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關(guān)建議或討論，組織參與相關(guān)會議活動，共同推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。

9、加強(qiáng)公司與各部門安全工作的合作。參加集團(tuán)公司或安監(jiān)部組織的安全生產(chǎn)會議、培訓(xùn)，并及時傳達(dá)的會議及培訓(xùn)的相關(guān)通知，并組織落實(shí)。

安全員工作計(jì)劃范文二：

為切實(shí)加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作力度，為充分調(diào)動和發(fā)揮群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，扎實(shí)有序推進(jìn)XX年公司群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作理清了思路、明確了方向，也為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)筑牢了安全屏障。

一是注重培訓(xùn)，有序推進(jìn)。XX年工作會上，公司工會主席明確提出把加強(qiáng)辦班培訓(xùn)做為群眾安全員提高自身素質(zhì)的主要途徑，同時工會制定了科學(xué)合理系統(tǒng)的辦班培訓(xùn)計(jì)劃，將同人力資源部、安質(zhì)部對四川云鼎、四川江油車站、深圳污水處理廠等新成立單位的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。

二是完善機(jī)制、拾遺補(bǔ)缺。針對XX年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作運(yùn)行以來取得的良好效果，公司工會及時吸取了成功的經(jīng)驗(yàn)，及時總結(jié)推廣成功的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，對優(yōu)秀的安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了評比表彰，對不稱職的安全生產(chǎn)監(jiān)督員予以調(diào)整和清理，同時根據(jù)施工現(xiàn)場需要對相關(guān)單位群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行了增補(bǔ)，確保人員滿足現(xiàn)場安全管理需要。

三是加強(qiáng)考核，注重培養(yǎng)。公司工會要求各項(xiàng)目部要對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行嚴(yán)格考核，每月考核由項(xiàng)目書記或工會主席召集項(xiàng)目安全總監(jiān)、安質(zhì)部長主持召開考評會議，嚴(yán)格按照公司文件精神執(zhí)行，不走過場，切實(shí)讓安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作發(fā)揮實(shí)效。同時要求所有群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員配備和考核情況報(bào)公司安質(zhì)部備案，安質(zhì)部將從優(yōu)秀的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員中選拔網(wǎng)一批作為項(xiàng)目部安全員的后備人選。

四是嚴(yán)格抽查通報(bào)，確保制度落實(shí)。公司工會將會同人力資源部、安質(zhì)部對重點(diǎn)工程項(xiàng)目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行抽查，嚴(yán)格按照“三列入、三統(tǒng)一”制度，對安全生產(chǎn)監(jiān)督員八本臺帳記錄情況認(rèn)真檢查，并作為考核評比的重要依據(jù)。

安全員工作計(jì)劃范文三：

在經(jīng)過20xx年的安全工作后我深切地體會到安全工作的重要性，在我們的日常生活、生產(chǎn)中隨時隨地都會涉及到“安全”。我們奉“安全”為我們的第二生命，日常生活中稍有不慎就有可能讓我們受到傷害甚至丟了性命，所以在日常生活、生產(chǎn)中我們要時刻提高警惕保證我們的人身安全。

在20xx年緊張的安全工作中我對“安全”有了初步的理解，“安全”對企業(yè)和個人具有重大意義。所以，在車間我以我個人對“安全”的理解和領(lǐng)導(dǎo)對我安全知識的教授盡力做好車間的安全工作，但是還有很多沒有做好甚至沒有做到的工作。因此，我計(jì)劃在20xx年重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作：

1、制定與車間生產(chǎn)相關(guān)的緊急演練方案，組織車間人員定期演練使車間每位員工能夠掌握自救方法并逐步提高員工之間的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。

2、加強(qiáng)對車間員工6S現(xiàn)場管理的培訓(xùn)，逐步提高個人素質(zhì)增強(qiáng)車間的6S現(xiàn)場管理水平。

3、定期對車間人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識。

4、組織車間內(nèi)部檢查小組仔細(xì)排查車間安全隱患，從細(xì)節(jié)做起任何一個不起眼的小隱患都不放過爭取全年無事故發(fā)生。

5、加強(qiáng)對車間內(nèi)外環(huán)境的定期監(jiān)測，做好人員職業(yè)健康防護(hù)工作。

篇(6)

摘 要 工會作為工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，工會工作創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義， 本文就此進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 工會工作 創(chuàng)新

一、工會工作創(chuàng)新的原則

開展工會工作，創(chuàng)新是靈魂，服務(wù)職工群眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，關(guān)心群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)利益的關(guān)系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關(guān)鍵，通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。

二、油田企業(yè)工會的基本工作

第一，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工的利益，解決職工實(shí)際工作問題，為職工辦實(shí)事。積極參與企業(yè)中的各種會議，當(dāng)涉及到企業(yè)員工人身安全、工資等切實(shí)利益的問題時，工會要積極真實(shí)地反映企業(yè)員工的意見和建議。油田企業(yè)本身具有危險(xiǎn)性，堅(jiān)持定期或不定期的進(jìn)行安全隱患的檢查，對存在的問題及時上報(bào)并進(jìn)行整改。

第二，切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工生活問題。堅(jiān)持把職工的生活落實(shí)到實(shí)處，把職工的小事當(dāng)作大事，把職工的事當(dāng)成工會的要事。對職工家庭中遇到的問題，真誠的幫助；對生病住院的職工及時的看望、慰問；對家庭生活困難的員工進(jìn)行困難補(bǔ)助，密切聯(lián)系職工與工會的關(guān)系。

第三，抓好先進(jìn)典型選樹工作。深入基層、深入群眾，積極挖掘和發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)主流價(jià)值、展現(xiàn)油田企業(yè)形象、具有時代特征、群眾基礎(chǔ)良好的典型，切實(shí)把典型特色和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好、歸納好，形成上下結(jié)合、分層推進(jìn)的典型培養(yǎng)工作格局。加大油田企業(yè)不同層面、不同側(cè)面先進(jìn)典型的總結(jié)選樹工作，通過召開事跡報(bào)告會、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選等途徑，營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使先進(jìn)典型的影響力更大、影響面更廣，樹立油田企業(yè)良好的外部形象。

三、油田企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展途徑

堅(jiān)持以維護(hù)職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)的健康快速發(fā)展為根本目標(biāo)。結(jié)合油田企業(yè)工會自身的特點(diǎn)，就以下幾點(diǎn)不成熟的建議與大家探討一下：

第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，調(diào)動員工的積極性。加強(qiáng)油田企業(yè)的制度建設(shè)，完善民主制度，政務(wù)、廠務(wù)公開制度，重大問題職工參與制度，民主參與制度，職工的干部待遇和經(jīng)濟(jì)待遇制度等等，確保工會能夠全方位的履行維護(hù)職工利益。在工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持工作制度，該職工代表參與的會議一定要求職工代表參與；職工代表提出合理化建議意見一定要虛心接受；該由職工參與的重大決定一定要全體職工參與。

第二，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)。勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)是工會工作中的重中之重。油田企業(yè)工作中，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持定期巡查和不定期的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患。能夠當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的及時匯報(bào)并分析研究解決方案。設(shè)立專兼職的安全監(jiān)察員，改善生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件，定期對油田職工進(jìn)行培訓(xùn)上崗，對在職職工進(jìn)行定期再培訓(xùn)，提高職工的安全意識，對違反規(guī)定操作的予以重罰，依靠廣大職工，做好安全生產(chǎn)工作。

第三，加強(qiáng)開展活動，提高職工的精神追求。隨著人們生活水平的提高，對精神文明的要求也越來越高，榮譽(yù)是人們對精神上的更高追求，榮譽(yù)能讓人們?yōu)閵^力一搏，不懈的努力。在全體職工中，開展各種競賽，如：專業(yè)知識競賽、法律知識競賽、體育競賽等等，使職工獲得各種榮譽(yù)。由于榮譽(yù)的獲得，使企業(yè)職工得到精神上的滿足和享受，使他們從不同的角度與企業(yè)融為一體，把企業(yè)的發(fā)展與個人的成功聯(lián)系在一起，把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)。

第四，加強(qiáng)提高工作待遇。工會工作面向企業(yè)職工，深入實(shí)際，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。真正的關(guān)心職工的工作、生活，盡最大的努力，為企業(yè)職工辦實(shí)事、辦好事。職工的最大擔(dān)憂就是自己的利益的得不到保障，基本生活的得不到保障。為此，工會就應(yīng)積極的為職工的工資、公休、保險(xiǎn)等各項(xiàng)切身利益做堅(jiān)實(shí)的后盾。由于油田企業(yè)具有流水線的特殊性，因此，夜班的倒班、假期的休假、獎金的發(fā)放等等成為員工關(guān)心的問題，工會能切實(shí)體會職工的心聲，為職工的利益得到最好的保障而努力，確保職工的生活質(zhì)量，工作時能夠更加安心。

第五，加強(qiáng)內(nèi)部提升，確保與時俱進(jìn)。工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展最離不開的就是企業(yè)內(nèi)部的提升。工會首先要認(rèn)識到?jīng)]有創(chuàng)新就沒有活力，沒有發(fā)展。對此工會要做到與時俱進(jìn)，樹立新的理念，大膽解放思想，敢于沖破安于現(xiàn)狀的陳舊思維方式，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面，以發(fā)展為根本主題，充分發(fā)揮工會的促進(jìn)和維護(hù)職工利益的作用。

篇(7)

一、本年度工作完成情況

（一）法務(wù)工作

在法務(wù)工作方面，完成了20xx年度公司合同臺賬梳理工作，通知了各經(jīng)辦人將未歸檔的合同補(bǔ)交歸檔。11月底完成了公司2017年度和2018年度的合同印花稅計(jì)算工作。

7月份開始接手2018年合同的編號和審核工作，完成公司OA 合同流轉(zhuǎn)的初步審核及合同分發(fā)工作，同時做好2018年度四家公司合同臺賬的整編和合同歸檔工作。截至目前共完成四家公司400多份合同的編號和臺賬整理工作。

日常工作中，完成合同的修改工作并及時配合各部門同事或者內(nèi)控、審計(jì)所需查找往年合同，幫忙復(fù)印或掃描合同原件。查找整理領(lǐng)導(dǎo)及工程項(xiàng)目所需要的相關(guān)法律法規(guī)。

（二）黨務(wù)工作

在黨務(wù)工作方面，及時完成集團(tuán)黨辦下達(dá)的任務(wù)通知，做好集團(tuán)黨辦和公司黨辦之間的工作對接，按時提交集團(tuán)黨委所需要的材料，及時通知黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨支部書記出席各類會議或培訓(xùn)。

組織開展每月主題黨日活動和黨總支專題學(xué)習(xí)會，按時提交主題黨日活動完成情況表給集團(tuán)黨辦，同時做好內(nèi)部黨支部工作手冊的撰寫工作。七月份以來組織開展了參觀區(qū)黨建中心“我的初心黨日活動”、八一黨團(tuán)“紅之旅”活動、九月黨代表選舉大會、參觀“勇立潮頭-上海市慶祝改革開放40周年大型主題展覽”、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會及觀看《榜樣3》專題節(jié)目等活動。

10月底完成了xxx同志、xxx同志的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，并在國資委審查黨員發(fā)展材料工作中，及時補(bǔ)齊了之前黨務(wù)未完成的材料填寫工作。

（三）工會工作

在工會工作方面，負(fù)責(zé)公司工會與集團(tuán)工會的對接工作，將集團(tuán)工會布置的工作任務(wù)及時通知各工會主席及工會委員，完成集團(tuán)工會要求的材料上報(bào)等工作。

本年度舉辦了兩次工會全體會員大會，完成了集體合同、工資專項(xiàng)集體協(xié)商合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同的簽訂和員工療休養(yǎng)活動方案的通過工作。

完成每月員工生日會的溝通準(zhǔn)備及生日會現(xiàn)場布置工作；組織了公司員工參加桌上足球爭霸賽、5公里健康跑及團(tuán)扇繪畫等文體活動并做好后勤保障工作。

員工福利方面，完成了夏季送清涼實(shí)物慰問、電影券、蛋糕券采購的比價(jià)和發(fā)放工作，以及員工療休養(yǎng)前期與旅行社的溝通與行程安排等工作。

11月底完成了2018年公司工會工作總結(jié)、特色活動情況匯總并上報(bào)集團(tuán)工會和投資公司工會會員2019年集中投保工作。

二、不足之處及需要改進(jìn)的方面

1.加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力

工作至今，深感自己的知識儲備不夠扎實(shí)，專業(yè)能力有待提高，不能為公司業(yè)務(wù)部門提供有建議性的法律咨詢，接下來我一定會加強(qiáng)法律方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與公司業(yè)務(wù)融會貫通，爭取為公司業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供保障。

2.加強(qiáng)實(shí)操學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

日常工作中忙于應(yīng)對黨務(wù)和工會工作，忽視了對業(yè)務(wù)部門工作的了解情況，以至于不熟悉業(yè)務(wù)部門的操作模式，在審核合同的過程中不能夠發(fā)現(xiàn)必要的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

3.加強(qiáng)心理建設(shè)，提高辦事仔細(xì)度

對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面、不夠深刻。在今后的工作過程中，我還要更為細(xì)心周到，接到上級的任務(wù)安排，要先思考規(guī)劃，考慮全面，再付諸執(zhí)行，不要把問題直接拋給領(lǐng)導(dǎo)解決。

三、來年的工作計(jì)劃

首先要盡快熟悉各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營模式。不僅要在法務(wù)審核工作中給業(yè)務(wù)部門做好風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)，也能在實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展中為公司經(jīng)營做到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。