序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

——權(quán)煤公司掘進(jìn)二隊(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)申報(bào)先進(jìn)事跡材料

  2011年度我隊(duì)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下；在上級(jí)部門和兄弟單位的指導(dǎo)和大力支持下；在全隊(duì)干部職工的共同努力下，嚴(yán)格按照公司創(chuàng)建先進(jìn)安全區(qū)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)開展了各項(xiàng)工作，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理、以安全促生產(chǎn)，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中取得了一定的成績，安全生產(chǎn)周期達(dá)到1400天，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。具體工作如下；

一、堅(jiān)持安全第一 , 建立約束機(jī)制。

    安全是掘進(jìn)二隊(duì)的立隊(duì)之基 ,生存之本，***論在任何時(shí)期，在任何艱苦條件下，我們都始終如一地貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針。實(shí)踐中、我們不光喊在口頭上，而且將其反映在經(jīng)濟(jì)利益上 ,直接與職工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。我隊(duì)建立起了安全互保制 ：每名跟班隊(duì)長、班組長、職工工資與安全掛鉤，對(duì)每月出現(xiàn)的“三違”、輕傷、重傷責(zé)任人，所在區(qū)域人員及所在班組、跟班干部，都要根據(jù)區(qū)隊(duì)規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，對(duì)每月沒有出現(xiàn)“三違” 事故的班組、班組長、跟班隊(duì)干在當(dāng)月工資中給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)，有力地促進(jìn)了全隊(duì)的安全生產(chǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了職工在安全中受益 , 區(qū)隊(duì)在安全中發(fā)展。

二、抓班子建設(shè)， 影響帶動(dòng)職工。

工人干不干，全看領(lǐng)頭雁；隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。在我隊(duì)有一條不成文的規(guī)定 , 那就是困難面前隊(duì)干必須沖在前 , 在危險(xiǎn)面前隊(duì)干必須搶在前、要求職工做到的，隊(duì)干必須首先做到；要求職工不準(zhǔn)做的，隊(duì)干也沒有特權(quán)。干活時(shí)與職工干一樣的活，一樣打眼架棚，一樣摸爬滾打。評(píng)先方面 , 優(yōu)先照顧職工。在困難與危險(xiǎn)面前，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)總是沖在最前面 , 以自身的實(shí)際行動(dòng) , 帶動(dòng)全隊(duì)職工擰成一股繩，合成一股勁，樹好一面旗。在現(xiàn)場(chǎng)隱患排查工作中，我們做到了全員參加，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持五落實(shí)原則，處理隱患果斷徹底，在安全隱患沒有處理完，堅(jiān)決不作業(yè)，對(duì)在生產(chǎn)過程中排查出隱患的職工將在月末進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。形成了全員抓隱患排查治理的好風(fēng)氣

在今年的5月份，由于5328工作面布置在兩個(gè)大斷層之間，采一隊(duì)在5328下面進(jìn)行回采，在回采期間，由于周期來壓，5328上面回風(fēng)巷出現(xiàn)底鼓，兩幫垮落、支護(hù)材料斷裂等現(xiàn)象。公司決定讓我隊(duì)進(jìn)行維修，在維修期間，由于頂板破碎、側(cè)壓大、運(yùn)輸戰(zhàn)線長、起底量大等情況，造成了工程進(jìn)度緩慢，面對(duì)困難局面，掘二隊(duì)隊(duì)長孫連群、書記常有、沉著冷靜，理順了安全生產(chǎn)思路，突出重點(diǎn)，抓好頂板管理，深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)指揮，帶領(lǐng)全隊(duì)職工迎難而上，在班長的帶領(lǐng)下，加班延點(diǎn)，充分利用一切可以利用的時(shí)間，千方百計(jì)地保證工程進(jìn)度，在沒有條件創(chuàng)造條件也要大干的艱苦環(huán)境中，各生產(chǎn)班組之間自發(fā)地展開了勞動(dòng)競賽，每個(gè)生產(chǎn)班組都使出了看家本領(lǐng)，亮出了自己的絕活，暗暗地較上了勁，你干三架，我就干四架，你追我趕，互不相讓，進(jìn)尺一路走高，因?yàn)樗麄冃睦锵氲降氖窍锏涝缫惶炀S修完，就能夠早一天保證采煤隊(duì)的正常接續(xù)，正是這些樸實(shí)***華的礦工，鑄成了不倒的鋼鐵長城，成為礦山的頂梁柱。

    三、抓隊(duì)伍作風(fēng) , 提高整體素質(zhì)。

井下掘進(jìn)作業(yè)時(shí)刻受五大自然災(zāi)害的威脅 , 再加上我礦特殊的地質(zhì)構(gòu)造，很容易發(fā)生事故。 我隊(duì)能保持安全掘進(jìn)的一個(gè)重要原因，就是我們有一支作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬、能打善戰(zhàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍做為支撐。在職工隊(duì)伍塑造上 ,堅(jiān)持“百分之一的失誤等于百分之百的錯(cuò)誤，一個(gè)人的違章就是全隊(duì)的事故”理念，堅(jiān)持從每一位職工抓起， 致力于提高全隊(duì)職工的整體素質(zhì)。

 ( 一 )“傳、幫、帶”：傳就是傳思想 , 傳掘進(jìn)二隊(duì)吃苦耐勞敢于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)精神；幫就是幫技術(shù) , 要求每位職工入隊(duì)后 , 都要簽定師徒合同 , 讓那些思想覺悟高、技術(shù)素質(zhì)好、安全意識(shí)強(qiáng)的老師傅和新工人簽訂師徒合同 , 規(guī)定合同雙方的責(zé)任 , 促進(jìn)新工人技術(shù)素質(zhì)的提高； 帶就是帶作風(fēng)，少說空話、多干實(shí)事、多做奉獻(xiàn)，這是我隊(duì)長期以來形成的優(yōu)良作風(fēng)。要求隊(duì)干、老工人、老師傅們要同時(shí)處處做出示范和表率 , 從而保持該隊(duì)的工作作風(fēng)不變。

    ( 二 ) 在技術(shù)培訓(xùn)上 , 主要抓好了三條渠道：一是常規(guī)培訓(xùn)、以作業(yè)規(guī)程、掘工常識(shí)、新的技術(shù)措施等為主要內(nèi)容，不斷適應(yīng)新條件下對(duì)技術(shù)更新的要求；二是特殊培訓(xùn) , 針對(duì)在工作中存在的問題 , 有針對(duì)性地選派有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) , 提高職工解決復(fù)雜問題能力，并把培訓(xùn)結(jié)果與工資掛鉤 , 每月進(jìn)行一次素質(zhì)提升考試 , 考試成績與工資獎(jiǎng)金掛鉤； 三是新工人的入隊(duì)培訓(xùn) , 新工人來隊(duì)首先要經(jīng)過嚴(yán)格、專業(yè)的培訓(xùn) , 培訓(xùn)不合格的，就是人員再緊也不能上崗。

    四、推行精細(xì)化管理，創(chuàng)精品工程

掘進(jìn)二隊(duì)一直把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化做為區(qū)隊(duì)重點(diǎn)工作來抓。隊(duì)里成立了由隊(duì)長、技術(shù)員為組長的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組 , 領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅(jiān)持跟班下井 , 嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)管理驗(yàn)收、對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做到班前有部署、班中有監(jiān)督、班后有檢查，凡發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量不合格 , 堅(jiān)決要求整改 , 決不馬虎、湊乎 、應(yīng)付，做到小問題不過班 ，大問題不過天。在工程質(zhì)量管理上，始終如一地堅(jiān)持了“四嚴(yán)”：一是嚴(yán)格要求。在關(guān)鍵地段，必須由責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過硬的同志現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，既要保證質(zhì)量，又要保證安全；二是嚴(yán)細(xì)檢查。每次在檢查驗(yàn)收中都按標(biāo)準(zhǔn)定距選點(diǎn)，上尺拉線，逐面逐片檢查，有一處細(xì)小隱患都必須及時(shí)返工整修、處理；三是嚴(yán)肅責(zé)任。因工程質(zhì)量不合格、存在隱患返工整修的 , 不計(jì)算工資 , 并追究有關(guān)人員的責(zé)任；使我隊(duì)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階。

    五、抓思想工作，把職工心態(tài)調(diào)適到安全生產(chǎn)最佳狀態(tài)。

    如果把掘進(jìn)二隊(duì)比作是一臺(tái)協(xié)調(diào)有序的機(jī)器，思想政治工作就是這臺(tái)機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)的劑，掘進(jìn)二隊(duì)堅(jiān)持將思想政治工作融入到安全生產(chǎn)的全過程 ,保證全隊(duì)職工時(shí)刻以穩(wěn)定的思想狀態(tài)投入工作。在這方面，注重做到：對(duì)各類苗頭性問題 , 堅(jiān)持教育在前；對(duì)傾向性問題，堅(jiān)持制約在前；對(duì)普通性問題,堅(jiān)持防范在前；對(duì)職工確實(shí)有困難的，實(shí)實(shí)在在地給予物質(zhì)上、經(jīng)濟(jì)上的幫扶 ,把軟功做硬，把虛功做實(shí)。我們采取的主要辦法是：一是立足實(shí)際抓教育。一方面利用班前會(huì)、周一安全活動(dòng)日、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)日、黑板報(bào)等形勢(shì)，長期開展“以礦為家、奉獻(xiàn)自我、獻(xiàn)身煤炭”的正面教育；另一方面對(duì)那些干活違章、 紀(jì)律松馳的職工 , 在班前會(huì)上亮相曝光，搞好反面教育 ；二是干部不定期深入到職工宿舍和家中，找職工談心、座談 , 及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)；每逢職工家中有了重大變故，隊(duì)里還組織其他職工捐款幫助，解決他們的實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂，使職工切實(shí)感受到組織的溫暖。

六、抓基礎(chǔ)管理，筑實(shí)區(qū)隊(duì)根基。

     在培訓(xùn)上面上 ，我們除堅(jiān)持抓好“傳、幫、帶”以外 , 還堅(jiān)持每月一次的綜合知識(shí)培訓(xùn)考試，將考試成績與工資分配掛鉤；

     在安全立隊(duì)上 , 除堅(jiān)持建好安全機(jī)制，用好優(yōu)秀的安全管理方法外，我隊(duì)要求實(shí)行正規(guī)循環(huán)作業(yè) , 每個(gè)施工環(huán)節(jié)必織環(huán)環(huán)相扣 , 從細(xì)節(jié)上保安全。此外 ,還結(jié)合本隊(duì)實(shí)際， 不問斷地開展  “案例教育”、 “三違分析”、 “安全反思 ”等切合實(shí)際、簡便有效的安全活動(dòng)、對(duì)“三違”人員嚴(yán)格幫教，對(duì)思想上有波動(dòng)的人員及時(shí)進(jìn)行身心調(diào)適。在實(shí)際工作中 ，不斷創(chuàng)新安全工作的方法和載體。有效的保證了安全生產(chǎn)工作。

    在制定制度上 , 我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行礦有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，又從實(shí)際出發(fā) , 制定了掘進(jìn)二隊(duì)內(nèi)部管理制度 , 現(xiàn)在已制定出了涵蓋全隊(duì)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、材料管理、班組管理等各個(gè)方面的內(nèi)部管理制度 , 為我隊(duì)安全生產(chǎn)服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)

在文化興隊(duì)上，我們堅(jiān)持“區(qū)隊(duì)靠人 , 人靠區(qū)隊(duì)”的思想，堅(jiān)持管理以人為本。長期以來，逐漸培育形成了 “ 吃苦耐勞 , 特別能戰(zhàn)斗”的區(qū)隊(duì)精神，形成了“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)理念。

篇(2)

縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長先進(jìn)事跡材料

縣政協(xié)委員、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組書記、局長，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作大局，充分發(fā)揮本部門的職能作用，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)政水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，為維護(hù)民生灑下了心血和汗水，增添了靚麗的一筆。

自任縣質(zhì)監(jiān)局局長以來，尤其是近年來，不斷加強(qiáng)全體職工的服務(wù)意識(shí)，加大促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度。首先，加強(qiáng)了與縣委、縣政府的溝通與協(xié)調(diào)，對(duì)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作列出詳細(xì)報(bào)告，事前征得縣委、縣政府、縣政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持與理解，為質(zhì)監(jiān)工作開展提供了有力的保證。在此基礎(chǔ)上，他視質(zhì)量為產(chǎn)品的生命，為企業(yè)生存的根本；視品牌為企業(yè)決勝市場(chǎng)、爭鋒天下的法寶。為此，大力實(shí)施了“質(zhì)量興縣”和“名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略”。對(duì)于重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)和縣委、縣政府關(guān)注的重點(diǎn)項(xiàng)目，堅(jiān)持靠上去服務(wù)，幫助企業(yè)積極申報(bào)“中國名牌”、“山東名牌”，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。通過對(duì)企業(yè)深入具體地服務(wù)，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到了質(zhì)監(jiān)工作的價(jià)值，為質(zhì)監(jiān)工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。目前，全縣已擁有2個(gè)中國名牌和3個(gè)山東名牌，名列濟(jì)寧市各縣市區(qū)前茅，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全事關(guān)廣大人民群眾的身體健康和生命安全，是維護(hù)民生的第一關(guān)。為確保兩個(gè)安全，他落實(shí)企業(yè)安全管理主體責(zé)任，督促指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理，切實(shí)做到“三落實(shí)、兩有證、一檢驗(yàn)、一預(yù)案”；落實(shí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)把關(guān)責(zé)任；落實(shí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)管責(zé)任；全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解，與監(jiān)管分局簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”。

在抓好食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全的同時(shí)，他特別注重創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，提高質(zhì)監(jiān)工作的有效性。近年，為適應(yīng)不斷發(fā)展的質(zhì)監(jiān)工作的需要，在學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，他結(jié)合本縣實(shí)際，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)率先進(jìn)行了質(zhì)監(jiān)區(qū)域監(jiān)管機(jī)制改革。在全縣設(shè)立4個(gè)監(jiān)管分局，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立質(zhì)量監(jiān)管站，在每個(gè)行政村設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，形成了四位一體的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，做到了監(jiān)管的關(guān)口前移、重心下移，創(chuàng)建了新的監(jiān)管模式，得到了市縣政府和市質(zhì)監(jiān)局的肯定，市政府專門在縣召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣的經(jīng)驗(yàn)。

針對(duì)目前縣的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)能力不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的實(shí)情，為提高全縣整體質(zhì)量水平，加快工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)步伐，打造全縣產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，緊緊抓住省市質(zhì)監(jiān)部門“規(guī)范基層管理、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)”的機(jī)遇，結(jié)合全縣變頻器這一產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)實(shí)際，積極協(xié)調(diào)爭取上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持，終于使“山東省電力電子變頻器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”這一重點(diǎn)項(xiàng)目落戶。目前該中心正在加緊建設(shè)，不久，一個(gè)現(xiàn)代化的、足以展現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展跨越發(fā)展的標(biāo)志性建筑便會(huì)呈現(xiàn)在世人面前，且為建設(shè)更加美好的新發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用。

輝煌的業(yè)績來自于對(duì)事業(yè)的忠誠和熱愛，來自于上下和諧的團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)工作要求嚴(yán)格，鐵面無私，在生活上則是職工們的好朋友，他從不以領(lǐng)導(dǎo)自居，待人謙遜和藹，注意傾聽員工心聲，關(guān)心員工思想變化、生活狀況乃至婚姻家庭等情況，切實(shí)為職工排憂解難。

篇(3)

一、評(píng)選對(duì)象

本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（前三批已被表彰為市勞動(dòng)用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)，原則上不再參評(píng)）。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）模范遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）依法建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度；

（三）依法辦理錄用人員登記核查資料，嚴(yán)格核查勞動(dòng)者身份證件，完整保存勞動(dòng)者錄用資料；

（四）依法簽訂、履行、終止、解除勞動(dòng)合同；

（五）依法按月足額支付勞動(dòng)者工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，沒有非法扣押居民身份證和其他證件以及收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、押金等財(cái)物；

（六）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（七）勞動(dòng)環(huán)境條件較好，遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，按規(guī)定支付加班工資；

（八）沒有使用童工，遵守女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定；

（九）遵守職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入技術(shù)工種均有持證上崗；

（十）重視安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防投入，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施和勞保待遇，努力降低職業(yè)危害，近兩年內(nèi)無安全生產(chǎn)死亡事故或重大傷害事故；

（十一）重視環(huán)境保護(hù)，車間、宿舍、食堂的環(huán)境整潔優(yōu)美，擁有良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和周邊環(huán)境（存在“三合一”廠房的不得參評(píng)）；

（十二）關(guān)心職工業(yè)余生活，實(shí)行人性化管理；

（十三）企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人遵紀(jì)守法，近兩年來沒有受到有關(guān)部門行政處罰，無違法犯罪記錄，擁有良好的企業(yè)信用和社會(huì)形象。

三、評(píng)選步驟

（一）組織發(fā)動(dòng)階段（2012年月份-2012年月份）。各級(jí)各有關(guān)部門和新聞媒體單位要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及工業(yè)園區(qū)宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳評(píng)選活動(dòng)的重要意義和內(nèi)涵，提高評(píng)選活動(dòng)的社會(huì)知曉度，發(fā)動(dòng)廣大企業(yè)積極主動(dòng)參與評(píng)選活動(dòng)。

（二）推薦報(bào)名階段（2012年月份-2012年7月份）。符合上述評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的各類企業(yè)，按屬地管轄的原則，向各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)和臺(tái)商投資區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)參評(píng)；鯉城區(qū)、豐澤區(qū)的市屬和省部屬企業(yè)向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)參評(píng)。各地對(duì)申報(bào)企業(yè)要加強(qiáng)指導(dǎo)、擇優(yōu)推薦，由相關(guān)部門共同協(xié)商研究并經(jīng)同級(jí)政府同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局匯總。

全市勞動(dòng)用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)擬評(píng)選100家。

（三）初審公示階段（2012年8月份）。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況組織對(duì)各地報(bào)送的參評(píng)企業(yè)進(jìn)行抽查考評(píng)，對(duì)不符合條件的企業(yè)取消其參評(píng)資格；經(jīng)綜合考評(píng)并征詢有關(guān)部門意見后，將參評(píng)企業(yè)上報(bào)市政府審批。

（四）表彰公布階段（2012年9月份-2012年10月份）。對(duì)評(píng)出的先進(jìn)企業(yè)，由市政府授予“市勞動(dòng)用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。市政府將適時(shí)召開表彰會(huì)議，并在新聞媒體宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡。今后如發(fā)現(xiàn)被表彰的企業(yè)有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，市政府將取消其“市勞動(dòng)用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并收回獎(jiǎng)牌。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地要高度重視，在認(rèn)真總結(jié)前三次開展評(píng)選工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照通知要求，結(jié)合本地的具體情況，細(xì)化評(píng)選條件，明確工作程序，落實(shí)工作責(zé)任，確保評(píng)選工作的順利進(jìn)行。各級(jí)各有關(guān)部門要堅(jiān)持實(shí)事求是、好中評(píng)優(yōu)、寧缺毋濫的原則，做好參評(píng)企業(yè)的評(píng)審、推薦工作。

篇(4)

在我們這個(gè)社會(huì)里，是否還需要證明“你媽是你媽”。回答是肯定的，在很多時(shí)候都需要證明“你媽是你媽”，尤其是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，處處都需要證明。在融資過程中，無論是抵押還是質(zhì)押，首先要證明其抵押物所有權(quán)屬于誰，如果“你媽不是你媽”，則要證明抵押物提供方是否愿意為你提供抵押，否則，便無法實(shí)現(xiàn)抵押融資。又比如財(cái)產(chǎn)繼承、賣父輩的財(cái)產(chǎn)，同樣也要證明“你媽是你媽”，既便轉(zhuǎn)讓自己的房產(chǎn)，也同樣要證明你對(duì)轉(zhuǎn)讓的房產(chǎn)擁有所有權(quán)，否則便無法轉(zhuǎn)讓。同時(shí)，還要證明“你媽是合格的媽”，如企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在進(jìn)入市場(chǎng)之前，要進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)給合格證明才能準(zhǔn)入。

當(dāng)然，也還有需要從反面證明“你媽不是你媽”的，例如在財(cái)產(chǎn)所有權(quán)爭執(zhí)中，其中一方就需要提供這種證明。

看來，我們這個(gè)社會(huì)離不開證明“你媽是你媽”或“你媽不是你媽”。那么，證明“你媽是你媽”為何成為笑柄？究竟錯(cuò)在哪里？

其一，錯(cuò)在不需要證明“你媽是你媽”的事項(xiàng)也需要證明。諸如評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人也需要提供證明材料，便是一個(gè)笑話。某省會(huì)城市評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，涉及企業(yè)單位需要提供8份證明材料，涉及9個(gè)政府部門。需要提供的證明包括：計(jì)劃生育、社會(huì)治安、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、節(jié)能、節(jié)能降耗、社保。評(píng)選企業(yè)先進(jìn)個(gè)人也同樣需要提供這些證明材料。姑且不論評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人是否必要，必要的是評(píng)選發(fā)起的政府部門應(yīng)該派人進(jìn)行調(diào)查了解，并要整理成先進(jìn)事跡材料，而不是僅憑政府相關(guān)部門出具的繁多證明就可以成為先進(jìn)。如果僅憑出具各種證明材料就能證明出先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，那先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人就會(huì)多如牛毛，如此這般，先進(jìn)的價(jià)值何在？

篇(5)

 

女工××，1966年出生， 1991年中專畢業(yè)，1993年進(jìn)入變電工行業(yè)，1994年調(diào)到變電所工作，一干就是十三個(gè)年頭，她始終刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、無私奉獻(xiàn)，把辛勤的汗水灑在了平凡的崗位上，以實(shí)際行動(dòng)為煤礦事業(yè)和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)了自己的青春和熱情。

35KV變電所擔(dān)負(fù)著兩個(gè)礦井的主通風(fēng)機(jī)和部分重要車間的供電以及礦井下西部采區(qū)的供電重任，可以說是掌握著兩個(gè)礦安全生產(chǎn)的命脈。在變電所工作，天天要和高壓打交道，容不得絲毫馬虎和大意，稍有閃失就可能造成生產(chǎn)單位停風(fēng)停電影響生產(chǎn)，甚至造成重大事故，不僅責(zé)任大，而且業(yè)務(wù)技能要求高，思想壓力大。剛到變電所工作的××對(duì)變電所的工作既好奇又陌生，看到師傅們?cè)诠ぷ髦惺炀毜牟僮髁w慕不已，她暗下決心要盡快掌握專業(yè)知識(shí)、熟悉變配電的原理、供電線路和操作程序。爭取早日勝任變電工作，從此以后她就勤奮好學(xué)，不懂就問，并且專門準(zhǔn)備了一個(gè)筆記本把變電所內(nèi)所有的電器設(shè)備的線路、編號(hào)、負(fù)荷名稱等準(zhǔn)確詳細(xì)的記錄下來，有空就背，很快就熟悉了各種設(shè)備的操作要領(lǐng)，并能熟練的操作。她知道單純的操作熟練是不行的，還必須要了解設(shè)備的構(gòu)造和原理，在業(yè)余時(shí)間她自費(fèi)購買了一些關(guān)于變配電方面的技術(shù)書籍，擠出時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)，就這樣她憑著一股勤奮好學(xué)的鉆勁，很快就考取了變配電工高級(jí)職業(yè)技能證書，這給了她很大的鼓舞，通過她堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，她的變配電理論水平也得到了很大的提高。

2005年變電所設(shè)備高位技改，施工單位人員多，混亂復(fù)雜，車間內(nèi)衛(wèi)生很難保持，××就手不離掃帚，利用別人休息的空隙打掃，及時(shí)清理雜物，看到施工人員隨地亂拋煙頭，她就不時(shí)的提醒告誡“要害車間、嚴(yán)禁吸煙”，并且用手一個(gè)一個(gè)的拾起，就這樣她總是時(shí)刻以集體的利用為重、無私奉獻(xiàn)的愛崗敬業(yè)精神感染了身邊每一個(gè)人。為變電所及樹立了整體的形象。由于高位技改設(shè)備全部更新，操作與原理和老設(shè)備完全不同，她就積極學(xué)習(xí)，跟著施工人員看，不懂就問，很快便掌握了新設(shè)備的操作技能。也給施工單位留下了深刻的印象，他們都知道變電所有一個(gè)勤奮愛學(xué)的女工。

2009年夏天，一次強(qiáng)對(duì)流天氣造成變電所的避雷塔倒掉，××正好當(dāng)班，她沉著應(yīng)對(duì)及時(shí)匯報(bào)并處理，避免了事故進(jìn)一步擴(kuò)大，反映出她多年來由于勤奮好學(xué)和責(zé)任感而形成的良好心理素質(zhì)。近年來，礦要求各車間要熟練掌握應(yīng)急預(yù)案，在一次沒有通知的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際演練中她不慌不忙，從發(fā)現(xiàn)匯報(bào)到恢復(fù)供電僅用兩分鐘時(shí)間。受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

每到夏天，是變電工最難熬的季節(jié)，由于變壓器溫度的要求，變電所院內(nèi)，必須保留一定面積的土地，地面上雜草叢生，不僅影響了環(huán)境衛(wèi)生，而且給變電工夜間巡視帶來了不便和安全隱患，××就主動(dòng)清楚雜草，雜草鏟了又長，很難清楚，她就用手一點(diǎn)一點(diǎn)徹底拔掉，不一時(shí)就汗流浹背，直不起腰來，可她沒有因此而放棄，仍然堅(jiān)持著，手上磨出了血泡，不吭一聲，其她女工看到眼里，感動(dòng)在心里。在她的帶領(lǐng)下，紛紛參戰(zhàn)，主動(dòng)劃分草地分片承包，在大家的齊心協(xié)力下，既消除了安全隱患，又保障了供電安全，更方便了職工巡視，××因此也得到了大家的贊賞，面對(duì)這些，她只是淡淡一笑，一如往日，默默工作。

××不但工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且愛好廣泛，積極參與礦組織的各項(xiàng)活動(dòng)，井口送清涼是我礦女工部每年必須組織的一項(xiàng)活動(dòng)，她由于工作原因當(dāng)班不能參與，就利用業(yè)余時(shí)間參加；去年礦組織了一次女子乒乓球比賽，她積極參與并取得了第六明的好成績。

有耕耘就有收獲，××先后三次被礦評(píng)為“三八紅旗手”稱號(hào)和一次集團(tuán)公司“三八紅旗手”稱號(hào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和工友們的一致好評(píng)。

 

2011-11-15

 

篇(6)

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxxxx職工獎(jiǎng)懲管理的管理職責(zé)，管理內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxxxx全體職工。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》

3管理職責(zé)

××1局長對(duì)職工獎(jiǎng)懲管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

××2局勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)職工獎(jiǎng)懲的檢查、監(jiān)督工作。

××3勞動(dòng)組織專職負(fù)責(zé)職工獎(jiǎng)懲的管理工作。

4管理內(nèi)容與要求

××1處罰

×××1職工處罰的種類

a)考核處罰：扣獎(jiǎng)，下崗。

b)經(jīng)濟(jì)處罰：罰款，沒收非法所得。

c)行政處分：警告、記過、記大過、降級(jí)降薪、撤職、留廠(局)察看1—2年，開

除。

d)以上三種類型處罰可根據(jù)情節(jié)輕重同時(shí)并處。

××2考勤管理

×××1職工工作時(shí)間，統(tǒng)一執(zhí)行局安排的作息時(shí)間。

×××2本局職工上下班實(shí)行簽名登記制度，主業(yè)職工出勤情況報(bào)至勞動(dòng)人事部備案，多種

經(jīng)營企業(yè)職工出勤情況報(bào)至實(shí)業(yè)總公司辦公室備案，局考核機(jī)關(guān)科室、基層單位、吉安電力

實(shí)業(yè)總公司，機(jī)關(guān)科室、基層單位、吉安電力實(shí)業(yè)總公司具體考核班組、個(gè)人，并按考核結(jié)

果扣獎(jiǎng)。

×××職工上下班均需親自簽名，任何人不得他人或由他人簽名，違犯此條規(guī)定

者，相關(guān)人員均以曠工一天論處。

×××所有人員須簽名登記，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況下須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人(或

其授權(quán)人)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

×××上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早

退論處，遲到或早退時(shí)間，超過30分鐘者按曠工半天論處。擅自離崗30分鐘以內(nèi)者也按早退

論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。因偶發(fā)事故遲到者，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)者，可準(zhǔn)予

補(bǔ)辦請(qǐng)假。職工遲到或早退一次扣款×××元。

×××職工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回局時(shí)間

，否則按外出辦私事處理。

×××上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁從事與本崗位規(guī)范無關(guān)的事項(xiàng)，諸如炒股、干私活、打撲克、玩計(jì)

算機(jī)游戲等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣款×××元。

×××嚴(yán)禁在職職工從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即以下崗處理。

×××職工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，每月連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工7天者，扣除當(dāng)

月工資，并給予下崗處理，無故連續(xù)曠工達(dá)15天或一年累計(jì)曠工30天以上者給予除名處理。

×××職工在本市內(nèi)出差，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；在本省內(nèi)出差，由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；到

省外出差，由局長批準(zhǔn)。職工因公出差，須事先填寫出差登記表。凡過期或未填寫出差登記

表者不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

×××事假：如因事必須親自處理，應(yīng)在前一天下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，

方為有效，事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

或人事部門查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。請(qǐng)事假職工按本人工資表應(yīng)發(fā)工資除以××天計(jì)扣工資

。

×××病假：因病請(qǐng)假，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽核后，將請(qǐng)假條送

交勞動(dòng)人事部登記。當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假2天以上者必須出據(jù)當(dāng)日就醫(yī)的醫(yī)院證明。不按上列規(guī)

定請(qǐng)假者，均以曠工論處。病假一個(gè)月以上職工待遇按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定辦理。病假一

個(gè)月以內(nèi)者按崗位工資除以××天計(jì)扣工資。

×××探親假：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

×××因違反勞動(dòng)紀(jì)律受到處罰的職工，如對(duì)有關(guān)部門、人員無故漫罵、無理取鬧、報(bào)復(fù)

、視情節(jié)輕重，給予警告直至開除處分。

×××局中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，接受職工的監(jiān)督。

×××各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行以上考勤制度，如有弄虛作假、包庇、袒護(hù)等違規(guī)情況，扣該部

門一個(gè)月獎(jiǎng)金。

××3勞動(dòng)紀(jì)律管理

×××1勞動(dòng)紀(jì)律是全局職工在生產(chǎn)、工作過程中必須共同遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度。

×××2組織紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須履行自己的崗位職責(zé)，服從分配，遵守紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)物，弘揚(yáng)

正氣。

×××2參加各類政治、文化學(xué)習(xí)崗位培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

×××3安全紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須牢固樹立"安全第一"的思想，要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作和安全規(guī)程

，執(zhí)行本局安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。

×××2要抵制、糾正、制止違反安全規(guī)程的一切行為，及時(shí)消除事故隱患。

×××3屬特種作業(yè)的職工，應(yīng)按國家的規(guī)定憑證操作。

×××工作紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)技術(shù)管理方面的責(zé)任制、操作規(guī)程、交接班制度、安

全規(guī)程以及運(yùn)行、檢修、設(shè)備管理制度。

×××2嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序制度，保證有良好的工作秩序。

×××3要積極參加技術(shù)革新、技術(shù)進(jìn)步和合理化建議的活動(dòng)。

×××財(cái)務(wù)紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須嚴(yán)格遵守局的財(cái)務(wù)管理的審計(jì)工作制度，各種費(fèi)用的收支按財(cái)經(jīng)規(guī)

定執(zhí)行。

×××2要節(jié)約各種費(fèi)用，并按規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)帳手續(xù)，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，。

×××文明紀(jì)律管理內(nèi)容

×××1每個(gè)職工必須做到文明生產(chǎn)、工作，按規(guī)定定期打掃衛(wèi)生，整理工作物品，保持

生產(chǎn)、工作環(huán)境清潔，物品整齊。

×××2各類設(shè)備要按期保養(yǎng)、文明生產(chǎn)，工作要符合保衛(wèi)、消防的規(guī)定。

×××3要積極參與各種勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)。

×××對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。有下列行為之

一者要予以處罰。

×××1無正當(dāng)理由，沒有完成生產(chǎn)、工作任務(wù)或出工不出力，消極怠工，或不服從工作

分配，調(diào)動(dòng)和指揮，或無理取鬧，或吵口打架，影響生產(chǎn)、工作秩序。

×××2，違反生產(chǎn)技術(shù)操作安全生產(chǎn)規(guī)程，或違章指揮，造成人身或設(shè)備事故

。

×××3工作不負(fù)責(zé)任、損壞設(shè)備、工具等公物；或浪費(fèi)材料、資金造成經(jīng)濟(jì)損失。

×××4，，搞不正之風(fēng)，違反國家政策法令，違反單位規(guī)章制度。

×××5對(duì)違紀(jì)行為不制止，或知情不報(bào)，或作假證。

××4職工犯有賭博，觀看傳播錄象、電影、，等違法違紀(jì)行為者按下列條款

處罰：

×××1對(duì)賭博，觀看傳播錄像的處理：

初犯的六個(gè)月內(nèi)不受獎(jiǎng)，并取消當(dāng)年評(píng)先進(jìn)，調(diào)資、晉級(jí)資格；重犯的一年內(nèi)不受

獎(jiǎng)，不評(píng)先進(jìn)，不調(diào)資，不晉級(jí)，同時(shí)：(a)初犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員，處以行政警告處分。是中層管理人員處以

行政記過處分。

b)重犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員，處以行政記過處分。是中層管理人員

處以行政記大過處分，撤消行政職務(wù)。

×××2對(duì)犯有，行為的職工按下列條款處罰：

初犯的十二個(gè)月不受獎(jiǎng)，兩年內(nèi)不評(píng)先進(jìn)，不調(diào)資，不晉級(jí)，同時(shí)：

a)初犯的生產(chǎn)、服務(wù)人員和一般管理人員處以開除留用一年處分；是中層管理人員處

以撤職和留局察看一年處分。

b)重犯者一律開除局籍。

×××3引誘、教唆、強(qiáng)迫他人行為的職工一律開除局籍。

×××4違反上述各條款是黨員者，按黨紀(jì)法規(guī)并從重處罰。

××企業(yè)發(fā)生事故，按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定，予以處罰。

××職工私包工程，損害企業(yè)利益的處罰。

×××1除沒收全部工程款和按“得-罰+”處以經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)按工程造價(jià)給予經(jīng)濟(jì)處罰

和行政處分：

a)工程造價(jià)在200×××元及以下，給予當(dāng)事人記過處分。

b)工程造價(jià)在200×××元以上不滿500×××元，給予當(dāng)事人降級(jí)處分。

c)工程造價(jià)在500×××元以上不滿1000×××元，給予當(dāng)事人留用察看處分。

d)工程造價(jià)在1000×××元以上，給予當(dāng)事人開除處分。

e)當(dāng)事人屬中層管理人員違反上述規(guī)定其處罰向上靠一檔。

×××2職工在從事私包工程過程中發(fā)生的人身傷亡事故，社會(huì)糾紛等全部責(zé)任自負(fù)，所發(fā)

生的一切費(fèi)用，均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。如當(dāng)事者自身傷亡，其一切費(fèi)用也由當(dāng)事人自己承擔(dān)

，并不準(zhǔn)享受傷亡病殘勞保待遇(含離退休職工)。

×××3職工利用本職工作的便利，與社會(huì)人員互相串通，吃里扒外，挖企業(yè)墻腳，視情節(jié)

輕重給予嚴(yán)重警告及以上處分。

××職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方政府和局有關(guān)計(jì)劃生育政策，若經(jīng)多次教育仍不實(shí)行計(jì)劃

生育的職工，除當(dāng)?shù)赜?jì)生部門給予處罰外，局將給予經(jīng)濟(jì)制裁和行政紀(jì)律處分：

×××1凡應(yīng)結(jié)扎者，沒有充分理由，經(jīng)多次教育仍未實(shí)行結(jié)扎措施者，給予行政記大過處

分，不參加調(diào)資晉級(jí)；凡應(yīng)采取上環(huán)措施者，無充分理由經(jīng)

多次教育仍不上環(huán)者，給予行政記過處分。

×××2凡是未經(jīng)批準(zhǔn)強(qiáng)生第二胎及二胎以上者，無論男、女職工均一律開除公職。

×××3違反計(jì)劃生育其他規(guī)定的參照有關(guān)規(guī)定處罰。

××職工的行為觸犯了刑律按下列程序處理。

×××1職工的行為觸犯了刑律，已被司法機(jī)關(guān)判刑者，一律給予開除。

×××2職工的行為觸犯了刑律，已被司法機(jī)關(guān)判處緩刑者，一律給予開除留廠(局)察看

處分。

×××3職工的行為觸犯刑律，受到司法、公安機(jī)關(guān)治安處罰者，視情節(jié)輕重給予行政記過

及以上的處分。

××獎(jiǎng)勵(lì)

×××1獎(jiǎng)勵(lì)分為：評(píng)勞動(dòng)模范，評(píng)先進(jìn)集體、先

進(jìn)班站，在給予榮譽(yù)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

×××2對(duì)于下列事跡之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

×××1忠于職守，廉潔奉公，努力工作，在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)中有顯著成績的單

位或個(gè)人。

×××2在安全生產(chǎn)、系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備檢修、改善電網(wǎng)、降損節(jié)能等方面進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、

提出合理化建議、并取得重大成果或有顯著成績的單位或個(gè)人。

×××在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有顯著成績的單位或個(gè)人。

×××嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并能及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，為維護(hù)局規(guī)局紀(jì)有突出貢獻(xiàn)

的單位或個(gè)人。

×××堅(jiān)持原則，同壞人壞事作斗爭，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，對(duì)維護(hù)社會(huì)治安有

顯著成績的單位或個(gè)人。

×××為客戶服務(wù)做出優(yōu)異成績的單位或個(gè)人。

×××保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或者挽救國家財(cái)產(chǎn)和人民利益免受重大損失的單位和個(gè)人。

×××做好后勤服務(wù)，改善職工生活取得突出成績的單位或個(gè)人。

×××在生產(chǎn)活動(dòng)中安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)，在節(jié)約國家資財(cái)和節(jié)約能源等方面成

績顯著的單位或個(gè)人。

×××在防止誤操作杜絕責(zé)任事故方面作出優(yōu)異成績者，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患者。

×××查獲竊電的可按局有關(guān)規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

×××學(xué)徒工在學(xué)徒期間刻苦學(xué)習(xí)，技術(shù)進(jìn)步快，經(jīng)考試考核成績優(yōu)異的，可提前轉(zhuǎn)正

定級(jí)。

×××對(duì)努力學(xué)習(xí)政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)，成績優(yōu)異者，由基層單位(科室)提名，并整

理先進(jìn)事跡報(bào)經(jīng)局批準(zhǔn)后，給予一次性獎(jiǎng)金。

×××凡挽救觸電群眾，從而避免事故的，根據(jù)情節(jié)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

×××給職工授予的榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)將其先進(jìn)事跡材料連同審批意見存入本人檔案

。

×××其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的單位或個(gè)人。

5檢查與考核

篇(7)

同志是畜禽種場(chǎng)黨支部書記，自從事支部工作以來，她在這一崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以身作則。特別是在這次學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，作為“學(xué)實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，既抓好自身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，率先垂范，又緊密結(jié)合我場(chǎng)工作實(shí)際，認(rèn)真按照區(qū)農(nóng)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體安排，認(rèn)真部署，組織協(xié)調(diào)，抓好我場(chǎng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，使我場(chǎng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)搞得有聲有色，取得了顯著成效。

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)。

1、及時(shí)組織開展學(xué)實(shí)教育活動(dòng)。自區(qū)農(nóng)委開展學(xué)實(shí)活動(dòng)以來，同志每次在參加區(qū)農(nóng)委組織的學(xué)實(shí)活動(dòng)和會(huì)議后，總是爭取第一時(shí)間回單位傳達(dá)上級(jí)學(xué)習(xí)精神，并認(rèn)真組織落實(shí)我場(chǎng)的學(xué)實(shí)工作安排。通過以自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開展學(xué)實(shí)教育活動(dòng)，保證了“學(xué)實(shí)活動(dòng)”在我場(chǎng)扎實(shí)有序地開展，使每位黨員、干部自覺地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、逐步推進(jìn)，落實(shí)到位。按照區(qū)農(nóng)委學(xué)實(shí)活動(dòng)的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領(lǐng)下，我場(chǎng)學(xué)實(shí)活動(dòng)循序漸進(jìn)地開展著。在學(xué)實(shí)活動(dòng)第一階段，黨員、群眾們紛紛結(jié)合自身崗位，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)與調(diào)研報(bào)告；分別組織黨員、群眾召開座談會(huì)，傾聽職工心聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題；認(rèn)真組織開展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)分析檢查單位存在的問題與困難；結(jié)合單位實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的整改方案，將工作落實(shí)到位。

3、學(xué)實(shí)成效顯著。在同志的認(rèn)真組織下，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、解放思想大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步明顯提高了我場(chǎng)黨員干部素質(zhì)，創(chuàng)新發(fā)展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質(zhì)量，增強(qiáng)了工作主動(dòng)性與工作責(zé)任心。

二、緊密聯(lián)系群眾，親力親為。

1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場(chǎng)下崗職工多、而就業(yè)崗位少，這是我場(chǎng)存在的一大難題。同志能積極主動(dòng)搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進(jìn)行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場(chǎng)得以穩(wěn)定發(fā)展。

2、關(guān)心職工，事無具細(xì)。從工作到生活，同志關(guān)心著場(chǎng)里的每位職工，（我場(chǎng)在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計(jì)169名）：當(dāng)職工生病時(shí)，她會(huì)親自帶領(lǐng)工會(huì)委員們上門慰問；當(dāng)職工家里出現(xiàn)困難時(shí)，她總是主動(dòng)了解情況，為困難職工排憂解難；當(dāng)職工思想不穩(wěn)定時(shí)，她會(huì)及時(shí)與其談心，進(jìn)行溝通。同志對(duì)職工的關(guān)愛，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書記。

3、病后堅(jiān)持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當(dāng)她在住院開刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術(shù)后才一周的書記，就親自來到醫(yī)院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對(duì)他們噓寒問暖，關(guān)心著他們。特別是對(duì)部分退休職工提出的共享費(fèi)問題時(shí)，她耐心而詳細(xì)地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過平等真誠的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動(dòng)，紛紛表示了對(duì)單位的理解與感謝。同志的實(shí)際行動(dòng)和愛崗敬業(yè)的精神不僅感動(dòng)著我們?nèi)珗?chǎng)職工，也為激發(fā)著全場(chǎng)職工的工作積極性，為全場(chǎng)和諧、穩(wěn)定地發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

三、齊心協(xié)力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。1、黨政團(tuán)結(jié)，牢固樹立執(zhí)政為民觀念。同志作為場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學(xué)實(shí)活動(dòng)中，認(rèn)真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，針對(duì)這些問題，制定了相應(yīng)的整改落實(shí)方案，有些問題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問題、調(diào)整保安加班費(fèi)等等。

2、齊心協(xié)力，走出困境。受全球金融危機(jī)的沖擊，我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展承受著巨大壓力，面臨此種困境。同志結(jié)合學(xué)實(shí)活動(dòng)，從我場(chǎng)工作實(shí)際出發(fā)，調(diào)動(dòng)全場(chǎng)上下積極性，深入各家租賃單位開展調(diào)查研究活動(dòng)，主動(dòng)掌握租賃業(yè)主的各種信息，為及時(shí)把握市場(chǎng)行情提供了第一手資料，使我場(chǎng)上下團(tuán)結(jié)在一起，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，走出困境。