序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇公司法制工作總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年度法律顧問工作總結(jié)

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結(jié)如下：

一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

二

××

年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是

××

縣

××

鎮(zhèn)潘

××

拖欠貨款案，二是廖

××

貨運合同糾紛案，另一是廣東省

××

縣何

××

等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與

××

縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘

××

所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。

后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當(dāng)事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無形中導(dǎo)致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當(dāng)事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。公司

二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作。

主要表現(xiàn)如下：

(一向河南省

××

股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

(二為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

20

××

年

10

月份，前公司員工孫

××

多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李

××

并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴(yán)重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫

××

的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫

××

的行為性質(zhì)嚴(yán)重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。

為制止不法行為發(fā)生，保障李

××

人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案，由公安司法機關(guān)介入偵查，以追究孫

××

的刑事責(zé)任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫

××

涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。

三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國

××

行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。四、制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。

(一制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度。

對公司歷年的營銷人員的擔(dān)保制度進行了總結(jié)，并進行了完善，制定了《擔(dān)保工作操作規(guī)程》、《保證合同》、《內(nèi)部銷售承包合同》、《擔(dān)保人基本情況表》、《擔(dān)保財產(chǎn)清單》等。

(二

辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。

20

××

年

3

月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。

(三、為維護公司利益，挽回經(jīng)濟損失，繼續(xù)對李

××

等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李

××

等人與公司欠款糾紛一案，歷經(jīng)一審二審，法院均裁決為公司內(nèi)部事務(wù)，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據(jù)?，F(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院，區(qū)檢察院已將案件移送至

××

區(qū)檢察院立案審查，并將做出抗訴。

四、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓(xùn)。

20

××

年

12

月

29

日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓(xùn)講座。

以上是我們一年以來的顧問工作總結(jié)，回顧過去的一年，盡管有些貨款得不到及時回籠，已結(jié)的案子亦執(zhí)行不回，但我們欣喜看到，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的運行行有序規(guī)范，訴訟事項明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對于工作中的不足之處，我們深表歉意，并真誠希望在未來的xx年內(nèi)，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理，為公司的科學(xué)決策提供法律依據(jù)，提高公司員工的法律意識和法制觀念。

篇(2)

12月4號是我們國家的憲法日即法制宣傳日，在這一天很多地方為了更好的宣傳憲法，會舉行一些活動，小編在這里給大家?guī)黹_展法制宣傳日的個人活動總結(jié)2020最新五篇，但愿對你有借鑒作用!

開展法制宣傳日的個人活動總結(jié)1圍繞國家憲法日主題，充分利用班級板報、電子屏、學(xué)校廣播站等渠道做好學(xué)習(xí)宣傳活動，使師生做到知法、守法、護法，營造了憲法教育的良好氛圍。并精心做好活動的組織實施工作。號召各班圍繞憲法學(xué)習(xí)日主題，開展一次“知法、守法、做合格學(xué)生”、“法律與我同行”主題班會活動，組織師生集體學(xué)習(xí)憲法知識。

為了更有效地培養(yǎng)學(xué)生們的法律意識，提高他們的法律素養(yǎng)，憲法日這天我們特邀請邊門鎮(zhèn)中心小學(xué)法制副校長、邊門鎮(zhèn)派出所副所長郭峰來到邊門鎮(zhèn)中心小學(xué)，為全校的師生進行法律知識講座。通過帶領(lǐng)學(xué)生觀看視頻，短劇表演，法律常識講座等方式，對學(xué)生進行法律知識宣傳教育。郭所長針對小學(xué)生的年齡特點，結(jié)合自己辦案當(dāng)中遇到的真實案例，為同學(xué)們講解法律常識，給同學(xué)們敲醒了警鐘。同時圍繞現(xiàn)在很多校園中存在的校園欺凌事件進行分析講解，讓同學(xué)們對校園欺凌有了新的認識，雖然這一現(xiàn)象在他們身邊偶有發(fā)生，但他們并不是真正意識到它的危害性。他們通過這次講座，知道了校園欺凌的危害性及應(yīng)對辦法，同學(xué)們受益匪淺。在進行互動的時候，大家踴躍參加，用惟妙惟肖的表演生動地再現(xiàn)了校園欺凌時的場面，同學(xué)們在觀看的同時，也受到了一次教育。

通過這次活動，同學(xué)們懂得了法律的重要性，有了法律，社會才會有和平和秩序，大家要知法懂法，更要遵法，還要合理的運用法律武器來保護自己，維護自身的利益。

我校在國家憲法日學(xué)習(xí)宣傳教育活動有效開展，營造了守法光榮、違法恥辱的良好風(fēng)氣，使學(xué)生的法制觀念和法律意識大大增強，也使學(xué)校依法治教、依法治校的水平明顯提高，各項工作逐步走上規(guī)范化的法制軌道，為學(xué)校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

開展法制宣傳日的個人活動總結(jié)220_年12月4日是我國第一個“國家憲法日”。依據(jù)教育部、省、市、局下發(fā)《關(guān)于在國家憲法日深入開展憲法學(xué)習(xí)宣傳教育活動的通知》，__中心小學(xué)積極組織，認真謀劃“國家憲法日”的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，以弘揚憲法精神為宗旨，以宣講憲法基本原則和基本知識為重點，制定工作方案，全面開展《憲法》學(xué)習(xí)教育活動。

12月4日，__中心小學(xué)舉行了《憲法》晨讀活動：利用晨讀時間，學(xué)校選擇憲法序言及正文中的個別章節(jié)、條款，打印發(fā)給各班班主任，組織學(xué)生集體朗讀。

12月4日，利用課間操時間，舉行特別升國旗儀式—12.4“國家憲法日”活動動員大會，由少先大隊輔導(dǎo)員潘長虹進行動員和部署，并進行了有關(guān)憲法知識的宣講。了解《憲法》的有關(guān)知識和《憲法》中關(guān)于國旗的規(guī)定。

12月4日上午第四節(jié)課，全校各班組織開展以“憲法在心中”為主題的法制班隊課。通過活動的開展和學(xué)習(xí)，使學(xué)生懂得遵紀(jì)守法、崇尚科學(xué)，學(xué)會自立自強，提高學(xué)生的安全意識和自我保護意識。

12月4日中午和下午時間，__中心小學(xué)“紅領(lǐng)巾校園廣播站”制作“憲法在心中”特別廣播節(jié)目，宣傳《憲法》知識，營造《憲法》教育氛圍，深入開展《憲法》教育活動。

__中心小學(xué)通過舉行“國家憲法日”系列教育活動，在全體師生中掀起了學(xué)習(xí)憲法基本知識的，認識到《憲法》是我國的基本法，其他法律制定要以《憲法》為基準(zhǔn)，不能違背《憲法》規(guī)定。公民的行為要以憲法為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵守各項法律。通過活動，增強了師生的法制觀念，培養(yǎng)了師生的法制意識，弘揚了憲法精神，加強了中國特色社會主義法治理論的學(xué)習(xí)與傳承，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，構(gòu)建和諧社會、和諧校園營造良好的社會氛圍。

開展法制宣傳日的個人活動總結(jié)3按照區(qū)普法辦相關(guān)文件要求，結(jié)合我轄區(qū)實際情況，以學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的基本原則和精神實質(zhì)為主，制定了法制宣傳日活動方案，認真開展以宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)為重點的法制宣傳教育活動?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、活動主題和指導(dǎo)思想

今年我街道“12.4”法制宣傳日的活動主題是“弘揚憲法精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”。指導(dǎo)思想是：全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆六中全會、十精神，以開展“12.4”法制宣傳日活動為載體，動員轄區(qū)內(nèi)廣大群眾集中開展以憲法為核心、與依法行政建設(shè)、和諧社會建設(shè)以及與職業(yè)道德有關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育活動，進一步增強干部職工的憲法意識和法治觀念，提高依法行政能力，促進依法治國、依法行政的進程，為促進全社會法治化管理水平的提高、構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的法治氛圍。

二、活動步驟和內(nèi)容

弘揚法制精神、知法、守法、是每個公民的崇高義務(wù)。我街道歷來重視對干部職工法制精神的培養(yǎng)。此次“12.4”法制宣傳日活動，我街道召開會議認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，確定了本次活動主題和指導(dǎo)思想以及活動內(nèi)容，明確了各部門在這次活動中的職責(zé)分工，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)營造了濃厚的法律氛圍，提_部職工的法律意識。具體活動內(nèi)容有：

20__年12月4日，我街道責(zé)成司法所全體干警參加了由賽罕區(qū)司法局主辦題為“弘揚憲法精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的大型12.4主題宣傳活動。此次宣傳活動在賽罕區(qū)金地廣場隆重舉行，活動現(xiàn)場人頭攢動，鼓樂喧天，彩旗飄揚，活動緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，針對群眾關(guān)注的熱點難點問題，大力宣傳憲法，宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展、與服務(wù)保障民生密切相關(guān)的法律、法規(guī)，把全區(qū)法制宣傳教育推向了又一個新_。司法廳陳處長、市司法局姜局長等一行人員蒞臨現(xiàn)場進行指導(dǎo)，區(qū)人大彭主任、區(qū)綜治辦高主任、區(qū)司法局云局長陪同?；顒蝇F(xiàn)場懸掛普法標(biāo)語10余條幅，展出普法圖片展20幅，出動宣傳車15臺，組織法制文藝一臺，共分發(fā)《青少年法律知識讀本》、《青少年法律知識讀書筆記》、《人民調(diào)解法》、《賽罕區(qū)全民普法實用手冊》、《法進萬家構(gòu)建和諧20__年年歷》及《賽罕區(qū)三項重點工作宣傳材料》等法制宣傳材料10000余份，免費發(fā)放法律宣傳手提袋5000個，義務(wù)為老百姓提供了21人次法律問題的答疑服務(wù)。不少群眾在向工作人員咨詢法律問題后還捧著宣傳資料認真閱讀，不住地稱贊這次活動舉辦得好。

三、活動意義

通過開展以憲法為核心、以“深入學(xué)習(xí)憲法，大力弘揚法制精神”為活動主題的法律法規(guī)宣傳活動，不但在群眾中掀起學(xué)法、守法的法制宣傳熱潮，而且進一步增強了廣大群眾的法制意識和權(quán)利意識，普及法律知識，提高依法行政能力，促進依法行政、依法統(tǒng)計的進程，為構(gòu)建和諧統(tǒng)計營造良好的社會氛圍。

開展法制宣傳日的個人活動總結(jié)412月4日，是我國法制宣揚日，為自動貫徹履行“12.4”法制宣揚日活動，我公司環(huán)繞“弘揚憲法精神，構(gòu)建和諧交通”這一活動主題，深切展開了法制宣揚活動，獲得了精良的社會結(jié)果。讓大家都富裕感覺到法律的緊張性，使法制的氣力深切民氣?，F(xiàn)將我公司活動環(huán)境報告請教以下：

一、活動主題和教導(dǎo)思維

本年“12.4”法制宣揚日的活動主題是“弘揚憲法精神，構(gòu)建和諧交通”。教導(dǎo)思維是周全落實科學(xué)成長觀，以展開“12.4”法制宣揚日活動為載體，策動全省交通系統(tǒng)集結(jié)展開以憲法為核心的法律標(biāo)準(zhǔn)宣揚教誨活動，進一步加強廣大交通干部職工的憲法意識和法治見解，進步依法行政本領(lǐng)，增進依法治國、依法治交的.進程，為構(gòu)建和諧社會營建精良的社會氛圍。

二、營建宣揚氛圍

公司帶領(lǐng)高度珍視本次“12.4”法制宣揚日活動，12月2日主持召開辟動大會，當(dāng)真進修結(jié)果關(guān)于貫徹落實省交通廳《關(guān)于展開“12.4”法制宣揚日活動的關(guān)照》的文件精神，肯定了本次活動主題和教導(dǎo)思維以及活動內(nèi)容，明了了各本能機能部分在此次活動中的職責(zé)分工。

弘揚法制精神、知法、守法、護法是每個百姓的崇高任務(wù)。公司歷來珍視對員工法制精神的培養(yǎng)，此次法制宣揚活動要在全公司范疇內(nèi)營建更加濃厚的法律氛圍，進步廣員工的法律意識。詳細活動內(nèi)容有：

(1)吊掛橫幅。為了互助本次“12.4”法制宣揚日活動的展開加強宣揚力度，在公司辦公室門前吊掛“堅定法制教誨與法制實踐相聯(lián)合周全促成高速奇跡成長”的橫幅標(biāo)語，營建濃厚的法律宣揚氛圍。

(2)12月4日上午，省法制宣揚辦在省城西清公園進行大型法律宣揚詢問活動，公司要求大家自行去省城西清公園觀光和進修相干法律知識資料。同時要求大家在家觀看關(guān)于“12·4”法制宣揚日的報紙和電視宣揚，使大家更深層地明白法律宣揚的緊張性。

(3)為了真正把普法活動落到實處，讓職工明白更多的法律知識，利用每周五下午進修時候，構(gòu)造大家進修《中華人民共和國憲法》、《行政允許法》和《中華人民共和邦交通法標(biāo)準(zhǔn)》等相干內(nèi)容，在進修中，帶領(lǐng)講學(xué)法、普法、用法制辦事于我們工作的緊張性和領(lǐng)會。經(jīng)過議定進修宣揚，進一步在職工中牢靠建立依法治國，依法治交，在朝為民，依法維權(quán)的見解。

(4)為自動響應(yīng)“12.4”法制宣揚日活動，堅定學(xué)與用相聯(lián)合。聯(lián)合公司工作實際，加強京石高速公路通信管道保護工作。在石總經(jīng)理的安排下，由管道保護部牽頭構(gòu)造人員，將從頭噴刷京石高速公路通信管道沿線的關(guān)于通信管道保護的警示牌，以加強對京石高速通信管道保護的法制宣揚。

三、活動意義

經(jīng)過議定展開以憲法為核心、以“弘揚憲法精神，構(gòu)建和諧交通”為活動主題的法律標(biāo)準(zhǔn)宣揚活動，不但在廣大職工中掀起學(xué)法、守法的法制宣揚，并且進一步加強了干部職工的的法制意識和權(quán)力意識，遍及法律知識，進步依法行政本領(lǐng)，增進依法治國、依法治交的進程，為構(gòu)建和諧社會、和諧交通營建精良的社會氛圍。

開展法制宣傳日的個人活動總結(jié)5商務(wù)局根據(jù)市依法治市辦、市司法局《關(guān)于開展國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》，緊緊圍繞市依法治市辦公室關(guān)于普法工作的部署，努力培養(yǎng)商務(wù)局機關(guān)干部職工法律意識，養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，善于依法行政、依法治企;通過一年的普法宣傳學(xué)習(xí)，全局機關(guān)廣大干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)明顯提高，有力地促進了投資環(huán)境和發(fā)展環(huán)境的改善，促進了我市服務(wù)業(yè)各項指標(biāo)的持續(xù)、快速增長，促進了我市相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)名列成都市三圈城前列，其具體情況如下：

一、高度重視普法工作，增強商務(wù)執(zhí)法意識

一是及時制定了普法規(guī)劃，規(guī)劃詳細規(guī)定了本局機關(guān)及商務(wù)局機關(guān)重點商貿(mào)企業(yè)學(xué)法、用法、執(zhí)法的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和保障措施;二是成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長楊德偉任組長，紀(jì)檢組長杜衛(wèi)東任副組長，各科室負責(zé)人為成員，下設(shè)辦事機構(gòu)辦公室，專人負責(zé)日常工作和具體事務(wù);三是及時召開會議傳達文件精神，聽取匯報，總結(jié)自查階段性工作，部署后期工作;并利用每周集中學(xué)習(xí)時間傳達各級關(guān)于普法的會議精神，講解各種法律法規(guī)，開展學(xué)習(xí)法律知識大討論。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年先后多次參加中心組學(xué)法，局黨組書記、局長楊德偉同志要求全局干部職工增強法律意識，提高執(zhí)法水平，倡導(dǎo)文明執(zhí)法。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)普法平臺，機關(guān)每個干部職工積極參與網(wǎng)上法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，圓滿完成各項考試任務(wù)。

二、大力開展普法學(xué)習(xí)教育，提高執(zhí)法水平

一是結(jié)合政務(wù)公開，規(guī)范和完善學(xué)法執(zhí)法制度。主要是公開本局行政執(zhí)法、行政處罰方面的責(zé)任制、監(jiān)督方式、過錯追究制度，公示商超經(jīng)營、生豬定點屠宰、進出口經(jīng)營資格、商業(yè)網(wǎng)點布局及其他涉及審核報批等管理權(quán)限、運作程序，接受全社會監(jiān)督。二是結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)相關(guān)法律，如在招引600家門店的工作中，涉及到公司注冊、合同簽署等方面法律，我們組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)了相關(guān)的《公司法》、《合同法》等法律，以此增強法律意識，做到知法懂法，依法辦事，提高辦事效率，提高政策水平，提高執(zhí)法水平。

三、建立健全法制體系，深入社區(qū)重點宣傳

一是制定“法治機關(guān)”規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)建都江堰市精神文明單位等活動，將“法治機關(guān)”建設(shè)納入本局年度考核重要內(nèi)容，做到有目標(biāo)規(guī)劃、有保障措施、有檢查落實、有考核兌現(xiàn);二是建設(shè)本局機關(guān)的法治文化，充分利用各種媒體、宣傳欄陣地和宣傳平臺，形成本局機關(guān)法治文化。在局機關(guān)開展憲法法律知識網(wǎng)絡(luò)競賽，組織員工參加全市法律知識考試，及時撰寫并上傳都江堰商務(wù)網(wǎng)站、都江堰市黨政網(wǎng)絡(luò)等各類政務(wù)信息，其中，法律法規(guī)及其解讀20余篇，還通過商務(wù)工作信息、商務(wù)簡報等渠道，及時總結(jié)報道落實市委、政府、依法治市辦要求的各種匯報材料、總結(jié)、計劃和布置的調(diào)研信息;完成執(zhí)法、效能與履責(zé)工作總結(jié)，行政執(zhí)法自查報告及年度自查報告;完成《行政過錯追究制》、《行政執(zhí)法公示制》、《行政處罰調(diào)查制》、《三重一大管理辦法》等10余項制度的起草和修改完善，提供行政執(zhí)法自查報告，商務(wù)執(zhí)法有關(guān)生豬定點屠宰、大型商場、廢舊回收市場等方面情況材料。三是根據(jù)“全市法制宣傳日”活動安排，商務(wù)局深入胥家鎮(zhèn)柏河社區(qū)開展對口幫扶，聯(lián)系服務(wù)群眾工作。主要是通過座談、走訪等形式開展憲法日宣傳活動，讓群眾了解憲法法律知識和黨的十八屆四中全會精神，營造憲法宣傳的濃厚氛圍。

篇(3)

今年3月7日上午開始，我在第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習(xí)工作。在實習(xí)中，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。我所實習(xí)的科利公司，隸屬于第一航務(wù)工程局第二工程公司。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的澆注明天的服務(wù)品牌，構(gòu)筑精品，造福社會的企業(yè)使命，務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解。

同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：

1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。

2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。

3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。

4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象；項目部對分包隊伍管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

5、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：

一、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。

二、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益

三、進一步推進和規(guī)范項目管理

通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標(biāo)一體”管理體系運行，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。

四、推進依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益。

篇(4)

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責(zé)任；審計

中圖分類號：F426.8 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01

隨著行業(yè)體制的不斷變革，目前煙草商業(yè)企業(yè)已轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)分工、產(chǎn)權(quán)明晰、職責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)管理體制，即省級商業(yè)公司已逐步退出兩煙經(jīng)營，市級煙草公司逐步成為經(jīng)營的主體，縣級煙草公司法人資格被取消。市級公司作為一個獨立法人，在其經(jīng)營過程中，必須承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值、實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益最大化的責(zé)任。縣級公司作為市公司下屬分公司，由最低一級的決策層轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)行主體。煙草企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任的全面履行，不僅要靠市級公司的科學(xué)決策和正確經(jīng)營，也離不開縣級公司的貫徹執(zhí)行，此種形勢下，我們就如何開展縣級煙草專賣局的經(jīng)濟責(zé)任審計從以下幾個方面進行了簡要探討。

一、對旗縣煙草專賣局實施經(jīng)濟責(zé)任審計的現(xiàn)狀

煙草企業(yè)自經(jīng)濟責(zé)任審計制度執(zhí)行以來，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，維護財經(jīng)法紀(jì)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)科學(xué)管理水平等方面發(fā)揮了極其重要的作用。在市局（公司）內(nèi)審工作中，為提高審計工作質(zhì)量和效率，防范審計風(fēng)險，以經(jīng)濟責(zé)任審計工作為切入點，建立規(guī)范了經(jīng)濟責(zé)任審計程序，在改進和創(chuàng)新審計工作方法等方面進行了不斷的探索。經(jīng)過實踐，不斷進行總結(jié)、提煉，逐步形成了一套較為科學(xué)規(guī)范的經(jīng)濟責(zé)任審計工作程序，該程序通過分階段、分步驟的實施、運用科學(xué)的工作方法和審計手段開展經(jīng)濟責(zé)任審計，較好地促進了企業(yè)內(nèi)部審計工作。

二、對旗縣煙草專賣局實施經(jīng)濟責(zé)任審計的程序

為加強內(nèi)部審計工作，建立內(nèi)部“免疫系統(tǒng)”，筑牢內(nèi)部監(jiān)管防線，對市局（公司）所屬的各旗縣煙草專賣局負責(zé)人任期內(nèi)履行職責(zé)情況進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。具體審計內(nèi)容包括專賣管理情況、財務(wù)管理情況、資產(chǎn)管理情況、卷煙營銷情況等?？茖W(xué)合理的審計程序可使審計工作有條不紊地進行，有利于提高工作效率，保證工作質(zhì)量。目前煙草企業(yè)實施經(jīng)濟責(zé)任審計的程序主要為：一是審前準(zhǔn)備。審計部門結(jié)合被審計單位實際情況編制年度審計工作計劃，組成經(jīng)濟責(zé)任審計小組，下達審計通知書，進行審計立項。二是進入審計實施階段，根據(jù)審計方案，開始實施項目審計，進行審計取證，整理歸納審計記錄，整理審計材料，編寫審計工作底稿。三是審計終結(jié)階段，對被審責(zé)任人任期內(nèi)做出審計評價，征求被審計單位經(jīng)濟責(zé)任人意見，撰寫審計報告，下發(fā)審計意見書，做出審計工作總結(jié)并進行審計資料歸檔。

三、對旗縣煙草專賣局實施經(jīng)濟責(zé)任審計存在的問題及建議

（一）堅持科學(xué)的審計理念，改進和創(chuàng)新審計工作方法。目前，煙草商業(yè)企業(yè)對旗縣級煙草專賣局負責(zé)人實施經(jīng)濟責(zé)任審計的審計方法僅局限于查看原始記錄、實地盤點核對等方式進行。除運用審閱、核對、分析等方法審計外，還應(yīng)采用觀察、座談、訪談、詢問、函凋等方法掌握有關(guān)實際情況，必要時可運用外部第三方調(diào)查或者延伸到審計相關(guān)單位等審計程序。

（二）應(yīng)不斷建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標(biāo)體系。對任期經(jīng)濟責(zé)任的評標(biāo)體系包括兩類，一類是定性指標(biāo)，一類是定量指標(biāo)。定量指標(biāo)中，目前煙草企業(yè)已經(jīng)形成了一套較為完善指標(biāo)評價體系，未來可根據(jù)行業(yè)發(fā)展或?qū)嶋H需要不斷更新完善，如可在現(xiàn)有的指標(biāo)體系中，增加社會貢獻率指標(biāo)的核算。煙草商業(yè)企業(yè)不僅要承擔(dān)經(jīng)濟、法律等方面的義務(wù)，還要承擔(dān)維護國家利益、消費者利益的義務(wù)。社會責(zé)任的指標(biāo)主要表現(xiàn)在環(huán)境保護、社會道德、國家利益、消費者利益、員工利益、社區(qū)義務(wù)、公益事業(yè)、可持續(xù)發(fā)展、社會形象、社會評價等方面。但是，目前為止，煙草行業(yè)所履行的社會責(zé)任并未在本指標(biāo)體系中體現(xiàn)。

（三）審計評價。目前煙草商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計評價僅僅將審計結(jié)果簡單羅列，并未進行深入分析。高質(zhì)量的審計結(jié)果可以對管理中存在的問題直擊其要害。但如果并未針對審計問題，結(jié)合企業(yè)內(nèi)、外部因素及各種復(fù)雜的主客觀條件對企業(yè)經(jīng)營成果產(chǎn)生的影響進行全方位、多角度的系統(tǒng)的進行評價，就不能達到有效提高企業(yè)管理水平的目的。此外，對各個旗縣的審計結(jié)果及評價進行綜合排名，以期各個旗縣間相互學(xué)習(xí)，相互進步。

（四）審計成果未被充分利用。經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)注意與日常審計、年度審計、內(nèi)部審計等工作相結(jié)合，并及時、充分利用上述審計成果，避免重復(fù)審計，節(jié)約審計資源，提高審計效益。同時，可以將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果列入領(lǐng)導(dǎo)干部本人的干部考核（廉政）檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核和職務(wù)任免的參考依據(jù)。

（五）審計結(jié)果的公開。將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告在一定范圍內(nèi)予以公開，不僅能起到警示作用，同事增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、危機意識、廉政意識和經(jīng)濟管理意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)濟決策水平，有利于督促企業(yè)合法經(jīng)營，保護國家財產(chǎn)安全與完整。對于那些嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)定，認真履行經(jīng)濟責(zé)任，工作成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰和鼓勵，而對于那些在任職期間嚴(yán)重違反國家財經(jīng)紀(jì)律規(guī)定，給國家財產(chǎn)造成損失浪費的領(lǐng)導(dǎo)干部，是一種警示、教育和制約。

篇(5)

我所實習(xí)的科利公司，隸屬于第一航務(wù)工程局第二工程公司。第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于年通過了ISO9002質(zhì)量體系認證;年通過了ISO10012國際標(biāo)準(zhǔn)認證，取得了"計量保證確認合格證書";年通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的“澆注明天”的服務(wù)品牌，"構(gòu)筑精品，造福社會"的企業(yè)使命，"務(wù)實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。

一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標(biāo)段、日照港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。

二、強化三標(biāo)一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高

切實加大三標(biāo)一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標(biāo)一體管理體系得到有效的運行。

三、堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“1433”經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

2011年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。

“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標(biāo)，不投虧損標(biāo)，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。

在新的經(jīng)營思路指引下，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復(fù)線、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄啤＠^續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州、海南等在建項目，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度，做好投標(biāo)工作，確保目標(biāo)工程不丟失。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設(shè)備投入，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質(zhì)，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗、教訓(xùn)，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。

同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：

1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。

2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。

3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。

4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

5、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：

一、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。

二、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益。

三、進一步推進和規(guī)范項目管理

通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理、，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合“三標(biāo)一體”管理體系運行,完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。

四、推進依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益。

篇(6)

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，下面是小編為大家整理的職員在職工作計劃2022，希望能幫助到大家!

職員在職工作計劃1一、指導(dǎo)思想

認真貫徹黨的精神，以重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞金融改革、發(fā)展，深入開展金融法制教育，為維護全轄金融業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的.法制環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

(一)通過普法學(xué)習(xí)宣傳教育，培養(yǎng)廣大干部職工樹立權(quán)利義務(wù)對等的現(xiàn)代法制觀信念，法律意識與法律素質(zhì)進一步提高。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部、金融監(jiān)管部門和其他金融執(zhí)法部門工作人員依法監(jiān)管、依法行政意識和水平有較大提高，能熟練掌握和運用與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，逐步實現(xiàn)金融管理由注重行政手段向注重法律的規(guī)范化、程序化轉(zhuǎn)變。

三、主要內(nèi)容

(一)深入學(xué)習(xí)《憲法》、《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》、《網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理暫行辦法》、《金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規(guī)和規(guī)章。其中，《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《行政處罰法》、《金融違法行為處罰辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規(guī)和規(guī)章是普法學(xué)習(xí)的重點。

(二)以《中國人民銀行干部法律知識讀本》、《中國人民銀行行政執(zhí)法指南》為基本教材，重點學(xué)習(xí)金融監(jiān)管法律制度、中國人民銀行依法行政等內(nèi)容。

四、組織實施

(一)明確職責(zé)分工。學(xué)教活動由辦公室負責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)，組織征訂有關(guān)普法教材。各業(yè)務(wù)部門負責(zé)有關(guān)金融規(guī)章的普及學(xué)習(xí)和宣傳教育。

(二)明確普法重點對象。今年普法的重點對象是各部門負責(zé)人、監(jiān)管部門工作人員。要抓好重點對象金融法律知識的培訓(xùn)，結(jié)合人民銀行系統(tǒng)崗位任職資格培訓(xùn)，建立學(xué)法考核登記制度。

(三)充分發(fā)揮大眾傳媒作用。利用電視、報紙、廣播等向社會各界廣泛宣傳《中國人民銀行法》等有關(guān)金融法律法規(guī)，增強社會公眾的金融意識和金融法制意識。

(四)開展“12?4”全國法制宣傳日活動，利用多種形式向干部職工宣傳憲法及有關(guān)與職工工作、生活密切相關(guān)的基本法律制度，增強遵紀(jì)守法、維護自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督的意識。

(五)開展金融法律知識培訓(xùn)，包括以會代訓(xùn)，提高監(jiān)管職能部門的依法監(jiān)管水平。

(六)開辟金融法律宣傳專欄，分析和探討金融熱點法律問題。

(七)完善行政處罰法律審核制度，組織開展金融執(zhí)法監(jiān)督大檢查，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

職員在職工作計劃2一、加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險的發(fā)生

1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一落實。

2、會計結(jié)算部負責(zé)著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理;

組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理;負責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入;負責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負責(zé)全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負責(zé)會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負責(zé)全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。

3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。

二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量

1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。

2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。

促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，努力減少差錯。

3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。

4、定期、準(zhǔn)確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。

三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力

1、制定出培訓(xùn)計劃，我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。

3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務(wù)等各項工作安排，并及時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。

4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計核算質(zhì)量。

職員在職工作計劃3__年馬上就要結(jié)束了，行政部作為公司的后勤保障部門，在過去的一年中為公司的發(fā)展默默的付出著，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做出了一些成績，但也存在一些困難和不足之處，現(xiàn)將__年行政部工作匯報如下：

一、檔案管理方面

1、歸檔

檔案管理一直是行政工作中比較薄弱的一項工作，__年第四季度開始，行政部依據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合各部門工作中的實際情況，逐漸確定了各部門檔案的歸檔范圍和檔案管理的規(guī)范性。

2、管理

根據(jù)公司管理制度要求，檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中與分級管理相結(jié)合的管理模式。行政部對檔案室重新做了調(diào)整，檔案柜也重新分配，并且設(shè)定了兼職檔案管理員，負責(zé)對本部門所存檔案及時歸檔和借閱等工作，并做有檔案借閱登記。

二、辦公設(shè)備管理方面

為了統(tǒng)一管理、控制成本，公司所有辦公設(shè)備由行政部經(jīng)過貨比三家后，統(tǒng)一采購驗收入庫后按需配置到各部門，并且監(jiān)督管理。公共辦公區(qū)域辦公設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理，所有辦公設(shè)備的耗材皆由行政部管理配備。

三、辦公用品管理

公司各部門的辦公用品都實行由部門按需申報，行政部統(tǒng)一后按需采購、入庫，各部門按要求領(lǐng)用。辦公用品的發(fā)放、采購和管理，建立辦公用品臺賬和領(lǐng)取記錄。

四、會議管理

會議管理是行政工作的一部分，做好公司會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會后的會議紀(jì)要的整理及發(fā)送各部門等工作。

五、制度的建設(shè)

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括《辦公用品管理辦法》、《公司車輛管理辦法》、《辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法》、《招待用品管理辦法》、《辦公室用電安全規(guī)范》、《文件簽批流程》、《證照管理標(biāo)準(zhǔn)》、《網(wǎng)購管理辦法》、《印章的管理標(biāo)準(zhǔn)》、《辦公室衛(wèi)生檢查扣分管理制度》、《會議管理辦法》等等。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進行修改和完善，近期已將公司新的規(guī)章制度制定出來，下一步就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行會審。

六、車輛管理

為領(lǐng)導(dǎo)和員工提供便利的交通工具是行政部重要工作內(nèi)容之一，后勤保障更是一項重要工作，__年開始，行政部保障了各部門員工外出工作的便利，員工滿意度也得到提升。一年來，行政部結(jié)合工作實際，在車輛管理的方面，達到一車一人，定期保養(yǎng)，責(zé)任到人的管理方式，車輛的高效管理，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

七、網(wǎng)絡(luò)管理

為了保障集團的日常辦公，加強公司現(xiàn)代化辦公需求，本年度OA辦公進行試用階段。對各部門辦公設(shè)備的配置保養(yǎng)和維修。保證各部門的通訊和網(wǎng)絡(luò)暢通。

八、總結(jié)：存在的困難與不足

(一)困難：

1、行政部較頻繁的人員流動，帶來工作不連續(xù)的問題。

1)人員的變動造成個別工作的中斷，如：工作交接的不順暢，各項記錄的不完善。

2)辦事風(fēng)格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應(yīng)。

2、公司的階段性發(fā)展帶來的整體認識偏差及重視程度不足的問題。

1)各方面還是更習(xí)慣把行政部作為單純的服務(wù)職能來對待，

2)公司目前所處的階段，有規(guī)范管理的必要性，但這種必要性還沒有達到普遍感到“急迫”的程度。在整體氛圍可有可無的情況下，工作推進的難度可想而知。

3、現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善，由此可能引發(fā)的問題。

例如：工資福利制度的改革、財務(wù)報銷制度的改革等。

(二)不足：

1、團隊建設(shè)、內(nèi)部管理尚有不足。

1)由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個部門的范圍)、事務(wù)性強，需要部門員工普遍做到一專多能，且相互之間有團隊、補位意識。這一點上還需進一步加強。

2)行政部內(nèi)部管理，如車輛、人員管理、文件傳遞等，仍有提高的余地。

2、責(zé)任心、責(zé)任感有待進一步加強。

1)行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點。

2)部門內(nèi)個別崗位尚存在人員不足等問題，

3、服務(wù)意識與服務(wù)水平尚待提高。

1)目前部門個別崗位服務(wù)意識不足，需要提高工作責(zé)任心。

2)服務(wù)水平與服務(wù)技能有直接關(guān)系，好在部門員工普遍悟性較強，且大部分均有上進心。

九、小結(jié)

行政部在公司安排的任何工作中一定要首當(dāng)其沖。困難是存在的，現(xiàn)實的，難免的;我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信心迎難而上，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!__年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!

職員在職工作計劃4一、管理制度制定

1.質(zhì)檢部門的管理制度與質(zhì)檢部門職責(zé)要在二月完成初稿，并先行實施。

2.要在四月中旬完成檢驗規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.明確質(zhì)檢部門人員職現(xiàn)責(zé)與分工(包括進料、半成品、成品、電子電器設(shè)備及各部分檢驗流程和測試步驟等)。

4.明確質(zhì)檢部門的人員考核標(biāo)準(zhǔn)(要求文本文件)。

二、加強產(chǎn)品檢驗及抽力度

1.為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，首先要加強原材的進貨檢驗，原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關(guān)口，只有把原材料的質(zhì)量控制到位，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小。

對供貨商的提品質(zhì)量要求形成文件化，形成質(zhì)量協(xié)議，提高、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的。再次是與供應(yīng)商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋，讓供應(yīng)商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知。

2.加大檢驗力度。

為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質(zhì)檢部人員。

3.為了更好的產(chǎn)品檢驗，需要為質(zhì)檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地。

4.配備質(zhì)檢部門用的測試工具。

三、與其他部門相互配合

質(zhì)檢部有責(zé)任與義務(wù)要求采購部、設(shè)計部、生產(chǎn)部和計劃部門配合與協(xié)調(diào)，以便更好質(zhì)檢目標(biāo)。新的一年，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標(biāo)，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法的分析研究和策劃，加強質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。切實做好年的質(zhì)量管理、嚴(yán)格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求。

職員在職工作計劃5__年，我們質(zhì)量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點，緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展、質(zhì)量、效益”的總體要求，認真做好質(zhì)量體系的管理工作，積極開展質(zhì)量管理活動，確保公司員工教育與培訓(xùn)質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效的運行。

一、加強部門管理工作，努力提高部門人員的綜合素質(zhì)和管理水平

本年度將根據(jù)公司學(xué)習(xí)計劃的總體安排，認真組織部門所屬人員進行技能學(xué)習(xí)，使部門人員能深入公司的路線、方針、政策，關(guān)注時事，與時俱進。并結(jié)合部門工作特點和實踐經(jīng)驗，不斷強化服務(wù)意識、質(zhì)量意識，在提高管理水平的同時，認真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，深入研究質(zhì)量管理的新方式、方法，不斷提高綜合素質(zhì)，努力推動我部門的質(zhì)量管理工作再上新臺階。

二、加大質(zhì)量體系的執(zhí)行力度，進一步強化全員質(zhì)量意識

本年度，質(zhì)管辦將在開展各種質(zhì)量管理活動中，對各受控部門進一步加強體系文件的宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)，并要求各受控部門及分承包方對所屬人員定期進行集中學(xué)習(xí)，對新引進人員、轉(zhuǎn)崗人員及時進行質(zhì)量培訓(xùn)。通過各種形式的宣貫，努力使各受控部門和人員能及時、準(zhǔn)確地掌握外審后修訂的文件、新增部分乃至整個體系文件的內(nèi)容和特點，嚴(yán)格按文件規(guī)定的要求開展日常工作，進一步強化全員質(zhì)量意識，確保公司質(zhì)量體系得到持續(xù)、有效的運行。

三、認真組織內(nèi)部審核和管理評審工作，嚴(yán)格實行質(zhì)量管理

根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序和管理評審程序的規(guī)定，本年度我部計劃安排兩次內(nèi)部審核和一次管理評審工作，質(zhì)管辦將從質(zhì)量活動的組織、開展形式、內(nèi)容和審核、評審過程等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求和質(zhì)量管理。內(nèi)審的重點是審核體系文件的符合性和貫徹培訓(xùn)情況，檢查質(zhì)量管理記錄填寫的情況和不合格項糾正的情況，檢查質(zhì)量體系運行的有效性和連續(xù)性。同時，協(xié)助有關(guān)職能部門，對分承包方提供的服務(wù)開展評估工作。在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項和缺陷情況時，將及時督促糾正。在管理評審中，將對質(zhì)量體系運行的有效性予以分析、評價，研究并改進內(nèi)審中出現(xiàn)的問題，分析不合格項產(chǎn)生的原因及體系運行方面的缺陷等。并將通過管理評審工作總結(jié)經(jīng)驗，為下一年開展質(zhì)量管理工作提供借鑒。

四、做好各項預(yù)備工作，推進質(zhì)量管理全員化

篇(7)

統(tǒng)計數(shù)據(jù)節(jié)節(jié)攀升，如何解讀官方《2005年北京市文物拍賣工作總結(jié)》

重點一：2005年北京市文物藝術(shù)品拍賣產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀

1.改革開放以來，北京作為全國的文化中心的地位越來越鞏固并不斷提升。2005年北京文化投入持續(xù)增加，文化設(shè)施逐步改善，文化產(chǎn)品不斷豐富，文化活動蓬勃發(fā)展，文化交流日趨活躍，文化消費空前增長。目前北京有文化產(chǎn)業(yè)單位4200余個，直接從業(yè)人員近31萬人，總資產(chǎn)1960億元，業(yè)務(wù)收入944.9億元，創(chuàng)造增加值246.1億元，占全市生產(chǎn)總值6.7%，超過第一產(chǎn)業(yè)的增加值，人均創(chuàng)造增加值8.2萬元，比全市從業(yè)人員人均創(chuàng)造增加值高57.7%，繳納稅金61.3億元 ，占全市應(yīng)繳稅金總額的7.8%，成為首都經(jīng)濟新的增長點。

2.從2004年起，北京市委宣傳部根據(jù)的指示，在北京大力推進文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)6個有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)的中心，即：文藝演出、新聞出版、廣播影視、動漫網(wǎng)絡(luò)、文化會展、古玩交易等。“古玩藝術(shù)品交易中心”就是其中之一。

3.2005年北京市文物局所做的最大量工作，是對拍賣標(biāo)的的日常監(jiān)管工作。截止2005年12月25日，共對36家拍賣企業(yè)中的71，285件套標(biāo)的依法進行了審鑒，其中確定國家一二級文物19件，禁止流通予以撤拍的25件。

重點二：2005年北京市文物拍賣總成交額為91.6億元，是2004年的2.33倍

北京市文物局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自各拍賣公司的上報材料，資料內(nèi)容自2005年1月1日至12月25日。

2005年，全市44家文物拍賣公司中，有36家公司不同程度地開展了文物拍賣業(yè)務(wù)，占82%；有8家公司因各種原因未開展業(yè)務(wù)，占18%。36家公司中全年共舉辦大中小型拍賣會137場，高于2004年的118場。專場數(shù)量亦有所增加，達到298場，亦高于2004年的197場。

從全年總投拍的文物藝術(shù)品數(shù)量講，中國嘉德仍居首位，達到1.58萬件套；翰海拍賣公司投拍0.9萬余件套；盤龍拍賣公司6373件套；紅太陽拍賣公司3627件套；太平洋國拍3452件套；傳是拍賣公司494件套；北京華辰2448件套;中貿(mào)圣佳2007件套。其余各家公司在百余件至千余件套之間。全年總投拍量71,285件，與2004年的71,898件套基本持平。在這7萬余件套拍品中文物及文物監(jiān)管物品為43,701件套，占總量的61.3%，較2004年的48,531件套略有減少（占當(dāng)年總量的67.5%）。2005年較2004年文物及文物監(jiān)管物品降低了6.2個百分點。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)代書畫拍品的激增是文物藝術(shù)品減少的直接原因。

全市各公司全年總成交額為91.6億元（依四舍五入計算），其中嘉德為17.69億元；中貿(mào)圣佳為12.38億元；紅太陽為12.01億元;翰海為11.63億元；榮寶為10.05億元； 北京保利為5.6億元；北京華辰為4.14億元；九歌為2.45億元；中鴻信為2.25億元；誠軒為1.69億元；盤龍為1.55億元；傳是為1.45億元，共有12家超億元企業(yè)，這12家成交額為82.89億元；其余20余家公司年經(jīng)營額分別在百余萬至幾千余萬元間。從上報的統(tǒng)計數(shù)字看，北京文物拍賣經(jīng)營額連年遞增，2005年全市各公司全年總成交額較2004年的39.35億元增加52.25億元，是2004年的2.33倍。超億元企業(yè)較2004年增加6家，較2003年增加9家。2005年各公司文物拍賣的平均年成交率為69.3%，其中北京保利的成交率最高，達93% ；榮寶亦達92.95%；紅太陽為91.3%；成交率超過80%的還有中貿(mào)圣佳、中鼎、誠銘、金懋、嘉信昌、永樂、東方國際等公司。其余各家公司年成交率分別在16%-79%之間。全市所有文物拍賣公司的總平均成交率高于2004年的65.4%。

從拍品來源來看，大部分拍品來自境內(nèi)，但回流文物亦有所增加。其中有的公司回流文物占其總量的80%以上。這種現(xiàn)象也反映在其他各文物拍賣公司的拍品中。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展和新文物法及相關(guān)政策的不斷落實，流失海外的中國文物藝術(shù)品會源源不斷地繼續(xù)回流。

從拍品種類來看，2005年書畫占全部拍品的49.1%，繼續(xù)保持第一的位置。

重點三：以量取勝，泡沫假象？不容回避的問題

2005年北京市文物藝術(shù)品拍賣市場產(chǎn)生的數(shù)字和現(xiàn)象，充分說明北京文物拍賣市場經(jīng)過十余年的艱苦奮斗所取得的成就。但是，在成績的背后還存在著很多問題，甚至是短時期內(nèi)難以解決的艱巨問題。

統(tǒng)計數(shù)字，從一個側(cè)面反映北京的文物拍賣市場開辦十余年來是呈連年上升的趨勢，目前呈現(xiàn)的是異?；鸨置妗＞唧w體現(xiàn)為文物拍賣企業(yè)數(shù)量在全國所占比例，文物藝術(shù)品投拍的數(shù)量、全年的總交易額，文物及文物監(jiān)管物品所占比例、總成交率等方面。但是，2005年所表現(xiàn)出的問題主要有以下方面：1.文物及文物監(jiān)管物品在總投拍量中所占的比例連續(xù)三年下滑；2.近現(xiàn)代書畫投拍數(shù)量連年遞增,且價位持續(xù)飆升，而其他拍品萎縮；3.文物的“回流”現(xiàn)象能否保持目前局面甚或有所發(fā)展，“回流”文物的質(zhì)量怎么解決；4.我們的拍賣會多是以量取勝，而國際上有些拍賣會是以質(zhì)取勝，怎么才能“從量變到質(zhì)變”。這些都提示我們應(yīng)居安思危及早地進行研究。

從宏觀上講，目前文物拍賣市場確實存在著一些必須要解決和在今后實踐中繼續(xù)摸索加以總結(jié)的問題：文物市場的興旺火爆，誘使更多的拍賣公司蜂擁，目前北京有44家，但2005年真正拍的只有36家。北京究竟需要多少家，或能容納多少家？據(jù)估計，到2006年底北京擁有的文物藝術(shù)品拍賣公司將突破50家。隨之產(chǎn)生了眾多公司林立與無序競爭現(xiàn)象的矛盾，產(chǎn)生了一部分公司的主辦者甚至具體業(yè)務(wù)人員不具備基本的常識和能力，致使文物拍賣企業(yè)良莠不齊，形成短期利益與長遠利益的矛盾。

從2005年,包括前幾年拍場上“驚爆”的價位可以看出，中國文物藝術(shù)品的價值在不斷提升，這種令人鼓舞的旺盛與繁榮的景象，是價值規(guī)律的實象，還是泡沫的虛象？

從微觀上講，也存在一些值得憂慮之處。一些公司不遵守“游戲” 規(guī)則，違規(guī)、違紀(jì),甚至違法。如：有的公司公然違背國家文物行政部門依法的批示，有的公司主動或被動地參與造假欺騙買家，有的公司超越資質(zhì)范圍拍賣，有的公司做虛假宣傳，大部分公司不重視素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，等等。

目前，不管是宏觀還是微觀存在的這樣那樣問題，都應(yīng)引起我們的重視和警覺。這些問題產(chǎn)生的主客觀因素都有，既有社會大環(huán)境的，也有內(nèi)部小環(huán)境的；既有法規(guī)滯后、不嚴(yán)謹(jǐn)造成的，也有行業(yè)的短視行為和人員素質(zhì)不到位造成的。盡管國家三令五申采取種種措施，但整體經(jīng)濟領(lǐng)域仍存在很多混亂現(xiàn)象，我們不能因此放縱自己內(nèi)部環(huán)境的整治，畢竟社會上或行業(yè)內(nèi)也有很多高素質(zhì)的規(guī)范公司。我們現(xiàn)行的法規(guī)確實存在滯后于現(xiàn)實的社會發(fā)展和不嚴(yán)謹(jǐn)之處，但法規(guī)的修正不是一蹴而就之事，既然是法就要無條件遵守。

重點四：文化市場執(zhí)法總隊2006年將對拍賣市場的違規(guī)、違紀(jì)、違法行為進行糾查整頓

北京市文物局局長梅寧華在會上表示，所有從業(yè)人員都要努力認真學(xué)習(xí)新文物法及其相關(guān)的規(guī)范性文件，逐步增強法制意識，因為法制化管理是最終方向。北京市文物局將在國家文物局和商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步落實《文物法》、《拍賣法》及其相關(guān)的規(guī)范性文件的規(guī)定，一切工作將在法律的規(guī)范內(nèi)開展和發(fā)展。此外，長期開展理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)工作，以逐步提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；同時提高管理部門行政人員的管理水平。

落實到具體，北京市文物局針對文物拍賣市場制定的2006年度任務(wù)如下：

第一，北京市已正式成立文化市場執(zhí)法總隊，2006年將對拍賣市場的違規(guī)、違紀(jì)、違法行為進行糾查整頓。行業(yè)自律問題應(yīng)提到議事日程的首位。北京所有拍賣公司在2006年5月之前換發(fā)拍賣許可證。

第二，北京市今年擬邀請國外相關(guān)的大學(xué)協(xié)助北京市舉辦拍賣從業(yè)人員培訓(xùn)班，加強行業(yè)隊伍建設(shè)。2006年要起碼組織一期到英國蘇富比學(xué)院進行文物藝術(shù)品管理方面的培訓(xùn)。

第三，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，落實市委宣傳部關(guān)于把北京建成文物藝術(shù)品交易中心的指示，北京市擬投資數(shù)億元人民幣扶持和推進包括古玩交易業(yè)在內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這是指中長期發(fā)展規(guī)劃。計劃2006年要在北京搞文物藝術(shù)品的博覽會。

第四，今年要在北京建立一個文物藝術(shù)品的拍賣中心，預(yù)定是在朝陽區(qū)，建立能夠同時進行若干場大拍和小拍的中心，有各種服務(wù)設(shè)施，屬于股份制的文物藝術(shù)品的拍賣中心。

眾說紛紜：換發(fā)拍賣許可證障礙重重，代扣代繳稅問題成為關(guān)注焦點

2006年5月31日北京市所有的拍賣公司將換發(fā)拍賣許可證，這個許可證有一條規(guī)定，所有的拍賣公司必須具有5個副高級以上的員工。但目前所有的拍賣公司都解決不了這個問題；拍賣公司對征繳代扣代繳稅問題向來頗有微詞。對此北京市文物局的意見是暫停征繳，此稅從2005年4月開始，但目前北京還沒有一家拍賣公司繳納這項稅……在北京市文物局市場處處長傅公鉞的主持下，各家拍賣公司負責(zé)人與相關(guān)行政部門代表，共同針對上述問題，各抒己見。

“凡是法律法規(guī)很繁瑣的地方，拍賣一定是不發(fā)達的”

甘學(xué)軍（北京華辰拍賣公司總經(jīng)理）：進入2005年12月份以后，大家好像都有一種普遍的看法，好像市場環(huán)境出現(xiàn)問題了，因為12月份全國范圍內(nèi)除了個別場次以外，表現(xiàn)都不太好，而且這種不太好特別相對于上半年的極其火爆，還相對于上一個月的火爆。這個月好像客戶也沒了，錢也沒了，東西都賣不出去了，有這樣一種惶恐在里面。但是我覺得，這是一個局部的規(guī)律性的反映，這個市場的容量，北京的統(tǒng)計是137場次拍賣，300個專場，幾乎每天都有拍賣。所以，這個密度是相當(dāng)大的，這個投放量是很大的，出現(xiàn)這種情況也是很正常的。我想，今年是個特殊的年份，這個行業(yè)還是朝陽行業(yè)，我們還有努力的目標(biāo)，我們還有努力的價值。

我一直在說，我們這個行業(yè)還是剛剛起步，還需要各方面的扶持，無論是從工商管理還是稅務(wù)、征收，還是文物主管部門、政策配套方面，我們都需要扶持。從國際的經(jīng)驗來看也是這樣，凡是政策相對寬松的地方、法律法規(guī)相對靈活的地方，拍賣一定是發(fā)達的；凡是法律法規(guī)很繁瑣的地方，拍賣一定是不發(fā)達的。所以，北京要想成為真正世界級的藝術(shù)品拍賣或者交易中心，將來還有很多需要解決的問題，比如說海關(guān)的問題，海關(guān)現(xiàn)在出入境的管理辦法很復(fù)雜，如果真正打起官司來，其實是很難采信的。據(jù)我所知，這個管理辦法當(dāng)初是國家文物局和海關(guān)的旅客檢查司聯(lián)合下發(fā)的一個文件，我們在網(wǎng)上是查不到的，那是內(nèi)部的一個文件，一個工作辦法。所以，這個法律基礎(chǔ)是很薄弱的，而且它只能解決一部分隨手?jǐn)y帶的問題，海關(guān)從法理上還保留抽查的權(quán)力，他雖然不常抽查，但是卻保留這個權(quán)力，很多的政策和法律的生存基礎(chǔ)還是很薄弱的。包括我們?nèi)ツ甑?%的所得稅的問題，也是這樣，現(xiàn)在還處于暫緩執(zhí)行和觀察階段，沒有實行。曾經(jīng)有一段我們是暫扣客人的，最后許多都退了，沒辦法，暫扣怎么辦？交給誰？怎么個手續(xù)？不可操作，又還給人家了，人家說別的公司都沒收。2006年，是法律規(guī)定的拍賣公司擁有5個副高以上職稱的最后期限，每個企業(yè)都必須有自己的專家，這可能嗎？要說5個專家，有的公司連5個正式職員都沒有呢，真有5個高級專家在我身邊，我還干不干拍賣了？今年是換發(fā)拍賣許可證的最后期限了，5月31日就要年檢，怎么辦？我經(jīng)常用很偏激的語言來說這個事，極其荒唐。這種荒唐的東西，該摒棄的就應(yīng)該擯棄，不利于我們行業(yè)發(fā)展的實際需要，不符合市場的發(fā)展規(guī)律，也不符合中央關(guān)于發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略精神的要求，這是很現(xiàn)實的問題。至于具體的設(shè)想，包括籌建拍賣中心，拍賣公司的管理人員進行培訓(xùn)、深造，我們是很贊成的，企業(yè)的生存條件，在管理上下功夫，這是我們特別需要的。

市場前景需從業(yè)者慎重判斷行業(yè)人才培養(yǎng)依賴長期計劃

寇勤（中國嘉德拍賣公司副總經(jīng)理）： 前幾天國家文物局開了一個座談會，作了一個文物經(jīng)營管理辦法，征求意見，其實大家在那個會上提出了很多意見。關(guān)于具體的一些事情，談到拍賣公司的多和少，我倒覺得，以一個數(shù)字多少來衡量是多還是少確實是不夠科學(xué)，但是這個問題需要論證，就是說對我們北京市的拍賣行業(yè)，這個大盤子，有沒有一個科學(xué)的或者說是相對科學(xué)的能夠和歷史數(shù)據(jù)相結(jié)合的分析方法，再結(jié)合我們北京市或者說全國整個經(jīng)濟發(fā)展總量的走勢，和對藝術(shù)品投資增長的一個平均值的分析等等，需要有這種行業(yè)的規(guī)劃。這個我覺得是最核心的，而不能簡單地說50個就多了，38個就少了，也許通過論證出來說北京拍賣公司需要30個就夠了，也許論證出來說可以發(fā)展到60個。所以我覺得，還是要建立在一個比較科學(xué)的方法上，當(dāng)然也可以讓市場自然地淘汰，但是市場的自然淘汰也不能像在西方國家那樣完全任其發(fā)展，客觀上會對市場帶來一些危害和沖擊，政府宏觀部門如何把很難避免的危機降到比較低的損害程度是很關(guān)鍵的。

對于人才的培養(yǎng)不是階段性的，不是項目性的，應(yīng)該有一個長期的、制度化的人才培養(yǎng)的辦法，或者說一個規(guī)劃。為什么5個專家現(xiàn)在沒有呢？確實，是因為你人才不夠嘛，我們也不夠，我們還要到外面借兩個人呢。要評高級職稱，不是說我想要馬上就給了，中級評定要幾年，中級評定完了，高級評定還要幾年呢。藝術(shù)品拍賣學(xué)院有好的設(shè)計和想法，為我們培養(yǎng)人才，是個好事。但是既然做一個規(guī)劃的話，可以把眼界放得更開一些，比如說蘇富比學(xué)院，美國的拍賣學(xué)院，歐洲一些拍賣的機構(gòu)，可以把眼界放得更寬一些，更大一些，根據(jù)不同的地區(qū)優(yōu)勢或者教學(xué)機構(gòu)的優(yōu)勢，統(tǒng)籌地安排這方面的事情。

統(tǒng)計的數(shù)字只能說明去年拍賣行業(yè)的一個業(yè)績，詳細的情況自己家里也都知道

勾惠賢（翰海拍賣公司總經(jīng)理）：有關(guān)加強行業(yè)自律的問題，我覺得非常重要。作為企業(yè)發(fā)展和拍賣公司來講，行業(yè)自律是目前最重要的。北京現(xiàn)在有拍賣公司44家，可能陸陸續(xù)續(xù)還要增加一些，但拍賣市場的規(guī)范管理也是至關(guān)重要的。行業(yè)自律一方面是靠法律法規(guī)和一些硬件來管理，另一方面就是企業(yè)自身的行業(yè)自律，這也是非常重要的。統(tǒng)計的數(shù)字只能說明去年拍賣行業(yè)的一個業(yè)績，詳細的情況自己家里也都知道。為什么說行業(yè)自律重要，因為自身工作做得好，可能企業(yè)才有良性循環(huán)的發(fā)展過程，作為翰海來講，我們算是老企業(yè)，也經(jīng)歷了10年，我們的體會很深。確實，企業(yè)的發(fā)展是長期的，拍賣也是一樣，要走可持續(xù)發(fā)展的道路?，F(xiàn)在國家的大的經(jīng)濟形勢好，給咱們拍賣行業(yè)確實帶來了很大的好處，現(xiàn)在大家都有這樣的體會。收藏家也在交替發(fā)展，陸陸續(xù)續(xù)的都有新的收藏群體在加入，所以行業(yè)自律是非常重要的。

文物拍賣“婆婆”多：文物局、工商局、商務(wù)局“一個也不能少”

彭震堯（海王拍賣公司經(jīng)理）：最近的拍賣，通過十多年的發(fā)展，上級領(lǐng)導(dǎo)也越來越多，文物拍賣有文物局，還有工商局，過去還有公安局，現(xiàn)在又出了一個商務(wù)局，各個局都在自己有關(guān)拍賣的管理文件和規(guī)章制度。比如說剛才提到的海關(guān)的文件，我還是第一次聽說，以前我也不知道，實際上他們還在抽檢。我前幾天發(fā)了4箱貨物，結(jié)果只有3箱，有一箱找不到了，后來到海關(guān)去取，他們問我這個貨物是什么時候的？我說是日本昭和的，他說昭和是什么時候？值多少錢？我說值不了多少錢，就是一般的圖書，他說拿走吧。遇到了這種問題，根據(jù)什么文件去辦，不太好查，不太好找，所以我建議在文物局網(wǎng)站上提供一個有關(guān)文物匯編的窗口，比如說我們需要查找哪些文件，能夠登錄網(wǎng)站，去找一些有關(guān)的規(guī)章制度，這樣的話也使我們的行業(yè)很好的自律，也減少我們出現(xiàn)失誤和錯誤。

市場陷入恐慌責(zé)任不在政府 拍賣企業(yè)應(yīng)逐漸控制拍品投放量

劉尚勇（榮寶拍賣公司副總經(jīng)理）：對于2005年北京和全國的文物藝術(shù)品拍賣形勢的看法，目前有很大的分歧，媒體上也說得比較多。因為我們是做拍賣，我們知道，2005年應(yīng)當(dāng)是中國藝術(shù)品拍賣有史以來最好的一年，無論是成交額、成交數(shù)，參與的人數(shù)和資金量是非常大的，是難得的大好形勢。當(dāng)然，歲末行情有回落，甚至于引發(fā)了一部分人的恐慌情緒，有些媒體又寫了一些文章，包括海外媒體，懷疑泡沫破滅，市場能不能崩盤，其實沒有那么嚴(yán)重。當(dāng)然，市場肯定有問題，這么快速的發(fā)展，自然有它不正常的因素在里面。一種爆炸式的發(fā)展，在短期內(nèi)這么快速發(fā)展，肯定有一些矛盾。

這個問題不是來自于政府方面，政府管理沒有什么問題，還是大家反復(fù)提到的行業(yè)自律的問題。怎么自律，好像也沒有一個很清晰的眉目，而且大家老認為行業(yè)自律好像是別人的事情，自己怎么自律也都沒有一個很明確的思路。我們看到這么多拍賣企業(yè)進入市場，而且增加了拍賣場次，每個拍賣場次增加了拍品的投放量。針對這種情況，我們自己主動減少了在北京地區(qū)的拍賣檔期，當(dāng)然我們后來又跑到外地搞了兩場，主動在中心市場減少了拍賣檔期，每個拍賣檔期里，我們又減少了拍賣品的投放量，每一場的拍賣自覺不超過600件，這就是主動自律的一種做法，也沒有人要求我們這樣做。我希望，如果說談到自律，大家要主動地為這個市場、為這個行業(yè)做一些事情，特別是咱們的龍頭企業(yè)，真正帶頭做一些實實在在的事情，為市場的健康發(fā)展，大家一起共同努力。

北京發(fā)展成為國際化藝術(shù)品交易中心離不開國際大公司的進入

何鴻潮（永樂國際拍賣公司法務(wù)經(jīng)理）：中國拍賣市場的發(fā)展，雖然跟著國家改革開放的發(fā)展也有一定的歷史了，但是根據(jù)國際拍賣公司的發(fā)展，應(yīng)該是一個起步的階段。在文物拍賣市場當(dāng)中，很多法規(guī)應(yīng)該是還需要進一步完善和發(fā)展的。在文物拍賣的市場當(dāng)中，哪些是允許的，哪些是禁止的，按照現(xiàn)在的法律規(guī)定，《文物法》講了，禁止合資合作和獨資企業(yè)拍賣文物，這是明確規(guī)定，其他相應(yīng)的配套法律比較少。所以，凡是法律不禁止的，作為公司來講，在遵守國家大的法律法規(guī)和保護國家利益的前提下，我們合法地去做。

永樂公司確實是一個新公司，但永樂公司在拍賣市場有一定的影響，是因為永樂公司被世界著名拍賣企業(yè)佳士得授權(quán)使用商標(biāo)。這一點，作為我個人來講，它是新事物，中國市場剛剛起步，CHRISTIE’S，授權(quán)外國公司，世界唯一的，我們正在嘗試，怎么用這個新事物來推動中國拍賣企業(yè)的發(fā)展，提升中國拍賣企業(yè)的地位，是我們新的嘗試，希望給予我們支持和意見。

希望北京市成為一個國際化的、有國際水準(zhǔn)的藝術(shù)品交易中心，我想，要想使這個規(guī)劃成為現(xiàn)實，離不開國際大公司的進入，也離不開國際水準(zhǔn)的拍賣品和國際水準(zhǔn)的買家、賣家的進入。

工商部門對文物市場實施監(jiān)管 誠信問題是拍賣行業(yè)的生命線

北京市工商局重要商品分局代表：北京市文物局賦予我們分局的職能有一項，對文物市場行業(yè)實施監(jiān)管，還有市場調(diào)研。長期以來，對文物市場的發(fā)展和規(guī)范一直是把規(guī)范和服務(wù)文物市場，當(dāng)然也包括拍賣行業(yè)的發(fā)展作為我們的職責(zé)，作為我們的任務(wù)。我們的服務(wù)是什么呢？就是通過執(zhí)行、落實現(xiàn)有的法律法規(guī)，去規(guī)范這個市場的發(fā)展。