序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇經(jīng)濟環(huán)境論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工的忠誠度與員工工作滿意度、工作積極性以及離職傾向等一系列行為相關(guān)，員工忠誠度的下降也主要表現(xiàn)為工作滿意度的降低及離職率的上升。因此本文中從員工滿意度及離職傾向兩個角度來分析員工忠誠度與心理契約兩者的關(guān)系。

在《工作滿意度》一書中最早提出了工作滿意度的概念，將工作滿意度定義為“工作者心理與生理兩方面對環(huán)境因素的滿足感受，亦即工作者對工作情景的主觀反應(yīng)”。員工工作滿意度即指員工對工作環(huán)境感受到滿意度的程度，它是衡量“心理契約”關(guān)系中的一個重要因素。一個以員工為中心，尊重愛護(hù)員工的企業(yè)環(huán)境能夠充分挖掘員工的潛能，調(diào)動員工的工作積極性，這種積極的員工與企業(yè)的關(guān)系有益于形成良好的心理契約，良好的心理契約又能使得員工與企業(yè)之間形成滿意關(guān)系。員工對企業(yè)的滿意度越高心理契約就越牢，員工也會更加積極地投入工作精力，進(jìn)而提高所在企業(yè)的整體效益。反之如果員工對企業(yè)工作環(huán)境不滿意，就容易產(chǎn)生工作倦怠，存在工作懈怠現(xiàn)象，降低員工的忠誠度甚至產(chǎn)生較強的離職傾向。綜上所述，新經(jīng)濟環(huán)境下員工滿意度為衡量心理契約是否遭到違背的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)代管理研究證明，員工的離職傾向直接導(dǎo)致員工的離職行為?，F(xiàn)代管理理論將員工的離職傾向解釋為：員工對當(dāng)前工作不滿意時去企業(yè)外尋找其他工作機會的行為。當(dāng)員工找到更好的工作機會時，他們會有離職行為；當(dāng)沒有合適的機會或機會不夠好時，他們會呆在企業(yè)中，但在心理上存在離職傾向。經(jīng)過調(diào)查，企業(yè)違約對員工違約和離職傾向有正向影響，對員工情感承諾有負(fù)向影響，其中企業(yè)關(guān)系責(zé)任違背對員工違約、離職傾向和情感承諾的影響較大；員工違約對企業(yè)違約造成的負(fù)面影響具有緩和作用，員工關(guān)系責(zé)任違背會降低組織違約對員工離職傾向和情感承諾的負(fù)面影響。

二、如何構(gòu)建心理契約

1.共建“心理契約”，要以科學(xué)的職業(yè)生涯管理為前提個人職業(yè)生涯是指個體全部工作經(jīng)歷中所包括的一系列活動和行為，企業(yè)生涯是指企業(yè)生涯管理和個人生涯計劃規(guī)劃活動相結(jié)合所產(chǎn)生的結(jié)果。企業(yè)要想創(chuàng)造一個和諧高效的工作環(huán)境，前提是必須把員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)的生涯管理結(jié)合起來，通過企業(yè)內(nèi)完整的生涯發(fā)展體系來平衡企業(yè)人力資源需求與員工個人職業(yè)生涯需求。規(guī)劃合理的員工職業(yè)生涯設(shè)計與管理能夠加強員工工作過程中的滿意感與成就感，進(jìn)而提升員工對企業(yè)的忠誠度，防止人員的流失。因此，企業(yè)應(yīng)在不同的發(fā)展階段和不同的歷史時期，根據(jù)已掌握的人力資源情況，制定一系列的制度和措施，開展能體現(xiàn)員工心理需要和精神需要的活動。在人才市場化、經(jīng)濟市場化的競爭趨勢下，這將顯得更加重要。

2.共建“心理契約”，必須加強企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代人力資源管理理論認(rèn)為，新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的數(shù)量及行業(yè)眾多，員工之所以選擇性地進(jìn)入特定的公司，將工作自由與權(quán)力授權(quán)與企業(yè)，聽從企業(yè)的制度安排，是因為他們相信所選定的企業(yè)能夠幫助他們實現(xiàn)自我潛能與工資能力的開發(fā)，以求得自我發(fā)展。而積極的企業(yè)文化能夠有助于人盡其才，給“心理契約”的達(dá)成和維護(hù)創(chuàng)造良好的機會與氛圍，從而激發(fā)員工工作的熱情，使得企業(yè)與員工共同遵守“心理契約”所約定的各自的“承諾”。

3.共建“心理契約”，必須保障有效授權(quán)授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)在組織內(nèi)部共享權(quán)力，或?qū)?quán)力分給組織中的其他人，使他們可以更加自由地，圓滿地完成他們的工作。有效的授權(quán)可以作為一個內(nèi)部激勵手段來滿足員工的高層次的需求。領(lǐng)導(dǎo)者一旦決定將職權(quán)授予員工就應(yīng)該絕對信任，不得處處干預(yù)。只有這樣，才能使員工充滿自信，積極地投入到新工作中，從而達(dá)到有效激勵員工的目的。

4.共建“心理契約”，必須保持持續(xù)的溝通心理契約是個性化的，隱含的，而且是經(jīng)常變化的，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者要通過與員工之間的持續(xù)的溝通來了解員工內(nèi)心深處的期望及期望的變化，對心理契約進(jìn)行及時的修訂。公司所有員工都集合在一起，共同獲得公司公告，業(yè)務(wù)介紹，解決各種問題。通過這種方式，管理層能夠密切接觸并及時了解員工所想，員工也能對管理層的想法有所了解。

三、結(jié)束語

篇(2)

商業(yè)銀行的經(jīng)營目標(biāo)是安全性、流動性和盈利性，銀行穩(wěn)健經(jīng)營是在保證安全性、流動性的前提下，追求銀行的最大盈利性。國內(nèi)外關(guān)于宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政府監(jiān)管對銀行風(fēng)險(或是銀行績效影響)的研究較多;而把安全性、盈利性和流動性綜合考慮，研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政府監(jiān)管對銀行穩(wěn)健性影響的較少。已有的對銀行穩(wěn)健性影響的研究基本上是獨立展開的。

(一)宏觀經(jīng)濟環(huán)境對銀行穩(wěn)健性的影響

BarryEichengreen和CarlosArteta(2000)研究發(fā)現(xiàn)，信貸規(guī)模的增長會導(dǎo)致銀行危機的出現(xiàn)［1］;BorioFurfine和Lowe(2002)發(fā)現(xiàn)，存貸差、貸款損失準(zhǔn)備的順周期性特征會放大經(jīng)濟波動;SebastianEdwards(2004)認(rèn)為，外來資本的過度流入降低了銀行體系的穩(wěn)健性;SaibalGhosh(2010)選取印度銀行為樣本，研究信貸增長和銀行穩(wěn)健性之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)信貸增長會降低銀行穩(wěn)健性;DenizIgan和MarceloPinheiro(2011)以90個國家銀行為樣本，發(fā)現(xiàn)信貸膨脹和銀行穩(wěn)健性存在正相關(guān)關(guān)系［2］;WahyoeSoedarmono等(2011)以12個亞洲銀行為樣本，實證研究發(fā)現(xiàn)銀行業(yè)市場競爭越激烈，銀行穩(wěn)健性越差;Dib(2010)、Chris-tenden等(2010)的研究表明，正向的宏觀經(jīng)濟沖擊會增加銀行信貸，但宏觀經(jīng)濟沖擊對銀行風(fēng)險的影響存在差異。

(二)政府監(jiān)管對銀行穩(wěn)健性的影響

關(guān)于銀行準(zhǔn)入監(jiān)管主要是從特許權(quán)價值角度進(jìn)行分析。Furlong和SimonH．Kwan(2006)、李燕平和韓立巖(2008)、尚文程等(2012)發(fā)現(xiàn)，特許權(quán)價值會減少銀行風(fēng)險［4］;而Fisher和Gueyie(2001)等發(fā)現(xiàn)，特許權(quán)價值會增加銀行風(fēng)險。后一種觀點也不是對前一種觀點的否定，他們認(rèn)為特許權(quán)價值減少銀行風(fēng)險必須符合特定條件，否則特許權(quán)價值會增加銀行風(fēng)險。而后許國新和石琴(2009)、彭壽康和戴亭園(2011)、曲洪建等(2013)發(fā)現(xiàn)內(nèi)生性的特許權(quán)價值會降低銀行風(fēng)險。資本監(jiān)管制度通過規(guī)定最低資本要求，緩解了銀行風(fēng)險，維持了銀行系統(tǒng)的穩(wěn)健性。這一觀點得到了很多學(xué)者的認(rèn)可，Pasiouras(2008)實證研究發(fā)現(xiàn)，資本監(jiān)管能夠提高銀行效率;FotiosPa-siouras等(2009)實證分析發(fā)現(xiàn)，資本監(jiān)管力度加強會降低了銀行成本，從而提高銀行績效;宋琴和鄭振龍(2010)的研究發(fā)現(xiàn)，資本監(jiān)管能夠有效降低銀行風(fēng)險。然而反對的觀點依然存在，Shrieve和Dahl(1992)認(rèn)為，資本充足率監(jiān)管不僅降低了銀行效率，而且會增加銀行風(fēng)險;蔣海和王麗琴(2011)研究表明，金融危機強化了銀行資本監(jiān)管效果，但也增強了銀行風(fēng)險，這與監(jiān)管當(dāng)局初衷相違背［5］?，F(xiàn)行的存款保險制度主要有兩種:顯性存款保險制度和隱性存款保險制度，現(xiàn)有的研究主要從這兩個方面展開。關(guān)于顯性存款保險制度，由于該制度為存款提供一定程度的保障，即使保障是不完全的，存款人對風(fēng)險監(jiān)督動力也會削弱，這一結(jié)論得到很多研究的支持，GeorgeG．Kaufman(1996)認(rèn)為，政府監(jiān)管和銀行安全網(wǎng)削弱了存款人對銀行監(jiān)督的動力;Nier和Baumann(2006)的研究發(fā)現(xiàn)，未保險存款能夠約束銀行降低風(fēng)險，但是當(dāng)政府給銀行提供保護(hù)時，這種風(fēng)險的約束效應(yīng)降低。關(guān)于隱性保險制度，張正平和何文廣(2005)認(rèn)為，隱性保險制度會增加商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險;Imai(2006)對日本商業(yè)銀行的研究發(fā)現(xiàn)，隱性保險制度會降低銀行風(fēng)險的約束效應(yīng);曲洪建則發(fā)現(xiàn)，隱性保險制度削弱了銀行穩(wěn)健性，且隱性保險制度覆蓋全部銀行。從國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述可以看出，學(xué)者們關(guān)于銀行穩(wěn)健性的研究只是強調(diào)銀行風(fēng)險或者是銀行績效，很少涉及銀行流動性，而關(guān)于其影響因素只是強調(diào)宏觀經(jīng)濟環(huán)境或者政府監(jiān)管中的一個方面，很少有關(guān)于宏觀經(jīng)濟環(huán)境和政府監(jiān)管對銀行穩(wěn)健性(風(fēng)險性、盈利性和流動性)共同影響的研究。本文認(rèn)為銀行穩(wěn)健性包含三個方面內(nèi)容:安全性、盈利性和流動性，三者相互影響、相互協(xié)調(diào)，共同決定銀行穩(wěn)健性狀態(tài)?；诖?，本文在前人研究的基礎(chǔ)上，采用銀行風(fēng)險、銀行績效和銀行流動性指標(biāo)度量銀行穩(wěn)健性，研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境和政府監(jiān)管對銀行穩(wěn)健性的共同影響。

二、研究設(shè)計

本文選擇16家上市商業(yè)銀行①2006—2012年間的數(shù)據(jù)作為樣本，進(jìn)行非平衡面板數(shù)據(jù)分析。其中，資本監(jiān)管的數(shù)據(jù)根據(jù)銀監(jiān)會年報整理得到，其他數(shù)據(jù)由上市商業(yè)銀行的半年報和年報整理得到。

(一)變量的選取

1．被解釋變量。本文認(rèn)為，銀行穩(wěn)健經(jīng)營應(yīng)該包含安全性、盈利性和流動性三個方面的內(nèi)容，所以，選取不良貸款率、撥備覆蓋率、凈資產(chǎn)收益率、成本收入比、流動性比例、存貸比六個指標(biāo)考察銀行穩(wěn)健性。本文對銀行穩(wěn)健性的所有指標(biāo)以均值和標(biāo)準(zhǔn)差為基準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，然后進(jìn)行算術(shù)平均合成銀行穩(wěn)健性指數(shù)BSI，其中，由于不良貸款率、成本收入比和存貸比對銀行穩(wěn)健性的貢獻(xiàn)為負(fù)，因此，先對三個指標(biāo)取倒數(shù)，再進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和算術(shù)平均合成。2．解釋變量。關(guān)于資本監(jiān)管的度量，Shrieve和Dahl(1992)、Jacques和Nigro(1997)、李維海和王營(2010)都是設(shè)置虛擬變量考察資本監(jiān)管力度，與他們不同，本文構(gòu)建資本監(jiān)管指數(shù)度量資本監(jiān)管力度。關(guān)于隱性保險的度量，與李燕平和韓立巖(2008)不同的是，本文認(rèn)為，國家對于工、農(nóng)、中、建四大銀行的隱性保護(hù)比較多，因此，設(shè)置虛擬變量對其性質(zhì)進(jìn)行控制，工、農(nóng)、中、建四大銀行為1，其他為0。關(guān)于宏觀經(jīng)濟環(huán)境，選取GDP增長率、信貸資金增長率、上證指數(shù)三個指標(biāo)。

(二)回歸模型的構(gòu)建

以銀行穩(wěn)健性的指標(biāo)BSI作為被解釋變量;以FV、RGEI、DIS、GDPGR、CFR、TSCI為解釋變量，構(gòu)造中國上市商業(yè)銀行面板數(shù)據(jù)的多元回歸模型如下:BSIi，t=β0i，t+β1FVi，t+β2REGIi，t+β3DISi，t+β4GDPGRi，t+β5CFRi，t+β6TSCIi，t+ηi，t(1)其中，BSIi，t代表銀行i在t時期的穩(wěn)健性不同度量指標(biāo)，β0i，t是截距項，β1、β2、β3、β4、β5、β6分別代表特許權(quán)價值、資本監(jiān)管、隱性保險、經(jīng)濟增長、信貸變化、股市波動對于銀行穩(wěn)健性的回歸系數(shù)，ηi，t是誤差項。

三、實證結(jié)果分析

(一)描述性統(tǒng)計

文后表2列出了變量的描述性統(tǒng)計，其中，特許權(quán)權(quán)價值、GDP增長率、信貸資金變化率和上證指數(shù)相差較大;特許權(quán)價值最小值為0．995968，最大值為1．786764，說明銀行準(zhǔn)入以后，由于銀行經(jīng)營狀況的不同帶來了特許權(quán)價值的差異;GDP增長率最小值為0．076858，最大值為0．233981，說明經(jīng)濟波動幅度較大;信貸資金變化率最小值為0．032714，最大值為0．266470，說明信貸資金的量也是不斷進(jìn)行調(diào)整的;上證指數(shù)最小值為1820．8，最大值為5261．6，說明股市波動性較強。

(二)相關(guān)性分析

研究發(fā)現(xiàn)，被解釋變量銀行穩(wěn)健性與解釋變量政府監(jiān)管、宏觀經(jīng)濟環(huán)境有一定的相關(guān)性，說明基本符合回歸分析的要求。而部分解釋變量之間存在相關(guān)性較大的情況，說明解釋變量之間可能存在多重共線性問題，為了進(jìn)一步檢驗多重共線性問題，本文進(jìn)行VIF檢驗，研究顯示，VIF最大值為5．716，最小值為1．005，都小于10，因此，不存在嚴(yán)重的多重共線性問題，可以進(jìn)行回歸分析，從回歸結(jié)果可以看出:

1．FV對BSI影響的顯著性水平為38．7%，沒有通過顯著性檢驗，說明特許權(quán)價值的自律效應(yīng)沒有顯著提高銀行穩(wěn)健性。從已有的研究結(jié)果看，特許權(quán)價值能夠約束銀行行為，降低銀行風(fēng)險。本文研究銀行穩(wěn)健性既包含銀行風(fēng)險，也包含銀行績效和流動性，說明特許權(quán)價值對銀行績效和流動性的影響較小，從銀行穩(wěn)健性的整體看，二者之間沒有顯著性關(guān)系，也符合商業(yè)銀行現(xiàn)狀。

2．REGI對BSI影響的顯著性水平為4．3%，通過置信度為5%的顯著性檢驗，說明資本監(jiān)管力度增加可以顯著提高銀行穩(wěn)健性。資本監(jiān)管是提升銀行體系穩(wěn)健性、維持銀行業(yè)公平競爭的主要手段，監(jiān)管力度的提高，增強了銀行抵御經(jīng)營風(fēng)險的能力，可以使銀行及時沖銷由不確定性帶來的損失，從而保護(hù)存款人的利益，減少銀行危機發(fā)生的概率，維持整體銀行系統(tǒng)的穩(wěn)健。

3．DIS對BSI影響的顯著性水平為8．1%，通過置信度為10%的顯著性檢驗，說明隱性保險制度能夠提高銀行穩(wěn)健性。隱性保險制度對工、農(nóng)、中、建四大銀行保護(hù)效果明顯，而對其他銀行的保護(hù)效果不明顯。工、農(nóng)、中、建四大銀行在整個銀行體系中所占的比重較高，國家為了維持經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，順利實施貨幣政策，會通過財政注資、不良資產(chǎn)剝離等措施保護(hù)其發(fā)展，這些保護(hù)提高了銀行穩(wěn)健性，但也增加了銀行的“逆向選擇”和“道德風(fēng)險”。隱性保險制度從短期看效果不錯，從長期發(fā)展的角度看，不利于四大國有銀行提高核心競爭力，也不利于提高整個銀行體系的穩(wěn)健性。

4．GDPGR對BSI影響的顯著性水平為6．4%，通過置信度10%的顯著性檢驗，說明國民經(jīng)濟增長可以顯著提高銀行穩(wěn)健性。當(dāng)宏觀經(jīng)濟發(fā)展處于繁榮期時，一方面，企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r較好，企業(yè)貸款能夠及時償還，銀行的盈利水平上升，銀行風(fēng)險下降，銀行穩(wěn)健性提高;另一方面，銀行利率下降，企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)減輕，企業(yè)抵押貸款價值上升，將導(dǎo)致銀行風(fēng)險水平下降，銀行穩(wěn)健性提高。

5．CFR對BSI影響的顯著性水平為0%，通過置信度1%的顯著性檢驗，且回歸系數(shù)為負(fù)值，說明信貸資金的增長會降低銀行穩(wěn)健性。信貸資金是人民銀行貨幣政策調(diào)整的主要手段，信貸資金數(shù)量一般是逆經(jīng)濟風(fēng)向調(diào)整，經(jīng)濟繁榮時控制信貸資金數(shù)量，經(jīng)濟衰退時增加信貸資金數(shù)量。信貸資金數(shù)量增加意味著原來不符合貸款要求的銀行也會獲得貸款，而這部分貸款變?yōu)椴涣假J款的概率提高，銀行的風(fēng)險加大，銀行績效降低，銀行穩(wěn)健性降低。

6．TSCI對BSI影響的顯著性水平為94．1%，沒有通過顯著性檢驗，說明股市波動對銀行穩(wěn)健性沒有顯著性影響。從理論上說，銀行與股票市場之間存在相互替代的關(guān)系，在資金量保持不變的情況下，銀行信貸資金與股市資金存在此消彼長的關(guān)系。