序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計綜合管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

【關(guān)鍵詞】管理會計；醫(yī)院管理；作用對策

【Abstract】Objective： To investigate the comprehensive management in hospital's role and Management Countermeasures of management accounting. Methods： first， to play the role of management accounting in hospital management problems， characteristic and function of management accounting in hospital， find out the play and Countermeasures of management accounting in the hospital management. Results： the establishment of hospital management accounting system， establish organizational framework of management accounting and responsibility accounting system was established in the hospital. Conclusion： in our country is carrying out the reform of the medical and health system context， strengthen the application of management accounting in hospital financial management， to strengthen the hospital market competition consciousness and innovation consciousness， effectively reduce the operation cost of hospital， promote the quality， efficient development of hospitals in China， has important practical significance.

【key words 】management accounting； hospital management； effect Countermeasures

【中圖分類號】R722.12 【文獻標(biāo)識碼】B【文章編號】1004-4949（2014）04-0009-01

管理會計是現(xiàn)代社會中會計出現(xiàn)的一個分支，許多大中型醫(yī)院為強化管理，開展業(yè)務(wù)也設(shè)立了管理會計。對醫(yī)院的財務(wù)信息進行有效利用，在收集、分析、鑒別信息的真實性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上，更好地為預(yù)測、決策控制醫(yī)院的管理，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院，得到領(lǐng)導(dǎo)重視、明確工作性質(zhì)，提高人員素質(zhì)，為醫(yī)院的前途和發(fā)展提供可行、可靠的方案。

1在醫(yī)院管理中發(fā)揮管理會計作用所面臨的問題[1]

1.1國家醫(yī)療體制不合理 首先由于目前的醫(yī)院均屬于政府壟斷，不存在較大的競爭，沒有激活內(nèi)部活力的機制；其次以藥養(yǎng)醫(yī)的畸型模式，使得很多醫(yī)院更關(guān)注藥品管理，而忽視整個醫(yī)療成本管理；再次衛(wèi)生資源分布不合理，主要集中在大城市，導(dǎo)致大醫(yī)院收入居高而無需擔(dān)憂成本，而小醫(yī)院考慮成本仍然入不敷出的局面。而管理會計就是要使醫(yī)院面對市場、充分挖掘內(nèi)部潛力、控制不必要的成本，從而實現(xiàn)其作用的。在這樣一個體制下，必然制約了其作用的發(fā)揮。

1.2業(yè)務(wù)流程不規(guī)范 這是影響管理會計發(fā)揮作用的一個重大影響因素。在目前的很多醫(yī)院財務(wù)管理相當(dāng)不規(guī)范，具體表現(xiàn)在：第一，科室對物資消耗管理太松散，使得物資消耗波動幅度太大，對進行管理會計的物資分析造成很大影響；第二，報賬不及時。由于醫(yī)院對費用管理實行“一支筆”的政策，院長要對所有費用逐一進行審批，對有疑問的還需要進一步了解；同時，科室對本科室的費用報銷亦存在怠慢的現(xiàn)象，造成每個會計期末時，對費用的歸集不能達(dá)到預(yù)期的水平，從而影響管理會計的分析結(jié)果。第三，固定資產(chǎn)管理不到位，容易遺漏成本。會計核算不全面，對固定資產(chǎn)計提折舊、維修費用的處理不完善。在進行收入成本配比時，成本容易被人為低估，造成結(jié)果的偏差。

1.3會計人員專業(yè)水平有待進一步提高 舉例來說，據(jù)不完全統(tǒng)計，廣州市的醫(yī)療單位的會計人員中，?？茖W(xué)歷占87%，本科以上學(xué)歷僅占12%。專業(yè)水平的高低決定了其對管理會計的認(rèn)識程度及理解操作能力，尤其是對重大的成本支出項目和可塑性較大的成本支出項目分析控制能力，例如對重點成本項目實行重點監(jiān)控和專責(zé)管理，控制“非必要”的成本支出，把各種“額外”的成本損失控制在萌發(fā)之前，這些都需要很強的專業(yè)技術(shù)能力。同時，由于醫(yī)院的工作相對比較穩(wěn)定，因此大部分人均比較安于現(xiàn)狀，沒有及時提高專業(yè)水平學(xué)習(xí)，導(dǎo)致與時展不協(xié)調(diào)。

2醫(yī)院中管理會計的作用與特征[2]

2.1規(guī)劃和決策的作用 它是醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療市場的需要，結(jié)合自身的實際情況，利用管理會計中常用的方法，對醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測分析，對醫(yī)院重大投資建設(shè)作出明智決策?？梢越Y(jié)合全面預(yù)算和科室部門的責(zé)任預(yù)算，確定各項經(jīng)營目標(biāo)，用以指導(dǎo)醫(yī)院的各項經(jīng)營活動。它的作用體現(xiàn)在利用回歸直線法，測算醫(yī)院各期病人就醫(yī)總量和醫(yī)療費收入總量，以及各病種的發(fā)展趨勢，并以此為依據(jù)，應(yīng)用本、量、利分析法，測算并確定醫(yī)院的目標(biāo)成本和邊際利潤。利用差量分析法和貢獻毛利分析法，對醫(yī)院的投資方向進行了可行性決策。在醫(yī)院的總體經(jīng)營目標(biāo)和建設(shè)發(fā)展計劃下，根據(jù)醫(yī)院總的本、量、利目標(biāo)，結(jié)合各科室的具體情況，確定各責(zé)任單位的本、量、利任務(wù)。 發(fā)揮管理會計的規(guī)劃和決策作用，可使醫(yī)院的經(jīng)營活動避免盲目性，增強醫(yī)院各項預(yù)算和規(guī)劃的前瞻性；能夠使醫(yī)院在經(jīng)營活動的組織實施、醫(yī)療資源的優(yōu)化配置、成本效益目標(biāo)實現(xiàn)的過程中進行有效的控制調(diào)節(jié)，從而促進醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高。

2.2控制與調(diào)節(jié)的作用 在醫(yī)院經(jīng)營決策過程和日常醫(yī)療活動中，可利用價值工程和成本控制及效益中心原理，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)的要求，以及工作進程中所反饋的問題和差異，控制和調(diào)整相關(guān)環(huán)節(jié)，糾正偏差，以保證醫(yī)院預(yù)算和各項責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)。對于科室成本的調(diào)控，管理會計的參與作用也不可忽視。根據(jù)科室的業(yè)務(wù)量和額定收益，確定科室的目標(biāo)成本和邊際利潤，并定期和不定期地對照實際完成數(shù)檢查其預(yù)算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)差距和分析問題所在，責(zé)成限期整改。

2.3考核與評價的作用 考核與評價作用能否真正發(fā)揮出來，關(guān)系到上述管理會計多個管理職能的落實，更直接影響到員工的工作積極性和責(zé)任目標(biāo)的最終實現(xiàn)。首先，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)和各項責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院管理需要和各科室部門的工作內(nèi)容，制訂一套科學(xué)而又實用的考核評價方案。然后，按照方案規(guī)定，對照科室的考核指標(biāo)，根據(jù)各種渠道所收集反饋的信息資料，檢查各責(zé)任單位的本、量、利責(zé)任目標(biāo)和醫(yī)院總體經(jīng)營目標(biāo)實際完成情況，并對其動態(tài)發(fā)展趨勢進行測算分析。最后，依據(jù)這些數(shù)據(jù)資料，對各責(zé)任單位履行崗位職責(zé)的業(yè)績進行綜合評價。依據(jù)評價結(jié)果，對實際業(yè)績和預(yù)期業(yè)績不理想的，及時采取措施，限期改進，并進行相應(yīng)的處罰，而對成績優(yōu)秀者，則進行適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵。以此達(dá)到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、促進增收節(jié)支、改善經(jīng)營管理、提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益的目的。

2.4醫(yī)院管理會計的特點與職能 醫(yī)院管理會計的特點在服務(wù)對象上，管理會計主要滿足醫(yī)院內(nèi)部管理需求，為醫(yī)院內(nèi)部的決策和控制提供資料，是內(nèi)部會計。在內(nèi)容上，管理會計側(cè)重于面向未來、控制現(xiàn)在和評價過去，側(cè)重點是規(guī)劃未來，分析過去是為了更好的指導(dǎo)未來和控制現(xiàn)在，是經(jīng)營型會計。在核算方法上，管理會計不受會計準(zhǔn)則和統(tǒng)一會計制度地完全限制和嚴(yán)格約束，而是根據(jù)管理者的需求，在工作中可靈活的運用預(yù)測學(xué)、控制論、信息理論、決策原理、目標(biāo)管理原則和行為科學(xué)等現(xiàn)代管理理論，更多的使用數(shù)理統(tǒng)計的方法。在行為影響上，管理會計不僅看重實施管理行為的結(jié)果，而且更為關(guān)注管理過程，并且想方設(shè)法調(diào)動人的積極性和主觀能動性。 醫(yī)院管理會計的職能管理會計的主要職能是成本決策和財務(wù)控制，并為內(nèi)部管理人員提供經(jīng)營計劃和控制的信息。

2.5管理會計提供的信息將更加多元化 醫(yī)院核心能力是一個綜合概念，用會計語言來描述，醫(yī)院核心能力包含顯性資產(chǎn)和隱性資產(chǎn)。管理會計主題的轉(zhuǎn)變意味著管理會計所提供的信息必須突破傳統(tǒng)“財務(wù)信息”的界限，進入一種更加多元化的局面。數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財務(wù)信息與非財務(wù)信息、靜態(tài)信息與動態(tài)信息、內(nèi)部信息與外部信息、物質(zhì)層面信息與精神層面信息都將成為管理會計信息。

2.6醫(yī)院管理會計具有明顯的外向性 管理會計跳出了本單位這一狹小的空間范圍，將視角更多地投向影響醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展的外部大環(huán)境，這些外部環(huán)境主要包括社會文化環(huán)境、自然環(huán)境、法律環(huán)境、地域經(jīng)濟環(huán)境以及專業(yè)學(xué)術(shù)地位、醫(yī)療服務(wù)半徑、同行競爭能力等等，醫(yī)院管理會計特別強調(diào)各類相對指標(biāo)或比較指標(biāo)的計算和分析，如相對價格、相對成本、相對現(xiàn)金流量以及相對市場份額等等。

2.7醫(yī)院管理會計更注重長期、持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略 現(xiàn)代醫(yī)院非常重視自身健康地可持續(xù)發(fā)展。一般有這樣一些因素對醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要：患者的滿意程度；醫(yī)院規(guī)模；市場占有率；專科建設(shè)；可信賴程度；敏感性；技術(shù)領(lǐng)先地位；優(yōu)良的財務(wù)業(yè)績。因此，醫(yī)院管理會計必須超越單一的期間界限，著重從長期競爭地位的變化中把握醫(yī)院未來的發(fā)展方向，它更注重醫(yī)院持久優(yōu)勢的取得和保持，甚至不惜犧牲短期利益。所以，構(gòu)成醫(yī)院競爭地位的上述因素都是醫(yī)院管理會計必須研究的內(nèi)容，而不是僅局限于優(yōu)良的財務(wù)業(yè)績這一財務(wù)指標(biāo)。

3發(fā)揮管理會計在醫(yī)院管理中作用的對策[1]

3.1建立醫(yī)院管理會計體系 我國于1998年頒布實施的醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度，是我國醫(yī)院財務(wù)會計的重大改革，順應(yīng)了我國衛(wèi)生事業(yè)改革的發(fā)展方向。同時，醫(yī)院財務(wù)會計制度的實施也為醫(yī)院運用現(xiàn)代管理會計，加強醫(yī)院經(jīng)營管理奠定了良好的基礎(chǔ)條件，是醫(yī)院實現(xiàn)集約型經(jīng)營管理的基本保證。因此，我國醫(yī)院應(yīng)逐步建立財務(wù)會計與管理會計并軌并連網(wǎng)運行的管理模式?！夺t(yī)院管理會計學(xué)》的出版，標(biāo)志著我國醫(yī)院管理學(xué)科的初步創(chuàng)立。本書參照企業(yè)管理會計的方法，將醫(yī)院管理企業(yè)化，從醫(yī)院管理的定義、會計假設(shè)、會計對象、會計目標(biāo)、會計職能、特點與原則加以了闡述；建立了成本狀態(tài)與分類、收支平衡分析、變動成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等基本概念和方法體系；對醫(yī)院管理經(jīng)營決策、投資決策、預(yù)算控制、存貨控制、責(zé)任會計等進行了論述，并介紹了國外應(yīng)用服務(wù)量單位理論與績效評價等有關(guān)內(nèi)容。隨著經(jīng)濟全球化、信息化浪潮的推動，醫(yī)學(xué)科技的迅猛發(fā)展，現(xiàn)代醫(yī)院管理學(xué)必將在醫(yī)院的經(jīng)營管理中得到廣泛、深入地推廣與應(yīng)用。作為全新的學(xué)科，其理論與方法體系將不斷得到完善、豐富和發(fā)展。

3.2建立醫(yī)院運用管理會計的組織框架 在財務(wù)管理模式上，應(yīng)改變傳統(tǒng)的以財務(wù)會計為主體的財務(wù)管理模式，實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟體制下“報賬型模式”向市場經(jīng)濟體制下“經(jīng)營管理型模式”的轉(zhuǎn)變，建立管理會計與財務(wù)會計并行的財務(wù)管理模式，并運用管理會計學(xué)的原理和方法拓展傳統(tǒng)財務(wù)管理的內(nèi)涵，如進行醫(yī)療業(yè)務(wù)本量利分析、開展風(fēng)險管理、存貨控制等；同時應(yīng)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理會計的組織形式。由于我國傳統(tǒng)的財務(wù)管理體系沒有將管理會計納入其中，因此，要采取逐步引入，持續(xù)提高，最終有機融合的科學(xué)發(fā)展過程將管理會計融入其中。此外，還應(yīng)建立獨立于財務(wù)部門的審計部門，并在制度上和組織體系上保證內(nèi)部審計人員能夠獨立開展工作，監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)濟活動。

3.3建立責(zé)任會計制度 醫(yī)院可通過建立責(zé)任會計提高醫(yī)院的管理水平，如建立責(zé)任會計制度，分級進行經(jīng)濟核算，責(zé)任會計負(fù)責(zé)全院各科室的責(zé)任經(jīng)濟核算，并直接對總會計師或財務(wù)科長負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)有編制責(zé)任預(yù)算和進行日常記錄、核算及編制責(zé)任報告等。要以責(zé)任預(yù)算和業(yè)績分析為工作重點，建立科室管理員制度，科室管理員為科室核算責(zé)任人，直接對科室主任負(fù)責(zé)，這樣就形成了一個完整的核算網(wǎng)絡(luò)和成本控制網(wǎng)絡(luò)，為醫(yī)院預(yù)算決策奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4小結(jié)

管理會計在醫(yī)院財務(wù)管理中具有重要的意義，有利于完善醫(yī)院的會計管理管理會計和財務(wù)會計是相輔相成的，可以改善醫(yī)院的經(jīng)營和管理，是必不可少的[3]。對醫(yī)院來說，管理會計對評價醫(yī)院內(nèi)部管理和提供外部信息都是非常重要的。醫(yī)院管理會計能在完成各項財務(wù)預(yù)算的過程中核算出衡量經(jīng)濟效益和社會效益最大化的指標(biāo)，為判斷醫(yī)院的效益提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，還能以計算成本、計算盈虧、收支平衡等做好成本核算，實現(xiàn)醫(yī)院的控制的規(guī)劃，合理引進各種技術(shù)和設(shè)備，調(diào)動員工的積極性，提高疾病的診斷率和治愈率，降低誤診率，不斷增加醫(yī)院效益。有利于醫(yī)院的管理和決策隨著醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，基層醫(yī)院也面臨著巨大的改革和發(fā)展。醫(yī)院需要財務(wù)人員不僅能在事后提供有效的財務(wù)核算，還要為醫(yī)院未來和發(fā)展提供科學(xué)的信息和準(zhǔn)確的預(yù)算。管理會計根據(jù)財務(wù)人員提供的歷史資料和實際的成本業(yè)務(wù)量，經(jīng)過分析將成本細(xì)致化，顯示成本與成本間的互相聯(lián)系，為成本的預(yù)算、制定和編制預(yù)算通供重要的科學(xué)的數(shù)據(jù)，提高醫(yī)院在醫(yī)療市場和同行中的發(fā)展速度和競爭能力。管理會計還可對醫(yī)療器械及設(shè)備的更新與購置，技術(shù)的引進和外資的利用等方面進行有效的經(jīng)濟評價，醫(yī)院可進行有利的投資，以便于這些設(shè)備在未來醫(yī)院的發(fā)展和經(jīng)濟上獲得最大的收入和效益。有利于領(lǐng)導(dǎo)對下屬的考核為了醫(yī)院的發(fā)展和進步，實現(xiàn)醫(yī)院的規(guī)范化管理，促進醫(yī)院的經(jīng)濟效益和改善經(jīng)營狀況，管理會計必須對整個醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，同時將醫(yī)院管理的預(yù)算、成本、標(biāo)準(zhǔn)進行比較、分析、評價，建立起完善控制系統(tǒng)，監(jiān)控全部過程，充分發(fā)揮其管理會計對醫(yī)院經(jīng)營全過程和資金、收入、支出、成本、結(jié)余及分配各方面進行檢查、分析、考核、評價的作用。

參考文獻

[1]袁 娟：管理會計在實際應(yīng)用中存在的問題及解決對策。中國工會財會，2008，8

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關(guān)鍵詞：盈余管理 穩(wěn)健性 會計準(zhǔn)則 其他綜合收益

企業(yè)利潤表披露的最主要內(nèi)容就是企業(yè)綜合收益項目，在國外學(xué)者的研究中已經(jīng)證實了企業(yè)綜合收益與企業(yè)的股價及股票回報率之間存在密切關(guān)系，并且其相關(guān)程度較之于凈利潤的相關(guān)性更強，因此，在企業(yè)利潤表改制后，應(yīng)該重點對綜合收益這一項與會計信息使用者關(guān)系更密切的因素進行調(diào)整。這就需要在其資產(chǎn)負(fù)債表基礎(chǔ)上，合理確認(rèn)企業(yè)的未實現(xiàn)收益項目，并將其反映在企業(yè)綜合收益中，進而為會計信息使用者提供最全面的企業(yè)收益活動及能力的相關(guān)數(shù)據(jù)，進而促使會計信息使用者能夠利用綜合收益，對企業(yè)的財務(wù)能力及股價變動趨勢等進行合理的分析和預(yù)測，更好的提升會計信息披露質(zhì)量。

此外，企業(yè)的盈余管理對于企業(yè)的財務(wù)安排有著重要的影響，在會計信息披露中，首次披露綜合收益可能受到英語管理的影響，出現(xiàn)綜合收益與企業(yè)凈利潤的較大差異，這就需要明確企業(yè)盈余管理對綜合收益的影響，并且將其合理反映在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中。在此情況下，包括盈余管理在內(nèi)的綜合收益相比于凈利潤更能合理反映企業(yè)的發(fā)展能力和財務(wù)管理方案等，對于股價的影響應(yīng)該高于凈利潤。因此，可以提出以下假設(shè)：綜合收益與股價的相關(guān)程度要高于凈利潤與股價的相關(guān)程度。

為了檢驗以上假設(shè)，我們將以Dechow et al（1995） 和夏立軍（2003）的盈余管理計量模型為基礎(chǔ)進行進行模型確定。我采用以下模型來檢驗假設(shè)，投資者對信息的反應(yīng)主要是通過證券市場股票價格的變化體現(xiàn)出來的（朱曉婷，楊世忠，2006），本文與朱曉婷，楊世忠（2006）的研究會計信息披露及時性信息含量分析一樣，采用累計超額回報CAR作為市場反應(yīng)的變量，研究公司賬面價值、凈利潤和綜合收益對公司股票價格的影響?？紤]到存在信息提前泄露和相對有效的市場，窗口期選擇【-20，2】和一個較短的窗口期【-5，5】。

通過收集數(shù)據(jù)后我們得到以下回歸結(jié)果：（如表所示）

根據(jù)實證結(jié)果可以看到，回歸后的系數(shù)變化表明：報表使用者更多通過綜合收益進行決策，即股票價格與綜合收益的相關(guān)性比股票價格與凈利潤的相關(guān)性更強。 即假設(shè)成立。

通過研究可以得到，新會計準(zhǔn)則推出使得利潤表改制后，綜合收益相較于利潤表來說，將資產(chǎn)負(fù)債表中確認(rèn)的未實現(xiàn)收益項目集中起來，向信息使用者提供更全面、更有用的業(yè)績信息。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)更多地利用綜合收益去衡量業(yè)績信息質(zhì)量。

參考文獻：

[1]Healy，P.M.and J.M.Wahlen，1999，"A Review of the Earnings Management Literature and Its Implications for Standards Setting"，Accounting Horizons 13：365 —383.

篇(3)

關(guān)鍵詞：會計估計更正；會計政策；會計差錯

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2015）05-0185-01

一 、會計差錯轉(zhuǎn)變?yōu)榍捌诓铄e的性質(zhì)

（一）會計差錯的轉(zhuǎn)變過程分析

根據(jù)會計的差錯進行分配，保證合理的綜合性會計的差錯認(rèn)識，建立良好的綜合性的會計差錯和前期會計的處理，逐步調(diào)整綜合性的相關(guān)項目，制定合理的重要差錯問題分析，從而保證合理的損耗調(diào)整過程，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)會計報表問題，如果不受到影響收益，可以逐步調(diào)整綜合性的會計初期指數(shù)，對新的重大會計差錯進行合理的問題分析，保證合理的差錯前期控制，與前期的差錯更正會計進行合理的快速追溯分析。確定前期的插鎖數(shù)據(jù)，保證合理的綜合性定義過程，對前期的重要差錯更正的相關(guān)會計進行系統(tǒng)的重要追溯分析。從而確保綜合性的累計計數(shù)，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)影響問題，將因為單獨差錯造成的強烈問題進行系統(tǒng)的分析過程控制，實現(xiàn)合理的綜合性追溯過程分析。

（二）對會計紕漏問題的有效化分析

合理的估算會計的政策，制定合理的綜合性會計估計變更和相關(guān)差錯更正問題，保證合理的具體紕漏效果。例如，針對會計的相關(guān)政策變更進行系統(tǒng)化、原則性的會計政策處理，實現(xiàn)合理的綜合性內(nèi)容分析，會計政策的綜合性影響數(shù)和累計影響數(shù)不能確定相關(guān)的問題，對于重大的會計政策、會計估計的相關(guān)變更需要合理的充分過程分析，確保合理的綜合性紕漏過程認(rèn)識?？梢圆捎煤侠淼暮喕幚磉^程完成相關(guān)的資產(chǎn)收益過程認(rèn)識。會計政策的相關(guān)數(shù)據(jù)、會計的估計變更問題、前期的差錯問題進行合理的更正，從而實現(xiàn)股東的綜合性財務(wù)的控制管理，確保股東可以合理的認(rèn)識相關(guān)的股凈資產(chǎn)，保證合理的綜合性的前期差錯認(rèn)識，制定合理的綜合性追述控制管理，對于非重要的相關(guān)會計差錯進行系統(tǒng)的相關(guān)科目認(rèn)識。一旦發(fā)生嚴(yán)重性的前期差錯需要合理的控制完成綜合性的更正控制管理，實現(xiàn)有效化的綜合性差錯控制，完成會計的相關(guān)問題的控制和管理。如果出現(xiàn)一定的損失和收益，需要合理的完善綜合性的 準(zhǔn)則認(rèn)識，制定合理的綜合性的差錯定期控制，實現(xiàn)有效化的清晰化的分析。對于會計差錯的更正問題以新的準(zhǔn)則進行合理的過程規(guī)定控制，制定新型的可增加的規(guī)定，建立良好的綜合性數(shù)據(jù)管理過程，實現(xiàn)最大化的有效資金連周轉(zhuǎn)過程。

二、新會計準(zhǔn)則與舊會計準(zhǔn)則之間的有效化銜接

新會計準(zhǔn)則采用對會計的相關(guān)政策進行合理的 方法處理，制定良好的生效日期管理，保證合理的綜合性銜接管理，制定新準(zhǔn)則主體的時候需要分清主責(zé)的各個部分之間的聯(lián)系，保證法律規(guī)定和行政法規(guī)的有效性，實行法規(guī)、規(guī)章制度的 合理化要求政策控制，完善國家規(guī)定下的相關(guān)有效化執(zhí)行過程。如果沒有合理的會計處理過程規(guī)定，采用追溯的方法進行合理的過程處理，同時機身會計政策的綜合性處理分析，調(diào)整綜合性的收益數(shù)量的質(zhì)量調(diào)整過程控制，采用合理的會計報表完成全面化的 期初數(shù)調(diào)整，但是不需要相關(guān)的會計編年調(diào)度。一旦出現(xiàn)影響數(shù)據(jù)的相關(guān)問題，合理的確定相關(guān)數(shù)據(jù)，指定合理的會計政策調(diào)整模式，保證合理的采購過程，完成有效化的綜合性累積控制，從而適應(yīng)會計政策的相關(guān)問題。因此，采用新的會計準(zhǔn)則對于綜合性的會計政策的有效化實施過程的控制具有重要的作用，會計的估計變更和前期的差錯更正具有不同的意義，其整體的 會計處理方式和相關(guān)的會計準(zhǔn)則具有不同的 管理制度偏差。

調(diào)整整體會計估計的相關(guān)變更，實現(xiàn)合理的偏差認(rèn)識，制定合理的新型的會計準(zhǔn)則模式，完善綜合性的有效化規(guī)劃和管理，保證合理的綜合性數(shù)據(jù)調(diào)整，防止出現(xiàn)影響累積變化問題的因素，制定合理的綜合性收入管理控制，實現(xiàn)有效化的綜合性編年體會計報表的數(shù)據(jù)分析，從而實現(xiàn)合理的不確定因素控制，建立良好的綜合性會計政策制度的變更和管理，保證合理的綜合性運用過程，防止出現(xiàn)一系列的會計政策的影響，對于新準(zhǔn)則實施之前的相關(guān)會計政策，需要合理的采用相關(guān)的會計規(guī)劃完成變更前期和變更后期之間的差錯問題，逐步實現(xiàn)合理的綜合性會計處理過程，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)用法的不同控制，從而完成相關(guān)會計的追溯過程認(rèn)識。如果累積的相關(guān)影響數(shù)量不能達(dá)到綜合性規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)給予一定的調(diào)整，從而保證綜合性的累積數(shù)量控制。因此，采用合理的累積影響數(shù)的調(diào)整過程控制，可以有效化的實現(xiàn)綜合性的方法處理，實現(xiàn)有效化的會計報表問題的分析，完善綜合性的紕漏過程的控制管理。

三、采用新的會計準(zhǔn)則加強綜合性的企業(yè)差異權(quán)益控制

（一）會計政策的整體變更

采用新型的發(fā)展準(zhǔn)則加深綜合性的特殊性問題處理過程認(rèn)識，制定合理的會計政策追溯管理制度，保證合理的綜合性會計數(shù)據(jù)分析。變更性的相關(guān)影響是需要數(shù)據(jù)進行合理的調(diào)整的，按照合理的會計報表過程數(shù)據(jù)完成相關(guān)項目的分析，保證合理的數(shù)據(jù)期數(shù)控制管理，實現(xiàn)良好的綜合性調(diào)整過程控制。所以加強綜合性的政策變更調(diào)整，保證合理的有效化影響期數(shù)的分析，保證相關(guān)受益過程認(rèn)識，實現(xiàn)合理的權(quán)益變動，完善綜合性的會計政策變更過程控制，保證資產(chǎn)、負(fù)債問題的平衡過程過度，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化過程。

（二）會計估計變更的相關(guān)問題

會計估計的變更是不需要計算的變更過程積累，不需要相關(guān)的重新編程控制過程完成相關(guān)的會計報表，但是應(yīng)對變更的現(xiàn)有情況和未來情況進行合理的分析，認(rèn)識相關(guān)交易過程，完成新型的會計估計過程控制。會計估計變更不會受到相關(guān)的權(quán)益影響。會計估計的變更數(shù)據(jù)受到相關(guān)的影響數(shù)據(jù)完成對于變更期予的控制過程。例如，企業(yè)的原始應(yīng)收款的5%余額作為相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備，從而防止出現(xiàn)不能回收賬款的綜合比例，當(dāng)企業(yè)按應(yīng)收的款10%為壞賬準(zhǔn)備，會影響變更的檔期期間管理，其影響的數(shù)硬是當(dāng)期的變更估計。應(yīng)計提的折舊賬戶的固定資產(chǎn)是在有效的年限內(nèi)制定的估計發(fā)生的變更過程，常常會影響綜合性的變更資產(chǎn)控制，制定出相關(guān)各個期間的折舊過程變更。不容易區(qū)別的是相關(guān)的會計政策變更過程控制，造成會計估計的變更，從而逐步實現(xiàn)會計的變更，從而完成會計估計的變更中的相關(guān)核算方式。

四、結(jié)語

綜上所述，通過對會計的相關(guān)的政策進行合理的選擇和運用，加深綜合性的技術(shù)運用，完成相關(guān)的會計過程認(rèn)識，提高綜合性的經(jīng)濟管理辦法，完成相關(guān)的政策決策分析，提高整體運用會計的相關(guān)規(guī)劃和管理。在沒有合理的準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)控制，無法實現(xiàn)綜合性的相關(guān)公告的情況下逐步完善相關(guān)管理層上的會計決策選擇過程，采用新的準(zhǔn)則改善企業(yè)原有的固定或相同的交易過程，加強綜合性的采集過程控制，實現(xiàn)合理的會計政策分析。按照相關(guān)的制度進行合理的建立，提高綜合性的新規(guī)劃管理，制定合理的有效使用或不適用的固定資產(chǎn)的應(yīng)繳分析折舊過程，從而逐步加深整體采集過程的數(shù)據(jù)分析，提高綜合性企業(yè)稅收采集核算過程中的相關(guān)責(zé)任報表的核算過程，保證各類固定資產(chǎn)的準(zhǔn)確化清理過程的成本稅務(wù)控制，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)折扣管理。另外，采用合理的綜合性固定資產(chǎn)賬面數(shù)據(jù)分析，加強綜合性的產(chǎn)品質(zhì)量制定控制，建立良好的綜合性的企業(yè)抵扣核算過程差異分析，保證合理的10%左右的盈余過程。

參考文獻：

[1] 趙西卜.企業(yè)會計準(zhǔn)則的會計與審計應(yīng)用[M].北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2004（1）：5-37.

篇(4)

關(guān)鍵詞：會計學(xué) 創(chuàng)新實驗 研究

一、問題的提出

中華人民共和國高等教育法明確指出"高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才"。我國《高等教育創(chuàng)新能力提升計劃》也提出應(yīng)該"以創(chuàng)新能力提升為突破口"，加快"以學(xué)科融合為基礎(chǔ)的技術(shù)集成與協(xié)同"，推進"政產(chǎn)學(xué)研用的融合發(fā)展"。隨著會計國際化的不斷深化，會計學(xué)與企業(yè)管理、計算機信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、金融、國際貿(mào)易以及稅收等學(xué)科知識融合越來越緊密，社會對應(yīng)用性強的復(fù)合型"全素質(zhì)"會計人才的需求越來越迫切，而培養(yǎng)復(fù)合型"全素質(zhì)"會計人才的關(guān)鍵體現(xiàn)在與相關(guān)學(xué)科知識點緊密融合的會計實踐環(huán)節(jié)上。目前高校會計實驗基本上是以財務(wù)會計為中心的單項實驗，基本上沒有涉及與計算機技術(shù)、財務(wù)管理、投融資以及國際貿(mào)易等內(nèi)容相互融合的綜合實驗項目，不能滿足新經(jīng)濟時代對創(chuàng)新會計人才的全素質(zhì)能力需求。因此，必須結(jié)合社會對會計人才的實際能力需求，按照會計實驗內(nèi)容綜合、聯(lián)系緊密和分層遞進的原則設(shè)計創(chuàng)新型會計實驗項目，才能擴大會計專業(yè)學(xué)生知識面，提高會計學(xué)生綜合知識應(yīng)用能力。

二、目前會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新實驗問題分析

在會計創(chuàng)新實驗研究方面，西方發(fā)達(dá)國家進行了有益探索。英國高校一般是按照學(xué)生獨立工作能力和團隊合作意識兩個層次設(shè)計會計實驗項目，在注重會計學(xué)生會計知識綜合運用的同時，不斷通過小組團隊實驗項目完成綜合會計實驗。美國則強調(diào)按照市場對高素質(zhì)會計人才的需求設(shè)計綜合型會計實驗。在我國，會計學(xué)專業(yè)實驗基本上只是針對會計理論課程知識進行補充與完善的單項實驗，而能顯著提高會計學(xué)生綜合能力的創(chuàng)新型實驗往往被認(rèn)為"學(xué)術(shù)價值不高"而不被大學(xué)會計教師重視，導(dǎo)致會計創(chuàng)新型實驗項目研究不足，更談不上滿足復(fù)合型會計人才的市場化現(xiàn)實需求。

（一）缺乏具有管理創(chuàng)新能力的會計實驗教學(xué)體系

我國的會計專業(yè)教育長期存在重理論輕實踐的現(xiàn)象，實驗教學(xué)往往被看作是理論教學(xué)的附屬品，加之現(xiàn)行高校專業(yè)培養(yǎng)方案學(xué)分總量的限制，導(dǎo)致會計實驗教學(xué)課時偏少，只能設(shè)置滿足會計基本要求的驗證性會計實驗，而沒有學(xué)分設(shè)置稅收籌劃實驗、ERP綜合實驗、會計人員職業(yè)判斷等具有綜合型、創(chuàng)新型會計實驗項目，實驗項目內(nèi)容單一，實驗項目之間也缺乏系統(tǒng)性、連貫性和遞進性。不能形成與會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的一套財務(wù)管理創(chuàng)新實踐課程體系，更不能滿足會計專業(yè)學(xué)生多層次的實踐能力需求。

（二）會計實驗忽視崗位協(xié)作和財務(wù)管理能力

在企業(yè)實際會計業(yè)務(wù)工作中，會計人員基本上都不是一個人獨立完成一整套賬，而是必須與企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)崗位業(yè)務(wù)人員經(jīng)過一定會計業(yè)務(wù)流程與崗位協(xié)作共同完成企業(yè)財務(wù)工作。而在目前高校的會計學(xué)專業(yè)實驗教學(xué)過程中，往往為了方便會計專業(yè)學(xué)生考評，要求每個會計專業(yè)學(xué)生獨立完成一整套包含會計業(yè)務(wù)所有崗位的工作，從而強化了會計人員的會計核算能力，忽視了會計人員的崗位協(xié)作能力和財務(wù)管理分析能力。

（三）會計學(xué)專業(yè)實驗考核方式單一

會計實驗課程考核是會計專業(yè)教學(xué)必不可少的重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到會計教學(xué)效果的優(yōu)劣。大多數(shù)高校會計實驗項目由于只是一些缺乏連續(xù)性、層次性、系統(tǒng)性、相關(guān)性和遞進性的單項實驗，往往通過簡單的會計實驗考勤與單項實驗最終結(jié)果作為評判的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而沒有考慮實驗過程中的工作態(tài)度、團隊協(xié)作精神、知識綜合應(yīng)用能力以及實驗總結(jié)與答辯等過程性考核內(nèi)容，導(dǎo)致會計實驗考核單一，不能真正考核會計專業(yè)學(xué)生的財務(wù)會計綜合能力。

三、會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新型實驗的構(gòu)建

會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新型實驗的構(gòu)建必須結(jié)合社會對會計人才的能力需求，在注重各會計課程對學(xué)生能力的支持性培養(yǎng)的前提下，理清各會計課程之間的融合與遞進關(guān)系，設(shè)計出滿足市場化需求的創(chuàng)新型會計實驗課程體系。

（一）建立會計分層遞進式實踐教學(xué)體系

為了實現(xiàn)會計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)明確會計學(xué)專業(yè)實驗教學(xué)的目標(biāo)與要求，將會計實踐教學(xué)貫穿整個學(xué)制期間，建立多層次、多方式、校內(nèi)外結(jié)合的會計分層遞進式實踐教學(xué)體系（圖一）。在實踐教學(xué)模式上體現(xiàn)校內(nèi)實驗與校外實習(xí)實踐相結(jié)合；在實驗安排上按照"會計學(xué)原理課程實驗成本會計實驗會計電算化實驗財務(wù)管理實驗企業(yè)會計綜合實訓(xùn)ERP沙盤模擬實驗財會案例分析會計學(xué)專業(yè)科技創(chuàng)新實踐"等由內(nèi)容簡單到綜合分層遞進，在實習(xí)方面按照"會計學(xué)專業(yè)認(rèn)識實習(xí)會計學(xué)專業(yè)崗位實踐會計畢業(yè)實習(xí)"等逐層深入；在實驗項目安排上實現(xiàn)由單項實驗到綜合實驗、創(chuàng)新設(shè)計型實驗逐步遞進，從而實現(xiàn)將實驗實習(xí)類型由演示型、驗證型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，進一步提高會計學(xué)生會計、管理、稅收和金融等知識點的集成融合能力。

（二）整合會計實驗教學(xué)資源，建立開放實驗室

高校應(yīng)該按照會計應(yīng)用學(xué)科的特點和社會對會計人才的市場化需求，明確不同會計實驗課程與其它學(xué)科相關(guān)課程之間的銜接關(guān)系，不斷調(diào)整和優(yōu)化實驗教學(xué)資源，構(gòu)建集財務(wù)會計、財務(wù)管理、審計、稅收和金融等內(nèi)容為一體的會計創(chuàng)新實驗項目，比如企業(yè)內(nèi)外部溝通實驗項目、資金周轉(zhuǎn)突發(fā)困境事件實驗項目、投資融資實驗項目開放項目等，提升會計學(xué)生綜合應(yīng)用和分析能力。同時，由于培養(yǎng)方案的學(xué)分限制，可以通過建立開放實驗室，充分利用高?，F(xiàn)有資源，讓學(xué)生結(jié)合會計專業(yè)知識，自行設(shè)計創(chuàng)新型探索型實驗，為學(xué)生自主實踐和研究性學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件。

（三）構(gòu)建高水平創(chuàng)新型實驗教學(xué)科研團隊

只有能夠進行會計、金融、稅收和管理等知識有效融合與集成的高水平會計教學(xué)團隊才能培養(yǎng)出適應(yīng)市場化需求的高水平會計學(xué)生。構(gòu)建高水平會計實驗教學(xué)團隊必須培育和引進并舉。一是培育高校"雙師型"會計教師。高校通過一定的激勵措施支持和促進會計教師成為具有企業(yè)工作經(jīng)驗的會計師、經(jīng)濟師和注冊會計師，并通過"以研導(dǎo)教、以研促教、以研強教、教研結(jié)合"的教育思路，進行教學(xué)領(lǐng)銜與學(xué)術(shù)領(lǐng)銜，全面指導(dǎo)會計學(xué)生科研訓(xùn)練、科技競賽、創(chuàng)業(yè)教育以及會計專業(yè)認(rèn)識實習(xí)、學(xué)年論文和畢業(yè)論文等，提高會計教師的會計實驗教學(xué)能力、科研能力和學(xué)術(shù)水平；二是引進國際知名教授以及聘用實踐經(jīng)驗豐富的中小企業(yè)財務(wù)總監(jiān)等高層次人才，通過開設(shè)有關(guān)國內(nèi)外中小企業(yè)會計核算、稅收籌劃、信息化管理和財務(wù)管理等方面的專題討論會等形式，拓寬會計專業(yè)學(xué)生的財務(wù)會計視野。這樣，運用培養(yǎng)與引進并舉方式建立的高水平會計實驗教學(xué)科研團隊，不僅優(yōu)化了會計實驗教師結(jié)構(gòu)，還提高了會計教師的實踐教學(xué)研究水平，為培養(yǎng)創(chuàng)新會計人才提供了可靠智力保障。

（四）綜合運用情景教學(xué)、案例教學(xué)等多種教學(xué)方法

傳統(tǒng)會計實驗教學(xué)主要是一種演示型教學(xué)，培養(yǎng)的是同質(zhì)無差異"會計產(chǎn)品"。為應(yīng)對新經(jīng)濟形勢下社會對會計人才的全能性需求，會計實驗教學(xué)方法也應(yīng)該由以教師為主的知識傳授型轉(zhuǎn)向以學(xué)生為主的自主學(xué)習(xí)型，在會計實驗課程教學(xué)的不同環(huán)節(jié)綜合運用情景教學(xué)、案例教學(xué)等教學(xué)方法，幫助學(xué)生集成應(yīng)用會計、管理、稅收和金融等學(xué)科知識點。情景教學(xué)法是模擬企業(yè)真實環(huán)境，讓會計學(xué)生身臨其境感知會計核算體系、成本管理控制、稅收籌劃技巧與方法以及會計角色定位與轉(zhuǎn)換等方面具有典型性、實用性和綜合性的財會模擬情景，啟發(fā)學(xué)生通過實驗綜合分析企業(yè)會計核算、內(nèi)部控制、財務(wù)管理以及稅收籌劃等方面出現(xiàn)的難點，提高會計學(xué)生的財務(wù)分析能力。案例教學(xué)法是在會計學(xué)生掌握一定財務(wù)會計、管理、稅法、金融和外貿(mào)等知識點的基礎(chǔ)上，讓會計學(xué)生分組多崗位輪崗形式完成一定會計期間的綜合會計模擬實驗。這樣既發(fā)揮了會計學(xué)生團隊合作精神，提高了會計專業(yè)學(xué)生的分析判斷和人際溝通協(xié)調(diào)能力，還培養(yǎng)了會計學(xué)生獨立思考和處理中小企業(yè)財務(wù)問題的能力。

總之，堅持在不同教學(xué)環(huán)節(jié)綜合運用情景教學(xué)、案例教學(xué)等教學(xué)方法，可集成融合會計學(xué)生財務(wù)會計、企業(yè)管理、金融和稅收等多學(xué)科知識，提高會計學(xué)生會計業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和創(chuàng)新能力。

（五）建立完善的創(chuàng)新型實驗考核體系

高校建立了創(chuàng)新型會計實驗項目后，還應(yīng)該建立和完善創(chuàng)新型實驗考核體系，從多維度對會計學(xué)專業(yè)實驗課程教學(xué)計劃、實施和效果做出綜合全面的判斷。

高校的會計教學(xué)不是單純考核學(xué)生會計核算技能，而是綜合考慮學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的知識運用能力以及理論聯(lián)系實際能力。對會計學(xué)生的能力考核必須采用多階段多方式，將知識考核、能力考核與素質(zhì)考核相結(jié)合，將校內(nèi)會計實驗考核與校外實驗基地實習(xí)考核相結(jié)合，按照會計實驗紀(jì)律、實驗筆記、實驗操作、綜合知識運用能力、會計實驗總結(jié)和會計實驗答辯等六個方面設(shè)置不同權(quán)重，建立一套科學(xué)合理完善的創(chuàng)新型實驗考核體系，從而綜合考察會計學(xué)生對所學(xué)理論知識的理解、總結(jié)、運用以及會計職業(yè)判斷力。

總之，通過建立會計分層遞進式實踐教學(xué)與考核體系，構(gòu)建創(chuàng)新型高水平實驗教學(xué)科研團隊，綜合運用情景教學(xué)、案例教學(xué)等多種教學(xué)方法，實施創(chuàng)新型實驗項目，將會提高會計學(xué)專業(yè)學(xué)生協(xié)同創(chuàng)新能力、會計職業(yè)判斷能力、財務(wù)管理分析能力以及會計與稅收、金融等學(xué)科知識的融合能力。

參考文獻：

[1] 張艷婷. 高校會計仿真實驗教學(xué)理論與實踐研究[J].財會通訊.綜合 2012 年第 6 期（下）

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篇(5)

引言

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平逐步提升，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理實現(xiàn)創(chuàng)新與完善。一方面，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，為提升企業(yè)競爭力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力帶來了更加有力的發(fā)展保障；另一方面，現(xiàn)代企業(yè)實施會計信息化管理，實施現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計系統(tǒng)資源逐步完善，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會計信息化，合理實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)在資源的綜合探索，推進現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理體系拓展與創(chuàng)新。

一、會計信息化概述

會計信息化是現(xiàn)代企業(yè)會計數(shù)據(jù)管理下與計算機自動化掛系統(tǒng)相結(jié)合[1]，一方面，企業(yè)會計借助系統(tǒng)平臺進行財務(wù)管理綜合分析，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)運行綜合分配，降低企業(yè)財政赤字等情況的發(fā)生；另一方面，會計信息化可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計管理資源分配適應(yīng)現(xiàn)代市場需求，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計信息與市場需求相適應(yīng)，推進現(xiàn)代企業(yè)資源的全面分析管理，滿足現(xiàn)代社會發(fā)展需求。

二、會計信息化對傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計的影響

會計信息化是綜合性內(nèi)部審計管理形式，新型企業(yè)管理對傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計具有較大的沖擊性[2]。其一，會計信息化內(nèi)部審計信息綜合化管理，信息資源結(jié)構(gòu)完善，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計管理信息內(nèi)部設(shè)計包括多方面，是企業(yè)整體財務(wù)運行各個部門的綜合對接，兩者在企業(yè)內(nèi)部審計管理理念和管理結(jié)構(gòu)上都存在著較大的區(qū)別，如果企業(yè)實施內(nèi)部審計信息化直接對接，對出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計信息資源不完善，會計信息化管理的開展整體缺乏的開展思想做引導(dǎo)，無法保障企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理合理運行；其二，會計信息化的運行需要有完善的內(nèi)部審計管理制度作保障，信息化管理需要有綜合性會計人才作保障，但傳統(tǒng)內(nèi)部審計管理制度與人才都是單方面的管理，缺乏企業(yè)內(nèi)部審計綜合性管理，新舊企業(yè)內(nèi)部審計管理結(jié)構(gòu)的不同嗎，對現(xiàn)代企業(yè)實施會計信息化的推行上較困難，非但沒有達(dá)到提升企業(yè)內(nèi)部審計效率的作用，反而制約了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

三、充分應(yīng)用會計信息化的內(nèi)部審計管理對策

（一）增強新會計管理意識

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計管理結(jié)構(gòu)逐步完善，必須轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部審計管理理念，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會計信息化的開展具有正確的思想引導(dǎo)，例如：企業(yè)組織內(nèi)部設(shè)計人員對新型會計審計、財務(wù)管理、報表管理等方面的內(nèi)部審計知識進行綜合學(xué)習(xí)，為企業(yè)實施信息化管理的進一步開展帶來新指導(dǎo)理念；另一方面，會計信息化指導(dǎo)理念的變化，也應(yīng)該實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計開展理念與我國會計管理新準(zhǔn)則相適應(yīng)，例如：企業(yè)組織內(nèi)部審計人員對我國新會計行為準(zhǔn)則中報表管理中的負(fù)債表、損益表的分析，信息核算標(biāo)準(zhǔn)實施理論知識的綜合學(xué)習(xí)，同時結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計管理中存在的不足，做好企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)濟分配結(jié)構(gòu)的綜合規(guī)劃，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會計信息化工作開展順利進行。

（二）現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應(yīng)用

現(xiàn)代新型會計信息化管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計資源管理技術(shù)升級，一方面，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計信息審核采用系統(tǒng)自動化審計為主，人工輔助為主的審計格局，例如：現(xiàn)代企業(yè)采用SAP系統(tǒng)作為企業(yè)規(guī)劃管理的主要處理系統(tǒng)[3]，依據(jù)系統(tǒng)整體規(guī)劃要求，將企業(yè)內(nèi)部審計進行進行多方面綜合運算，同時新內(nèi)部經(jīng)濟管理系統(tǒng)可以保障企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)濟衡量結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷、收益等多方面因素的綜合審計，完善的系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能夠提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟運行的風(fēng)險預(yù)測能力，發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部涉審計應(yīng)用做用；另一方面，會計信息化，是現(xiàn)代企業(yè)資源綜合拓展的直接體現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行與市場行情的統(tǒng)一分析，企業(yè)可以在數(shù)字化系統(tǒng)中，實現(xiàn)企業(yè)資源綜合分析，及時對企業(yè)內(nèi)部審計中存在風(fēng)險進行警報，會計信息化的發(fā)展，引導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型與時展相適應(yīng)。

（三）完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度

會計信息化，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，為了保障企業(yè)內(nèi)部審計在新時期發(fā)揮經(jīng)濟控制管理的作用，完善企業(yè)內(nèi)部審計管制度。打破傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計單一部門管理制度，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計信息的審核標(biāo)準(zhǔn)一體化控制。例如：現(xiàn)代企業(yè)資源內(nèi)部設(shè)計管理制度[4]，不僅要制定企業(yè)內(nèi)部審計人員的管理標(biāo)準(zhǔn)，同時也要做好企業(yè)審計系統(tǒng)信息處理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照我國新會計管理規(guī)則進行內(nèi)部審計系統(tǒng)信息處理控制，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計信息管理的基本需求，推進現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計在會計信息化發(fā)展趨勢下，發(fā)揮良好的信息控制管理新標(biāo)準(zhǔn)。

（四）提升企業(yè)內(nèi)部審計人員能力

實現(xiàn)會計信息化發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用，提升企業(yè)內(nèi)部審計人員的能力，一方面，做好現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部設(shè)計專業(yè)能力提升，進行內(nèi)部審計人員新型內(nèi)部審計管理技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)資源管理與企業(yè)內(nèi)部審計新系統(tǒng)的合理對接；另一方面，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部審計人員實施企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新，保障企業(yè)內(nèi)部審計與社會發(fā)展相適應(yīng)，發(fā)揮會計信息化環(huán)境下內(nèi)部審計管理人員的經(jīng)濟管理作用。

此外，加大企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督力度，也是實現(xiàn)會計信息化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮作用下的有效措施[5]，信息化系統(tǒng)可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計部分信息公開，為國家審計和大眾監(jiān)督提供了更加直接的數(shù)據(jù)，會計信息充分應(yīng)用主義優(yōu)勢，引導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)揮其作用。

篇(6)

1.服務(wù)對象不同。管理會計主要通過向企業(yè)的管理者提供相關(guān)信息，為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營提供支持，為管理層的目標(biāo)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展、決策制定、預(yù)算編制、方案選擇等提供信息，如生產(chǎn)成本、資金使用、經(jīng)濟利潤等情況。但是財務(wù)管理的對象卻不是企業(yè)的管理者，它主要是為與企業(yè)密切相關(guān)的團體和個人提供信息，使其及時了解企業(yè)的財務(wù)狀況。

2.核算依據(jù)不同。管理會計將管理層的意愿放在第一位，不受其他法規(guī)與準(zhǔn)則的約束。但是。管理會計要受經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、經(jīng)濟理論與數(shù)學(xué)理論的限制與約束。在核算依據(jù)方面，財務(wù)會計的工作需要在會計原則、會計法、會計準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范下開展工作，需要遵循特定的會計工作原則與規(guī)范，在掌握企業(yè)財務(wù)信息、報表、賬簿、憑證的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析和綜合，在現(xiàn)有的會計工作制度和法律法規(guī)的規(guī)范下開展會計工作。

3.工作側(cè)重點不同。管理會計側(cè)重于對企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀進行分析并對企業(yè)的未來財務(wù)管理情況進行預(yù)測，既重視現(xiàn)在又注重未來的發(fā)展，是一種綜合性很強的工作。而財務(wù)會計的工作內(nèi)容主要是分析目前的財務(wù)狀況和日常經(jīng)營管理的支出情況，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的財務(wù)問題進行如實反映，通過提供現(xiàn)階段的企業(yè)財務(wù)信息，并對企業(yè)經(jīng)濟活動的歷史及現(xiàn)狀進行分析。

4.核算程序不同。管理會計的核算程序較為靈活，具有動態(tài)變化的特點，沒有固定、統(tǒng)一的核算模式，需要根據(jù)具體情況選擇報表的形式與核算的具體程序。而財務(wù)會計會有相對固定的核算程序，具有一定的監(jiān)督與約束性質(zhì)，企業(yè)必須向相關(guān)財務(wù)管理部門、上級部門、稅務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)和相關(guān)銀行提供企業(yè)的財務(wù)信息，這些信息的搜集與整理都有一定的程序與規(guī)范，在財務(wù)報表、憑證與會計賬簿方面也作出了規(guī)范，核算程序基本固定。

5.工作方法不同。管理會計主要運用分析與綜合的方法，把握企業(yè)財務(wù)的動態(tài)走向，及時掌握企業(yè)的現(xiàn)金流動和收支狀況，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供信息支持，不僅需要對會計信息中的常數(shù)進行分析，也需要對財務(wù)管理信息的變數(shù)進行研究，工作方法和內(nèi)容具有很強的綜合性。而財務(wù)會計在工作方法上與管理會計有很大的差異，財務(wù)會計主要運用描述性的方法，將工作目標(biāo)放在如何系統(tǒng)、全面地反映企業(yè)的財務(wù)狀況上，一般工作內(nèi)容只涉及到常數(shù)，不必對財務(wù)管理中的變數(shù)進行分析。

6.對會計人員的素質(zhì)要求不同。管理會計的工作內(nèi)容具有很強的綜合性，工作方法也沒有固定的程序與模式，較為靈活多樣，不必遵循固有的程序與工作規(guī)范，容易導(dǎo)致會計工作缺乏規(guī)范性與約束性，因此，需要相關(guān)的會計人員具備較高的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。此外，由于管理會計的工作內(nèi)容涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，需要考慮的因素較多，因此，管理會計人員必須具有較深厚的理論水平，也需要具備較廣的知識面，還需要具備一定的應(yīng)變能力、分析問題與解決問題的能力，對會計人員的素質(zhì)要求非常高。財務(wù)會計在對人員的素質(zhì)要求上與管理會計有很大的不同，雖然現(xiàn)階段財務(wù)會計的工作體系已基本健全，也有較為成熟和固定的工作程序，但是由于財務(wù)會計的工作內(nèi)容和工作程序已基本固定，從傳換憑證、登記賬簿到財務(wù)報告的編制都有較為固定的工作流程，在人員的素質(zhì)要求上相對較低，只需要工作人員掌握必須的會計專業(yè)知識，具備一定的實踐能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就可以擔(dān)任這一工作。

二、財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合

1.統(tǒng)一管理財務(wù)會計和管理會計。財務(wù)會計與管理會計有著密切的聯(lián)系，在企業(yè)的管理過程中可以將二者進行統(tǒng)一管理，設(shè)置同一個管理部門進行管理。在我國財務(wù)會計與管理會計的發(fā)展水平存在著較大的差距，管理會計的工作方法較為落后，尚未形成健全的管理體系，很多企業(yè)沒有認(rèn)識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的重要性，忽視了對管理會計的管理。為此，要認(rèn)識到管理會計在企業(yè)成本管理、預(yù)算控制、戰(zhàn)略方針的制定、業(yè)績考核等方面的作用，充分發(fā)揮管理會計在促進企業(yè)發(fā)展方面的作用，將管理會計和財務(wù)會計進行統(tǒng)一管理，設(shè)置統(tǒng)一管理部門對其進行有效的管理，以實現(xiàn)會計信息的及時更新，實現(xiàn)資源共享。

2.目標(biāo)制定過程的結(jié)合。財務(wù)會計和管理會計在工作目標(biāo)上是統(tǒng)一的，都是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。為此，要在充分考慮到企業(yè)的實際情況和發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定切實可行的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，對企業(yè)的未來發(fā)展進行合理的預(yù)測。要綜合考慮管理會計和財務(wù)會計提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)、生產(chǎn)經(jīng)營活動分析、市場預(yù)測信息等，在參考相關(guān)會計信息的基礎(chǔ)上制定出合理的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

3.成本核算和成本控制的結(jié)合。成本核算與成本控制對企業(yè)都具有非常重要的意義，對企業(yè)來說，需要將成本核算與成本控制進行有效的結(jié)合，綜合運用相關(guān)的會計理論、技巧與方法，有效劃分企業(yè)的成本形態(tài)，對企業(yè)的具體形態(tài)成本進行分析與控制，有效提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。在此過程中，需要對管理會計和財務(wù)會計提供的信息進行對比分析，找出其中的差異，并努力克服差異帶來的消極影響，有效控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。

4.企業(yè)生產(chǎn)管理過程的結(jié)合。無論是管理會計還是財務(wù)會計，都是對價值運動和資金流動的量與數(shù)進行反映，只有為生產(chǎn)經(jīng)營決策部門提供準(zhǔn)確、詳實、可靠的會計信息，才能夠為決策過程提供依據(jù)，從而作出合理、科學(xué)的決策。管理會計和財務(wù)會計提供的信息都有非常重要的借鑒意義，都能夠為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供支持，在生產(chǎn)管理的過程中，要將管理會計的工作與財務(wù)會計的工作進行結(jié)合，以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。

三、結(jié)語

篇(7)

1.服務(wù)對象不同

管理會計主要通過向企業(yè)的管理者提供相關(guān)信息，為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營提供支持，為管理層的目標(biāo)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展、決策制定、預(yù)算編制、方案選擇等提供信息，如生產(chǎn)成本、資金使用、經(jīng)濟利潤等情況。但是財務(wù)管理的對象卻不是企業(yè)的管理者，它主要是為與企業(yè)密切相關(guān)的團體和個人提供信息，使其及時了解企業(yè)的財務(wù)狀況。

2.核算依據(jù)不同

管理會計將管理層的意愿放在第一位，不受其他法規(guī)與準(zhǔn)則的約束。但是。管理會計要受經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、經(jīng)濟理論與數(shù)學(xué)理論的限制與約束。在核算依據(jù)方面，財務(wù)會計的工作需要在會計原則、會計法、會計準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范下開展工作，需要遵循特定的會計工作原則與規(guī)范，在掌握企業(yè)財務(wù)信息、報表、賬簿、憑證的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析和綜合，在現(xiàn)有的會計工作制度和法律法規(guī)的規(guī)范下開展會計工作。

3.工作側(cè)重點不同

管理會計側(cè)重于對企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀進行分析并對企業(yè)的未來財務(wù)管理情況進行預(yù)測，既重視現(xiàn)在又注重未來的發(fā)展，是一種綜合性很強的工作。而財務(wù)會計的工作內(nèi)容主要是分析目前的財務(wù)狀況和日常經(jīng)營管理的支出情況，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的財務(wù)問題進行如實反映，通過提供現(xiàn)階段的企業(yè)財務(wù)信息，并對企業(yè)經(jīng)濟活動的歷史及現(xiàn)狀進行分析。

4.核算程序不同

管理會計的核算程序較為靈活，具有動態(tài)變化的特點，沒有固定、統(tǒng)一的核算模式，需要根據(jù)具體情況選擇報表的形式與核算的具體程序。而財務(wù)會計會有相對固定的核算程序，具有一定的監(jiān)督與約束性質(zhì)，企業(yè)必須向相關(guān)財務(wù)管理部門、上級部門、稅務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)和相關(guān)銀行提供企業(yè)的財務(wù)信息，這些信息的搜集與整理都有一定的程序與規(guī)范，在財務(wù)報表、憑證與會計賬簿方面也作出了規(guī)范，核算程序基本固定。

5.工作方法不同

管理會計主要運用分析與綜合的方法，把握企業(yè)財務(wù)的動態(tài)走向，及時掌握企業(yè)的現(xiàn)金流動和收支狀況，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供信息支持，不僅需要對會計信息中的常數(shù)進行分析，也需要對財務(wù)管理信息的變數(shù)進行研究，工作方法和內(nèi)容具有很強的綜合性。而財務(wù)會計在工作方法上與管理會計有很大的差異，財務(wù)會計主要運用描述性的方法，將工作目標(biāo)放在如何系統(tǒng)、全面地反映企業(yè)的財務(wù)狀況上，一般工作內(nèi)容只涉及到常數(shù)，不必對財務(wù)管理中的變數(shù)進行分析。

6.對會計人員的素質(zhì)要求不同

管理會計的工作內(nèi)容具有很強的綜合性，工作方法也沒有固定的程序與模式，較為靈活多樣，不必遵循固有的程序與工作規(guī)范，容易導(dǎo)致會計工作缺乏規(guī)范性與約束性，因此，需要相關(guān)的會計人員具備較高的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。此外，由于管理會計的工作內(nèi)容涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，需要考慮的因素較多，因此，管理會計人員必須具有較深厚的理論水平，也需要具備較廣的知識面，還需要具備一定的應(yīng)變能力、分析問題與解決問題的能力，對會計人員的素質(zhì)要求非常高。財務(wù)會計在對人員的素質(zhì)要求上與管理會計有很大的不同，雖然現(xiàn)階段財務(wù)會計的工作體系已基本健全，也有較為成熟和固定的工作程序，但是由于財務(wù)會計的工作內(nèi)容和工作程序已基本固定，從傳換憑證、登記賬簿到財務(wù)報告的編制都有較為固定的工作流程，在人員的素質(zhì)要求上相對較低，只需要工作人員掌握必須的會計專業(yè)知識，具備一定的實踐能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就可以擔(dān)任這一工作。

二、財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合

1.統(tǒng)一管理財務(wù)會計和管理會計

財務(wù)會計與管理會計有著密切的聯(lián)系，在企業(yè)的管理過程中可以將二者進行統(tǒng)一管理，設(shè)置同一個管理部門進行管理。在我國財務(wù)會計與管理會計的發(fā)展水平存在著較大的差距，管理會計的工作方法較為落后，尚未形成健全的管理體系，很多企業(yè)沒有認(rèn)識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的重要性，忽視了對管理會計的管理。為此，要認(rèn)識到管理會計在企業(yè)成本管理、預(yù)算控制、戰(zhàn)略方針的制定、業(yè)績考核等方面的作用，充分發(fā)揮管理會計在促進企業(yè)發(fā)展方面的作用，將管理會計和財務(wù)會計進行統(tǒng)一管理，設(shè)置統(tǒng)一管理部門對其進行有效的管理，以實現(xiàn)會計信息的及時更新，實現(xiàn)資源共享。

2.目標(biāo)制定過程的結(jié)合

財務(wù)會計和管理會計在工作目標(biāo)上是統(tǒng)一的，都是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。為此，要在充分考慮到企業(yè)的實際情況和發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定切實可行的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，對企業(yè)的未來發(fā)展進行合理的預(yù)測。要綜合考慮管理會計和財務(wù)會計提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)、生產(chǎn)經(jīng)營活動分析、市場預(yù)測信息等，在參考相關(guān)會計信息的基礎(chǔ)上制定出合理的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

3.成本核算和成本控制的結(jié)合

成本核算與成本控制對企業(yè)都具有非常重要的意義，對企業(yè)來說，需要將成本核算與成本控制進行有效的結(jié)合，綜合運用相關(guān)的會計理論、技巧與方法，有效劃分企業(yè)的成本形態(tài)，對企業(yè)的具體形態(tài)成本進行分析與控制，有效提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。在此過程中，需要對管理會計和財務(wù)會計提供的信息進行對比分析，找出其中的差異，并努力克服差異帶來的消極影響，有效控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。

4.企業(yè)生產(chǎn)管理過程的結(jié)合