序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)判斷；可靠性；相關(guān)性；會計信息質(zhì)量

一、會計職業(yè)判斷和會計信息質(zhì)量的研究現(xiàn)狀

會計職業(yè)判斷指職業(yè)會計人員在履行職責(zé)的過程中，依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會計準(zhǔn)則以及會計制度，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)判斷，對會計事項處理和財務(wù)會計報告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。

1　會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析

總體看來，我國目前會計職業(yè)判斷水平總體偏低，這主要可以從以下方面進(jìn)行分析：

(1)會計人員的職業(yè)判斷能力滯后于會計職業(yè)環(huán)境的變化

(2)會計人員的素質(zhì)難以達(dá)到當(dāng)前對職業(yè)判斷能力的要求

(3)會計職業(yè)道德缺失影響會計職業(yè)判斷的公正

2　會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析

會計信息的質(zhì)量越高，對信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的影響就越大。

我國目前沒有對會計信息質(zhì)量要求進(jìn)行明確論述，僅有的相關(guān)表述主要集中體現(xiàn)在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》中。當(dāng)然，我國的信息質(zhì)量和國際信息質(zhì)量之間還是存在一些差別，主要表現(xiàn)在：1.我國會計原則的地位與作用不突出；2.缺少層次，主要特征不明顯。

二、會計職業(yè)判斷能力對于會計信息質(zhì)量的影響分析

會計信息質(zhì)量特征即是財務(wù)會計概念框架里的重要組成部分，是在會計目標(biāo)已經(jīng)確定的情況下為了達(dá)到會計的目標(biāo)會計信息應(yīng)具有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1　會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可靠性的影響

可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，如實反映符合確認(rèn)和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息?？煽啃允菚嬒到y(tǒng)的本質(zhì)特征，是會計信息的靈魂。存在或發(fā)生；權(quán)利和義務(wù)；估計或分?jǐn)?；表達(dá)與披露都會對會計信息質(zhì)量的可靠性產(chǎn)生影響。

2　會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的相關(guān)性的影響

會計信息是相關(guān)的，需要滿足預(yù)測價值、反饋價值和及時性三個基本質(zhì)量特征。

當(dāng)會計職業(yè)判斷的結(jié)果與經(jīng)營者的目標(biāo)不一致時，會計職業(yè)判斷將失效。會計信息如果不能客觀地反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，就會形成典型的制度性會計信息失真。

3　會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的其他特征的影響

(1)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的謹(jǐn)慎性的影響。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對交易或者事項進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費用。

(2)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的重要性的影響。重要性要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項。

(3)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可理解性的影響。可理解性要求會計人員提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財務(wù)報告使用者解和使用。

(4)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的可比性的影響。為了便于投資者等財務(wù)報告使用者評價不同企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及其變動情況。

(5)會計職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的及時性的影響。及時性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，不得提前或者延后。

三、規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計信息質(zhì)量

由上面的分析可以看出，會計職業(yè)判斷的結(jié)果直接影響會計信息質(zhì)量的高低，影響會計信息質(zhì)量的8個特征。如何規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計信息質(zhì)量就成為了一個迫切要解決的問題。筆者認(rèn)為應(yīng)該采取以下途徑來進(jìn)行：

1　完善會計法律法規(guī)

從立法角度講，可以借鑒國外的成功經(jīng)驗，并結(jié)合我國的實際情況，修改、完善相關(guān)的法律法規(guī)。

2　完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)管

就企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)而言，要完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會和獨立董事對公司經(jīng)營和財務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)，以確保上市公司如實編制和披露會計信息。

3　加強(qiáng)會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)

提高會計信息質(zhì)量，要不斷完善法律制度外，加大打擊力度，提高造假成本。提高會計人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)，使其會分析、判斷、綜合、總結(jié)，并有良好的思維習(xí)慣，及時更新自身的知識結(jié)構(gòu)、掌握不斷變化發(fā)展的新情況。

4　加強(qiáng)會計人員道德與法制教育

為了有效地制約和防止利用會計職業(yè)判斷操縱會計核算、粉飾會計報表，會計誠信和職業(yè)道德教育有待全面加強(qiáng)。為此，除了在崗會計人員的后續(xù)教育，更要加強(qiáng)對準(zhǔn)會計人員的會計倫理道德教育，要在全社會多方位地加強(qiáng)誠信建設(shè)，培養(yǎng)全民的誠信意識，并在道德自律機(jī)制與他律機(jī)制的共同作用下，大力推行法制制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序。這可以從根本上規(guī)范會計職業(yè)判斷，提高會計質(zhì)量信息。

參考文獻(xiàn)：

篇(2)

摘　要 當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)仍處于轉(zhuǎn)軌時期，會計人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，給社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來極大危害。對此，本文提出了凈化社會風(fēng)氣，抓好會計繼續(xù)教育和會計職業(yè)道德教育，建立有效的內(nèi)控機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制，加大違反職業(yè)道德的處理力度等措施，以期逐步改善會計職業(yè)道德現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞 會計職業(yè)道德 現(xiàn)狀分析 改善途徑

會計職業(yè)道德是會計人員在會計活動中所應(yīng)遵循的，與會計職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范，它綜合體現(xiàn)了人們對會計職業(yè)行為提出的客觀要求。會計職業(yè)道德是經(jīng)濟(jì)管理和會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計信息質(zhì)量的根本保證，它關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。但當(dāng)前我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀卻不容樂觀，不少會計人員職業(yè)道德嚴(yán)重喪失，給經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的進(jìn)步帶來極大危害。加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，改善會計職業(yè)道德現(xiàn)狀成為當(dāng)前會計行業(yè)的一項艱巨任務(wù)。

一、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

會計職業(yè)道德涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括對會計人員專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)品格、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的綜合要求。我國財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員的職業(yè)道德提出了六個方面的要求：即敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。這是會計從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)仍處于轉(zhuǎn)軌時期，個人利益、單位利益、社會公共利益之間存在大量突出矛盾，在社會不良風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人的不良道德的影響下，會計人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：會計人員遵紀(jì)守法的意識淡薄，缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神，在處理會計業(yè)務(wù)時常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，經(jīng)常以犧牲國家利益、社會利益換取局部利益乃至個人利益；一些會計人員專業(yè)勝任能力較差，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗的總結(jié)和積累；還有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人手中，侵害國家和集體的利益。

會計職業(yè)道德缺失最嚴(yán)重的后果是導(dǎo)致會計信息失真，其社會危害性極大。一是導(dǎo)致整個社會會計信息不實，影響國家宏觀政策，進(jìn)而影響國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是失真的會計信息無法使單位管理層了解本單位的真實情況，無法有效地把握未來和做出決策，從而危及單位自身發(fā)展；三是損害會計人員自身的地位。會計工作的基本作用和目標(biāo)是提供決策使用的會計信息，會計工作和會計人員的地位也主要維系于此，會計信息失真就等于會計信息失去價值，會計工作喪失生命。

二、改善會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的基本途徑

1、凈化社會風(fēng)氣，建立良好的會計行為環(huán)境。會計人員生活在社會大環(huán)境中，其德治理念的形成與鞏固，與社會環(huán)境密切相關(guān)。凈化社會風(fēng)氣，構(gòu)建健康和諧的社會能進(jìn)一步促進(jìn)全社會共同的道德規(guī)范，會計職業(yè)道德水平也能夠隨著社會的健康和諧發(fā)展得到進(jìn)一步的提高。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出培養(yǎng)良好會計職業(yè)道德的大環(huán)境。

2、抓好會計繼續(xù)教育，提高會計人員業(yè)務(wù)技能。會計人員是會計信息的直接創(chuàng)造者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)對會計信息質(zhì)量有直接影響。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程的加快，我國會計逐步與國際會計接軌，會計準(zhǔn)則、會計制度及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革將不斷深入，會計的專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜。會計管理部門要加強(qiáng)會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育，有針對性地組織社會力量對會計人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對會計人員知識與技能進(jìn)行更新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善其知識結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)技能，使之能提供高質(zhì)量的會計信息，更好地為社會服務(wù)。

3、加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育。會計職業(yè)道德規(guī)范在多大范圍和程度上被會計人員所接受，除會計人員自身作用以外，還取決于教育的力度。在會計職業(yè)道德教育的實踐過程中，可結(jié)合會計工作的特點，多形式、多途徑地開展會計職業(yè)道德教育，使會計人員樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺地抵制不良社會風(fēng)氣，維護(hù)會計職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會形象。

4、建立有效的內(nèi)控機(jī)制。健全而有效的單位內(nèi)部控制制度可以杜絕或減少會計人員不道德行為的產(chǎn)生，是加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的必要途徑。嚴(yán)密的單位內(nèi)部監(jiān)督，能促使會計人員嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良動機(jī)，其行為也無法實現(xiàn)。但若內(nèi)部控制不嚴(yán)，缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制，在客觀上就為會計人員違反道德規(guī)范，違反法規(guī)法紀(jì)提供了可乘之機(jī)。因此，單位應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度，完善會計崗位責(zé)任制，加強(qiáng)內(nèi)部審計，從各種渠道杜絕會計人員不道德行為和違法行為的發(fā)生。

篇(3)

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計信息系統(tǒng) 內(nèi)部控制 會計信息化

一、會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)

在任何情況下企業(yè)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)都是與企業(yè)整體的內(nèi)部控制目標(biāo)相一致，即提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展[1]。在主體目標(biāo)的指導(dǎo)下，會計信息系統(tǒng)根據(jù)其自身的特點將目標(biāo)分為多個層次和類型，但其都是為主要目標(biāo)所服務(wù)的，因此各個目標(biāo)之間是相互推動和聯(lián)系的（參見表1）。

表1：會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制目標(biāo)

資料來源：筆者整理

二、會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制特點

會計信息系統(tǒng)是原始手工會計信息系統(tǒng)的發(fā)展與延伸，其通過對會計信息處理工具的改變，實現(xiàn)了對快進(jìn)信息的高效化處理和高質(zhì)量保證[2]。筆者通過對會計信息系統(tǒng)的掌握與了解，對其特點進(jìn)行了總結(jié)與歸納，具體情況參見圖1：

圖1：會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制特點

（1）二元化控制對象

在會計信息工作當(dāng)中想要保證信息質(zhì)量，就必須做好的企業(yè)財會人員工作行為的控制，同時做好對會計信息系統(tǒng)的控制，此為“二元化控制對象”[3]；

（2）程序化控制方式

在會計信息系統(tǒng)當(dāng)中絕大多數(shù)控制方法和措施都能夠編制成與之相對應(yīng)的程序，從而避免人工干擾，提高信息質(zhì)量；

（3）數(shù)據(jù)化控制內(nèi)容

在會計信息系統(tǒng)當(dāng)中，企業(yè)的會計數(shù)據(jù)是儲存在計算機(jī)當(dāng)中的數(shù)據(jù)。會計數(shù)據(jù)不僅能夠方便儲存和使用，還能夠最大限度的避免會計人員對其的篡改和破壞，從而保證了企業(yè)會計信息的質(zhì)量[5]；

（4）現(xiàn)代化控制技術(shù)

會計信息系統(tǒng)想要完成上述的對會計信息的控制，就必須要有一個強(qiáng)有力的依靠，來支撐其整個系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)。目前，會計信息系統(tǒng)的現(xiàn)代化技術(shù)對會計信息數(shù)據(jù)的保護(hù)措施也非常完備[4]。

三、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析――以J公司為例

J公司為服裝生產(chǎn)公司，成立于2001年。該公司在2007年收購了2家服裝公司，并將其合并為一個企業(yè)法人，公司現(xiàn)有4個分公司，13個部門和中心[5]。由于分公司在合并前所用的系統(tǒng)軟件有所不同，所以各分公司在經(jīng)營過程中為了方便，繼續(xù)選擇使用原軟件信息系統(tǒng)。公司為了實現(xiàn)對分廠的控制，于2009年引進(jìn)了統(tǒng)一的會計信息管理系統(tǒng)。然而，在新信息系統(tǒng)引用之后，公司卻在加大投資力度的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)了利潤減少的情況，筆者經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)上述問題的原因主要有以下幾個方面：

1.組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性差

J公司會計信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面，雖然部門十分健全，但各部門之間彼此相對獨立，部分工作很難有效展開。此外，J公司內(nèi)各部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)雖然十分過硬，但在部分協(xié)調(diào)工作當(dāng)中的技術(shù)水平普遍偏低。以會計信息系統(tǒng)為例，信息中心人員的對會計業(yè)務(wù)不夠熟悉，財務(wù)部門工作人員的會計信息水平普遍偏低。在這種前提下會計信息系統(tǒng)的維護(hù)等相關(guān)工作很難及時展開，因此對系統(tǒng)的正常運行產(chǎn)生威脅[6]。

2.投資管理科學(xué)性差

2009年公司為了實現(xiàn)更好的管理，引進(jìn)了會計信息系統(tǒng)，對于這方面的投資J公司進(jìn)行了相關(guān)的預(yù)算。但在預(yù)算過程中，J公司只是制訂了預(yù)算編制流程，并對投資成本以及投資收益進(jìn)行了粗略預(yù)算，在系統(tǒng)實際建設(shè)過程中，并沒有根據(jù)實際情況來對預(yù)算編制進(jìn)行調(diào)整。這使得企業(yè)的成本預(yù)算工作無法實現(xiàn)對項目投資的有效管理。

3.信息構(gòu)架不統(tǒng)一

由于分公司在合并前所使用的管理軟件不相同，在合并后公司將會計核算軟件的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了統(tǒng)一，而沒有對分公司的管理軟件進(jìn)行統(tǒng)一，這使得各分公司之間存在一定程度上的交流障礙、信息的集成率大大降低[7]。

四、J公司信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的改進(jìn)措施

針對J公司會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制現(xiàn)狀的分析，筆者認(rèn)為要將上述問題進(jìn)行合理的解決與改進(jìn)，為此提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施：

1. 組織構(gòu)架改進(jìn)措施

為了提高會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制水平和效率，筆者建議在財務(wù)部門當(dāng)中增加會計信息系統(tǒng)的運行部門[8]。該部門主要負(fù)責(zé)會計信息系統(tǒng)的操作、管理與維護(hù)等工作。為了保證該部門的工作效率，企業(yè)需要引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人才。會計組織結(jié)構(gòu)詳情參見圖2：

圖2：會計信息系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖

2.投資管理改進(jìn)措施

J公司應(yīng)當(dāng)將投資選擇和預(yù)算編制工作的職責(zé)落實到人，提高對投資分析重要性的認(rèn)識。在對新系統(tǒng)引進(jìn)的預(yù)算過程中，必須要對成本及效益進(jìn)行詳細(xì)分析，例如系統(tǒng)引進(jìn)的資金、專業(yè)人員的引進(jìn)資金、系統(tǒng)運行成本以及系統(tǒng)使用年限等等。在實際引進(jìn)過程中，企業(yè)需要根據(jù)實際情況來對預(yù)算內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并分析預(yù)算與實際投資之間出現(xiàn)差異的原因，并將其解決。會計信息系統(tǒng)預(yù)算費用計算方法可以參考如下公式[9]：

3.信息構(gòu)架改進(jìn)措施

為了真正將會計信息系統(tǒng)的作用激發(fā)出來，筆者建議J公司將總公司和所有分公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一，雖然這是一次較大的投資，但從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，這樣不僅能保證會計信息資源之間的有效溝通，還能方便公司的管理。同時，還需要在各分公司內(nèi)建立起會計信息管理部門，組織各分公司的相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提高，增強(qiáng)他們對新會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。

結(jié)論：

綜上所述，會計信息系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展的過程中起到了至關(guān)重要的作用。在實際工作當(dāng)中，企業(yè)要想真正做到利用會計信息系統(tǒng)來提高會計信息的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就必須要做好會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制。為此企業(yè)可以通過不斷的提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，以實現(xiàn)對會計信息系統(tǒng)的有效控制，使其為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗梅.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的研究[J].科技信息（科學(xué)教研），2007，32：292+299.

篇(4)

上市公司治理結(jié)構(gòu)和會計信息質(zhì)量有著非常密切的關(guān)系。隨著我國資本市場的不斷發(fā)展與完善，人們越來越重視會計信息質(zhì)量與公司治理之間的關(guān)系和影響研究。

一、會計信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系

第一，會計信息提供者是公司結(jié)構(gòu)委托關(guān)系的內(nèi)部層次。在上市公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中，董事會與股東大會，管理者與董事會之間存在著性質(zhì)不同的關(guān)系。一是董事會與股東大會的信托關(guān)系。董事是股東的受托人，承擔(dān)受托責(zé)任。二是管理者和董事會之間的委托層次。

第二，委托間的非對稱會計信息影響會計信息質(zhì)量。非對稱信息是指的某些參與人擁有其他參與人未知的信息。會計信息的生產(chǎn)者是會計人員和經(jīng)理人員，會計信息的需求者主要包括企業(yè)股東、內(nèi)部人員與債權(quán)人等，例如股東，因為不直接參與企業(yè)的日常經(jīng)營活動，所以他們獲得的會計信息是來源會計信息生產(chǎn)者的提供。生產(chǎn)者和需求者對會計信息的了解存在一種非對稱性，導(dǎo)致了會計信息失真，主要表現(xiàn)在會計信息披露的真實性、充分性等方面。

二、我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析

第一，股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜。這個主要體現(xiàn)在2個方面：同一企業(yè)的股份能夠分割成不同的種類，造成同股不同價、同股不同權(quán)、同股不同利的現(xiàn)象嚴(yán)重，并公司治理結(jié)構(gòu)造成不利的影響；國有股份過于集中。我國未上市流通的國家股比例達(dá)40%，有的甚至高達(dá)80%。股權(quán)過于集中不但使得上市公司的日常經(jīng)營管理必須聽命于其母公司，制度的選擇也要遵循母公司的規(guī)定，因而導(dǎo)致了上市公司披露的會計信息不充分或是不可靠。

第二，內(nèi)控現(xiàn)象嚴(yán)重。國有股過于集中導(dǎo)致所有者過于干預(yù)行政，由于不具備相應(yīng)的知識和經(jīng)驗，因此對專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的任免有欠妥當(dāng)。經(jīng)理人員在未經(jīng)所有者授權(quán)而掌握了企業(yè)部分或是全部的剩余權(quán)力的情況下，可以利用其所熟悉的內(nèi)部信息追求自身利益最大化，因而使得公司或是個人的違法交易行為頻繁發(fā)生，甚至是經(jīng)理人員與股東合伙非法侵占國有資產(chǎn)的不良現(xiàn)象。

第三，經(jīng)理人員與董事會權(quán)責(zé)不明確。我國許多上市公司的董事會制度流于表面，董事會的人員結(jié)構(gòu)不合理，董事會的成員大部分不是由股東大會產(chǎn)生，而是由政府直接任用。因而董事會并不會向股東大會負(fù)責(zé)。此外，目前許多上市公司依然存在兩職兼任的現(xiàn)象，所以公司的重大決策由董事長一人決斷或者由大股東派出的董事全體決定，不能保證中小股東的合法利益。

第四，獨立審計作用不大。近些年發(fā)生的有關(guān)上市公司違規(guī)的案例大多數(shù)和注冊會計師的不法行為相關(guān)，社會公眾對注冊會計師的印象大大降低，審計中介機(jī)構(gòu)的信任也大大降低。主要原因是現(xiàn)有審計機(jī)構(gòu)大部分來自各級政府部門的事業(yè)單位，同當(dāng)?shù)氐恼推髽I(yè)之間依然有著不同程度的聯(lián)系和關(guān)系，不能完全獨立。其二，行業(yè)的競爭日趨激烈，使得部分注冊會計師不遵循應(yīng)有的審計準(zhǔn)則，違背職業(yè)道德，出具不實審計報告。

三、完善上市公司治理結(jié)構(gòu)的建議

第一，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)股權(quán)分置改革。由于高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)，尤其是過于集中的國有股對會計信息質(zhì)量的提高有著不利的影響，因此，通過促進(jìn)國有股權(quán)的合理流動、解決股權(quán)分置的問題是根本解決我國目前上市公司治理結(jié)構(gòu)的問題的一大法寶，所以應(yīng)該大力地減持國有股并深入推進(jìn)股權(quán)分置改革。首先減持國有股能夠改變國有股“一股獨大”的壟斷局面，從而優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)實現(xiàn)公司股權(quán)多元化。

第二，大力引入機(jī)構(gòu)投資者。作為戰(zhàn)略投資者進(jìn)行長期投資，機(jī)構(gòu)投資者憑借其強(qiáng)大的資金、規(guī)模優(yōu)勢、專業(yè)技能優(yōu)勢以及信息優(yōu)勢等，在客觀上給經(jīng)營者造成了一定的壓力；作為直接利益相關(guān)者，機(jī)構(gòu)投資者有充分和足夠的動機(jī)和動力來真正關(guān)注和了解上市公司的治理情況，在必要時會積極、主動介入公司具體的治理工作，成為公司治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中的權(quán)力制衡者。因此，引入機(jī)構(gòu)投資者不但有助于改善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，還能夠規(guī)范投資者的投資行為，從而保護(hù)投資環(huán)境，促進(jìn)證券市場的發(fā)展和成熟。

第三，完善獨立董事制度。為了確保獨立董事的完全獨立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，可以考慮改變目前上市公司由董事會或控股股東決定獨立董事候選人的方式，改為通過委托行業(yè)協(xié)會等非盈利性組織提名，對上市公司的獨立董事進(jìn)行專業(yè)化與集中統(tǒng)一管理。同時良好、有效的激勵約束機(jī)制應(yīng)可以保證獨立董事在與公司不存在重大經(jīng)濟(jì)利益沖突的前提下，依然有足夠的參與性和積極性為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

篇(5)

【關(guān)鍵詞】 會計 職業(yè)判斷 因素

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得日趨發(fā)雜，從而使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動也越發(fā)復(fù)雜，企業(yè)面臨的不確定性因素和潛在的風(fēng)險也逐漸增加，需要會計人員憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗加以判斷以滿足各方面對會計信息的需求。因此，會計職業(yè)判斷水平的高低會直接影響到會計信息的質(zhì)量，同時會計準(zhǔn)則和制度留給職業(yè)判斷的空間也對會計職業(yè)判斷提出了更高的要求。

一、會計職業(yè)判斷的運用現(xiàn)狀

1、會計職業(yè)判斷的運用

（1）在會計政策選擇上的運用。會計人員通過對準(zhǔn)則及其解釋中的具體規(guī)定來判斷哪些情況下需要職業(yè)判斷并如何判斷。在準(zhǔn)則中需要通過職業(yè)判斷的主要涉及到資產(chǎn)減值、或有事項、收入確認(rèn)、借款費用、債務(wù)重組、非貨幣易、關(guān)聯(lián)方交易等具體準(zhǔn)則。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號——收入》第四條、第十一條、第十七條分別對銷售商品收入、提供勞務(wù)收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入的確認(rèn)條件進(jìn)行了規(guī)定。該準(zhǔn)則對收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的比較原則、注重交易的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，會計人員需更注重交易的實質(zhì)而不是形式來判斷收入是否可以確認(rèn)。

（2）在會計估計上的運用。在會計工作中，經(jīng)常對未來事項是否發(fā)生及發(fā)生時間和影響予以估計入賬。其確認(rèn)、計量的準(zhǔn)確與否很大程度上取決于會計人員職業(yè)判斷能力。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號——資產(chǎn)減值》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象。這就需要會計人員判斷資產(chǎn)是否發(fā)生了減值。在該準(zhǔn)則的第五條中，只是簡單列舉了一些表明資產(chǎn)發(fā)生減值的跡象，為判斷資產(chǎn)減值提供了指導(dǎo)性的原則。但如何判斷、以什么為依據(jù)來判斷、還有沒有其他的跡象，都需要會計人員的職業(yè)判斷。

（3）在會計信息披露上的運用。為提高會計信息的相關(guān)性，要求對企業(yè)財務(wù)信息進(jìn)行充分的披露，而披露事項離不開會計職業(yè)判斷。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第36號——關(guān)聯(lián)方披露》第九條規(guī)定，企業(yè)無論是否發(fā)生關(guān)聯(lián)方交易，均應(yīng)當(dāng)在附注中披露與母公司和子公司有關(guān)的信息。第十條規(guī)定，企業(yè)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生關(guān)聯(lián)方交易的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露該關(guān)聯(lián)方關(guān)系的性質(zhì)、交易類型及交易要素。會計人員要正確執(zhí)行這一準(zhǔn)則，首先要對控制、共同控制以及重大影響作一區(qū)分，怎樣根據(jù)形式和實質(zhì)來判斷關(guān)聯(lián)方關(guān)系，關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易又怎樣根據(jù)重要性原則在報表的附注中加以披露等等。

（4）在特殊事項上的運用。對于實務(wù)中碰到的準(zhǔn)則沒有涉及的某些特殊事項，也需要會計人員的職業(yè)判斷。例如，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第29號——資產(chǎn)負(fù)債表日后事項》第四條和第六條，分別規(guī)定企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日的財務(wù)報表；企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項，不應(yīng)當(dāng)調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日的財務(wù)報表。準(zhǔn)則以列舉的方式，說明了哪些屬于調(diào)整事項，哪些屬于非調(diào)整事項，但企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是錯綜復(fù)雜的，不可能涉及所有的調(diào)整事項和非調(diào)整事項，會計人員必須對調(diào)整和非調(diào)整事項進(jìn)行合理的分析和判斷，才能選擇采用相應(yīng)的會計處理方法。

2、運用現(xiàn)狀分析

企業(yè)如果能恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行會計職業(yè)判斷，對于保證會計信息的相關(guān)性、可靠性和透明度，為利益相關(guān)者提供真實的會計信息，并使社會資源得到合理的配置具有重要的意義。但是，如果不能恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行職業(yè)判斷，可能會不能正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷時，存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）會計人員缺乏足夠的職業(yè)判斷能力。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有會計從業(yè)人員1200多萬人，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，呈“金字塔”型。其中：受過高等教育的約占20%，受過中等教育的約占30%，受過初等教育的約占50%。如果會計人員素質(zhì)較低，不能完全具備處理復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)判斷能力，則很難適應(yīng)會計職業(yè)判斷對其能力的要求，不能很好地做出滿足相關(guān)性和可靠性要求的會計職業(yè)判斷。

（2）職業(yè)判斷成為操縱會計信息的手段。企業(yè)會計準(zhǔn)則給會計工作留下了可選擇空間，比如，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的處理方法由公司自己決定，存在較大的彈性。其基本出發(fā)點是為了使會計核算和會計信息更客觀真實。但某些公司的會計人員和主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為政策選擇自由度的擴(kuò)大為企業(yè)肆意操縱會計信息帶來了可乘之機(jī)，從而無視企業(yè)現(xiàn)狀，將各種“準(zhǔn)備”的計提作為粉飾手段，隨意確定準(zhǔn)備的計提金額。由此使得與運用職業(yè)判斷的初衷背道而馳，造成會計信息制度性失真。

（3）會計人員職業(yè)判斷獨立性受到約束。會計人員與經(jīng)營者同屬企業(yè)管理人員，其根本利益是一致的，而且會計人員的工資、待遇等通常由經(jīng)營者決定。在這種情況下，有的會計人員盲目地依附企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)導(dǎo)的看法和態(tài)度，利用職業(yè)判斷空間肆意操縱利潤。并且，若會計人員采取不服從的行為，大都只會帶來成本，不能得到利益，因此會計人員在這種壓力下，所報告的會計信息的質(zhì)量就無法得到保證。

二、會計職業(yè)判斷的影響因素

1、主體因素

主體因素即會計人員的自身素質(zhì)。會計人員自身素質(zhì)的高低受到專業(yè)知識、判斷能力及其需求動機(jī)的影響，從而影響到會計職業(yè)判斷水平的高低和優(yōu)劣。寬泛而扎實的專業(yè)知識和綜合協(xié)調(diào)能力有助于會計人員對經(jīng)濟(jì)活動作出適當(dāng)判斷；而會計職業(yè)判斷能力又受制于會計人員的職業(yè)判斷能力和會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)兩個方面，同時需要和動機(jī)等心理因素是會計人員進(jìn)行會計職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動力?；谧晕冶Ｗo(hù)需要與自利動機(jī)，會計人員為了“趨利避害”，就會在職業(yè)判斷中迎合管理當(dāng)局不合理要求或者屈從于管理當(dāng)局的壓力，會計職業(yè)判斷有失公允也就在所難免了。

篇(6)

【關(guān)鍵詞】 會計人員 素質(zhì) 能力現(xiàn)狀 建議

一、目前會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

曾有人對會計職業(yè)作這樣評論：“會計，因長于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈魂?！睍嬋藛T是會計信息的提供者，他們的素質(zhì)高低直接影響會計信息的質(zhì)量。

（一）會計人員的職業(yè)素質(zhì)不高

特別是基層財務(wù)人員，大多未能經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，簡單的會計處理還能應(yīng)付，對較復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)很難較好地處理。而有的會計人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。

（二）會計人員的道德素質(zhì)不高

會計人員職業(yè)道德素質(zhì)主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為 自己謀私利。一些會計人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏，表現(xiàn)在其會計職業(yè)活動時，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會計信息失真。

（三）法制觀念淡薄

有些會計人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄會計人員違反法律、法規(guī)的事情時有發(fā)生。有的會計人員利用職務(wù)之便，為了追求個人的經(jīng)濟(jì)利益，對造假行為不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。

（四）會計人員知識結(jié)構(gòu)失衡

現(xiàn)階段，會計人員的整體知識素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展極不相符。我國高層次會計人才匱乏，而層次會計人員還占有相當(dāng)大的比率，有的甚至沒有受過專門的會計教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，但是對于快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢和新的會計制度及相關(guān)準(zhǔn)則的實施，使一些會計人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢下實際工作的需要。

二、會計人員具備的素質(zhì)及應(yīng)遵守的職業(yè)道德

（一）會計人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

1. 嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則

執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報復(fù)。

2. 具有深厚的專業(yè)知識

具備深厚的經(jīng)濟(jì)科技專業(yè)知識是對復(fù)合型統(tǒng)專業(yè)人才的根本要求。只有具備深厚的經(jīng)濟(jì)科技統(tǒng)計專業(yè)知識，才能做好統(tǒng)計分析工作和統(tǒng)計預(yù)測，并為決策提供服務(wù)。世界在不斷發(fā)展，新事物層出不窮，只有具備較強(qiáng)的理論聯(lián)系實際的工作能力，才能將所學(xué)的統(tǒng)計專業(yè)知識應(yīng)用于實際工作中，解決實際問題。

（二）會計人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德

1.敬業(yè)愛崗

熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點。會計人員只有為自己建立了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會計人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過硬的基本功。在實際工作中往往會發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實工作作風(fēng)造成一些失誤。

2.知法遵法

嚴(yán)格實行會計監(jiān)督，依法辦事，是會計人員職業(yè)道德的前提。會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

3.客觀公正

會計人員在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業(yè)知識和專門技能的，但這并不足以保證會計工作的質(zhì)量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

4.保守秘密

會計人員由于工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來，關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害。所以，會計人員對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，更不能為了自己的私利而向外界提供。

三、A紡織有限公司會計人員素質(zhì)及能力現(xiàn)狀分析

（一）A紡織公司會計人員素質(zhì)及能力現(xiàn)狀分析

1.現(xiàn)狀分析

公司現(xiàn)有會計主管一名，出納一名，會計三名，會計電算化早已實行。會計主管是中級會計師，一名會計是初級會計師，其余無職稱，學(xué)歷為大專及以下，高端人才匱乏。會計主管已是退休年齡，但仍繼續(xù)工作。曾經(jīng)出現(xiàn)過無證上崗的事件，現(xiàn)都是持證上崗。

2.存在問題

會計人員學(xué)歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓(xùn)不到位。財務(wù)高管人員基本以會計主管為主，其主要工作為會計核算，無管理會計。學(xué)歷大專以下占多數(shù)，職稱大多中級以下，和生產(chǎn)、技術(shù)部門的人才相比，學(xué)歷、職稱相對偏低。會計人員只有財政部門每年的繼續(xù)教育，企業(yè)對財務(wù)人員基本不進(jìn)行培訓(xùn)，只有每年的會議，和政府要求的學(xué)習(xí)任務(wù)，一般三兩天可以完成，沒什么實質(zhì)作用。財務(wù)人員自身學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，導(dǎo)致會計信息滯后，行業(yè)能力下降。

會計人員對企業(yè)引用的電算化軟件只用于財務(wù)會計體系的，而不是用于管理會計。會計人員只會操作軟件，但對于其他方面一竅不通，比如如何裝財務(wù)軟件，如何維護(hù)財務(wù)軟件，如何確保財務(wù)軟件的安全性。

（二）公司在提高會計人員素質(zhì)及能力方面采取措施

1.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行會計人員執(zhí)證上崗制度。

會計人員執(zhí)證上崗是《會計法》所要求的，也是長期以來，我國財政部門對會計人員管理的一項基本制度，這項制度的實行，有利于從源頭上控制會計人員的基本素質(zhì)。

2.企業(yè)要建立完整的會計體制。

無論從企業(yè)的整體出發(fā)還是從財務(wù)部門的個體出發(fā)，一套完整的制度。約束財會人員，在財務(wù)管理方面達(dá)到制度化?？梢源龠M(jìn)企業(yè)文化的培養(yǎng)，企業(yè)價值最大化的實現(xiàn)。

3.加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的后續(xù)教育和管理。

做好對財務(wù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，抓好財務(wù)人員的思想政治教育，結(jié)合企業(yè)發(fā)展原則，對員工進(jìn)行“遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，廉潔自律”等方面的教育。

四、提高會計人員素質(zhì)的途徑

1.加強(qiáng)會計人員文化素質(zhì)教育

（1）會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，緊跟時代前進(jìn)的步伐，及時更新知識。（2）加大高層次會計人員的培養(yǎng)教育。我國各級各類教育機(jī)構(gòu)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，及時調(diào)整辦學(xué)思路，設(shè)置科學(xué)合理的課程，加大高層次會計人員的培養(yǎng)數(shù)量，從數(shù)量結(jié)構(gòu)和知識層次方面提高我國會計人 員的整體知識素質(zhì)。（3）會計人員必須要有熟練操作計算機(jī)的技能。大量跨國公司的出現(xiàn)、更新的金融衍生工具的產(chǎn)生，使從未有過的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)劇增，信息的處理程序和計算量龐雜，如果不借助計算機(jī)，勢必影響信息傳播的及時性。

2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

（1）要注重會計人員在職培訓(xùn)。（1）一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經(jīng)驗，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計人員只有通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來刻苦鉆研業(yè)務(wù)，了解和掌握國家財經(jīng)法規(guī)及審計、稅務(wù)、統(tǒng)計、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育工作。只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對會計人員的素質(zhì)要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經(jīng)?；?、制度化，切實幫助會計人員提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。（3）加強(qiáng)會計人員思想和職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán)，應(yīng)貫穿于會計人員整個職業(yè)生涯的始終。通過各種手段使會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。同時還應(yīng)制定相應(yīng)的檢查考核具體辦法，把會計職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達(dá)標(biāo)升級的一個重要考核內(nèi)容。（4）加強(qiáng)會計人員法制教育，增強(qiáng)法制觀念。采取強(qiáng)有力的措施， 組織會計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)方針、政策及《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 丁蕾，赫艷輝.淺析企業(yè)財會人員的素質(zhì)體系建設(shè).中國集體經(jīng)濟(jì)，2015 （2）.

篇(7)

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 職業(yè)道德建設(shè) 加強(qiáng)執(zhí)業(yè)守則 職業(yè)素養(yǎng)

財務(wù)會計專職人員的技能水平對于企業(yè)的會計信息質(zhì)量具有直接影響，其職業(yè)道德水平更是企業(yè)財務(wù)工作是否能夠良好開展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)是否能夠穩(wěn)定提升的關(guān)鍵因素，所以加強(qiáng)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，是對企業(yè)的未來負(fù)責(zé)，同時也是為國家的經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。

1、財務(wù)會計人員職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀分析

財務(wù)會計人員職業(yè)道德包含了其在開展財務(wù)跨級工作以及和相關(guān)人員建立的經(jīng)濟(jì)管理等等行為的總稱，是對會計人員在開展會計工作的時候?qū)嫓?zhǔn)則所遵循的態(tài)度和程度。根據(jù)我國的財務(wù)會計發(fā)展來看，主要問題有以下幾個方面：

1.1、利益誘惑，導(dǎo)致財務(wù)會計人員誠信意識淡薄

不少的財務(wù)人員沒有堅強(qiáng)的意志力，當(dāng)金錢、利益來臨的時候，就將原則拋諸腦后，將誠信丟棄，以至于財務(wù)會計工作中的失真、違規(guī)、違法行為屢屢出現(xiàn)。

1.2、工作不夠積極主動，普遍職業(yè)道德水平不高

會計工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性，對于從業(yè)者的要求比較高，不僅要能夠具備基本的專業(yè)技能，同時還要有積極的工作態(tài)度和發(fā)展的思想，能夠在工作之余去努力提升自己的水平?？墒乾F(xiàn)實卻恰恰相反，大部分的財務(wù)工作者都處于一種消極的工作狀態(tài)，面對工作也是盡量拖延推諉，表面做得漂漂亮亮的，可是實際卻是一團(tuán)糟，這樣的職業(yè)道德水平非常的低下，工作問題不斷，會計行為不規(guī)范、不合法的情況比較多。

1.3、社會法制不健全，法律條規(guī)對于企業(yè)財會領(lǐng)域的滲透不夠

因為會計機(jī)構(gòu)建設(shè)在我國起步較晚，國家對于其監(jiān)管和規(guī)范也處于摸索階段，因此法律法規(guī)存在很多的不足之處，以至于財務(wù)會計工作者會針對這些不足之處大做文章，進(jìn)行不合理的會計活動。

1.4、缺乏社會監(jiān)督，監(jiān)管部門監(jiān)察力度不夠

社會監(jiān)督職能比較差，不能夠有效的進(jìn)行會計工作監(jiān)管，而且審計部門的監(jiān)察工作也是漏洞百出，讓會計違法肆虐。

2、加強(qiáng)財務(wù)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性

2.1、保證企業(yè)會計信息質(zhì)量，彰顯企業(yè)形象

會計人員開展規(guī)范的會計行為能夠獲得高質(zhì)量的會計信息，這些信息可以被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)用，他們是企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，能夠確保企業(yè)的穩(wěn)定運行和發(fā)展，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)，企業(yè)的會計信息質(zhì)量越高，其企業(yè)形象越好，而這些東西都是建立在會計人員的職業(yè)道德之上的，所以加強(qiáng)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德有助于企業(yè)會計信息質(zhì)量提升，建立良好的企業(yè)形象。

2.2、維護(hù)國家人民利益，凈化社會納稅環(huán)境

會計信息的使用者還包括國家，稅收工作是根據(jù)企事業(yè)單位提供的會計信息來運行的，因此，加強(qiáng)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，使其生產(chǎn)的會計信息高效合理合法，不但能夠保障國家稅收工作的高效合理，保障納稅人的合法利益，同時也能凈化社會納稅環(huán)境。

2.3、帶動整個會計行業(yè)的水平提升

不少的會計違規(guī)、違法都是以不好的實例做為參考，這些不規(guī)范、不合理、不合法的會計行為成為了其他企業(yè)財務(wù)會計工作的典范，通過企業(yè)財務(wù)會計工作者的職業(yè)道德水平能夠顯示出整個行業(yè)的水平，若是存在較多的低素質(zhì)人員，那么必然會陷入惡性循環(huán)。

3、加強(qiáng)財務(wù)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的建議

3.1、組織財務(wù)會計人員進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)

道德問題就要從道德教育入手，對于財務(wù)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)自然也要遵從這一點。國家財務(wù)部等相關(guān)部門對正在培養(yǎng)的財務(wù)會計人員要進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)格的思想政治教育，從根源提高會計人員的職業(yè)道德意識，不能只顧技能培養(yǎng)而偏棄道德培養(yǎng)，要技能道德兩手抓，為社會輸送真正合格的財務(wù)會計人員。

3.2、提升財務(wù)會計人員自身學(xué)習(xí)意識，主動鉆研業(yè)務(wù)，規(guī)范自身行為

不斷組織會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其主動鉆研的精神與意識，加強(qiáng)其自我規(guī)范意識與能力，摒棄一證保終身（5年）的傳統(tǒng)會計制度，要定期組織在崗會計人員進(jìn)行繼續(xù)教育，保證會計人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)與道德意識不松懈。

3.3、完善相關(guān)法律法規(guī)，加大會計職業(yè)道德建設(shè)宣傳與管治力度

國家立法部門要結(jié)合不斷出現(xiàn)的會計違法行為進(jìn)行合理的立法工作，完善財務(wù)會計領(lǐng)域的規(guī)范法規(guī)，加大會計職業(yè)道德建設(shè)宣傳力度與違法亂紀(jì)打擊力度，對該領(lǐng)域進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范。

3.4、凈化企業(yè)自身運作環(huán)境，制定科學(xué)合理的會計人員獎懲制度

工作環(huán)境的治理同樣重要，在對會計人員進(jìn)行教育的同時也要對企業(yè)自身運作環(huán)境進(jìn)行改制，凈化企業(yè)會計工作環(huán)境，排除誘導(dǎo)會計人員出現(xiàn)違法行為的外在因素，制定科學(xué)合理的獎懲制度，約束財務(wù)會計人員的職業(yè)道德行為。

4、結(jié)語

財務(wù)會計工作是對企業(yè)的資金管理和利用的工作，能夠為企業(yè)的決策提供參考性依據(jù)，財務(wù)會計工作者是參與財務(wù)會計工作的主體，因此他們的職業(yè)道德水平能夠影響企業(yè)決策的準(zhǔn)確性，對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。對于財務(wù)會計工作人員的優(yōu)劣除了以職業(yè)技能水平作為標(biāo)準(zhǔn)之外，其職業(yè)道德水平也是一個重要的方面，加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)有助于企業(yè)會計信息質(zhì)量提升，獲得穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張云娜.淺議會計人員職業(yè)道德建設(shè)[J].冶金財會.2010（03）.