序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇審計的職業(yè)道德范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1.審計人員的道德失范

多年來，人一直生活在計劃體制下，平均主義主導著人們的生活，在工作中尋求個人利益被視為可恥的個人主義而加以批評，人們實際上不存在貧富差異，商業(yè)道德也并未成為一個嚴重的問題，然而，改革開放以來，在市場經(jīng)濟效率機制推動下，個人利益得到承認，勤勞致富受到鼓勵，經(jīng)濟迫切需要一種與之相適應的道德規(guī)范。審計人員對道德與非道德行為的界限認識不清，執(zhí)業(yè)過程中在利益機制的驅(qū)動下出現(xiàn)了嚴重的道德偏差。此外，競爭加劇和市場無序容易使注冊師忽視職業(yè)道德。

2.政府部門的干預和保護使審計獨立性遭到嚴重破壞

在20世紀80年代初。中國注冊會計師制度恢復時，大部分會計師事務所都是由政府部門出資合辦，并接受政府部門的管理。應該講，在中國注冊會計師職業(yè)的初期，由政府部門幫助發(fā)起會計師事務所是可以理解的，因為當時注冊會計師的個人才產(chǎn)十分有限，很難完全承擔起責任。在這種情況下，“單薄”的會計師事務所掛靠于政府部門，讓“掛靠”單位起到“保障”作用，可以在一定程度上促進會計師職業(yè)的較快發(fā)展。但由于掛靠單位一方面是政府部門，另一方面又是會計師事務所的投資者，會事務所的決策，分亨事務所的財務成果，因此，這種運作的結(jié)果，勢必會損及注冊會計師職業(yè)的獨立性。在實踐中，各掛靠單位如財務部門、稅務部門、行業(yè)主管部門等通常會利用手中的權(quán)力指定到所屬的會計師事務所接受審計，與此同時，注冊會計師在做出審計判斷、出具審計報告時，會受到主管部門意愿的左右，審計的獨立性便受到嚴重破壞。影e向中國注冊會計師獨立性的另外一個重要方面是中國注冊會計師協(xié)會的地位問題。中國注冊會計師協(xié)會作為全國注冊會計師的自律性組織，它的地位、權(quán)威和獨立性會直接影響會計師執(zhí)業(yè)的獨立性。

3.以“公正”作為安身立命之本的審計機構(gòu)正在遭受前所未有挑戰(zhàn)

隨著管理層對銀廣夏事件進一步調(diào)查，業(yè)界對銀廣夏反思深入，以注冊會計師行業(yè)為首的中介機構(gòu)已成為證券市場“黑幕”的新的關(guān)注點。投資者已明顯對審計機構(gòu)的公正性產(chǎn)生了懷疑，以“獨立、客觀、公正”為自己行業(yè)基本原則的審計師行業(yè)遭到了前所未有的挑戰(zhàn)，而這種挑戰(zhàn)性將不再是局部問題。

深圳中天勤會計師事務所因為給銀廣夏提供了中介服務而成為本次打假焦點，但可以肯定地說，它并不是第一家造假也不是對市場影響最大的會計師事務所。曾經(jīng)為證券市場紅級一時的績優(yōu)股湖北興化、康賽集團、活力28、興發(fā)集團和幸福實業(yè)編制‘績優(yōu)神話’的湖北立華會計師事務所，對證券市場的欺騙性和危害性應比中天勤大多了，深圳中天勤會師事務所之所以敢于造假，在于湖北立華會計師事務所在連續(xù)給五家上市公司出具虛假業(yè)績報表并未得到市場監(jiān)管部門的處罰，仍然照樣領取證券持業(yè)許可證。有此先例，會計師事務所敢于知法犯法的事情才會屢禁不止。人們此次將深圳中天勤會計師事務所當作向該行業(yè)展開討伐的主攻對象，是因為它在長達兩年的時間里與銀廣夏一起制造了這個“神話”，公眾對會計師事務所的違背職業(yè)道德，公然造假的行為已到了不能容忍的地步。

注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師的專業(yè)服務，已進入到經(jīng)濟的各個領域，“獨立、客觀、公正”地出具審計報告，保證會計資料的真實、可靠性應是審計師行業(yè)的基本道德規(guī)范，離開了誠信、公正，誰還敢相信上市司公司的業(yè)績報告，誰還敢真正地在證券市場中投資，這種混亂繼續(xù)下去，證券市場的投機行為必將難以制止。

會計師事務所之所以敢于同上市公司沆瀣一氣，為其出示虛假會計報表，一方面是作為會計師事務所的監(jiān)管者會計師協(xié)會本來監(jiān)管的重心就是查假、打假，但協(xié)會沒有必要的手段確保其監(jiān)管職能的落實；另一方面在行業(yè)規(guī)范上，我們過多的強調(diào)了行業(yè)自律和道德約束，而沒有將其引入司法監(jiān)控。

一位業(yè)內(nèi)人士說，會計師行業(yè)競爭非?；靵y，是該行業(yè)市場化運作的結(jié)果，許多會計師事務所為了搶奪客戶已到了不惜一切代價的地步。原立華會計師事務所主任說：“當你只剩下一個客戶時，你是要?？蛻暨€是要原則？”也正是這種利益的驅(qū)使，許多會計師事務所才鋌而走險，按上市公司的要求粉飾財務報表，成為虛假年報的幫兇。但我們同意這種說法，我們認為當前的混亂表面上看是市場化帶來的，但實質(zhì)上是典型的“不充分市場”的結(jié)果。成熟的市場里，政府和監(jiān)管部門應該保證提供公正的競爭環(huán)境，保證“優(yōu)勝劣汰”的有序競爭。一個有競爭力的會計師事務所應該依賴“獨立、客觀、公正”的原則贏得市場不是以犧牲職業(yè)道德，誠信原則和廣大投資者的利益來攫取利潤，而那些幫上市公司作虛假賬的會計師事務所，下場只有一個：關(guān)門。

二、提高審計人員的職業(yè)道德水平

1.構(gòu)筑審計職業(yè)道德體系，加強審計職業(yè)道德

注冊師協(xié)會作為全國注冊會計師行業(yè)的管理部門，在維護注冊會計師的職業(yè)聲譽，提高其職業(yè)道德方面無疑有著十分重要的作用。為此，中國注冊會計師協(xié)會在近期頒布了三個重要的準則，它們是《注冊會計師職業(yè)道德基本準則》、《注冊會計師繼續(xù)教育基本準則》和《質(zhì)量控制基本準則》，這三個準則的頒布，為注冊會計師的職業(yè)道德不口執(zhí)業(yè)質(zhì)量提供了基本的規(guī)范要求，無疑是一個長足的進步，當然，現(xiàn)在所需要的主要是注冊會計師人員思想上的認同與身體力行。

，在中國審計人員的高等教育中，還未單獨開立“職業(yè)道德”課，其他課程中涉及職業(yè)道德的也是一筆帶過，很少有案例和相關(guān)討論。在注冊會計師資格，審計人員的后繼教育中也難見審計人員職業(yè)道德方面的內(nèi)容，因此，在我國高校教育和有關(guān)后繼教育中設立職業(yè)道德課程已是當務之急，它將對提高我國注冊會計師的職業(yè)道德水平起到積極而有效的作用。

2.道德義務的履行，誠心規(guī)則的建立，必須依賴嚴格的法制化監(jiān)管

不管是國內(nèi)，還是在國外，只要是市場國家，都要重視法制化監(jiān)管。人都會追求自我利益，在追求自我利益過程中必然會出現(xiàn)違法亂紀的行為。所以要讓審計人員具有崇高的道德品質(zhì)，除了刀口強教育外，還必須有嚴格的法制化監(jiān)管措施和。要讓他為自己的違法行為付出較高的成本和代價。拿香港來說，一個助理人員本來沒有注冊會計師執(zhí)照，去拉客戶時，印了個名片，說自己是注冊會計師，后來客戶到香港會計師公會舉報，這個人被判了一年刑。出一個假報告，給當事人造成損失，更要賠償損失。在這種嚴格的法制環(huán)境下，做業(yè)務要步步小心，如履簿冰，沒有一個嚴格的法制化監(jiān)管辦法，光靠自律是不行的。

3.將機會成本概念引人提高注冊會計師職業(yè)道德中

最近，財政部召集一個《注冊會計師法》修訂研討會，在會上，許多專業(yè)人士都認為要強化注冊會計師的民事賠償責任，淡化行政責任，有限度地引入刑事處罰措施，事實上要加大注冊會計師行業(yè)的機會成本問題。如果注冊會計師遵守職業(yè)道德正正規(guī)規(guī)做業(yè)務，從上得到的激勵要多，如果違規(guī)做業(yè)務，不遵守職業(yè)道德規(guī)范，所付的賠償就多，在市場上付出的成本和代價就高，就會失去好的客戶，這種監(jiān)管機制較容易發(fā)生作用。

篇(2)

作為對審計法規(guī)不足的彌補和對審計體系的進一步完善，審計道德建設在審計事業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要。對審計人員來說，只有具有良好的道德水平和理想信念，才能夠公正地履行審計職責，做好審計工作。

（一）審計職業(yè)道德概述

對審計職業(yè)道德之本質(zhì)和內(nèi)涵形成客觀認識，有利于提升審計人員職業(yè)道德教育水平，進而培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的審計人才，對審計品質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的促進也具有非常重要的現(xiàn)實意義。一般而言，審計職業(yè)道德被視為社會公德在審計實踐中的一種體現(xiàn)?？梢哉f，在特定領域中，審計職業(yè)道德與行業(yè)公德的作用等同，但又與一般意義上的社會公德不同。這是因為，審計職業(yè)道德是通過審計人員的職業(yè)團體，比如行業(yè)協(xié)會、審計組織等通過明確的條文加以頒布的。審計職業(yè)道德與職業(yè)道德之間又是緊密相關(guān)的，審計職業(yè)道德應借助自我評價職業(yè)道德評價的形式進行，并借助廣泛的社會實踐才能夠得到檢驗與提高。按照審計事業(yè)的發(fā)展脈絡能夠看出，審計職業(yè)道德一直處在動態(tài)的變化當中，按照審計服務對象進行區(qū)分，審計職業(yè)道德關(guān)系到服務的社會、任務和人群，服務方式也會由于環(huán)境的改變而變化。

（二）審計職業(yè)道德的共性

審計職業(yè)道德具有特殊的公正性、獨立性、客觀性等屬性，主要表現(xiàn)在：第一，公正性被視為審計職業(yè)道德最為基本的標準。在這一屬性下，審計人員不但要具備正直和誠實的品質(zhì)，不管出于任何原因都不能損害他人的利益，也不能主觀上讓任何一方受益，即要尋求經(jīng)濟學意義上的“帕累托最優(yōu)”。此外，公正性一直被視為審計職能的前提和基礎，唯有保持公正才會讓審計職能得到充分發(fā)揮，審計目標才能夠得以順利實現(xiàn)。第二，獨立性被視作審計職業(yè)道之靈魂所在。審計人員在執(zhí)行審計任務的過程中，需要始終保持獨立性，其思想和行為都不應受到行政機關(guān)、社會團體以及個人的影響。并且能夠獨立編制審計規(guī)劃、獨自取證和進行審計檢查、獨立進行審計評價和給出審計結(jié)論，在提出審計意見時，能夠與利益相關(guān)者保持“絕緣”，發(fā)揮出審計監(jiān)督的法律效力。第三，客觀性被視為審計職業(yè)道德的標準所在。對審計人員來說，在進行審計工作時，需要對相關(guān)審計事項做出正確、科學、公正的判斷，而這些判斷的做出需要客觀的調(diào)查與意見表述，講求以客觀事實為參照，堅持實事求是。

二、經(jīng)濟學視角下審計道德滑坡問題分析

近年來，政府及相關(guān)部門對審計事業(yè)的期望值持續(xù)提升，強化審計質(zhì)量、規(guī)避審計風險是審計部門需要重點關(guān)注的問題。審計工作程序復雜、環(huán)境多變，涉及到市場經(jīng)濟中的諸多領域。對審計人員來說，能否堅持審計道德，防止道德滑坡，事關(guān)經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟效益的提升。但是，基于多種因素的影響，部分審計人員置清正廉潔和奉公守法于不顧，致使審計行業(yè)的信譽、形象和未來發(fā)展受到了顯著影響。

（一）監(jiān)管不力

在失信卻不被懲罰的環(huán)境中，就會失去獨立審計的價值。在我國，由于征信體系正在建立當中，在本質(zhì)上我國還屬于非征信國家。在這種情況下，由于監(jiān)管不到位，使得審計實踐中經(jīng)常出現(xiàn)政策多變、尋租與腐敗的現(xiàn)象，使得政府職能無法真正得到落實，在審計工作中也經(jīng)常由于道德的滑坡而呈現(xiàn)出錯位、移位和缺位的情況，讓包括注冊會計師、會計師事務所以及其他利益相關(guān)者在內(nèi)的人群無法形成穩(wěn)定的預期。而從行業(yè)監(jiān)管的角度講，我國會計市場是以計劃經(jīng)濟為背景發(fā)展起來的，政府一直是市場規(guī)則的制定者，包括審計市場在內(nèi)，其運行往往處在政府部門的嚴格監(jiān)管之中，這就使得審計行業(yè)的自律和自我約束功能無法得到充分發(fā)揮，審計道德的滯后也就可想而知。比如，與湖北立華會計師事務所一同造假的多家上市公司都在不同時期違規(guī)行事，但該會計師事務所能幸免于難，幾次都順利通過了證券執(zhí)業(yè)許可證年審。出現(xiàn)這樣的問題，與我國監(jiān)管體系不健全、監(jiān)督方式滯后不無關(guān)聯(lián)。

（二）價值取向扭曲

在當今社會中，社會關(guān)系成為一種特殊的資源。對注冊會計師來說，由于受到多種文化和價值觀念的影響，其行為中就會出現(xiàn)出于對經(jīng)濟利益的追求而不顧職業(yè)道德的要求。而依據(jù)經(jīng)濟學中劣幣驅(qū)逐良幣的原理，倘若注冊會計師進行審計時無法發(fā)揮“驗鈔機”的作用，或者把假幣視作真幣，把虛假會計信息認定為真實的信息，將虛假的審計報告視同客觀的審計報告，不但會消減審計的效果和效率，還會對信譽好、質(zhì)量好的會計師事務所產(chǎn)生一定的擠出效應，使之被迫脫離審計市場或者被動降低審計質(zhì)量。這樣一來，審計市場就會發(fā)展成為充斥低質(zhì)量審計報告的“檸檬市場”。在這樣的市場上，無論是提供過高質(zhì)量審計報告的會計師事務所還是其他會計公司，都會處在道德滑坡的質(zhì)疑之中。

（三）審計關(guān)系錯位

在以股東為核心的公司治理結(jié)構(gòu)模式中，期間產(chǎn)生的審計關(guān)系較為復雜——資源所有人一般掌握著對資源管理人的監(jiān)督控制權(quán)，而注冊會計師需要保持高度的獨立性，以便對資源管理人做出的虛假陳述和粉飾報表的行為，以及損害所有人利益的活動予以客觀深入的審查與揭示?？墒牵斏鐣M織的經(jīng)營活動越來越復雜、股權(quán)分散性越來越高、資金流動性不斷增強時，越來越多的股東就會“搭便車”，這對審計關(guān)系造成了消極影響，注冊會計師出現(xiàn)道德滑坡就成為可能。在世界范圍內(nèi)，以股東為核心的企業(yè)正朝著以經(jīng)理為核心的治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。這樣一來，基于契約關(guān)系的資源管理人就從審計對象成為審計委托人，這種不均衡的博弈讓審計關(guān)系高度錯位，所有人就會因此而面臨管理體制人與審計人的道德風險。

（四）失信成本低

從本質(zhì)上講，審計職業(yè)道德滑坡屬于典型的失信行為。在經(jīng)濟活動中，經(jīng)濟主體會不會選擇失信，一般要對失信成本和收益進行衡量，如果前者大于后者，注冊會計師的審計行為就會更加“客觀”，如果后者大于前者，注冊會計師的審計行為會趨向于“主觀”，即違背審計道德而追求個人經(jīng)濟利益。比如，幾年前，湖北立華會計師事務所由于出具了虛假報告被除名，但是在改頭換面之后以另一事務所分所的身份出現(xiàn)，而這一分所的所長就是原立華事務所的負責人。由此可見，由于失信成本很低，注冊會計師和會計師事務所會鋌而走險，甚至會通過違規(guī)操縱以及欺詐的形式作出對自身有利的安排。在我國，雖然該方面的法律法規(guī)正在建設當中，但因為參與共謀遭受查處與責令賠償損失的幾率極小，使敗德者無法得到應有的懲罰。

三、經(jīng)濟學視角下遏制審計道德滑坡的對策

審計道德能夠向社會公眾展現(xiàn)審計人員的專業(yè)品質(zhì)和道德情操，在外界的交往中獲得更多理解和支持。因此，在遏制審計道德滑坡的過程中，有必要依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，在注重審計法規(guī)制度建設的同時，重視審計人員職業(yè)道德教育的普及和后續(xù)培訓、凈化社會風氣、加強審計法規(guī)制度建設，并建立信用誠信及信用評級機制，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)外共同監(jiān)督，借此促進審計人員對審計道德的遵守，確保審計工作順利進行，促進審計效率與質(zhì)量的提升。

（一）重視職業(yè)道德教育的普及和后續(xù)培訓

在開展審計道德建設的過程中，首先，要全面加強對審計人員的職業(yè)道德教育，引導其樹立和市場經(jīng)濟相一致的道德觀念與價值取向，借此提升審計人員的職業(yè)道德感和時代責任感。其次，應注重提升審計隊伍的整體素質(zhì)。為此，在審計實踐中要對審計人員進行嚴格篩選，以實際工作測試的形式讓合格的人員上崗，以此抬高審計行業(yè)的準入資格。最后，應構(gòu)建起審計人員素質(zhì)和業(yè)務水平再培訓制度，保證審計人員可以隨時隨地補充和更新審計知識、審計技能，始終與時代的發(fā)展步伐和訴求保持同步。

（二）強化對審計職業(yè)內(nèi)涵的深刻理解

實踐表明，審計工作具有深刻的職業(yè)內(nèi)涵和鮮明的職業(yè)特征，對審計人員的職業(yè)要求十分特殊。不但要求其具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，在實際工作中能夠注重協(xié)作和分工，同時還應具有較高的職業(yè)自覺，能夠承擔責任，規(guī)避風險，在獲取利益和維護公正之間做出正確的權(quán)衡，而不是簡單地掌握知識和查賬技術(shù)。在審計教育改革的大環(huán)境下，審計人員的道德培養(yǎng)變得十分重要，要通過審計教育，使之在從事審計工作時，始終將“為公服務”視作自身的工作精神，將“天下為公”看作自己人生向上的目標，甚至要將審計職業(yè)看作是自己畢生的事業(yè)，在追求學問、補充道德、追加責任的過程中，不斷完善自我，成就社會。

（三）強化審計人員的職業(yè)操守

對審計人員來說，學校和社會是其成長的熔爐和實驗室，需要以此為平臺不斷擴充知識和增加信息儲備，在理論深造和觀念傳輸?shù)确矫孀鞒龈嗯?，成為新時代的審計人才。因此，對審計人員進行教育或者培訓時，要注重強化審計人員的職業(yè)操守，以操守為重、以誠信為本，將獨立性看作是審計工作的靈魂。在教育實踐工作中，注重審計人員業(yè)務判斷能力、合作精神、協(xié)調(diào)水平與溝通意愿的培養(yǎng)和鍛煉，深刻理解審計的職業(yè)內(nèi)涵，只有這樣，才能全面勝任審計工作，使積累的審計理論應用于實踐，并對審計工作起到切實的指導作用。

（四）凈化社會風氣，加強審計法規(guī)制度建設

在遏制審計道德滑坡的過程中，審計部門需要依據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，讓審計人員全面、嚴格地遵守審計職業(yè)道德，以便達到審計真正為經(jīng)濟發(fā)展服務的目標。為此，基于現(xiàn)有的市場經(jīng)濟環(huán)境，需要最大限度地排除源自行政權(quán)力、輿論和上級部門、同行的各類壓力，確保審計人員無后顧之憂執(zhí)行審計任務，不必擔心因秉公執(zhí)法而得罪他人，發(fā)自內(nèi)心地維護審計的聲譽和形象，以客觀、公正的形態(tài)開展審計工作。這是新時期審計職業(yè)道德建設的基本要求，也是提升審計工作質(zhì)量與審計水平的必由之路。

（五）建立信用誠信及信用評級機制

對審計行業(yè)中的從業(yè)人員來說，其個人信用檔案被視作社會信用體系內(nèi)的關(guān)鍵內(nèi)容，需要和其他信用環(huán)節(jié)保持同步建設。鑒于此，需要對會計師事務所開展信用定級，因為信用報告中最大也是真正的信用就是為投資者的價值取向提供有價值的參考。此外，信用評級可以揚善抑惡，在抑制審計道德滑坡方面具有重要作用。一方面，能夠讓負面信息和失信記錄在更為廣闊的范圍傳播，讓道德滑坡者為其不良行為付出代價，并借助全社會對道德敗壞者進行譴責，更好地保持有限信任；另一方面，在構(gòu)建市場機制的過程中，能夠讓那些信譽良好的會計師事務得到更多信譽租金。

篇(3)

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；應用；管理會計；問題；探討

1認真做好會計環(huán)境建設

會計環(huán)境對會計人員的職業(yè)道德有一定影響，會計環(huán)境涉及到單位內(nèi)部的環(huán)境和外部環(huán)境。單位的會計內(nèi)部環(huán)境對會計工作影響比較大，只有會計工作內(nèi)部環(huán)境規(guī)范了，會計職業(yè)道德建設才能更順利。單位里的會計環(huán)境主要包括：建立完善的內(nèi)部會計控制制度，在一定程度上調(diào)節(jié)相關(guān)部門工作，讓各部門既能履行自己職責，又不失密切聯(lián)系，同時還可以在某種程度上讓會計人員按照規(guī)定辦事，從而進行正確的會計核算工作，為會計職業(yè)道德建設提供適當?shù)膬?nèi)部環(huán)境。各單位一定要將單位本身特點與國家要求相結(jié)合，按規(guī)定辦事，加強會計管理制度建設，為單位創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍。要想將會計職業(yè)道德建設好，不僅需要良好的內(nèi)部環(huán)境，還需要良好的外部環(huán)境，為進一步促進會計職業(yè)道德的建設，應進一步完善會計管理的外部環(huán)境，完善相關(guān)的會計管理法規(guī)制度建設，加強政府相關(guān)部門對各單位的會計監(jiān)督。社會監(jiān)督方面，積極發(fā)揮注冊會計師的審計監(jiān)督作用，保證注冊會計師的工作質(zhì)量，加強培訓，使其不僅有足夠出色的工作能力，還有更高的職業(yè)道德水平，出色地保質(zhì)、保量地完成各項工作任務。單位會計人員在會計職業(yè)道德標準下進行會計工作，才能在實際中通過自己的力量在會計職業(yè)道德的建設中做出貢獻。

2積極發(fā)揮內(nèi)外部的監(jiān)督作用

一是積極發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。完善單位的內(nèi)部審計機構(gòu)，加強內(nèi)部審計的制度建設，運用內(nèi)部審計監(jiān)督職能對單位會計核算工作進行監(jiān)督，有效地規(guī)范各會計人員的行為。會計核算工作存在作弊行為，審計部門可以按照職業(yè)道德的要求對違規(guī)者做出相應的處罰，并會計核算工作提出改進措施。提高組織領導者對內(nèi)部審計工作的認知，單位領導應該認識到內(nèi)部審計能夠為組織創(chuàng)造價值，是一種重要的管理資源，有必要為內(nèi)部審計工作創(chuàng)造好的條件，包含臨時職員的派遣問題，工作條件，財務支持，確保審計部門保持應有的獨立性，確保內(nèi)部審計部門高效率的完美及時的完成各項審計任務。要營造良好的內(nèi)部審計環(huán)境，各部門應充分認識到內(nèi)部審計監(jiān)督的重要性，讓大家感受內(nèi)部審計的功能和價值，必須組織內(nèi)部審計，同時為管理人員和工作人員提供服務，以此獲得實際成果，并贏得大家的尊重。二是發(fā)揮我國有關(guān)部門外部監(jiān)督的作用。國家監(jiān)督作為會計監(jiān)督方式中的一種，對規(guī)范單位會計管理工作人員是十分重要的。國家財政部門在許多情況下要發(fā)揮實質(zhì)性的推動作用，使會計專業(yè)會計人員在繼續(xù)教育和職業(yè)道德修養(yǎng)方面能接受到最新知識，外部監(jiān)督要加大對違法違規(guī)行為的查處和處罰力度，并為會計工作人員提供切實的必要的保護。政府其他部門應該積極響應財政部門工作，充分發(fā)揮政府對會計工作的監(jiān)督職能。

3完善會計職業(yè)道德法規(guī)制度建設

完善相關(guān)法律法規(guī)，聯(lián)系我國國情，不斷完善會計職業(yè)道德方面的法律法規(guī)，加強會計崗位輪換，防止腐敗行為。強化會計人員的專業(yè)修養(yǎng)和品德，會計人員要掌握多種工作技能，為提升企業(yè)的管理水平提供會計服務，促進整個企業(yè)的發(fā)展。建立職業(yè)道德理念，與其他行業(yè)相比，會計人員面對的利益誘惑的機會更多，為了讓會計人員堅持自我，繼續(xù)嚴格要求自己，這就要求會計人員經(jīng)常對自己的言行與日常活動進行回顧與思考，不斷的嚴格要求自己，只有這樣才能夠加強自律，樹立正確的職業(yè)道德理念。加強會計人員對相關(guān)會計法律法規(guī)的學習。與會計相關(guān)的法律法規(guī)是一種可以促進會計職業(yè)道德建設變得更加規(guī)范的強制手段。會計人員積極學習相關(guān)會計法規(guī)和會計準則。更好理解法規(guī)的內(nèi)涵，他們才能夠評估出自己的哪些行為是不應該出現(xiàn)的，哪些行為不合法，才能夠知道哪些可為哪些不可做，通過法律威懾力以間接調(diào)控會計人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。

4加強對會計人員的職業(yè)道德教育，提高自身修養(yǎng)

提高會計部門負責人及會計人員的會計職業(yè)道德，加強職業(yè)道德規(guī)范的學習，從培養(yǎng)會計人員開始。在學校教育中對會計專業(yè)的在校學生要進行會計職業(yè)道德教育，不斷充實有關(guān)會計職業(yè)道德方面的學習內(nèi)容，深入徹底地學習職業(yè)道德典型的案例，深化職業(yè)道德認識，讓會計工作者真正認識到具有較高職業(yè)品德素養(yǎng)的會計人員對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性。在職會計人員在繼續(xù)教育的過程當中，應著重對會計職業(yè)道德的深層次研究，使其在任何情況下工作都能夠記得會計職業(yè)道德的要求，遠離違法犯罪。其他相關(guān)人員包括企業(yè)經(jīng)營管理人員也有必要進行會計職業(yè)道德的教育，會計工作過程中的違法亂紀行為才會得到有效的遏制。通過會計從業(yè)人員自身修養(yǎng)的提升以促進會計職業(yè)道德水平的提高，會計職業(yè)道德是一個獨特的非強制性的規(guī)范，不依賴于其他因素，主要通過傳統(tǒng)習俗、社會輿論和個人良心等來維持，以是否合乎常情或是非曲直來作為評價標準。因此，可以通過會計人員的自我教育和自我分析，自我運用和自我改造，并有自律自覺的自我意識來建立會計職業(yè)道德的遵守環(huán)境。只有會計人員真正理解了會計職業(yè)道德，提高自己的道德素質(zhì)水平，才能使會計職業(yè)道德建設不斷適應社會經(jīng)濟的發(fā)展需要，會計職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容才能不斷更新，為社會穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

作者:楊越 張超 單位:山東財經(jīng)大學燕山學院

參考文獻:

篇(4)

【關(guān)鍵詞】會計，職業(yè)道德，管理 

一、完善自律與他律機制的必要性及其作用 

從道德他律對人的行為制約來講，所依靠的是制度倫理，這是一種針對社會和團體的倫理，它所強調(diào)的是建立一定的制度框架，通過具體的制度設計和安排，來對人的行為進行制約的社會倫理調(diào)控方式。德性倫理與制度倫理，作為社會倫理的兩種調(diào)控方式，它們的作用是分不開的，其中道德他律是走向道德自律的必由之路。同樣，會計職業(yè)道德的建設離不開自律與他律機制。 

健全會計職業(yè)道德他律與自律具有重要的理論意義和實踐意義。理論意義的主要表現(xiàn)是：有利于深化會計職業(yè)道德基本理論的研究；有利于探索會計道德行為主體實施道德行為的規(guī)律性；有利于研究會計行為主體道德品質(zhì)形成的制約性因素。實踐意義的土要表現(xiàn)是：有利于研究會計職業(yè)道德的他律與白律在經(jīng)濟運行過程中的積極作用；增進人們對德治與法治重要性的理解?？傊月膳c他律直接關(guān)系到整個會計職業(yè)道德體系建設的完善。 

二、會計職業(yè)道德管理的自律機制 

2.1會計職業(yè)道德自律表現(xiàn)形式 

會計職業(yè)道德自律是指會計人員在會計職業(yè)生活中，在履行對他人和社會義務的過程中形成的一種會計職業(yè)道德意識。會計職業(yè)道德自律既是體現(xiàn)在會計人員意識中的一種強烈的會計職業(yè)道德責任感，又是會計人員在意識中依據(jù)一定的會計職業(yè)道德準則進行自我評價的能力。 

會計職業(yè)道德自律，首先表現(xiàn)為一種職業(yè)道德情感，它是會計人員對他人和社會義務感的強烈表現(xiàn)。例如根據(jù)會計職業(yè)道德問卷分析（課題組.會計職業(yè)道德的自律機制，會計研究.1999年I月），認為在會計人員中能夠自覺修養(yǎng)職業(yè)道德的是：大多數(shù)的占37.24%；多數(shù)的占49.45%，；少數(shù)的占12.11%；個別的占1.2%?？梢姶蠖鄶?shù)和多數(shù)占到86.69%，說明我國會計人員中能以會計職業(yè)道德自覺規(guī)范自我行為的占絕大多數(shù)，對職業(yè)道德自律有強烈的愿望。 

其次，會計職業(yè)道德自律表現(xiàn)為一種自我評價，它是一定社會的道德原則、規(guī)范在會計人員意識中形成的相對穩(wěn)定的會計信念和意志。 

第三，會計職業(yè)道德自律，還往往表現(xiàn)為會計職業(yè)良心。會計職業(yè)良心是對會計職業(yè)責任的自覺意識，是會計人員認識、情感、意識和信念在職業(yè)活動過程中的統(tǒng)一。因此，會計職業(yè)良心在會計人員的道德生活中就不僅能夠使會計人員表現(xiàn)出強烈的職業(yè)道德責任感，而且能夠使會計人員依據(jù)職業(yè)道德原則和規(guī)范自覺地選擇和決定行為，成為會計人員發(fā)自內(nèi)心的巨大的精神動力，在會計人員的職業(yè)行為中起著主導的作用。 

2.2會計行業(yè)的職業(yè)道德自律機制 

會計行業(yè)的職業(yè)道德自律機制是指會計行業(yè)協(xié)會提升會計行業(yè)道德水準，對會計人員進行約束的機制，典型表現(xiàn)是職業(yè)道德準則。這種自律機制最重要的是服務于提升會計行業(yè)地位，樹立會計行業(yè)形象。比如中國注冊會計師協(xié)會出臺的注冊會計師職業(yè)道德準則。 

會計行業(yè)有嚴格準入制度，從事會計工作的人事必須有會計證，審計師必須有注冊會計師資格。除了技術(shù)上的要求外，會計行業(yè)還有對會計人員道德品質(zhì)的要求，只有會計人員的道德水準高，會計行業(yè)的道德水準才能提高，會計行業(yè)的地位才會提高，才能拓展其在社會政治、經(jīng)濟生活中的空間。所以說，會計行業(yè)協(xié)會就是會計行業(yè)的利益保障組織。會計行業(yè)協(xié)會應該向會計人員宣傳這一觀念，提高會計人員遵守職業(yè)道德的白覺性，促進會計人員職業(yè)道德自律機制的建設。 

在目前社會道德滑坡，出現(xiàn)誠信危機情況下，會計行業(yè)協(xié)會一方面應該加強會計行業(yè)自律，完善制約機制。比如，可以建立一個會計行業(yè)誠信檔案管理系統(tǒng)，實行網(wǎng)絡化管理，就像高校畢業(yè)證一樣。這樣就會有效防止假冒注冊會計師、會計人員之名行騙的行為。更重要的是會計行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮好社會公眾溝通角色，向社會公眾介紹審計期望差距、會計期望差距等概念，為會計行業(yè)職業(yè)道德建設奠定良好的外部環(huán)境。 

（1）會計期望差距。是指會計信息的使用者對會計的期望與會計所能及所應提供信息質(zhì)量水準之間的差距 。會計信息使用者對會計的期望有些可能是合理的，也有些可能不合理；有些看法可能是實際的，也可能不實際。會計期望差距可以通過完善準則建設、改進企業(yè)報告模式等途徑來縮小。但是，在現(xiàn)有會計理論與實務水平的約束下，為了讓社會公眾對會計的局限性有正確認識，不要把主觀的會計信息造假與會計信息的客觀局限混為一談。會計行業(yè)協(xié)會有必要向社會公眾介紹會計期望差距的概念。 

（2）審計期望差距。是注冊會計師行業(yè)協(xié)會尤其需要注意的問題，注冊會計師所陷入的信任危機在一定程度上與公眾對注冊會計師的功能缺乏正確理解有很大的關(guān)系。審計期望差距的存在是審計職業(yè)困惑的一個重要方面。這種差距主要表現(xiàn)在四個方面：一是在舞弊審計方面，公眾要求注冊會計師承擔更多的審查、發(fā)現(xiàn)和報告舞弊的責任，由于舞弊的特殊性所決定，注冊會計師在常規(guī)審計中難以做到這一點；二是在財務報表的可信性方面，公眾要求注冊會計師審計后的財務報表真實可信、沒有差錯，而實際上注冊會計師只能做到保證沒有“重大差錯”，而不可能保證“沒有任何錯弊”；三是在信息的提供方面，公眾要求注冊會計師提供更多的有關(guān)被審計單位有用信息，而注冊會計師只能在規(guī)定的范圍內(nèi)披露相關(guān)信息；四是在審計效率方面，公眾要求注冊會計師提高審計效率，減少審計費用，而注冊會計師必須首先保證審計質(zhì)量，然后才是提高審計效率，而在現(xiàn)有的審計環(huán)境條件下審計費用的降低幾乎是不可能的審計失敗和經(jīng)營失敗之間沒有必然的聯(lián)系。但當企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)危機，或者出現(xiàn)經(jīng)營失誤時，審計中的問題才會暴露，人們才考慮到追究審計責任，所以人們往往把審計失敗和經(jīng)營失敗聯(lián)系在一起。有關(guān)研究表明，幾乎半數(shù)指控審計失敗的訴訟都涉及到經(jīng)營失敗，安然事件以及國內(nèi)出現(xiàn)的上市公司造假事件都說明這一點。注冊會計師審計采用的是抽查技術(shù)，不同于司法的全面檢查，因此審計中有固有風險。社會公眾往往將審計責任與會計責任混淆，將全部責任都歸于注冊會計師，這是不妥當?shù)??！?.3塑造誠信環(huán)境，健全自律機制 

營造全社會誠信環(huán)境、健全會計職業(yè)道德自律機制、解決假賬泛濫問題的主要思路應該是：加大不遵守職業(yè)道德的成本，減少不遵守職業(yè)道德的收益。加大不遵守職業(yè)道德的成本主要是指加強會計隊伍建設，嚴懲作假犯科者，大力建設會計道德的自律與他律機制。但是，僅僅在增大成本上做文章是不夠的，只要利益足夠大，總會有人挺而走險。所以降低不遵守職業(yè)道德的收益才是重中之重，這要求凈化我們的社會、經(jīng)濟環(huán)境，消除需要虛假審計報告的客戶，消除需要假賬的企業(yè)。如果沒有誠信的環(huán)境，僅僅要求總會計師監(jiān)督單位經(jīng)濟活動，監(jiān)督領導者是不現(xiàn)實的；僅僅要求注冊會計師去做把關(guān)者，要求注冊會計師出淤泥而不然，是不現(xiàn)實的。因此也有人認為，目前會計行業(yè)不存在誠信問題，由于會計所處的位置只是在一個特殊時刻被推上了浪尖，充當了替罪羊，最該遵守職業(yè)道德的不僅是會計人員，還有某些政府官員，具體講，我們認為應主要從以下方面著手來解決會計行業(yè)的職業(yè)道德問題。 

首先，我們要從源頭上抓起，消除需要虛假審計報告的客戶，消除需要假賬的企業(yè)。從成本效益觀來講，主要是某些客戶給某些不遵守職業(yè)道德注冊會計師帶來了收益，主要是企業(yè)老總或政府官員對總會計師進行威逼利誘。因此要解決會計行業(yè)的誠信問題，關(guān)鍵是要降低會計人員不遵守職業(yè)道德的收益。 

其次，要拉近會計人員個體利益與會計行業(yè)的總體利益之間的距離。以注冊會計師行業(yè)為例，前面的分析表明，注冊會計師行業(yè)遵守職業(yè)道德收益頗豐而兒乎沒有成本，但單個事務所遵守職業(yè)道德卻可能會失去一些短期利益。原因在于某些事務所不遵守職業(yè)道德，客戶如果有問題，一家事務所不做，馬上就有另一家事務所來做。要制止這種現(xiàn)象，注冊會計師行業(yè)就要團結(jié)起來，如果大家都遵守職業(yè)道德，即使有需要虛假審計報告的客戶，他也找不到為之服務的注冊會計師。 

最后，客戶還要按正確的要求去做?，F(xiàn)實情況是事務所陷入了“囚徒困境”，所以某些事物所做出了并不是對自己最優(yōu)的選擇，只有將行業(yè)基礎建立在重復博弈的基礎上，才有可能讓事務所走出囚徒困境。所以我們應要求注冊會計師將社會審計當成一種事業(yè)來做。要以誠信為本，堅定立場。要在思想上、在制度安排上鼓勵事務所辦百年老店。這需要加強注冊會計師的隊伍建設，尤其是合伙人隊伍的建設。因為合伙人的理念、思想將直接決定事務所的經(jīng)營理念、發(fā)展方向。 

加強職業(yè)道德教育。據(jù)相關(guān)問卷答案中，“加強內(nèi)部質(zhì)量控制”與“公關(guān)拉客戶”排為并列第一位，均占29.09%；而“加強職業(yè)道德教育”則排在最后的位置，僅占14.01%，由此可見事務所合伙人素質(zhì)遠不能達到要求。會計業(yè)界有人將事務所的合伙人分為四種：第一種是官員型的，此種人往往是脫鉤改制由原來的政府官員轉(zhuǎn)為合伙人而來的，他們注重眼前利益，靠從政府部門中拉業(yè)務。第二種是商人型，他們以錢為中心，沒有原則地“客戶至上”，有著撈足就走的思想，是會計業(yè)界中的害群之馬。第三種是學者型，將注冊會計師當作一種事業(yè)來對待，他們是注冊會計師行業(yè)脊梁，可惜全國并不多見。第四種是復合型的。應該說，對于商人型的，誠信教育是不夠的，必須將之清除出注冊會計師隊伍，要嚴懲不貸。注冊會計師隊伍建設中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要樹立注冊會計師誠信為本的經(jīng)營理念，而“對牛彈琴”是毫無意義的，須慢慢將注冊會計師隊伍換血。 

會計人員與注冊會計師有所不同，企事業(yè)會計人員的數(shù)量眾多，沒有注冊會計師行業(yè)門檻那么高，不像注冊會計師行業(yè)那樣有競爭激列的市場。但對于企事業(yè)會計人員，也需要拉近個體利益與行業(yè)利益，需要樹立干一行愛一行的觀念。 這些作實際上就是會計行業(yè)的職業(yè)道德自律機制建設，一方面是會計人員自身的自律，包括提高自身修養(yǎng)等；一方面是行業(yè)自律，對一些會計行業(yè)的害群之馬要清除出去。應該建立會計人員誠信檔案，對會計人員的從業(yè)經(jīng)歷作全程追蹤，不讓那些有劣跡者脫逃。這些措施都將加大會計人員不遵守職業(yè)道德的成本。 

會計職業(yè)道德白律機制分兩個層次來構(gòu)建：一是個人自律機制，二是行業(yè)白律機制。個人的自律機制是指會計人員自身的會計道德修養(yǎng)，要建立一種道德意識，說到底就是要有會計職業(yè)良心、良知，包括會計道德修養(yǎng)的目標定位、境界、評價機制、方法與途徑等。會計行業(yè)的自律機制是指會計行業(yè)組織為提高會計行業(yè)地位，優(yōu)化會計行業(yè)形象，樹立會計行業(yè)良心的一種機制。包括會計行業(yè)協(xié)會所制定的各種道德準則、規(guī)范等。 

三、會計職業(yè)道德他律機制的形式 

會計職業(yè)道德建設要遵循道德形成和發(fā)展的一般規(guī)律，重在培養(yǎng)、造就會計從業(yè)人員的自律自覺的精神。我們之所以要強調(diào)他律向自律的轉(zhuǎn)化，是因為自律是他律的基礎，他律最終通過自律起作用，離開自律的他律難以從根本上改變?nèi)?，無法喚起會計從業(yè)人員的自我修養(yǎng)與自我改造的熱情，治標不治本。會計職業(yè)道德他律機制主要包括以下七點。 

.3.1行業(yè)自律組織機制 

建立行業(yè)自律組織機制，廣泛開展會計職業(yè)道德評議討論制度。為了切實有效地促使會計人員遵守職業(yè)道德，保護會計人員不受打擊報復，順應時展，借鑒國際慣例，建立一個權(quán)威性的會計行業(yè)自律組織，實行會計人員自律組織管理。我國的會計職業(yè)道德在管理體制上應實行行業(yè)自律與政府行為的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，政府管制應在堅持行業(yè)自律原則的前提下明確管理的范圍和形式，加強執(zhí)法力度。行業(yè)自律的行為應由各級會計學、注冊會計師協(xié)會、總會計師協(xié)會實施。他們的主要任務是：在政府與企業(yè)之間發(fā)揮橋梁與紐帶作用，把國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控目標、政策取向傳導給會計人員，把會計人員的意見和行業(yè)的要求傳達給政府，維護行業(yè)利益。 

3.2社會輿論監(jiān)督機制 

長期以來，社會輿論監(jiān)督在職業(yè)活動中發(fā)揮著他律制約作用，但這種抽象的監(jiān)督機制順應低效率、慢節(jié)奏、結(jié)構(gòu)單一的社會體制的需要，其運作社會成本較高，并要以全民的文化素質(zhì)和社會參與能力的提高為前提，多半屬事后監(jiān)督，況且這種輿論監(jiān)督不容易被監(jiān)督者所接受，如從業(yè)者對此種輿論充耳不聞抑或聞而不動，即使最終有所行動也莫過于慈悲為懷，那么這種監(jiān)督必定是軟弱無力的。

3.3法律制度機制 

我國十分重視會計立法，已經(jīng)擁有獨立于其他法律之外的《會計法》，頒布后經(jīng)過實踐又進行了修訂，這在國際上并不多見，與之配套的會計法規(guī)文件則更多。這些法律、法規(guī)明確規(guī)定了與會計相關(guān)的單位、部門、個人在會計行為履行中的權(quán)力、責任；強調(diào)加強各單位內(nèi)部監(jiān)督及單位負責人、會計機構(gòu)、會計人員的會計監(jiān)督的法定職責；對違反《會計法》的法律責任，特別是對單位負責人法律責任的規(guī)定是前所未有的。但是在會計法律執(zhí)行中尚存在許多問題。一是會計法規(guī)的社會認知度不高；二是“有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究”的問題普遍存在。在會計領域，人超越法律控制會計的現(xiàn)象比比皆是。因此，加大對違反會計法規(guī)的懲治與處理力度是根治會計造假的良藥，也是促使會計自律的最強有力的外力。 

.3.4財經(jīng)審計監(jiān)督機制 

當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違規(guī)違紀行為的監(jiān)督。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等形式上的監(jiān)督很多，但監(jiān)督標準不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，在功能上相互交叉，造成了各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用[。例如，雖然有關(guān)部門每年都要進行稅收財務物價大檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效地再監(jiān)督機制。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。但這種各自企業(yè)設置的內(nèi)部審計機構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督作用。 

3.5內(nèi)部會計控制機制 

內(nèi)部控制機制是指企業(yè)各級管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進行規(guī)范化、標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。如組織機構(gòu)控制機制、職務分離控制機制、授權(quán)批準控制機制、預算控制機制、財產(chǎn)安全控制機制、會計業(yè)務程序控制機制等，通過這些機制我們可以及時發(fā)現(xiàn)、糾正可出現(xiàn)的偏差，防范財務造假，避免把潛在的危機轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的損失，能使憑證有效，記錄完整、正確，稽核有力，能有效地堵塞漏洞，防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀行為?？梢妰?nèi)部會計控制機制是遏制會計造假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要他律手段。 

3.6會計監(jiān)督機制 

加強會計監(jiān)督工作。會計人員道德水準不高，可能會受誘惑而失職。一支低素質(zhì)的會計職業(yè).隊伍是很難適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的。因此，對現(xiàn)有會計隊伍作一次清理，對會計人員水平作一次確認，不符合條件的下崗，缺崗位數(shù)向社會公開招聘?？梢灶A見隨著會計隊伍整體素質(zhì)的提高必將有助于會計職業(yè)道德水平的提高，也有助于會計監(jiān)管等各項工作的開展。 

3.7教育機制 

加強會計職業(yè)道德教育。一是在職繼續(xù)教育，可以先在會計職稱考試、注冊會計師考試中增加有關(guān)會計職業(yè)道德的內(nèi)容，同時對會計人員分層次進行培訓；二是在校教育，本科、大專、中專學校應在經(jīng)濟類專業(yè)中增加會計職業(yè)道德教育內(nèi)容，可單獨成科，也可在現(xiàn)有的相關(guān)會計課程中追加這方面的內(nèi)容，方法和手段上可借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，采用諸如案例教學、團體活動和模擬角色以及電話視聽等形式進行教學。 

參考文獻： 

[1]楊東海.會計信息失真的博弈分析[[J].上海交通大學學報，2015，（9）. 

篇(5)

摘 要 本文探討了“科龍電器”審計失敗中注冊會計師職業(yè)問題及表現(xiàn)，并剖析了造成注冊會計師職業(yè)道德問題的原因，進而提出了應對注冊會計師職業(yè)道德問題的解決方案。

關(guān)鍵詞 注冊會計師 職業(yè)道德 現(xiàn)狀 對策

一、“科龍事件”注冊會計師執(zhí)業(yè)過程中存在的職業(yè)道德問題及表現(xiàn)

德勤為科龍審計了2002年至2004年的年報。在2001年年末科龍整體資產(chǎn)價值不確定的情況下，德勤2002年給出“保留意見”的審計報告顯得有些牽強。在此基礎上，2003年德勤又對科龍2003年的年報出具了“無保留意見”審計報告。2004年德勤對科龍出具了“保留意見”審計報告。既然科龍被證實有重大錯報事實，德勤事務所注冊會計師也難免其責。那么，注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中存在什么問題呢？

（一）執(zhí)業(yè)不規(guī)范，未能恪盡職守

注冊會計師在執(zhí)行審計程序等方面的確出現(xiàn)了嚴重紕漏，對科龍電器的審計并沒有盡職。例如，證監(jiān)會委托畢馬威所作的調(diào)查顯示：2001年10月1日至2005年7月31日期間，科龍電器及其29家主要附屬公司與格林柯爾系公司或疑似格林柯爾系公司之間進行的不正常重大現(xiàn)金流出總額約為40.71億元，不正常的重大現(xiàn)金流入總額約為34.79億元。而這些在德勤3年的審計報告中均未反映。根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》規(guī)定，注冊會計師出具無保留意見審計報告的條件之一，即須認為會計報表公允地反映了企業(yè)的現(xiàn)金流量。但事實上，科龍的現(xiàn)金流量并不像德勤出具的審計報告般正常。

（二）審計方法不合理

存貨審計要從內(nèi)部控制測試、分析性復核、成本核算審查、存貨監(jiān)盤、計價審查、截止測試等方面入手，實施相應的審計程序。然而，注冊會計師在對科龍電器各期存貨及主營業(yè)務成本進行審計時，直接按照科龍電器期末存貨盤點數(shù)量和各期平均單位成本確定存貨期末余額，并推算出科龍電器各期主營業(yè)務成本。在未對產(chǎn)成品進行有效測試和充分抽樣盤點的情況下，德勤通過上述審計程序?qū)Υ尕浐椭鳡I業(yè)務成本進行審計并予以確認，其審計方法和審計程序均不合理。

（三）忽略重要的審計程序

審計程序主要有檢查記錄或文件、檢查有形資產(chǎn)、觀察、詢問、函證、重新計算等幾種類型。而注冊會計師審計科龍電器分公司時，對各年未進行現(xiàn)場審計的分公司沒有執(zhí)行其他必要的審計程序，無法有效確認其主營業(yè)務收入實現(xiàn)的真實性及應收賬款等資產(chǎn)的真實性。科龍有很多分公司、子公司，組織結(jié)構(gòu)相當復雜。按照審計準則，注冊會計師應根據(jù)審計風險，即審計重要性水平來確認每年對哪些分公司進行現(xiàn)場審計。

二、造成“科龍”事件中注冊會計師職業(yè)道德低下的原因

（一）缺乏專業(yè)勝任能力和職業(yè)操守

專業(yè)勝任能力是指為提供高質(zhì)量的專業(yè)服務，注冊會計師必須具備的職業(yè)品德、學識與經(jīng)驗、專業(yè)訓練以及足夠的分析、判斷能力。就如科龍聘請國際“四大”之一的德勤會計師事務所來做審計，當然也是相信其審計報告的公信力能夠吸引更多的投資者。

（二）國際會計師事務所的“超國民待遇”

2001年，有關(guān)部門頒布“補充審計16號文”，要求上市公司IPO（首次公開發(fā)行股票）及再融資時，財務報告除國內(nèi)會計師事務所進行法定審計外，還必須由國際會計師事務所進行“補充審計”。一些銀行也相繼規(guī)定，貸款的公司必須到指定的外資會計師事務所進行信用審計?！翱讫埁D―德勤”事件中受指責的問題是國際會計師事務所目前在我國享受“超國民待遇”，主要問題是對國際會計師事務所能否建立和執(zhí)行統(tǒng)一的監(jiān)管標準。

（三）注冊會計師行業(yè)過度的競爭

客戶對于同質(zhì)服務，關(guān)心的更多的是價格。近年來，一些公司由于財務資源的外購或者對本公司的會計相當滿意，有些理性的股東就會要求減少審計費用。在注冊會計師行業(yè)，過度的競爭，特別是低價格的競爭，會嚴重削弱注冊會計師的獨立性，降低其服務的質(zhì)量。

三、提高注冊會計師職業(yè)道德的策略

“科龍”審計失敗案，留給注冊會計師太多的教訓。那么，我們應該如何提高注冊會計師的職業(yè)道德呢？我認為主要有以下幾點：

首先，要完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。事務所可以制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。目前，職業(yè)道德基本準則、職業(yè)道德規(guī)范指導意見已由中國注冊會計師協(xié)會制定并頒布實施。

其次，應該加強注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管，加大懲處力度。注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管應堅持以行業(yè)監(jiān)管為主、事務所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級注冊會計師協(xié)會應設立職業(yè)道德監(jiān)管專門機構(gòu)。協(xié)會還要對所有的注冊會計師建立執(zhí)業(yè)檔案制度。

此外，要完善內(nèi)部管理。會計師事務所應建立健全嚴格、合理、透明的各種制度，如人員聘用、考核與晉升、工資福利與保險、合伙財產(chǎn)的管理與處置等制度，完善內(nèi)部管理。

最后除政府及行業(yè)協(xié)會和會計師事務所方面之外，注冊會計師應加強個人的修養(yǎng)和學習，誠實守信，完善個人道德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德。

總之，隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，資本市場的發(fā)展完善，注冊會計師作為“經(jīng)濟警察”的作用越來越重要。因此，在任何時候，注冊會計師的職業(yè)道德都應該引起足夠的重視。

參考文獻：

[1]裴俊紅.會計職業(yè)道德問題研究.中國優(yōu)秀博碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫(碩士).2006(09).

篇(6)

關(guān)鍵詞：會計人員 職業(yè)道德 從業(yè)環(huán)境

一、新時期加強會計人員職業(yè)道德建設的意義

隨著會計生涯的不斷延長與歷練，對于我這個將要邁入不惑之年的會計人員來說，深感要想成為一名合格的會計人員，心中一定要有“戒”，什么該做，什么不該做，做到心中有數(shù)，作為“戒”的衡量標尺，當屬會計職業(yè)道德規(guī)范，尤其是在當前依法治國的大背景下，會計職業(yè)道德規(guī)范對于從事會計行業(yè)的人員來說，就是法律底線，我們會計人員一定要守住這個底線。

1.提高會計信息質(zhì)量。

會計信息是經(jīng)營者、投資者、社會大眾進行經(jīng)濟決策的重要依據(jù)，是反應企業(yè)經(jīng)營結(jié)果、財務狀況的具體表現(xiàn)，會計信息的提供者是會計人員，其職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)水準直接影響會計信息質(zhì)量的高低。

2.維護市場經(jīng)濟秩序。

完善的規(guī)章制度、科學先進的管理方式是我國市場經(jīng)濟健康運行的保障，規(guī)章制度的有效執(zhí)行離不開會計人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，只有做到從會計人員自身開始約束，堅持維護職業(yè)道德底線，才能提高會計工作質(zhì)量，增強財務戰(zhàn)略決策的前瞻性、準確性，為市場經(jīng)濟運行提供良好的運行環(huán)境，整體維護市場經(jīng)濟健康、有序運行。

3.提高會計隊伍整體素質(zhì)。

無規(guī)矩不成方圓，對于會計人員來說，過強的專業(yè)技術(shù)和豐富會計工作經(jīng)驗都不是最重要的，對職業(yè)道德的注重程度和執(zhí)行力度才是企業(yè)快速發(fā)展的核心所在，通過職業(yè)道德嚴格規(guī)范會計人員的財務行為，增強會計人員的工作態(tài)度和責任心，防止會計人員為了自身經(jīng)濟利益，損害所有者權(quán)利，做到誠實守信、愛崗敬業(yè)，從而提高會計人才隊伍的整體執(zhí)業(yè)素質(zhì)。

4.會計領域反腐倡廉。

會計行為直接影響社會整體市場經(jīng)濟的發(fā)展，在實際會計工作中，、行賄受賄現(xiàn)象仍然存在，主要是因為在社會強大的上級壓力、外界利益誘惑下，一些會計人員就忘記了職業(yè)道德低下，不再堅持最初的原則。規(guī)范會計人員職業(yè)道德，能夠促使會計領域反腐倡廉，完善會計人員的從業(yè)環(huán)境，構(gòu)建良好的社會風氣。

二、新時期會計人員職業(yè)道德存在的問題

1.會計人員職業(yè)道德意識淡薄。

我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄，利益格局和社會關(guān)系的變化使得會計人員職業(yè)道德沖突現(xiàn)象嚴重。因為缺乏客觀公正、精益求精的工作態(tài)度，在各種誘惑面前不能堅持原則，部分會計人員會根據(jù)經(jīng)營者利潤需求或個人私欲，利用專業(yè)優(yōu)勢，不顧職業(yè)操守，偽造、變更虛假會計信息，粉飾財務會計報表，只注重個人發(fā)展，不考慮企業(yè)長期發(fā)展。

2.會計人員從業(yè)環(huán)境有待改善。

我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，會計人員的從業(yè)環(huán)境受到社會不良風氣的影響，職業(yè)道德修養(yǎng)缺失。企業(yè)管理層為了實現(xiàn)利潤最大化或是偷稅逃稅，會提出做假賬的要求，會計人員社會地位低下，會計工作不獨立，往往會被動的選擇作假行為，注冊會計師在出具審計報告時為了獲取高額報酬，也會按照被審計單位要求出具虛假報告。在這樣一個社會大環(huán)境下，會計人員要想維持職業(yè)道德困難重重。

3.會計行為缺乏有效的監(jiān)管。

會計行為缺乏有效的監(jiān)管，一些企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，相關(guān)運行機制無法有效執(zhí)行，而且企業(yè)內(nèi)部缺乏科學的內(nèi)部審計監(jiān)督制度，為會計人員發(fā)生職業(yè)道德缺失行為提供的空間，內(nèi)部考核激勵機制缺乏科學性和合理性。外部監(jiān)督制度缺乏，外部審計監(jiān)管機制不規(guī)范，會計師事務所與被審計單位往往存在經(jīng)濟利益關(guān)系，沒有為社會出具真實的審計報告。

4.職業(yè)道德相關(guān)法律制度不完善。

我國有關(guān)《會計法》及其他法律法規(guī)對職業(yè)道德的規(guī)定較少，在新時期下，經(jīng)濟犯罪方法眾多，會計行業(yè)職業(yè)道德相關(guān)法律制度已經(jīng)遠遠跟不上時展的步伐了，會計法規(guī)制度實施不配套，加上會計人員對職業(yè)道德相關(guān)法律制度的重視程度較低，法律知識了解較少，對法律制度的執(zhí)行不到位。

三、加強會計人員職業(yè)道德建設

1.加強會計人員職業(yè)道德意識。

為了快速適應新時期會計行業(yè)的發(fā)展，會計人員不僅要具備較高的技術(shù)能力和經(jīng)營能力，職業(yè)道德意識也在逐漸被社會重視，我國應加強會計人員職業(yè)道德培訓，加強政治思想教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。管理層要起到表率作用，以身作則，將會計人員職業(yè)道德融入企業(yè)文化中，通過網(wǎng)絡、媒體等渠道加強宣傳力度。對于會計人員的考試，應注重對道德素質(zhì)的考查，綜合提高會計人員自身素質(zhì)。面對外界的層層誘惑，一定要堅持住自己的職業(yè)道德底線,客觀公正的向外界出具財務會計報表，嚴禁會計造假、欺騙會計信息使用者的不道德行為。

2.完善會計人員從業(yè)環(huán)境。

會計人員從業(yè)環(huán)境是否良好直接影響會計行業(yè)的職業(yè)道德水準，應該不斷凈化會計人員從業(yè)環(huán)境，加強社會道德建設，抵制社會不良風氣。規(guī)范經(jīng)營決策者違背會計人員職業(yè)道德的思想、行為，提高領導道德素養(yǎng)，促使決策者正確認識自己的權(quán)利和義務，嚴禁利用職權(quán)或利益誘惑向會計人員提出不合理的作假行為。會計師事務所要出具獨立的、可靠的審計報告，保證會計信息質(zhì)量，對企業(yè)、會計信息使用者負責，提升經(jīng)營、投資決策的可行度。政府部門對企業(yè)會計人員職業(yè)道德問題應加強關(guān)注度，嚴格規(guī)范會計行為，在新形勢下為會計行業(yè)發(fā)展提供廣闊、良好的發(fā)展空間。

3.加強會計行為監(jiān)管。

加強對會計人員職業(yè)道德行為的監(jiān)管，采用內(nèi)外監(jiān)管形成連續(xù)、有效的監(jiān)管體制。加強企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設，通過自我約束、評價、控制的方法確保會計信息真實、可靠，合理設置崗位職責，建立會計崗位輪換制度，采用職務相分離的原則，規(guī)范內(nèi)部控制程序，形成相互監(jiān)督、牽制機制，對于集團企業(yè)可以執(zhí)行財務總監(jiān)委派制度，防止信息不對稱現(xiàn)象。建立科學的內(nèi)部審計機構(gòu)，定期對會計人員職業(yè)道德執(zhí)行情況進行考核、評價，通過科學、合理的績效考核制度，實現(xiàn)獎罰分明，嚴格監(jiān)控會計人員職業(yè)道德行為。加強外部審計機構(gòu)的監(jiān)管，注冊會計師事務所作為外部監(jiān)管的核心機構(gòu)，更要加強職業(yè)道德監(jiān)管，對注冊會計師違反職業(yè)道德行為要加大處罰力度，提高審計質(zhì)量。財政、稅務機關(guān)應加強對企業(yè)資金的監(jiān)控，對企業(yè)偷稅漏稅、造假行為進行嚴格監(jiān)管，對違反職業(yè)道德的企業(yè)及會計主要責任人進行懲處。

4.完善相關(guān)法律法規(guī)。

相關(guān)法律法規(guī)建設是約束會計人員職業(yè)道德規(guī)范重要、有效的方法，完善會計人員職業(yè)道德的規(guī)范化和法制化，使得職業(yè)道德建設有法可依，會計人員要勇于堅持會計原則，做到遵紀守法，敢于社會的不正之風作斗爭。根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，加強《會計法》和相關(guān)法律法規(guī)有關(guān)違反職業(yè)道德的懲罰內(nèi)容，修訂職業(yè)道德相關(guān)責任和懲罰概念模糊、不確定的條款，從制度上彌補法律漏洞，防止不法分子從中謀取私利，損壞國家利益。

四、結(jié)語

隨著我國會計行業(yè)的快速發(fā)展，在新時期強化會計人員職業(yè)道德建設十分重要，端正會計人員的工作態(tài)度，提高工作效率，使會計人員深刻認識到會計信息真實性、準確性對企業(yè)及國家未來經(jīng)濟發(fā)展的重要性，促進整個市場經(jīng)濟健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]夏焱華.新時期會計人員加強職業(yè)道德建設研究[J].企業(yè)會計,2015,(3):147-151.

[2]常本晰.新時期會計人員加強職業(yè)道德建設研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2013,(30):53-54.

篇(7)

【關(guān)鍵詞】注冊會計師；職業(yè)道德缺失；原因；對策

近年來，注冊會計師行業(yè)信息失真、審計失敗、虛假評估等案例不斷發(fā)生，這使得注冊會計師的公信力變差，我國注冊會計師行業(yè)也將面臨著很大的信任危機。然而這是由多方面原因造成的，其中最主要的原因就是注冊會計師的職業(yè)道德缺失。

一、我國注冊會計師職業(yè)道德缺失的原因

（一）注冊會計師整體專業(yè)素質(zhì)水平較低

一是注冊會計師的考核制度不合理。我國1991年以前獲得注冊會計師資格的人群，是通過考核而不是考試取得的。由于考核的標準不嚴格，偏重于工作經(jīng)歷和年限要求，并且考核的主體對會計師人員的素質(zhì)了解很少，這使得這一部分通過考核取得執(zhí)業(yè)資格的注冊會計師的人員素質(zhì)較低、知識結(jié)構(gòu)參差不齊。二是注冊會計師的繼續(xù)教育存在于形式上?，F(xiàn)在大量新型的、復雜的經(jīng)濟業(yè)務不斷發(fā)生，知識信息不斷更新，從而對注冊會計師人員素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)有了更高的要求。由于繼續(xù)教育存在于形式，很多注冊會計師的知識儲備跟不上時代的發(fā)展，再加上新通過職業(yè)資格考試的注冊會計師們?nèi)狈嶋H經(jīng)驗，從而導致注冊會計師整體的專業(yè)素質(zhì)水平較低，不能勝任新形勢下的審計工作。

（二）注冊會計師審計制度存在缺陷

注冊會計師的審計制度存在缺陷，其具體表現(xiàn)有：一是會計師事務所的審計業(yè)務是被審計企業(yè)聘用。會計師事務所由被審企業(yè)自行聘用，于是被審企業(yè)與會計師事務所變成了雇傭與被雇傭的關(guān)系。所以會計師事務所和注冊會計師為了生存需要迎合雇主，可能也會偏離職業(yè)道德。二是會計師事務所可以與同一公司企業(yè)的保持長久關(guān)系。這就導致了會計師事務所與被審企業(yè)關(guān)系過密，不利于會計師事務所和注冊會計師秉公處理。三是收費不合理?，F(xiàn)行的行業(yè)慣例是被審企業(yè)向會計師事務所預付審計費用，會計師事務所在收入固定的情況下，工作量越多，利潤越低。這不利于鼓勵注冊會計師對數(shù)據(jù)進行深入調(diào)查與分析。

（三）我國對注冊會計師缺乏有效的監(jiān)管

我國注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管體制為以政府監(jiān)管為主，行業(yè)監(jiān)管為輔。財政監(jiān)管在注冊會計師行業(yè)監(jiān)管中處于核心地位，但目前政府對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管是多方位的，除財政部門外，審計部門和證券監(jiān)督管理部門等都可以對注冊會計師行業(yè)行使相關(guān)的監(jiān)管權(quán)。這就不可避免的造成職能重疊交叉、多頭監(jiān)管的現(xiàn)象，使政府各監(jiān)管部門之間相互協(xié)調(diào)困難，最終導致對注冊會計師行業(yè)的低效監(jiān)管或無效監(jiān)管。從行業(yè)自律角度來說，政府和注冊會計師協(xié)會之間沒有做到合理分配管理職能，各司其職。目前無論是政府監(jiān)管還是行業(yè)自律，都是以事后檢查為主，沒有建立起有效的日常監(jiān)管機制，缺乏對注冊會計師執(zhí)業(yè)市場的有效調(diào)控，從而導致注冊會計師職業(yè)道德失缺。

（四）法律責任體系不健全

近年來我國頒布的專門規(guī)定會計師事務所、注冊會計師法律責任的條款，主要有《注冊會計師法》、《公司法》、《證券法》及《刑法》等。但是這些法律主要強調(diào)了注冊會計師行業(yè)的行政責任和刑事責任，輕視民事法律責任追究。注冊會計師之所以愿意冒險去造假，主要原因是違規(guī)成本不高，我國會計事務所違法違規(guī)所獲得的經(jīng)濟收益遠遠大于其違規(guī)成本。在被審計單位的利益誘惑和違規(guī)懲罰不高二者之間抉擇，道德低下的注冊會計師也許就經(jīng)不起金錢的誘惑，而做出違法法律的審計報告。由此可見，要提高注冊會計師的職業(yè)道德，還要有相關(guān)的法律體系作為保障。大幅度提高造假成本，同時嚴懲那些敢于作假的會計師，使注冊會計師的職業(yè)道德建設和法制建設相結(jié)合。

二、加強我國注冊會計師職業(yè)道德建設

（一）加強注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育

要想加強注冊會計師道德職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，必須做到以下幾點：第一，在高校體系中加強職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育。根據(jù)社會實際，教育即將從事會計行業(yè)的學生擁有良好的道德品質(zhì)，真正從事會計行業(yè)時能夠堅持自己，不被金錢利益所誘惑。第二，在注冊會計師考試中進一步突出職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容，不僅要求考生對其有正確的理解，還要學會結(jié)合實踐案例進行分析。第三，要在注冊會計師繼續(xù)教育中加強職業(yè)道德教育，加大培訓投入，提高教育的實效，不能僅僅存在于形式上。將注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)都會提高到新的臺階。

（二）完善我國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系

我國現(xiàn)行的職業(yè)道德體系《注冊會計師職業(yè)道德準則》本身還存在一些不完善的地方，其中一個最明顯的缺陷是未能充分強調(diào)公眾利益和社會責任。美國注冊會計師協(xié)會專門設立了職業(yè)道德部負責職業(yè)道德規(guī)范的制定與頒布。其職業(yè)道德規(guī)范體系由職業(yè)道德概念、行為守則、行為守則解釋和道德裁決四部分構(gòu)成，分別解決了職業(yè)道德基本理論規(guī)范和實務操作等有關(guān)方面的問題。而我國的《注冊會計師職業(yè)道德準則》的內(nèi)容顯得較為單薄，操作性也較差，尚缺乏有關(guān)具體的規(guī)范和操作指南。這使得在出現(xiàn)爭議時，沒有相應的理論依據(jù)和執(zhí)行標準。為此，我們應該借鑒國外先進經(jīng)驗，結(jié)合我國注冊會計師發(fā)展的實際情況對我國《注冊會計師職業(yè)道德準則》進行必要的補充和具體化，不斷完善我國注冊會計師職業(yè)道德準則體系。

（三）強化對注冊會計師的監(jiān)管

對注冊會計師職業(yè)道德情況的監(jiān)管，是提高注冊會計師職業(yè)道德水平的關(guān)鍵因素。改善目前存在于形式上的清理整頓、年度檢查、突出檢查等監(jiān)管措施。目前我國政府對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管要在繼續(xù)抓好專項和重點檢查的同時，將業(yè)務監(jiān)管延伸到審計業(yè)務的全過程，而且要多采用突擊檢查、抽查的形式，讓被檢查的會計師事務所沒有專門準備的情況下迎接檢查，以及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)業(yè)過程中的各種違法違規(guī)問題。在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的典型案例讓會計師事務所和注冊會計師之間相互討論，從而在行業(yè)中起到很好的警示和威懾作用。處理好各監(jiān)管部門之間的關(guān)系，各司其職，各負其責。

（四）完善注冊會計師法律責任體系理好財政監(jiān)管與其他政府監(jiān)管之間的關(guān)

法律法規(guī)的建立和健全是完善注冊會計師法律制度體系的前提和基礎。要完善相關(guān)的法律體系，使“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則得以貫徹落實。要銜接好各法律之間的關(guān)系，明確注冊會計師和事務所的法律責任，使法律能真正起到保護守法者的合法權(quán)益，嚴厲打擊違法行為的作用，不給有意違法者可乘之機。在會計領域加大執(zhí)法力度，對于注冊會計師的違法違規(guī)行為給予曝光，加重處罰，以體現(xiàn)法律的效力。為注冊會計師執(zhí)業(yè)提供一個良好的經(jīng)濟法律環(huán)境。

三、總結(jié)

注冊會計師職業(yè)道德是注冊會計師行業(yè)立身之本。當前我國注冊會計師職業(yè)道德整體水平低下，社會公信力差，不僅影響到本行業(yè)的生存和發(fā)展，還影響了經(jīng)濟秩序的健康運行與社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此加強注冊會計師的職業(yè)道德建設顯得尤為重要，但是這個過程是任重而道遠的，希望在大家的齊心協(xié)力下我國的注冊會計師行業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

參考文獻

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