序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作的方式方法范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢。

（1）探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。企業(yè)是個小社會，職工在日復(fù)一日生產(chǎn)操作的同時，需要精神食糧的補(bǔ)給。近年來，公司積極投入，加大環(huán)境建設(shè)、園林綠化、小區(qū)美化和亮化，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境;在車間班組建設(shè)文化長廊，宣傳先進(jìn)典型，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注入了新的活力。

（2）探索行之有效的思想政治工作載體。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，改變陳舊和生硬呆板的教育形式，善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn)，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時代賦予的新課題。當(dāng)今社會日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn)，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動態(tài)，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

（3）索思想政治工作的新的切入點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型班組。組織職工參加操作技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能，逐步形成全面的學(xué)習(xí)氛圍。二是提倡雙贏理念。職工有多大本事，企業(yè)就建立多大平臺，通過操作技能大賽，讓職工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競爭力。三是樹立質(zhì)量意識，加強(qiáng)客戶第一的理念。四是搞好職工之家活動，通過開展各類活動，讓職工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺。五是實(shí)行民主管理，發(fā)揮職代會、廠務(wù)公開、民主管理等的作用。

（作者單位系山東淄博飛獅巾被有限公司）

篇(2)

【關(guān)鍵詞】新形勢，事業(yè)單位，思想政治工作，問題，對策

1.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題

1.1思想政治工作沒有引起單位領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視

廣大事業(yè)單位還是比較重視思想政治工作的，但部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對此重視不夠，不是沒有配備專職從事思想政治工作的政工干部，就是配備的政工干部年齡偏大、素質(zhì)不高。這勢必影響事業(yè)單位思想政治工作的長期發(fā)展。有的事業(yè)單位在思想政治工作方面往往注重做表面文章，工作中則是流于形式，這種敷衍塞責(zé)的態(tài)度使得思想政治工作不能很好地開展下去，更談不上達(dá)到預(yù)期效果了。

1.2思想政治工作的針對性性和時效性較差

新形勢下，事業(yè)單位改革力度逐步加大，這個改革不僅體現(xiàn)在勞動人事制度上，同時在工資分配改革上也是力度空前。隨著改革的推進(jìn)，大多數(shù)干部職工能正確認(rèn)識和理解事業(yè)單位的改革并給予大力支持，與此同時也有部分事業(yè)單位干部職工受市場經(jīng)濟(jì)消極因素的影響，對本單位事業(yè)單位的改革產(chǎn)生抵觸情緒，講奉獻(xiàn)少，講索取多，習(xí)慣了“鐵飯碗”時期的 “干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的分配體制，工作上消極怠工，缺乏進(jìn)取精神。面對這些思想問題，部分事業(yè)單位沒有及時有效地采取措施加以解決，影響了事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。

1.3思想政治工作的創(chuàng)新意識較差

部分事業(yè)單位思想政治工作方法陳舊，創(chuàng)新意識較差，他們習(xí)慣于計劃經(jīng)濟(jì)體制下的上傳下達(dá)式的簡單思想灌輸。面對新形勢下的思想政治工作，不知從何處入手，不能與時俱進(jìn)適應(yīng)形勢發(fā)展創(chuàng)新工作方法。

2.針對新形勢下出現(xiàn)的這些新問題，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)采取以下對策

2.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。既然事業(yè)單位思想政治工作有著極其重要的作用和意義，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該下大力氣重視思想政治工作，將思想政治工作同其它工作一樣同安排、同部署、同檢查、同考核，提高對搞好思想政治工作的認(rèn)知度，并配備專職抓思想政治工作的年輕政工干部。

2.2提高針對性，重視時效性。事業(yè)單位思想政治工作千頭萬緒，在工作中不能“眉毛胡子一把抓”，要深入基層，深入到廣大干部職工中去搞調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，有針對性地開展工作。在工作中，針對職工的合理訴求，要毫不猶豫地進(jìn)行支持，想方設(shè)法為職工排憂解難；對于職工提出的一些不合理要求，也不能生硬地加以拒絕和指責(zé)，要對職工講明沒有答應(yīng)他們訴求的原因。要讓廣大職工在本單位有“家”的溫暖，要讓他們感覺到單位領(lǐng)導(dǎo)時刻將他們的利益放在重要位置加以考慮，時刻盡心竭力地在為他們辦實(shí)事、辦好事。只有這樣，才能取得廣大職工的理解和支持，才能營造出心往一處想，勁往一處使的良好工作氛圍，才能提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.3提高政工干部綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方式方法。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，這個優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)同樣適用于事業(yè)單位的思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作一定要加以繼承和發(fā)揚(yáng)。與此同時，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，事業(yè)單位的工作條件和生活環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，事業(yè)單位在開展思想政治工作時必須與時俱進(jìn)，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，不斷探索和改進(jìn)思想政治工作的方式和方法，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力，進(jìn)而取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是在事業(yè)單位營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高政工干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)新形勢下發(fā)展的年輕政工隊(duì)伍。事業(yè)單位思想政治工作要想順利開展，必須在工作中切實(shí)做到從實(shí)際出發(fā)，從事業(yè)單位思想政治工作的需要出發(fā)，千方百計在工作中通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等措施提高年輕政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部只有不斷提高自身素質(zhì)，不斷拓寬知識面，才能提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在面對各種新問題時保持清醒的頭腦，游刃有余地解決這些新問題。二是要創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思想觀念，突破計劃經(jīng)濟(jì)時期傳統(tǒng)的思想政治工作方法，擺脫傳統(tǒng)方式下思想政治工作方法的束縛，用新思維去研究新形勢下做好思想政治工作的方式方法。首先，新形勢下的現(xiàn)代通訊手段和現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是新形勢下思想政治工作者必備的技術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)語言是思想政治工作者做好思想政治工作的重要武器。年齡較大的政工干部大多對這些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)語言較為欠缺，而年輕政工干部則對這些新技術(shù)和新技能掌握的比較好，他們可以通過微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具與青年職工進(jìn)行交流溝通，及時了解他們的思想動態(tài)，解決他們生活中和工作中遇到的難題。其次，要對思想政治工作者進(jìn)行定期不定期的考核，建立考核獎勵機(jī)制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，最大限度地發(fā)揮政工隊(duì)伍做好思想政治工作的積極性。第三，堅(jiān)持寓教于樂，不斷豐富干部職工的精神文化生活，創(chuàng)新思想政治工作的模式，加強(qiáng)單位報刊、網(wǎng)站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設(shè)，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺。

3.結(jié)束語

新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作正面臨一系列新問題，事業(yè)單位思想政治工作者必須從實(shí)際出發(fā)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，不斷提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的自身素質(zhì)，不斷探索和研究新形勢下如何做好思想政治工作的方式方法，積極面對出現(xiàn)的新問題，抱著積極的態(tài)度去解決這些新問題。只有這樣，才能做好新形勢下事業(yè)單位的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]余美霞.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009（16）

篇(3)

摘 要 企業(yè)思想政治工作要注重正確引導(dǎo)發(fā)揮好各方面的作用，并與企業(yè)文化做一個有機(jī)地結(jié)合和對接，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，就能充分發(fā)揮各種主觀能動性，起到良好效果。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治 企業(yè)文化 建設(shè)

一個成熟的企業(yè)必然有著成熟的企業(yè)思想道德建設(shè)體系，因?yàn)樗粌H是衡量一個企業(yè)的文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，更能在很大程度上看出企業(yè)未來的興衰成敗。企業(yè)應(yīng)高度重視企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)，并與企業(yè)文化很好的融合起來，為企業(yè)的健康良好發(fā)展提供有利的支持。

我們知道在一個企業(yè)的建設(shè)中。除了硬性的條件，“軟件”管理也是必不可少的。而企業(yè)的思想政治工作就是“軟件”的重中之重。如何有效的助力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得更高的經(jīng)濟(jì)效益，是當(dāng)前所有企業(yè)的管理者都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮的問題。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

一、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵作用

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

二、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。

思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵摹⒄{(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

篇(4)

一、當(dāng)前企業(yè)企思想政治工作的現(xiàn)狀

1.思想認(rèn)識不清。盡管中央三令五申“必須高度重視并大力加強(qiáng)思想政治工作”，但對于追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)來說，依然存在著“一手軟、一手硬”，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。特別是在一些行政領(lǐng)導(dǎo)心目中，或多或少地存在著認(rèn)為思想政治工作是計劃經(jīng)濟(jì)條件下的手段，進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)就應(yīng)該悄然退場的“過時論”；認(rèn)為企業(yè)的中心工作就是抓生產(chǎn)經(jīng)營的“中心論”；認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”，費(fèi)時費(fèi)力又不產(chǎn)生效益的“虛功論”；認(rèn)為思想政治工作是“紙上談兵”，無法抵御社會上不良思潮的“無用論”，致使思想政治工作在運(yùn)作環(huán)境上打上“輕視”、“應(yīng)付”的烙印，往往使思想政治工作流于形式，難以深入。

2.社會認(rèn)知不足。市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來的不僅僅是人們物質(zhì)生活的不斷富足和精神生活的不斷豐富，同時也不可避免地出現(xiàn)了一些消極、不利的“副產(chǎn)品”。如城鄉(xiāng)之間、東部與西部之間、不同行業(yè)之間收入差距不斷擴(kuò)大，社會環(huán)境中一些丑陋現(xiàn)象、不良習(xí)氣有所抬頭并有相當(dāng)市場……尤其是當(dāng)前黨風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣、治安狀況并未與時展同步提升，尚不盡人意，腐敗問題更是嚴(yán)重?fù)p害了黨和國家的形象。這些盡管只是階段性的個別現(xiàn)象，但對廣大人民群眾的影響無疑是巨大的，不僅增強(qiáng)了思想政治工作的難度，而且在一定程度上使思想政治工作的效果大打折扣。

3.政工隊(duì)伍不穩(wěn)。盡管政工人員工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、忙忙碌碌，可卻難以得到應(yīng)有的認(rèn)可：機(jī)關(guān)精簡，政工人員首當(dāng)其沖；工作評價，常常被人謂之“一張報紙、一杯茶”。主觀上，政工干部普遍認(rèn)為思想政治工作缺乏自，無法根據(jù)實(shí)際和自身特點(diǎn)卓有成效地開展工作，“工作更忙、壓力更大，卻報酬更少、成就感更差”。這一方面使政工隊(duì)伍“軍心不穩(wěn)”，難以安心樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)，另一方面使政工隊(duì)伍難以吸納補(bǔ)充優(yōu)秀的人才，思想政治工作必然缺乏后勁和活力。

4.方式方法不新。眾所周知，改革開放作為一場深刻的革命，不可避免地引起了職工思想觀念的多元化、復(fù)雜化，必然要求有“多元”的思想政治工作方式方法與之相適應(yīng)。然而，當(dāng)前思想政治工作的方式方法依然相對滯后，多多少少存在著教育方法單一、手段呆板僵化，更談不上滿足高科技和信息化發(fā)展對其提出的更高更新要求了。這往往使思想政治工作成為一種空對空的說教，脫離甚至完全脫離了職工生活的“現(xiàn)實(shí)”，導(dǎo)致職工知而不信、信而無行、行而無果，甚至對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，嚴(yán)重削弱了思想政治工作的說服力和感染力。

5.物質(zhì)保障不足。在實(shí)際工作中，“虛化”思想政治工作不僅表現(xiàn)在指導(dǎo)思想上“輕視”，認(rèn)識上“偏頗”，更重要的是表現(xiàn)在運(yùn)作上“應(yīng)付”，而這一點(diǎn)最突出地體現(xiàn)在物質(zhì)保障不足上。一些單位和部門一無活動陣地，二無活動經(jīng)費(fèi)，同時又缺乏宣傳設(shè)備，即便有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，也無用武之地；有行之有效的方式方法，也只能“束之高閣”。物質(zhì)保障不足，思想政治工作“無為”也就在所難免。

二、新時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)涵

1.充分了解思想政治工作的新特點(diǎn)。同志曾指出：“做好新時期的思想政治工作，必須從國際和國內(nèi)、歷史和現(xiàn)實(shí)的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實(shí)際問題，為我們進(jìn)行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實(shí)際的基礎(chǔ)?！币虼?，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，就必須積極探索、認(rèn)真分析、全面把握新形勢下思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律開展思想政治工作，這是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然要求。

2.深入探索思想政治工作的新途徑。探索新形勢下思想政治工作的新途徑，就是要積極探索思想政治工作如何同經(jīng)濟(jì)工作和解決職工群眾的現(xiàn)實(shí)問題緊密結(jié)合的途徑，探索教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的途徑，探索品德教育與專業(yè)素質(zhì)提升相結(jié)合的途徑，探索先進(jìn)性和廣泛性相結(jié)合的途徑，探索新聞輿論、文化功能如何更好地發(fā)揮作用的途徑，探索加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)上宣傳功能、雙向交流作用和分類指導(dǎo)作用的途徑，這是思想政治工作保持生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。

3.全力創(chuàng)建思想政治工作的新載體。在管理好、利用好當(dāng)前企業(yè)已有的思想政治工作好載體、好陣地的同時，根據(jù)新情況、新問題、新任務(wù)，結(jié)合思想政治工作的新特點(diǎn)，創(chuàng)造性地改進(jìn)現(xiàn)有的精神文明活動等思想政治工作載體，創(chuàng)建信息網(wǎng)絡(luò)等新的載體和陣地，不斷提高其科學(xué)性、藝術(shù)性，使整個思想政治工作在服務(wù)大局中前進(jìn)，在繼承創(chuàng)新中提高，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感染力和滲透力，這是增強(qiáng)思想政治工作吸引力、說服力的有效手段。

4.全面樹立思想政治工作的新典型。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和樹立具有時代特征的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)時代主旋律，是發(fā)揮思想政治工作示范和指導(dǎo)作用的重要方式。要全面樹立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的先進(jìn)典型，樹立有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的先進(jìn)典型，樹立符合構(gòu)建和諧社會要求的先進(jìn)典型……并大力宣傳推介，積極引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭做先進(jìn)。如此，思想政治工作才能更加深入。

5.努力建立思想政治工作的新機(jī)制。思想政治工作不是少數(shù)人的事，不是幾個領(lǐng)導(dǎo)的事，各部門都有責(zé)任。只有建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政群多系統(tǒng)多部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，思想政治工作才能形成合力，思想政治工作也才會有活力。要研究建立科學(xué)的思想政治工作評估考核機(jī)制，建立覆蓋整個企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)、輿論宣傳網(wǎng)絡(luò)、高素質(zhì)隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，這是提高思想政治工作效率的重要保證。

三、提高企業(yè)思想政治工作效能的途徑

1.要樹立“一種觀念”。牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的‘生命線’”的觀念，將思想政治工作作為確保黨的基本路線一百年不動搖的基礎(chǔ)，樹立全社會共同理想和精神支柱的保證，全面提高廣大干部、群眾素質(zhì)的重要途徑，動員廣大群眾奔小康、創(chuàng)新業(yè)的先導(dǎo)，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的動力，解決現(xiàn)實(shí)社會新矛盾、新問題的鑰匙。同時，堅(jiān)持以人為本，立足實(shí)際努力為人民群眾的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，更好地調(diào)動、激發(fā)廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

2.要建立“兩項(xiàng)制度”。思想政治工作不落實(shí)，究其原因存在著責(zé)任不落實(shí)、制度不健全的問題。要解決好這些問題，必須建立健全兩項(xiàng)不可缺少的制度：一是“一崗雙責(zé)制”，自上而下、自下而上建立起雙向監(jiān)督責(zé)任制，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時抓好思想政治工作，并把這項(xiàng)工作列入年度工作目標(biāo)責(zé)任制；二是“責(zé)任連帶制”，不論哪個崗位出現(xiàn)了思想或工作問題，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間均存在著連帶責(zé)任，或多或少均要受到處罰，從而確保思想政治工作目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

3.要堅(jiān)持“三項(xiàng)原則”。一是科學(xué)性原則。黨的思想政治工作的一個根本特征，就在于能以科學(xué)的理論教育人、武裝人。因此，思想政治工作者必須以科學(xué)的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、掌握理論、創(chuàng)新理論，努力探索當(dāng)前社會的特點(diǎn)、規(guī)律、內(nèi)涵和要求，以科學(xué)的理論贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。二是藝術(shù)性原則。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)以及職工的思想觀念都發(fā)生了巨大變化，思想政治工作應(yīng)針對實(shí)際，不僅要繼承好啟發(fā)式、示范式等傳統(tǒng)教育方法，還要引進(jìn)運(yùn)用先進(jìn)管理模式；既解決好共性問題，更要根據(jù)企業(yè)的不同類型和不同類型的職工體現(xiàn)出個性，做到靈活多樣，富有藝術(shù)性。三是實(shí)效性原則。要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，把思想政治工作“虛”的形式與“實(shí)”的內(nèi)容結(jié)合起來，把“虛”的升華與“實(shí)”的落實(shí)結(jié)合起來，更好地做到務(wù)虛與務(wù)實(shí)、定性與定量、啟發(fā)與制約相結(jié)合，加大思想政治工作的力度和深度。

4.落實(shí)“四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”。任何一項(xiàng)工作的順利開展均要有成本投入，開展思想政治工作也不例外，必須有充足的經(jīng)費(fèi)保障。就當(dāng)前而言，應(yīng)落實(shí)好以下四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：一是用于征訂報刊雜志、購置宣傳用品、職工培訓(xùn)教育、開展各項(xiàng)文體活動等方面的“宣教經(jīng)費(fèi)”；二是用于獎勵各種先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等方面的“激勵經(jīng)費(fèi)”；三是用于離退休職工慰問等方面的“慰問經(jīng)費(fèi)”；四是用于困難職工補(bǔ)助，解決職工生活工作中的實(shí)際問題等方面的“幫扶經(jīng)費(fèi)”。

篇(5)

關(guān)鍵詞：思想政治；重要性；思想工作

一、思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)和諧發(fā)展的劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作

（一）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合

開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵機(jī)制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目聳切б孀畬蠡，而實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。

（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段

我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實(shí)質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟(jì)體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認(rèn)識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

三、思想政治工作有其內(nèi)在的規(guī)律性，它的原理和原則具有相對的穩(wěn)定性和廣泛的適用性

要做好企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該注重以下幾點(diǎn)：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置

思想政治工作之所以重要，是因?yàn)樗跒榻?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這一點(diǎn)有著不可替代的作用，這就要求思想政治工作要服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，使思想政治工作更富有生機(jī)和活力。要改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的位置，位置找準(zhǔn)了，才會有明確的目標(biāo)，才能夠使思想政治工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。從另一個角度來看，地位與作用也是相互聯(lián)系的，明確位置的本身，就是對其作用的肯定。從一方面來看，思想政治工作是有在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立它重要的地位。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，思想政治工作是保證，這是―個基本要則。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實(shí)處

領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標(biāo)更加明確，能與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。

總之，我們一定要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李全勝.淺談?wù)嗡枷牍ぷ鞯膬?nèi)容創(chuàng)新[J].大地，2006，4，15（08）.

篇(6)

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 困境 對策

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營有著很大影響，是影響企業(yè)的市場競爭力的重要因素。企業(yè)思想政治工作就是企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治教育，使員工樹立正確的價值觀，調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，以此來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，人們的價值觀念發(fā)生了深刻的變化，對新時期企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。

1、企業(yè)開展思想政治工作的意義

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)綜合競爭力的重要影響因素，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，必須加以重視。企業(yè)開展思想政治工作是我國市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)謀求發(fā)展的重要舉措之一，對企業(yè)的發(fā)展有著特殊意義。

首先，思想政治工作保障著企業(yè)發(fā)展方向的正確性。思想政治工作引著企業(yè)發(fā)展的方向，可以保證企業(yè)的一切工作朝著正確的方向發(fā)展。通過開展思想政治工作，企業(yè)管理者可以及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

其次，思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。思想政治工作是企業(yè)對員工進(jìn)行思想教育，涉及到員工的思想價值觀念的建設(shè)和企業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感的培養(yǎng)。通過開展思想政治工作，將黨的思想政治理念貫穿到企業(yè)管理中，激發(fā)員工的工作熱情，充分調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

最后，思想政治工作可以保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，思想政治工作的主要目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)向著健康的方向發(fā)展，通過開展思想政治工作，將黨的思想道德理念和價值觀傳遞給每一位員工，再由員工將其落實(shí)到企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)，以此來保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

2、目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境

2.1工作任務(wù)重，難度大

企業(yè)開展政治思想工作的主要任務(wù)是幫助員工樹立正確的價值觀，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感，以此來促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，為企業(yè)效益的提高服務(wù)。這一工作目標(biāo)的完成需要管理者與員工的共同努力，管理者需要及時與員工進(jìn)行溝通，了解每一位員工的思想政治學(xué)習(xí)情況，工作任務(wù)較重。此外，隨著社會改革步伐的不斷加快，價值觀也發(fā)生了一系列變化，但許多員工的思想觀念仍停留在傳統(tǒng)層面，與企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏脫節(jié)，甚至出現(xiàn)思想價值觀念錯誤，員工缺乏團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識，價值追求過于利益化，對思想政治工作的配合度、參與度較低，對思想政治工作的開展較為抵觸，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的工作難度大。

2.2工作方式較為陳舊單一，員工較為被動

目前企業(yè)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的主要方式是讀文件、讀報紙、做工作總結(jié)等，工作方式過于陳舊，工作形式過于單一，工作內(nèi)容缺乏針對性，員工的學(xué)習(xí)積極性不高。此外，很多職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)是非自發(fā)的，他們僅僅將其看做一項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致其學(xué)習(xí)熱情不高，致使企業(yè)的思想政治工作流于形式，工作效果差。

2.3企業(yè)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)比較滯后

思想政治工作隊(duì)伍的好壞，決定著思想政治工作質(zhì)量的高低。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)較為滯后，缺乏專業(yè)的高素質(zhì)的政治人才，導(dǎo)致思想政治工作的質(zhì)量低

3、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對策

3.1深化企業(yè)的文化建設(shè)，建立共同的價值觀

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以引領(lǐng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該開展以企業(yè)文化為主題的活動，融文化教育于各類活動當(dāng)中，潛移默化地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該秉承以人為本的理念，以員工和企業(yè)為核心進(jìn)行，讓員工參與到企業(yè)文化的建設(shè)中，增強(qiáng)企業(yè)管理的民主性。此外，企業(yè)在進(jìn)行精神文化建設(shè)的過程中，要注重員工的價值觀的培養(yǎng)，通過開展思想政治工作，使員工與企業(yè)樹立共同的價值觀，以此來提高員工對企業(yè)的認(rèn)同，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3.2轉(zhuǎn)變方式方法，在內(nèi)容、形式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變開展思想政治工作的方式方法，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法。

首先，在內(nèi)容上的進(jìn)行創(chuàng)新。新時期的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)該與時俱進(jìn)，將當(dāng)前的思想政治內(nèi)容和基本價值觀納入其中，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)職工思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容與當(dāng)前的主流價值觀接軌。

其次，在形式上的創(chuàng)新。將現(xiàn)代信息新技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)思想政治工作，可以實(shí)現(xiàn)形式上的創(chuàng)新。企業(yè)可以建立網(wǎng)絡(luò)化的思想政治學(xué)習(xí)平臺，讓員工通過觀看視頻來進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，不但可以提高員工的積極性，還可以提高思想政治工作的效果。

最后，在方法上進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作的開展方法主要是企業(yè)組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，員工較為被動，對思想政治學(xué)習(xí)的熱情不高，為此企業(yè)應(yīng)該在方法上進(jìn)行創(chuàng)新，改變開展思想政治工作的方法，采用疏導(dǎo)法、引導(dǎo)法、熏陶法、分類指導(dǎo)法等易被員工接受的方法進(jìn)行，根據(jù)員工的實(shí)際情況開展工作，提高員工的接受度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3.3加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)

目前企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)較為滯后，制約了思想政治工作的開展。為此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)政治人才，，實(shí)現(xiàn)思想政治隊(duì)伍的專職化。此外，企業(yè)應(yīng)該建立主管思想政治工作的部門，給予其相應(yīng)的的權(quán)利，以此來保障思想政治工作的開展。相應(yīng)地，企業(yè)還應(yīng)成立監(jiān)督思想政治工作的機(jī)構(gòu)，對思想政治工作的開展和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)管，使思想政治工作做到權(quán)責(zé)分明。

4、小結(jié)

新時期市場經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了一系列變革，社會價值觀也發(fā)生了一定變化，對企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。企業(yè)需要不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高員工的思想政治學(xué)習(xí)熱情，使員工樹立起團(tuán)隊(duì)意識和正確的價值觀，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張饉.淺析企業(yè)思想政治工作的困境與對策[J].山西青年，2016，（13）：119.

篇(7)

關(guān)鍵詞：企業(yè) 員工 思想 政治 方法

一、當(dāng)前形勢下多種企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

1.傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變

隨著改革的深入，特別是傳播手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開展工作。

2.灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變

市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動之以情，才能收到事半功倍的效果。

3.說教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設(shè)施的投入?，F(xiàn)在廣播電視在社會上已經(jīng)普及，許多企業(yè)還辦起了圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時，企業(yè)文件建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動和企業(yè)管理等已成為做好思想政治工作的主要形式，一些企業(yè)正在探索把三者有機(jī)結(jié)合起來的管理教育模式，以尋求思想政治工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑。

4.大道理與小道理不統(tǒng)一

不容置疑，思想政治工作必須旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，把大道理講透。當(dāng)前，不少企業(yè)思想政治工作不分對象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實(shí)際，說教味太濃，大道理成了呆板生硬的說教，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了逆反心理，因此思想政治工作要注重實(shí)效。

5.前瞻性與現(xiàn)實(shí)性不協(xié)調(diào)

導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅(jiān)持高格調(diào)，強(qiáng)調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實(shí)僅僅強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中員工的思想實(shí)際來確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。在實(shí)踐中，我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來。

6.主旋律與多樣化的不一致

要針對企業(yè)不同的對象層次，豐富思想政治工作的內(nèi)容與手段，不斷改進(jìn)工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時而異，使思想政治工作更加生動，增強(qiáng)吸引力與親和力。

二、切實(shí)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法

1.內(nèi)容要“實(shí)”

第一，要有針對性的對員工開展好思想教育。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容和方法，認(rèn)真研究思想政治工作的規(guī)律、分析、批評、糾正有影響的錯誤傾向，正確有力地回答員工提出的問題，引導(dǎo)他們通過學(xué)習(xí)、思考和生動活潑的討論。第二，積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極參加各項(xiàng)政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。第三，把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；在認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問題，把消極因素變?yōu)榉e極因素，精神變物質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，強(qiáng)化各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2.方法要“活”

長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對那些適應(yīng)形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)展，并很好地運(yùn)用。同時，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。另外要學(xué)會在解決矛盾中體現(xiàn)思想政治工作的作用。正確處理虛與實(shí)的矛盾，做到虛功實(shí)做。所謂虛于實(shí)，也就是認(rèn)識與實(shí)踐、主觀與客觀、眼前與長遠(yuǎn)，它們是辯證統(tǒng)一體。思想是人們對現(xiàn)實(shí)生活的反映，思想政治工作體現(xiàn)在我們生活的方方面面，處處都感到它的存在，它的價值。

3.正確處理大與小的矛盾，做到維護(hù)大局

大與小的矛盾，也就是整體與局部的矛盾。在現(xiàn)實(shí)中，大與小的矛盾，更多地表現(xiàn)為全局與局部、單位與個人之間的矛盾。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，這一矛盾已經(jīng)大量暴露出來，進(jìn)而影響到同志的團(tuán)結(jié)、影響到單位的活力，甚至影響到穩(wěn)定。合格的思想政治工作者并不一味簡單地排斥局部利益，把解決思想問題與解決實(shí)際相結(jié)合起來，找出兩者利益的共同點(diǎn)，區(qū)分不同點(diǎn)，以充分調(diào)動各方面的積極性。

4.感情要“真”

政工干部一定要尊重自己工作對象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關(guān)心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對流”，他們的潛能就會得到最大限度的發(fā)揮，迸發(fā)出巨大力量。需要思想政治工作者要對其工作對象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。因此，思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下功夫，這是事半功倍的工作。

5.形象要“好”