序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇實用財務(wù)會計范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計；概念框架；目標；決策有用觀；受托責(zé)任觀

2002年10月美國財務(wù)會計準則委員會（FASB）和國際會計準則理事會（IASB）決定聯(lián)合制定趨同的概念框架。2006年7月，F(xiàn)ASB向公眾了《財務(wù)會計概念框架：財務(wù)報告目標與決策有用的會計信息質(zhì)量特征》（初步意見稿），同樣的文件也被IASB，旨在征求各方意見以更好的完善相關(guān)理論。隨后FASB和IASB共收到了179份回信。FASB考慮了所有的評論和外界的其他看法，在2008年5月，同IASB一起了“征求意見稿”，此次FASB收到了142份回信。之后，在2010年9月FASB同IASB一起促成了《財務(wù)會計概念框架：第八號公告》的誕生。第八號概念公告包括兩大部分，分別取代了FASB原來的第一號概念公告――《企業(yè)財務(wù)報告目標》和第二號概念公告――《會計信息質(zhì)量特征》。本文擬就第八號財務(wù)會計概念公告的財務(wù)報告目標部分試做探析。

一、第八號概念公告與第一號概念公告的比較

1．報告目標表述上的不同。在第二號概念公告中，財務(wù)報告的目標是提供對現(xiàn)在和潛在的投資者、債權(quán)人及其他使用者進行投資、信貸及類似決策有用的信息。而第八號概念公告中，財務(wù)報告的目標是為方便現(xiàn)在與潛在的投資者、出借人及其他債權(quán)人進行企業(yè)資源配置決策而提供有用的財務(wù)報告信息。

2．報告主要使用者方面的不同。定義財務(wù)報告的主要使用者，才能使財務(wù)報告的目標與要求更加明確。第八號概念公告中明確指出財務(wù)報告的主要使用者是投資者、出借人和其他債權(quán)人。第二號概念公告雖指出與權(quán)益和債務(wù)投資有關(guān)的使用者是財務(wù)報告的主要使用者，但其所指的投資者和債權(quán)人是廣義的，包括提供建議的人和人，而第八號概念公告雖不排除為決策者提供建議的人，但更直接地關(guān)注為企業(yè)提供資源的使用者。

3．報告信息的關(guān)注點不同。第八號公告指出財務(wù)報告不應(yīng)當(dāng)把有關(guān)財務(wù)狀況或是經(jīng)營成果的信息作為財務(wù)報告最重要的信息。第一號概念公告認為財務(wù)報告最重要的信息是企業(yè)的收益及其構(gòu)成即經(jīng)營成果方面的信息，但第八號公告認為財務(wù)報告要想對決策有用就必須提供有關(guān)企業(yè)資源、權(quán)利及其變動即財務(wù)狀況方面的信息。因為企業(yè)的收入、損失、利潤等都依賴于企業(yè)的資源與權(quán)利。此外第八號公告指出財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)關(guān)注資源配置決策，因為資源配置決策還能同時反映出管理者履行受托責(zé)任的情況。其他方面的不同：（1）報告局限性方面的不同。第八號概念公告客觀地指出了第一號概念公告中沒有指出的財務(wù)報告的局限性。第八號概念公告中指出：財務(wù)報告只能提供通用的信息，不能保證為主要使用者提供所有信息。（2）第八號概念公告對通用財務(wù)報告目標的實用性有了客觀認識。FASB清醒地認識到隨著信息技術(shù)的發(fā)展，可擴展商業(yè)報告語言（XBRL）的使用，通用財務(wù)報告的目標可能會過時。但就目前來看，第八號公告中提出的財務(wù)報告目標仍是最有效的。

二、評議

（1）世界各國都越來越重視資產(chǎn)負債表的準確性。因為利潤表是動態(tài)報表，發(fā)生舞弊的可能性較大且較難審核，而資產(chǎn)負債表是靜態(tài)報表，審核更為方便。（2）第八號概念公告認為財務(wù)報告的目標同決策有用觀一致，認為決策有用觀涵蓋受托責(zé)任觀，但并沒有忽視管理者受托責(zé)任履行情況的反映。例如公告中指出通過關(guān)注企業(yè)資源與權(quán)利的變化，有助于了解企業(yè)管理層是如何履行受托責(zé)任、保證企業(yè)資源的安全性和收益性。我國向來重視決策有用觀，但同美國相比，我國股權(quán)分散程度小，中小股東維權(quán)意識薄弱，應(yīng)該更加重視反映包括中小投資者在內(nèi)的報告使用者所需要的信息。（3）雖然FASB把報表擴展到了報告，但卻未明確指出報告應(yīng)當(dāng)包含哪些信息。目前國際上越來越要求財務(wù)報告進行前瞻性信息披露、分部披露、現(xiàn)金流量信息披露、社會責(zé)任披露、針對非本國使用者的特殊披露、公司治理披露和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營報告披露。我國也應(yīng)當(dāng)在這些報告信息的披露方面有所完善。

參考文獻

[1]美國財務(wù)會計準則委員會．《財務(wù)會計概念框架：第八號公告》．2010（9）

[2]美國財務(wù)會計準則委員會．《財務(wù)會計概念框架：第一號公告》．1978（11）

篇(2)

一社會單位對會計本科畢業(yè)生工作能力的需求

從調(diào)查的情況來看，近年來，社會單位對會計畢業(yè)生的能力需求呈現(xiàn)新的變化：既要求畢業(yè)生具有較強的會計實務(wù)處理能力，又要求畢業(yè)生具有與會計崗位相關(guān)的綜合能力。概括來說，就是要求會計畢業(yè)生具有一專多能的工作能力。

（一）專業(yè)能力需求

會計專業(yè)能力是指會計人員從事財務(wù)會計工作的業(yè)務(wù)能力。會計專業(yè)能力屬于會計畢業(yè)生應(yīng)該具備的核心工作能力。近年來，社會單位在選聘會計畢業(yè)生時非常重視對會計專業(yè)能力的考察，由以往的片面重視學(xué)歷，向不唯學(xué)歷，更重視實際能力與工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)變。社會單位一般設(shè)置會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、內(nèi)部控制等四類會計工作崗位，涉及的會計工作內(nèi)容大致包括總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、庫存核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、出納、審計、內(nèi)控等方面。社會單位對會計畢業(yè)生專業(yè)能力的需求側(cè)重于以下幾個方面：

1賬務(wù)處理能力

賬務(wù)處理能力是社會單位對會計畢業(yè)生專業(yè)工作能力的核心要求。賬務(wù)處理能力是指對各種總分類賬、明細分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及會計報表進行科學(xué)登記和處理的能力。具體包括（1）根據(jù)原始憑證編制匯總原始憑證；（2）根據(jù)審核無誤的原始憑證或者匯總原始憑證，編制記賬憑證（包括收款、付款和轉(zhuǎn)賬憑證三類）；（3）根據(jù)收、付款憑證逐日逐筆登記特種日記賬（包括現(xiàn)金、銀行存款日記賬）；（4）根據(jù)原始憑證、匯總原始憑證和記賬憑證編制有關(guān)的明細分類賬；（5）根據(jù)記賬憑證逐筆登記總分類賬；（6）將特種日記賬的余額以及各種明細賬的余額合計數(shù)，分別與總賬中有關(guān)賬戶的余額核對相符；（7）根據(jù)經(jīng)核對無誤的總賬和有關(guān)明細賬的記錄，編制會計報表。

2成本核算能力

成本核算是指對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際發(fā)生的各項生產(chǎn)費用和期間費用，按要求進行歸集和分配，最后計算出各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和各項期間費用的過程。也就是把產(chǎn)品生產(chǎn)過程中耗用的材料，發(fā)生的費用、支付生產(chǎn)工人的工資，以及一切與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的支出歸集后，分配到各個產(chǎn)品成本里面去。

近年來，企業(yè)在選聘會計畢業(yè)生時加強了對應(yīng)聘人員成本核算能力的考察，通過設(shè)計一系列的面試素材和會計核算資料，重點考察畢業(yè)生在單位成本核算方面所掌握的方法、程序與技巧。另外，出于應(yīng)對激烈成本競爭和降低經(jīng)營成本的需要，一些企業(yè)在招聘會計畢業(yè)生時，還要求考察應(yīng)聘人員在成本控制、成本分析等方面的方法和能力，拓展了對成本核算能力的考察范疇，反映出用人單位對會計畢業(yè)生工作能力的要求越來越高、越來越與時俱進。

3納稅核算及籌劃能力

對會計畢業(yè)生來說，納稅核算及籌劃能力是當(dāng)前企業(yè)特別是民營中小企業(yè)最為看重的技能之一。企業(yè)普遍要求會計畢業(yè)生首先熟知企業(yè)納稅核算的具體方法與流程，能夠從事依法計稅、繳稅業(yè)務(wù)；其次是要求會計畢業(yè)生同時具有納稅籌劃能力。納稅籌劃是一項復(fù)雜的工作，涉及財務(wù)決策、會計核算、投融資、生產(chǎn)經(jīng)營、法律法規(guī)與政策等多個方面，根據(jù)原理、方法和手段的不同，納稅籌劃又可分為節(jié)稅籌劃、避稅籌劃和轉(zhuǎn)嫁籌劃三種形式。良好的知識儲備是開展有效納稅籌劃工作的基礎(chǔ)，要求會計畢業(yè)生熟知國家稅法與政策，能夠在企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營條件的基礎(chǔ)上，利用各種有利條件和政策，依法籌劃企業(yè)應(yīng)繳稅收，幫助企業(yè)合法、合理避稅和節(jié)稅，減輕企業(yè)稅負，降低企業(yè)稅費成本，幫助企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟效益。

4會計電算化能力

隨著社會科技的發(fā)展和創(chuàng)新，計算機已成為人們工作的常備工具，辦公自動化與無紙化辦公已是大勢所趨，在會計工作中應(yīng)用計算機與現(xiàn)代信息技術(shù)，也是會計工作革新的必由之路。會計電算化是把電子計算機和現(xiàn)代數(shù)據(jù)處理技術(shù)應(yīng)用到會計工作中的簡稱，在會計電算化的條件下，會計工作從手工操作過渡到電腦化、自動化、信息化，提升了會計人員的工作效率，減少了因手工操作帶來的錯誤，并在更大程度上實現(xiàn)了會計信息的集成與分析，為企業(yè)科學(xué)開展財務(wù)管理提供了良好的條件。因而，近年來社會單位對會計畢業(yè)生的會計電算化能力日益重視，以致會計電算化能力已成為企業(yè)選聘會計畢業(yè)生時的必查項目。

具體來說，社會單位具體關(guān)注如下會計電算化能力：一是對支持會計工作的基礎(chǔ)辦公軟件的應(yīng)用能力，譬如Word、Ex-cel、PowerPoint等；二是與財務(wù)會計業(yè)務(wù)工作相關(guān)的財務(wù)軟件的應(yīng)用能力，也就是利用財務(wù)軟件進行相關(guān)會計業(yè)務(wù)處理的能力；三是按照企業(yè)財務(wù)工作的需要，自主開發(fā)編制實用財務(wù)會計軟件，提升會計工作效率和會計信息化水平的能力。

5涉外會計業(yè)務(wù)能力

自我國加入WTO以來，外商對華投資和我國企業(yè)對外投資均大幅增加，涉外企業(yè)日益增多，其對涉外會計人才的需求也隨之迅猛增長。據(jù)統(tǒng)計，在調(diào)查的36家外資企業(yè)中，有22家企業(yè)涉及到外文財務(wù)資料（包含交易憑證、結(jié)算單據(jù)和會計帳表等），有7家企業(yè)預(yù)期3年內(nèi)將會涉及到外文財務(wù)資料，還有1家企業(yè)以英語作為工作語言。從調(diào)查的情況來看，除了要求熟練掌握中文背景下的會計業(yè)務(wù)處理能力外，涉外企業(yè)對會計畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力的需求還體現(xiàn)在以下三個方面：一是具備熟練的外語聽、讀、寫能力；二是能夠熟練處理外文背景下的會計業(yè)務(wù)；三是能夠熟練操作運用外文背景的財務(wù)會計軟件。

6財務(wù)分析與寫作能力

現(xiàn)代企業(yè)對會計人員的要求早已大大超越了傳統(tǒng)賬房先生的范疇，企業(yè)更大程度上把會計人員視為企業(yè)的核心管理人員，要求會計人員了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，掌握企業(yè)的成本費用狀況，并能夠以財務(wù)管理的視角，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、成本費用狀況進行深度分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營的不足，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營、降低成本費用的建議，直至撰寫形成各種高質(zhì)量的財務(wù)分析報告。由此看來，會計畢業(yè)生僅僅掌握如何處理會計業(yè)務(wù)是遠遠不夠的，還應(yīng)重視財務(wù)分析以及寫作財務(wù)會計報告能力的培養(yǎng)鍛煉。

（二）綜合能力需求

要求畢業(yè)生一專多能，具有較強的綜合能力，也是近年來企業(yè)特別是中小企業(yè)對會計畢業(yè)生能力需求的重要特征之

一，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1掌握與會計崗位相關(guān)的多種知識，具備較強的知識運用能力

會計學(xué)專業(yè)是一個實用性很強的專業(yè)學(xué)科，企業(yè)要求畢業(yè)生不僅僅掌握會計學(xué)的專業(yè)知識，還應(yīng)廣泛掌握與會計工作相關(guān)的其它理論知識，包括與會計工作相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)分析方法、計算機應(yīng)用、價格管理、投資管理、金融保險、財經(jīng)寫作等方面，并且能夠在實際會計工作中靈活運用這些知識，為企業(yè)排憂解難。譬如一家在深圳從事塑膠玩具生產(chǎn)經(jīng)營的公司，在招聘會計人員時要求畢業(yè)生具有“運用財務(wù)管理知識分析企業(yè)經(jīng)營活動并提出經(jīng)營建議的能力”。經(jīng)了解發(fā)現(xiàn)，這家公司實行的是產(chǎn)品線事業(yè)部制，各產(chǎn)品線生產(chǎn)型號、生產(chǎn)量的大小完全由其經(jīng)營利潤來決定，因此，公司實行的是以財務(wù)管理為核心的經(jīng)營管理，公司的CEO要求財務(wù)會計人員每月、每季度撰寫經(jīng)營分析報告，分析每個型號產(chǎn)品的盈利水平，并提出下一階段的生產(chǎn)建議。從這個案例可以看出，該公司要求會計畢業(yè)生除了掌握財務(wù)會計理論知識外，還需要掌握塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)知識，熟知塑膠玩具的市場行情以及行業(yè)環(huán)境，同時具備較強的經(jīng)營分析能力和分析報告寫作能力。曾有某公司的財務(wù)總監(jiān)認為，會計人員既是從事會計工作的專才，同時又是企業(yè)的通才，從上述案例出發(fā)，我們不難理解這位財務(wù)總監(jiān)所持觀點的涵義。

2具備處理和協(xié)調(diào)相關(guān)崗位業(yè)務(wù)關(guān)系的能力企業(yè)是社會產(chǎn)業(yè)鏈上的一個節(jié)點，企業(yè)內(nèi)部每一個崗位也是企業(yè)運作鏈條上的一個節(jié)點，而每一個節(jié)點的效率都會影響到企業(yè)的整體效率。實踐證明，團隊競爭力是企業(yè)競爭力的源泉，而如何保持企業(yè)內(nèi)部各崗位間的協(xié)調(diào)并進，是形成團隊競爭力的必要條件。因此，畢業(yè)生的工作協(xié)調(diào)能力越來越受到企業(yè)的重視。

具體來說，就是要求會計畢業(yè)生能夠妥善處理會計崗位與其它崗位的工作關(guān)系和人際關(guān)系，善于化解與相關(guān)崗位間的工作矛盾，理順業(yè)務(wù)往來關(guān)系，增進崗位人員間的團結(jié)，形成工作合力。實踐證明，會計畢業(yè)生做到這一點至關(guān)重要。這是由于，在實際工作中，財會崗位一般肩負著引領(lǐng)企業(yè)人員實施降本增效的職責(zé)，財會人員眼中時刻盯著企業(yè)的各種費用、運營成本和利潤，并對企業(yè)費用、成本實施的嚴格控制，以致財會崗位很容易與其它業(yè)務(wù)崗位在費用支付和成本控制方面產(chǎn)生矛盾。當(dāng)矛盾和誤解生成后，如果財會人員無法采取正確的方法予以協(xié)調(diào)和化解，勢必會影響相關(guān)崗位人員的工作積極性，削弱企業(yè)的競爭合力。

3具備自主學(xué)習(xí)、自我提升的能力

當(dāng)今正處于知識經(jīng)濟時代和知識大爆炸時代，知識的及時更新，無論是對企業(yè)創(chuàng)新還是個人發(fā)展都至關(guān)重要。自主學(xué)習(xí)和自我提升能力是企業(yè)對所有類別畢業(yè)生的總體要求，但對會計畢業(yè)生來說有著自身更高的要求。

其一，會計工作是一項與國家法律法規(guī)及政策緊密相關(guān)的工種，國家稅法、稅率變更，會計準則更新，乃至企業(yè)內(nèi)控制度的修訂，都會給會計工作提出新的要求，會計工作人員需要及時學(xué)習(xí)和跟進；其二，會計工作需要借助其它工具，譬如計算機軟件（財務(wù)軟件、稅控系統(tǒng)、ERP、平衡計分卡等），這些工具的更新?lián)Q代比較快，這就需要會計人員能夠及時跟進學(xué)習(xí)和調(diào)整；其三，自主學(xué)習(xí)能力強的員工，能夠自我開展學(xué)習(xí)，自覺提升自身素質(zhì)和工作水平，為企業(yè)節(jié)省一筆可觀的培訓(xùn)費用，這對企業(yè)特別是中小企業(yè)來說具有積極意義。

二會計本科畢業(yè)生實際工作能力的主要差距

與當(dāng)今社會單位對會計畢業(yè)生的高標準、嚴要求相比，會計本科畢業(yè)生的實際工作能力尤顯不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）實際動手能力偏弱

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，會計本科畢業(yè)生已經(jīng)普遍掌握較為全面的會計理論知識，知識面比較廣，涵蓋了基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、管理會計、審計、會計電算化等方面，許多畢業(yè)生還考取持有會計上崗證、計算機等級證、英語等級證等多種相關(guān)資格證書?？墒?，從企業(yè)反映的情況來看，盡管會計本科畢業(yè)生已經(jīng)具有扎實的會計理論知識，但其處理會計實務(wù)的能力卻普遍偏弱，主要體現(xiàn)為會計賬務(wù)處理能力、會計工作應(yīng)變能力、會計業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力等多方面的不足，進入崗位后，較長時間內(nèi)不能獨立承擔(dān)和處理會計業(yè)務(wù)。這在總體上反映出會計本科畢業(yè)生理論知識與實際技能脫節(jié)，難以適應(yīng)社會單位的實際需求。對現(xiàn)今的會計本科畢業(yè)生，曾經(jīng)有一位在深圳某企業(yè)工作的人力資源總監(jiān)如此評價：應(yīng)聘回答問題時滔滔不絕，理論滿天飛，而實際工作時難辨東西，束手無策，活脫一個書呆子。也有業(yè)內(nèi)人士這樣認為，會計本科畢業(yè)生的動手能力遠不及高職和中職畢業(yè)生。上述專業(yè)人士的種種評價，突出反映了當(dāng)前會計本科畢業(yè)生具有理論知識有余而實際能力不足的特點。

（二）綜合能力偏低

會計并不是一項孤立的工種。以成本費用為紐帶，會計崗位需要與其它相關(guān)崗位發(fā)生密切的業(yè)務(wù)往來，因而，需要會計人員具有較強的綜合能力，能夠妥善處理與會計業(yè)務(wù)相關(guān)的其它工作。而事實表明，會計本科畢業(yè)生所缺乏的正是這種一專多能的綜合能力，無論是處理與會計關(guān)聯(lián)的其它業(yè)務(wù)，還是工作崗位間的協(xié)調(diào)，或是自身素質(zhì)的提升，都存在明顯的不足，這與用人單位提出的一專多能的總體要求差距較大。

（三）納稅核算及合理避稅能力缺乏

依法納稅是全體企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，但同時，納稅額度又是企業(yè)與征稅機關(guān)博弈的結(jié)果。當(dāng)前我國企業(yè)的總體稅負普遍較重，在依法繳稅的前提下，進行合理的納稅核算，合理合法避稅，降低企業(yè)稅負水平，增加企業(yè)的稅后凈利潤，已經(jīng)成為企業(yè)追求的目標之一。因此，企業(yè)普遍認為，合理進行納稅核算以及幫助企業(yè)合法避稅的能力是會計專業(yè)學(xué)生最應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握的能力。但遺憾的是，據(jù)企業(yè)反映，會計本科畢業(yè)生最缺乏的正是這種能力。企業(yè)普遍認為，會計本科畢業(yè)生對納稅核算以及合理避稅知識的應(yīng)用能力較差，基本上難以幫助企業(yè)進行合理合法避稅，降低稅負。

（四）財務(wù)分析與撰寫財務(wù)報告能力不足

能夠?qū)ζ髽I(yè)運營狀況進行深入的財務(wù)分析，提出相應(yīng)的財會專業(yè)意見，并撰寫有深度的財務(wù)會計報告，是企業(yè)對會計畢業(yè)生的主要期望之一。但是，從用人單位反饋的意見來看，會計本科畢業(yè)生普遍未具備這種能力。主要問題有：1財務(wù)分析的思路與方法不夠科學(xué)，未能運用科學(xué)的財務(wù)分析方法對企業(yè)的運營狀況進行深入剖析，對運營過程中出現(xiàn)的財務(wù)成本費用問題視而不見，或者見而不察，所形成的財會意見及建議亦較為膚淺，實用性較差；2無法撰寫出有深度的財務(wù)會計分析報告，對企業(yè)管理決策缺乏有效支持。

（五）成本費用總體統(tǒng)籌能力偏低

篇(3)

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；財務(wù)會計；模板化。

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理離不開規(guī)范的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。因此，加強企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，不僅是財務(wù)會計工作自身的要求，也是記錄、反映、監(jiān)控企業(yè)管理行為和經(jīng)濟活動的需要，更是加強和提升企業(yè)綜合管理的需要。實行模板化的財務(wù)會計管理，能夠有效做好企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。

1　開展模板化財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的意義。

（1）有助于管理規(guī)范化。將企業(yè)財務(wù)活動、會計核算等工作，以模板的形式固化下來，有助于企業(yè)管理活動和經(jīng)濟行為的規(guī)范，防止管理隨意性，便于稽核、檢查和監(jiān)督。

（2）有助于提高會計信息質(zhì)量。將財務(wù)會計工作模板化，能夠貫徹企業(yè)內(nèi)控要求，將管理制度格式化、表單化、程序化，能夠提升會計信息質(zhì)量。

（3）有助于充分發(fā)揮財務(wù)支持企業(yè)管理決策的作用。對各類財務(wù)報告、財務(wù)分析、財務(wù)檢查等按照規(guī)定的模板進行撰寫，能夠從全面性、強制性等方面進行深刻財務(wù)分析，支持企業(yè)管理決策，充分發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)管理中的重要作用。

（4）有助于提升財會人員的綜合能力。模板化簡潔明了，使財會人員既能從全局、又能從微觀了解具體工作，能夠提高財會人員的業(yè)務(wù)技能和管理能力。

（5）有助于提升企業(yè)管理的效率和效果。財務(wù)活動貫穿企業(yè)管理的全過程，會計是企業(yè)財務(wù)活動的反映，通過實行模板化的措施，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理制度化、制度表單化、表單信息化，從而提高企業(yè)管理的效率和效果。

2　模板化企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容。

（1）會計基礎(chǔ)工作類模板。主要包括：①各類自制原始憑證，例如原始憑證粘貼單，差旅費報銷單，費用報銷單，原材料入庫、領(lǐng)料單，產(chǎn)成品出入庫單，固定資產(chǎn)折舊計提基礎(chǔ)表，無形資產(chǎn)攤銷基礎(chǔ)表，應(yīng)繳稅費計算基礎(chǔ)表，各種收入和成本費用結(jié)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)表，應(yīng)付職工薪酬計算表等。②會計手冊，記賬憑證格式，會計賬簿格式，會計報表格式、會計檔案管理等。

（2）財務(wù)基礎(chǔ)工作類模板。主要包括：①貨幣資金收支活動方面，例如貨幣資金收支預(yù)算及執(zhí)行表（年度、季度、月度）、貨幣資金收支日報表、資金支付審批單、借款單等。②財務(wù)管理方面，例如財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況表、合同審批表等。

（3）財務(wù)分析類模板。主要包括：財務(wù)情況說明書（年度、季度、月度），企業(yè)營業(yè)收入、成本、費用、利潤分析，資產(chǎn)負債分析，現(xiàn)金流量分析，財務(wù)比率分析等。

（4）財務(wù)管理業(yè)務(wù)類模板。主要包括：①股東（大）會、董事會、監(jiān)事會類模板。財務(wù)決算報告，財務(wù)預(yù)算報告，利潤分配報告，監(jiān)事會工作報告，關(guān)于聘請會計師事務(wù)所的議案，關(guān)于公司向銀行借款的議案，關(guān)于公司對外提供擔(dān)保的議案，關(guān)于公司年度固定資產(chǎn)投資計劃的議案，關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的議案，關(guān)于收購股權(quán)的議案，關(guān)于調(diào)整公司會計政策的議案等。②匯報請示類模板。會議紀要，考察報告，盡職調(diào)查報告，財務(wù)負責(zé)人履職報告以及有關(guān)財務(wù)事項請示等。③財務(wù)會計制度類模板，按照企業(yè)統(tǒng)一要求制訂。④財務(wù)協(xié)議合同類模板，按照企業(yè)規(guī)定和交易方的要求統(tǒng)一制訂。⑤可行性分析模板。投資可行性分析，發(fā)行企業(yè)債券（中期票據(jù)、短期融資券）可行性分析，收購股權(quán)可行性分析，設(shè)立子公司、分公司的可行性分析等。

3　實行財務(wù)會計基礎(chǔ)工作模板化的要求。

（1）模板設(shè)計要貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求。財務(wù)會計工作政策性強，設(shè)計模板時，要認真研究、學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家相應(yīng)規(guī)定，體現(xiàn)模板的政策性。

（2）模板設(shè)計要落實企業(yè)內(nèi)部控制制度。加強企業(yè)內(nèi)部控制管理，是防范風(fēng)險、規(guī)范運作的有效辦法。各類財務(wù)會計模板，要將企業(yè)內(nèi)部控制具體化，以表單為載體，體現(xiàn)模板的流程性。

（3）模板格式設(shè)計要規(guī)范。無論是表單式模板還是文字式模板，務(wù)必按照國家寫作規(guī)范來進行，反映文化論文" target="_blank">企業(yè)文化特色，結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容完整，避免隨意性，體現(xiàn)模板的規(guī)范性。

（4）提升模板的執(zhí)行力。模板是財務(wù)會計工作的手段，在實際工作中，一定要加大模板的推行力度，提升財務(wù)會計的工作質(zhì)量，加大對模板執(zhí)行的檢查監(jiān)督和考核，體現(xiàn)模板的強制性。

（5）充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段。各項財務(wù)會計工作模板，要根據(jù)模板所反映的內(nèi)容，充分利用財務(wù)核算系統(tǒng)、計算機以及相關(guān)軟件，實現(xiàn)二者的有機結(jié)合，體現(xiàn)模板的先進性。

（6）及時更新模板內(nèi)容。模板內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)管理需要，及時進行調(diào)整和完善，體現(xiàn)模板的及時性。

（7）充分運用模板所反映的內(nèi)容為企業(yè)管理發(fā)揮財務(wù)的決策支持作用。模板是工具，通過研究模板所反映的企業(yè)財務(wù)會計情況，及時總結(jié)管理經(jīng)驗，查找管理不足。對于模板反映出的問題，企業(yè)管理者應(yīng)給予足夠的關(guān)注，體現(xiàn)模板的實用性。

篇(4)

一、投資者保護和財務(wù)會計信息質(zhì)量存在的聯(lián)系

由于國家的地理位置的不同,相關(guān)法制和國情也有著很大的不同,對投資者保護也有著顯著的差異。一般情況下我國將投資者保護和財務(wù)會計信息質(zhì)量之間的聯(lián)系根據(jù)以下幾種情況進行分析:一是我國對財務(wù)會計信息質(zhì)量有著較高的要求,具有一定的準確性、透明性,對投資者的保護進行了有效的保障,有效緩解了我國金融市場的分散帶來的壓力。對于投資者保護較為重視的地區(qū),當(dāng)?shù)氐慕鹑谑袌龅陌l(fā)展往往較快,隨之而來的就是由于信息不對稱所帶來的問題。二是由于地區(qū)對投資者的財務(wù)的保護沒有引起足夠的重視時,財務(wù)會計信息可能成為某種替代的相關(guān)機制,避免了給投資者財務(wù)方面帶來隱患,有效地起到了法律監(jiān)督的作用,為相關(guān)投資機構(gòu)提供了準確的信息。

二、財務(wù)會計信息質(zhì)量在投資保護中的特點

2.1 具有一定的真實性

財務(wù)會計信息質(zhì)量具有一定的真實性,對相關(guān)投資機構(gòu)在市場中的交易也提出了更高的要求。同時,在投資者進行交易的過程中,可以有效地幫助投資者進行確認等一系列的操作,并且對投資者的信息進行如實的記錄,對財務(wù)會計信息質(zhì)量進行了有效的保障,展現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的真實性、內(nèi)容的完整性。

2.2 財務(wù)會計信息質(zhì)量中的有效性

相關(guān)投資機構(gòu)在給投資者提供財務(wù)會計信息的時候,應(yīng)該具有一定的有效性,并于投資者財務(wù)等方面的經(jīng)濟實用有著緊密的聯(lián)系。財務(wù)會計信息質(zhì)量中的有效性有利于投資者對相關(guān)投資機構(gòu)的發(fā)展的實際情況進行了準確的評估。

2.3 明確性和實用性在財務(wù)會計信息質(zhì)量中起到的作用

財務(wù)會計信息質(zhì)量中的明確性對相關(guān)投資機構(gòu)提出了更高的要求,有利于投資者對相關(guān)投資機構(gòu)提供的信息進行明確的分辨。在這樣的基礎(chǔ)下,有效地為投資者提供財務(wù)會計信息的實用性,最終實現(xiàn)了財務(wù)會計存在的價值,為投資者在投資的過程中起到了重要的保障作用,有效地滿足了投資者在投資的過程中對財務(wù)會計信息的需求。

2.4 財務(wù)會計信息質(zhì)量中的對比性

財務(wù)會計信息質(zhì)量中的對比性對相關(guān)投資機構(gòu)提供信息質(zhì)量應(yīng)該進行相互比較的性能。在財務(wù)會計中的對比性一般包含著兩種含義:一是相關(guān)投資機構(gòu)對不同階段的信息質(zhì)量進行對比;二是不同的相關(guān)投資機構(gòu)進行相同階段的信息質(zhì)量對比,并且相關(guān)投資機構(gòu)還應(yīng)該進行一定的注解。相關(guān)投資機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照財務(wù)會計制度向投資者提供信息,這樣可有效地保證財務(wù)會計信息質(zhì)量的準確性和一致性,同時,相關(guān)機構(gòu)內(nèi)部或者之間的相互比較,對投資者保護起到了重要的保障,對會計信息質(zhì)量的確認、評估等工作提供了準確性。

2.5 形式化在財會會計質(zhì)量中起到的重要作用

在財務(wù)會計信息質(zhì)量中形式化起到關(guān)鍵性的作用,它決定了相關(guān)投資機構(gòu)在向投資者提供信息的時候,是否依據(jù)法律的規(guī)章制度進行確認和評估,這樣可以在最大程度上保證投資者的經(jīng)濟效益。

三、我國投資者保護與財務(wù)會計信息的現(xiàn)狀

3.1 規(guī)章制度不夠完善

在我國的會計體系中有著相對健全的規(guī)章制度,也是財務(wù)工作人員在進行財務(wù)工作中重要準則,也是對工作人員在財務(wù)工作上起到了約束的作用。但是,在我國現(xiàn)有的會計體系的規(guī)章制度中依然存在了許多的問題,相關(guān)的規(guī)章制度中依然存在著不嚴謹?shù)臈l例,這樣對投資者在投資過程中的保護帶來了重要的影響。使相關(guān)投資機構(gòu)在給投資者提供財務(wù)會計信息中的質(zhì)量較差,并且在投資者在進行投資的過程中,因為信息質(zhì)量較差的因素,導(dǎo)致投資者的經(jīng)濟效益帶來了安全隱患。

3.2 相關(guān)投資機構(gòu)管理制度不完善

相關(guān)投資機構(gòu)在工作人員的工作管理中,由于管理制度上的不健全,導(dǎo)致工作人員的工作范圍和職責(zé)沒有清晰的概念,健全的管理機制是相關(guān)投資機構(gòu)正常運行的命脈。在我國的金融市場上,有很多的投資機構(gòu)內(nèi)部管理并不是很完善,普遍存在著管理人員較多,工作人員較少,并且對工作流程依舊是模糊的狀態(tài),相關(guān)工作人員的調(diào)換過于頻繁,這樣的現(xiàn)象,對財務(wù)會計的信息質(zhì)量的準確性帶來巨大的影響。

四、投資保護和財務(wù)會計的應(yīng)用策略

4.1 不斷完善相關(guān)的規(guī)章制度

由于財會體系中的相關(guān)制度并不是很完善,因此,要不斷地借鑒和學(xué)習(xí)其他國家的相關(guān)制度,不斷加快我國財務(wù)會計體系規(guī)章制度,在最大程度上保證我國投資者的經(jīng)濟利益。我國的金融市場的發(fā)展速度較為緩慢,在相關(guān)制度和財務(wù)會計信息質(zhì)量等方面存在許多的問題。因此,我國在制定相關(guān)的法律機制上,要不斷地吸取其他國家和地區(qū)的一些經(jīng)驗,在經(jīng)驗中總結(jié)。

4.2 加強協(xié)議體系,保證投資者的經(jīng)濟效益

投資者在進行投資的過程中,要有效地利用協(xié)議等體系,使投資者的經(jīng)濟效益得到最大的保障。投資者在投資交易的過程中,如果發(fā)現(xiàn)投資機構(gòu)提供的財務(wù)會計信息有不真實的現(xiàn)象,并且危害到了自己的親身利益時候,投資者可以有效地利用與投資機構(gòu)簽訂的協(xié)議進行維護,通過我國的相關(guān)法律對自己的經(jīng)濟利益進行保障。

4.3 完善投資機構(gòu)的管理制度

在投資機構(gòu)的管理中,一定保持內(nèi)部的平衡、監(jiān)督等機制。領(lǐng)導(dǎo)的階層一定要有懂金融投資理念的人,對投資機構(gòu)的管理工作進行指導(dǎo)。在工作人員的使用中,投資機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對工作人員定期培訓(xùn),新來的員工一定要培訓(xùn)合格以后再上崗,這樣可以在一定程度上保證投資工作的正常流程,甚至可以將應(yīng)聘門檻設(shè)高,這樣可以在最大程度上對投資者進行了保護。

4.4 明確管理階層的行為

在投資機構(gòu)中的管理階層的行為是對工作人員最好的榜樣,因此,對管理階層一定要明確在自己在工作中的工作行為。應(yīng)當(dāng)對管理階層的人員進行嚴格規(guī)范,嚴格按照企業(yè)內(nèi)部的管理制度進行,實行賞罰分明制度,不能因為是領(lǐng)導(dǎo)就不去遵守。甚至領(lǐng)導(dǎo)要是有違背企業(yè)管理制度等現(xiàn)象,要加大懲罰力度,以作警告。

4.5 加強投資者的投資觀念

我國普遍的投資者嚴重缺乏投資素養(yǎng)和投資觀念,對投資沒有明確的意識,只是一味地盲目投資,這在很大程度上縱容了投資機構(gòu)在管理和財務(wù)會計信息質(zhì)量的行為。因此,要加強投資者在投資素養(yǎng)和投資觀念,要在投資之前先進行詳細的了解,盡可能地對相關(guān)信息資料進行查詢,確定沒有問題的時候再

篇(5)

【關(guān)鍵詞】：管理會計；財務(wù)管理；理論體系

中圖分類號：F29 文獻標識碼：B

一、 財務(wù)管理與管理會計的相同點

財政部在全國注冊會計指定參考書中提出，財務(wù)管理是“企業(yè)管理的一部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作”。這一定義突出財務(wù)管理是有關(guān)資金如何獲取、如何有效使用的管理工作。

國內(nèi)的專家學(xué)者在引進西方管理會計之后，積極探討結(jié)合我國的國情，給管理會計作了比較明確的定義。有的認為，管理會計是“一門新興學(xué)科，它是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理預(yù)測、決策、控制、考核的需要而產(chǎn)生，把會計與管理結(jié)合起來，為加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。它既是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的手段，又是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項主要內(nèi)容”。有的則認為管理會計是“西方學(xué)者把管理和會計這兩個主題巧妙地融匯在一起，以強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益為根本目的的一門實用性很強的新興學(xué)科”。兩種定義都認為管理會計是管理和會計的精巧結(jié)合，目的都是加強企業(yè)的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益。

從以上定義的比較中不難看出，財務(wù)管理與管理會計二者具有相同的管理屬性，其基本作用都是為企業(yè)管理服務(wù)，滿足企業(yè)營運發(fā)展的需要除這一根本共性外，財務(wù)管理和管理會計還有如下共同點：從管理理論、方法體系以及管理過程看，二者都是按照計劃、決策、執(zhí)行與控制這一順序進行的；二者都以企業(yè)的財務(wù)會計資料為信息分析來源，在此基礎(chǔ)上進行計劃、決策與控制；二者在管理中產(chǎn)生的報告文本、數(shù)據(jù)資料等文字載體均不具法律效力，對外一般不承擔(dān)法律責(zé)任；二者都主要是根據(jù)企業(yè)運作的現(xiàn)實情況，采取一定的措施積極規(guī)劃未來，著眼于企業(yè)的未來發(fā)展。

二、財務(wù)管理與管理會計的不同點

財務(wù)管理與管理會計發(fā)展至今，二者的不同點也很明顯。最根本的區(qū)別是，財務(wù)管理主要管理資金，考慮的重點是如何以較低的成本獲取資金，如何更有效地運用資金。財務(wù)管理是連接企業(yè)與外部環(huán)境的重要紐帶，它與金融市場的運行密切相關(guān)?？梢哉f，成功的財務(wù)管理是高度關(guān)注金融市場現(xiàn)狀及其動態(tài)趨勢這一前提下，考慮企業(yè)本身的實際情況，從而為自身尋求寬松的資金運作空間，并達到企業(yè)價值或者股東價值最大化目標的管理活動。管理會計則是有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理的信息系統(tǒng)，考慮的對象不僅是資金如何高效地物化，還考慮物化后的資源在經(jīng)營管理中如何以最佳效率進行配置。而且，管理的對象還包括人，它通過責(zé)任會計、業(yè)績評價與控制會計實現(xiàn)對人的成功管理；通過有效的激勵安排，達到人、崗位、財物的高效搭配，從而達到提高經(jīng)營管理效率的目的。

三、 財務(wù)管理與管理會計的不同點可對比如下

財務(wù)管理中的時間價值觀念是一種以較低程度體現(xiàn)機會成本的分析方法，它引入了經(jīng)濟學(xué)中關(guān)于成本利潤的思考，對企業(yè)加強經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益有重大意義。財務(wù)管理中的風(fēng)險觀念考慮了外部環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營管理的影響，對管理會計中的定量分析提出了靈活性的要求，對預(yù)算的編制、決策的選定有指導(dǎo)意義，在業(yè)績評價會計、責(zé)任會計中也可以加以有效運用。機會成本概念、風(fēng)險觀念在管理會計中的運用，符合企業(yè)由粗放型經(jīng)營管理向集約型經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變的需要。

管理會計在其不斷發(fā)展過程中，吸收了管理學(xué)、數(shù)學(xué)、運籌學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、信息論、控制論的眾多理論和方法。這些理論與方法同樣可以為財務(wù)管理所消化吸收。其中，有關(guān)的數(shù)學(xué)分析方法、經(jīng)濟計量模型有助于財務(wù)管理的進一步量化。此外，管理會計所吸收的委托理論、激勵理論可以指導(dǎo)財務(wù)管理活動，對經(jīng)濟實踐中的財務(wù)管理行為與績效評價有啟發(fā)作用，值得借鑒和吸收。 四、對財務(wù)管理學(xué)科屬性的探討

從學(xué)科角度講，財務(wù)管理跟管理會計不同，它不是一門獨立的學(xué)科，也不是從屬會計學(xué)科的子學(xué)科。財務(wù)管理與管理會計的職能不同于財務(wù)會計，應(yīng)無異議。目前，會計理論界已經(jīng)在會計分為財務(wù)會計和管理會計的兩大分支上取得了共識，但財務(wù)管理的學(xué)科屬性卻沒有引起足夠的重視。從財務(wù)管理的內(nèi)容和基本職能看，認為財務(wù)管理的相關(guān)理論應(yīng)屬企業(yè)理財?shù)姆懂?，企業(yè)理財學(xué)是財務(wù)管理的學(xué)科歸宿。企業(yè)理財?shù)闹饕氊?zé)是合理、高效地聚財、用財、生財、財務(wù)管理活動的基本內(nèi)容也大致是這樣。企業(yè)理財學(xué)是有關(guān)企業(yè)聚財、用財、生財?shù)裙芾砘顒拥睦碚撆c方法的學(xué)科，因此，財務(wù)管理的相關(guān)理論及方法是企業(yè)理財學(xué)的組成內(nèi)容，其學(xué)科歸宿是企業(yè)理財學(xué)。

篇(6)

關(guān)鍵詞 應(yīng)用型本科院校;會計學(xué)專業(yè);實訓(xùn)

中圖分類號：G642 文獻標識碼：B

文章編號：1671-489X（2014）21-0057-03

隨著信息化的發(fā)展，企業(yè)招聘門檻逐步提高，社會競爭日趨激烈，使就業(yè)壓力成為各高校迫切希望突破的發(fā)展瓶頸。面對日趨激烈的市場競爭，企業(yè)對人才的要求日趨全面化、專業(yè)化、職業(yè)化。如何順應(yīng)企業(yè)的需求，培養(yǎng)符合要求的專業(yè)人才，成為現(xiàn)今應(yīng)用型本科院校教育的一大課題。

1 本科院校會計學(xué)專業(yè)教學(xué)改革的必要性

會計學(xué)專業(yè)一直是各大應(yīng)用型本科院校中被學(xué)生廣泛認可的強調(diào)理論與實際操作結(jié)合的重要專業(yè)。會計學(xué)類專業(yè)課程體系一般分為三大部分：

第一，理論類課程體系，主要設(shè)有初級財務(wù)會計、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計、審計學(xué)等課程，為學(xué)生夯實專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識;

第二，會計電算化類課程體系，主要設(shè)有會計電算化、財務(wù)軟件應(yīng)用、計算機審計、計算機財務(wù)管理等軟件應(yīng)用類課程，提高學(xué)生利用計算機會計軟件進行日常企業(yè)財務(wù)會計業(yè)務(wù)處理的能力。

第三，實踐教學(xué)類課程體系，主要設(shè)有初級會計手工模擬實訓(xùn)、中級會計手工模擬實訓(xùn)、成本會計模擬實訓(xùn)等實踐操作環(huán)節(jié)，增強學(xué)生對專業(yè)知識的把握能力。

這三大類專業(yè)課程體系的完美融合，是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型、實干型人才的基石，也是對本科院校教學(xué)的根本要求。

應(yīng)用型本科院校會計學(xué)專業(yè)多將培養(yǎng)目標定性為：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的高素質(zhì)實用型、技能型的財務(wù)會計專門化人才，突出的是學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)出來的學(xué)生能夠在企事業(yè)單位、政府經(jīng)濟管理部門、會計師事務(wù)所和金融財稅機構(gòu)熟練從事會計事務(wù)和經(jīng)濟管理工作，使會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)中“下得去、留得住、用得上、干得好”，實踐能力強、具有良好職業(yè)道德，使其能夠勝任各類型單位的會計崗位，就需要認真對財務(wù)會計類專業(yè)實踐教學(xué)體系、教學(xué)內(nèi)容等進行有效的研究、分析、設(shè)計、優(yōu)化和調(diào)整，結(jié)合信息化條件，利用真實企業(yè)實戰(zhàn)資料，充分使用好已有的諸如實驗室、校外實習(xí)基地等基礎(chǔ)設(shè)施，形成一套有效的財務(wù)會計類專業(yè)實踐教學(xué)培養(yǎng)體系。

2 信息化條件下實戰(zhàn)演練與課堂教學(xué)結(jié)合的內(nèi)容

以“就業(yè)為導(dǎo)向”，基于工作崗位的實戰(zhàn)演練與課堂教學(xué)相結(jié)合 在財務(wù)會計專門化人才的培養(yǎng)方面，應(yīng)該注重以“就業(yè)為導(dǎo)向”，在學(xué)習(xí)相應(yīng)會計理論、掌握會計基本技能的同時，使學(xué)生最為接近社會就業(yè)環(huán)境。這就要求會計學(xué)專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置、采用的案例與現(xiàn)實企業(yè)的接近程度都應(yīng)該是實訓(xùn)性的。而現(xiàn)有的課程出版教材、任課教師手中的資料都不能滿足仿真社會就業(yè)現(xiàn)狀的要求。在這種情況下突出的應(yīng)用性和操作性，只能是變相的紙上談兵。

以實際崗位職能出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生的理論能力、實用能力，關(guān)鍵是在授課和實踐環(huán)節(jié)中獲得仿真的知識給養(yǎng)和正式的崗位培訓(xùn)。

1）財務(wù)會計理論課程教材要具有實踐性，要能夠針對我國大中小企業(yè)財務(wù)會計崗位職業(yè)需要而設(shè)置，打破以知識傳授為主要特征的傳統(tǒng)教學(xué)課程模式。

2）以“就業(yè)為導(dǎo)向”為指導(dǎo)，開展案例教學(xué)，采用真實企業(yè)資料，增強課程內(nèi)容的專業(yè)性、時效性和針對性。

3）企業(yè)需要“一專多能”的人才，重點還在于“?！鄙?，要適應(yīng)企業(yè)的崗位職能需求，才能使學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)化，可見崗位分工的把握對于學(xué)生來講非常的重要。在實踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置時，可以分崗訓(xùn)練，在囊括財務(wù)總監(jiān)、會計、出納等財務(wù)崗位的同時，將CEO、生產(chǎn)總監(jiān)、物流主管等企業(yè)崗位培訓(xùn)充分結(jié)合，使學(xué)生在掌握會計手工及電算化操作技能的同時，對企業(yè)運營流程有深入了解，增強他們工作的適應(yīng)能力，滿足社會和企業(yè)等對具備會計理論及電算化知識的各崗位人才“實用”“頂用”“好用”的需要。

信息化條件下手工會計教學(xué)與會計電算化教學(xué)結(jié)合 現(xiàn)階段，手工會計和會計電算化結(jié)合是必然趨勢，財務(wù)軟件的應(yīng)用成為會計人員的基本技能之一。在會計理論課程和電算化會計類課程授課及實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)中，應(yīng)按照企業(yè)業(yè)務(wù)崗位和電算會計崗位的工作職責(zé)及工作流程，按崗位區(qū)分設(shè)置不同的職能角色（如會計主管、總賬會計、出納、材料會計、職工薪酬會計等），利用學(xué)校信息化條件和企業(yè)實戰(zhàn)資料，采用理論性課程和技能型課程相結(jié)合的方式，開展手工與電算化會計相結(jié)合的實訓(xùn)實練，在真實的實踐活動中得到反復(fù)演練，從而熟練掌握手工及電算會計技能，感受企業(yè)文化，將學(xué)生培養(yǎng)成準職業(yè)人。具體做法如下。

1）財務(wù)會計理論課程講授手工會計業(yè)務(wù)處理過程中所采用的真實企業(yè)案例的同一階段，應(yīng)在相對應(yīng)的電算化會計類課程中進行同內(nèi)容操作演練。比如在講授初級財務(wù)會計關(guān)于會計科目體系構(gòu)建的內(nèi)容時，以某一企業(yè)實際會計科目體系構(gòu)建為例進行手工操作講解，同時在相應(yīng)的電算化會計類課程中也用此案例進行財務(wù)軟件應(yīng)用過程中會計科目體系構(gòu)建的實際操作，這樣就能夠?qū)⑹止嫴僮髋c會計電算化操作更加直觀地對應(yīng)起來，相互驗證，使學(xué)生對理論知識點理解得更為透徹。

2）在相應(yīng)實訓(xùn)環(huán)節(jié)，不再獨立設(shè)置初級財務(wù)手工實訓(xùn)、中級財務(wù)手工實訓(xùn)、會計電算化實訓(xùn)等實踐環(huán)節(jié)，而是做到“你中有我，我中有你”的狀態(tài)。即利用企業(yè)真實實戰(zhàn)資料、仿真業(yè)務(wù)流程，在處理手工業(yè)務(wù)的同時，配合信息化環(huán)境下的電算化會計處理。一筆一筆業(yè)務(wù)處理，先做手工賬目，再利用財務(wù)軟件操作，這樣就能夠做到手工和電算化會計的相互印證，能夠直觀地描述出企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的處理流程，幫助學(xué)生弄清數(shù)據(jù)的“來龍去脈”，每筆業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化會對企業(yè)造成什么樣的影響，財務(wù)數(shù)據(jù)是怎么樣來影響企業(yè)的運營的。

“渾水摸魚”與“撥云見山”的實訓(xùn)思路結(jié)合

所謂“渾水摸魚”的實訓(xùn)思路是指通過企業(yè)實戰(zhàn)資料的輔助，在實訓(xùn)環(huán)節(jié)中模擬企業(yè)一個月的實際業(yè)務(wù)流程，在一個月的業(yè)務(wù)期間內(nèi)做很多筆財務(wù)業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)將涵蓋企業(yè)銷、成本、稅收、報表及其分析等多個方面的內(nèi)容。在眾多混亂復(fù)雜的業(yè)務(wù)中，理清資金流動的脈絡(luò)，抓住財務(wù)處理的本質(zhì)，掌握整個財務(wù)處理的流程，就好比在渾水中將企業(yè)資金這條魚抓在手里一樣，對企業(yè)的實際運營進行有效的控制。

所謂“撥云見山”的實訓(xùn)思路是指通過企業(yè)實戰(zhàn)資料的輔助，在實訓(xùn)環(huán)節(jié)中模擬企業(yè)一年乃至五年的業(yè)務(wù)處理，只不過在每個月份當(dāng)中僅僅處理一筆比較有代表性的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。通過這一筆業(yè)務(wù)在本月的處理，把握這筆業(yè)務(wù)對賬簿、報表（尤其是資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表這三大表）的影響，反復(fù)處理這筆有代表性的業(yè)務(wù)，扎實學(xué)生對這筆業(yè)務(wù)的理解，深刻認識這筆業(yè)務(wù)對企業(yè)運營的影響。就像欣賞廬山的美景一樣，群山被云繚繞時，撥開一座山峰看清一座山峰，撥開一座看一座……這樣最終就能把整個廬山看清了。按照這個思路，通過實戰(zhàn)資料，將企業(yè)有代表性的業(yè)務(wù)提煉出來，每月進行一筆，觀察企業(yè)資金運營對企業(yè)運作的影響。這樣做上幾年的業(yè)務(wù)，也就能涵蓋了所有企業(yè)的經(jīng)濟活動，把握所有業(yè)務(wù)的處理流程和對企業(yè)的影響。

充分地將“渾水摸魚”和“撥云見山”的思想結(jié)合，不但能夠?qū)⒇攧?wù)業(yè)務(wù)分解成一筆一筆典型業(yè)務(wù)加以掌握，也可合并處理將一整月的多種業(yè)務(wù)處理清楚?！耙渣c帶面”和“以面帶點”同時做到，能夠做到使學(xué)生掌握整體業(yè)務(wù)流程的同時，筆筆業(yè)務(wù)都做到精細、周到，對企業(yè)資金流的處理將做到融會貫通的層次。

3 實施應(yīng)具備的條件

要想實現(xiàn)信息化條件下的財務(wù)會計專業(yè)實踐教學(xué)改革的具體內(nèi)容，需要擁有科學(xué)的教學(xué)課程體系，大量的、系列的從實戰(zhàn)角度出發(fā)的教材、實訓(xùn)資料等教學(xué)資源，充足的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施及具有理論和實戰(zhàn)、手工和會計電算化豐富經(jīng)驗的“雙師型”師資力量。

科學(xué)的教學(xué)課程體系 在課程體系構(gòu)建過程中，要依據(jù)企業(yè)會計業(yè)務(wù)處理的流程性設(shè)置課程，要按照培養(yǎng)目標設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，要依據(jù)學(xué)生特點選擇教學(xué)方法，要在課程內(nèi)容中加大真實案例的引入，做到學(xué)一門課會一門理論知識的同時掌握一方面業(yè)務(wù)技能。在設(shè)置教學(xué)課程體系時，要將一些具備前后銜接的課程內(nèi)容設(shè)置在銜接的教學(xué)學(xué)期，要將一些可以相互配合教學(xué)內(nèi)容的課程同時開設(shè)，以實現(xiàn)課程相互的融合性。而現(xiàn)在的培養(yǎng)方案在這方面還有所欠缺，需進一步調(diào)整。

充足的實戰(zhàn)資料 要實現(xiàn)財務(wù)會計專業(yè)實踐教學(xué)更加具備實用性，更加與企業(yè)崗位需求相貼合，就需要大量的真實企業(yè)案例和成體系的課程教材來輔助教學(xué)，并有一套完整的實訓(xùn)資料來完善實踐教學(xué)的企業(yè)應(yīng)用性。

1）在課程教材方面要做到案例統(tǒng)一，即將所有課程都用同一真實案例的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)穿插到一起，讓學(xué)生在課程講解中了解不同學(xué)科內(nèi)容對相同會計數(shù)據(jù)的不同處理，及會對企業(yè)帶來哪些影響。采用該方法，需要著手編制實用的教材。

2）構(gòu)建基于工作崗位的模擬企業(yè)運營財務(wù)實戰(zhàn)平臺，利用企業(yè)真實案例，從企業(yè)的設(shè)立、組建、資本運營、財務(wù)處理到經(jīng)營決策分析，各個環(huán)節(jié)用實際企業(yè)數(shù)據(jù)構(gòu)成，以資金流控制企業(yè)的物流、信息流和商流。采用該方法，要建立教學(xué)案例庫，制作教學(xué)課件和網(wǎng)絡(luò)課程軟件，可以形成業(yè)務(wù)影像資料，用“聲、形、影”帶給學(xué)生直觀的學(xué)習(xí)體驗。

3）編制一套完整的貫穿手工及會計電算化的企業(yè)模擬案例，將學(xué)生分工定崗，以崗位職能為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。

目前，會計學(xué)專業(yè)的教材、資料多是理論偏重的教材，僅僅能滿足課程理論內(nèi)容的講授，并不能與企業(yè)實戰(zhàn)情況相吻合，甚至有所偏差。即需要自行編制基于真實企業(yè)案例的理論教材和配套實訓(xùn)資料，構(gòu)建案例資料庫。

充足的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施 要實現(xiàn)財務(wù)會計專業(yè)實踐教學(xué)改革的內(nèi)容，需要具備足夠的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，比如能夠容納學(xué)生進行實戰(zhàn)演練的教室，能夠?qū)崿F(xiàn)手工與電算化會計結(jié)合的信息化實驗室，能夠?qū)崿F(xiàn)崗位實戰(zhàn)的模擬企業(yè)實驗室，以及其他輔助設(shè)施等。目前財務(wù)、會計學(xué)專業(yè)學(xué)生眾多，一些教學(xué)基本設(shè)施不能夠滿足實戰(zhàn)實訓(xùn)教學(xué)的需要。

雙師型的師資力量

1）請校內(nèi)外專家做學(xué)術(shù)報告，同時組織財務(wù)、會計專業(yè)成立會計實務(wù)及電算化技能研究會和學(xué)習(xí)小組，有針對性地采用沙龍式的討論。

2）專家、教師多進行教學(xué)經(jīng)驗的交流，相互交流教學(xué)案例，實現(xiàn)教學(xué)資源的共享。

3）聘請其他院校及企業(yè)財務(wù)高管擔(dān)任客座教授，在充實教師隊伍的同時，培養(yǎng)青年教師，幫助青年教師構(gòu)建理論與實踐、教學(xué)與實戰(zhàn)相結(jié)合的科學(xué)教學(xué)體系。

4）鼓勵教師下企業(yè)，校內(nèi)授課與企業(yè)實踐相銜接，掌握企業(yè)運營的第一手資料。

目前，財務(wù)、會計學(xué)專業(yè)的師資人數(shù)較少，青年教師缺乏，需要加以補充。教師實戰(zhàn)能力缺乏，多來自于研究性院校的碩士及其以上學(xué)歷，對企業(yè)實際運作缺乏了解，需要在實踐方面加以培養(yǎng)。

篇(7)

關(guān)鍵詞：風(fēng)險；防范；控制

一、完善資本結(jié)構(gòu)

一般來說，資本結(jié)構(gòu)是財務(wù)會計的重點，可以使財務(wù)盈利能力有所提高，并能產(chǎn)生最大的效益。因此我們可以說，當(dāng)負債率越來越高的時候，他們會得到更多的收益；反之，當(dāng)利率差與投資負債之間的差額負時，則負債率就不會太高。因此，在實際操作中，要充分考慮資金，充分考慮風(fēng)險和監(jiān)管，同時，也對金融杠桿的影響進行考慮。一般而言，我們可以建立健全的資本積累機制，以多種方式進行資本積累，通過增加資本收益率，增加財務(wù)會計對風(fēng)險的抵抗風(fēng)險的能力。

二、完善內(nèi)部控制和風(fēng)險管理系統(tǒng)

1.完善內(nèi)部控制制度

在當(dāng)今競爭日益激烈的市場，防范金融風(fēng)險，更重視從內(nèi)部財務(wù)會計開始。首先，財務(wù)會計應(yīng)建立合理的激勵機制和約束機制，實行薪酬管理制度，使每個員工都將被視為財務(wù)會計的一部分，讓員工和高層管理者具有共同的奮斗目標與財務(wù)會計的利益目標盡可能一致。其次，理順內(nèi)部會計核算和財務(wù)管理，同時各部門明確職責(zé)，明確公司各部門的地位，同時，不要陷入領(lǐng)導(dǎo)層之間的分離。最后，財務(wù)會計、金融和審計，加強風(fēng)險監(jiān)測努力獲取最準確的金融和經(jīng)濟信息，迎合決策者的要求，以方便得到科學(xué)、準確的反映財務(wù)會計信息的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

對內(nèi)部財務(wù)人員而言，高級財務(wù)會計的財務(wù)管理需要一個負責(zé)任的和高質(zhì)量的金融管理團隊。為此，財務(wù)會計還應(yīng)當(dāng)加強對財務(wù)管理人員的教育培訓(xùn)。為了培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理人才，不斷提高財務(wù)管理人員的風(fēng)險意識和質(zhì)量水平。為了抓住財務(wù)管理團隊建設(shè)，提高準入標準的行業(yè)和組織系統(tǒng)，專業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)管理，促進交流與合作，不斷提供教育機會，和工作的能力，提高財務(wù)管理的專業(yè)水平，培養(yǎng)適合現(xiàn)代會計發(fā)展金融專業(yè)人士。在市場機制的信譽第一，財務(wù)會計應(yīng)保持平穩(wěn)融資渠道融資機構(gòu)充分了解財務(wù)會計誠信和能力，良好的信譽和信用，在金融機構(gòu)財務(wù)核算中，能夠獲得相應(yīng)的融資渠道，債權(quán)人對財務(wù)會計的財務(wù)狀況了解金融機構(gòu)未來的貸款和融資打下良好的基礎(chǔ)。

2.完善風(fēng)險管理系統(tǒng)

財務(wù)會計必須密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟環(huán)境、宏觀經(jīng)濟環(huán)境的財務(wù)管理詳細的分析和研究，把握變化趨勢和模式，并制定應(yīng)急措施，加強風(fēng)險防范，建立內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制系統(tǒng)。財務(wù)會計內(nèi)部財務(wù)控制是財務(wù)會計風(fēng)險的管理哲學(xué)和經(jīng)營原則按照統(tǒng)一控制，完成目標、風(fēng)險預(yù)防、風(fēng)險控制業(yè)務(wù)活動，財務(wù)核算，提高會計內(nèi)部控制機制。

對財務(wù)風(fēng)險控制系統(tǒng)的財務(wù)風(fēng)險，是指按照統(tǒng)一管理理念和各級財政部門計劃編制的綜合業(yè)務(wù)計劃，包括財政收支計劃、財務(wù)計劃、固定資產(chǎn)、人力資源、使用和發(fā)展計劃等相關(guān)業(yè)務(wù)計劃，后經(jīng)授權(quán)的財務(wù)管理決策，并監(jiān)督執(zhí)行。有效的科學(xué)和有序的運作，資產(chǎn)利潤率的核心，科學(xué)和合理的標準和評價指標，從源頭上防止和化解金融風(fēng)險的經(jīng)營。建立適合我國的金融風(fēng)險管理體系，使金融危機預(yù)警管理系統(tǒng)和反饋機制更完善。財務(wù)會計財務(wù)預(yù)警機制是基于財務(wù)會計，財務(wù)報告等資料，通過一些方法和手段，業(yè)務(wù)計劃，如財務(wù)會計分析，預(yù)測的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并確定潛在的財務(wù)在財務(wù)會計管理風(fēng)險，在危機前的警告，提醒財務(wù)會計采取應(yīng)對措施，避免和減少損失。

三、通過金融創(chuàng)新分散財務(wù)風(fēng)險

財務(wù)會計的財務(wù)風(fēng)險是客觀的，只能靠分散財務(wù)風(fēng)險減小在財務(wù)風(fēng)險發(fā)生時的損失。在金融風(fēng)險領(lǐng)域，國外財務(wù)會計的防范風(fēng)險的措施可以借鑒。大多數(shù)的外國金融會計制度通過金融創(chuàng)新來分散風(fēng)險。分散信用風(fēng)險的財務(wù)會計和財務(wù)會計業(yè)務(wù)證券化。財務(wù)會計程序通過一系列資產(chǎn)證券，因為風(fēng)險將轉(zhuǎn)移到證券的持有者。金融資產(chǎn)證券化可以利用金融市場變量間接融資，直接融資，將分散在股票市場風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給投資者。住宅抵押貸款證券化在發(fā)達國家蓬勃發(fā)展，汽車貸款、信用卡貸款等融資工具，籌集更多的資金來擴大規(guī)模的貸款利率風(fēng)險模型中獲得的財務(wù)會計變化不承擔(dān)風(fēng)險獲得費用模型。

系統(tǒng)性風(fēng)險，金融創(chuàng)新不僅可以分散貸款還可以增加中間業(yè)務(wù)收入，擺脫了財務(wù)核算的主要依靠利差的盈利模式。中間業(yè)務(wù)的風(fēng)險遠小于貸款的風(fēng)險，復(fù)雜的金融衍生產(chǎn)品也可以帶來比貸款利息收入更大。但是，在積極探索金融創(chuàng)新的同時，財務(wù)核算也必須注重衍生品的風(fēng)險，做適度的創(chuàng)新，避免在每個階段的創(chuàng)新積累的風(fēng)險，引發(fā)金融危機。

四、完善財務(wù)危機預(yù)警及反饋機制

事前引導(dǎo)和事后督導(dǎo)相結(jié)合。所謂事前指導(dǎo)指的是行為之前的風(fēng)險管理對象，風(fēng)險管理部門的預(yù)警系統(tǒng)等方法，以獲取數(shù)據(jù)進行綜合分析，制定防范和防范風(fēng)險的對策。反饋給風(fēng)險管理對象，以避免風(fēng)險的發(fā)生；事后督導(dǎo)是指在財務(wù)會計經(jīng)營業(yè)務(wù)活動中，根據(jù)行為結(jié)果對行為過程進行評價和管理。突出事前引導(dǎo)管理有利于財務(wù)會計有效地預(yù)防和規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生。

危機前必須仔細分析預(yù)警和預(yù)防財務(wù)會計的宏觀環(huán)境變化的金融業(yè)務(wù)，掌握其變化和發(fā)展各種各樣的措施，適時調(diào)整財務(wù)管理政策和實踐來提高財務(wù)會計的韌性。一個有效的財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，在面對不斷變化的市場風(fēng)險和防火墻的建立，財務(wù)會計指標應(yīng)實時識別和風(fēng)險評估的信號監(jiān)測，資產(chǎn)質(zhì)量下降，應(yīng)收賬款增加。價值核心的績效考核體系，通過實施績效指標影響業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動，促進以取得高績效評估和財務(wù)會計和整體業(yè)務(wù)目標一致的部門。與此同時，我們應(yīng)該加強金融部門和業(yè)務(wù)溝通，當(dāng)業(yè)務(wù)部門開發(fā)新的金融產(chǎn)品，金融部門應(yīng)該早期進行干預(yù)，以幫助他們的前景和利潤產(chǎn)品分析，強調(diào)預(yù)算管理，預(yù)算作為當(dāng)前的金融資源配置的基礎(chǔ)和指導(dǎo)，不局限于事后財務(wù)評價，但強調(diào)內(nèi)部控制的預(yù)算執(zhí)行的過程中，預(yù)控制和加強財務(wù)管理的功能。

一套實用、有效的財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，相當(dāng)于在一個快速變化的市場中設(shè)置防火墻，財務(wù)會計應(yīng)監(jiān)測指標，對信號進行實時風(fēng)險識別和評估，如資產(chǎn)質(zhì)量下降，應(yīng)收賬款增加，成本上升，根據(jù)形成原因和過程，制定可行的風(fēng)險管理策略，采取積極措施減少損害程度。采取以價值為核心的績效考評體系，通過考評指標的實現(xiàn)來影響各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動，促使各部門為獲得較高的業(yè)績考評而與財務(wù)會計的整體經(jīng)營目標保持一致；同時，我們還應(yīng)加強金融部門和業(yè)務(wù)部門溝通，當(dāng)業(yè)務(wù)部門開發(fā)新的金融產(chǎn)品時，金融部門要提前介入，協(xié)助其產(chǎn)品前景和利潤損失分析；重視預(yù)算管理，將預(yù)算作為當(dāng)期財務(wù)資源配置的基礎(chǔ)和導(dǎo)向，不僅僅局限在事后的財務(wù)評價，而是強調(diào)預(yù)算執(zhí)行過程中的內(nèi)部控制，強化財務(wù)管理事前控制職能。

這是對危機的信息收集和危機評估的總結(jié)，未來再遇到類似狀況就可以較好地規(guī)避風(fēng)險。建立財務(wù)危機檔案資料庫，將已經(jīng)發(fā)生的財務(wù)風(fēng)險整理總結(jié)，為了指導(dǎo)未來在防范金融風(fēng)險，同時，調(diào)整了金融危機預(yù)警系統(tǒng)。由于金融風(fēng)險的不斷變化，新金融風(fēng)險的出現(xiàn)，為了減少金融風(fēng)險，應(yīng)根據(jù)環(huán)境變化，動態(tài)調(diào)整金融風(fēng)險防范機制。

五、對員工的培訓(xùn)及懲戒激勵并用

金融風(fēng)險管理其質(zhì)量直接決定了風(fēng)險控制的水平是好還是壞。目前，中國的管理激勵與約束機制并不完美。表現(xiàn)在股票期權(quán)等長期激勵措施和先進的退休計劃，或僅僅是正式實施的形式，工作促進和績效并沒有顯著的行政地位的激勵被抑制等，道德風(fēng)險增加，運營商缺乏動力，這就要求建立相應(yīng)的風(fēng)險管理人員激勵機制，逐步形成科學(xué)的風(fēng)險管理體系。

通過注重學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的金融人才培養(yǎng)模式，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能。財務(wù)管理存在各方面的金融風(fēng)險，金融風(fēng)險的財務(wù)管理可以靈敏，準確，專業(yè)的判斷，及時識別和評估潛在的金融風(fēng)險。

對于財務(wù)會計員工應(yīng)實行懲戒激勵并用，激發(fā)員工努力工作的動力和熱情，促進財務(wù)會計的穩(wěn)健發(fā)展。如可以建立員工服務(wù)監(jiān)督體系，財務(wù)會計員工服務(wù)評價體系，通過監(jiān)督機制，能夠更公正、高效地實施懲戒激勵措施。注重培育專業(yè)化人才市場是實施全面風(fēng)險管理的人力資源保障。一步一步的實現(xiàn)授權(quán)審批制度，建立債務(wù)人評級和事務(wù)評級系統(tǒng)來評估資產(chǎn)的質(zhì)量，實現(xiàn)雙重信貸業(yè)務(wù)操作，制衡和約束分離工作原理，有效的運用財務(wù)會計操作風(fēng)險控制。與此同時，金融風(fēng)險管理人員由于自身素質(zhì)和外部環(huán)境的影響，若沒有相應(yīng)的系統(tǒng)和規(guī)范約束，在風(fēng)險評估和決定與個人的傾向，將不可避免地導(dǎo)致不公平的判斷結(jié)果。因此嚴格的操作規(guī)程和嚴密的規(guī)章制度是財務(wù)會計風(fēng)險經(jīng)理有效運作的制度保證。

六、結(jié)論

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，風(fēng)險管理存在財務(wù)會計方面的挑戰(zhàn)。金融風(fēng)險操作方面，并不能完全避免。我們必須通過科學(xué)有效的預(yù)防措施和控制方法，有效地控制風(fēng)險。

參考文獻：

[1]吳海燕.公司治理與內(nèi)部控制.合作經(jīng)濟與科技，2010，（07）：24-25.