序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作方式方法范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義

第一，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是時展的客觀要求。

我們所處的這個時代正在發(fā)生深刻的變化，改革開放不斷推進(jìn)，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，信息網(wǎng)絡(luò)無處不在，人的思想觀念也在隨之改變，因此，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、工作更加艱巨。思想政治工作是做人的工作的一門科學(xué)，存在著不斷發(fā)展的必然要求。在實(shí)踐中，傳統(tǒng)的思想政治工作方法單一，暴露出一些問題，存在著一定的缺陷，需要通過創(chuàng)新來解決。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會遇到這樣一些情況，個別員工對利益問題過于敏感，不僅經(jīng)常發(fā)牢騷，而且通過一些過激的行為來發(fā)泄。如果不能提前化解矛盾，不能及時疏導(dǎo)情緒，任由員工的不滿情緒蔓延，很可能釀成重大責(zé)任事故，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作，破壞企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。如果預(yù)先建立相應(yīng)的預(yù)案，事先做好宣傳解釋工作，有些事件就完全可以避免。因此，做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，說服、教育和引導(dǎo)是必須的，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，還需要通過一定的制度、機(jī)制來保證，只有通過改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

第二，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展的客觀要求。

企業(yè)思想政治工作的根本原則，是服從服務(wù)于企業(yè)中心工作。從這個意義上講，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種思潮的涌動，企業(yè)思想政治工作要切合企業(yè)發(fā)展要求的實(shí)際，不斷充實(shí)和拓展工作內(nèi)容和方法。要大力開展社會主義核心價值體系教育，教育引導(dǎo)員工樹立愛國主義和集體主義精神，勤苦奮斗和無私奉獻(xiàn)精神；開展世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)員工正確對待利益，抵制各種誘惑，忘我工作，勇于拼搏，在發(fā)展企業(yè)的同時，不斷升華人生境界；開展科普知識教育，教育職工崇尚科學(xué)，破除迷信，積極學(xué)習(xí)科學(xué)知識，掌握從業(yè)本領(lǐng)；開展形勢政策教育，不斷增強(qiáng)全局觀念、大局意識；開展民主法制教育，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者和職工自覺學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法；進(jìn)行企業(yè)文化教育，以企業(yè)精神為己任，凝聚力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

第一，改革開放給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，企業(yè)參加國內(nèi)外市場競爭的力度越來越大，市場競爭將更加激烈。為適應(yīng)這種競爭，企業(yè)的管理體制、組織形式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等，都將發(fā)生深刻的變化。如何適應(yīng)不斷變化的形勢，如何協(xié)調(diào)各方面的組織關(guān)系和工作關(guān)系，是企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。在這種新舊體制的交替中，伴隨各種沖突和矛盾的顯現(xiàn)，企業(yè)員工不可避免地產(chǎn)生一些思想上的困惑，特別是改革開放帶給人們思想觀念上的變化，使一部分員工的政治意識日益淡化，利益欲望更加強(qiáng)化，個人主義、利己主義、金錢至上思想比較普遍。也有一部分員工，在改革大潮面前無所適從，甚至是不適應(yīng)改革發(fā)展形勢，依然留戀“大鍋飯”的日子，對下崗分流、崗位調(diào)整、利益分配等產(chǎn)生焦慮不安等情緒。企業(yè)員工中這些思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題日益增多，不及時加以解決，勢必影響隊伍的穩(wěn)定，影響改革的推進(jìn)，影響企業(yè)的發(fā)展。

第二，信息技術(shù)給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。

現(xiàn)代科技和社會信息化的發(fā)展，使計算機(jī)、電視、手機(jī)等形成一個綜合立體的網(wǎng)絡(luò)，并不斷擴(kuò)大，滲透于人們生活的方方面面。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大多數(shù)人生活必不可少的一部分。盡管網(wǎng)絡(luò)社會是虛擬社會，與現(xiàn)實(shí)社會有所不同，但網(wǎng)絡(luò)對人們思想和行為的變化產(chǎn)生著深刻的影響，傳統(tǒng)說教式的企業(yè)思想政治工作，在日益強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)信息知識爆炸的面前，越來越顯得蒼白無力，企業(yè)思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。思想政治工作者必須認(rèn)清這種形勢，充分利用并借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，教育和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、掌握和利用新知識、新技術(shù)，通過建立學(xué)習(xí)型組織，使企業(yè)保持強(qiáng)大的發(fā)展后勁，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康有效發(fā)展。

第三，社會多元給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。

隨著改革的深入推進(jìn)，企業(yè)勞動關(guān)系逐步市場化，用工制度更加多樣化，員工隊伍構(gòu)成更加復(fù)雜化。員工的成長環(huán)境、文化層次、精神和利益追求等各有不同，思想觀念、價值取向也發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，員工思想更加活躍，觀念不斷開放，精神文化需求更加豐富且復(fù)雜多樣。在政治民主化和文化多元化推進(jìn)中，員工的自立、自強(qiáng)、自愛、自重意識不斷增強(qiáng)，平等競爭意識和獨(dú)立思考意識不斷強(qiáng)化，思想觀念和行為方式趨向于個性化和多元化。在這種新形勢下，思想政治工作就要強(qiáng)調(diào)民主，包容多元，讓不同的思想觀念在平等交流中相互溝通，在思想互動中化解矛盾，傳統(tǒng)說教式的、以勢壓人式的企業(yè)思想政治工作必須徹底改變。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效途徑

第一，注重組織性。企業(yè)思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作的方式方法，在理順管理機(jī)制上做文章，在提高工作有效性上下功夫。要建立一套思想政治工作體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，將思想政治工作納入到經(jīng)濟(jì)工作中，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，專職政工人員為骨干，行政干部為基礎(chǔ)的思想政治工作體系，形成齊抓共管的格局。通過領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)做，政工干部系統(tǒng)做，行政干部經(jīng)常做，群眾組織主動做，形成目標(biāo)同向、工作同點(diǎn)、責(zé)任共擔(dān)的思想政治工作良好機(jī)制。

第二，注重指導(dǎo)性。采取不同方法，通過適時召開形勢報告會、專題研討會、經(jīng)驗交流會等，向職工講清國情、企情，增強(qiáng)員工干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。思想政治工作者要經(jīng)常與員工座談、談心、討論，耐心細(xì)致地分析形勢，幫助員工解疑釋惑，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和主動性。要堅持以科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的精神塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路。

第三，注重針對性。在解決員工思想問題的同時，解決職工的生活問題。企業(yè)不僅要關(guān)心職工的思想，還要關(guān)心職工的生活，想方設(shè)法辦實(shí)事辦好事，讓職工充分享受改革開放和企業(yè)發(fā)展帶來的成果。企業(yè)不僅要關(guān)心職工本人，還要關(guān)愛職工的家屬；不僅要了解職工的各方面情況，還要了解職工家屬的各種情況，讓職工及家屬都參與到企業(yè)的各項管理中，推動企業(yè)全面發(fā)展。

第四，注重感召性。通過建立職工之家、俱樂部、圖書館等文化載體，廣泛開展具有時代文化氣息的各種主題活動，把員工的注意力吸引到形形的各種文化活動中來，營造寓教于樂、健康向上的文化氛圍，提高思想政治工作的文化含量，把企業(yè)豐富的文化資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和動力。

篇(2)

關(guān)鍵詞：建筑工程；工程項目；施工管理

中圖分類號： TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

引言

提高施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性的方法有很多，其中最重要的就是施工企業(yè)的管理人員要有高水平的思想政治素質(zhì)。在開展思想政治工作時，要創(chuàng)新方法，處理問題時要不偏不倚，在員工心中樹立良好的形象。這樣在開展工作時，才更有說服力，有些施工企業(yè)的思想政治工作之所以沒有效果，問題主要就是出在企業(yè)管理人員身上，因此施工企業(yè)管理人員無論從生活上，還是工作上都要嚴(yán)格要求自己。

一、施工企業(yè)思想政治工作開展實(shí)效性的意義

1、順應(yīng)新形勢發(fā)展的需要

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步,施工企業(yè)面臨的競爭更為激烈。在這種形式下,為了促進(jìn)自身競爭力的提高,就需要采取有效的措施。其中,提高思想政治工作的實(shí)效性,激發(fā)員工工作的熱情是其中的一項重要策略,這是應(yīng)對新形勢、新情況的一項重要策略。

2、提高員工綜合素質(zhì)的需要

員工工作熱情的調(diào)動離不開思想政治工作,如果缺乏有效的工作方式,即使采取其他方式,也難以激發(fā)員工工作的積極性和主動性。所以要注重采取相應(yīng)的策略,提高施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性,以調(diào)動員工的工作熱情,提高員工的綜合素質(zhì),使他們?yōu)槭┕て髽I(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3、促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要

在激烈的市場競爭中,很多施工企業(yè)為了占據(jù)有利的市場,常常采用加強(qiáng)思想政治工作,凝聚員工力量的方式來應(yīng)對挑戰(zhàn)。在思想政治工作的引導(dǎo)下,員工的工作熱情會被激發(fā)出來,員工的素質(zhì)會得到提高,從而為整個施工企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),有利于促進(jìn)施工企業(yè)的發(fā)展和市場競爭力的提高。

二、企業(yè)思想政治工作開展實(shí)效性面臨的挑戰(zhàn)

1、企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠

通常情況下,很多企業(yè)更多的是關(guān)注市場、客戶等內(nèi)容,將工作重心放在如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面,對企業(yè)思想政治工作不重視,甚至忽略工作隊伍建設(shè),不僅影響企業(yè)思想政治工作更好的開展,制約了工作實(shí)效性的提高,還對企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面影響。

2、企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)存在不足

很多企業(yè)思想政治工作隊伍普遍存在著素質(zhì)偏低的情況。他們的思想政治理論水平不高,政治修養(yǎng)和政治覺悟不高,缺乏堅定的立場;文化素質(zhì)偏低,一些工作人員缺乏專業(yè)知識,企業(yè)對他們的培訓(xùn)不重視,工作人員自己也不注重采取相應(yīng)的策略提高自身的科學(xué)文化素質(zhì),在計算機(jī)知識和應(yīng)用、法律知識、管理知識、心理知識等方面較為缺乏,給日常工作帶來不利影響;缺乏愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻(xiàn)的工作精神,一些工作人員的責(zé)任心不強(qiáng),不認(rèn)真履行自己的職責(zé)。還有一些企業(yè)思想政治工作隊伍數(shù)量存在偏少的情況,難以順利開展各項工作。另外,由于在待遇、地位等方面與企業(yè)其他員工存在著差異,一些工作人員心理存在著反差,甚至不愿意從事企業(yè)思想政治工作,也影響企業(yè)思想政治工作的有效性。

3、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性不夠

由于企業(yè)的思想政治工作不被重視,工作隊伍待遇偏低等因素的影響,一些工作人員的工作積極性不高,影響企業(yè)思想政治工作水平的提高,對企業(yè)的發(fā)展也帶來負(fù)面影響。他們的日常工作缺乏創(chuàng)新意識,自身素質(zhì)較低,再加上缺乏健全完善的培訓(xùn)機(jī)制,思想政治工作人員開展工作時普遍缺乏創(chuàng)新意識,因循守舊,依然沿用原來的工作方式方法,不能根據(jù)變化的新情況采取有效的措施,影響企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

三、新形勢下提高施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性的措施

新形勢下，施工企業(yè)得到了飛速的發(fā)展，很多的工作方式方法都進(jìn)行了改革，但是思想政治工作卻沒有隨著進(jìn)行有效的改革，還在利用傳統(tǒng)的方式方法來進(jìn)行思想工作，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能滿足施工企業(yè)在新形勢下的發(fā)展，為了提高其工作的實(shí)效性，必須采取有力的措施，其主要措施筆者總結(jié)如下：

1、從施工企業(yè)管理人員入手。

首先，施工企業(yè)的管理人員要對自己嚴(yán)格要求，具備一定的思想政治素質(zhì)，在企業(yè)出現(xiàn)問題時能夠主動承擔(dān)，并且解決問題，只有管理人員的思想政治素質(zhì)水平高，在其做思想政治工作時，才更有說服力。所以管理人員一定要嚴(yán)格要求自己，堅決不能做違法亂紀(jì)的事情，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，以理服人，以德服人；其次，相關(guān)部門在聘請施工企業(yè)的管理人員時，就要對其進(jìn)行全面的了解，從工作經(jīng)驗等硬件入手，到思想品德等軟件，都要調(diào)查清楚，因為施工企業(yè)所承擔(dān)的每一項工程都至關(guān)重要，只有軟件與硬件都厲害的人員才能承擔(dān)，有些施工企業(yè)聘請相關(guān)管理人員比較隨便，致使在施工期間頻頻發(fā)生問題，這與管理人員的自身素質(zhì)有著莫大的關(guān)系；最后，管理人員在管理過程中，一定要處事公正，不能徇私枉法，一旦出現(xiàn)偏私行為，在員工的心目中的形象就會受損，不利于后期工作的開展，而且管理人員一定要具備處理實(shí)際問題的能力，因為施工企企業(yè)在承擔(dān)施工任務(wù)期間，經(jīng)常會發(fā)生很多突發(fā)狀況，如果不及時解決，會擴(kuò)大事故范圍，給企業(yè)造成更嚴(yán)重的損失，所以管理人員一定要具備應(yīng)急能力，在面對問題時，不驚慌，能夠冷靜處理。

2、從工作方法上入手。

思想政治工作如果只是單純的依靠說教，不僅不能起到作用，甚至?xí)鸬椒醋饔?，引起相關(guān)人員的反感。為了能夠順利的開展思想政治工作，并且取得良好的效果，要從工作方法上入手，改變傳統(tǒng)的管教的方式。但是無論采用哪種工作方法，首先就要保證思想政治工作內(nèi)容與實(shí)際工作相符合，切忌不能假大空，沒有任何實(shí)際意義，傳統(tǒng)的工作方法可能存在弊端，但是也有一定的優(yōu)勢，在創(chuàng)新工作方法的同時，要學(xué)會繼承；其次，重點(diǎn)做好工程建設(shè)的思想政治工作，因為施工企業(yè)的重點(diǎn)就是工程建設(shè)，對其做好思想政治工作，對樹立企業(yè)良好形象有著重大的幫助作用，這方面的思想政治工作要有針對性，必須工程造價，工程質(zhì)量等，在施工之前，一定要讓施工人員與管理人員意識到工程建設(shè)各方面的重要性，不能任意為之；最后，思想政治工作要與科學(xué)施工有效的配合起來，思想政治工作并不是固守傳統(tǒng)方式，正是需要改變傳統(tǒng)的方式才需要思想政治工作，如果思想政治工作沒有與科學(xué)發(fā)展有效配合，只會陷入困局，不會取得效果。

3、加強(qiáng)“三個重點(diǎn)”使思想政治工作直接服務(wù)于項目施工管理

一是加大培訓(xùn)力度，讓員工盡快適應(yīng)工作崗位。新老員工都需要培訓(xùn)，更新知識，提高工作技能。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，提高執(zhí)行能力。歷史的經(jīng)驗告訴我們，施工單位員工責(zé)任心的大與小，與思想政治工作的好與差有直接關(guān)系。一個遠(yuǎn)離母體甚至設(shè)在大山深處的項目經(jīng)理部，如果沒有濃厚的文化氛圍，沒有寬松的工作環(huán)境，沒有較好的生活條件，就很難要求員工做到有高度的責(zé)任心。因而，思想政治工作不能只靠說教，重點(diǎn)的是實(shí)實(shí)在在地為員工創(chuàng)造一些較好的外部環(huán)境，讓他們的精神有所寄托。三是轉(zhuǎn)變思想觀念，有效整合資源。建筑行業(yè)是勞動密集型行業(yè)，也是目前競爭十分激烈的市場，要充分利用社會資源，建立健全激勵機(jī)制，穩(wěn)定現(xiàn)有人才，吸納社會人才，用環(huán)境留人，用待遇留人，用感情留人，激發(fā)員工的工作積極性，以達(dá)到為項目所有;為項目爭光的目的。政工干部要牢記一句話：最可怕的落后是觀念的落后，最可喜的進(jìn)步是觀念的進(jìn)步。

結(jié)束語

開展思想政治工作是施工企業(yè)不可忽視的重要工作。今后應(yīng)該根據(jù)具體工作的需要,采取相應(yīng)的措施,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性,確保企業(yè)思想政治工作的順利開展,提高員工素質(zhì),凝聚員工力量,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和市場競爭力的提高。

參考文獻(xiàn)

[1]方繼強(qiáng).探究施工企業(yè)思想政治工作開展的實(shí)效性[J].東方企業(yè)文化，2014(8).

[2]劉學(xué)利.新時期如何做好施工單位思想政治工作[J].青年與社會，2013(9).

篇(3)

王志強(qiáng)

（齊齊哈爾市軍糧供應(yīng)站，齊齊哈爾 161000）

[摘 要]隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)市場化的趨勢日趨明顯，廣大職工的思想也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)職工的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要加強(qiáng)。對此，該文從深刻認(rèn)識新形勢下企業(yè)職工思想政治工作面臨的緊迫形勢，切實(shí)改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的方式方法，充實(shí)調(diào)整教育主體內(nèi)容，強(qiáng)化提高政工干部的能力素質(zhì)等四個方面進(jìn)行了探討。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)職工；思想政治教育；方法

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐步走向市場。企業(yè)在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營自的同時，職工教育也需要得到同步加強(qiáng)。多年的工作實(shí)踐，特別是近幾年直接從事企業(yè)職工的思想政治工作，使我認(rèn)識到新時期要加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，應(yīng)深刻認(rèn)識新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的嚴(yán)峻形勢，在教育內(nèi)容、形式方法、干部素質(zhì)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。

一、深刻認(rèn)識新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的形勢

（一）職工的思維方式發(fā)生變化，思想政治工作必須由傳統(tǒng)灌輸轉(zhuǎn)向和諧溝通

隨著改革的深入，特別是傳播手段的多樣化，職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等灌輸型思想政治工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)，必須向和諧溝通等轉(zhuǎn)化，堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，通過曉之以理、動之以情，從多角度、多側(cè)面地有效地開展工作，從而達(dá)到收到事半功倍的效果。

（二）信息的傳播方式發(fā)生變化，思想政治工作必須由傳統(tǒng)說教轉(zhuǎn)向媒體教育

現(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化，企業(yè)職工接觸社會、了解社會的渠道日益擴(kuò)大，對社會的認(rèn)識也在不斷發(fā)生變化。長期以來形成的“你講我聽” 傳統(tǒng)說教式的思想政治工作方法，容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，已經(jīng)難以適應(yīng)社會發(fā)展的需求，必須在思想政治工作的方式方法上有所突破，以發(fā)揮思想政治工作的威力，通過運(yùn)用現(xiàn)代化傳播工具，積極開展媒體教育，宣傳黨的方針政策；在加強(qiáng)軟件投入的同時，注重硬件設(shè)施的投入，并根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，充分利用圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心等開展不同形式的活動。

（三）企業(yè)的經(jīng)營方式發(fā)生變化，思想政治工作必須由注重前瞻轉(zhuǎn)向面對現(xiàn)實(shí)

新時期，企業(yè)逐步走向市場，其經(jīng)營方式發(fā)生的變化，使思想政治工作面臨更多形式的考驗。大道理與小道理不統(tǒng)一、前瞻性與現(xiàn)實(shí)性不協(xié)調(diào)、主旋律與多樣化的不一致等現(xiàn)實(shí)問題不斷顯現(xiàn)出來。思想政治工作必須由注重前瞻轉(zhuǎn)向面對現(xiàn)實(shí)，改變不分對象、不分層次、照本宣科、不切實(shí)際的情況，既堅持高格調(diào)、強(qiáng)調(diào)前瞻性，旗幟鮮明地堅持真理，把大道理講透，又要針對企業(yè)不同的對象層次，豐富思想政治工作的內(nèi)容與手段，不斷改進(jìn)工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時而異，使思想政治工作更加生動，增強(qiáng)吸引力與親和力。

二、切實(shí)改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的方式方法

新形勢下企業(yè)職工思想政治工作呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，要提高企業(yè)職工思想政治工作的有效性，必須注重企業(yè)文化建設(shè)，緊貼職工需求實(shí)際，積極探索管理教育模式，樹立干部自身良好形象，以尋求思想政治工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效方法。

（一）貼近職工需要，從解決實(shí)際問題入手

圍繞人的需要做文章。人的需要大體有四個方面，即物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和勞動的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標(biāo)不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)，必須圍繞人的思想實(shí)際需要，使人們的愿望和動力才能有機(jī)地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。

（二）投入真摯感情，從追求教育效果入手

感情是維系人際關(guān)系和做好工作的一個重要因素，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須投入真摯的感情，對其工作對象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)，通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下工夫。作為政工干部一定要尊重自己工作對象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關(guān)心照顧他們，使雙方產(chǎn)生情感“對流”，從而就會得到最大限度的發(fā)揮職工的潛能，迸發(fā)出巨大力量，達(dá)到最佳教育效果。

（三）樹立良好形象，從發(fā)揮表率作用入手

俗話說：“正人先正己”。要使人聽從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的見解，而且還要獲得群眾對你的信任和愛戴，只有在群眾心目中有地位，你的宣傳才能被人所信服；只有言行一致，開展教育才能有說服力；只有清正廉潔、一身正氣，干部職工才會人人敬重，工作自然深入人心。因此，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須時刻注重自身修養(yǎng)，不斷提高工作能力，在群眾中樹立起有能力、有作為、言行一致、公道正派的良好形象，以發(fā)揮表率作用。

三、及時充實(shí)新形勢下企業(yè)思想政治工作的主體內(nèi)容

無論形勢如何發(fā)生變化，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須突出教育主體內(nèi)容的不斷調(diào)整，達(dá)到內(nèi)容要“實(shí)”的基本要求。因此，在思想政治工作中，教育內(nèi)容一定要結(jié)合形勢，把職工的思想實(shí)際，落實(shí)到實(shí)際工作中去，一句話就是要“實(shí)”。怎樣才能使教育內(nèi)容“實(shí)”呢？

篇(4)

【關(guān)鍵詞】積極探索；不斷更新；思想政治工作；新模式

1.積極探索新時期思想政治工作的新模式

1.1變指令型為指導(dǎo)型

教育方法上擺脫自上而下、說教式的單向灌輸模式，堅持多樣性和靈活性的統(tǒng)一，變指令型為指導(dǎo)型，堅持教育組織上整體性和協(xié)調(diào)性的統(tǒng)一。這有助于擺脫形式主義，尊重實(shí)際情況。隨著公司管理體制和經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各單位、各部門、職工隊伍在市場競爭中承擔(dān)的任務(wù)不同，思想政治工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)也各不相同，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一模式不一定符合各單位、各部門實(shí)際情況，公司開展思想政治工作應(yīng)該根據(jù)各單位、各部門的職工實(shí)際情況因地制宜，因事制宜、因人制宜而定。公司對各單位、各部門思想政治工作不應(yīng)是指令型而應(yīng)是指導(dǎo)型。

1.2變督促型為服務(wù)型

公司思想政治工作應(yīng)該多深入各單位、各部門、職工隊伍，了解情況，不能高高在上、一味督促，而應(yīng)多做管理、服務(wù)工作，通過管理、服務(wù)的職能幫助各單位、各部門切實(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、解決公司不斷發(fā)展中所面臨的諸多實(shí)際問題。

1.3變說教為寓教于樂

教育內(nèi)容上思想性、針對性、知識性和趣味性的統(tǒng)一，可以做到寓教于樂，公司可以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種活動，如拓展訓(xùn)練、拔河、夏之韻、秋之歌、冬之舞等系列活動吸引廣大職工積極參與，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。

1.4以點(diǎn)帶面、逐步深入

公司可以在廠區(qū)或各單位會議室進(jìn)行思想政治工作教育的試點(diǎn)工作，探索和研究新時期思想政治工作的新方法、新途徑、新模式，不斷分析取得成功的諸多經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，逐步將成功的思想政治工作經(jīng)驗向全系統(tǒng)加以推廣。

2.不斷更新思想政治工作的內(nèi)容

隨著改革發(fā)展的不斷深入，許多新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。這就要求思想政治工作必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

首先是大力宣傳公司的改革形勢和改制政策，及時澄清和解決職工的模糊認(rèn)識和思想顧慮，引導(dǎo)員工抓住改革機(jī)遇，積極投身改革發(fā)展大潮，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新；確定優(yōu)秀員工的各項標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵職工爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)民主，讓職工發(fā)表意見建議，調(diào)動職工的積極性。

其次是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，采取有效措施加以教育引導(dǎo)，正確處理各種利益關(guān)系，解決職工實(shí)際問題，探索建立員工激勵機(jī)制，真正使員工收入體現(xiàn)其工作業(yè)績。

最后是不斷總結(jié)公司制度下先進(jìn)的管理經(jīng)驗，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高公司各項管理水平。

3.不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法

篇(5)

關(guān)鍵詞 思想政治工作機(jī)制 規(guī)范化建設(shè) 創(chuàng)新

中圖分類號：D640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要煥發(fā)出生機(jī)與活力，迎合復(fù)雜多變的社會環(huán)境。企業(yè)思想政治工作需要不斷的強(qiáng)化劑改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)思想政治工作的說服力、管理效力，進(jìn)而促使企業(yè)健康和諧發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，迫切需要在工作機(jī)制規(guī)范化建設(shè)方面，不斷的進(jìn)行探索與創(chuàng)新，進(jìn)而適應(yīng)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)需求。本文從思想工作的“四個機(jī)制”入手，闡述了企業(yè)思想政治工作機(jī)制規(guī)范化建設(shè)的具體內(nèi)容。

一、建設(shè)規(guī)范的企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)作為自我發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，單一地依靠“小政工”的思想政治工作，無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。于是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，尤其是經(jīng)理、車間主任等行政干部，需要結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際情況，切實(shí)有效的開展思想政治工作。這樣一來，強(qiáng)調(diào)企業(yè)政工干部不僅需要具備良好的政治素質(zhì)，而且需要懂得經(jīng)濟(jì)管理，進(jìn)而更好地在經(jīng)濟(jì)工作中形成有力的思想政治工作，以確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的順利開展。以此作為思想政治工作組織機(jī)制構(gòu)建的出發(fā)點(diǎn)，形成“橫向到邊、縱向到底”的組織機(jī)制，黨政工團(tuán)可以實(shí)現(xiàn)多層次、全方位的組織管理。這樣一來，企業(yè)思想政治工作由傳統(tǒng)的“小政工”向“大政工”的方向轉(zhuǎn)變。所以，企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制的有效構(gòu)建，是完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制的基礎(chǔ)。

二、構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)思想政治工作服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，這就強(qiáng)調(diào)思想政治工作機(jī)制要高度的與實(shí)際思想政治工作形成統(tǒng)一，進(jìn)而確保思想政治工作的正常運(yùn)行。新的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，是思想政治工作機(jī)制的核心，強(qiáng)調(diào)了該機(jī)制在四大機(jī)制中的服務(wù)地位。在此過程中，也需要注意以下幾點(diǎn)：（1）企業(yè)需要深化內(nèi)部改革，并建設(shè)好“三個文明”，進(jìn)而形成正確而清晰的目標(biāo)體系。這樣，思想政治工作就可以針對實(shí)際情況，具有完成難、險等重要任務(wù)的優(yōu)勢；（2）載體的選擇應(yīng)該是多樣化的，體現(xiàn)載體與實(shí)際思想政治工作間的互利性。例如，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想教育等；（3）組織機(jī)制的構(gòu)建，需要依托明確的原則，以確保思想政治工作機(jī)制的有效運(yùn)行；（4）針對企業(yè)的發(fā)展需求，迎合市場的環(huán)境變化，不斷地更新方式方法，確保思想政治工作組織機(jī)制的運(yùn)行有效。總之，新形勢下，思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制要更多地面向?qū)嵺`，貫徹好上級的指示精神，并逐步形成具有企業(yè)特色的思想政治工作。

三、構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的自我調(diào)控機(jī)制

企業(yè)思想政治工作的自我調(diào)節(jié)機(jī)制，是確保企業(yè)思想政治工作有效運(yùn)行的關(guān)鍵，且調(diào)節(jié)機(jī)制越有力，其所形成的效力越大。企業(yè)在建設(shè)自我調(diào)控機(jī)制時，需要立足于企業(yè)已有的工作文件及規(guī)定，嚴(yán)格以“三個有利于”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時，嚴(yán)格落實(shí)“責(zé)任制”，確保層層任務(wù)的認(rèn)真執(zhí)行，并通過多方的監(jiān)督約束，促使調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)揮其真正的作用。并且思想政治工作要貼近實(shí)際、貼近生活，在逐步的完善中，構(gòu)建科學(xué)有效的機(jī)制體系。這樣一來，企業(yè)的思想政治工作才能落到實(shí)處，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及管理工作的有序開展。

四、構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新機(jī)制

創(chuàng)新是思想政治工作在新時期發(fā)揮效力的重要保障，也是思想政治工作適應(yīng)時代需求的集中表現(xiàn)。思想政治工作的創(chuàng)新體現(xiàn)在思想政治工作內(nèi)容、方法、載體等方面的創(chuàng)新。在實(shí)際的思想政治工作中，首先需要適應(yīng)企業(yè)中心、重點(diǎn)工作的需求，并跟隨社會的發(fā)展步伐，體現(xiàn)出思想政治工作的時代性。在這個過程中，關(guān)鍵點(diǎn)在于“結(jié)合點(diǎn)”的選擇，強(qiáng)調(diào)企業(yè)改革發(fā)展與思想政治工作間形成郵寄的結(jié)合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)各方工作面有機(jī)配合，形成強(qiáng)有力的綜合效應(yīng)。同時，基于現(xiàn)代科技手段，拓展工作的方式方法，形成多樣化、多層次的工作格局。

企業(yè)文化活動要與思想政治工作相結(jié)合，通過活動的形式弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)的責(zé)任感，塑造企業(yè)良好的社會形象，進(jìn)而在強(qiáng)化企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)的同時，將企業(yè)思想政治工作的教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等有機(jī)的聯(lián)系起來，并創(chuàng)造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，使得企業(yè)職工在濃郁的文化氛圍中，逐步培養(yǎng)自我的人生觀、價值觀和世界觀。這樣一來，良好的企業(yè)文化、思想行為引導(dǎo)，促使企業(yè)的職工教育、管理可以更好地落到實(shí)處，并得到有效的強(qiáng)化，企業(yè)與職工凝聚成一股力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

五、結(jié)束語

當(dāng)今時代的主旋律是個性化，世界已步入全球經(jīng)濟(jì)化的時代。在多元化的思想浪潮下，思想政治工作越來越發(fā)揮其重要的作用。思想政治工作應(yīng)該秉承“以人為本”的思想理念，做到解放思想、實(shí)事求是的為企業(yè)職工謀發(fā)展。新形勢下，思想政治工作強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新性，在新的內(nèi)容、方法及載體的有效利用下，構(gòu)建規(guī)范的思想政治工作機(jī)制，更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：深圳天俊實(shí)業(yè)股份有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]郭志萍.淺談新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)及方法[J].品牌（理論月刊），2011（02）.

[2]劉軍.新時期如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].中國職工教育，2011（07）.

篇(6)

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 困境 對策

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營有著很大影響，是影響企業(yè)的市場競爭力的重要因素。企業(yè)思想政治工作就是企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治教育，使員工樹立正確的價值觀，調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，以此來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，人們的價值觀念發(fā)生了深刻的變化，對新時期企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。

1、企業(yè)開展思想政治工作的意義

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)綜合競爭力的重要影響因素，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，必須加以重視。企業(yè)開展思想政治工作是我國市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)謀求發(fā)展的重要舉措之一，對企業(yè)的發(fā)展有著特殊意義。

首先，思想政治工作保障著企業(yè)發(fā)展方向的正確性。思想政治工作引著企業(yè)發(fā)展的方向，可以保證企業(yè)的一切工作朝著正確的方向發(fā)展。通過開展思想政治工作，企業(yè)管理者可以及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

其次，思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。思想政治工作是企業(yè)對員工進(jìn)行思想教育，涉及到員工的思想價值觀念的建設(shè)和企業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感的培養(yǎng)。通過開展思想政治工作，將黨的思想政治理念貫穿到企業(yè)管理中，激發(fā)員工的工作熱情，充分調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

最后，思想政治工作可以保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，思想政治工作的主要目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)向著健康的方向發(fā)展，通過開展思想政治工作，將黨的思想道德理念和價值觀傳遞給每一位員工，再由員工將其落實(shí)到企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)，以此來保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

2、目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境

2.1工作任務(wù)重，難度大

企業(yè)開展政治思想工作的主要任務(wù)是幫助員工樹立正確的價值觀，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神和責(zé)任感，以此來促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，為企業(yè)效益的提高服務(wù)。這一工作目標(biāo)的完成需要管理者與員工的共同努力，管理者需要及時與員工進(jìn)行溝通，了解每一位員工的思想政治學(xué)習(xí)情況，工作任務(wù)較重。此外，隨著社會改革步伐的不斷加快，價值觀也發(fā)生了一系列變化，但許多員工的思想觀念仍停留在傳統(tǒng)層面，與企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏脫節(jié)，甚至出現(xiàn)思想價值觀念錯誤，員工缺乏團(tuán)隊精神和責(zé)任意識，價值追求過于利益化，對思想政治工作的配合度、參與度較低，對思想政治工作的開展較為抵觸，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的工作難度大。

2.2工作方式較為陳舊單一，員工較為被動

目前企業(yè)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的主要方式是讀文件、讀報紙、做工作總結(jié)等，工作方式過于陳舊，工作形式過于單一，工作內(nèi)容缺乏針對性，員工的學(xué)習(xí)積極性不高。此外，很多職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)是非自發(fā)的，他們僅僅將其看做一項任務(wù)，導(dǎo)致其學(xué)習(xí)熱情不高，致使企業(yè)的思想政治工作流于形式，工作效果差。

2.3企業(yè)思想政治工作的隊伍建設(shè)比較滯后

思想政治工作隊伍的好壞，決定著思想政治工作質(zhì)量的高低。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作隊伍的建設(shè)較為滯后，缺乏專業(yè)的高素質(zhì)的政治人才，導(dǎo)致思想政治工作的質(zhì)量低

3、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對策

3.1深化企業(yè)的文化建設(shè)，建立共同的價值觀

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以引領(lǐng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該開展以企業(yè)文化為主題的活動，融文化教育于各類活動當(dāng)中，潛移默化地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該秉承以人為本的理念，以員工和企業(yè)為核心進(jìn)行，讓員工參與到企業(yè)文化的建設(shè)中，增強(qiáng)企業(yè)管理的民主性。此外，企業(yè)在進(jìn)行精神文化建設(shè)的過程中，要注重員工的價值觀的培養(yǎng)，通過開展思想政治工作，使員工與企業(yè)樹立共同的價值觀，以此來提高員工對企業(yè)的認(rèn)同，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3.2轉(zhuǎn)變方式方法，在內(nèi)容、形式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變開展思想政治工作的方式方法，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法。

首先，在內(nèi)容上的進(jìn)行創(chuàng)新。新時期的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)該與時俱進(jìn)，將當(dāng)前的思想政治內(nèi)容和基本價值觀納入其中，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)職工思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容與當(dāng)前的主流價值觀接軌。

其次，在形式上的創(chuàng)新。將現(xiàn)代信息新技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)思想政治工作，可以實(shí)現(xiàn)形式上的創(chuàng)新。企業(yè)可以建立網(wǎng)絡(luò)化的思想政治學(xué)習(xí)平臺，讓員工通過觀看視頻來進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，不但可以提高員工的積極性，還可以提高思想政治工作的效果。

最后，在方法上進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作的開展方法主要是企業(yè)組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，員工較為被動，對思想政治學(xué)習(xí)的熱情不高，為此企業(yè)應(yīng)該在方法上進(jìn)行創(chuàng)新，改變開展思想政治工作的方法，采用疏導(dǎo)法、引導(dǎo)法、熏陶法、分類指導(dǎo)法等易被員工接受的方法進(jìn)行，根據(jù)員工的實(shí)際情況開展工作，提高員工的接受度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3.3加強(qiáng)思想政治工作隊伍的建設(shè)

目前企業(yè)的思想政治工作隊伍的建設(shè)較為滯后，制約了思想政治工作的開展。為此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)政治人才，，實(shí)現(xiàn)思想政治隊伍的專職化。此外，企業(yè)應(yīng)該建立主管思想政治工作的部門，給予其相應(yīng)的的權(quán)利，以此來保障思想政治工作的開展。相應(yīng)地，企業(yè)還應(yīng)成立監(jiān)督思想政治工作的機(jī)構(gòu)，對思想政治工作的開展和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)管，使思想政治工作做到權(quán)責(zé)分明。

4、小結(jié)

新時期市場經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了一系列變革，社會價值觀也發(fā)生了一定變化，對企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。企業(yè)需要不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高員工的思想政治學(xué)習(xí)熱情，使員工樹立起團(tuán)隊意識和正確的價值觀，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張饉.淺析企業(yè)思想政治工作的困境與對策[J].山西青年，2016，（13）：119.

篇(7)

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 思想政治 形勢 工作初探

一、煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

當(dāng)前我國大多數(shù)煤炭企業(yè)思想政治工作雖然已經(jīng)開展起來了，黨群團(tuán)組織建設(shè)正在進(jìn)行，在煤炭企業(yè)開展思想政治工作的基本條件已經(jīng)具備，尤其是一些上規(guī)模的國有煤炭企業(yè)的思想政治工作開展的紅紅火火，并取得了顯著成效。但是眾多的中小煤炭企業(yè)思想政治工作還很薄弱，對思想政治工作的作用還認(rèn)識不清，還存在疑慮和排斥心理，就是已經(jīng)開展的企業(yè)也還存在著這樣或那樣的問題，沿用的還是以往的老套路，很不適應(yīng)新形勢，實(shí)效性很差。從其它調(diào)研資料來看，也顯示了當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的薄弱性。（回坡底簡介及思路）的思路，解放思想、與時俱進(jìn)、搶抓機(jī)遇、乘勢而上，在思想政治工作方面取得了較好的成績，但是面對日益競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、目前企業(yè)思想政治工作存在的弊端

1、思想政治工作成績不易量化，導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作重視不夠。首先，隨著計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌，企業(yè)越來越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實(shí)際成果。思想政治作為一種社會實(shí)踐工作，同樣，存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的關(guān)系，它存在于思想政治工作的客觀實(shí)際中，具有層次性、綜合性、實(shí)踐性、間接性的特點(diǎn)，它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作來表現(xiàn)。正由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以往往在人們重視經(jīng)濟(jì)效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。

2、思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)站在時代潮流的浪尖上，以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。

3、政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實(shí)用，新辦法增加不夠，創(chuàng)新意識缺乏。雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與我們市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比，是相對滯后，計劃經(jīng)濟(jì)時代的思想政治工作方法仍然存在。在我們的實(shí)際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，這種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見，思想政治工作對企業(yè)的新一輪改革，沒有做好充分的宣傳思想工作，對企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有作好足夠的解疑釋惑工作，以至有的員工對黨的政策不甚理解，對企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動，如此以來，企業(yè)員工對思想政治工作缺乏興趣，對思想政治工作者也另眼相看。

三、二大舉措加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作

1 注重安全形勢教育，構(gòu)建和諧安全文化

安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，更是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的重大課題。因此安全文化建設(shè)需要廣泛的輿論支持，必須加大宣傳教育力度，讓干部職工樂于接受。

一是要正面宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮安全宣傳引導(dǎo)作用，讓干部職工通過學(xué)習(xí)， 明確開展深化安全文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵和重大意義，真正使安全這一主題入腦、人心。

二是要創(chuàng)新宣傳教育形式，積極創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷強(qiáng)化安全文化陣地建設(shè)，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，針對不同時期安全生產(chǎn)特點(diǎn)，開展各種安全生產(chǎn)宣傳活動，安全生產(chǎn)月征文活動、安全生產(chǎn)宣傳教育月、安全生產(chǎn)交通整治月、安全生產(chǎn)標(biāo)語征集、安全生產(chǎn)杜邦安全理念宣傳教育等活動。同時運(yùn)用各種宣傳陣地張貼標(biāo)語，懸掛橫幅，豎立安全警示牌等，努力營造安全文化建設(shè)氛圍。

2、在多種用工形式中有針對性地開展思想政治工作

目前，人類社會正迅速跨入網(wǎng)絡(luò)時代，伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對社會生活的全方位滲透，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正以其科技含量高、傳播信息速度快、隱密性和虛擬性強(qiáng)、互動性和自由性明顯、時空局限小等特點(diǎn)，日益改變著人們的行為方式和思想方式。從目前來看，思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)還是一個新鮮事物，無論在理論上還是在實(shí)踐上，對它的研究還很不成熟，因此，在煤炭企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作應(yīng)堅持兩個結(jié)合。