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強化支部作風建設(shè)精品(七篇)

時間:2023-10-31 11:03:54

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇強化支部作風建設(shè)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

強化支部作風建設(shè)

篇(1)

為切實加強干部作風建設(shè),嚴肅工作紀律,轉(zhuǎn)變工作作風,更好的服務(wù)于市場監(jiān)督管理工作。近期以來,支部多措并舉狠抓干部作風建設(shè),營造良好工作氛圍。

思想認識要“清”。要服務(wù)好市場主體,做好市場監(jiān)督管理工作,加強干部作風建設(shè),提高思想認識是關(guān)鍵。2020年4月份, 黨支部組織支部黨員進行了2次學習活動,旨在提高黨員理論素養(yǎng),加強黨員廉潔從政教育,不斷解決干部在思想狀態(tài)、工作作風、政治紀律等方面存在的問題。

建章立制要“細”。黨支部完善了《黨支部2020年上半年工作目標任務(wù)》,對黨員日??记?、下鄉(xiāng)、工作風等進行細化并形成長期制度,強化支部黨員進取意識、紀律意識和擔當意識。

嚴于律己要“狠”。好的工作作風形成不是一蹴而就的,必須每個黨員克服思想上的“僵”、工作上的“懶”、作風上的“散”并長期堅持“自省吾身”,通過對照檢查、整改落實,才能不斷改進自己,形成較好的責任意識、為民意識。

相互監(jiān)督要“嚴”。好的工作作風形成與集體是息息相關(guān)的,黨支部鼓勵支部黨員充分發(fā)揮互相監(jiān)督職能,不斷提高督查職能,把互相監(jiān)督貫穿到生活、工作中并體現(xiàn)在積分制度上,以更好的促進了黨支部工作作風迅速好轉(zhuǎn)。

篇(2)

一、存在的主要問題

開展作風建設(shè)主題教育活動以來,機關(guān)支部緊緊圍繞“加強作風建設(shè),推進工作落實“這一主題,堅持標本兼治,糾建并舉的原則,加大機關(guān)作風整頓力度,不斷提升服務(wù)水平。通過“四查四看”,查找出在思想作風、涫風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的主要問題有:

1、學習意識淡薄,理論和業(yè)務(wù)學習勁頭不足,氛圍不濃。有的人認為學習只是一種形式,不愛學習,熱衷于玩樂。

2、服務(wù)意識不強,工作主動性、積極性不夠強,因循守舊,工作上缺乏高標準嚴要求。

3、服務(wù)態(tài)度有等進一步改善。改變敷衍了事的作風,做群眾的貼心人。

4、服務(wù)水平有待進一步提高。工作只求過得去,不求過得硬,工作效率不高,效果不明顯。

5、艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高,勤儉節(jié)約的精神少了,貪圖享受的欲望多了,想自身福利待遇的多了,想局機關(guān)事業(yè)發(fā)展的少了,做工作講價錢的多了,講奉獻的少了。

二、存在的問題的原因

1、學習觀念不強,認為學習對工作沒有什么指導(dǎo)意義,沒有認識到隨著知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,更突出了知識就是生產(chǎn)力的重要性。每一崗位都要掌握好工作技能,不能蠻干,只有通過學習各種服務(wù)理念,轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,才能提高服務(wù)水平。

2、以全心全意為人民服務(wù)的宗旨不強,沒有站在社會效益的高度去想群眾所想,急群眾所急。

3、干部職工的整體素質(zhì)不高,對思想政治教育、培訓工作還做得不夠,近年來,機關(guān)支部雖然采取了一些措施對干部職工教育培訓加大了力度,積極鼓勵參加學歷教育,但對艱苦奮斗精神教育不夠,少數(shù)人對理想信念淡薄,維護公平正義和法制意識不高,學習意識淡漠,忽視自身政治素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,從而導(dǎo)致工作作風不嚴。

三、整改措施

我機關(guān)支部通過對查找出的問題進行剖析之后,特提出如下整改措施:

1、強化學習,真正做到“內(nèi)化于心,外踐于行”,使干部職工從

過去要我們學到自己學,從一紙文憑定終身向終身學習轉(zhuǎn)變,學習內(nèi)容從掌握單一書本知識向解決實際問題能力、創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變,學習目的由缺什么、補什么的應(yīng)急學習向適應(yīng)崗位需要,提升綜合素質(zhì),學技術(shù)、學本領(lǐng)轉(zhuǎn)變;學習方法從分散個體學習向集中學習相結(jié)合的互動式、團隊式轉(zhuǎn)變。把機關(guān)職工培養(yǎng)成“學習型”職工。

2、不斷強化機關(guān)職工的服務(wù)意識,進一步提高服務(wù)水平。今年機關(guān)支部開展了服務(wù)規(guī)范、首問責任制,帶著濃厚的感情為群眾辦好事、辦實事,實實在在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題,努力做到為民所思,為民所為,真正做到思想尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上為群眾。

3、以“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”為出發(fā)點,緊貼群眾需要,在親情化、人性化服務(wù)上下功夫。加強對干部職工的思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓。

4、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動,營造良好的環(huán)境。

篇(3)

黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務(wù),是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來,公司支部21名黨員全部參加,參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執(zhí)行上級部門統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上,立足于不同階段的不同特點,創(chuàng)造性地開展工作,使整個活動“規(guī)定動作做到位,特色工作做精彩”。

__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大政治責任,在系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下迅速召開動員部署會議和各環(huán)節(jié)工作推進會,迅速傳達貫徹省、市委、系統(tǒng)黨委文件精神和活動部署要求,圍繞活動的總體要求、目標任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署,為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。

全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié),從加強學習、提高思想認識入手,為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。

在系統(tǒng)第三指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評,確?;顒舆_到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)期目標。

針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改,專門制定了整改方案、整改清單和制度建設(shè)計劃。從建章立制著手,細化整改措施,明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)及整改期限等內(nèi)容,確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統(tǒng)黨委“切實做到‘’蔓延到哪里,制度就完善到哪里,黨員干部就活動到哪里,制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求,對公司的制度進行了一次全面的梳理,按照系統(tǒng)黨委“務(wù)實有效抓好建章立制工作”的要求,堅持“務(wù)實管用、可操作性強、可監(jiān)督檢查、可問責”的原則,突出“作風紀律建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)職工群眾、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護職工合法權(quán)益、考核監(jiān)督”等重點,健全了黨員學習制度、黨風廉政建設(shè)制度、進一步加強作風紀律建設(shè)的規(guī)定、群眾滿意窗口服務(wù)標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度,建立了黨員責任區(qū)制度、《辦公用品采購領(lǐng)用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規(guī)定,共計11項制度,9月10日前制度已全部到位,并匯編成冊,公示執(zhí)行。通過剛性固化的制度和嚴格的執(zhí)行,推動改進作風的規(guī)范化、經(jīng)?;椭贫然?,深化教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我公司認真完成了所有規(guī)定動作,集民意,惠民心,同時突出重點,開展的一些活動,體現(xiàn)了特色。

學習先烈查不足,深學細照正作風。4月3日,組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園,祭掃革命烈士,學習先烈精神,重溫入黨誓詞,參觀結(jié)束后,每一位黨員都寫下了自己的心得體會,并召開會議進行討論,取得了較好的效果;觀看了《蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭》電教片,使全體黨員充分認識蘇聯(lián)的歷史教訓,強化黨員的責任擔當與歷史使命;聘請公交觀察員監(jiān)督公交政風行風。4月23日和9月19日,兩次召開了公交觀察員座談會,敞開大門征求社會各界對公交安全、服務(wù)、發(fā)展等方面的意見建議,聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見,做到真整實改,向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續(xù)聘儀式,聘請公交觀察員繼續(xù)監(jiān)督公交政風行風。傾心為民辦實事,修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲,滿足工業(yè)園區(qū)要求,將18路線延伸至濱江鎮(zhèn)政府,方便了沿線居民上班和生活;開通了城區(qū)工業(yè)園微循環(huán)公交,方便了園區(qū)職工上下班,為促進工業(yè)園的發(fā)展提供服務(wù);對擬開通的城區(qū)7路線認真聽取各方意見,進行調(diào)研論證;大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目,制定了實施方案,按計劃推進,確保年底實施到位。

公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中,以教育實踐活動促進公交發(fā)展,以工作成績檢驗教育實踐活動成效,取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是加強理論學習,進一步加深對作風建設(shè)重要性的認識。進一步深入學習領(lǐng)會一系列重要講話精神,深刻領(lǐng)會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義,始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀等方面的學習教育,牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”

,進一步增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,切實打牢樹立優(yōu)良作風的思想政治基礎(chǔ)。二是狠抓整改落實,以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設(shè)永遠在路上的要求,切實搞好整改落實、解決“”突出問題,緊緊抓住“”不放,對已經(jīng)整改的問題要防止反彈,對已經(jīng)作出承諾的問題要堅決兌現(xiàn),對新出現(xiàn)的問題絕不放過,努力實現(xiàn)作風的根本好轉(zhuǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要切實承擔起組織和領(lǐng)導(dǎo)的責任,進一步細化方案,明確分工,落實責任。要注重上下聯(lián)動,形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局,狠抓整改工作常態(tài)化,使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。

篇(4)

思想作風建設(shè)是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線,是黨的作風建設(shè)的靈魂。這是黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革過程中得出的一條重要歷史經(jīng)驗。作風是一面鏡子。作風出形象、作風連民心、作風定成敗、作風促發(fā)展。好的作風能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力,好的作風能形成強大的凝聚力,好的作風能產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力。思想作風建設(shè)是加強新時期干部作風建設(shè)的根基和先導(dǎo),只有把思想作風建設(shè)好了,才能培養(yǎng)嚴謹正派的生活作風,才能形成良好的學風、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)作風和真抓實干的工作作風。

隨著改革的不斷深入,農(nóng)村正在發(fā)生深刻的變化,農(nóng)村工作面臨著許多新情況和新問題,迫切需要干部轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作能力。切實抓好干部思想作風建設(shè),是貫徹黨的各項方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢下,如何切實搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風建設(shè),在這方面,竹溪縣水坪鎮(zhèn)黨委圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍的總體目標,提出了“干部轉(zhuǎn)作風、群眾得實惠、經(jīng)濟上臺階”的指導(dǎo)思想,把思想作風建設(shè)放在轉(zhuǎn)變干部作風的首位,把加強思想作風建設(shè)的落腳點放在激化思想、硬化制度、強化素質(zhì)上,著力解決干部思想不純、素質(zhì)不強、作風不實等問題,樹立良好的干部作風。

抓思想作風建設(shè),思想教育是先導(dǎo)。思想教育是思想作風建設(shè)的先導(dǎo)。思想決定行動,思想教育決定作風建設(shè)的導(dǎo)向。近年來,該鎮(zhèn)黨委在認真分析干部隊伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,在全鎮(zhèn)干部中開展思想教育活動。先后開展了艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻在崗的公仆觀念教育,開展了說實話、辦實事、求實效的實事求是思想教育,開展了工作爭先進、創(chuàng)一流的敬業(yè)思想教育,開展了勤于思考、勇于探索的創(chuàng)新觀念教育。并推行了“一字工作法”。即每位黨政班子成員“管一條線、掛一個片、住一個農(nóng)村點、抓一個企業(yè)”。要求全體干部做到“實事在一線辦理、問題在一線解決、情況在一線調(diào)研、整體工作在一線推進、形象在一線樹立”。全鎮(zhèn)干部形成了一門心思轉(zhuǎn)作風、一心一意謀發(fā)展、一腔熱血為人民的良好風尚。

抓思想作風建設(shè),制度建設(shè)是保障。該鎮(zhèn)黨委在認真總結(jié)多年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,將干部的管理納入了制度化軌道,完善了四項制度,用健全的制度來約束規(guī)范干部的行為。即早操點名制和住宿簽到制;干部去向登記制;周三學習制;干部績效考核制度。制度明確規(guī)定,每位干部每天必須上早操,每周住宿不少于三晚上,下村調(diào)研每月不少于20天,還制定了嚴格的獎懲措施,并按干部績效考核制度嚴格掛鉤兌現(xiàn)。同時,鎮(zhèn)黨委開展“剎三風、樹新風”活動,狠剎賭博風、吃喝風、玩樂風,大興“勤奮好學、學以致用”的學風,“真抓實干、服務(wù)人民”的工作作風,“團結(jié)和諧、廉潔從政”的領(lǐng)導(dǎo)作風。四項制度的實施,使干部的紀律觀念明顯增強,走讀現(xiàn)象得到有力遏制,全鎮(zhèn)干部將工作精力轉(zhuǎn)移到學習上來,轉(zhuǎn)移到走村組、走田頭、走農(nóng)戶上來,轉(zhuǎn)移到幫助群眾解決實際困難上來。

抓思想作風建設(shè),黨委自身建設(shè)是關(guān)鍵。黨委自身建設(shè)是思想作風建設(shè)的核心。鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者,處在農(nóng)村工作的第一線,是整個農(nóng)村基層組織的“龍頭”。在中央高度重視“三農(nóng)”問題和全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新時期,更要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè),提高其執(zhí)政能力。幾年來,該鎮(zhèn)黨委把自身建設(shè)作為轉(zhuǎn)變作風、執(zhí)政為民、謀求發(fā)展的第一抓手,著力建設(shè)“五型”鎮(zhèn)黨委,即建設(shè)“學習型、發(fā)展型、規(guī)范型、服務(wù)型、廉潔型”黨委。同時,鎮(zhèn)黨委推行述廉述職制度,要求年終黨政班子成員向黨委集體述職、村書記向鎮(zhèn)黨委和村支部、黨員、村民代表述職、鎮(zhèn)直單位負責人向鎮(zhèn)黨委和全體干部職工述職。通過加強黨委自身建設(shè),進一步強化發(fā)展意識,提高發(fā)展本領(lǐng),搶抓發(fā)展機遇,心懷發(fā)展大計,善謀發(fā)展良策,恪守發(fā)展之責,真正使鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上臺階、上水平。

篇(5)

文章標題:干部作風集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

市區(qū)供電局

干部作風集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié)

公司作風整頓辦公室:

深入開展自查自糾,制定整改方案是取得干部作風集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段,我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容,通過大張旗鼓的討論,實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題,明確了努力的方向,制定了切實可行的整改方案,扎實有效的工作,有力的促進了干部作風轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、開通交流渠道,搭建溝通平臺。4月初,我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱;在局域網(wǎng)上公布干部作風集中整頓建設(shè)活動第一責任人的電話,電子郵箱;4月中旬,先后召開了黨內(nèi)外職工座談會,青工代表座談會,退休職工季度例會。通過這些方式,在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風建設(shè)方面的意見和建議,為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風,促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴大到科班站長學習了大討論活動有關(guān)要求,進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式,并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風辦上報了活動計劃。

2、高度重視,搞好調(diào)研工作,形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢,確定了此次大討論活動的兩個主題:一是“轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行力、建功十一五”;二是“關(guān)愛員工,共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析,了解情況,找準問題,思考措施,歸納整理,分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù),針對性強,切實能起到了效果。

3、認真組織,深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中,局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言,暢談搞好干部作風建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用,梳理和總結(jié)了作風建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗,探討作風建設(shè)的新思路,新辦法等。局四科一室負責人積極參與了討論,針對轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行力等提出了措施13條,提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理,歸納為6個方面:一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點,繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面,領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強教育和引導(dǎo),不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新服務(wù)方式,提高服務(wù)水平。三是在學習作風方面,班子成員合理利用業(yè)余時間學習新知識,新技術(shù)、先進管理理論不夠,運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面,教育方式創(chuàng)新不夠,辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風建設(shè)的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少,缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學習,4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì),為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心,交換意見,溝通思想,形成共識。達到了增進團結(jié)、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學習、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風建設(shè)涉及的重點問題,逐一進行對照檢查,深入分析,認真撰寫個人剖析材料,黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進行了審核把關(guān);

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。

1、4月20日,市區(qū)局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題,局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題,在開展自我批評的基礎(chǔ)上,真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條,相互之間提出建議或意見共24條,并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題,制定了相應(yīng)的整改措施六條:一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則,率先垂范,狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時,制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”,安全工作落腳點定在落實上;二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時,制定“局計劃性檢修停電管理辦法”,從制度上規(guī)范停電行為,減少停電時間,切實開展惠民行動;三是改進學風,在堅持中心組學習制度的同時,建立領(lǐng) 導(dǎo)班子周末學習制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學習,學習內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上,運用理論去指導(dǎo)實際工作;四是加強員工的思想教育,制定黨群工作季度分析制度,形成大政工格局;五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序,加強民主集中制建設(shè)的同時,不斷拓寬廠務(wù)公開渠道;六是班子要做廉潔從業(yè)的表率,大力培育“干事、干凈”的廉潔理念,構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議,積極撰寫了自我剖析材料;會后,根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見,對照干部作風建設(shè)8個方面良好風氣的要求,就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容,做了補充完善。干部作風整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報,認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日,我局已出《干部作風集中整頓活動簡報》15期,真實全面的反映了我局在作風建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。

目前,查找問題階段目標任務(wù)已基本完成,局作風整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請示公司干部作風集中整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。

市區(qū)供電局黨總支部

篇(6)

黨的建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面,每方面之間都是相互聯(lián)系、相互促進的,思想建設(shè)和政治建設(shè)是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ),組織建設(shè)是保證,作風建設(shè)是主要環(huán)節(jié)。黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)與作風建設(shè)要切實加強并落實到實處,必須通過制度建設(shè)來保證。制度建設(shè)是黨的自身建設(shè)這個新的偉大工程的一項重要內(nèi)容,是確保把黨建設(shè)好的關(guān)鍵與保障。

黨支部的制度建設(shè)包括:“”制度;黨支部委員會民主生活會制度;民主評議制度;報告工作制度;黨支部聯(lián)系群眾的制度;黨支部保密制度;黨支部請示匯報制度;黨支部思想政治工作制度等八個方面,在目前高校黨支部建設(shè)過程中,這八個方面的制度建設(shè)滲透于黨支部建設(shè)的各個方面,同時實踐賦予它們更多新的內(nèi)涵,以便使黨支部的制度化建設(shè)更適應(yīng)于黨建工作的發(fā)展。

黨支部的建設(shè)中處處需要制度建設(shè)作為保證,保證支部各項工作順利、有序、有效的開展,我們分為政治理論學習制度、培養(yǎng)發(fā)展工作制度、作用發(fā)揮考評制度三個方面來歸納總結(jié)黨支部的制度化建設(shè)的內(nèi)容,除去日常工作中程序性較強的如黨課“推優(yōu)”制度、政治審查制度、發(fā)展黨員票決制度、組織員談話制度等方面,我們選取黨支部制度化建設(shè)中創(chuàng)新的特色內(nèi)容加以介紹:

1 政治理論學習制度

1.1 入黨積極分子集體培養(yǎng)制度

隨著我院入黨積極分子人數(shù)不斷增加,學生黨員作為培養(yǎng)人的培養(yǎng)任務(wù)也日益加劇,黨員的課余時間和精力不能做到與培養(yǎng)時間較短、尚不夠成熟的入黨積極分子一對一培養(yǎng),所以建立了集體培養(yǎng)制度,即在學生黨員較多的班級進行班級內(nèi)部入黨積極分子集體培養(yǎng)的方法,選取一個好的培養(yǎng)內(nèi)容,集體培養(yǎng),讓每個積極分子表達看法,暢談學習體會和感受,并可以相互交流,省時、高質(zhì)、高效的完成培養(yǎng)工作。

1.2 網(wǎng)絡(luò)學習交流制度

隨著時代的進步,人們獲取知識和信息的途徑越來越多,面對面的講授和閱讀已經(jīng)不能滿足當今學生黨員和入黨積極分子進行理論學習的要求,他們希望通過網(wǎng)絡(luò)更及時、更便捷的學習政治理論知識和時事政治,于是,我支部創(chuàng)建了黨支部博客,開設(shè)了理論學習專欄,將支部指定的理論學習內(nèi)容和網(wǎng)站公布在理論學習專欄,要求學生黨員在規(guī)定時間內(nèi)學習完畢,并上交學習體會,支部選取優(yōu)秀的學習體會登載在博客上,共學生黨員相互交流、學習,同時,把這些優(yōu)秀的體會結(jié)集成冊,做以總結(jié),以供后來的學生黨員參考學習。

2 培養(yǎng)發(fā)展工作制度

2.1“三公示”制度和群眾意見反饋制度

公示制度是黨支部組織制度中重要的一個方面,體現(xiàn)著黨內(nèi)的公平和民主,我們繼承并發(fā)展了公示制度,并命名為“三公示”制度?!叭尽敝贫燃丛谌朦h積極分子上黨課前、確定黨員發(fā)展對象黨委預(yù)審前及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正黨委審批前進行全院范圍內(nèi)的公示,同時完善了公示程序規(guī)范化制度、實名舉報制度、公示結(jié)果公開反饋制度、暢通群眾監(jiān)督渠道制度等保障制度,精心設(shè)計了包括理論學習、專業(yè)學習、工作表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)、自律意識等方面的公示表格,確保公示制度不走過場、不流于形式,贏得了群眾的普遍認同。

在各學生支部加強了群眾意見反饋制度,在征求意見的過程中,反映出來的重點培養(yǎng)對象的不足,由培養(yǎng)聯(lián)系人負責整理匯總,并由各學生支部的書記找到相關(guān)入黨積極分子,反饋出群眾意見反映出的缺點不足,并進行談話,強化了學生黨員對于不足改正的意識和重視程度,有利于今后的培養(yǎng)工作。

2.2 黨員發(fā)展材料審核責任制

入黨材料的整理是黨員發(fā)展過程中,培養(yǎng)人工作的重要環(huán)節(jié)之一。而黨員發(fā)展材料將跟隨學生檔案,伴隨黨員一生,體現(xiàn)了學院對于黨員的培養(yǎng)過程,也反映了學生黨員的思想認識水平,理論學習水平等方面,因此,學院十分重視黨員培養(yǎng)過程,細化每一個步驟,分層次把好黨員發(fā)展材料質(zhì)量關(guān)。黨員材料的整理審核分為:黨員培養(yǎng)聯(lián)系人-學生支部委員-支部書記-院黨委預(yù)審-組織員-組織部備案六個層次。為了嚴把材料審核關(guān),支部編寫并修訂了《材料審核標準》,印發(fā)給每一個培養(yǎng)人,并召開專題講解會,向培養(yǎng)人講解并強調(diào)材料中注意事項,保證培養(yǎng)人清楚培養(yǎng)過程中的每一個環(huán)節(jié),以保證對上交的材料負責。

通過以上程序,我們盡可能的在把材料給組織員審看、談話以前,保證黨員材料的完整、充分、準確。

2.3 黨委預(yù)審環(huán)節(jié)中的副書記談話制度

院黨委預(yù)審是黨員發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)之一,但是各學生支部黨員發(fā)展時間安排具有不穩(wěn)定的特點,發(fā)展人數(shù)和時間較為分散,于是,我院增加了黨委預(yù)審時的副書記談話制度,使發(fā)展對象在召開支部大會討論前,及早樹立黨員意識,更清楚的認識自身存在的不足,也使黨委更加深入、清晰的了解發(fā)展對象的個人情況,從全局的角度把握學院黨員發(fā)展工作。

3 作用發(fā)揮考評制度

3.1 黨員助理班主任崗位實踐制度

制定學生黨員聯(lián)系班級、宿舍,擔任助理班主任的工作,是學生黨員發(fā)揮帶頭作用的重要表現(xiàn)之一。為了確保學生黨員的工作質(zhì)量,我們制定了《學生黨員助理班主任工作職責》,要求學生黨員協(xié)助各班班主任做好思想教育工作、入黨程序解釋工作、班級特色建設(shè)工作等,定期召開會議匯報近期工作情況,并在黨員助理班主任之間進行經(jīng)驗交流。增強了黨員責任和服務(wù)意識,也鍛煉了黨員隊伍,提高了黨員的工作能力。

3.2 黨員考核評議制度

細化征求群眾意見調(diào)查問卷,在入黨積極分子發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的征求群眾意見中,真實反映被征求對象入黨動機以及各方面表現(xiàn)情況,明確地指出不足,幫助他們分析并盡快地改正。

實行支部大會答辯制度和轉(zhuǎn)正會述職答辯制度,向其他黨員展示自己的工作效果,增加黨員間互相學習、優(yōu)勢互補的機會,進行生動的思想教育課。

篇(7)

二是建立健全學習和宣傳教育機制。建立和完善定期學習制度,完善黨委(黨組)理論學習中心組學習制度、支部“”制度和機關(guān)干部“學習日”制度;開展作風建設(shè)專題教育宣傳活動,各級黨委(黨組)理論學習中心組每年至少安排一次專題學習,研究作風建設(shè)問題。各地各部門每年至少組織一次作風建設(shè)專題教育活動。各級黨政主要負責人每年要作一次以作風建設(shè)為主題的黨課報告;建立健全黨員干部的作風教育培訓制度。新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓、在職期間的崗位培訓和新錄用公務(wù)員的初任培訓都要突出作風建設(shè)的內(nèi)容,提升作風教育的針對性和實效性。

三是建立健全作風建設(shè)預(yù)警機制。探索建立科學的評價體系,構(gòu)建廉情預(yù)警電子監(jiān)察系統(tǒng),加強對作風建設(shè)有關(guān)信息的綜合分析,發(fā)揮廉情預(yù)警機制在分析評價作風狀況中的作用,研究制定科學合理的作風建設(shè)評價辦法,逐步建立起作風建設(shè)的科學評價體系;建立和完善輿情監(jiān)測制度。認真受理對干部作風問題的來信來訪,充分發(fā)揮部門和投訴中心在信息收集中的作用。

四是建立健全民生保障和服務(wù)群眾長效機制。健全為民辦實事制度,每年推出一批為民辦實事具體項目,并保證落實到位。要繼續(xù)加強便民服務(wù)體系建設(shè),打造快捷有效的服務(wù)平臺。要深化“走進矛盾,破解難題”專項行動,采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題、一線工作破解難題等行之有效的方式,集中時間和精力,全力解決事關(guān)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的難題,事關(guān)民生和發(fā)展的難題;完善群眾訴求機制,暢通群眾訴求渠道,探索各類投訴中心、投訴電話、門戶網(wǎng)站和電子信箱合并一門受理工作辦法,確保“有訴必理,受理必果”。要進一步完善決策的民主程序,對涉及群眾切身利益的重大事項,實行公示、聽證等制度,擴大公眾參與面;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研制度,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入群眾、深入基層、深入實際,深入矛盾集中的地方開展調(diào)查研究;進一步健全社會保障制度,建立健全陽光教育機制、衛(wèi)生服務(wù)和社會救助機制,開展社會保險擴面工作,提高社會保障能力。要完善機關(guān)單位與基層單位結(jié)對幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對困難家庭等制度,切實為基層和群眾解決實際困難和問題。幫扶工作要注重實效,每年至少辦成一件幫扶實事。