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《人事天地》雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網(wǎng)整理 2024-12-12 10:17:42

《人事天地》雜志論文格式要求:

①備注作者信息,包括:姓名、性別、單位、職稱、職務(wù)、研究領(lǐng)域、手機(jī)號碼、E-mail、通信地址等;多位作者稿件署名時須征得其他作者同意,排好先后次序。

②如論文系某科研基金資助項(xiàng)日,須注明基金名稱、項(xiàng)目編號。

③正文中標(biāo)題編排格式為:二級標(biāo)題用“一”或“一、……”(居中、宋體四號);三級標(biāo)題用“(一)”(首行縮進(jìn)兩格、宋體五號加粗);四級標(biāo)題用“1.……”(宋體五號)。

④注釋以“①”“②”“③”等標(biāo)注,并以腳注形式按序排列。

⑤關(guān)鍵詞:3 - 5 個,以“;”分開,左頂格。摘要:50 ~ 200 字,左頂格。

基本信息

《人事天地》雜志是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管,廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊,創(chuàng)刊于2000年,是國內(nèi)管理領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。

該雜志國內(nèi)刊號為45-1281/D,國際刊號為1671-0355,現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。

此外,還榮獲多項(xiàng)榮譽(yù),如:中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊等,這些都體現(xiàn)了該雜志在推動管理理論與實(shí)踐發(fā)展方面的重要貢獻(xiàn)。

欄目設(shè)置

《人事天地》雜志欄目涵蓋管理領(lǐng)域多個維度,包括:業(yè)內(nèi)動態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法。等。

作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的管理雜志,多年來一直致力于推動管理領(lǐng)域的改革與發(fā)展,為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進(jìn)我國管理事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。

《人事天地》雜志往年文章平均引文率

聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯(lián)系我們及時更正。

主管單位:廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

主辦單位:廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

國際刊號:1671-0355

國內(nèi)刊號:45-1281/D

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