要提升在《International Labour Review》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務

語言潤色服務：如果Multi-Language不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《International Labour Review》雜志創(chuàng)刊于1921年，ISSN號：0020-7780，E-ISSN號：1564-913X，國際標準簡稱為INT LABOUR REV，中文名稱為：《國際勞工評論》。

該雜志由Wiley-Blackwell出版，出版語言為Multi-Language，出版地區(qū)為SWITZERLAND，出版周期為4 issues/year。作為一本專注于ECONOMICS經(jīng)濟學領域的SCI學術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學術(shù)界擁有較高的影響力和學術(shù)地位。

《國際勞動評論》（International Labour Review）是一本具有廣泛國際視野的學術(shù)期刊，專注于勞動和就業(yè)領域的研究。這本期刊自1921年起開始出版，其成立是國際勞工組織管理委員會的一項決定。作為國際勞工組織的一個重要組成部分，該期刊由國際勞工組織的研究部門負責管理和運營。

雜志以其同行評審的學術(shù)嚴謹性和多學科的研究視角而著稱。它不僅關注勞動經(jīng)濟學、社會學、法律和政策分析等傳統(tǒng)學科，還涵蓋了新興的研究領域，如全球化、技術(shù)變革、工作與生活平衡等。期刊的出版語言包括英語、法語和西班牙語，這使得它能夠覆蓋更廣泛的讀者群體，促進不同國家和地區(qū)之間的學術(shù)交流和知識共享。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學科“管理學”為4區(qū)，小類學科“ECONOMICS”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q1。其影響因子為2.8。

聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。