《Labour History》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Liverpool University Press出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1963年，出版語(yǔ)言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《勞工史》雜志以其跨學(xué)科的方法和對(duì)非傳統(tǒng)資料的開(kāi)放態(tài)度，成為研究社會(huì)正義和勞工問(wèn)題的重要學(xué)術(shù)平臺(tái)。這本雜志不僅關(guān)注歷史學(xué)家的研究，也歡迎社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、政治學(xué)家和文化研究學(xué)者的貢獻(xiàn)，從而提供了一個(gè)多角度、多維度的視角來(lái)探討勞工歷史和相關(guān)問(wèn)題。
雜志特別重視對(duì)民間傳說(shuō)和口頭證詞等非傳統(tǒng)資料的利用。這些資料往往能夠提供更為生動(dòng)和直接的歷史見(jiàn)證，幫助學(xué)者們更深入地理解勞工的生活、斗爭(zhēng)和文化。通過(guò)這些獨(dú)特的視角，雜志揭示了勞工在不同歷史時(shí)期和社會(huì)背景下的復(fù)雜經(jīng)歷和貢獻(xiàn)。
此外，關(guān)于《Labour History》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：
JCR分區(qū)信息
Labour History（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HISTORY | SSCI | Q2 | 44 / 101 |
56.9%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 27 / 30 |
11.7%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：0.5
- SJR：0.122
- SNIP：0.189
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Arts and Humanities 小類：History | Q2 | 696 / 1760 |
60%
|
| 大類：Arts and Humanities 小類：Sociology and Political Science | Q4 | 1145 / 1466 |
21%
|
| 大類：Arts and Humanities 小類：Industrial Relations | Q4 | 50 / 60 |
16%
|
| 大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 216 / 230 |
6%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中歷史學(xué)為：4區(qū)，小類學(xué)科中HISTORYMultiple：4區(qū)
中科院分區(qū)信息
勞工史2023年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 歷史學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY
歷史學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2022年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY
歷史學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2021年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY
歷史學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2021年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY
歷史學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
勞工史2020年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 人文科學(xué) | 4區(qū) |
HISTORY
歷史學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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