《Travail Humain》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0041-1868，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：2104-3663。
創(chuàng)刊時(shí)間：1933年
出版周期：Quarterly
出版語(yǔ)言：Multi-Language
國(guó)際簡(jiǎn)稱：TRAV HUMAIN
研究方向：管理科學(xué) - 工程：工業(yè)
期刊定位與內(nèi)容：
人力勞動(dòng)(Travail Humain)是一本由Presses Universitaires de France出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道管理科學(xué)-工程：工業(yè)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1933年，出版周期Quarterly。
《人力勞動(dòng)》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹工程：工業(yè)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊，以法語(yǔ)或英語(yǔ)發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動(dòng)研究相關(guān)，特別是在以下領(lǐng)域：
- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)（包括神經(jīng)科學(xué)、人體測(cè)量學(xué)和生物力學(xué)）
-人體工程學(xué)心理學(xué)（整合差異化方法）
-培訓(xùn)（從學(xué)習(xí)機(jī)制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究）
-工作和組織的心理社會(huì)學(xué)
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學(xué)
- 人體工程學(xué)和方法
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期Quarterly。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為9篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.5，CiteScore指數(shù)1.2，SJR指數(shù)0.182。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1.2
- SJR：0.182
- SNIP：0.353
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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