《Journal Of Business And Psychology》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0889-3268，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1573-353X。

創(chuàng)刊時(shí)間：1986年

出版周期：6 issues per year

出版語(yǔ)言：English

國(guó)際簡(jiǎn)稱：J BUS PSYCHOL

研究方向：Multiple

期刊定位與內(nèi)容：

商業(yè)與心理學(xué)雜志(Journal Of Business And Psychology)是一本由Springer Nature出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1986年，出版周期6 issues per year。

《商業(yè)與心理學(xué)雜志》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹心理學(xué)：應(yīng)用的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。

《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國(guó)際性機(jī)構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實(shí)踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來(lái)，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。

典型主題包括

團(tuán)隊(duì)流程和效率

客戶服務(wù)和滿意度

員工招聘、選拔和晉升

員工敬業(yè)度和離職

組織文化和氛圍

培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)

指導(dǎo)和社會(huì)化

績(jī)效管理、評(píng)估和反饋

工作場(chǎng)所多樣性

領(lǐng)導(dǎo)力

工作場(chǎng)所健康、壓力和安全

員工態(tài)度和滿意度

職業(yè)和退休

組織溝通

技術(shù)與工作

員工激勵(lì)與工作設(shè)計(jì)

組織變革與發(fā)展

員工公民意識(shí)與越軌行為

組織效能

工作與非工作/工作與家庭

歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩?、定性、?shí)地和實(shí)驗(yàn)室實(shí)證研究?？鐚W(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵(lì)。提交的稿件應(yīng)具有扎實(shí)的概念基礎(chǔ)，并對(duì)科學(xué)理解和/或科學(xué)實(shí)踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。

《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是

- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道

- 致力于彌合科學(xué)/實(shí)踐鴻溝的期刊

- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊

有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請(qǐng)閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。

出版周期與發(fā)文量：

該雜志出版周期6 issues per year。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為55篇。

學(xué)術(shù)影響力：

2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為3.7，CiteScore指數(shù)8.8，SJR指數(shù)2.041。本刊非開(kāi)放獲取期刊。

聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。