要提升在《Human Performance》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點(diǎn)與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準(zhǔn)備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準(zhǔn)確無誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)。

數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗(yàn)證論文的可靠性和科學(xué)性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機(jī)

避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務(wù)

語言潤色服務(wù)：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務(wù)來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運(yùn)用準(zhǔn)確清晰。

《Human Performance》雜志創(chuàng)刊于1988年，ISSN號：0895-9285，E-ISSN號：1532-7043，國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱為HUM PERFORM，中文名稱為：《人類表現(xiàn)》。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English，出版地區(qū)為UNITED STATES，出版周期為5 issues/year。作為一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用領(lǐng)域的SCI學(xué)術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學(xué)術(shù)界擁有較高的影響力和學(xué)術(shù)地位。

該雜志致力于報道和分析在提升人類工作效率、優(yōu)化工作環(huán)境、以及促進(jìn)人類健康與福祉方面的最新科研成果。它涵蓋了從基礎(chǔ)理論研究到實(shí)踐應(yīng)用的廣泛內(nèi)容，包括但不限于行為科學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、公共衛(wèi)生、生物醫(yī)學(xué)工程等多個學(xué)科領(lǐng)域。

作為一本高水平的學(xué)術(shù)期刊，《人類績效雜志》（或類似期刊）通常擁有嚴(yán)格的同行評審制度，以確保發(fā)表文章的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價值。其編輯團(tuán)隊(duì)由該領(lǐng)域的知名學(xué)者和專家組成，他們通過篩選和評審來自全球的投稿，選出具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和科學(xué)性的研究成果進(jìn)行發(fā)表。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科“心理學(xué)”為4區(qū)，小類學(xué)科“PSYCHOLOGY, APPLIED”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q2。其影響因子為2.9。

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