關(guān)于《Gedrag & Organisatie》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學(xué)術(shù)思考和見解。

《Gedrag & Organisatie》雜志創(chuàng)刊于1988年，國際標準簡稱為GEDRAG ORGAN，ISSN號：0921-5077，E-ISSN號：1875-7235。

該雜志由Boom Lemma uitgevers出版，出版周期為4 issues/year，出版語言為Dutch。作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Gedrag & Organisatie》雜志中文名稱為：行為與組織。

《行為與組織》是一本荷蘭/佛蘭德地區(qū)的專業(yè)期刊，專注于社會心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域。該期刊旨在為這一領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和專業(yè)人士提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，促進相關(guān)領(lǐng)域的研究和知識的傳播。

雜志收錄了一系列高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，涵蓋了社會心理學(xué)和組織心理學(xué)的多個子領(lǐng)域，包括但不限于個體行為、群體動力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作、組織變革等。這些論文不僅展示了最新的研究成果，而且為讀者提供了深入的理論分析和實證研究。該期刊的讀者群體廣泛，包括大學(xué)教授、研究生、研究機構(gòu)的研究員、企業(yè)和組織的人力資源管理者等。它不僅是荷蘭、佛蘭德地區(qū)的重要學(xué)術(shù)期刊，也在國際上享有一定的聲譽，為全球范圍內(nèi)的讀者提供了有價值的學(xué)術(shù)資源。

分區(qū)情況：

在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學(xué)科心理學(xué)中位于4區(qū)，小類學(xué)科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用中位于4區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標學(xué)科分區(qū)，該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域為Q4。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：0.8，SJR：0.159，SNIP：0.061

學(xué)科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q4，排名：194 / 230，百分位：15%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Social Psychology，分區(qū)：Q4，排名：265 / 310，百分位：14%；

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