《European Journal Of Industrial Relations》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號?ISSN：0959-6801，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1461-7129。
創(chuàng)刊時間：1995年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：EUR J IND RELAT
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內(nèi)容：
歐洲工業(yè)關(guān)系雜志(European Journal Of Industrial Relations)是一本由SAGE出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1995年，出版周期4 issues/year。
《歐洲工業(yè)關(guān)系雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點(diǎn)介紹勞動關(guān)系學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《歐洲工業(yè)關(guān)系雜志》作為該領(lǐng)域內(nèi)的重要學(xué)術(shù)期刊，不僅提供了對歐洲工業(yè)關(guān)系發(fā)展動態(tài)的深入分析，還涵蓋了對這些發(fā)展的理論解讀和實(shí)踐應(yīng)用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創(chuàng)立，古列爾莫·梅亞迪教授擔(dān)任編輯，確保了其內(nèi)容的學(xué)術(shù)權(quán)威性和實(shí)踐相關(guān)性。
雜志鼓勵采用多學(xué)科的研究視角，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)和人力資源管理等領(lǐng)域的知識，以全面理解工業(yè)關(guān)系中的復(fù)雜問題。它特別關(guān)注勞動市場的變化、工會的角色、勞動法的演進(jìn)、以及工作組織和雇傭模式的創(chuàng)新。此外，還致力于促進(jìn)國際和比較研究，通過發(fā)表跨國比較的研究成果，為全球讀者提供有價值的見解。這些研究有助于揭示不同國家和地區(qū)在工業(yè)關(guān)系方面的差異和共性，為政策制定者和企業(yè)管理者提供跨文化的參考框架。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為20篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為2.6，CiteScore指數(shù)6.2，SJR指數(shù)1.323。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：6.2
- SJR：1.323
- SNIP：1.464
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Business, Management and Accounting | Q1 | 48 / 218 |
78%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 53 / 230 |
77%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 78 / 289 |
73%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 132 / 478 |
72%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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