要提升在《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個(gè)方面著手：

1、了解期刊特點(diǎn)與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準(zhǔn)備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡(jiǎn)潔明了的摘要和準(zhǔn)確無(wú)誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)。

數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗(yàn)證論文的可靠性和科學(xué)性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時(shí)回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時(shí)機(jī)

避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動(dòng)態(tài)。

5、利用專業(yè)服務(wù)

語(yǔ)言潤(rùn)色服務(wù)：如果English不是作者的母語(yǔ)，可以考慮使用專業(yè)的語(yǔ)言潤(rùn)色服務(wù)來(lái)修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語(yǔ)運(yùn)用準(zhǔn)確清晰。

《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志創(chuàng)刊于1992年，ISSN號(hào)：0963-1798，E-ISSN號(hào)：2044-8325，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱為J OCCUP ORGAN PSYCH，中文名稱為：《職業(yè)與組織心理學(xué)雜志》。

該雜志由Wiley-Blackwell出版，出版語(yǔ)言為English，出版地區(qū)為ENGLAND，出版周期為4 issues/year。作為一本專注于MANAGEMENT管理學(xué)領(lǐng)域的SCI學(xué)術(shù)期刊，被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，其在學(xué)術(shù)界擁有較高的影響力和學(xué)術(shù)地位。

《職業(yè)與組織心理學(xué)雜志》旨在增進(jìn)對(duì)工作中的人和組織的理解，包括：工業(yè)、組織、工作、職業(yè)和人事心理學(xué)；勞資關(guān)系的行為和認(rèn)知方面；人機(jī)工程學(xué)和人為因素；工業(yè)社會(huì)學(xué)。該雜志的目標(biāo)是為學(xué)者、研究人員、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái)，以促進(jìn)職業(yè)心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展和應(yīng)用。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究，該雜志旨在推動(dòng)理論創(chuàng)新、實(shí)證研究和實(shí)踐應(yīng)用的融合，為解決實(shí)際工作中的問(wèn)題提供科學(xué)依據(jù)和指導(dǎo)。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科“管理學(xué)”為2區(qū)，小類學(xué)科“MANAGEMENT”為2區(qū)；在JCR分區(qū)等級(jí)為Q1。其影響因子為4.9。

聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。