《Economic And Labour Relations Review》國際標準刊號?ISSN：1035-3046，電子期刊的國際標準刊號：1838-2673。
創(chuàng)刊時間：1990年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：ECON LABOUR RELAT RE
研究方向：Multiple
期刊定位與內(nèi)容：
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論(Economic And Labour Relations Review)是一本由SAGE出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1990年，出版周期4 issues/year。
《經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹經(jīng)濟學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評審的期刊，其目的是以多學(xué)科的方法將經(jīng)濟學(xué)和勞資關(guān)系的研究結(jié)合起來解決政策問題。該雜志鼓勵發(fā)表批判性評估主流正統(tǒng)觀念以及替代模型的文章，從而促進知情辯論。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內(nèi)經(jīng)濟學(xué)和勞動關(guān)系領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，以及各個國家和地區(qū)之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，為推動經(jīng)濟學(xué)和勞動關(guān)系領(lǐng)域的研究和實踐做出了積極貢獻。雜志的高質(zhì)量內(nèi)容和多學(xué)科視角為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和實踐指導(dǎo)。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為46篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為1.5，CiteScore指數(shù)4.6，SJR指數(shù)0.575。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.6
- SJR：0.575
- SNIP：0.947
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics | Q2 | 196 / 716 |
72%
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| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 81 / 230 |
65%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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