《Economic And Labour Relations Review》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1990年，出版語言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評審的期刊，其目的是以多學(xué)科的方法將經(jīng)濟學(xué)和勞資關(guān)系的研究結(jié)合起來解決政策問題。該雜志鼓勵發(fā)表批判性評估主流正統(tǒng)觀念以及替代模型的文章，從而促進知情辯論。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內(nèi)經(jīng)濟學(xué)和勞動關(guān)系領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，以及各個國家和地區(qū)之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，為推動經(jīng)濟學(xué)和勞動關(guān)系領(lǐng)域的研究和實踐做出了積極貢獻。雜志的高質(zhì)量內(nèi)容和多學(xué)科視角為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和實踐指導(dǎo)。
此外，關(guān)于《Economic And Labour Relations Review》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標學(xué)科分區(qū)：Q2
JCR分區(qū)信息
Economic And Labour Relations Review（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 287 / 597 |
52%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 26 / 49 |
48%
|
| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 181 / 600 |
69.92%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 23 / 49 |
54.08%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.6
- SJR：0.575
- SNIP：0.947
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics | Q2 | 196 / 716 |
72%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 81 / 230 |
65%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中經(jīng)濟學(xué)為：3區(qū)，小類學(xué)科中ECONOMICSMultiple：3區(qū)
中科院分區(qū)信息
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學(xué) | 3區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
3區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學(xué) | 4區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學(xué) | 4區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學(xué) | 4區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
經(jīng)濟與勞資關(guān)系評論2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟學(xué) | 3區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關(guān)系學(xué)
|
3區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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