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Asia Pacific Journal Of Human Resources 加入收藏

亞太人力資源雜志 SCIE SSCI

Asia Pacific Journal Of Human Resources

審稿時間

3區(qū)中科院分區(qū)

Q1JCR分區(qū)

3.9影響因子

1038-4111

1744-7941

ASIA PAC J HUM RESOU

AUSTRALIA

Multiple

1962

暫無數(shù)據(jù)

4 issues/year

English

26

0.09...

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期刊簡介

亞太人力資源雜志(Asia Pacific Journal Of Human Resources)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple學(xué)術(shù)刊物,主要報道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創(chuàng)刊于1962年,出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q1,2023年發(fā)布的影響因子為3.9,CiteScore指數(shù)7.2,SJR指數(shù)1.243。本刊非開放獲取期刊。

《亞太人力資源雜志》以其應(yīng)用性研究和同行評審的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,在亞太地區(qū)的人力資源領(lǐng)域扮演著重要角色。該期刊不僅為人力資源專業(yè)人士提供了一個分享知識、經(jīng)驗和創(chuàng)新實(shí)踐的平臺,而且通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文,促進(jìn)了對該地區(qū)人力資源管理多樣性和復(fù)雜性的理解。

期刊涵蓋了人力資源管理的多個方面,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系、組織行為、薪酬福利以及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃等。它鼓勵學(xué)者和實(shí)踐者提交具有實(shí)際應(yīng)用價值的研究成果,以幫助組織優(yōu)化人力資源策略,提升員工的工作滿意度和生產(chǎn)力。

中科院分區(qū)信息

亞太人力資源雜志2023年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
亞太人力資源雜志2022年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 3區(qū)
亞太人力資源雜志2021年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū)
亞太人力資源雜志2021年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū)
亞太人力資源雜志2020年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū)
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力,最終每個分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區(qū)信息

Asia Pacific Journal Of Human Resources(2023-2024年最新版數(shù)據(jù))
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49
88.8%
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 125 / 401
69%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 15 / 49
70.41%
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 118 / 402
70.77%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。

期刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計

1、Cite Score(2024年最新版)
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 43 / 230
81%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

2、綜合數(shù)據(jù)
3、本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢

文章引用數(shù)據(jù)

文章名稱 引用次數(shù)
  • Green human resource management practice...

    56
  • An empirical study of green' workplace b...

    16
  • Why and when knowledge hiding in the wor...

    16
  • High-performance work systems and employ...

    9
  • High-performance work system and employe...

    9
  • The direct and moderating effect of lear...

    6
  • Cross-level effects of high-commitment w...

    5
  • Abusive supervision and emotional exhaus...

    5
  • Employment inequality among women migran...

    4
  • What one thinks determines one's actions...

    4

期刊被引用數(shù)據(jù)

期刊名稱 引用次數(shù)
  • INT J HUM RESOUR MAN

    37
  • ASIA PAC J HUM RESOU

    36
  • EMPL RELAT

    22
  • PERS REV

    21
  • HUM RESOUR MANAGE-US

    20
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    18
  • HUM RESOUR DEV REV

    8
  • HUM RESOUR MANAG J

    8
  • INT J ENV RES PUB HE

    8
  • FRONT PSYCHOL

    7

期刊引用數(shù)據(jù)

期刊名稱 引用次數(shù)
  • J APPL PSYCHOL

    99
  • ACAD MANAGE J

    86
  • J MANAGE

    52
  • INT J HUM RESOUR MAN

    48
  • J ORGAN BEHAV

    48
  • ASIA PAC J HUM RESOU

    36
  • PERS PSYCHOL

    30
  • ACAD MANAGE REV

    29
  • J BUS ETHICS

    27
  • J PERS SOC PSYCHOL

    25

相關(guān)期刊

常見問題

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