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《Asia Pacific Journal Of Human Resources》雜志的刊號(hào)是多少?

來源:好投稿網(wǎng)整理 2024-09-19 18:45:22

《Asia Pacific Journal Of Human Resources》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN:1038-4111,電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1744-7941。

創(chuàng)刊時(shí)間:1962年

出版周期:4 issues/year

出版語言:English

國際簡稱:ASIA PAC J HUM RESOU

研究方向:Multiple

期刊定位與內(nèi)容:

亞太人力資源雜志(Asia Pacific Journal Of Human Resources)是一本由Wiley-Blackwell出版的學(xué)術(shù)刊物,主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創(chuàng)刊于1962年,出版周期4 issues/year。

《亞太人力資源雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評(píng)論,重點(diǎn)介紹勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié),方便尚未深入研究的人閱讀。

《亞太人力資源雜志》以其應(yīng)用性研究和同行評(píng)審的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,在亞太地區(qū)的人力資源領(lǐng)域扮演著重要角色。該期刊不僅為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái),而且通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文,促進(jìn)了對(duì)該地區(qū)人力資源管理多樣性和復(fù)雜性的理解。

期刊涵蓋了人力資源管理的多個(gè)方面,包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、員工關(guān)系、組織行為、薪酬福利以及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃等。它鼓勵(lì)學(xué)者和實(shí)踐者提交具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的研究成果,以幫助組織優(yōu)化人力資源策略,提升員工的工作滿意度和生產(chǎn)力。

出版周期與發(fā)文量:

該雜志出版周期4 issues/year。近年來,該期刊的年發(fā)文量約為26篇。

學(xué)術(shù)影響力:

2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí):Q1,2023年發(fā)布的影響因子為3.9,CiteScore指數(shù)7.2,SJR指數(shù)1.243。本刊非開放獲取期刊。

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:7.2
  • SJR:1.243
  • SNIP:1.531
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 43 / 230
81%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

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