關(guān)于《Group & Organization Management》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對(duì)接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評(píng)估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對(duì)AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對(duì)SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語(yǔ)言潤(rùn)色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對(duì)AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時(shí)明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠(chéng)信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)是由自己獨(dú)立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個(gè)性化處理：對(duì)AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫和個(gè)性化處理，以體現(xiàn)個(gè)人的學(xué)術(shù)思考和見解。

《Group & Organization Management》雜志創(chuàng)刊于1992年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱為GROUP ORGAN MANAGE，ISSN號(hào)：1059-6011，E-ISSN號(hào)：1552-3993。

該雜志由SAGE出版，出版周期為6 issues/year，出版語(yǔ)言為English。作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Group & Organization Management》雜志中文名稱為：團(tuán)體及組織管理。

《Group & Organization Management》是一本專注于組織行為、人力資源管理以及組織理論領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，涵蓋了廣泛的主題，包括但不限于團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力與政治、變革管理、多樣性與包容性、跨文化管理以及戰(zhàn)略人力資源管理等。雜志不僅服務(wù)于學(xué)術(shù)界，也為實(shí)踐者提供了有關(guān)如何有效管理和領(lǐng)導(dǎo)組織的洞見。雜志一直是組織行為、組織理論、商業(yè)戰(zhàn)略和人力資源領(lǐng)域最新研究和分析的國(guó)際論壇，無論您是學(xué)者還是從業(yè)者，該在雜志都是您在組織研究領(lǐng)域保持最新狀態(tài)所需的新想法和新觀點(diǎn)的最佳資源。

分區(qū)情況：

在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，該雜志在大類學(xué)科管理學(xué)中位于2區(qū)，小類學(xué)科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用中位于2區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在MANAGEMENT領(lǐng)域?yàn)镼2。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：8.4，SJR：2.165，SNIP：2.039

學(xué)科類別

大類：Arts and Humanities，小類：Arts and Humanities (miscellaneous)，分區(qū)：Q1，排名：17 / 552，百分位：97%； 大類：Arts and Humanities，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q1，排名：31 / 230，百分位：86%；

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