《European Journal Of Training And Development》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Emerald出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語(yǔ)言：English，專(zhuān)注于MANAGEMENT領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹MANAGEMENT的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《歐洲培訓(xùn)與發(fā)展雜志》是一本專(zhuān)注于培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在為研究者、實(shí)踐者和政策制定者提供一個(gè)交流和分享研究成果、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解的平臺(tái)，以促進(jìn)培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的理論和實(shí)踐創(chuàng)新。該雜志鼓勵(lì)原創(chuàng)性研究，以及對(duì)現(xiàn)有理論和實(shí)踐的批判性分析。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，雜志旨在推動(dòng)培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的知識(shí)積累和創(chuàng)新；關(guān)注歐洲及其他地區(qū)的培訓(xùn)和發(fā)展實(shí)踐，鼓勵(lì)跨國(guó)、跨文化的研究，以促進(jìn)國(guó)際間的交流與合作；關(guān)注實(shí)踐者的需求，發(fā)表與實(shí)踐相關(guān)的研究，以幫助實(shí)踐者提高培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)的效果和效率；關(guān)注培訓(xùn)和發(fā)展政策的研究，以為政策制定者提供有關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展需求、效果和影響的信息。
此外，關(guān)于《European Journal Of Training And Development》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
European Journal Of Training And Development（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 264 / 402 |
34.45%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱(chēng)JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：5.1
- SJR：0.628
- SNIP：1.222
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 73 / 230 |
68%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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