《Cross Cultural & Strategic Management》國際標準刊號?ISSN：2059-5794。
出版語言：English
國際簡稱：CROSS CULT STRATEG M
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
跨文化與戰(zhàn)略管理(Cross Cultural & Strategic Management)是一本由Emerald出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，
《跨文化與戰(zhàn)略管理》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹管理學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Cross Cultural & Strategic Management》是一個多學(xué)科的學(xué)術(shù)平臺，它鼓勵來自國際商業(yè)、管理、市場營銷以及人類學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)等學(xué)科的學(xué)者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發(fā)表具有深刻洞察力、理論基礎(chǔ)、實證支持和前沿視角的研究論文，這些研究探討了全球管理的各個方面，特別是那些受到不同文化交叉影響、相關(guān)或影響的問題。
期刊的目標是促進對跨文化管理實踐的深入理解，以及如何將這些理解應(yīng)用于戰(zhàn)略決策和組織行為中。它強調(diào)文化多樣性在全球化背景下的重要性，并探討如何在不同的文化環(huán)境中有效地管理組織和團隊。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究，該期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實踐界提供有價值的見解，幫助他們更好地應(yīng)對跨文化管理中的挑戰(zhàn)和機遇。
發(fā)文量：
近年來，該期刊的年發(fā)文量約為20篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.9，CiteScore指數(shù)4.7，SJR指數(shù)0.648。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.7
- SJR：0.648
- SNIP：0.976
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 40 / 1304 |
96%
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| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 213 / 1466 |
85%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 80 / 230 |
65%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 158 / 443 |
64%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 183 / 478 |
61%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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