關(guān)于《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術(shù)思考和見解。

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志國際標準簡稱為NORD J WORKING LIFE，ISSN號：2245-0157。

該雜志由Aalborg University出版，出版語言為English。作為一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的學術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學術(shù)界具有較高的影響力。

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志中文名稱為：北歐工作生活研究雜志。

《北歐工作生活研究雜志》（簡稱 NJWLS）是一本專注于北歐地區(qū)工作生活研究的國際學術(shù)期刊。該期刊旨在發(fā)表有關(guān)工作環(huán)境、勞動市場、職業(yè)健康、工作組織和管理以及工作與生活平衡等方面的研究。NJWLS強調(diào)跨學科的研究方法，并鼓勵提交來自社會學、經(jīng)濟學、管理學、心理學和公共衛(wèi)生學等領(lǐng)域的研究文章.期刊的主要讀者群體包括學者、研究人員、政策制定者、工會代表、人力資源專業(yè)人士以及對北歐工作生活研究感興趣的學生和實踐者。《北歐工作生活研究雜志》提供詳細的投稿指南，指導作者如何準備和提交稿件，包括研究設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、文章結(jié)構(gòu)和參考文獻格式等。

JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域為Q3。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：1.5，SJR：0.34，SNIP：0.727

學科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Industrial Relations，分區(qū)：Q3，排名：34 / 60，百分位：44%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Public Health, Environmental and Occupational Health，分區(qū)：Q3，排名：457 / 665，百分位：31%；

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