序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇誠信企業(yè)自評報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、目的意義

通過開展藥品安全專項整治工作檢查評估，進一步加強藥品安全監(jiān)管，把藥品安全工作作為重要的民生工程，堅持標本兼治、著力治本。落實“政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，確保公眾用藥安全

二、基本原則

遵循“立足實際、實事求是、標準量化、客觀公正”的原則。

三、檢查評估對象及實施機構(gòu)

（一）檢查評估對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道，各相關(guān)部門，藥品及醫(yī)療器械流通、使用各環(huán)節(jié)的企事業(yè)單位。

（二）區(qū)藥品安全協(xié)調(diào)領導小組負責實施全區(qū)藥品安全專項整治工作檢查評估，指導各部門開展藥品安全專項整治工作的自查自評，組織有關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，對我區(qū)藥品安全專項整治工作進行檢查。

四、檢查評估的內(nèi)容及標準

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道及相關(guān)部門藥品安全專項整治工作開展情況。重點檢查組織領導、整治重點、安全保障、宣傳信息與責任體系建設等方面檢查評估藥品安全專項整治工作的成效。檢查評估標準詳見《藥品安全專項整治工作檢查評估表》（附件1，其中評估內(nèi)容中的第3項產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、第6項藥品生產(chǎn)監(jiān)管和第9項藥品、醫(yī)療器械審評審批工作因不屬于我區(qū)藥品監(jiān)管事權(quán)范圍，檢查評估時不需進行評估）。

（二）藥品（包括醫(yī)療器械）質(zhì)量狀況評估。以藥品（尤其是基本藥物）抽驗、監(jiān)督抽驗和質(zhì)量分析報告為依據(jù)，重點評估轄區(qū)內(nèi)基本藥物、特殊藥品及血液制品、生物制品、注射劑等高風險產(chǎn)品的質(zhì)量狀況。

（三）藥品安全群眾滿意度。主要包括對國藥準字公信力的評價、對打擊假藥的看法、對政府工作的滿意度、對藥品廣告的意見、對安全用藥知識的掌握。

（四）企事業(yè)單位自查自評情況。主要包括藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）標準的執(zhí)行情況，藥庫藥房規(guī)范管理執(zhí)行情況，經(jīng)營使用藥品（基本藥物）和高風險產(chǎn)品企業(yè)風險控制情況，電子監(jiān)管碼實施情況，質(zhì)量受權(quán)人制度落實情況，企業(yè)自主創(chuàng)新能力，藥品醫(yī)療器械研發(fā)資料的真實性，誠信建設，規(guī)范醫(yī)院制劑使用和臨床用藥管理等。（附件2）

五、檢查評估方式方法

（一）檢查評估方式：采取逐級自查自評與檢查評估相結(jié)合的方式。

（二）檢查評估方法：采取聽取匯報、查看資料、現(xiàn)場檢查、召開座談會、問卷調(diào)查等方法，全面了解被檢查評估對象開展藥品安全專項整治工作情況。

1．聽取匯報。聽取區(qū)藥品安全協(xié)調(diào)領導小組和各相關(guān)監(jiān)管部門的工作匯報。

2．查看資料。查閱專項整治工作文件、會議紀要、工作報表以及有關(guān)工作制度規(guī)定、違法犯罪案件查處卷宗、新聞宣傳等資料。

3、現(xiàn)場檢查。隨機選擇藥品經(jīng)營、使用單位進行實地檢查。

4、召開座談會。召開涉藥單位、行業(yè)協(xié)會和群眾代表參加的座談會。

5、問卷調(diào)查。對經(jīng)營和使用單位的員工、藥監(jiān)執(zhí)法人員等進行隨機訪問和調(diào)查。

（三）評分辦法：采取具體工作量化評分的方法，分項加權(quán)匯總，共分以下四個部分：

1．綜合評估。主要評估相關(guān)監(jiān)管部門藥品安全專項整治工作完成情況（附表規(guī)定的內(nèi)容，不需評估的內(nèi)容作為合理缺項，不扣分）。分值100分。

2．藥品（含醫(yī)療器械，下同）質(zhì)量狀況評估。以抽驗結(jié)果和藥品質(zhì)量分析報告為依據(jù)，自我評價質(zhì)量狀況。分值100分。

3．藥品安全群眾滿意度。通過發(fā)放問卷調(diào)查，自我評價群眾滿意度。分值100分。

4．企事業(yè)單位自查自評情況。依照《藥品安全專項整治自查整改情況表》，采取具體工作量化評分的方法，由區(qū)藥品安全協(xié)調(diào)領導小組參照各企業(yè)自查自評報告、按照評分標準內(nèi)容檢查評分，并隨機抽查核實。各項評分匯總后，得出總評分，滿分100分?！蹲圆樽栽u情況表》中，企業(yè)不涉及的項目可做為合理缺項，在表中的“自查得分”中注明，其合理缺項分值要計入總分中。

以上4項評分加權(quán)匯總后，得出總評分，滿分100分，并根據(jù)各部門開展專項整治工作的突出成績和明顯不足，在總評分的基礎上可適當加減分，分值為±5分。最后得分95分以上為優(yōu)秀，94－85分為良好，84－80分為合格。

六、工作安排

（一）年8月5日前，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實際情況，制訂藥品安全專項整治工作檢查評估實施方案。

（二）年8月7日前，藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)等單位完成自查自評工作。

（三）年8月8日前，組織開展轄區(qū)內(nèi)的檢查評估工作，并形成藥品安全專項整治工作自查自評報告和工作總結(jié)，提交區(qū)政府。

篇(2)

    根據(jù)市行評辦關(guān)于行風評議的工作部署，7月份，我市旅游行業(yè)行風評議工作轉(zhuǎn)為第二階段，即自查自糾階段。在第一階段學習動員的基礎上，對照評議內(nèi)容進行自查自評。堅持依靠人民群眾，自覺接受社會監(jiān)督，把政風行風建設置于全社會的監(jiān)督之下的原則，廣泛征求社會各界意見；堅持邊評邊改，評改結(jié)合的原則，認真查擺政風行風方面存在的突出問題；通過查找政風行風建設存在的突出問題和廣泛征求意見，為第三階段落實整改工作奠定基礎。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、 自查自糾階段工作小結(jié)

1、深化思想認識，周密部署安排。機關(guān)各責任處室及區(qū)縣旅游局把自查自評當作重要工作來抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確和履行各自的職責，同時做到一級抓一級，層層抓落實，促進自查自糾階段的工作得到落實。

2、采取多種形式，認真排查問題。自查自糾階段，分別就依法經(jīng)營、事務公開、辦事高效、便民惠民、踐諾誠信、廉潔從業(yè)、文明服務等方面做了調(diào)查，各區(qū)縣旅游局分別采用座談、走訪、致函、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求群眾的意見和建議，共發(fā)放征求意見表800份；共收集到各類意見、建議45條。各責任處室分別要求各重點參評單位向服務對象發(fā)放調(diào)查問卷3540份，廣泛征求意見。收集到各類意見和建議15條，梳理為8大類，分發(fā)到機關(guān)各責任處室研究整改。

3、積極配合行風監(jiān)督員的明查暗訪。市行風監(jiān)督員和行評辦通過走訪旅游企業(yè)、收集旅游廣告，暗訪旅游線路跟團旅游，聽取匯報，查看臺帳等多種形式對旅游行業(yè)是否依法行政、旅游投訴的處理機制、對旅游企業(yè)和旅游從業(yè)人員的監(jiān)管做了全方位的調(diào)查，我局積極配合行風監(jiān)督員和行評辦行動。對他們提出的問題和意見及時改正，做到未評先改，邊評邊改。特別是有針對性地研究制定了下一階段整改計劃，努力通過行評工作促進行風和政風的進一步轉(zhuǎn)變。

4、研究部署了“千企大走訪計劃”。根據(jù)行管現(xiàn)狀，本著服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的實際。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以旅游行業(yè)誠信建設為切入點和突破口，以提高旅游服務質(zhì)量和游客滿意度為歸依，轉(zhuǎn)變管理觀念，改進工作方式，注重從源頭上、機制創(chuàng)新上解決問題，制定了千家旅游企業(yè)大走訪規(guī)劃，細化了任務，明確了目標。

5、進一步加強旅游市場規(guī)范經(jīng)營專項治理，推進旅游行風建設深入開展。以“一日游”、旅游廣告、旅游車輛、寺廟進香行為規(guī)范等為重點內(nèi)容，指導幫助企業(yè)組建“**風光一日游”公司，“統(tǒng)一車輛、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一線路、統(tǒng)一服務”，提升一日游品質(zhì)；開展旅游廣告規(guī)范治理活動，從源頭上規(guī)范旅游經(jīng)營行為；會同工商、宗教部門，檢查規(guī)范寺廟進香及其它旅游經(jīng)營行為，切實保障旅游消費者的利益。組織“一日游”講解培訓86人次。

6、機關(guān)作風建設與行風建設聯(lián)動推進。以機關(guān)作風建設引領行風建設、以行風建設促進機關(guān)作風建設，堅持聯(lián)動推進，促進機關(guān)、行業(yè)的全面建設。按照市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)處室作風建設目標任務的要求，以“三幫五服務”活動為重點，堅持從實際出發(fā)，大力開展“評議處室”活動，不斷增強處室作風建設的動力，切實解決“中間梗阻”、政令不暢等問題，提高機關(guān)處室作風建設的水平，為保增長、保民生、保穩(wěn)定和加快**旅游產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展提供良好的服務和有力的保障。

二、檢查整改階段工作計劃

1、深入進行再動員，進一步提高對行評整改工作重要性的認識。經(jīng)市及區(qū)縣旅游局和各重點參評單位干部職工的共同努力，行風評議工作有了一個良好的開端和可喜的局面，但面上工作開展還不夠平衡，個別責任單位責任還不落實，工作不細不實，轉(zhuǎn)入第三階段工作后，要對各級旅游局和重點參評單位進行再動員、再部署，進一步提高認識、細化工作。

2、梳理問題，制定措施，認真抓好整改工作的落實。把發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題及行評代表、監(jiān)督員提出的意見建議，按照各參評類別進行分類歸納、梳理，并制定切實可行的整改措施，能立即整改的立即整改，暫時無法整改到位的也明確了整改期限、責任單位和責任人，切實抓好整改落實。

3、結(jié)合業(yè)務工作，創(chuàng)造性地開展行評整改各項工作。把整改工作與旅游業(yè)務工作緊密結(jié)合，繼續(xù)有力的推進有特色的專項工作，做到相輔相承、互相促進?！氨Ｔ鲩L、促轉(zhuǎn)型，打造全國最誠信旅游城市”、“千企大走訪”、“萬名游客大回訪”等工作在下階段要繼續(xù)聯(lián)動推進，要有階段性的成果，為測評工作打基礎。

4、注重加大宣傳力度。特別是旅游市場監(jiān)管方面，要曝光以一批違規(guī)企業(yè)，加強正面典型宣傳，發(fā)揮好正、反典型的示范和警示作用。近期加強與電視媒體聯(lián)動，開展幾次暗訪活動，加強宣傳營造良好的行評氛圍。

5、強化對行評工作事項的督辦。一是對《政風熱線》開辦以后，繼續(xù)轉(zhuǎn)辦下來的事項；二是市行評辦繼續(xù)轉(zhuǎn)辦、督辦的事項。三是對制定的整改措施的落實，杜絕辦理超時、責任不清等現(xiàn)象，實行首問負責制、限時辦結(jié)制。

6、全面推進“千企大走訪”計劃的實施。全局從上到下按照職責分工不折不扣走訪企業(yè)，認真聽取企業(yè)意見和建議，認真做好走訪臺帳的記錄，撰寫走訪調(diào)研報告；根據(jù)走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，努力為企業(yè)和基層解難題、辦實事。 共2頁,當前第1頁1

7、啟動“保增長、促轉(zhuǎn)型，打造全國最誠信旅游城市”專項工作。緊緊圍繞市委、市政府今年的工作主線，動員全處和行業(yè)廣泛開展誠信建設，通過開展旅游誠信等級測評公示、旅游服務質(zhì)量等級評定、旅游合同規(guī)范與監(jiān)控、企業(yè)誠信臺賬檢查規(guī)范等工作，完善旅游誠信體系，形成“企業(yè)主體、多方配合、共鑄誠信”的工作格局。

8、推進旅游標準化建設。通過推行標準化管理和規(guī)范化服務，豐富充實行業(yè)管理手段，提升旅游管理專業(yè)化、制度化水平。著重抓好《旅游購物商店規(guī)范服務標準》的制定、《特色旅游街區(qū)》、《商務便捷型酒店》的實施完善工作，以標準促進行風行規(guī)建設。

篇(3)

關(guān)鍵詞：CDIO；財務分析課程；誠信

1CDIO教育理念的核心思想

CDIO是一個國際性、全面性和系統(tǒng)性的工程教育改革模式。CDIO教育理念主張將產(chǎn)品研發(fā)的生命周期抽象為構(gòu)思、設計、實現(xiàn)、運作四個階段，建立一體化的相互支撐和有機聯(lián)系的課程體系，形成一個學習載體，讓學生通過主動、實踐的方式進行學習。它提出三個能力大綱：第一，更深入地掌握技術(shù)基礎知識；第二，領導新產(chǎn)品、過程或系統(tǒng)的開發(fā)與運行；第三，理解研究與技術(shù)發(fā)展對社會的重要性與戰(zhàn)略影響。同時CDIO模式建立了12條標準指引工程教育改革和實踐，確保對學生知識、能力和素質(zhì)的培養(yǎng)成為一個有機的整體。

2將CDIO教育理念引入財務分析課程教學的必要性

CDIO模式自2005年引入中國以來，對中國工程教育產(chǎn)生了深遠的影響。有關(guān)CDIO模式的研究文獻和科研課題也層出不窮，文獻和課題涉及CDIO的各個方面，從CDIO理念、理論到課程體系建設，從課堂教學到CDIO實踐環(huán)境建設等等。然而令人遺憾地是，CDIO模式應用于財務管理專業(yè)中的研究非常少。劉名旭等（2012年）基于CDIO理念進行了財務管理專業(yè)的人才能力培養(yǎng)體系構(gòu)建；李煒（2013年）提出以CDIO項目設計為主體、傳統(tǒng)實踐教學為補充的實踐教學體系。財務分析課程是財務管理專業(yè)的核心課程，亟需新的理念進行教學改革。王瑩瑞等（2012年）從重構(gòu)理論知識教學模式，強化實踐教學環(huán)節(jié)，創(chuàng)建科學評價體系和培養(yǎng)CDIO工程教育觀念四個方面進行教學改革的有益嘗試。王蘭（2013年）從教學大綱構(gòu)建、教學環(huán)境設定、教學方法設計、學生成績考核辦法制定四個方面對財務分析課程進行了詳細的教學設計并付諸實踐。從僅有的幾篇文獻可以看出，將CDIO教育理念引入財務管理專業(yè)人才的培養(yǎng)是一條新的思路，將CDIO教育理念與財務分析課程教學結(jié)合起來研究是一種有益的嘗試。

3將CDIO教育理念引入財務分析課程教學的可行性

CDIO教育理念的核心思想是將產(chǎn)品研發(fā)的生命周期抽象為構(gòu)思、設計、實現(xiàn)、運作四個階段，形成一個學習載體，并將學生應具有的專業(yè)知識、能力、素質(zhì)等教學培養(yǎng)內(nèi)容以有機聯(lián)系的方式融入至載體。而財務分析課程需要學生能夠根據(jù)相關(guān)信息進行財務分析并撰寫財務分析報告，從明確財務分析目標、制定財務分析計劃和方案設計，實施財務分析方案，到最終財務分析報告的形成，非常類似產(chǎn)品研發(fā)的CDIO生命周期。因此，財務分析課程也可通過構(gòu)造財務分析實際工作的CDIO過程進行教學設計。具體而言，開展財務分析工作，首先需要明確財務分析的目的。只有明確了財務分析的目的，才能有的放矢地開展財務分析工作，才會制定出合適的財務分析計劃和方案，并得出恰當?shù)呢攧辗治鼋Y(jié)論。明確財務分析的目的，相當于產(chǎn)品研發(fā)的構(gòu)思（C）階段。其次，根據(jù)財務分析目的制定財務分析計劃和方案，包括財務分析人員的組成和分工、時間進度安排、擬采用的分析方法、財務分析的具體內(nèi)容等，這些相當于產(chǎn)品的設計（D）環(huán)節(jié)。再次，根據(jù)財務分析計劃搜集財務分析信息，在此基礎上進行企業(yè)戰(zhàn)略分析，了解企業(yè)的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟環(huán)境；通過財務報表的水平分析、垂直分析、趨勢分析等會計分析方法解釋和修正會計報表；針對企業(yè)的盈利能力、營運能力、償債能力和發(fā)展能力進行財務效率分析，并采用適當?shù)木C合分析方法進行全面評價。該階段是財務分析工作的具體執(zhí)行、落實階段，相當于產(chǎn)品研發(fā)的實現(xiàn)（I）環(huán)節(jié)。最后，對財務分析的結(jié)果進行概括和總結(jié)，形成財務分析報告，包括基本的財務情況，主要業(yè)績和重大事項說明，存在的主要問題以及改進的措施意見等內(nèi)容。要求財務分析人員對“實現(xiàn)”階段完成的分部報告數(shù)據(jù)進行檢查核對、文字內(nèi)容進行一致性修改，形成最終的財務分析報告，這個階段相當于產(chǎn)品研發(fā)的運作（O）環(huán)節(jié)?？梢?，類似以產(chǎn)品研發(fā)的CDIO生命周期為教學載體，財務分析課程也可通過構(gòu)造財務分析實際工作的CDIO過程進行教學設計。

4將CDIO教育理念引入財務分析課程的教學初探

CDIO模式主要產(chǎn)生于工程教育領域，引入到財務分析課程中還需注意文科教育與工程教育的差別。做好財務分析工作，無疑需要專業(yè)知識和專門技能，但這并不足以保證財務工作的質(zhì)量。有沒有實事求是的精神和誠實守信的態(tài)度，也同樣重要。美國會計學會就主張“會計專業(yè)教育不僅要強調(diào)所需的知識和技能，同時必須培養(yǎng)學生會計職業(yè)應有的職業(yè)道德與責任”。因此，在財務分析課程教學中，教師還應注重培養(yǎng)學生以誠信為核心的職業(yè)道德。此外，CDIO模式缺乏系統(tǒng)的能力評估和改進體系，難以為學生開發(fā)潛力、不斷改進、提高能力提供指導。因此，依托于CDIO模式，引入能力成熟度模型的基本思想，將CDIO能力劃分為初始級、基礎級、專業(yè)級和應用級四個能力成熟度等級，以反映學生在CDIO教育中不同發(fā)展階段的不同特征和學習內(nèi)容需求。因此，基于CDIO理念，結(jié)合以誠信為核心的職業(yè)道德以及能力成熟度模型，設計全新的包含四個主要方面的財務分析教學體系尤為重要。第一，設計財務分析課程教學規(guī)范。主要結(jié)合CDIO模型進行教學大綱設計，將財務分析的主要內(nèi)容同技術(shù)知識和推理能力，個人職業(yè)能力，團隊協(xié)作與交流能力，在企業(yè)、社會環(huán)境下構(gòu)思、設計、實現(xiàn)、運行財務分析工作的能力四方面結(jié)合起來，同時結(jié)合初始級、基礎級、專業(yè)級和應用級四個能力成熟度等級。第二，明確財務分析課程教學條件。主要包括教學時間、教學場所、實驗室要求等。第三，制定財務分析課程教案。主要包含財務分析教案的設計，尤其是教學手段和方法的設計。第四，設計財務分析課程成績評定方法。包括自評、互評和教師評定等多種方法。

參考文獻

[1]劉名旭，許世英.基于CDIO理念的財務管理專業(yè)人才能力培養(yǎng)體系構(gòu)建[J].財會通訊，2012（3）：75-76.

[2]李煒.基于CDIO理念的應用型財務管理專業(yè)實踐教學體系構(gòu)建[J].財會通訊，2013（4）：55-56.

[3]王瑩瑞，潘和平.財務分析課程基于CDIO理念的教學改革[J].湖北第二師范學院學報，2012（7）：122-124.

篇(4)

【關(guān)鍵詞】課程設計；課程改革；標志與VI設計

標志與VI設計課程是廣告與會展專業(yè)的專業(yè)核心課程。該課程通過校企合作開發(fā)，運用項目導向、任務驅(qū)動等方法，進行了深入的改革與探索。是符合高職高技能、高素質(zhì)人才培養(yǎng)目，符合平面設計師領域中標志設計、VI設計職業(yè)崗位的任職要求的一門課程?，F(xiàn)將對課程改革的總體實施方案進行探索研究。

1.課程目標設計

1.1總體目標

通過本課程各項目的實施，可使學生能夠用標志設計的造型原則及表現(xiàn)形式設計制作企業(yè)標識，運用VI的設計規(guī)范完成VI手冊的設計制作；引導、幫助學生總結(jié)歸納標志及VI設計制作的方法及工作流程、標志及VI設計的原理、設計技巧；使學生具備形象創(chuàng)意設計能力、形象系統(tǒng)的應用與開發(fā)能力；并具備感受力、判斷力、想象力、創(chuàng)造力及團結(jié)協(xié)作精神；培養(yǎng)能夠在設計與管理第一線從事CIS策劃、標志設計、企業(yè)形象設計、品牌管理等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎的企業(yè)形象設計師。

1.2具體目標

1.2.1能力目標

（1）能夠用多種調(diào)查方法完成市場調(diào)查研究，并形成企業(yè)形象設計調(diào)查問卷及調(diào)研報告。

（2）能夠用企業(yè)形象設計策劃與定位方法，制訂企業(yè)形象設計定位分析報告。

（3）能夠用標志設計的造型原則進行不同種類的標志設計。

（4）能夠用標志設計的色彩表現(xiàn)原理，進行標志的色彩配色設計。

（5）能夠用CroelDRW等矢量軟件，進行標志及VI手冊電腦制作。

（6）能夠用VI的設計規(guī)范，進行VI設計，并制作VI手冊。

（7）能夠用VI的管理程序，進行VI的導入及管理調(diào)整。

1.2.2知識目標

（1）了解CIS系統(tǒng)及其對于企業(yè)的重要作用。

（2）了解企業(yè)形象系統(tǒng)在企業(yè)中的實施流程。

（3）理解MI、BI、VI各自的作用及相互關(guān)系。

（4）理解市場調(diào)查方法及項目定位原則。

（5）掌握企業(yè)形象設計的基本工作流程。

（6）掌握企業(yè)形象設計的創(chuàng)意方法。

（7）掌握企業(yè)形象設計的表現(xiàn)形式。

（8）掌握標志設計的造型原則。

（9）掌握標志設計的色彩表現(xiàn)及定位方法。

（10）掌握核心系統(tǒng)和應用系統(tǒng)的設計方法及設計規(guī)范。

1.2.3素質(zhì)目標

（1）培養(yǎng)學生具備四種專業(yè)基本能力：即感受力、判斷力、想象力及創(chuàng)造力。

（2）培養(yǎng)學生具有較強的語言表達力。

（3）培養(yǎng)學生與人溝通、與人合作的能力。

（4）培養(yǎng)學生自主學習能力。

（5）培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，提高抗壓能力。

（6）培養(yǎng)學生誠信、負責、勤墾的工作態(tài)度。

（8）培養(yǎng)學生的外語能力。

（7）培養(yǎng)學生的經(jīng)濟意識和環(huán)保意識。

2.課程內(nèi)容設計

本課程的內(nèi)容設計是根據(jù)企業(yè)形象設計師崗位的典型工作過程和典型工作任務，經(jīng)過篩選、教學設計及教學情境的導入，最終形成12個項目、28個工作任務。通過28個工作任務的項目式教學過程，使學生掌握企業(yè)形象設計師崗位的核心職業(yè)能力。授課的過程中，打破了原有的知識體系，通過項目的完成達到了知識的重復交叉應用。課程中所選擇的項目為本地區(qū)域內(nèi)，有特色的、知名的、有代表性的，并且能夠含概所學基本內(nèi)容的典型項目。

課程的具體內(nèi)容主要包括了：標志設計、基礎系統(tǒng)設計制作、文化辦公用品設計制作、產(chǎn)品包裝設計制作、旗幟設計制作、員工制服設計制作、媒體宣傳設計制作、導示設計制作、交通運輸工具設計制作、手冊編輯及VIS的導入與操作。

3.能力訓練項目設計

課程共設置了3個大項目，其中課內(nèi)項目1個，課外項目2個，其中，課內(nèi)項目由易到難分別設計了入門項目1個、基礎項目1個、綜合應用項目7個。2個課外項目的設置分別在標志及VI設計方面做了進一步的知識延展和充實。其次，訓練方式上，采用了基于工作過程的系統(tǒng)化教學模式，28個單元，每個單元為一個工作任務。在課外要求學生按照任務要求完成任務分析、調(diào)查研究、形成初步的設計方案及設計草圖。上課時我們按照工作的流程完成整個任務。

4.教學活動設計

以第一次課為例，分析教學活動的組織。

4.1興趣引導

興趣是最好的老師，激發(fā)學生的興趣是非常重要的。

課程開始前教師自我介紹：與學生建立朋友關(guān)系。帶領學生一起欣賞設計大師的設計作品，讓其產(chǎn)生濃厚興趣，增強學生的好奇心；并欣賞往屆學生的優(yōu)秀作品，增強學生的自信心；介紹發(fā)展及展望前景，增強學生們學好本門課程的決心。

4.2課程介紹

主要是教學目標、教學內(nèi)容與進度安排及考核方法介紹。

4.3建立項目教學情境—轉(zhuǎn)換師生身份

（1）成立***廣告公司的企業(yè)形象設計部。

（2）轉(zhuǎn)換角色。

學生：可擔當項目經(jīng)理、設計、視覺實現(xiàn)、公關(guān)、品牌專員等角色（完成不同的項目時角色調(diào)換）。

教師：廣告公司企業(yè)形象設計部的項目總監(jiān)，負責承接項目、驗收和指導工作。

（3）劃分團隊，5人為一個小組，共為4個小組，每組推選出一名組長，由組長提出工作要求，展示各種規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好小組內(nèi)部任務實施、組長與教師和小組成員的溝通，在完成任務實施中起到橋梁作用。

團隊以抽簽的方式形成，并討論生成“團隊名稱”。

4.4進入教學主題

（1）課外任務的布置：通過Q群或E-mail下發(fā)參考資料及任務資訊，強調(diào)任務要求，做好理論儲備，完成與客戶的恰談、問卷調(diào)查等前期準備工作。

（2）課程開始布置工作任務（課內(nèi)）：各團隊調(diào)研匯報；討論形成初步的印象分析，提練核心價值。

尋找創(chuàng)意突破：利用發(fā)散性思維方法形成文字導圖，找出能表達企業(yè)優(yōu)勢主題的幾個獨有的、有差異的“支撐點”，完成項目定位。調(diào)研報告及文字思維導圖為本次課的學習產(chǎn)品。

（3）展示、點評及優(yōu)化方案。

①各組派組員展示講解初步方案。

②小組互評和教師點評。

③確定任務的最優(yōu)設計方案。

（4）實施方案：任務實施，各組學生根據(jù)確定的最優(yōu)設計方案實施任務，完善學習作品。

5）展示學習作品與點評：

①學生展示學習作品。

②小組互評。

③教師點評。

（6）歸納和總結(jié)：學生歸納出本次任務的知識點和技能點，教師做歸納補充、對本次任務總結(jié)。

（7）成績考核：組員、組長、老師填寫評價單。

（8）布置下次課任務：下發(fā)標志草圖的設計與繪制任務書。

5.考核方案設計

考核原則。

（1）知識、能力、素質(zhì)考核相結(jié)合，突出學生能力的考核。

（2）學生自評、小組互評和教師考核相結(jié)合。

（3）過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、突出過程考核。

（4）團隊考核與個別考核相結(jié)合，突出團隊考核。

學生自評、小組互評和教師考核相結(jié)合為原則。

考核成績由A線課內(nèi)項目和B線課外項目構(gòu)成，其中A線成績占75%、B線成績占25%?？己说闹饕獌?nèi)容包括作品方面的設計方案、草圖、創(chuàng)意、色彩、圖形及素質(zhì)方面的分析能力、語言表達能力、團隊協(xié)作能力等。

《標志與VI設計》是廣告與會展專業(yè)第三學期的專業(yè)課程，課程的項目是來源于企業(yè)實際，項目的實施是基于工作過程的，注重學生自主完成設計任務，完善和優(yōu)化設計方案，符合項目驗收要求，培養(yǎng)面向職業(yè)崗位的企業(yè)形象設計師。

【參考文獻】

[1]黃志剛，閆英，黃志挺.高職藝術(shù)設計專業(yè)課程改革思路.教育與職業(yè)，2012（05）.

篇(5)

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx區(qū)食品安全委員會辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)食品安全整頓工作評估考核方案的通知〉的通知》（x食安委辦【20xx】1號）精神，結(jié)合城管局實際工作，依據(jù)考核細則，對20xx年以來食品安全整頓工作的情況逐項進行了自查自評，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、自查自評情況

對照《全國食品安全整頓工作評估考核細則》，我局對餐廚垃圾管理工作認真地進行了自查自評。對餐廚垃圾管理工作我局非常重視，并按照職責進行了明確分工，由局長負總責，分管局長主抓，市環(huán)衛(wèi)處具體負責管理和執(zhí)法。為加強對餐廚垃圾的管理，還專門成立了以三區(qū)城管局長為成員的餐廚垃圾整治工作領導小組，制定并實施了《xx市餐廚垃圾整治工作方案》，形成了上下齊抓共管、層層負責的良好局面，餐廚垃圾管理工作也取得了實效。截止目前，餐廚垃圾處置企業(yè)已與市轄三區(qū)2560家餐飲企業(yè)簽訂了統(tǒng)一收運處置協(xié)議，至今沒有因餐廚垃圾而導致食品衛(wèi)生安全事件的發(fā)生。

1、餐廚垃圾收運處置工作完成情況。自20xx年以來共收集和處置餐廚垃圾約5萬噸，餐廚垃圾的收集和處置工作基本覆蓋了xx市轄三區(qū)。為加快xx市餐廚垃圾的資源化、無害化處置工作，xx保綠特生物技術(shù)有限公司又投資580萬元，新建了餐廚垃圾處置二期生產(chǎn)線，目前已建設完工，進入驗收階段。新的生產(chǎn)線投入運行后，將大大提高xx市餐廚垃圾的處置能力和水平。

2、餐廚垃圾執(zhí)法工作開展情況。為進一步加強餐廚垃圾管理工作，規(guī)范收運處置行為，提高餐廚垃圾產(chǎn)生單位環(huán)保意識，堅決打擊非法收運、處置餐廚垃圾的行為，從去年7月份開始，由我局環(huán)衛(wèi)處牽頭組織開展了為期4個月的餐廚垃圾處理專項整治行動。通過對永康巷、中山街整治試點街區(qū)專項執(zhí)法，優(yōu)化調(diào)整餐廚垃圾收運線路，規(guī)定詳細的收運時間，企業(yè)提升了服務水平，提高了餐廚垃圾的集中收集率。同時將“烤鴨油”納入餐廚垃圾集中收集處置范圍，與各加工企業(yè)簽訂收運處置協(xié)議。對違反《xx市餐廚垃圾處置和管理辦法》的餐飲企業(yè)和私拉餐廚垃圾的行為加大了處罰力度。采取蹲點守候、有獎舉報等辦法，對亂堆亂倒餐廚垃圾或?qū)⒉蛷N垃圾擅自交給未經(jīng)許可經(jīng)營的餐廚垃圾收運、處置單位或個人的行為進行了堅決打擊。去年，查處了東方紅東港火鍋店擅自處置餐廚垃圾15桶的行為，并做出了5000元的行政處罰。截至目前，整治店外擺放餐廚垃圾收集容器1560余次，批評教育私自拉運餐廚垃圾人員107人次，查處非法拉運餐廚垃圾行為56起，暫扣三輪摩托車23輛。先后對毛家灣、非常食客、香魚王子、“紅兜兜”火鍋、“老毛手抓”、天湘園漢餐、好倫哥西餐等10多家大型餐飲企業(yè)違規(guī)處置餐廚垃圾的行為進行了處罰，并通過新聞媒體進行了公開曝光。使xx市餐廚垃圾集中收集量由過去每天的60噸上升到現(xiàn)在的90噸左右，基本杜絕了餐廚垃圾流失的現(xiàn)象。

3、各級領導都很重視餐廚垃圾處置工作。市委政府非常重視餐廚垃圾處置工作，去年10月份，市人大常委會主任孫榮山親自帶領人大代表對餐廚垃圾處置工作進行了視察，參觀了xx市保綠特生物技術(shù)有限公司新建生產(chǎn)線，就餐廚垃圾處置工作提出了更高要求。11月份，我們再次邀請部分人大代表與餐廚垃圾產(chǎn)生和處置企業(yè)進行了座談交流，人大代表強調(diào)要進一步加大宣傳力度，倡導低碳生活，教育市民吃飯不要浪費，減少餐廚垃圾的產(chǎn)生量。餐飲企業(yè)要誠信經(jīng)營，不要將餐廚垃圾賣給私人，餐廚垃圾處置企業(yè)要加大收集力度，提高服務水平，多方位共同保障市民的身體健康。xx區(qū)副主席姚愛興和xx區(qū)住建廳張吉勝副廳長也先后到xx市視察了餐廚垃圾處置工作，為xx市餐廚垃圾處置工作指明了發(fā)展方向。

二、存在的問題及不足

1、餐廚垃圾還不能做到100%收集。根據(jù)保綠特公司與餐飲企業(yè)簽約和全年的收運情況來看，每日收運處置餐廚廢棄物80噸左右，仍有部分餐廚廢棄物流失，沒有納入統(tǒng)一收運處置范圍，影響了食品安全工作。

2、餐廚垃圾處理水平較低。一是收運不到位。沒有根據(jù)餐飲企業(yè)的實際需求調(diào)整收運時間，合理優(yōu)化收運線路，不能做到定時定點收運及日產(chǎn)日清，導致部分餐飲企業(yè)不愿意提供餐廚垃圾。二是服務不到位。由于存在工作人員服務態(tài)度差、漏拉、收運時間不合理等情況，一定程度上影響了餐廚垃圾收集處置率的提高。三是處理工藝落后。餐廚垃圾處置企業(yè)設備簡陋、生產(chǎn)單一的狀況一直沒有得到有效改善，難以實現(xiàn)較高水平的資源化利用。

3、執(zhí)法人員少，力量較薄弱。由于私自收運餐廚廢棄物飼養(yǎng)家禽家畜的養(yǎng)殖戶大部分位于城市周邊的外來人員，經(jīng)濟收入差，生活困難，法制觀念淡薄，收運時間24小時不固定，加之執(zhí)法人員少，不能很好地杜絕私自收運餐廚垃圾情況的發(fā)生。

4、執(zhí)法經(jīng)費投入少，不能滿足實際需求。由于私自收運餐廚垃圾的人員經(jīng)常跟執(zhí)法人員“打游擊”，執(zhí)法車輛需長時間上街行駛，光加油就是一筆不小的開支，現(xiàn)有經(jīng)費遠遠滿足不了工作需要。

5、餐廚垃圾處置經(jīng)費投入不足。一是宣傳經(jīng)費少，不能長期大張齊鼓地進行宣傳，沒有形成餐廚廢棄物“減量化、資源化、無害化”利用處理的良好氛圍，變成群眾的自覺行動。二是多年來，政府在餐廚垃圾處置工作中沒有任何經(jīng)費投入，企業(yè)經(jīng)營艱難，導致xx市餐廚垃圾處置工作難以向更高層次發(fā)展。

三、整改措施及今后努力的方向。

1、加大宣傳力度，提高餐廚垃圾無害化處理意識。為加強餐廚垃圾管理工作，今年我局將元月份確定為餐廚垃圾執(zhí)法宣傳月，通過懸掛條幅、新聞媒體等進行宣傳，提高市民餐廚垃圾無害化處理意識。

2、加大執(zhí)法力度，杜絕違規(guī)處置餐廚垃圾行為。立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮執(zhí)法人員的主觀能動性，最大限度地挖掘使用有效資源，增強執(zhí)法效果，基本杜絕違規(guī)處置餐廚垃圾行為的發(fā)生。

篇(6)

第一條為鼓勵企業(yè)提高質(zhì)量管理水平，引導企業(yè)樹立科學發(fā)展觀，實施“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略，追求卓越績效，全面提升企業(yè)競爭力，依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國建筑法》、國務院《質(zhì)量振興綱要（1996－2010年）》和省委、省政府《關(guān)于推進品牌大省建設的若干意見》（浙委〔〕43號），結(jié)合*實際，制訂本辦法。

第二條本辦法所稱市長質(zhì)量獎是*市人民政府設立的最高質(zhì)量榮譽，主要授予我市具有獨立法人資格，實施卓越績效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設、服務等行業(yè)內(nèi)處于領先地位，并取得顯著社會經(jīng)濟效益的企業(yè)。

第三條市長質(zhì)量獎的評審遵循科學和公正、公平、公開的原則，堅持高標準、嚴要求、好中選優(yōu)和寧缺毋濫的原則，在企業(yè)自愿提出申請的基礎上，每年組織評審一次，獲獎企業(yè)數(shù)每年不超過3家。

第二章組織管理

第四條市政府成立市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“評委會”），由政府有關(guān)部門、企業(yè)管理專家和質(zhì)量專家組成。評委會的主要職責是制訂市長質(zhì)量獎評審工作方針政策，批準市長質(zhì)量獎評審標準，決定擬獎企業(yè)名單，處理評審過程中的重大事項。評委會下設辦公室，辦公室設在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負責組織、協(xié)調(diào)市長質(zhì)量獎評審的日常管理工作，其主要職責是：

1．制（修）訂市長質(zhì)量獎評審標準；

2．受理企業(yè)申報資料并進行資格審查；

3．組建行業(yè)評審組對企業(yè)進行評審，并監(jiān)督考核評審人員的職責履行情況；

4．向評委會報告評審結(jié)果，提出提請審議的候選企業(yè)名單；

5．承擔獲得市長質(zhì)量獎企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管工作。

第五條評委會辦公室應當組織若干行業(yè)評審組，評審組應由3名以上經(jīng)資格認可的評審員（其中含行業(yè)專家）組成，評審組實行評審組長負責制。評審組成員應具備以下資格條件，方可被聘為評審員：

1．熟悉國家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟法律法規(guī)和規(guī)定；

2．具有大學以上文化；

3．具有三年以上的質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)方面的工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，較強的綜合分析判斷能力、語言表達能力和書寫能力。

第三章申報條件

第六條申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)必須同時具備以下基本條件：

1．在*市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營三年以上；

2．企業(yè)實施卓越績效模式，管理體系健全，并通過ISO9001質(zhì)量體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證；

3．企業(yè)具有良好的經(jīng)營績效，經(jīng)營規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻率居省內(nèi)同行業(yè)前列，最近三年未發(fā)生虧損現(xiàn)象；

4．企業(yè)具有良好的誠信記錄和社會聲譽，具有完善的售后服務體系、顧客滿意程度高；

5．得到各縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或市級有關(guān)主管部門的推薦。

第七條凡有下列情況之一者，不得申請市長質(zhì)量獎：

1．不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量政策的；

2．列入國家強制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的；

3．近三年國家、省、市產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或有重大質(zhì)量、設備、安全、環(huán)保事故及重大質(zhì)量投訴的；

4．有其他嚴重違反法律法規(guī)行為的。

第四章評審標準

第八條評審標準是市長質(zhì)量獎評審的基礎，也是企業(yè)自我評價的依據(jù)。市長質(zhì)量獎評審標準采用GB/T19580-2004《卓越績效評價準則》和GB/Z19579-2004《卓越績效評價準則實施指南》，評審內(nèi)容包括領導，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進，經(jīng)營結(jié)果等七個部分，總分為1000分。評審細則由評委會辦公室另行制訂。

第九條市長質(zhì)量獎評審包括資格審查、材料評審、現(xiàn)場評審、用戶評價、評委會審議、公示、審定批準。根據(jù)寧缺毋濫的原則，獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)總評分不得低于600分。

第五章評審程序

第十條每年由評委會辦公室預先公告當年度市長質(zhì)量獎評審的時間安排，評委會辦公室在規(guī)定時間內(nèi)受理當年度市長質(zhì)量獎的申請。

第十一條凡符合市長質(zhì)量獎申報條件的企業(yè)，在自愿的基礎上，填寫《*市市長質(zhì)量獎申報表》，按照評審標準和填報要求，對本企業(yè)進行自我評價并寫出自評報告。申報表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門驗證確認并提供證明材料，經(jīng)市級有關(guān)主管部門或縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)一式兩份報送評委會辦公室。

第十二條評審按以下程序進行：

1．材料審查。對企業(yè)提交的申請書、自評報告等材料進行評審，并形成評審報告。評委會辦公室據(jù)此在一個月內(nèi)確定現(xiàn)場評審企業(yè)名單。對未獲現(xiàn)場評審資格的，評委會辦公室應書面通知企業(yè)。

2．現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審時間一般為2-4天。現(xiàn)場評審應當形成現(xiàn)場評審報告，并交企業(yè)確認?，F(xiàn)場評審結(jié)束后5天內(nèi)提交評委會辦公室。

3．用戶評價。對進行現(xiàn)場評審的企業(yè)，由評委會辦公室委托第三方中介機構(gòu)對其主導產(chǎn)品進行用戶滿意度調(diào)查，并提供用戶評價報告。

4．綜合評價。評委會辦公室對材料評審報告、現(xiàn)場評審報告進行匯總、分析后，寫出綜合評價報告，提出市長質(zhì)量獎審議候選名單。

5．評委會審議。評委會根據(jù)評委會辦公室的綜合評價報告，審議確定擬獎企業(yè)名單，通過媒體予以公示。

第十三條審定批準。經(jīng)公示通過后的擬獎名單，報市人民政府審定批準。

第六章表彰獎勵

第十四條獲市長質(zhì)量獎的企業(yè)每年由市政府表彰獎勵，并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌、證書和獎金。

第十五條獲市長質(zhì)量獎的企業(yè)每家獎勵30萬元。獎勵資金和評審工作經(jīng)費列入當年市財政預算，?？顚Ｓ谩?/p>

第七章監(jiān)督管理

第十六條評審人員必須公正廉明，實事求是，團結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認真并遵守下列規(guī)定：

1．真實、準確、公正地參與評審工作；

2．不得參加與評審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評審工作；

3．禁止向申報企業(yè)提供有償和無償?shù)淖稍兎眨?/p>

4．禁止收受申報企業(yè)任何禮物、傭金或有價證券；

5．保守秘密，不得泄漏有關(guān)申報企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評審的信息。

違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由評委會給予批評、警告，直至撤銷評審員資格的處分。違紀違法的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條申報企業(yè)應實事求是，不得弄虛作假。對采取不正當手段獲取市長質(zhì)量獎的，由評委會報請市政府批準，取消其榮譽資格，收回獎牌、證書和獎金，并通報批評，五年內(nèi)不得申報市長質(zhì)量獎。

第十八條獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)有義務宣傳、交流其質(zhì)量管理先進經(jīng)驗。每年2月底前獲獎企業(yè)應向評委會辦公室書面報告上年度實施卓越績效模式的情況，評委會辦公室對獲獎企業(yè)進行跟蹤檢查，確保獲獎企業(yè)持續(xù)改進，不斷追求卓越。

第十九條獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)有下列情形之一的，應在情況發(fā)生后30天內(nèi)書面報告評委會辦公室：

1．發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保事故的；

2．國家、行業(yè)、省、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格的；

3．用戶對質(zhì)量問題反映強烈的，有重大質(zhì)量問題投訴的，質(zhì)量水平明顯下降的；

4．當年出現(xiàn)虧損的。

第二十條市長質(zhì)量獎有效期為三年，期滿后經(jīng)復評合格繼續(xù)有效，但不再獎勵。

第二十一條獲獎企業(yè)發(fā)生第十九條情形之一的或者在跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)其他嚴重問題的，評委會應當調(diào)查，并視其情節(jié)輕重分別給予批評、警告、通報批評，直至撤銷市長質(zhì)量獎榮譽稱號。被撤銷市長質(zhì)量獎榮譽的企業(yè)在五年內(nèi)不得申報市長質(zhì)量獎。

第八章附則

篇(7)

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面貫徹落實《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規(guī)，完善藥品安全監(jiān)管長效機制，提升藥品安全保障水平，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的藥品監(jiān)督和供應保障體系，規(guī)范藥品經(jīng)營使用秩序，嚴厲打擊經(jīng)營使用假劣藥品行為，確保人民群眾用藥的安全。

二、工作目標

以構(gòu)建扎實的藥品監(jiān)管體系和供應保障體系為中心，以電子監(jiān)管為支撐，以提升科學監(jiān)管水平為關(guān)鍵，以提高執(zhí)法隊伍、從業(yè)人員和消費者素質(zhì)為基礎，以藥品稽查和市場規(guī)范為保障，采取科學、有效的手段，通過一年努力，把全區(qū)建設成為責任體系完善化，藥品質(zhì)量安全化、部門協(xié)作常規(guī)化、宣傳教育常態(tài)化、企業(yè)監(jiān)管動態(tài)化、“兩網(wǎng)”建設標準化、不良監(jiān)測制度化的藥品安全示范區(qū)。

三、工作任務

（一）建立健全藥品安全責任體系。

將藥品質(zhì)量安全工作列入?yún)^(qū)政府及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）工作目標考核內(nèi)容，構(gòu)建“地方政府負總責，監(jiān)管部門各負其責，企業(yè)是第一責任人”的責任體系。區(qū)政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和相關(guān)部門藥品安全監(jiān)管職責明確，經(jīng)費保障到位。建立完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）三級藥品安全責任體系。

（二）規(guī)范藥品經(jīng)營使用行為。

通過開展藥品安全專項整治工作，使藥品經(jīng)營使用行為得到進一步規(guī)范，藥械市場秩序得到進一步凈化，公眾用藥安全得到進一步保障。日常監(jiān)管實現(xiàn)全覆蓋、無盲點。轄區(qū)內(nèi)藥品經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營行為符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）。轄區(qū)內(nèi)無無證經(jīng)營行為，無制售假藥行為，無藥品安全事件發(fā)生。重點做好以下五項工作：一是繼續(xù)開展非藥品冒充藥品專項整治行動，嚴厲打擊保健食品、化妝品、保健用品經(jīng)營、使用環(huán)節(jié)非藥品冒充藥品的違法行為。二是開展以麻黃堿、杜冷丁等品、、血液制品和疫苗為重點品種檢查的特殊藥品專項整治。三是繼續(xù)開展打擊利用互聯(lián)網(wǎng)等媒體虛假廣告及通過寄遞等渠道銷售假藥專項行動。四是開展中藥飲片市場專項整治。五是開展醫(yī)療機構(gòu)藥械安全專項整治。六是開展醫(yī)療器械經(jīng)營使用專項整治。

（三）推進醫(yī)療機構(gòu)藥房規(guī)范化建設

結(jié)合基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點工作，建立健全醫(yī)療機構(gòu)藥庫藥房規(guī)范化建設機制，積極推進醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范藥房建設，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一級以上醫(yī)療機構(gòu)藥庫、藥房100%符合規(guī)范化建設要求，村級醫(yī)療機構(gòu)藥庫、藥房90％以上符合規(guī)范化建設要求。

（四）深化藥品“兩網(wǎng)”建設

結(jié)合新型農(nóng)村合作醫(yī)療，深入推動藥品監(jiān)督網(wǎng)絡和供應網(wǎng)絡（以下簡稱“兩網(wǎng)”）建設，繼續(xù)發(fā)揮藥品“兩網(wǎng)”作用，構(gòu)建扎實的藥品監(jiān)督體系，完善供應體系，保障藥品質(zhì)量安全。實現(xiàn)藥品監(jiān)督網(wǎng)覆蓋100%行政村（社區(qū)）、藥品供應網(wǎng)覆蓋100%行政村（社區(qū)）、藥品評價性抽樣檢驗合格率達98%，群眾對藥品市場秩序滿意度達95%以上。

（五）加強基本藥物質(zhì)量監(jiān)管

建立轄區(qū)內(nèi)基本藥物監(jiān)管檔案，對轄區(qū)內(nèi)基本藥物經(jīng)營、使用各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管實現(xiàn)全覆蓋，對全區(qū)生產(chǎn)流通的基本藥物目錄品種100%實施電子監(jiān)管，加大對基本藥物品種的監(jiān)督抽驗和不良反應監(jiān)測力度，基本藥物供應保障體系完善，質(zhì)量全部符合要求。

（六）全面實施藥品電子監(jiān)管

創(chuàng)新藥品監(jiān)管手段，建立基本藥物品種監(jiān)管檔案和經(jīng)營企業(yè)數(shù)據(jù)庫，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上藥品經(jīng)營、使用單位實行計算機管理，積極開發(fā)應用遠程電子監(jiān)管系統(tǒng)，并與監(jiān)管部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接，電子監(jiān)管覆蓋率達到100%，努力實現(xiàn)對藥品儲存、配送、使用全過程的動態(tài)監(jiān)控。切實做到藥品流向清楚、可追溯。

（七）加強藥品不良反應監(jiān)測和廣告監(jiān)測

開展藥品不良反應監(jiān)測工作，建立健全藥品不良反應報告制度，完善藥物預警和藥物濫用監(jiān)測體系，通過新聞媒體定期藥物預警信息。積極推動區(qū)藥品不良反應監(jiān)測中心建設，在全區(qū)藥品經(jīng)營和使用單位建立藥品不良反應監(jiān)測點50個，由專人按月收集藥品不良反應監(jiān)測報告及藥物濫用監(jiān)測報告，并做好分析評價和上報工作。加強違法違規(guī)藥品廣告監(jiān)測，明確專人負責，配備必要的監(jiān)測設備，做好廣告監(jiān)測工作；對已發(fā)生的違法違規(guī)藥品廣告及時移送率和處罰率應達到100％，確保轄區(qū)內(nèi)藥品廣告宣傳規(guī)范。

（八）加強誠信體系建設

轄區(qū)內(nèi)涉藥單位全面開展誠信體系建設工作，建立健全藥品質(zhì)量安全信用分類管理制度，建立完善轄區(qū)內(nèi)涉藥單位信用檔案，全區(qū)藥品經(jīng)營企業(yè)100%納入企業(yè)數(shù)據(jù)庫和誠信檔案管理。大力推進“示范藥店”、“規(guī)范藥房”等誠信創(chuàng)建活動，建立藥品安全示范單位20個。

（九）加強應急處理體系建設

建立藥品安全預警和應急處理機制，確保一旦有事，能夠有效組織，快速反應，高效運轉(zhuǎn)，處理得當，預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。

（十）開展安全、合理用藥宣傳

加強藥品從業(yè)人員教育培訓，增強守法意識，提高業(yè)務水平；開展藥品安全知識“五進”（進農(nóng)村，進機關(guān)，進學校，進社區(qū)，進家庭）主題宣傳活動；利用各種形式，廣泛宣傳藥品法律法規(guī)及科學知識，宣傳“創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)”的目的、意義、內(nèi)容和工作舉措，營造良好的社會氛圍和輿論氛圍，增強廣大群眾的安全用藥意識和自我保護意識。

四、工作步驟

（一）動員部署階段。成立“區(qū)創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)工作領導小組”，制定創(chuàng)建工作實施方案，召開創(chuàng)建動員大會及創(chuàng)建工作會議。同時，通過新聞媒體等形式宣傳創(chuàng)建活動的意義，營造良好氛圍。

（二）組織實施階段。創(chuàng)建工作由區(qū)政府統(tǒng)一組織實施，將工作目標逐項細化分解，明確分工，落實責任，把建立創(chuàng)建指標監(jiān)控體系，落實到各部門和藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、相關(guān)部門按照各自職責分工，對創(chuàng)建工作目標任務進行分解，制定階段性創(chuàng)建工作計劃，實行責任制，把責任落實到科室、基層和具體人員，確保全面完成各項工作目標。

（三）自查整改階段。對照創(chuàng)建標準，認真做好自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并完善各項工作檔案。創(chuàng)建領導小組辦公室要加強對創(chuàng)建指標的監(jiān)控，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各企業(yè)自評的基礎上，牽頭組織區(qū)創(chuàng)建活動的綜合評定工作。

（四）迎評迎檢階段。創(chuàng)建領導小組辦公室對各單位創(chuàng)建工作開展情況進行全面考核驗收后，由區(qū)政府向上級部門提出考核驗收申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及創(chuàng)建工作有關(guān)單位做好迎評迎檢的各項準備工作。創(chuàng)建工作結(jié)束后，創(chuàng)建小組領導辦公室要及時總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗在全區(qū)推廣，不斷推動藥品安全監(jiān)管長效機制建設，提升全區(qū)藥品安全監(jiān)管水平。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)是落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,保障人民群眾用藥安全的一項重要措施，是構(gòu)建和諧社會的一項系統(tǒng)工程、民心工程。為確保創(chuàng)建活動順利進行，成立區(qū)創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)工作領導小組，由區(qū)政府副區(qū)長任組長，區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局局長、區(qū)衛(wèi)生局局長任副組長，成員包括區(qū)委宣傳部副部長、區(qū)教育體育局局長、區(qū)監(jiān)察局局長、區(qū)財政局局長、區(qū)計生局局長、工商分局局長、公安分局副局長、區(qū)考核辦主任、區(qū)物價局局長、區(qū)衛(wèi)生局副局長、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局副局長，領導小組辦公室設在區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局，辦公室主任由同志兼任，領導小組負責創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督，確保各項工作順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）也要成立相應機構(gòu)，加強領導，明確人員，落實責任。各相關(guān)部門要充分認識創(chuàng)建“藥品安全示范區(qū)”活動的重要性，牢固樹立大局意識和責任意識，加強組織領導，制定切實可行的創(chuàng)建方案，強化措施、落實責任、精心組織，確保創(chuàng)建工作如期完成。

（二）落實責任，齊抓共管。藥品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作由區(qū)政府統(tǒng)一領導，各相關(guān)部門要結(jié)合我區(qū)藥品安全工作實際，切實履行監(jiān)管職責，共同做好藥品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作。區(qū)藥品安全示范區(qū)創(chuàng)建工作領導小組負責組織、指導、協(xié)調(diào)全區(qū)創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)工作；各成員單位按照《區(qū)創(chuàng)建市級藥品安全示范區(qū)評分標準及任務分解表》（附后），逐項查找不足，制定創(chuàng)建方案，落實創(chuàng)建責任；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）負責本轄區(qū)的示范創(chuàng)建工作，按照“四有”（有辦公場所、有機構(gòu)牌子、有專人負責、有工作制度）標準建設食藥監(jiān)辦公室，對本區(qū)域食品藥品協(xié)管員、信息員建立管理檔案，實行動態(tài)管理，強化業(yè)務培訓，建立藥品安全突發(fā)事件應急處置機制，收集上報藥品質(zhì)量安全信息，配合相關(guān)部門在本轄區(qū)內(nèi)開展藥品監(jiān)管工作及協(xié)管員、信息員管理及培訓工作。

（三）制定計劃，穩(wěn)步推進。區(qū)創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)工作領導小組辦公室要根據(jù)工作要求，研究制訂科學合理、切實可行的考核標準和考評辦法，做到有計劃、有部署、有檢查、有考評。要運用科學評估手段及時評估本區(qū)域、相關(guān)單位藥品安全隱患，查找主要問題，制定針對措施，強化整治與監(jiān)管，有效解決藥品安全突出問題。各鎮(zhèn)（街）各有關(guān)部門要將該項工作列入目標管理和績效考核內(nèi)容。