首頁(yè) > 精品范文 > 學(xué)生會(huì)面試自我介紹
時(shí)間:2022-10-15 08:08:23
序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇學(xué)生會(huì)面試自我介紹范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。
(1)明確自己所要面試的部門,對(duì)部門的基本情況有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。
(2)介紹一下自己的基本信息,盡可能的精簡(jiǎn),選擇重要的點(diǎn)去說(shuō)。
(3)介紹一下自己的特長(zhǎng)和興趣愛好,說(shuō)一說(shuō)自己曾經(jīng)做過(guò)那些比較印象深刻的事情。
(4)表表進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的決心,禮貌待人,展現(xiàn)自己的積極向上的一面。
2、其實(shí)作為學(xué)生會(huì)的面試官,如何在眾多面試者當(dāng)中找到符合自己條件的人,就需要有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程,除了問(wèn)一些通用的問(wèn)題之外,自我介紹是一種很好的認(rèn)識(shí)面試者的方法。通過(guò)自我介紹,能夠看出一個(gè)人的一些基礎(chǔ)情況,看是否符合自己的要求。
3、學(xué)生會(huì)的要求:
(1)一些性格比較活潑好相處;
(2)最好可以有和本部門相關(guān)的技能或者對(duì)它感興趣;
(3)肯踏實(shí)做事不浮夸。
4、自我介紹具體的方法:
(1)自己一些基礎(chǔ)情況就沒(méi)必要花太多時(shí)間講述了,時(shí)間花在與該部門相關(guān)的部分,比如宣傳能力不錯(cuò),會(huì)PS,文案能力不錯(cuò)等;
(2)最好結(jié)合事例說(shuō)一下自己符合該部門的能力素質(zhì),如自己做過(guò)校園記者,做過(guò)海報(bào)等;
(3)當(dāng)自己能力不夠時(shí),多表現(xiàn)自己的態(tài)度。說(shuō)下自己為什么想要報(bào)這個(gè)部門,想要在這里學(xué)到什么,自己可以做到什么。這里不是社會(huì),需要你有多少能力,學(xué)生會(huì)畢竟只是一個(gè)大家一起小打小鬧的地方,部門里還是需要一些肯踏實(shí)做事,愿意付出的人。
5、重點(diǎn)是自己的特長(zhǎng)愛好,著重說(shuō)特長(zhǎng),有實(shí)用的。主持能力,電腦視頻制作修圖能力很吃香,自己覺(jué)得溝通能力好也行,但要是真好,能唱會(huì)跳也不錯(cuò),但要是特長(zhǎng),不是愛好。如果有組織協(xié)調(diào)的經(jīng)歷或者活動(dòng)組織的經(jīng)驗(yàn),一定說(shuō)出來(lái),團(tuán)隊(duì)能力挺重要。
一. 準(zhǔn)備工作
1、簡(jiǎn)歷篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷包括姓名、性別、專業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長(zhǎng)愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。其長(zhǎng)愛好這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比如應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂(lè)、樂(lè)器、播音主持方面的特長(zhǎng),宣傳部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,增加自身的含金量如果以前也有過(guò)學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過(guò)什么重要職務(wù)也可在簡(jiǎn)歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性,不要太多太濫,若把小學(xué)的一些光榮歷史也擺出來(lái)就未免太顯幼稚了。
申請(qǐng)書不一定要像入團(tuán)、入黨申請(qǐng)書那樣正式,大致可分為三段:1.說(shuō)明自己為什么要加入這個(gè)社團(tuán),為什么喜歡這項(xiàng)工作 2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn).談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做,切忌夸夸其談,語(yǔ)氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書300-500字即可,詞藻不需要太華麗,畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。
2、面試篇
面試之前要做一些準(zhǔn)備,首先可能會(huì)被要求演講來(lái)判斷一個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力,所以要事先準(zhǔn)備好演講稿,并且能夠背下來(lái)。演講時(shí)表情、語(yǔ)速要自然,如果不小心忘詞的也盡量少用嗯啊之類詞,也不要撓頭摸耳,這樣會(huì)把你的形象全盤否定,這個(gè)時(shí)候可以用那么、然后之類詞來(lái)過(guò)渡,語(yǔ)調(diào)稍稍拉長(zhǎng),可以緩和暫時(shí)的緊張,實(shí)在想不起了就往下說(shuō),臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問(wèn)及哪些問(wèn)題,并事前想好一種或多種答案,臨場(chǎng)應(yīng)辯。
3、儀態(tài)篇
面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服,試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重,但也不要過(guò)于拘謹(jǐn),總之自然就好。
走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上,但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張,可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上,而對(duì)方是感覺(jué)不出差別的。
面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。如果心里沒(méi)底,可以等到面試全部結(jié)束后堵住該部門部長(zhǎng),謙虛地問(wèn)一下自己今天的表現(xiàn),并可以借此拓展話題,讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。
二. 進(jìn)行面試
①在回答問(wèn)題時(shí),態(tài)度要誠(chéng)懇,目光要在提問(wèn)者身上,不要東張西望,也不要低著頭,更不要做小動(dòng)作,東張西望說(shuō)明你態(tài)度不認(rèn)真,低著頭說(shuō)明你不敢面對(duì)。
②回答每個(gè)問(wèn)題都要自信,說(shuō)話聲音要洪亮,不要含糊不清。要記得揚(yáng)長(zhǎng)避短。但問(wèn)及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避,應(yīng)真誠(chéng)的說(shuō)出自己的內(nèi)心想法。
③此外進(jìn)門前的問(wèn)好和出門前的道別時(shí)必要的,最起碼能說(shuō)明一個(gè)人的禮貌問(wèn)題,不過(guò)就提前批表現(xiàn)來(lái)看,這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
學(xué)生會(huì)面試建議
如果你犯了錯(cuò)誤,不要反應(yīng)過(guò)度。實(shí)際上,你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒(méi)有你所想象的那樣引人注意,過(guò)度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此,適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤,然后就當(dāng)什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。
當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí),不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方,相反,在面試一開始的時(shí)候就開誠(chéng)布公地告訴他們。同時(shí)請(qǐng)記住,對(duì)于你的優(yōu)點(diǎn),應(yīng)保持謙虛,最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
留心你自己的身體語(yǔ)言,盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去,營(yíng)銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),雇主只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安,公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語(yǔ)速,深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
學(xué)生會(huì)面試注意事項(xiàng)
(1)心態(tài)輕松些,別有太大的心理壓力。
其實(shí)在面試時(shí)候發(fā)現(xiàn),還是會(huì)有不少同學(xué)會(huì)緊張,會(huì)有壓力,甚至說(shuō)話因此都不連貫,從而不能很好的表達(dá)出自己的想法,表現(xiàn)出自己的能力。其實(shí)想想,真的沒(méi)有必要為了面試而產(chǎn)品太大的壓力,一般來(lái)說(shuō),面試你的同學(xué)也就是大二大三的學(xué)長(zhǎng)們,真的請(qǐng)相信,他們(即使是老師)很多時(shí)候也是憑感覺(jué),靠眼緣。不一定比你有太多經(jīng)驗(yàn)。放輕松聊就是了。
(2)注意有禮貌,舉止文明。
既然大多數(shù)招人是憑感覺(jué),那么有得體的舉止,才至少不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌,并不是說(shuō)需要刻意地怎樣怎樣,尊重同學(xué)一樣尊重招新的過(guò)程,尊重面試你的學(xué)長(zhǎng)們,其實(shí)也是很基本的。
(3)積極主動(dòng)些,表現(xiàn)出正能量。
這就是所謂招新活動(dòng)中很看重的一點(diǎn):態(tài)度。如果你真的有很強(qiáng)的意愿加入這個(gè)組織,那么表達(dá)出來(lái)吧。少抱怨,積極些,差不多能力情況下誰(shuí)不愿找個(gè)愿意付出,充滿正能量的人一起呢。
(4)準(zhǔn)備下自我介紹。再有針對(duì)性的做一些準(zhǔn)備吧。
前面幾點(diǎn)都比較空泛。面試一般會(huì)有自我介紹。自我介紹,請(qǐng)說(shuō)清楚兩點(diǎn):(a)自己選擇加入的原因是什么。(b)自己的優(yōu)勢(shì)是什么,能給這里帶來(lái)什么。即為什么要選我。
有針對(duì)性的準(zhǔn)備,是說(shuō)在面試前至少了解下你要加入的學(xué)生會(huì)部門的職責(zé)是什么,主要做些什么,需要用多少時(shí)間,需要哪些能力,自己是否感興趣等。這其實(shí)也是對(duì)自己今后要付出的時(shí)間負(fù)責(zé)。了解清楚這些,再有針對(duì)地做準(zhǔn)備。務(wù)必根據(jù)事實(shí),但有技巧的表述,就這么回答提問(wèn)。
(5)小的技巧
a. 多笑笑。在很緊張的面試者中,多笑笑,確實(shí)能帶來(lái)不一樣的感覺(jué)。
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義:
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
揚(yáng)就業(yè)之帆 啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位:
(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委
(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
(三) 協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)
(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
(五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、
五、活動(dòng)時(shí)間:
12月16日下午招聘會(huì)正式開始
活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。
參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))
六、前期準(zhǔn)備階段:
(一) 確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商
(二) 邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委
三) 禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎(jiǎng)儀式)
(四) 道具準(zhǔn)備:橫幅,桌子,飲料,紙杯,報(bào)名表,優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,宣傳海報(bào),紅地毯、音響設(shè)備等
(五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程。
七、前期宣傳階段
(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過(guò)不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段
前期:
(一) 應(yīng)聘崗位宣布:
崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。
(四) 預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):
在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開幕式:
(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)
(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘
(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表
(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2. 由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開幕
活動(dòng)進(jìn)行階段:
(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
(二)評(píng)委簡(jiǎn)介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。
(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。
(四)面試過(guò)程:
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。
3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績(jī)。
(五)面試結(jié)束后期:
參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場(chǎng)。
成績(jī)公布:
招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置.
1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)
2.十佳求職者10名(頒發(fā)校團(tuán)委證書)
3.優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)
此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
十、后期總結(jié)階段:
(一) 招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。
(二) 由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
(三) 賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問(wèn)題”方面的專題講座,并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。
(四) 加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。
附件一:
評(píng)分原則:
1.評(píng)委會(huì)從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對(duì)選手進(jìn)行打分。
2.每項(xiàng)總分為10分,評(píng)委會(huì)針對(duì)選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
3.評(píng)委可能對(duì)個(gè)別同學(xué)有特別印象,若出現(xiàn)此種情況,評(píng)委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分,直接在備注一欄中寫明就可(此情況不得多于3%)。
附件二:
“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評(píng)分表
__組
編號(hào)
個(gè)人簡(jiǎn)介
表達(dá)能力
應(yīng)變能力
文化素養(yǎng)
形象氣質(zhì)
備注
總分
注:1.每項(xiàng)為10分,總分為50分??偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計(jì)。