時間：2023-02-27 11:20:12
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇辦案工作思路范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。
檢察長就職演說
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！首先感謝市院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持，并作了重要講話。組織任命我為市院黨組成員、xx檢察院黨組書記、檢察長。這不僅是對我個人的信任，更是對xx檢察院工作的大力支持。
下面，我簡要介紹一下我自己的情況：在來這工作之前，我曾在xx縣法院工作9年，在xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作4年，在xx縣檢察院工作5年，在xxx檢察院工作6年。先后擔(dān)任過辦公室主任、副鄉(xiāng)長、黨委書記、副檢察長兼反貪局局長、檢察長等職務(wù)。
這次組織安排我到xx檢察院工作，和大家一道來謀劃xx檢察院的新思路、促進xx檢察事業(yè)新發(fā)展。我感到很榮幸，同時也感到肩上的責(zé)任重大。
在此我想先說4句話：
第一句話是：xx區(qū)是市政府所在地，是全市的政治、經(jīng)濟和文化中心，任何人都沒有理由不愿意來。所以，我堅決服從組織安排。
第二句話是：我非常愿意同大家一道工作，這也是一種緣份，我希望大家能夠接受我。
第三句話是：我很想在我的任期內(nèi)取得成績，但需要我們大家的共同努力。
第四句話是：我很想為大家辦一些實事，但前提條件是，我們必須取得成績。
我還想明確兩點：
第一點，在一段時期內(nèi)，我們院將保持現(xiàn)有機構(gòu)、人員及年初的工作思路、工作目標(biāo)不變。希望大家一如繼往地安心工作。
第二點，我們要理舊賬，尊重前任向前看。
我已經(jīng)到任一周多了，在這一周多的時間里，通過走訪幾大班子、相關(guān)部門，同其他黨組成員談話，征求意見，我了解到，前幾任黨組書記對xx檢察院都做出了很大貢獻，在座的全體干警也付出了辛勤的汗水，使xx檢察院有了很大發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我于本月11號，就是上周四，組織召開了第一次黨組會，聽取了其他班子成員就分管工作的匯報，表明了自己的態(tài)度，提出了明確要求。我還將進一步同中層干部談心，征求對全院發(fā)展的意見和建議，以便達成共識，共同把xx檢察院建設(shè)得更好。
下面，我想借這次會議的機會，結(jié)合xx檢察院的實際，談一談我個人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提寶貴意見，以利黨組形成正確的、符合實際的決策意見。
第一，要明確總體工作思路。關(guān)于工作思路，我想提四句話。那就是：
提升素質(zhì)，強化辦案，規(guī)范創(chuàng)新，務(wù)實爭先。
提升素質(zhì)，就是要采取靈活有效的方式方法，不斷提高全院干警的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，逐步培養(yǎng)出一批專家型、復(fù)合型檢察人才。
強化辦案，就是要充分利用我們xx的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮技術(shù)設(shè)備的作用，調(diào)動全院干警的積極性，依靠市院和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，依法、嚴格、大膽地辦理一批有影響、有震動的大案、要案，樹立xx檢察機關(guān)的威信，為全區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。進而得到上級更大的支持，做到“有為有位”。
規(guī)范創(chuàng)新，就是要規(guī)范各項工作，包括規(guī)范辦案工作、規(guī)范機關(guān)管理、規(guī)范隊伍管理；同時還要大膽創(chuàng)新，要充分發(fā)揮每位干警的創(chuàng)新性思維，調(diào)動每位干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，每個部門都要創(chuàng)出自己的特色性工作，爭取被區(qū)委、市院，市委、省院，乃至省委、高檢推廣。做到“一招鮮，吃遍天”。
務(wù)實爭先，就是要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，結(jié)合我們xx的實際，正確地評價和估價自己，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，拿出適合自身情況的有效措施，并抓好落實，使全院各項工作都能夠爭先進位，提高全院整體工作水平。
第二，要打造xx檢察精神。為了落實這一總體工作思路，我想提出一個口號，就是：團結(jié)敬業(yè)，務(wù)實爭先。以此來激發(fā)全院干警的斗志，打造出雙橋檢察院奮發(fā)向上的精神。
第三，要重點抓好五項工作。當(dāng)前我們要重點抓好下面5個方面的工作：
一是堅決完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；二是大力加強隊伍建設(shè)；三是全面加快信息化建設(shè)；四是突出抓好創(chuàng)新工作；五是積極做好服務(wù)中心工作。
第四，要完善三項工作機制。
一是規(guī)范辦案流程。要通過學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，不斷制定并完善各業(yè)務(wù)部門的辦案流程，對執(zhí)法和辦案活動實行流程管理，使執(zhí)法辦案更加規(guī)范，防止隨意性。
二是制定業(yè)務(wù)工作規(guī)范。要加緊研究制定各項業(yè)務(wù)工作規(guī)范，使全院所有工作都有章可循、規(guī)范有序。
三是完善行政管理制度。要進一步整理完善機關(guān)各項管理制度，做到科學(xué)合理、切實可行。
第五，要落實三項保證措施。
一要強班子、抓中層、帶隊伍。隊伍建設(shè)是做好各項工作的基礎(chǔ)。首先要搞好班子團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有班子團結(jié)，才能形成統(tǒng)一一致的決策意見，才能成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能為中層干部及全體干警樹立良好的榜樣。中層干部是各部門的“排頭兵”，是各項工作的中堅力量，要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊伍，從而帶動全院整體隊伍的加強。
二要堅持從嚴治檢與從優(yōu)待警相結(jié)合。要在對全院干警嚴格管理的同時，不斷制定并完善從優(yōu)待警措施，使全院干警政治上有待遇，經(jīng)濟上有實惠，工作上有支持，生活上有照顧。進一步解除干警的后顧之憂，增強干警的工作干勁。
三要加大督查監(jiān)察力度，落實考評、獎懲措施。要通過加大督查監(jiān)察力度，確保各項規(guī)章制度落到實處；要建立健全考核評價體系，科學(xué)制定獎懲措施，并嚴格搞好兌現(xiàn)，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，激發(fā)干警的工作熱情，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。
最后，我向大家提三點希望和要求：
第一，振奮精神，擺正位置，做好當(dāng)前工作。希望大家要按照既定目標(biāo)，以良好的精神狀態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，一捫心思做好本職工作，不要有私心雜念。
第二，識大體，顧大局，講團結(jié)，謀事業(yè)。我們大家來自不同的地方，在一起共事不容易，是一種緣份，24小時在單位的時間最長，我們要珍惜這個緣份，要樹立敬業(yè)奉獻精神，最起碼要對得起自己那一份工資。要共同謀劃工作，共同為xx檢察事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
第三，認真執(zhí)行各項管理制度，嚴格遵守辦案紀律，切實保證辦案安全。這既是加強機關(guān)管理的要求，同時，也是保護干警的需要。我們大家只有依章辦事、依法辦案，才能做到既辦好案件，又保護自身，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家人安心。
以上所說，如有不妥之處請市院領(lǐng)導(dǎo)和大家批評指正，并多提寶貴意見。
大德無碑，大道無形，誰心里裝著百姓，百姓就把誰刻上心碑。2008年1月，劉洋任凌河區(qū)檢察院檢察長，上任伊始就提出“一年磨合晉到位、二年晉級拿到獎”的工作思路，爭取在二三年內(nèi)在省檢察院考核評比中晉級省優(yōu)秀檢察院的工作目標(biāo)。
三年間，院黨組帶領(lǐng)全院干警已經(jīng)把凌河院建設(shè)成各項規(guī)章制度完善，各種檢察機制健全，機關(guān)環(huán)境整潔，干警舉止文明，辦案廉潔高效，執(zhí)法文明公正，措施利檢便民，內(nèi)部管理規(guī)范，外部形象良好，檢察工作創(chuàng)新，讓市院區(qū)委放心，讓人民群眾信賴，讓本院干警熱愛的和諧文明的檢察機關(guān)。
三年間，院黨組帶領(lǐng)全院干警加強案件質(zhì)量管理，在符合法律標(biāo)準(zhǔn)、政治標(biāo)準(zhǔn)、社會標(biāo)準(zhǔn)的前提下，辦“五無”案件：即捕后無撤案、訴后無無罪、抗后無不改、辦時無上訪、結(jié)案無后患，切實做到為百姓服務(wù)，為凌河區(qū)發(fā)展保駕護航。
三年間，院黨組秉承“不拘一格、用人唯賢”的方針，人盡其才，對表現(xiàn)突出的干警大膽啟用，使一切有利于檢察工作進步的愿望得到尊重，使一切有利于檢察工作創(chuàng)新的活動得到支持，使一切有利于檢察工作取得實效的方法得到肯定，使一心撲在檢察事業(yè)上的典型得到樹立，使一切為檢察工作著想的人才得到重用。
一、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，扎實推進民行檢察工作向前發(fā)展。
加強民行檢察工作，是檢察機關(guān)實踐“立檢為公，執(zhí)法為民”宗旨的必然要求，民行檢察工作是密切黨和政府與人民群眾聯(lián)系的重要“窗口”。針對新一年的民行檢察工作如何開展是擺在我們面前的新課題，隨著改革開放的不斷深入，各種民事糾紛也不斷增長，人民群眾維護司法公正的呼聲也越來越強烈，今年院黨組對民行工作提出了更高的要求，要創(chuàng)新民行工作思路，分管領(lǐng)導(dǎo)黨組成員政治處主任多次深入民行部門，提出了很好的指導(dǎo)性意見，要緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨，加大民行檢察監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行高檢院《民事行政辦案規(guī)則》和重慶市院民行辦案程序，制定完善工作計劃，為全面完成目標(biāo)考核打下堅實的基礎(chǔ)。
二、加強學(xué)習(xí)，提高民行監(jiān)督工作水平。
民行檢察工作的性質(zhì)決定了必須要有一支高素質(zhì)的民行檢察隊伍，否則這項工作就沒有后勁，就會給民行工作帶來影響。我們結(jié)合今年開展的“黨員先進性教育”和中政委開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”學(xué)習(xí)活動為契機，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)意識和維護司法公正的信念，充分發(fā)揮民行監(jiān)督職能作用。我院民行干警在任務(wù)重、困難多、無經(jīng)費、人員少的情況下，仍然積極主動扎實工作，堅持邊學(xué)邊干，不斷加強學(xué)習(xí)和實踐，更新知識結(jié)構(gòu)和提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，積極學(xué)習(xí)法學(xué)理論和各種法律法規(guī)，努力提高民行干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，以適應(yīng)新時期民行檢察工作的需要。
三、文明執(zhí)法、文明辦案，服務(wù)大局。
民行檢察工作既是一項維護司法公正和法律尊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾糾紛的“民心工程”，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，是檢察機關(guān)聯(lián)系社會的重要窗口之一，在實踐中我們結(jié)合民行檢察工作的特點，充分認識到檢察人員自身嚴格執(zhí)法、文明辦案的重要意義。在執(zhí)法過程中堅決克服特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，做到文明禮貌接待當(dāng)事人，幫助他們學(xué)習(xí)、理解有關(guān)法律知識，增強運用法律維護自身合法權(quán)益的意識，讓人民群眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感受到檢察權(quán)關(guān)是他們的貼心人，同時加快辦案速度，避免“遲來的公正”，提高執(zhí)法效率，特別是對有影響的案件加大工作力度，切實維護申訴人的合法權(quán)益。
在辦案中對不符合抗訴條件的，我們認真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐心聽取耐心講解，并堅持公開透明的原則，嚴格依法辦案，切實做到程序公正，充分保障雙方當(dāng)事人行使憲法和法律賦予的各項民事權(quán)利，由此人民群眾都愿意到檢察機關(guān)來申訴、來咨詢，開創(chuàng)了民行工作的良好局面。
在我們所受理的民行申訴案件中，沒有一件重復(fù)上訪和集訪案件，有效的維護了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
同時，民行科服從院里的統(tǒng)一調(diào)派，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到偵查第一線參與辦理了一起大要案件近一月有余。
盡管今年的民行檢察工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求和期盼還相差甚遠，在今后的民行檢察工作要繼續(xù)抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)堅持“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨，增強做好民行檢察工作的責(zé)任感和緊迫感，把維護人民群眾的根本利益作為檢察工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
路政隊伍建設(shè)是一項基在硬件投入，重在軟件建設(shè)，細在規(guī)范管理，嚴在制度執(zhí)行，利在整體隊伍素質(zhì)提升的系統(tǒng)工程。本人認為應(yīng)從以下兩個方面著手，建立長效機制，才能收到成效。
(一)首先，路政領(lǐng)導(dǎo)層對隊伍建設(shè)工作的定位是決定隊伍建設(shè)工作的決定因素。
路政隊伍領(lǐng)導(dǎo)層是路政隊伍建設(shè)的創(chuàng)設(shè)者和實施者，領(lǐng)導(dǎo)層工作思路及管理措施的定位就顯得尤為重要，而且對隊伍建設(shè)所產(chǎn)生的作用也有著深遠的影響。就我們大隊分級管理的建制體制而言，大隊領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對路政隊伍建設(shè)，作出長遠規(guī)劃，明確階段目標(biāo)，分級逐步實施。隊伍建設(shè)總體思想要體現(xiàn)一個長期性和規(guī)范化。中隊(站)領(lǐng)導(dǎo)層人員的對換不能影響到隊伍的建設(shè)的規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)層個人工作思路的開展不能影響到隊伍建設(shè)規(guī)劃的整體思路，但也要不斷吸取工作實踐中好的思路和措施，結(jié)合形勢的發(fā)展和工作的需要，不斷完善隊伍建設(shè)的遠期規(guī)劃。這就是遵循總體規(guī)劃與工作與時俱進關(guān)系的處理，只要處理好兩方面的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)層對隊伍建設(shè)的作用就能顯現(xiàn)，就能使路政隊伍的建設(shè)實現(xiàn)連續(xù)性、發(fā)展性，長期性的目標(biāo)。
大隊領(lǐng)導(dǎo)可以在有空的時候采取個體進駐基層中隊(檢測站)的工作方法，不僅能有效傳達領(lǐng)導(dǎo)層的隊伍建設(shè)思想，而且可以在基層實際工作中總結(jié)優(yōu)秀工作經(jīng)驗和完善管理措施，逐步充實完善隊伍建設(shè)機制，實現(xiàn)理論與實踐的指導(dǎo)，實踐對理論的發(fā)展，從而更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的具體指導(dǎo)工作作用。并能及時了解路政隊員的思想,工作情況和工作中的難處等情況.
其
二、辦公環(huán)境的優(yōu)化和辦案工作現(xiàn)代科技手段的運用是提升路政隊伍建設(shè)的基礎(chǔ).
高速公路路政執(zhí)法機構(gòu)和人員的管理工作是動態(tài)和靜態(tài)的結(jié)合。靜態(tài)工作體現(xiàn)于，管理工作計劃的制定、指導(dǎo)；路政員的教育培訓(xùn)；路政案件的辦理、歸檔、統(tǒng)計、分析等等工作。動態(tài)工作就是我們所講的外業(yè)工作，日常巡查；事故現(xiàn)場的處置；違章案件的查處；故障物的清理查處超限車輛等等工作。優(yōu)化辦公環(huán)境，就是要做到，部門健全，人員齊備，辦公環(huán)境干凈大方，辦公物品整齊劃一。辦公環(huán)境的優(yōu)化，不僅給各項管理工作的開展提供了便利，而且也是路政整體形象的集中展示。在外業(yè)管理工作中，現(xiàn)代化設(shè)備的使用，高科技手段的運用，也體現(xiàn)著路政隊伍的現(xiàn)代性、科技性和正規(guī)性。結(jié)合我站工作我認為我們大對應(yīng)該設(shè)立一個各項案件咨詢處理投訴的辦事大廳這樣可以很好的規(guī)范各種法律文書和減少一些不必要的投訴.
第
三、一線路政管理人員個體對路政隊伍建設(shè)的影響和作用
路政隊伍建設(shè)是路政一線管理人員整體素質(zhì)提升的一個集中反映，路政員的個體素質(zhì)程度對隊伍建設(shè)有著極其重要的影響。我們大隊有工作人員近160余人，個人素質(zhì)層次不齊，雖然正式編制人員根據(jù)交通部有關(guān)文件要求，已全部達到大專文化程度，但從實踐工作中看到，執(zhí)法過程中所發(fā)生的個別執(zhí)法不嚴、違規(guī)操作、辦案程序不規(guī)范等現(xiàn)象也確有存在。這就需要在日常管理工作中以中隊為基層管理部門應(yīng)堅持不懈地對路政員進行專業(yè)知識、操作規(guī)程、嚴格執(zhí)法與親情服務(wù)的教育培訓(xùn)，不斷地逐步提升路政員嚴格執(zhí)法、防腐拒變、快速反應(yīng)、自我保護的綜合能力，從而提升隊伍的整體素質(zhì)，推動全線路政隊伍建設(shè)工作的進程。
基層中隊?wèi)?yīng)采取中隊長、副中隊長的分工側(cè)重培訓(xùn)教育工作方法。中隊長應(yīng)深入一線執(zhí)法服務(wù)工作中指導(dǎo)辦案工作流程，機械規(guī)范操作規(guī)程，并結(jié)合實際管理工作，不定期地組織相關(guān)法律法規(guī)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；副中隊長應(yīng)從路政員工作、生活中的執(zhí)法思想、服務(wù)意識方面入手，細致入微，潛移默化的教育影響路政員，使其在思想上牢固執(zhí)法思想，樹立服務(wù)意識，把制度化的工作形成一種工作習(xí)慣。現(xiàn)在，基層中隊制定的周一例會制度就是一個很好的例證。例會總結(jié)前一周的工作情況，明確近期的工作重點，指出工作中的不足，強調(diào)工作安全問題，適時宣講有關(guān)法律法規(guī)知識。但我們還可以嘗試性的進行兩個基層中隊骨干人員轄區(qū)短期輪換制度，定期輪換制不僅對兩中隊業(yè)務(wù)骨干人員綜合素質(zhì)提升有一定的幫助，而且還能將各自中隊的先進管理經(jīng)驗、工作方法帶到新的環(huán)境中，促進各自中隊隊伍建設(shè)工作。
第
四、圍繞創(chuàng)建公路文明行業(yè)活動開展職工道德教育，塑造高速公路路政管理人員的良好形象。
高速公路職業(yè)道德教育要針對高速公路的特點和創(chuàng)建公路文明行業(yè)的要求，以愛崗敬業(yè)、勤奮工作、遵紀守法、廉潔奉公為基準(zhǔn)，以忠于職守、文明禮貌為標(biāo)桿，要求路政執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、辦案準(zhǔn)確、排障及時，在工作中做到文明用語、禮貌待人、態(tài)度熱情，為司乘人員提供良好的行車條件。尤其是堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，從“權(quán)利本位”向“責(zé)任本位”轉(zhuǎn)變，強化服務(wù)管理，寓管理于服務(wù)中，開展各種便民服務(wù)，主動為司乘人員排憂解難，要把扶危救困視為天職，樹立高速公路行業(yè)的文明新風(fēng)和高速公路職工的良好形象。
第
五、強化軍事化管理，加強安全生產(chǎn)管理，提高政治、文化、業(yè)務(wù)、職業(yè)道德素質(zhì)，錘煉高速公路路政管理隊伍高度的組織紀律性和快速反應(yīng)能力。
高速公路是一個復(fù)雜的多因素動態(tài)組合體系。為了保證道路的安全暢通，必須做到"集中、統(tǒng)
一、高效、特管"。強化軍事化管理，通過對軍訓(xùn)、操練、交接班、休息、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、請銷假、安全生產(chǎn)等方面，參照部隊條令制定實行一系列嚴格的制度，將崗位責(zé)任落實到個人，規(guī)范路政管理人員的工作和生活，增強組織紀律性，培養(yǎng)了步調(diào)一致、團結(jié)協(xié)作、一切行動聽指揮，辦事雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，促成路政、排障人員快速反應(yīng)保障暢通等。
高速公路路政管理部門是高速公路綜合管理工作的重要組成部分，也是高速公路維護路權(quán)、保護路產(chǎn)、保障公路安全暢通的行政執(zhí)法機構(gòu)。路政隊伍建設(shè)的成效，直接關(guān)系到路政部門綜合素質(zhì)的提升和專業(yè)管理能力的提高，關(guān)系到路政部門社會形象的展示和行政執(zhí)法工作的順利開展。本人通過對《公路法》、《浙江省公路路政管理條例》、《杭州市公路路政管理條例》及相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合幾年來在繞城公路路政管理工作的實踐，現(xiàn)將個人對高速公路路政隊伍建設(shè)的幾點想法及管理建議與廣大同仁作一交流。
路政隊伍建設(shè)是一項基在硬件投入，重在軟件建設(shè)，細在規(guī)范管理，嚴在制度執(zhí)行，利在整體隊伍素質(zhì)提升的系統(tǒng)工程。本人認為應(yīng)從以下兩個方面著手，建立長效機制，才能收到成效。
(一)首先，路政領(lǐng)導(dǎo)層對隊伍建設(shè)工作的定位是決定隊伍建設(shè)工作的決定因素。
路政隊伍領(lǐng)導(dǎo)層是路政隊伍建設(shè)的創(chuàng)設(shè)者和實施者，領(lǐng)導(dǎo)層工作思路及管理措施的定位就顯得尤為重要，而且對隊伍建設(shè)所產(chǎn)生的作用也有著深遠的影響。就我們大隊分級管理的建制體制而言，大隊領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對路政隊伍建設(shè)，作出長遠規(guī)劃，明確階段目標(biāo)，分級逐步實施。隊伍建設(shè)總體思想要體現(xiàn)一個長期性和規(guī)范化。中隊(站)領(lǐng)導(dǎo)層人員的對換不能影響到隊伍的建設(shè)的規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)層個人工作思路的開展不能影響到隊伍建設(shè)規(guī)劃的整體思路，但也要不斷吸取工作實踐中好的思路和措施，結(jié)合形勢的發(fā)展和工作的需要，不斷完善隊伍建設(shè)的遠期規(guī)劃。這就是遵循總體規(guī)劃與工作與時俱進關(guān)系的處理，只要處理好兩方面的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)層對隊伍建設(shè)的作用就能顯現(xiàn)，就能使路政隊伍的建設(shè)實現(xiàn)連續(xù)性、發(fā)展性，長期性的目標(biāo)。
大隊領(lǐng)導(dǎo)可以在有空的時候采取個體進駐基層中隊(檢測站)的工作方法，不僅能有效傳達領(lǐng)導(dǎo)層的隊伍建設(shè)思想，而且可以在基層實際工作中總結(jié)優(yōu)秀工作經(jīng)驗和完善管理措施，逐步充實完善隊伍建設(shè)機制，實現(xiàn)理論與實踐的指導(dǎo)，實踐對理論的發(fā)展，從而更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的具體指導(dǎo)工作作用。并能及時了解路政隊員的思想,工作情況和工作中的難處等情況.
其
二、辦公環(huán)境的優(yōu)化和辦案工作現(xiàn)代科技手段的運用是提升路政隊伍建設(shè)的基礎(chǔ).
高速公路路政執(zhí)法機構(gòu)和人員的管理工作是動態(tài)和靜態(tài)的結(jié)合。靜態(tài)工作體現(xiàn)于，管理工作計劃的制定、指導(dǎo)；路政員的教育培訓(xùn)；路政案件的辦理、歸檔、統(tǒng)計、分析等等工作。動態(tài)工作就是我們所講的外業(yè)工作，日常巡查；事故現(xiàn)場的處置；違章案件的查處；故障物的清理查處超限車輛等等工作。優(yōu)化辦公環(huán)境，就是要做到，部門健全，人員齊備，辦公環(huán)境干凈大方，辦公物品整齊劃一。辦公環(huán)境的優(yōu)化，不僅給各項管理工作的開展提供了便利，而且也是路政整體形象的集中展示。在外業(yè)管理工作中，現(xiàn)代化設(shè)備的使用，高科技手段的運用，也體現(xiàn)著路政隊伍的現(xiàn)代性、科技性和正規(guī)性。結(jié)合我站工作我認為我們大對應(yīng)該設(shè)立一個各項案件咨詢處理投訴的辦事大廳這樣可以很好的規(guī)范各種法律文書和減少一些不必要的投訴.
第
三、一線路政管理人員個體對路政隊伍建設(shè)的影響和作用
路政隊伍建設(shè)是路政一線管理人員整體素質(zhì)提升的一個集中反映，路政員的個體素質(zhì)程度對隊伍建設(shè)有著極其重要的影響。我們大隊有工作人員近160余人，個人素質(zhì)層次不齊，雖然正式編制人員根據(jù)交通部有關(guān)文件要求，已全部達到大專文化程度，但從實踐工作中看到，執(zhí)法過程中所發(fā)生的個別執(zhí)法不嚴、違規(guī)操作、辦案程序不規(guī)范等現(xiàn)象也確有存在。這就需要在日常管理工作中以中隊為基層管理部門應(yīng)堅持不懈地對路政員進行專業(yè)知識、操作規(guī)程、嚴格執(zhí)法與親情服務(wù)的教育培訓(xùn)，不斷地逐步提升路政員嚴格執(zhí)法、防腐拒變、快速反應(yīng)、自我保護的綜合能力，從而提升隊伍的整體素質(zhì)，推動全線路政隊伍建設(shè)工作的進程。
基層中隊?wèi)?yīng)采取中隊長、副中隊長的分工側(cè)重培訓(xùn)教育工作方法。中隊長應(yīng)深入一線執(zhí)法服務(wù)工作中指導(dǎo)辦案工作流程，機械規(guī)范操作規(guī)程，并結(jié)合實際管理工作，不定期地組織相關(guān)法律法規(guī)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；副中隊長應(yīng)從路政員工作、生活中的執(zhí)法思想、服務(wù)意識方面入手，細致入微，潛移默化的教育影響路政員，使其在思想上牢固執(zhí)法思想，樹立服務(wù)意識，把制度化的工作形成一種工作習(xí)慣?，F(xiàn)在，基層中隊制定的周一例會制度就是一個很好的例證。例會總結(jié)前一周的工作情況，明確近期的工作重點，指出工作中的不足，強調(diào)工作安全問題，適時宣講有關(guān)法律法規(guī)知識。但我們還可以嘗試性的進行兩個基層中隊骨干人員轄區(qū)短期輪換制度，定期輪換制不僅對兩中隊業(yè)務(wù)骨干人員綜合素質(zhì)提升有一定的幫助，而且還能將各自中隊的先進管理經(jīng)驗、工作方法帶到新的環(huán)境中，促進各自中隊隊伍建設(shè)工作。
第
四、圍繞創(chuàng)建公路文明行業(yè)活動開展職工道德教育，塑造高速公路路政管理人員的良好形象。
高速公路職業(yè)道德教育要針對高速公路的特點和創(chuàng)建公路文明行業(yè)的要求，以愛崗敬業(yè)、勤奮工作、遵紀守法、廉潔奉公為基準(zhǔn)，以忠于職守、文明禮貌為標(biāo)桿，要求路政執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、辦案準(zhǔn)確、排障及時，在工作中做到文明用語、禮貌待人、態(tài)度熱情，為司乘人員提供良好的行車條件。尤其是堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，從“權(quán)利本位”向“責(zé)任本位”轉(zhuǎn)變，強化服務(wù)管理，寓管理于服務(wù)中，開展各種便民服務(wù)，主動為司乘人員排憂解難，要把扶危救困視為天職，樹立高速公路行業(yè)的文明新風(fēng)和高速公路職工的良好形象。
第
五、強化軍事化管理，加強安全生產(chǎn)管理，提高政治、文化、業(yè)務(wù)、職業(yè)道德素質(zhì)，錘煉高速公路路政管理隊伍高度的組織紀律性和快速反應(yīng)能力。
關(guān)鍵詞:青少年;維權(quán);組織保障;制度;工作思路
青少年犯罪一直是一個敏感的社會問題,如何正確對待這些誤入歧途的孩子也是社會十分關(guān)注的話題。近年來,江蘇省興化市人民檢察院以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等有關(guān)法律法規(guī),努力實踐寬嚴相濟刑事司法政策,緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會宗旨,結(jié)合檢察工作實際,積極探索,大膽實踐,用堅定的信念和無私的奉獻切實維護青少年合法權(quán)益。該院在2006年獲得省級優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的基礎(chǔ)上,正集中精力爭創(chuàng)全國優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”。在多年的青少年維權(quán)實踐中,該院形成了一套自己的工作思路,積累了豐富的工作經(jīng)驗,為廣大青少年的健康成長鑄就了一片晴空。
一、健全組織,全力保障維權(quán)工作
嚴密的組織領(lǐng)導(dǎo)是確保工作順利進行的關(guān)鍵。該院根據(jù)維權(quán)工作需要,多次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組,充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。為爭創(chuàng)國家級青少年維權(quán)崗,今年初,結(jié)合年度人動,該院成立了創(chuàng)建全國優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了由檢察長親自抓、分管檢察長具體抓、各科室分工負責(zé)、偵查監(jiān)督科牽線協(xié)調(diào)的維權(quán)工作體系。人人動手,個個參與,統(tǒng)籌安排,一著不讓。同時,該院將政法委、團市委、市婦聯(lián)、市司法局、市教育局、市文化局等部門負責(zé)同志吸納為創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員,形成了全市青少年維權(quán)協(xié)作網(wǎng)絡(luò),既與相關(guān)單位加強了聯(lián)合,也使全市維權(quán)工作邁上了制度化、規(guī)范化軌道。
二、結(jié)合辦案,切實開展維權(quán)工作
發(fā)揮檢察職能,嚴格依法辦案是檢察機關(guān)做好青少年維權(quán)工作的重要內(nèi)容,也是最有效的形式。該院結(jié)合辦案,
全方位維護未成年人合法權(quán)益。
(一)完善辦理未成年人犯罪案件工作制度。
(1)堅持“三查清”和“三見面”制度。在辦理未成年人犯罪案件中,該院要求辦案人員必須強化工作責(zé)任心,堅持做到“三查清”和“三見面”制度?！叭榍濉本褪侨娌榍逦闯赡耆朔缸锇讣姆缸锸聦崱⒊錾掌?、犯罪動機和原因;“三見面”要求案件承辦人在辦案過程中,堅持做到與犯罪嫌疑人的家長或法定監(jiān)護人見面、與當(dāng)?shù)卮逦瘯?居委會)見面、與所在學(xué)校(單位)見面,多方征求意見,做到重教育、引導(dǎo)和感化。
(2)未成年人犯罪案件專人辦理制度。鑒于未成年人的特殊生理、心理階段,該院指定二名熟悉未成年人特點、善于做思想工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的女檢察官專門主辦未成年人犯罪案件,實行人性化辦案。辦案人員還根據(jù)所辦案件情況,及時總結(jié)、分析未成年人犯罪的新特點、新問題,并及時提出具體可行的對策建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
(3)提審未成年犯罪嫌疑人時通知法定人到場制度。該院一直嚴格執(zhí)行省院辦案流程的規(guī)定,在訊問未成年犯罪嫌疑人時通知其法定人到場,并請法定人對未成年犯進行情感交流和教育。檢察人員注重訊問用語和技巧,寓教于審,及時了解未成年犯罪嫌疑人的心理狀態(tài),有針對性地做好教育感化工作,達到了審查逮捕一人,教育改造一人的積極意義。
今年該院還與公安機關(guān)共同研究制定《提捕案卷分類制度》、《未成年犯罪嫌疑人逮捕必要性證明制度》和《有條件合并羈押制度》等相關(guān)制度。通過這一系列制度的建設(shè),青少年維權(quán)工作更加有法可依,有章可循。
(二)堅持對未成年犯罪嫌疑人實行輕緩刑事政策。
根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于在檢察工作中貫徹寬嚴相濟刑事司法政策的若干意見》和《辦理未成年人刑事案件的規(guī)定》,在辦理未成年人犯罪案件時,該院始終堅持“教育、感化、挽救” 的方針和“教育為主,懲罰為輔”的原則,改變夠罪即捕夠罪即訴的傳統(tǒng)觀點。除主觀惡性大、社會危害嚴重的以外,根據(jù)案件具體情況,綜合考察未成年犯罪嫌疑人的犯罪情節(jié)、主觀惡性、認罪悔罪表現(xiàn)、以及有無監(jiān)護或幫教條件等情況,慎用逮捕強制措施,對于具有從輕、減輕情節(jié)剛達到定罪標(biāo)準(zhǔn)的,建議公安機關(guān)依據(jù)有關(guān)司法解釋作非罪化處理。自2008年以來,該院經(jīng)審查,不批準(zhǔn)逮捕未成年犯罪嫌疑人26人,不3人,公安機關(guān)撤回13人,有效地保護了未成年犯罪嫌疑人的合法權(quán)益。
(三)嚴厲打擊侵害未成年人合法權(quán)益的犯罪。
對于侵害未成年人合法權(quán)益的案件,該院都依法、及時、從重、從快打擊。例如該院在辦理一起猥褻婦女案件時,發(fā)現(xiàn)被害人系一名年僅13歲的女學(xué)生,在學(xué)校上晚自習(xí)后回家路上被侵害。該案發(fā)生后,許多女學(xué)生都不敢再到學(xué)校上晚自習(xí),在當(dāng)?shù)卦斐闪藧毫拥纳鐣绊?。?jīng)過認真審查,該院僅用三天時間便將犯罪嫌疑人批準(zhǔn)逮捕,同時建議公安機關(guān)快速移送審查,僅一個月時間,犯罪嫌疑人就受到了法律的制裁,使被害人及其父母心理上得到了安慰,同時也維護了當(dāng)?shù)氐闹伟箔h(huán)境。
(四)預(yù)防工作“提前介入”,建立問題少年犯罪預(yù)警機制。
對多次被行政處罰但尚未構(gòu)成犯罪或?qū)嵤┝朔缸镄袨?但尚未達到刑事責(zé)任年齡的未成年人,該院通過與各派出所聯(lián)系,對此類問題少年進行綜合調(diào)查,建立《青少年違法、犯罪案件統(tǒng)計臺帳》和預(yù)警檔案,把預(yù)防未成年人犯罪工作關(guān)口前移,有的放矢,采取與其面對面交流、與其家長進行座談、向其所在學(xué)?；蛏鐓^(qū)發(fā)出檢察建議等方式,對其進行重點教育,防止其走上犯罪的道路。
(五)加強對未成年被害人的保護。
通過辦案,該院發(fā)現(xiàn),犯罪給未成年被害人造成的不僅是身體和物質(zhì)的傷害,更多的是造成心靈上的創(chuàng)傷。加強對未成年被害人的保護應(yīng)當(dāng)成為保護未成年人的重要方面。在辦理此類案件時,該院一方面嚴厲懲治犯罪分子,另一方面注重對未成年被害人給予心理安慰和疏導(dǎo)。具體措施是:只要發(fā)現(xiàn)有被害未成年人的案件,就在審查案件的同時配合其所在的學(xué)校和家長做好其心理疏導(dǎo)和情感調(diào)適工作,使其能正確地對待社會、人生;有針對性地對其進行自我保護教育,幫助其分析受害的原因,指出其自身存在的問題和應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn),防止其再次受害;同時,對被害人受侵害的成因進行綜合分析,對其中所涉及的單位和個人針對性地開展工作,防微杜漸,建制堵漏。
三、多措并舉,大力創(chuàng)新維權(quán)內(nèi)容
除辦理未成年人犯罪案件以外,該院還立足校園,面向社會,不斷拓展青少年維權(quán)新陣地、新方法和新途徑。
(1)開通“維權(quán)”熱線電話。該院于2005年5月10日就開通了青少年維權(quán)、心理咨詢熱線電話。該電話由專人管理,對廣大青少年在日常生活中遇到的難題給予解答,對他們在成長過程中所面臨的一些困惑,從法理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等不同角度指點迷津,幫助他們走出人生的沼澤地。
(2)聘請“維權(quán)志愿者”。為凝聚社會力量,配合青少年維權(quán)心理咨詢熱線開通,鼓勵社會公眾廣泛參與這項事業(yè),該院面向社會招聘了10名“青少年維權(quán)和心理咨詢志愿者”,通過“個案幫教”、“專題調(diào)研”等形式協(xié)助檢察人員做好青少年維權(quán)工作。
(3)舉辦法制宣傳講座和播放專題教育片。近年來,該院多次深入該市中小學(xué)校,開展主題法制宣傳講座,同時播放“與法同行”未成年人法制教育電視專題片,受教育人數(shù)累計達數(shù)千人。今年該院還將選擇少數(shù)農(nóng)村學(xué)校作為法制宣傳和重點,把法制宣傳活動推及到農(nóng)村,提高廣大學(xué)生的法律知識和法制觀念。
(4)創(chuàng)辦青少年《維權(quán)之聲》報紙。該院自2006年來就創(chuàng)辦了青少年《維權(quán)之聲》報紙,按季度編發(fā),著力宣傳該院青少年維權(quán)工作的最新動態(tài)、通報發(fā)生的青少年犯罪案件、介紹與青少年有關(guān)的最新法律法規(guī),分析青少年犯罪原因并提出預(yù)防對策。
一、解放思想的重點是認識到位，敢破敢立
過去多年，在上級法院和區(qū)“四大班子”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督支持下，客觀地講，法院工作不斷取得了新的進展，但橫向比較，特別是與京、津、滬的先進法院相比，我們在思想上、觀念上、工作上和法院建設(shè)上都有很大差距。而最突出的問題就是思想觀念上的差距，“小進即滿”、“就案辦案”等一些不合時宜的觀念束縛了我們的思維，延緩了法院工作發(fā)展。如果我們老是停留在過去取得的一點成績上自我陶醉，固步自封，不痛下決心解放思想，看不到思想觀念比較落后這一制約法院工作發(fā)展的根本問題或不敢正視問題，法院工作就會停滯不前，甚至有倒退的危險。思想指導(dǎo)行動，思路決定出路。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有思想的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。所以，結(jié)合實際，找準(zhǔn)差距、正視問題，破除法院工作中不合時宜的思想觀念，是法院工作大發(fā)展的先決條件。就區(qū)法院而言，要著力做到“七破七立”：一要破除滿足現(xiàn)狀的思想，樹立“突破、領(lǐng)先、創(chuàng)一”的觀念；二要破除不求上進的思想，樹立大有作為的觀念；三要破除就案辦案的思想，樹立服務(wù)大局的觀念；四要破除厭倦學(xué)習(xí)的思想，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；五要破除怕苦吃虧的思想，樹立樂于奉獻的觀念；六要破除司法特權(quán)的思想，樹立司法為民的觀念；七要破除拜金主義思想，樹立廉潔司法的觀念。通過“七破七立”，實現(xiàn)思想領(lǐng)先，為推動法院工作大發(fā)展，實現(xiàn)“突破、領(lǐng)先、創(chuàng)一”奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二、解放思想的目標(biāo)是確立科學(xué)發(fā)展思路
解放思想為了什么？就是要謀變求新，把科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展，作為法院當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，探索一條遵循審判規(guī)律、符合法院職能、切合我院我區(qū)實際的科學(xué)發(fā)展思路，確保法院工作在科學(xué)發(fā)展的軌道上運行，更好地發(fā)揮審判職能，為我區(qū)深化改革、擴大開放、加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障和司法服務(wù)。這既是人民法院踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是此次大討論活動的根本目標(biāo)。為此，我們確立并進一步完善了“強管理、循規(guī)矩，帶隊伍、走正路，講正氣、樹形象，嚴執(zhí)法、保公正，顧大局、鑄和諧，抓基層、夯基礎(chǔ)”6句話36字工作思路，強調(diào)法院工作質(zhì)量、效率、效果齊抓并重，各項工作整體推進。按照這一總體思路，提出了“突破、領(lǐng)先、創(chuàng)一”的總體目標(biāo)，即根據(jù)我院實際和自身優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在一些重點工作或工作的重要方面先行取得突破；力爭工作質(zhì)量、效率和效果在全市法院系統(tǒng)領(lǐng)先；以全市和全國先進基層法院為“標(biāo)桿”，鼓足干勁，比學(xué)趕超，力爭進入全市一流基層法院行列。為保障“突破、領(lǐng)先、創(chuàng)一”總體目標(biāo)的實現(xiàn)，又提出了“四大具體目標(biāo)”，一是在審判、執(zhí)行工作方面實現(xiàn)“六降六升一少一了”，即上訴率、申訴率、改判率、重審率、上訪率、評查差錯率比上年下降；分季度結(jié)案率、調(diào)解結(jié)案率、庭前調(diào)解結(jié)案率、一次開庭結(jié)案率、當(dāng)庭宣判率、速裁率比上年上升；平均結(jié)案天數(shù)比上年減少；盡力做到案結(jié)事了。二是在法院內(nèi)部管理方面實現(xiàn)“四不”，即案件不出差錯、人員不出問題、單位不出事故、形象不遭敗壞。三是在隊伍建設(shè)方面實現(xiàn)“四無三提高”，即無嚴重違紀的事件、無涉嫌刑事犯罪的案件、無受到媒體負面曝光的事件、無損害法院形象的事件；辦案質(zhì)量效率提高、群眾滿意程度提高、機關(guān)作風(fēng)形象提高。四是物質(zhì)裝備建設(shè)方面實現(xiàn)“兩化三建成”，即辦公信息化、自動化，李渡、馬武、龍?zhí)度齻€法庭審判綜合樓基本建成。今年以來，我院很抓工作思路、工作目標(biāo)和工作措施的貫徹落實，有效推進了法院各項工作的進展。1-4月結(jié)案1433件，同比上升13.5%，而上訴案件改判同比下降一倍，且未出現(xiàn)一件發(fā)回重審的案件；調(diào)解結(jié)案率達到49.9%，同比上升2.5個百分點，無違法違紀事件，法院工作質(zhì)量、效率、效果得到良好體現(xiàn)，這是全院深入開展“大討論”的初步成果，也堅定了我們進一步解放思想、加快發(fā)展，實現(xiàn)“突破、領(lǐng)先、創(chuàng)一”的信心。
2015年已到年底，我辦公室圍繞2015年的工作要點，創(chuàng)新思維、開拓思路、銳意進取，在工傷認定、病退申報、老工傷納入等各項工作的開展中，穩(wěn)步拓展，扎實推進，現(xiàn)將具體工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作目標(biāo)完成情況
（一）工傷認定工作
截止到11月中旬，共接待群眾來電、來訪1700余人次，調(diào)解撤案11件，已受理工傷認定申請275件,其中作出認定為工傷案件數(shù)229件，涉及受傷害職工275人。其中包括企業(yè)申請案件211件，事業(yè)單位申請12件，個人申請52件。工亡案件達到了10起。行政復(fù)議訴訟5件。調(diào)解涉及資金85.5萬元。
面對案情重大，涉及賠付數(shù)額巨大的工傷申請案件，我辦公室克服困難，堅決做到重大案件必到現(xiàn)場勘查。確保社?；鸬恼?dāng)使用，從最根本上防止騙取社?；鹎闆r的發(fā)生。
（二）企業(yè)病退及退職工作
來電來訪咨詢病退及退職情況32人，其中符合病退及退職申報條件11人，鄭州市勞動能力鑒定委員會受理后經(jīng)體檢符合完全喪失勞動能力的9人。
（三）事業(yè)單位工傷認定工作
金水區(qū)轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位員工遭遇工傷事故相對來說比往年同期有所減少，我辦公室對此積極組織案件調(diào)查、案情研討，及時作出工傷認定決定，保證事業(yè)單位工傷人員待遇得到及時支付。至今已經(jīng)累計受理事業(yè)單位申請案件8個，并均已作出認定結(jié)果。
（四）工傷宣傳及新聞工作
我辦公室大力推行工傷保險政策宣傳，聯(lián)合局辦公室、轄區(qū)辦事處于2015年10月20日成功舉辦工傷認定政策企業(yè)宣傳講座，取得了良好的宣傳培訓(xùn)效果，達到了對工傷保險工作進一步加大宣傳力度的要求。
二、2015年工作評估
（一）取得的一些成績
1、 本年度辦公室圓滿地完成各項目標(biāo)任務(wù)，同時注重工作方法的提升，一方面在辦案的同時注意對申請人、企業(yè)進行政策宣講，法律普及，保證工傷、亡案件能夠嚴格按照流程處理；另一方面積極參加鄭州市組織的工傷保險相關(guān)政策培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能。
2、不辭勞苦，不畏繁難，每一個傷情重大的案件在辦理過程中都主動調(diào)查核實案件證據(jù)，深入企業(yè)，深入事發(fā)現(xiàn)場，拍照、錄像、錄音等高科技辦案模式也被引入進來，打好案件相關(guān)證據(jù)，保證得出公平、公正的認定結(jié)果。
3、采取新方法進行內(nèi)部管理：（1）評分模式，同事之間互相打分，展開批評與自我批評，評比內(nèi)容包含考勤情況、學(xué)習(xí)筆記情況等。（2）每周業(yè)務(wù)及時由領(lǐng)導(dǎo)審查進度，提高辦案效率的同時落實案件辦理的準(zhǔn)確性和有效性。
4、加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的各個重要會議精神，運用到工作內(nèi)容中去。
（二）不足之處
1、整體案件的辦案周期因人手不足導(dǎo)致較長，辦案技巧需要進一步的改進和完善；
2、對于被申請的企業(yè)惡意制造沖突拖延工傷認定工作現(xiàn)象強制處理措施不足，達不到震懾作用；
3、宣傳力度還很薄弱，在組織宣傳活動、刊登新聞、到工地現(xiàn)場開展新《工傷保險條例》宣傳教育活動的工作還存在很多不足，還需要增加活動次數(shù)。
4、由于目前我辦公室人員較少，工作分工較為明確和固定，但與此同時由于分工過于固定，導(dǎo)致工作人員業(yè)務(wù)知識不夠全面，不能做到業(yè)務(wù)全面發(fā)展，只能各管一項，降低了辦公室的辦案效率。
三、2016年工作措施
1、聯(lián)合勞動仲裁爭議委員會以及勞動保障監(jiān)察大隊等兄弟部門，定期對工傷認定中遇到的不法用人單位進行查處，震懾不法用人單位，同時深入企業(yè)發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料，督促各企業(yè)建立完善的工傷申報機制，普及工傷預(yù)防、申報相關(guān)知識，降低工傷事件的發(fā)生概率。
2、繼續(xù)保持“以調(diào)解為主，正常認定程序為輔”的工作思路，盡量將工傷糾紛以調(diào)解方式解決在初始階段，減少申請人訴累，縮短補償?shù)轿粫r間，避免行政資源的浪費。
3、針對惡意拖延程序的用人單位，建立起切實有效的處罰措施，聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁等兄弟部門，共同對違法單位依法進行查處，減少惡意拖延情況的出現(xiàn)。提高行政效率，保障勞動者的合法權(quán)益。
4、遇有業(yè)務(wù)疑難，積極與上級領(lǐng)導(dǎo)部門進行溝通，建立和鄭州市工傷處、法制處、法院等上級單位的聯(lián)系機制，避免因意見分歧造成案件的敗訴。
以上就是工傷認定辦公室2015年度工作總結(jié)，希望在新的一年能夠繼續(xù)努力，去獲得更好的工作成績，以此來回報局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，同時也將工作帶上一個全新的高度。