序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會(huì)計(jì)的基本職能和特點(diǎn)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

（一） 會(huì)計(jì)核算 （又稱反映職能，是會(huì)計(jì)的首要職能） 基本特點(diǎn)：

（1） 以貨幣為主要計(jì)量單位反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（2）會(huì)計(jì)核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性 。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督（又稱控制職能） 特點(diǎn)：

（1）主要通過價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行監(jiān)督，包括：事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督；

篇(2)

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 預(yù)算管理

隨著國家整體經(jīng)濟(jì)體制的改革和事業(yè)單位管理體制的改革，我國的事業(yè)單位漸漸走向社會(huì)進(jìn)入市場，財(cái)政部及相關(guān)國家部委相繼出臺(tái)了一系列的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則與規(guī)章制度，其目的就是為了加強(qiáng)企業(yè)或事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作水平，提高會(huì)計(jì)工作自身以及所提供信息的質(zhì)量，以達(dá)到更好的為決策和管理服務(wù)的目的。在這樣的背景下，事業(yè)單位必須轉(zhuǎn)變理財(cái)理念，做好新形式下的財(cái)務(wù)管理工作。

一、關(guān)于事業(yè)單位預(yù)算管理的思考

事業(yè)單位共性財(cái)務(wù)工作涵蓋了事業(yè)單位預(yù)算管理、事業(yè)單位會(huì)計(jì)文化建設(shè)和事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作非常突出的特點(diǎn)之一是以預(yù)算管理為基礎(chǔ)和核心，同時(shí)配合政府預(yù)算管理要求還需要符合國庫集中支付、收支兩條線、財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等相關(guān)規(guī)定。這樣的制度體系在理論上很嚴(yán)謹(jǐn)，一定程度上也推動(dòng)了部門預(yù)算的改革和完善，但在現(xiàn)實(shí)中，站在最基層的事業(yè)單位的角度上看，離預(yù)算管理科學(xué)化、精細(xì)化的要求還有一定差距。這集中表現(xiàn)在預(yù)算編制尚做不到真正科學(xué)化和精細(xì)化。

盡管財(cái)政主管部門規(guī)定了特殊情況可以申請(qǐng)預(yù)算調(diào)整，但從導(dǎo)向上是要“減少”即嚴(yán)格預(yù)算調(diào)整，基層部門對(duì)此的反應(yīng)和策略往往是“追加預(yù)算”盡量去申請(qǐng)，“減少預(yù)算”盡量去忽視，因?yàn)樽孕猩暾?qǐng)減少預(yù)算會(huì)影響次年預(yù)算額度的申請(qǐng)，是大家都不愿意看到的結(jié)果。只能“增”不能“減”的預(yù)算調(diào)整政策常常事與愿違，對(duì)提高預(yù)算執(zhí)行的精確率意義不大，反而可能加重財(cái)政負(fù)擔(dān)。

建議財(cái)政主管部門和行業(yè)主管部門從導(dǎo)向上加以改變，允許預(yù)算執(zhí)行一定的“偏差率”和結(jié)合實(shí)際情況的“調(diào)劑率”，避免盲目的絕對(duì)化要求。當(dāng)然允許預(yù)算執(zhí)行的“偏差率”和“調(diào)劑率”并不意味著對(duì)預(yù)算執(zhí)行放任自流，對(duì)預(yù)算資金使用效益不管不問，而是要加強(qiáng)預(yù)算績效管理、預(yù)算公開和預(yù)算監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)管等，堅(jiān)決杜絕財(cái)政資金浪費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不待。

二、關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)文化建設(shè)的思考

事業(yè)單位會(huì)計(jì)文化建設(shè)是貫穿事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作始終的一項(xiàng)內(nèi)容，相比預(yù)算管理的諸多“硬性要求”，它更是一種強(qiáng)化會(huì)計(jì)軟實(shí)力的“軟性要求”，但必不可少。因?yàn)楫?dāng)前會(huì)計(jì)文化建設(shè)的缺失已在很大程度上影響了會(huì)計(jì)基本職能的發(fā)揮，帶來了很多負(fù)面的問題。

（一）導(dǎo)致會(huì)計(jì)基本職能虛化

會(huì)計(jì)的基本職能不僅是反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還要監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但長期強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)服務(wù)于其他工作，導(dǎo)致很多人的觀念里覺得會(huì)計(jì)只是一種工具，只是正常業(yè)務(wù)發(fā)展和職能開展所需的一部分服務(wù)，甚至有些人認(rèn)為會(huì)計(jì)只是報(bào)報(bào)銷，記記賬，就是一個(gè)“大出納”，這使得會(huì)計(jì)的基本職能嚴(yán)重虛化，只是“被動(dòng)反映”和“形式化監(jiān)督”，效果大打折扣。

（二）導(dǎo)致會(huì)計(jì)崗位人才迷失化

與其他專業(yè)相比，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和成長更顯不易，會(huì)計(jì)是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，說明它本身的技術(shù)含量和知識(shí)含量非常高，然而，過分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的“服務(wù)意識(shí)”導(dǎo)致大量會(huì)計(jì)人才不得不放棄專業(yè)提升，服從于所謂的“會(huì)計(jì)服務(wù)”，很多會(huì)計(jì)人才因此而迷失，甚至形成本不該有的“自卑”和“無用”心理。為此，建議財(cái)政主管部門有意識(shí)地引導(dǎo)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，消除當(dāng)前的一系列負(fù)面影響。文化是無形的，但威力巨大，會(huì)計(jì)文化應(yīng)成為會(huì)計(jì)發(fā)揮“正能量”的重要保障。只有這樣，會(huì)計(jì)反映、監(jiān)督乃至主動(dòng)管控的職能才能有效發(fā)揮，會(huì)計(jì)防范差錯(cuò)漏弊、惡意欺詐，并引導(dǎo)正確決策、科學(xué)管理和長遠(yuǎn)發(fā)展的“正能量”才能持久發(fā)揮，會(huì)計(jì)人才的正常發(fā)揮職能和身心健康成長才能真正實(shí)現(xiàn)。

三、關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的思考

事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)是做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)和保障，沒有好的財(cái)務(wù)隊(duì)伍和財(cái)務(wù)人員，就談不上財(cái)務(wù)工作的提升與優(yōu)化，甚至可能導(dǎo)致嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題和風(fēng)險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，關(guān)鍵崗位工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

（一）事業(yè)單位應(yīng)更重視財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

相比企業(yè)的自行獲利，自負(fù)盈虧，事業(yè)單位的資金主要來源于財(cái)政撥款，也就是百姓的“納稅”錢，因此需要接受更多的監(jiān)管。這決定了事業(yè)單位財(cái)務(wù)更偏重于“規(guī)則型”財(cái)務(wù)，要求各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支符合制度規(guī)定，符合監(jiān)管要求，符合民眾預(yù)期。要實(shí)現(xiàn)這些要求，不能沒有業(yè)務(wù)水平高超、綜合素質(zhì)過硬的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，他們將是“規(guī)則型”財(cái)務(wù)的堅(jiān)實(shí)執(zhí)行者，也是提高財(cái)政資金使用效益、保障財(cái)政資金安全的守護(hù)者。

（二）建立財(cái)務(wù)管理新概念

隨著財(cái)政預(yù)算管理的加強(qiáng)和財(cái)務(wù)工作要求的提高，這樣的傳統(tǒng)觀念和做法已越來越不能適應(yīng)新的要求，事業(yè)單位非但不再僅僅需要“出納員”，相反更需要很多的全方位的“財(cái)務(wù)多面手”，即能滿足賬務(wù)處理、資金開支的日常要求，也能滿足日益嚴(yán)格的審核管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、采購管理、績效管理等監(jiān)管要求。

（三）事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍應(yīng)區(qū)別于企業(yè)

從近些年的發(fā)展看，事業(yè)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍越來越區(qū)別于企業(yè)，無論在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、能力素質(zhì)等方面都有著不同的要求，因此在隊(duì)伍建設(shè)和資格認(rèn)證等方面，基層事業(yè)單位和財(cái)政主管部門應(yīng)引起重視并區(qū)別對(duì)待，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的發(fā)展提供良好的平臺(tái)和路徑，從而一方面培育和充實(shí)更適應(yīng)事業(yè)單位特點(diǎn)的財(cái)務(wù)工作人員和隊(duì)伍，另一方面提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的積極性，為財(cái)政資金的高效和安全使用夯實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]程美淋.新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考[J].財(cái)會(huì)研究，2009

篇(3)

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職能；核算職能；監(jiān)督職能

一、會(huì)計(jì)核算職能

1.會(huì)計(jì)核算職能的概念

社會(huì)生產(chǎn)中客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，具有質(zhì)量和數(shù)量的性質(zhì)和特點(diǎn)，會(huì)計(jì)的核算職能，就是要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)字表述，對(duì)其價(jià)值數(shù)量進(jìn)行明確的確定，為對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理提供必要的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作日常的重要的組成部分，也是會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算是對(duì)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以貨幣為計(jì)量單位，進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的記錄，進(jìn)行數(shù)量的計(jì)算和數(shù)據(jù)的報(bào)告。會(huì)計(jì)核算的顯著特征就是以貨幣為主要計(jì)量單位，進(jìn)行記賬、算賬和報(bào)賬，從數(shù)量關(guān)系上反映和體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本情況。這種反映和體現(xiàn)，應(yīng)該是準(zhǔn)確的、真實(shí)的、完整的，是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)清晰的數(shù)字表述。

2.會(huì)計(jì)核算的原則

（1）真實(shí)。真實(shí)性原則，是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的第一要求。對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況的數(shù)字反映必須資料可靠、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確。只有會(huì)計(jì)核算中所記錄和表述的情況與實(shí)際發(fā)生的情況是一致的，真實(shí)的，記賬、算賬、報(bào)賬才是真實(shí)的，所提供的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息才是可靠的有用的，會(huì)計(jì)核算才是有意義的。

（2）準(zhǔn)確。所謂準(zhǔn)確，就是在會(huì)計(jì)核算中，有關(guān)數(shù)字的計(jì)算是正確的，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理是正確的，是合理的，是合法的。

（3）完整。在會(huì)計(jì)核算中，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程和各方面都要有全面的記錄、計(jì)算和報(bào)告。這樣，才能完整地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況，才能體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生、發(fā)展的全過程，會(huì)計(jì)資料會(huì)計(jì)信息才會(huì)是正確的。也只有這樣，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位、廣大群眾才能了解和掌握全面正確的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息，領(lǐng)導(dǎo)作出經(jīng)營決策，有關(guān)單位制定政策計(jì)劃，社會(huì)和群眾監(jiān)督才有可靠有效的依據(jù)。

（4）及時(shí)。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生和發(fā)展是動(dòng)態(tài)性的，隨著時(shí)間的推移在不斷發(fā)生變化。因此，要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生和發(fā)展的情況，就要及時(shí)記錄、計(jì)算、報(bào)告會(huì)計(jì)資料會(huì)計(jì)信息，以便領(lǐng)導(dǎo)決策的及時(shí)調(diào)整，各部門對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的及時(shí)調(diào)控，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員通過會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息的記錄、計(jì)算、分析、檢查，對(duì)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)政狀況、財(cái)務(wù)收支進(jìn)行合理性、合法性、有效性的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要的智能，是我國法律所賦予會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任和職權(quán)。目前，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化，是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題，雖有法律規(guī)定，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮還受到多種因素的影響和制約，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的屢屢發(fā)生，會(huì)計(jì)報(bào)表造假現(xiàn)象不同程度地存在，都說明會(huì)計(jì)監(jiān)督這一會(huì)計(jì)人員的職能在不同程度地缺失。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)

(1)以財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為內(nèi)容，結(jié)合日常會(huì)計(jì)核算進(jìn)行，具有連續(xù)性和時(shí)效性；

(2)以法規(guī)、制度、計(jì)劃、預(yù)算、定額為準(zhǔn)繩，對(duì)即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和效益性進(jìn)行審查和制約，具有一定強(qiáng)制性；

(3)以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，通過監(jiān)督引導(dǎo)人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中權(quán)衡利弊得失，努力爭取獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，主要包括：對(duì)財(cái)產(chǎn)、資金的監(jiān)督，以保證財(cái)產(chǎn)、資金的完整無缺和合理使用；對(duì)預(yù)算資金的收入和支出的監(jiān)督，以保證完成國家預(yù)算；對(duì)營業(yè)收入和成本、費(fèi)用的監(jiān)督，以保證用盡可能少的消耗，取得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益；對(duì)財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，以保證國家財(cái)經(jīng)政策的貫徹和嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。在實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

三.如何更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

（1）正視會(huì)計(jì)的地位，積極改善會(huì)計(jì)履行職能的環(huán)境

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，最重要的目的就是保證會(huì)計(jì)資料會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、有效。這首先就要保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)資料會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整負(fù)有法律責(zé)任，要保證會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，積極改善會(huì)計(jì)履行職能的社會(huì)環(huán)境。為了使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮取得實(shí)效，單位內(nèi)部要建立健全內(nèi)部控制制度，同時(shí)，政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督也要切實(shí)到位。財(cái)政稅務(wù)部門、政府審計(jì)部門、民間中介機(jī)構(gòu)、司法監(jiān)察部門的監(jiān)督監(jiān)察也缺一不可。這樣，才能創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督的外部環(huán)境，形成監(jiān)督的合力。

（2）加強(qiáng)政府監(jiān)督

會(huì)計(jì)工作的普遍性，會(huì)計(jì)信息的社會(huì)性，會(huì)計(jì)作用的國際性，都要求政府加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，也要求政府對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性加強(qiáng)監(jiān)管，以保證會(huì)計(jì)人員正確履行職責(zé)，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。政府有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理就是必要的，不可或缺的。同時(shí)，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)和法律責(zé)任，使他們切實(shí)擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)從業(yè)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其違規(guī)違法行為要追究民事責(zé)任和刑事責(zé)任，以維護(hù)法律的權(quán)威性。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和履職能力的監(jiān)督檢查

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)他們正確履行職責(zé)有著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查，首先是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，使他們具有履行會(huì)計(jì)職能的素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，恪守職業(yè)道德。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)出復(fù)雜化的特點(diǎn)，新情況新問題不斷出現(xiàn)，這就需要會(huì)計(jì)人員不斷更新知識(shí)和能力，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平，只有這樣才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜的新形勢和新任務(wù)的要求，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有力有效的監(jiān)督。鑒于此，有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和提高，及時(shí)實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新和能力提高，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。

參考文獻(xiàn)

篇(4)

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息化 會(huì)計(jì)職能

一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能以及核算的特點(diǎn)

監(jiān)督與核算是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的兩個(gè)基本職能，核算職能是指財(cái)會(huì)人員以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，運(yùn)用一定的方法和程序，系統(tǒng)、全面、客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)的將與會(huì)計(jì)主體有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)以會(huì)計(jì)語言表達(dá)出來；監(jiān)督職能則實(shí)施把控會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否按相關(guān)法律政策、內(nèi)部制度有序的進(jìn)行，并時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)主體資產(chǎn)的安全。除此之外，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能中也包括了參與企業(yè)經(jīng)營決策、控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程、分析企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題、預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景等，但是受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算手段及核算工具的制約，除基本職能外的其他職能發(fā)揮空間相對(duì)有限。

在電算化或手工會(huì)計(jì)環(huán)境的環(huán)境下，會(huì)計(jì)核算工作的主要能容都是結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況科學(xué)、合理的設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶，將企業(yè)日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為會(huì)計(jì)語言，并進(jìn)行記賬、報(bào)表，兩者不同的是在手工操作的環(huán)境下，會(huì)計(jì)核算使用的工具主要是計(jì)算器、算盤等，而在電算化環(huán)境下則會(huì)使用到電子計(jì)算機(jī)等一些現(xiàn)代化工具，相關(guān)數(shù)據(jù)處理的效率均大大提升，會(huì)計(jì)人員從日常繁雜的工作中解脫出來，有更多的精力去行使其他職能嗎，而且會(huì)計(jì)電算化、信息化代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工記賬以及成為一種趨勢。

二、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)核算的主要特點(diǎn)

在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)表現(xiàn)為一個(gè)高度自動(dòng)化、業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)處理的集成系統(tǒng)，賬務(wù)處理和企業(yè)業(yè)務(wù)流程之間可以實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。

（一）企業(yè)內(nèi)外信息集成

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，利用現(xiàn)代通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)，管理信息系統(tǒng)可以把企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售、庫存等業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理高度集成，而這種企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)模塊的高度集成也極大的拓展了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效性和覆蓋范圍，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的控制面不斷的擴(kuò)大，相關(guān)業(yè)務(wù)可以更好地被組織、調(diào)動(dòng)起來。

（二）業(yè)務(wù)處理自動(dòng)化

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，將企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生及獲取的原始憑證經(jīng)過審核并錄入到信息系統(tǒng)，系統(tǒng)便可以根據(jù)業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)性質(zhì)自動(dòng)生成記賬憑證，保存在財(cái)務(wù)總賬系統(tǒng)中。財(cái)務(wù)部門工作人員只需進(jìn)行一些簡單的操作便可以在財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件中生成總賬、明細(xì)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表，特別是對(duì)于一些借貸繁瑣的會(huì)計(jì)憑證可以實(shí)現(xiàn)自定義模板處理，業(yè)務(wù)處理自動(dòng)化確實(shí)大大的減輕了財(cái)務(wù)人員的工作量。

（三）會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)報(bào)告

財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的基本要求之一就是要具有及時(shí)性，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，利用財(cái)務(wù)軟件和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息實(shí)時(shí)處理，財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)信息使用者的要求隨時(shí)在系統(tǒng)中處理并調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)，企業(yè)的管理者便能夠第一時(shí)間掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的決策。

三、會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響

會(huì)計(jì)信息化給會(huì)計(jì)工作帶來了飛躍式的發(fā)展，同時(shí)也給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式帶來了巨大的沖擊，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生了重大的影響。從實(shí)際工作來看，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織體系主要依據(jù)會(huì)計(jì)事務(wù)性質(zhì)的不同而建立，而會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中的組織體系則是以數(shù)據(jù)形態(tài)的不同來制定，這顯然會(huì)直接影響到相關(guān)會(huì)計(jì)職能。

（一）對(duì)會(huì)計(jì)反映職能的影響

在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了最大程度的優(yōu)化，這其中包括了信息收集整理階段以及核算階段。信息收集階段通過高效的篩選保證了信息的真實(shí)性，核算階段在智能系統(tǒng)的支持下實(shí)現(xiàn)自定義憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表的自動(dòng)生成，大大提升了會(huì)計(jì)反應(yīng)職能的作用。值得說明的是，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)源的的確認(rèn)成為了核算及會(huì)計(jì)反映中最重要的環(huán)節(jié)。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的影響

會(huì)計(jì)信息化極大的提升了財(cái)會(huì)人員的工作效率，把他們從繁雜的日常工作中解脫出來，使得他們可以有更多的精力投入到非事務(wù)性的管理工作中。例如：財(cái)務(wù)人員可以參加內(nèi)部管理制度建立、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、組織架構(gòu)變革、人員績效評(píng)估等工作。除此之外，會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí)的處理、獲取，最大程度的滿足信息使用者的需求，會(huì)計(jì)的管理職能得倒了最大程度的優(yōu)化。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)控制職能的影響

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)的控制功能作用顯現(xiàn)的更加明顯，他把對(duì)業(yè)務(wù)流程的事前、事中和事后控制有機(jī)的結(jié)合起來，并將宏觀控制和微觀控制兼顧，對(duì)保障企業(yè)的良性發(fā)展和增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力有很大的幫助。會(huì)計(jì)控制工作的綱領(lǐng)已超傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論范圍，融入了信息論、系統(tǒng)論、控制論、決策論等更多的要素。值得說明的是，在充分發(fā)揮會(huì)計(jì)控制功能時(shí)應(yīng)明確，有效的會(huì)計(jì)控制是一種科學(xué)的系統(tǒng)控制，優(yōu)化相關(guān)信息業(yè)必須通過系統(tǒng)的方法實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制的指導(dǎo)思想又是實(shí)行全面控制。

四、引導(dǎo)會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生積極的影響

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能

會(huì)計(jì)職能是對(duì)會(huì)計(jì)工作作用、成果、地位的概括，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)計(jì)工作體系也逐漸和世界接軌，會(huì)計(jì)職能更加明確、成熟。但從實(shí)際工作情況來看，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職能仍然受到各種因素的制約，有逐漸被弱化的趨勢，會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本職能，它依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部制度對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合的協(xié)調(diào)、全面的監(jiān)督、實(shí)時(shí)的控制，以保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。充分的發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能就應(yīng)該強(qiáng)化核算職能、強(qiáng)化監(jiān)督職能、會(huì)計(jì)向管理型轉(zhuǎn)變。此外，會(huì)計(jì)管理職能是會(huì)計(jì)人員為滿足會(huì)計(jì)主體的需要，參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中去，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，而實(shí)際上，會(huì)計(jì)的管理職能和核算職能也是相輔相成的，二者應(yīng)該兼顧。

（二）消除不利影響

企業(yè)的發(fā)展能夠帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長，沒有企業(yè)間信息的流通以及服務(wù)性行業(yè)的信息化，則不能全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化，也可以說社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化的重點(diǎn)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化。會(huì)計(jì)信息化將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)硬件融入到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，實(shí)現(xiàn)了記賬、對(duì)賬、查賬、報(bào)表的自動(dòng)化功能，在提升了會(huì)計(jì)工作效率的同時(shí)，也有一些問題點(diǎn)需要我們關(guān)注。

要消除信息化帶來的不利影響，應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)方面：首先，賬務(wù)處理一體化，在信息化環(huán)境下，各種數(shù)據(jù)處理都盡量設(shè)定為由計(jì)算機(jī)軟件自動(dòng)完成，減少人工的干預(yù)，從會(huì)計(jì)憑證的錄入到到財(cái)務(wù)報(bào)表的輸出，一通到底，整個(gè)核算算過程保持高度的嚴(yán)密性和連續(xù)性，并保證財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性；其次，嚴(yán)防會(huì)計(jì)信息失真，加強(qiáng)企業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開辟計(jì)算機(jī)軟件在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用領(lǐng)域，并在此基礎(chǔ)上將網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用逐步延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)緊密相連，避免會(huì)計(jì)信息的取得受到人為因素的干擾；最后，保障會(huì)計(jì)信息的安全，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化安全的問題上，應(yīng)該堅(jiān)持成本效益、安全等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等基本原則，并分為預(yù)防及應(yīng)急預(yù)案處理兩兩個(gè)方面：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防需要企業(yè)對(duì)系統(tǒng)操作人員進(jìn)行有計(jì)劃的定期培訓(xùn)，并建立起針對(duì)會(huì)計(jì)信息安全控制的管理制度，企業(yè)IT人員有必要對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密、備份、定期歸檔保存。在應(yīng)急處理方面，企業(yè)要做好相關(guān)預(yù)案以應(yīng)對(duì)緊急事件的發(fā)生，當(dāng)系統(tǒng)受損時(shí)則立即啟用應(yīng)急計(jì)劃。

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化的使會(huì)計(jì)工作由原來的以核算工作為主向以管理工作為主轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中也將扮演越來越重要的角色，起工作重心逐漸向管理偏移，更多的時(shí)候應(yīng)該以一種管理者的狀態(tài)出現(xiàn)。由此可見，在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)的職能必然發(fā)生變化，面對(duì)這樣的變化我們要提前調(diào)整思路，做好準(zhǔn)備。

參考文獻(xiàn)

[1]劉飛濤.淺析會(huì)計(jì)信息化及其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響[J].經(jīng)營管理者，2009（14）.

篇(5)

一、主要工作

1、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)成本上，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計(jì)件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4、報(bào)表，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

5、管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過XX年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過XX年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費(fèi)用列支。

3、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對(duì)原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；

2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；

3、財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底；

2、財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我；

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能；

五、幾點(diǎn)感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距；

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；

篇(6)

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 會(huì)計(jì)工作 辦公理念

新的時(shí)代背景對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)提出了更多、更高的要求，現(xiàn)代元素融入會(huì)計(jì)行業(yè)，使得筆者所從事的職業(yè)越來越專業(yè)化、精細(xì)化?，F(xiàn)代化的核算工具，打破了時(shí)空概念，改變了人們的工作理念，使得各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作更加有序、高效，節(jié)省了各種數(shù)據(jù)的查詢與匯總的時(shí)間，提高了管理工作水平。而在具體的會(huì)計(jì)工作中，提高工作質(zhì)量，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠信教育，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)者文化素質(zhì)高低已成為決定經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵。人才能力素質(zhì)要求是，終身學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)運(yùn)用能力，創(chuàng)造能力，獲取信息與處理傳遞信息能力，組織管理能力，社會(huì)交際能力和善于與他人合作的能力。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接影響到會(huì)計(jì)輸出結(jié)果。而上述各種素質(zhì)的基礎(chǔ)，便是誠信。因此，對(duì)會(huì)計(jì)人員誠信教育的加強(qiáng)是一項(xiàng)十分必要的工作。

誠信是培養(yǎng)人的高尚情操，指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。建立會(huì)計(jì)誠信教育機(jī)制，就是要求會(huì)計(jì)人員要“以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”為行動(dòng)準(zhǔn)則，為共建繁榮和諧的社會(huì)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。誠信教育要從大學(xué)在校學(xué)生入手，使誠信教育作為一門學(xué)科列入教材，進(jìn)入大學(xué)教程，使誠信深入人心。在崗會(huì)計(jì)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)要以誠信教育為切入點(diǎn)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)，正確處理好國家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以重塑會(huì)計(jì)誠信。誠信是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)、命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，更是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。不做假賬，是對(duì)每一位會(huì)計(jì)人員最根本的要求。只有以誠信的工作態(tài)度，才能保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，才能保證國家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

在財(cái)政主管部門統(tǒng)一部署，保證質(zhì)量的前提下，多形式、多渠道、多層次認(rèn)真做好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作。建立科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔機(jī)制，才能充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性、能動(dòng)性。會(huì)計(jì)人員協(xié)會(huì)應(yīng)會(huì)同財(cái)政主管部門研究制定完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，以全面提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)。

2、引入現(xiàn)代辦公理念，做好會(huì)計(jì)工作

對(duì)會(huì)計(jì)工作人員，如何運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公理念做好本職工作，是我們必須認(rèn)真研究的新課題。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將改變以往企業(yè)提供什么信息，對(duì)方就接受什么信息的情況，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)結(jié)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部信息對(duì)外實(shí)時(shí)開放，還可以得到同行業(yè)其他企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，用戶還可以根據(jù)自己的需要，選擇不同的會(huì)計(jì)處理方法，合成不同的會(huì)計(jì)報(bào)表，從而滿足其更具體、更個(gè)性化的需要。因此，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，要做到以下兩個(gè)方面：

首先，充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)銀行的作用。在市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的工作觀念正在被現(xiàn)代、高效的工作理念所取代。網(wǎng)絡(luò)銀行的興起，客戶不需到銀行柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)，提高了會(huì)計(jì)人員工作效率，降低銀行運(yùn)行成本，成為金融服務(wù)方式的重大變革。其次，電子商務(wù)的迅速發(fā)展以及帶來的一系列新的變化，引發(fā)了我們對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的思考。電子商務(wù)下會(huì)計(jì)的職能有如下特點(diǎn)：第一，會(huì)計(jì)的基本職能將向管理傾斜；第二，會(huì)計(jì)的信息管理職能日漸重要；第三，會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)職能大顯身手。最后，建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)記錄制度。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制首先是對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中最基礎(chǔ)、最基本的會(huì)計(jì)記錄工作進(jìn)行監(jiān)督控制。具體包括以下幾點(diǎn)：第一，要有責(zé)權(quán)分明的分工，使之形成相互分離和制約。第二，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)及時(shí)加以記載，并對(duì)記錄憑證進(jìn)行連續(xù)編號(hào)，據(jù)此檢查所有編號(hào)憑證是否按照規(guī)定進(jìn)行處理。第三，進(jìn)行復(fù)式記賬和科學(xué)的憑證傳遞程序.使每一筆發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要通過兩個(gè)或兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)人員經(jīng)辦、記賬，在會(huì)計(jì)人員之間形成相互分離、制約和監(jiān)督。第四，建立總賬和財(cái)務(wù)報(bào)告控制制度，在一個(gè)工作日或一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后，通過總賬和明細(xì)賬、財(cái)務(wù)報(bào)告和賬簿記錄的核對(duì)，使財(cái)務(wù)報(bào)告與總賬、有關(guān)明細(xì)賬之間形成一種控制關(guān)系。也就是說，現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的建立和形成，離不開計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的正確運(yùn)用。

3、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求，會(huì)計(jì)工作必須適時(shí)創(chuàng)新

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化，是推行會(huì)計(jì)改革，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭，關(guān)鍵在于信息的競爭。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)從相對(duì)獨(dú)立、封閉的狀況向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展已成為必然趨勢。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在逐漸實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化后，信息處理效率將成倍提高，會(huì)計(jì)信息資源將得到進(jìn)一步的共享，在這一形勢下，會(huì)計(jì)工作要從以下幾方面做到創(chuàng)新：

首先，會(huì)計(jì)人員職能轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告將全部由計(jì)算機(jī)完成。除了為數(shù)不多的會(huì)計(jì)研究人員外，傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)人員將被會(huì)計(jì)系統(tǒng)開發(fā)人員、軟硬件維護(hù)人員、操作人員所取代，財(cái)務(wù)分析將成為未來會(huì)計(jì)人員的主要責(zé)任。其次，深化改革會(huì)計(jì)工作。貫徹好《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，同時(shí)財(cái)政主管部門和會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)工作人員要深入一線，與基層會(huì)計(jì)人員研究實(shí)際工作中各種問題及情況，為建立完善我國現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，為深化改革企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作打好基礎(chǔ)。最后，加快環(huán)境會(huì)計(jì)的建設(shè)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，注重環(huán)境保護(hù)，追求健康發(fā)展，通過知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)來協(xié)調(diào)和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)資源、保護(hù)環(huán)境之間的矛盾。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員有專業(yè)的理論知識(shí)，更要有內(nèi)控觀念和對(duì)現(xiàn)代化辦公環(huán)境的安全意識(shí)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)電子檔案管理?，F(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作模不僅要求會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并引入現(xiàn)代辦公理念才能真正充分發(fā)揮成效。

參考文獻(xiàn)：

篇(7)

【關(guān)鍵詞】注冊(cè)會(huì)計(jì)師；審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)職能

1.審計(jì)目標(biāo)整體性

注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的基本要求是對(duì)企業(yè)整個(gè)經(jīng)營管理體系進(jìn)行全面的評(píng)估，通過這一評(píng)估及時(shí)發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)經(jīng)營中有可能發(fā)生的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，并提前做好預(yù)防措施，防止這種風(fēng)險(xiǎn)帶來的不利影響。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的任務(wù)不僅在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，還要通過這些審計(jì)活動(dòng)為企業(yè)的決策層提供有價(jià)值的信息，以利于企業(yè)決策層做出更加符合企業(yè)發(fā)展的正確決策。所以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)一個(gè)非常鮮明的特征就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理狀況進(jìn)行評(píng)估，它的出發(fā)點(diǎn)關(guān)注的是整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益及是否存在不合理現(xiàn)象。

2.審計(jì)職能擴(kuò)大化

對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估是注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本職能，但是由于企業(yè)間存在經(jīng)營業(yè)務(wù)等方面的巨大差異，這就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，將審計(jì)職能進(jìn)行延伸，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在發(fā)揮好基本職能的同時(shí)，還要合理的擴(kuò)展其職能，例如增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢建議職能。通過加強(qiáng)其咨詢建議的職能，使之與監(jiān)督評(píng)估的職能相互促進(jìn)。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)表現(xiàn)

企業(yè)實(shí)質(zhì)對(duì)存貨數(shù)量最直接有效的途徑就是進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，必須嚴(yán)格按照盤點(diǎn)的程序去執(zhí)行，一般情況下，選用的盤點(diǎn)時(shí)間是在接近年終結(jié)賬日的這個(gè)時(shí)間段，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該通過多種措施來提升盤點(diǎn)效率和效果。具體可以采用異地同時(shí)的方式對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，或者檢查存貨數(shù)量的比例是否處于合理的范圍之內(nèi)。盡管注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以采用不同的方式進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，但是由于存貨本身相對(duì)比較復(fù)雜，也難免會(huì)出現(xiàn)對(duì)舞弊行為無法查找的尷尬局面，以下是具體風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：

1.按照正常的程序，管理當(dāng)局會(huì)派相關(guān)工作人員跟隨注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)記錄工作，例如測試結(jié)果，測試地點(diǎn)，測試進(jìn)程等等。而被審計(jì)單位就可能利用這一過程中出現(xiàn)的漏洞，將虛構(gòu)的存貨計(jì)入到還未被檢測的存貨項(xiàng)目內(nèi)，以此來虛增其存貨的價(jià)值。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)提前通知被審計(jì)單位，讓其配合好審計(jì)工作，被審計(jì)單位就可以利用這段時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備，以逃避注冊(cè)會(huì)計(jì)師的檢查，例如將存貨短缺的部分放置在注冊(cè)會(huì)計(jì)師不會(huì)檢查的存放點(diǎn)。

3.按照正常的程序，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了效率性是不會(huì)對(duì)還沒開封包裝箱進(jìn)行檢查，只會(huì)統(tǒng)計(jì)總數(shù)量，而這一點(diǎn)也被公司利用起來，采用開箱子方式來增加存貨數(shù)量。如果沒有刻意去抽查，很難發(fā)現(xiàn)這一舞弊行為。

三、引發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)參差不齊

按照我國要求執(zhí)行審計(jì)工作的人員必須是綜合能力較強(qiáng)的專業(yè)性人才，不僅需要掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面基本內(nèi)容，還需要掌握法律、管理等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也需要具備一定審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及良好的職業(yè)道德。而要滿足以上要求的人才就目前發(fā)展情況來看是相對(duì)較少的。我國仍有一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合審計(jì)能力較弱，尤其是在面對(duì)大型企業(yè)審計(jì)工作時(shí)，常會(huì)出現(xiàn)紕漏，只能發(fā)現(xiàn)企業(yè)表面數(shù)據(jù)上的問題，而無法深究在數(shù)據(jù)背后更為深層次問題，無法真正發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職能，從而導(dǎo)致我國審計(jì)工作缺乏系統(tǒng)性及嚴(yán)謹(jǐn)性。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)匱乏

電算化對(duì)于我國來說還是一個(gè)新生的事物，使用時(shí)間不是很長，很多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于使用計(jì)算機(jī)來說還存在一定的困難，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的相應(yīng)軟件的使用就更是模糊了。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，審計(jì)人員可以根據(jù)自己的以往經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的知識(shí)，就能對(duì)審計(jì)工作無論是核對(duì)還是分析都做的很好，就能順利的達(dá)到工作的要求，可是隨著電算化軟件的普及和使用，審計(jì)工作發(fā)生了很大的變革，審計(jì)的對(duì)象也變多和變復(fù)雜了，如果還是用注冊(cè)會(huì)計(jì)師的以前經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是不夠的，這樣一來，就必須借助新的工作方法，才能使審計(jì)工作順利進(jìn)行下去。借助計(jì)算機(jī)來進(jìn)行審計(jì)工作，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師要有廣泛的知識(shí)，對(duì)于審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)要會(huì)，還有要對(duì)各種計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)處理以及相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)，這樣審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)軟件方面的知識(shí)就必須同時(shí)具備，并且能熟練的操作計(jì)算機(jī)，現(xiàn)在的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于計(jì)算機(jī)操作方面還存在很大的缺口，從而使會(huì)計(jì)電算化的工作與現(xiàn)實(shí)中的審計(jì)結(jié)果不一致，這樣就給審計(jì)工作帶來了風(fēng)險(xiǎn)。

四、規(guī)避注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)措施

1.提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)

我國企業(yè)實(shí)施審計(jì)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，而審計(jì)工作好壞判斷標(biāo)準(zhǔn)絕大部分依賴于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力表現(xiàn)，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須明確自身在審計(jì)工作的重要性，不斷提高綜合能力。其次，要充分保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，在面對(duì)審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)劃分好自身與被審計(jì)企業(yè)的關(guān)系，遵循基本審計(jì)原則，使審計(jì)程序?qū)徲?jì)內(nèi)容能夠獨(dú)立性完成，從而得出客觀且具有專業(yè)性的審計(jì)報(bào)告。而為了使審計(jì)報(bào)告的公正性、客觀性和真實(shí)性得到保障，要不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)，兩者是相輔相成的。

2.加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)

計(jì)算機(jī)輔助作用給審計(jì)工作帶來了便利，對(duì)數(shù)據(jù)的采集更加準(zhǔn)確和可靠，對(duì)于審計(jì)工作本身來說帶來了很大的便利。但是計(jì)算機(jī)本身就有安全性問題，所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師掌握必要的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)是十分必要的，還要知道設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下可能會(huì)加大，要提高這樣的意識(shí)，不斷的加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，要不斷的更新所學(xué)的知識(shí)，和審計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)狀況相適應(yīng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要能熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)，加強(qiáng)相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng)，將計(jì)算機(jī)的操作水平和時(shí)展保持同步，為計(jì)算機(jī)審計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要注意審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)能力的培養(yǎng)，更好完成審計(jì)工作，能更好應(yīng)對(duì)審計(jì)工作方面帶來的一些風(fēng)險(xiǎn)和變故。

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