序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業(yè)市場經濟范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

[關鍵詞]企業(yè)統(tǒng)計 市場經濟

伴隨著經濟全球化的春風，在經濟的各個層面逐步融入了全球經濟一體化大潮流的同時， 我國經濟發(fā)展步人了質與量齊發(fā)展的階段。而一直以來作為社會經濟細胞組織的企業(yè)，在迎接無限機遇的同時，也面臨著各種來自市場的風險，而這也從外在環(huán)境要求了當今的企業(yè)家同時要有創(chuàng)新的勇氣， 以及善于思考的頭腦， 只有這樣，才能在面對即將或正在出現(xiàn)的問題和市場變化時，作出正確、快速的應對措施， 立企業(yè)于不敗之地。如何才能在風云變幻的市場中牢牢占據領導者的角色則是一個企業(yè)必須要認真思考的問題？而在此情況下，有效把握市場波動的主節(jié)奏，則是企業(yè)處理和應對風險的必要措施，企業(yè)統(tǒng)計作為一項通過收集整理大量的、系統(tǒng)的、及時準確的信息資料并進而對其進行系統(tǒng)科學的分析研究的工作。對企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計具有積極把握市場信息、了解市場動態(tài)和制定市場策略重要的指導作用。毫無疑問這也成為了企業(yè)統(tǒng)計在新的經濟條件下的首要任務。

然而，即使在目前，現(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計活動方式雖然經過不斷的改革，但仍是在舊的計劃經濟體制模式上建立起來的，其也存在調查內部化、簡單化的特點，仍未脫離原有的工作模式和方法，在實際操作上具有較大的局限性和操作性。除此之外，其也已脫離了企業(yè)的實際情況和需要，使企業(yè)統(tǒng)計逐漸喪失了其原用的活力。同時，不管是對政府還是對企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計對于國家政府實行經濟宏觀管理的重要性與企業(yè)統(tǒng)計對于企業(yè)管理的重要性是同等的。因此，在市場經濟體制主體早已確立且逐步完善的我國經濟狀況下，使我國企業(yè)統(tǒng)計適應市場經濟發(fā)展要求則是我們認真思考和探索的問題。

通過之上的分析，我們應該對兩種經濟體制下企業(yè)統(tǒng)計功能的轉變有了初步的認識。因此，從思想上改變我們對企業(yè)統(tǒng)計職能及其必要性的認識則是必要的。一、轉變企業(yè)統(tǒng)計只為政府統(tǒng)計服務的觀念。當今市場經濟體制下， 建立政府與企業(yè)平等調查者與被調查者的新型關系，通過法律的維系而不是行政來保障二者之間的平等關系。首先對于企業(yè)而言，要正確認識到為政府統(tǒng)計提供原始資料、滿足宏觀管理的需要的義務，但同時也明確自己具有依據企業(yè)事實上報相關材料的的權利和義務。同時，改變以往對企業(yè)統(tǒng)計無用論的錯誤認識和觀念，充分且重新認識到企業(yè)的統(tǒng)計的作用。此外，在以市場為基準的經濟形勢下，努力將統(tǒng)計工作向更深度挖掘和延伸，加強企業(yè)對統(tǒng)計資料和數(shù)據的分析能力，提高企業(yè)統(tǒng)計工作的效率。最后，轉變企業(yè)重會計輕統(tǒng)計的觀念。會計和統(tǒng)計是企業(yè)的兩大基本核算體系， 二者作用是彼此互補，難以相互取代的。近年來會計和統(tǒng)計體系的相互補充無疑不說明這一現(xiàn)象。在宏觀統(tǒng)計指標的生成過程中是以某些財務指標為基礎等等， 總之我們應充分認識到統(tǒng)計具有綜合性的特點， 會計體系是從企業(yè)資金的運動進行核算，從微觀診斷了企業(yè)某一處的問題， 企業(yè)統(tǒng)計是從總體上考察企業(yè)生產經營的運行，從整體考察了企業(yè)的健康狀況。

企業(yè)統(tǒng)計是一種從宏觀層面對企業(yè)自身以及經濟整體運行狀況的分析和評估，一般情況下，是有相關部門通過采用的合理的方法和指標體系來完成測度。從其定義來看，相關方法和指標的選取則是影響企業(yè)統(tǒng)計信息準確度的重要因素。因此，在市場經濟條件下，轉變企業(yè)統(tǒng)計方法和指標體系則是必要的。在計劃經濟體制下，企業(yè)統(tǒng)計的主要方法則是通過報表的簡單加減完成的。

最后一點，作為一項統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員的素質和工作能力是影響企業(yè)統(tǒng)計工作質量的另一個影響因素。培養(yǎng)一批具備一定的統(tǒng)計知識，經濟及相關專業(yè)的知識是當下市場經濟條件下統(tǒng)計人才必備的素質，同時具備相當?shù)臄?shù)學知識和計算機的應用知識， 應有較強的綜合開發(fā)利用數(shù)據的能力也是不可或缺的能力。然而，目前我國專業(yè)統(tǒng)計人才大多集中于省市級機關單位、學校。而企業(yè)的統(tǒng)計人員不僅缺乏統(tǒng)計專業(yè)統(tǒng)計知識素養(yǎng)，也對企業(yè)統(tǒng)計的作用存在認識不夠的問題，他們行為以及相關工作報告的質量也容易受“長官意志”的影響。因此，在市場經濟條件下，企業(yè)領導應該獨具“慧眼”，有意識地培養(yǎng)人才、引進人才，積極與高等院校合作關系，充分發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)中的參謀作用，充分認識到統(tǒng)計人才對企業(yè)經營管理的作用。

總之，我們通過各個層面的轉變，使企業(yè)統(tǒng)計工作緊密貼合市場經濟發(fā)展的需要，讓企業(yè)統(tǒng)計成為直接面向企業(yè)， 直接為企業(yè)服務的一項重要工作。要勇于創(chuàng)新，大力轉變觀念， 對傳統(tǒng)的統(tǒng)計調查方式進行改革， 建立起與市場經濟相適應的企業(yè)統(tǒng)計工作制度， 用準確的統(tǒng)計信息保證企業(yè)經營決策的科學化， 為企業(yè)在市場經濟的洪流中提供更好的服務。

參考文獻：

[1]梁惠瓊.論市場經濟下的企業(yè)統(tǒng)計改革[J].廣東廣播電視大學學報.2000，（03）

篇(2)

熟悉規(guī)則有助于提高企業(yè)競爭力

商務部世貿司副司長張向晨博士提出：“對國際規(guī)則的認知和掌握，可以作為評價一國企業(yè)競爭力的參數(shù)?！?/p>

加入WTO以后，企業(yè)應該從三方面參與規(guī)則的制定。第一是國內法規(guī)的制定。企業(yè)應該有參與意識，因為國內法本身也是國際規(guī)則轉變的體現(xiàn)。比如：在汽車銀行信貸規(guī)定的法規(guī)制定過程中，由于征求了多方意見，所以比原計劃推遲了半年出臺。美國方面提出抗議，要求如期出臺法規(guī)；中方提出兩個方案供美方選擇，一是在充分征求各方面意見的情況下推遲出臺時間，二是在未充分征求各方意見的情況下按預定時間出臺一個并不完善的法規(guī)。結果美國方面還是接受了第一個方案。這就說明企業(yè)積極參與國內法規(guī)制定的重要性。

第二是技術法規(guī)的制定。目前中國參與制定的國際標準寥寥無幾，每年國際貿易組織都會收到大量的標準，各成員都有權利進行評議，我國也將這些標準在網上公告，征求企業(yè)的評議意見，但收到的內容還是很有限的。國家希望企業(yè)積極地參與進來，因為只有企業(yè)才最有評議標準合理性的資格，并且相應技術標準的頒布對各企業(yè)都會造成一定程度的影響。

第三是參與多哈新一輪的談判。中國剛剛加入世貿組織，在學習世貿組織的規(guī)則的同時世貿組織也在不斷地進行談判。中國剛執(zhí)行完信息技術協(xié)議，把我國的半導體零件關稅降為零，現(xiàn)在世貿組織又要談判新的ITA，而且還要把范圍擴得更大。對這個問題我們應該怎樣參與？我國企業(yè)都可以發(fā)表自己的看法來影響我們的政府談判過程，進而影響國際規(guī)則的制定。我們希望企業(yè)更積極、更踴躍地參加國際規(guī)則的制定，因為這里涉及的利益與企業(yè)都是相關的?，F(xiàn)在即使有渠道不暢的地方，但至少政府的門是敞開的。

公平而有節(jié)制的市場競爭促進企業(yè)提升競爭力

“中國產業(yè)發(fā)展發(fā)揮了中國經濟的巨大優(yōu)勢，因而取得了令世界矚目的輝煌業(yè)績。市場經濟并不否認各國通過發(fā)揮比較成本優(yōu)勢來增強產業(yè)和企業(yè)競爭力。自由貿易就是要各國發(fā)揮你的比較優(yōu)勢。但是，現(xiàn)在的市場經濟卻反對將任何優(yōu)勢運用到極端，無論是勞動、自然資源、技術還是資本。因為極端競爭所導致的后果是高代價的和不可持續(xù)的。”社科院工業(yè)經濟研究所副所長金碚在演講中強調建立公平、有節(jié)制的市場競爭體系的重要性。

中國市場競爭往往具有“血拼”色彩。“血拼”式競爭的積極意義是對計劃經濟的徹底否定，是被“逼上梁山”的自主競爭，因此中國在近20年來取得了令人矚目的經濟成就，但同時也付出了巨大的代價。

稅費減免無限制：減稅退稅是各地競爭資本的重要手段。早年用優(yōu)惠政策吸引外資，各地競相減免稅收，無節(jié)制的稅收優(yōu)惠和減免愈演愈烈，導致市場秩序的混亂和國家利益的流失，這種情況已經被國家注意到了，并采取了措施，但目前還存在。

以土地作為競爭手段：某些地區(qū)將地價無線壓低，一直血拼到“零地價”。為的就是吸引更多“外資”，其后果就是國家的利益受到嚴重損害。

勞動者權益遭到破壞：一些企業(yè)的員工工資20年來沒有增長；超時加班、欠發(fā)工資現(xiàn)象嚴重，以至在近年來出現(xiàn)“民工荒”。

環(huán)境成本無限擴大：一些地區(qū)的環(huán)境污染和生態(tài)破壞到了不可容忍的程度。沒有任何工業(yè)發(fā)展不會花費環(huán)境成本，但損害到什么程度，要有一個度，如果無度地損害也會存在問題。

某些地方市場開放過度：為了“以市場換技術”，“以市場換資金”，有些產業(yè)對外資的開放實行了非常寬容的政策。中國競爭性產業(yè)的企業(yè)以讓渡利潤（低價格、加工貿易）的方式，獲得價格競爭優(yōu)勢。所以競爭性產業(yè)經過一段時間利潤會下降，正是因為我們用讓渡利潤的方式獲得了競爭力?，F(xiàn)在一些產業(yè)中“擠壓利潤”的現(xiàn)象越來越突出。珠三角地區(qū)一些企業(yè)出現(xiàn)的“民工荒”也跟過低的利潤有關，因為一旦提高民工的待遇，就會使得成本增加，本身已微薄的利潤就幾乎變?yōu)榱恪?/p>

企業(yè)資本優(yōu)化增強企業(yè)競爭力

中國社會科學院金融研究所所長李揚在談到金融與非金融機構增強企業(yè)競爭力的時候說：中國在很長時期內投資是最重要的經濟活動，中國經濟增長主要靠投資來拉動。那么中國在很長時間內對長期資金的需求就有最迫切的需求。而長期資金不能靠短期來支持，因為長期的貸款靠短期的存款支持，存在高風險。我們需要長期資金來源支持長期資金需求，長期資金來源依靠金融、非金融機構的安排，而金融、非金融機構的發(fā)展有利于股市也有利于提高企業(yè)的競爭力。對于企業(yè)和金融機構，其主要任務都是：完善資本結構。而解決完善資本結構的方法就是增加直接融資以及增加具有長期資金來源的機構。

中國已達到市場經濟地位基本要求

對于人們一直關心的“中國市場經濟地位”問題，國務院研究室副主任江小涓指出，無論從西方市場經濟國家規(guī)則來判斷，還是按照國內市場發(fā)育狀況，中國都達到了市場經濟的基本要求。

從貿易爭端角度講，判斷一個國家是否具有市場經濟地位關鍵看市場是否在資源配置中發(fā)揮基礎性作用，這僅僅是規(guī)則標準；此外，還有一個行為標準，就是企業(yè)在競爭中的行為是否正常；同時還有一個績效標準。

消費品市場需求決定價格；生產要素的價格也需要由市場供求關系來決定；各種所有制企業(yè)處于平等地位及產權平等。前這兩條我們在上世紀90年代就已解決，最早的官方判斷是在1994年，“中國的市場機制已經在資源配置中發(fā)揮著主要的作用。”第三條各種所有制平等地位及產權平等應該是90年代中后期以后才逐漸推進的改革，現(xiàn)在看來也已經解決。

在行為標準上，首先企業(yè)目標從完成計劃到追求利潤。這個目標在1984年城市工業(yè)進行經濟承包責任制時就確定了。第二是對要素價格變化是敏感的。一種要素和另外一種要素價格底價發(fā)生大的變化的時候，企業(yè)要對投入要素的組合同步進行調整。當融資成本突然升高時，利率提高。在資金價格提高時，企業(yè)應該減少資金的使用數(shù)量，更多地轉到勞動力要素的合并。國有企業(yè)在這個變化中，在90年代后期之前走得比較慢。企業(yè)的預算約束從軟變硬，這也是市場經濟重要的要求。在硬預算約束的前提下，無論有什么目標，如果財務上不能支撐，這個企業(yè)就要出局了。江小涓指出：行為標準已經提出20多年，目前企業(yè)有了很大的改善。

篇(3)

關鍵詞：會計監(jiān)督；市場經濟；企業(yè)

一、會計監(jiān)督的內涵和價值

會計監(jiān)督是指企業(yè)和單位的會計人員依照國家的相關規(guī)定進行會計核算和相關資料的分析，從而確保經濟活動的準確性和科學性，提高企業(yè)的經濟效益。會計監(jiān)督的主要依據是《會計法》，其中對會計人員的職能、責任和義務等進行了明確的規(guī)定，從整體上保證了經濟活動的真實性、有效性，并對會計人員的工作行為進行了有效的監(jiān)督和規(guī)范，確保了各項工作內容得以實施，將企業(yè)的內部監(jiān)管和外部監(jiān)管有效的結合了起來。會計的工作內容主要是進行貨幣的計量和運算，并借助特定的技術手段來確保經濟活動的系統(tǒng)性和完善性。因此，會計活動是通過貨幣的形式表現(xiàn)出來的，是經濟活動進行的前提和基礎。在《會計法》中，對會計監(jiān)督這一概念給出了明確的定義：會計監(jiān)督是通過一定的制度建立來確保會計機構和會計人員進行合法的會計賬目記錄、會計憑證合適及其他資料的記錄和存儲。其核心是企業(yè)和單位根據國家的相關規(guī)定接受財政部門的審核與檢查。簡而言之，會計監(jiān)督包括三個方面的內容，即規(guī)章制度的建立、會計核算和接受監(jiān)督檢查。

二、會計監(jiān)督存在的問題和原因

會計監(jiān)督是在會計的工作的基礎上產生的，并且隨著經濟條件的變化而發(fā)生改變。改革開放以來，我國市場經濟得到了極大的發(fā)展和變化，企業(yè)管理制度也進行了改革和完善。相應的，企業(yè)會計監(jiān)督機制也進行了一定的革新。在市場經濟條件下，企業(yè)經營的經濟性得到了更多的強調，企業(yè)為了追求更高的經濟效益，往往忽視了會計監(jiān)督的重要性，甚至有意降低會計監(jiān)督的力度。而會計監(jiān)督對于提高市場經濟秩序、完善市場經濟制度具有重要的意義，因此及時發(fā)現(xiàn)并解決會計監(jiān)督中存在的問題和缺陷是十分必要的。

1.對財務分析的重視程度不夠

當前，大多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的會計監(jiān)督理念，將會計監(jiān)督的重點放在了季度或年度的審核結果上，而沒有在日常的工作中進行及時有效的財務分析，對歷史會計資料的利用程度也明顯不足，缺少對企業(yè)經營管理情況的分析，無法為企業(yè)的生產和運行提供所需的信息和依據，使企業(yè)的會計工作沒有形成一定的體系。

2.沒有充分利用會計信息的預測功能

大多數(shù)企業(yè)應對風險的方式是在風險發(fā)生后才采取一定的措施進行事后的補救，但風險一旦發(fā)生就會對企業(yè)的經濟收益產生巨大的影響，即使采取一定的措施也難以進行彌補，最有效的方式是在風險產生前就有效利用會計信息的預測功能進行風險的預測，另外，在企業(yè)的風險管理中又存在對個別案例過于關注的問題，導致整體的預測效果難以達到預期的效果。

3.缺少必要的風險防控措施

在一味追求經濟效益的經營理念指導下，企業(yè)在風險防范措施的制定上沒有投入應有的力度，沒有形成完整、系統(tǒng)性的會計工作流程，在會計報表上也存在很多的缺陷和問題，會計指標不合理，會計數(shù)據不完善，監(jiān)督管理機制不明確，這些問題都將進一步惡化企業(yè)風險控制的效果，阻礙管理措施的實行。

4.沒有意識到會計工作的價值

許多企業(yè)管理者尚未認識到會計工作的重要性，仍將大多數(shù)的精力放在了產品的生產和銷售上，對會計資料的管理、核算等都沒有進行有力的執(zhí)行，更沒有通過會計信息的分析和總結來發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理過程中存在的問題，因而企業(yè)的管理質量長期以來得不到有效提升，經營管理能力的發(fā)展也停滯不前。企業(yè)的規(guī)范管理和高效經營是以會計工作的有效性為前提的，企業(yè)必須充分利用會計工作的重要性，以此來提高經營策略的科學性。

5.內部會計管理監(jiān)督缺位

企業(yè)的會計管理在很大的程度上都依賴于外部的監(jiān)督，即政府部門、執(zhí)法部門和財務部門的監(jiān)督。盡管這些部門擁有制度和執(zhí)行力度上的優(yōu)勢，但若沒有與企業(yè)的內部管理相結合，仍然無法起到應有的效果。一些企業(yè)盡管制定了內部管理的機制，但在實際的工作過程中卻沒有有效的執(zhí)行，許多管理項目形同虛設，內部的管理機制也沒有與外部的管理機制相結合，企業(yè)內部部門之間的溝通與交流不足，內部管理機制的作用沒有真正的發(fā)揮出來，企業(yè)的經營管理質量無法得到提升。

6.沒有充分利用財務信息

財務信息是進行財務管理的依據和前提，但許多企業(yè)的經營者無論是在產品的生產還是銷售過程中，沒有有效的利用財務信息的作用，而是憑借自身的經驗和主觀判斷來制定經營計劃，很少利用財務信息來提高計劃的準確性和合理性，因此也就無法得出具有可行性的會計監(jiān)督經驗，限制了會計監(jiān)督制度的發(fā)展和完善。

7.對宏觀經濟環(huán)境沒有足夠的把握

宏觀把握是建立在良好的微觀控制基礎上的，但僅僅依靠微觀的控制是遠遠不夠的，宏觀的經濟效益是微觀經濟效益的基礎。但許多企業(yè)的經營管理人員僅僅注重特定項目的經營和營利情況，很少從宏觀的角度來考慮企業(yè)整體的生產經營狀況，在財務報告上也沒有從宏觀的角度進行總結，無法從根本上提高企業(yè)會計監(jiān)督的質量，更無法在當前的市場經濟體制下獲得發(fā)展的機遇，提高企業(yè)的綜合實力和經濟效益。

8.輕視專業(yè)會計隊伍的培養(yǎng)

許多企業(yè)對人才的培養(yǎng)存在很大誤區(qū)，認為在人才培訓上花費大量的資金是一種對資源的浪費，但又希望企業(yè)員工為企業(yè)帶來更多的經濟收入。這樣的想法是不正確也是不現(xiàn)實的。只有當企業(yè)為員工提供了應有的學習機會和發(fā)展空間，員工才能更好的投入到工作中，從而為企業(yè)創(chuàng)收。企業(yè)不僅要通過嚴格的選拔制度篩選出具有高素質的人才，還應當在聘用員工后對其進行應有的培訓，確保員工的素質和質量，并且激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使企業(yè)的會計管理工作有更好的保障。沒有健全會計監(jiān)督體制，財會人員對經濟活動沒有控制權力，在進行財會監(jiān)督時受到很多限制，不能在發(fā)現(xiàn)財務問題后及時采取措施。

三、充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能的對策和建議

會計監(jiān)督是確保會計工作質量和效率的根本手段，是經濟監(jiān)督中最為有效和有力的方式，其本質是相關會計人員通過執(zhí)行國家相關的財政法規(guī)和會計行業(yè)的相關規(guī)定，對經濟主體的經濟行為進行監(jiān)督和管理。會計監(jiān)督是良好市場經濟秩序保障，但就當前的形勢來看，我國企業(yè)的會計監(jiān)督質量仍不盡如人意，要加強企業(yè)會計監(jiān)督的質量，必須首先認識到企業(yè)會計管理的重要性，并加強體制建設，明確會計人員在監(jiān)督管理過程中的義務和責任，加快監(jiān)督隊伍的建設。

1.完善法律法規(guī)和約束機制

法律手段是最有效的約束方式，會計監(jiān)督在企業(yè)的經營管理中具有重要的地位，必須通過法律手段來提高其約束機制。在法律法規(guī)的制定上，可以以現(xiàn)有的《會計法》為依據，進行相關條款和內容的補充。在建立法律法規(guī)管理制度時，應當結合企業(yè)自身的經營內容和管理需要，采取合理的管理措施，明確管理權限，制定相應的法律法規(guī)執(zhí)行措施，為會計監(jiān)督的執(zhí)行提供可靠的法律依據。此外，還要加強對企業(yè)經營者的監(jiān)管力度，建立有效的約束機制，防止管理者在管理過程中產生不恰當、不合法的行為，降低企業(yè)經營管理的風險，為監(jiān)督機制的實行提供法律和制度保障。

2.強化理論建設和實踐創(chuàng)新

要提高實踐的效果就必須進行首先進行理論上的創(chuàng)新。雖然我國已經在會計監(jiān)督體制中建立了內部監(jiān)督、外部監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，但在理論建設上仍有不足。與其他國家相比，我國會計監(jiān)督的理論發(fā)展仍停留在初級階段，與實踐相脫節(jié)，因此進行理論的創(chuàng)新迫在眉睫。要進行理論的創(chuàng)新首先要明確會計監(jiān)督的作用、方法和影響，其次在根據企業(yè)運行的現(xiàn)狀制定合理的優(yōu)化對策。此外，我國的企業(yè)還可以學習其他國家的先進理論和方法，結合實際發(fā)展情況，制定符合企業(yè)發(fā)展趨勢的會計監(jiān)督體制，提高會計監(jiān)督的質量。

3.加大執(zhí)法監(jiān)管和外部監(jiān)督力度

在進行企業(yè)會計監(jiān)督質量的提升時，要充分利用外部監(jiān)督機制的作用，加強政府監(jiān)督、社會監(jiān)督的力度，并且提高監(jiān)督的質量和水平。為此，財政部門、稅務部門等應當改變職能和管理觀念，采取措施提高管理人員的素質和技能，完善政府部門的監(jiān)督機制。

4.提高管理者素質和管理水平

管理者的素質包括各項專業(yè)技術及能力，主要有開拓創(chuàng)新精神、協(xié)調組織能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等，并且在組織管理、策略制定、人員分配和財務管理等各個方面體現(xiàn)出來。為了提高自身的綜合素質和管理水平，管理者應當在日常生活中加強學習，積極改變傳統(tǒng)的觀念，積累新的知識和技巧，注重實踐的過程，并且在實踐中總結經驗教訓，豐富實戰(zhàn)經驗，學習和借鑒他人成功的經驗，取長補短，通過素質的提高在員工當中樹立威信，并通過人性化的方式來進行人員的管理。要帶領一個企業(yè)走向發(fā)展和前進的道路，企業(yè)的管理者必須從自身做起，以身作則，更新經營管理的理念，在員工當中樹立模范，通過強有力的自我約束和自我管理能力來規(guī)范自身的行為，為內部監(jiān)督機制的完善和發(fā)展奠定基礎。

5.加強會計人員的業(yè)務理論培訓和職業(yè)道德教育

會計人員是會計工作和會計活動開展的主體和執(zhí)行者，他們的素質和能力直接決定企業(yè)會計管理工作的質量和水平。要確保企業(yè)會計業(yè)務的水平，就要對會計人員進行專業(yè)知識和技能上的培訓，對會計人員進行法律法規(guī)上的教育，另外還需要學習經濟學、管理學、會計學以及計量學等相關學科的知識。在提高專業(yè)能力的基礎上，需要對員工的道德素質水平進行提升。因此，企業(yè)還要加強對會計人員的職業(yè)道德教育和法制教育，幫助員工樹立起正確的價值觀和職業(yè)道德，在工作中做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，潔身自好，自覺遵守各項法律法規(guī)和相關的行業(yè)準則，以促進企業(yè)的發(fā)展和實現(xiàn)自身的價值為根本的目標和準則，將相關的規(guī)章制度落實到實際的工作過程中，提高會計工作的誠信度。

6.提升對經濟活動的監(jiān)督和服務水平

會計監(jiān)督的實質內容包括測算、計劃、審核和分析等過程，通過以上這些手段來實現(xiàn)對企業(yè)經濟活動的監(jiān)管和控制。其工作過程主要分為事前測算、事中控制、事后審核這三個過程。事前測算是對計劃中的經濟活動進行預先的估計和運算，事中控制是指對正在進行的經濟活動進行監(jiān)管，事后審核是指對完成的經濟活動進行信息的核對和檢查。這三個過程相互聯(lián)系，相互影響，不可分割。事前預算為事中控制提供了必要的信息基礎，是進行會計核算質量控制的前提；事中控制能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決會計活動中存在的問題和風險，防止重大事故的發(fā)生；事后審核能夠對會計活動的質量和結果進行客觀真實的評價，提高會計監(jiān)管的效果。在制定實際的資金預算方案前，會計人員需要根據企業(yè)經營管理過程中的相關信息進行分析和整合，通過數(shù)據分析的結果制定合理的預算方案，并形成一定的備選方案來預防意外的情況，也為管理者提供了更多的選擇。在預算方案實施的過程中，會計人員還需要根據方案的實行效果和實際的經營情況進行方案的調整或更換，一旦發(fā)現(xiàn)方案中有不合理的地方，就要向上級部門及時進行反饋。在預算方案實行后，會計部門和會計人員還要根據方案執(zhí)行過程中的反饋信息來分析方案的實行效果，形成最終的評價，幫助管理者發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的問題，在今后的管理中進行改善。

四、結語

會計監(jiān)督在會計管理中具有重要的地位，是確保會計活動有效性和科學性的基礎和保障，也是會計工作人員始終需要關注的內容。在進行會計監(jiān)督時需要講究一定的方式方法，樹立誠信為本、服務至上的工作理念，堅持客觀、真實的監(jiān)督原則，將會計監(jiān)督的相關規(guī)定落實到工作的每一個細節(jié)當中，提高會計信息處理的準確性、高效性和可靠性，幫助企業(yè)管理者更好的進行企業(yè)的管理和決策的制定，將內部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效的結合起來，提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]李會蘭.論市場經濟條件下企業(yè)會計監(jiān)督作用[J].商場現(xiàn)代化,2014(3).

[2]田蓉蓉.會計監(jiān)督職能對企業(yè)的影響探究[J].行政事業(yè)資產與財務,2014(9).

[3]虎雅嫻.分析如何發(fā)揮工業(yè)企業(yè)會計的監(jiān)督管理作用加強企業(yè)財務管理[J].財經界,2014(8).

[4]張淑霞.試論市場經濟條件下企業(yè)會計監(jiān)督作用[J].財經界,2014(2).

[5]郝聰聰.論市場經濟條件下企業(yè)會計的監(jiān)督職能[J].新經濟,2013(23).

篇(4)

1.科學安排時間原則：企業(yè)為了防止出現(xiàn)籌資過早導致資金閑置和籌資過晚而錯失機會的情況，會采用一些預算方法來進行對資金需求時間的評測以減小資金籌集和需求量兩者之間的差異，從而盡量避免資金的浪費。

2.低成本原則：企業(yè)為了尋求資金的最大使用效益和空間，會根據其具體發(fā)展情況綜合考察每種籌資渠道所面臨的風險和難易度，選取最優(yōu)方案以減少資金不必要的浪費從而可以進行低成本經營。

3.低風險原則：在籌資過程中綜合選取多種籌資渠道，把長期資本、流動資本、現(xiàn)有資本等有機結合在一起，以求可以規(guī)避籌資過程中出現(xiàn)的風險減少企業(yè)的損失。

二、企業(yè)籌資的狀況

近年來雖然經濟迅速發(fā)展，但企業(yè)籌資狀況并不樂觀，貸款問題仍是一大難題，中小企業(yè)的發(fā)展也受制不小面臨重重困境?，F(xiàn)階段企業(yè)主要通過以下兩種方式籌集資金：

（一）內部集資

內部集資是指企業(yè)為了滿足其生產和經營活動的需要，向職工籌集資金的行為。但因其規(guī)模和數(shù)量比較受限制，所以只能作為企業(yè)籌資中一種輔的籌資渠道。

（二）外部籌資

外部籌資，其實就是企業(yè)籌措的外部資金。主要有兩種途徑，一種是企業(yè)發(fā)行新股，另一種是發(fā)行企業(yè)債券，但發(fā)行新股的成本較高。對于老股東來說發(fā)行新股可能會稀釋收益并導致股價下跌；而發(fā)行債券通常需要抵押和擔保，而且有一些限制性條款，企業(yè)普遍難以承受。

三、企業(yè)籌資渠道

企業(yè)籌資渠道是指企業(yè)籌集資金來源的方向與通道，體現(xiàn)了企業(yè)資金的源泉和流量，其取得途徑不外乎兩種：一種企業(yè)的資本金，即現(xiàn)有的資金；另一種是企業(yè)的負債，即借入的資金。籌資渠道從籌資的來源來進行劃分，可以分為企業(yè)的內部渠道和外部渠道。

（一）企業(yè)內部籌資渠道

企業(yè)從內部獲取資金的方式被稱為企業(yè)內部籌資渠道。在一些情況下，企業(yè)都愿意并盡可能選擇的這一渠道，因為它不僅保密度高，而且企業(yè)不用特地去籌措資金，不必向外支付借款成本，可直接由內部轉移而來，所以風險很小，可以為企業(yè)節(jié)省下了一筆可觀的籌資費用。它有以下三種主要形式：

1.企業(yè)自有資金：自有資金是指企業(yè)可以自由使用分配并不需要償還的為了進行生產和經營活動所經常持有的那部分資金。它與借入資金是相對稱的。

2.企業(yè)應付稅利和利息：企業(yè)應該交付的但實際尚未交付的稅后利息，實質上是利潤的一部分，是利潤的特殊轉化形式。

3.企業(yè)未運作的專項基金：企業(yè)除通過生產和經營活動獲取的資金以外的，從特定方式得到的具有專門用途的資金，專項基金大多由企業(yè)內部形成。一部分是靠提取成本獲得，如職工福利基金；另一部分則由企業(yè)留利形成，例如福利基金。

（二）企業(yè)外部籌資渠道

外部籌資渠道是指籌集的來源于企業(yè)外部的資金。企業(yè)外部籌資快捷、靈活、籌集的資金量大的，所以，一般情況下是企業(yè)籌措資金的主要渠道。但外部籌資渠道保密度低，成本高，風險性較大，因此企業(yè)在使用過程中需要高度注意，謹慎操作。

1.資本循環(huán)：企業(yè)通過生產和經營活動使資本循環(huán)來積累內部資本，讓資本發(fā)揮最大作用，這是企業(yè)最基本的籌資渠道。資本循環(huán)不僅可以開展好商品經營，從市場獲取資金用于企業(yè)的發(fā)展壯大，還可以在經營的過程中獲取利潤，彌補流動資金的缺陷。

2.國家財政：企業(yè)資本可以由國家撥予的款項而形成，還可以有一些由國家制定的特殊政策形成。如，稅款的減免，稅款的退回等。雖然這些國家投入的資金，其產權也歸國家所有，但資金量大且風險小，所以是企業(yè)籌資的不錯選擇。然而現(xiàn)階段仍有不少企業(yè)無法獲得國家財政資金的支持，資本由國家財政撥款而形成的大多都是些國有企業(yè)。不過對于有國家重點建設項目的企業(yè)，還是可以申請國家財政投資的。

3.銀行信貸資金：在中國，銀行信貸資金一直是企業(yè)流動資金的主要來源。不僅如此，股票，債券市場都非常發(fā)達的美國，銀行信貸也是非常受歡迎的。我國的銀行有專業(yè)銀行和商業(yè)銀行，通過銀行授信渠道取得各類資金，如流動資金貸款、個人按揭貸款等。銀行信貸不僅資金充足，而且方式靈活，以后將是企業(yè)籌資的主渠道之一。但是信貸資金的運用得當與否，也是需要企業(yè)關注的內容。

4.非銀行金融機構資金：非存款性金融機構有保險公司、證券公司和小額信貸公司等。它是以發(fā)行股票、債券和提供保險等形式籌措資金，并將其用于長期性投資方面。非存款性金融機構放貸靈活、辦理手續(xù)方便快捷，適合資金快速籌集要求的企業(yè)選擇。

5.股權籌資：股權籌資是企業(yè)經營過程中的一個非常重要的籌資渠道。它以發(fā)行股票的方式進行籌資，是股票作為持有人對企業(yè)擁有相應權利的一種股權憑證。發(fā)行股票雖然可以籌集資金，分散經營風險，但股票也不是被誤認為的“不要還本付息的長期資金”。發(fā)行股票一方面是向社會交出些許企業(yè)的資產所有權，另一方面也意味著公眾可以有對企業(yè)經營的公開監(jiān)督的權利。如果企業(yè)經營不善，社會公眾雖然沒有足夠的投票否決權，但也可以把持有的股票拋出，使企業(yè)的股價快速下跌。

6.債券籌資：隨著我國市場結構日趨完善，市場化進程的不斷深入，債券籌資作為企業(yè)主要渠道之一，應該受到企業(yè)的重視。企業(yè)債券按償還期限可分為短期l年以內的與長期l年以上的這兩種，償還方式可以分期償還，也可以到期一次性償付。企業(yè)需要從經營情況出發(fā)，慎重作出決策。

7.基礎設施項目的BOT方式籌資：政府給予企業(yè)某種帶有一定期限的專營權利，允許其籌資建設經營指定的基礎設施，此外，企業(yè)還可以向用戶收取相關費用或出售相關產品來收回成本賺取利潤；當國家限定的期限屆滿時，則須把基礎設施無償移交還給政府。BOT的節(jié)省投資、便于管理、業(yè)主體驗和最大化的完善系統(tǒng)節(jié)約能源，避免能源浪費的社會效益等優(yōu)勢使它成為一種有效的企業(yè)籌資渠道。

8.民間資金和外資：自從改革開放以來進行了市場經濟改革，我國不僅創(chuàng)造了大量社會財富，同時也集聚了大量的民間資本，如民營企業(yè)的流動資產等。不僅如此，其他國家地區(qū)包括港澳臺地區(qū)以從事經濟社會活動為主要目的來中國大陸的，在遵守中國法律法規(guī)并遵循市場規(guī)則條件下，也可以在本著互利互惠的基本原則下進行獨資、合資和參股等市場活動。

四、結論

篇(5)

關鍵詞現(xiàn)代企業(yè)制度；企業(yè)戰(zhàn)略；控制和激勵

在市場經濟體制的不斷建立完善的環(huán)境下，隨著企業(yè)追求經濟效益、實現(xiàn)價值最大化目標的確立，預算管理在企業(yè)實現(xiàn)經營目標上發(fā)揮著越來越重要的作用，在實踐中被一些企業(yè)大力推行。但從目前企業(yè)預算管理實際運行狀況分析，企業(yè)對預算和預算管理認識上還存在許多偏頗和困惑，這種觀念上的偏差嚴重影響了預算管理效果的實現(xiàn)。一、不能正確認識預算的實質，不能理解預算是現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的法人治理結構實施的具體要求在現(xiàn)代公司企業(yè)制度下，企業(yè)原始產權和法人財產權分離與相互制約成為普遍現(xiàn)象，它們的分離導致所有者與經營者的契約關系和信托責任，形成企業(yè)內部上下管理層之間的委托關系。這種委托關系在實現(xiàn)提高企業(yè)運作效率、降低社會總的交易成本、促進經濟發(fā)展等積極作用的同

時，也帶來不少的問題：人選擇的風險；人逆向選擇和道德風險；信息不對稱風險；內部利益關系導致內耗的風險等。針對上述問題，完善的企業(yè)治理結構要求必須明確所有者、經營者之間的權、責、利關系，建立相應的運作規(guī)則，而企業(yè)預算管理通過具體指標的確立明確規(guī)范了它們之間的責權利關系，是繼《公司法》、《公司章程》之后最具操作性的運作規(guī)則。二、沒有將預算管理作為企業(yè)戰(zhàn)略實施的保障企業(yè)戰(zhàn)略目標必須預算定量化的指標體系來完成，預算是配置企業(yè)資源的基礎，它通過監(jiān)測企業(yè)業(yè)務運行過程，使其向企業(yè)長期戰(zhàn)略目標推進?；诖?，我們應認識到：首先，預算目標實際上是企業(yè)戰(zhàn)略目標，沒有戰(zhàn)略意識的預算不可能增強企業(yè)競爭能力，所以企業(yè)編制的預算應具有一定的整體性、長期性和相對的穩(wěn)定性；其次，預算的戰(zhàn)略性應體現(xiàn)不同類型企業(yè)戰(zhàn)略重點的差異；最后，預算的戰(zhàn)略性應表現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略與經營活動的良好溝通，長短期計劃的銜接。在實踐工作中，很多企業(yè)不能正確認識整體目標與分部目標之間的關聯(lián)，經常產生由于各層次目標不一致導致的利益沖突，基層管理人員傾向于維護個人和本部門的局部利益而忽視企業(yè)整體的長遠利益，當企業(yè)目標與基層目標產生矛盾時，上級管理部門若強令預算執(zhí)行，則引起基層管理人員的厭惡，甚至出現(xiàn)破壞預算實現(xiàn)的行為。因此，在實踐中，應確立以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎實施預算管理的新理念，使日常的預算管理成為企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略的基礎。企業(yè)在實施預算管理之前，應該認真地進行市場調研和企業(yè)資源的分析，明確自己的長期發(fā)展目標，并根據戰(zhàn)略規(guī)劃，公司和部門編制各自的年度運作計劃，運作計劃中至少應該涵蓋收入、成本費用、資源投入、業(yè)務活動安排等多方面內容；必須選擇既反映企業(yè)的戰(zhàn)略又在實際中可操作的指標，并以此為基礎編制各期的預算，使企業(yè)各期的預算前后銜接起來，避免預算工作的盲目性。

未能充分理解預算的全面性特點良好的預算應涉及企業(yè)全方位、全過程和全體人員，應體現(xiàn)整合性管理特征。目前很多企業(yè)普遍認為預算是一種純粹的財務行為。由于全面預算是在財務收支預算基礎上進行的延伸和發(fā)展，是通過一套涵蓋所有會計科目的表格，最終得出企業(yè)未來的損益表、資產負債表和現(xiàn)金流量表的具體預測結果，以至于很多人都認為預算是一種財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。很多企業(yè)預算的編制、調整及控制均由財務部門進行，其他部門處于旁觀和被動的地位。這種狀況容易導致兩方面的后果，一方面由財務部分人員完成的預算結果，往往會受到其他業(yè)務部門的質疑，難以反映企業(yè)與部門的工作重點，著重于追求財務數(shù)據上的嚴密性而脫離業(yè)務實際，另一方面財務部門所處地位難以對預算的執(zhí)行有效控制。所以在預算管理實踐中，應當改變企業(yè)預算只是由財務部門完成并進行實施的狀況，讓企業(yè)各部門參與到預算的制定中來，促進信息最大范圍的流動，使預算編制的溝通更為細致，增加預算的科學性和可操作性。

缺乏科學的預算管理控制組織目前很多企業(yè)采用了集權下的預算管理模式，在這一管理模式下，高層管理者根據企業(yè)發(fā)展的需要確定預算目標，并將這一目標逐步向下分解落實到基層；基層則將預算執(zhí)行情況自下而上逐級上報，并由企業(yè)最高管理層對預算執(zhí)行情況進行分析，揭示差異提出改進。在這一模式下，預算的編制往往只在年初進行，而且?guī)в凶陨隙碌膹娭菩?，缺乏信息部門之間的橫向溝通，使得預算的客觀性和科學性難以得到保障。由于缺乏科學的預算管理組織，企業(yè)預算管理松弛現(xiàn)象嚴重，預算松弛主要表現(xiàn)在預算的執(zhí)行者為了完成預算或者防備上級層層削減或層層加碼，采取了低估收入、高估成本、夸大完成預算的難度；或者為了新項目的獲得需要壓低支出預算，而當項目獲得批準后，又不斷擴大投資規(guī)模。過于松弛的預算難以激發(fā)企業(yè)的潛力，帶來大量無效成本，造成時間和精力的浪費，同時也為管理者提供了掩蓋失誤的彈性空間，硬性企業(yè)業(yè)績評價的客觀性，難以實現(xiàn)預算管理的目的。實際工作中可以采取設立預算委員會的形式進行，由預算委員會制定相關的工作制度和方法。預算委員會要擬訂財務預算的目標、政策!制定財務預算管理的具體措施和辦法審議、平衡財務預算方案!組織下達財務預算協(xié)調解決財務預算編制和執(zhí)行中的問題!組織審計、考核財務預算的執(zhí)行情況!督促企業(yè)完成財務預算目標。

企業(yè)在執(zhí)行預算管理中缺乏有效的考核與激勵措施預算管理為考核評價企業(yè)各部門及員工工作業(yè)績提供了依據，定期或不定期檢查考評各職能部門所承擔的經濟責任及其完成情況，以確保企業(yè)總目標的實現(xiàn)，是企業(yè)管理工作的重要組成部分。所以，預算應是考評業(yè)績和經營成果的重要標準。但在企業(yè)預算管理過程中，以預算標準考核責任單位和責任人，并以考核結果對他們執(zhí)行獎懲時，存在較大的問題，具體表現(xiàn)為：被考核方過多地強調客觀因素對活動績效的影響，故意回避主觀方面的原因，而考核方則常常摻雜太重的個人情感去評價被考核方，使考核過程在“有色眼鏡”下進行；或者考核后沒有配套的獎懲措施，缺乏應有的激勵機制，使考核工作流于形式。這種結果導致預算考核事倍功半，甚至帶來與預期相悖的反效果。企業(yè)財務部門應在預算管理委員會的領導下組織開展考核評價工作，考核評價應實行預算指標與經濟責任相結合，過程控制與結果考核相結合，一切以數(shù)字說話，體現(xiàn)公平、有效、合理的原則，確保公正性和客觀性。

參考文獻：

篇(6)

關鍵詞　市場經濟 成本控制　科學管理

中圖分類號：F275. 3

文獻標識碼：A

現(xiàn)代市場經濟的發(fā)展，激發(fā)了企業(yè)間的競爭，企業(yè)管理是否科學化是決定企業(yè)能否取得競爭勝利的關鍵性因素，而在企業(yè)管理中，成本管理是重心，直接決定企業(yè)的盈利狀況。

一、傳統(tǒng)企業(yè)成本管理存在問題

當前大部分企業(yè)依然采取傳統(tǒng)的成本管理模式，這種模式存在一定的弊端和不足。具體來說表現(xiàn)在對非生產領域的重視、過分強調管理模式機械化、精確定量及標準化、經濟技術分離等方面。

（一）成本管理模式機械化。

企業(yè)的成本管理主要是對企業(yè)的財務會計資料進行分析，強化對企業(yè)資金的分配，提高企業(yè)資金利用率。而部分企業(yè)，特別是計劃經濟時期發(fā)展過來的企業(yè)依然利用傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理模式。由于傳統(tǒng)的成本管理是由借貸復式記賬法發(fā)展而來，在企業(yè)財務會計資料的基礎上，通過提供精確的財務數(shù)據，實現(xiàn)數(shù)據的線性平衡和勾稽關系，因而，只是單純的通過降低企業(yè)各項經營活動的成本來實現(xiàn)企業(yè)利潤提升，在管理方式上變現(xiàn)比較機械化。一方面。沒有通過科學的分配企業(yè)資金，成本管理與企業(yè)的競爭優(yōu)勢及發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)，導致企業(yè)在競爭中喪失了發(fā)展實際，競爭力不強。另一方面，一味的降低企業(yè)成本，而不是通過提高產品的開發(fā)和售后服務的完善來提高競爭，并不會促進企業(yè)價值最大化的實現(xiàn)。

（二）忽略非生產領域的成本控制。

在部分企業(yè)成本管理過程中，過度的強調對生產領域的資金控制和管理，而沒有長遠的、科學的管理規(guī)范，導致成本管理的不完全性，再加上長期以來受到計劃經濟的影響，對非生產領域的關注度不高。而現(xiàn)代市場經濟，企業(yè)最為重要的市場主體，在流通領域和技術領域都要引起足夠的重視，通過不斷的產品創(chuàng)新，提高產品質量，同時加強對企業(yè)人才的管理，促進企業(yè)更好的適應市場經濟，在金融、技術和人力資源管理等方面都要進行一定的成本規(guī)劃，從整體上進行企業(yè)成本管理。但是傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理方式較多的將目光放在企業(yè)的生產財務資金管理上，通過降低經營活動的成本來實現(xiàn)總體利潤的提升，實際上是不符合現(xiàn)代市場經濟的發(fā)展趨勢的。

（三）過度強調標準化和精確定量。

企業(yè)的成本投入與市場發(fā)展趨勢及企業(yè)自身的發(fā)展狀況息息相關，而傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理方式過度的強調計劃性，造成成本因素分析不全面的現(xiàn)象發(fā)生。在管理中注重明確的成本要素，在材料、人力和財務管理費用上比較精細化，通過制定標準化的方案來進行成本的控制和管理，而不是根據具體的市場實際和企業(yè)發(fā)展實際。在現(xiàn)代市場經濟中，企業(yè)是否具有長期性的發(fā)展?jié)摿母旧先Q于企業(yè)是否具有長遠的發(fā)展規(guī)劃和強大的企業(yè)精神，控制企業(yè)成本，需要加強對市場拓展、技術研發(fā)及企業(yè)文化規(guī)劃等的明確認識。

（四）企業(yè)經濟發(fā)展和技術開發(fā)相分離。

技術與經濟的分離是現(xiàn)代企業(yè)成本管理的不完善的重要表現(xiàn)之一，傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理不參與企業(yè)的投資決策，在職能分工中，成本管理隸屬于財務管理之下，而產品設計與財務管理沒有直接的聯(lián)系，導致企業(yè)經濟管理與技術研究的相互脫離，設計不懂經濟，經濟不理解設計，在管理上存在一定的困難?，F(xiàn)代市場經濟中，產品的研發(fā)和創(chuàng)新依賴于強大的資金基礎，企業(yè)一方面要在成本核算上進行精細化管理，另一方面要為企業(yè)的長遠發(fā)展進行合理的規(guī)劃，積極促進企業(yè)現(xiàn)代技術的研發(fā)和運用，從而提高企業(yè)工作效率，提升企業(yè)效益。

二、 市場經濟環(huán)境下企業(yè)成本管理創(chuàng)新分析

市場經濟的發(fā)展促進了企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，企業(yè)成本管理模式發(fā)生了一定的變化，為了更好的適應市場經濟的發(fā)展，企業(yè)需要應對市場環(huán)境，在總結以往經驗的基礎上，積極吸收和引進先進的管理理論，促進企業(yè)的效益提升，保障整個市場經濟的繁榮。

（一）企業(yè)必須樹立現(xiàn)代市場經濟的管理理念。

企業(yè)成本管理不僅僅局限于企業(yè)生產領域的財務管理，還是貫穿整個企業(yè)發(fā)展的重要內容。在市場經濟發(fā)展形勢中，企業(yè)的發(fā)展必須適應市場經濟的趨勢，符合市場經濟的發(fā)展規(guī)律，因而在成本管理上，首先要加強對市場經濟環(huán)境的了解和分析，在對市場信息進行調研和分析的基礎上，進行產品的立項和建設和資金的投入分析，提高設備及工具的購置能力，同時還要提高企業(yè)原材料的利用率，對成本資金進行全方面全過程的控制和規(guī)劃。具體來說，一方面，在設計和策劃階段，要在降低企業(yè)成本的基礎上，充分了解現(xiàn)代市場的發(fā)展趨勢，了解同類產品的技術特點，避免后續(xù)制作的無效作業(yè)，耗費成本。另一方面，要將現(xiàn)代成本管理多方式運用到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和步驟中，通過科學的對企業(yè)進行預測和決策，在技術和銷售等方面進行強化，降低企業(yè)決策成本、技術成本和生產成本，科學化企業(yè)的方案設計及安全生產管理，及時對成本進行核算，形成有理有據的成本報告?？偠灾髽I(yè)的成本管理必須建立在現(xiàn)代市場經濟觀念的基礎上，將成本控制和管理貫穿企業(yè)發(fā)展的始終。

（二）創(chuàng)新技術與經濟管理相結合。

在現(xiàn)代市場經濟環(huán)境中，信息技術的進步意味著企業(yè)的發(fā)展更多的依賴于技術和科技，企業(yè)是否具有強大的生命力在于企業(yè)能否在長遠的發(fā)展規(guī)劃基礎上積極的利用現(xiàn)代化的科學技術，走在市場的前列。通過獨特的產品和服務提高企業(yè)的價值，在通過降低成本的方式，減少企業(yè)資金的流出。但是企業(yè)首先要注意的是把握市場經濟的脈搏，尋求企業(yè)發(fā)展機遇，通過

創(chuàng)新技術和管理模式，加大科技投入，采用現(xiàn)代化的技術設備，強化對企業(yè)人力資源的管理，在提高企業(yè)管理效益的基礎上降低企業(yè)成本。另外，企業(yè)必須充分考慮產品的科技要素及成本控制之間的關系，提高勞動生產率降低人工成本和管理費用，貫徹技術主導和經濟發(fā)展相結合的原則，通過企業(yè)職能部門的科學分工，加強對技術設計、工程管理和財務管理三者之間的溝通和協(xié)作，促進其相互之間的了解，從而達到科學合理的分配企業(yè)資金的目的。有效地將技術和經濟結合起來，通過各方面的共同協(xié)作，才能更好地提高企業(yè)成本管理效率。

（三）提高企業(yè)成本效益預測和決策的水平。

在現(xiàn)代市場經濟中，必須樹立科學的成本效益管理理念，通過提高企業(yè)成本預測和決策水平的方式，提高企業(yè)生產力和生產效率?，F(xiàn)代市場經濟的供求關系呈現(xiàn)一定的規(guī)律，受到科學技術和世界環(huán)境的影響，因而企業(yè)在進行成本管理決策提出的時候，要充分了解企業(yè)的市場環(huán)境和現(xiàn)代經濟發(fā)展的趨勢，科學的進行利潤預測，提高企業(yè)的市場利潤空間，發(fā)揮成本控制和管理的決策功能，有效的控制成本。同時，企業(yè)在進行成本管理的過程中，要對投入和產出進行一定的分析對比，合理分析現(xiàn)代市場的發(fā)展特點，站在企業(yè)效益的基礎上進行成本的降低和升高，形成以效益為核心的企業(yè)成本管理模式，而不是一味地降低經營投資費用。

（四）創(chuàng)新成本管理辦法。

現(xiàn)代市場經濟具有全球性的特征，一體化的經濟發(fā)展趨勢越來越強，企業(yè)在進行成本管理時，要及時把握市場發(fā)展的風向標，積極吸收和利用外國先進的生產經濟及其企業(yè)管理辦法。一是要創(chuàng)新成本管理的理念，科學的進行成本預測和決策，有效的控制成本，充分發(fā)揮成本控制和管理的職能作用，建立有企業(yè)特色的成本管理模式。二是要在積極創(chuàng)新的基礎上，務實企業(yè)管理態(tài)度，保持嚴謹?shù)墓芾碜黠L，深入的進行企業(yè)發(fā)展分析研究，在企業(yè)戰(zhàn)略管理和技術管理上進行創(chuàng)新，利用現(xiàn)代化的電子信息技術，形成新型的成本管理體系。三是結合企業(yè)文化和企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃，根據不同情況的具體實際進行成本管理，將責任成本管理、目標成本管理和質量成本管理進行科學的分類，在預測、決策過程中采取科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，進行系統(tǒng)的成本企劃和產品管理，有效提高企業(yè)管理水平。

三、結語

綜上所述，現(xiàn)代化的市場經濟環(huán)境中，企業(yè)的成本管理具有現(xiàn)代化和科學化的特征，要利用先進的科學技術，樹立市場化的管理理念，創(chuàng)新成本管理辦法。

（作者單位： 平頂山市自來水公司）

參考文獻：

[1]李明忠 .市場經濟新形勢下加強建筑企業(yè)成本管理的探討.經濟師.1998年第04期,1998.

篇(7)

關鍵詞：核算原則科目資產現(xiàn)價計提準備

一、《企業(yè)會計制度》體現(xiàn)了會計核算與市場價值的統(tǒng)一

1992年財政部頒布了《工業(yè)企業(yè)會計制度》,2001年又相繼出臺了《企業(yè)會計制度》。目前,國家大型企業(yè)《工業(yè)企業(yè)會計制度》已經停用,中小型企業(yè)兩種制度并存。因為我國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%,創(chuàng)造的GDP占全國GDP總量的60%,上繳國稅占全國稅收金額的50%,全國有2/3的就業(yè)崗位在中小型企業(yè),65%的專利、75%的技術創(chuàng)新、80%的新產品開發(fā)都在中小型企業(yè)。因此中小型企業(yè)對會計制度執(zhí)行的好壞,直接影響著國家經濟的基本面。

《企業(yè)會計制度》科目設置更趨合理,會計核算依據更注重與市場變化的一致性。在科目設置上,《工業(yè)企業(yè)會計制度》重于法律形式,《企業(yè)會計制度》則重于經濟交易實質。例如:企業(yè)長期待攤費用,按《工業(yè)企業(yè)會計制度》的規(guī)定應列入“遞延資產”科目,而在《企業(yè)會計制度》中取消了這一科目,改為“長期待攤費用”科目,科目設置更趨合理。

科目設置的合理性是由會計核算的基本原則決定的,而這個基本原則的科學性,在于它符合了市場經濟交易的實質。譬如:企業(yè)在籌建時期所發(fā)生的費用,不可否認有部分屬于資產,也有一部分不屬于資產。如果按著《工業(yè)企業(yè)會計制度》的規(guī)定應列“遞延資產”科目使資產數(shù)額虛升,使本應該在會計當期攤銷的費用當作資產長期分攤。因此,將這類經濟交易劃為資產有失公允,而《企業(yè)會計制度》的核算原則就做了這樣的規(guī)定:“企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算,而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據”。由此看出《企業(yè)會計制度》核算更注重符合市場經濟交易的實質。

二、《企業(yè)會計制度》會計中期的設置,使會計報表及時地反映投資的市場價值的變化,使企業(yè)決策者能更好的管理過程預期

《企業(yè)會計制度》增加了會計中期的概念,半年度、季度和月度均稱為會計中期?！豆I(yè)企業(yè)會計制度》沒有中期的概念,核算和報表只反映初始投資成本,不反映現(xiàn)市值的變化,投資者往往只能在報表的附注中了解市值的變化。因不是規(guī)范的要求,附注的數(shù)據往往不能準確的反映市場的價格,投資者無法根據會計報表的數(shù)據做好過程控制,因此,不符合市場經濟的要求?！镀髽I(yè)會計制度》設置了會計中期,作為一項規(guī)范要求,中期報表必須準確反映投資市場現(xiàn)值,把期末關口前移可有效的為決策者提供及時準確的數(shù)據,使決策者能更好的做好過程管理。

三、《企業(yè)會計制度》的計提準備制,使會計核算更符合市場的變化而更科學

1.短期投資計提跌價準備,使會計報表反映了短期投資值隨著市場價格的變化而變化。

投資者完成投資后其資產隨著市場的價格的起伏或增值或減值。《工業(yè)企業(yè)會計制度》對短期投資只做初始成本的反映,不反映市場的變化。因此,會計報表與市場脫節(jié),是計劃經濟思維的產物。《企業(yè)會計制度》以計提投資跌價準備金的方式反映了這一市場變化,它規(guī)定:企業(yè)應當在期末時對短期投資按成本與市價孰低計量,對市價低于成本的差額,計提短期投資跌價準備。企業(yè)計提的短期投資跌價準備應當單列核算,在資產負債表中,短期投資項目按照減去其跌價準備后的凈額反映。中期和期末的會計報表及時反映了市場的變化的曲線,符合市場經濟的要求。

2.新增委托貸款科目及利息的計提減值準備,是我國經濟市場化的結果。

根據我國經濟市場化的進一步深化企業(yè)融資方式多種多樣,委托貸款是其中之一。在會計核算上《企業(yè)會計制度》增加了委托貸款的內容,并規(guī)定企業(yè)的委托貸款應視同短期投資進行核算。但是,委托貸款應按期計提利息計入損益;企業(yè)按期計提的利息到付息期不能收回的,應當停止計提利息,并沖回原已計提的利息。期末企業(yè)的委托貸款應按資產減值的要求,計提減值準備,沖減資產反映凈值,該科目本身就是市場經濟的產物。

3.《企業(yè)會計制度》完善了計提壞賬準備的外延,更符合市場經濟化的實際,使壞帳處理更加科學。

企業(yè)的壞賬按原有的會計制度,只限于應收款范疇。隨著經濟市場化的深入,企業(yè)破產或其他原因無法履行合同,收取了預付款后無能力供貨成為經常發(fā)生的事。預付款回收無望也成為壞賬的原因之一?！镀髽I(yè)會計制度》根據市場這一現(xiàn)實將這類應付款轉入其他應收款,列入計提壞賬準備范圍。轉入其他應收款的預付帳款可以計提壞帳準備,計提壞賬準備的方法由原來的按制度規(guī)定計提變?yōu)槠髽I(yè)可以自行確定,確定的方法為按照以往經驗及債務單位的財務狀況,并在壞賬核算上取消了直接轉銷法。這樣通過會計制度的改變,使企業(yè)壞帳得以及時處理而能及時反映資產的凈值。

4.存貨計提跌價準備的規(guī)定反映了企業(yè)流動資產在市場中的真實性。

企業(yè)存貨在流動資產及全部資產中占有較大比重,其價值的準確反映直接關系到資產負債表中資產價值的真實性?！豆I(yè)企業(yè)會計制度》對存貨只反映其初始成本,不反映其發(fā)生的毀損、陳舊或跌價減值?！镀髽I(yè)會計制度》則對存貨因各種原因造成的減值作了反映。它規(guī)定企業(yè)應當在期末時對按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量,對可變現(xiàn)凈值低于存貨成本的差額,計提存貨跌價準備。在資產負債表中,存貨項目按照減去存貨跌價準備后的凈額反映,會計報表及時的反映了存貨在市場中的現(xiàn)值。

5.長期投資計提減值準備反映了投資回收效果。

為了使投資者了解投資的回收效果和真實價值,根據投資回收的情況《企業(yè)會計制度》增加了長期投資計提減值準備。企業(yè)的長期投資應當在期末時按照其賬面價值與可收回金額孰低計量,對可收回金額低于賬面價值的差額,應當計提長期投資減值準備。

四、《企業(yè)會計制度》對購建固定資產借款費用的資本化更完善

對于購建固定資產借款發(fā)生利息的資本化,《工業(yè)企業(yè)會計制度》規(guī)定,交付前可化為資產,之后即為費用。但是對經常遇到的資本化的準確分攤、資本化暫停都沒有明確規(guī)定,為會計核算帶來混亂。為了彌補這一缺陷《企業(yè)會計制度》制定了借款費用資本化的準確分攤計算方法,并明確規(guī)定了固定資產的購建發(fā)生非正常中斷,且連續(xù)中斷時間超過3個月(含3個月),就暫停借款費用的資本化,直至購建重新開始,這樣就使購建固定資產借款費用的資本化更完善。

五、《企業(yè)會計制度》避免了債權人豁免債務的核算給企業(yè)信息失實提供的口實

債權是企業(yè)的流動資產,其債權豁免債務應是資產核算范疇。以往的會計制度將債權人豁免的債務列入“營業(yè)外收入”,有可能成為部分企業(yè)粉飾企業(yè)經營業(yè)績、提供虛假信息的借口。為此,《企業(yè)會計制度》將其列入“資本公積”進行核算,為債權正本清源,從而避免了債權人豁免債務的核算給企業(yè)信息失實提供的口實。

六、《企業(yè)會計制度》制定了符合我國現(xiàn)實的資產處理及固定資產折舊的審批權限

《工業(yè)企業(yè)會計制度》是以國有企業(yè)為主的經濟體制制定的會計制度,國有資產的處理權在國家,經國家有關部門批準,對于防止國有資產流失具有積極意義。但是,目前全國中小型企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%,并絕大多數(shù)是民營企業(yè)或是股份制企業(yè),企業(yè)的資產屬于個人或股東,受物權法保護。所以《企業(yè)會計制度》依據這個現(xiàn)實將上述事項的批準權限改為,經股東大會或經理(廠長)會議或類似機構批準,符合物權法的要求,《企業(yè)會計制度》的頒布和落實體現(xiàn)了我國經濟市場化的進程。

七、《企業(yè)會計制度》核算內容涵蓋了市場經濟下企業(yè)新的交易內容

1.我國加入了WTO以后,企業(yè)的金融業(yè)務也逐步與國際接軌而趨于多種多樣,交易內容的增加要求會計核算內容與之相適應。于是《企業(yè)會計制度》應運而生增加了信用卡存款、存出投資款、債務重組、非貨幣交易、專項應付款、外商投資企業(yè)和中外合作經營企業(yè)等企業(yè)形式所有者權益、建造合同收入、補貼收入、會計調整、外幣業(yè)務、關聯(lián)方交易等核算內容,這些都是《工業(yè)企業(yè)為會計制度》所沒有的,《企業(yè)會計制度》彌補了這一不足。

2.《企業(yè)會計制度》對長期投資的權益的核算更適應市場化的要求?！镀髽I(yè)會計制度》使投資收益更加明確,完善了固定資產融資租賃業(yè)務的核算,調增應交稅金明細項目,調整了資本公積和盈余公積明細項目,改變了收入確認方法和計量,調整了“以前年度損益調整”的結轉并明確了涉及所得稅的核算。核算內容的進一步完善使制度對市場化的適應性大大增強。

參考文獻: