關(guān)于《Management & Organizational History》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒(méi)有明確的官方聲明指出該雜志絕對(duì)接受或拒絕AI輔助撰寫(xiě)的論文，可能會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行逐案評(píng)估，作者在投稿前可以與雜志社進(jìn)行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對(duì)AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對(duì)SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細(xì)分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語(yǔ)言潤(rùn)色，文獻(xiàn)綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標(biāo)期刊政策：在投稿前，作者應(yīng)仔細(xì)研究目標(biāo)SCI期刊的政策和指南，了解其對(duì)AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應(yīng)在投稿時(shí)明確聲明，并提供詳細(xì)的AI使用說(shuō)明和范圍。

3.保持學(xué)術(shù)誠(chéng)信與原創(chuàng)性：作者應(yīng)確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)是由自己獨(dú)立完成的，避免過(guò)度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫(xiě)與個(gè)性化處理：對(duì)AI生成的內(nèi)容進(jìn)行深度改寫(xiě)和個(gè)性化處理，以體現(xiàn)個(gè)人的學(xué)術(shù)思考和見(jiàn)解。

《Management & Organizational History》雜志創(chuàng)刊于2006年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱為MANAG ORGAN HIST，ISSN號(hào)：1744-9359，E-ISSN號(hào)：1744-9367。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版周期為4 issues/year，出版語(yǔ)言為English。作為一本專注于Multiple領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力。

《Management & Organizational History》雜志中文名稱為：管理和組織歷史。

《Management & Organizational History》專注于發(fā)表有關(guān)管理、組織以及組織行為的歷史研究的高質(zhì)量原創(chuàng)學(xué)術(shù)研究。該期刊的主題涵蓋管理學(xué)、組織研究及其相關(guān)領(lǐng)域的各個(gè)方面，其統(tǒng)一的主題是其歷史取向。期刊既包含實(shí)證研究也包含理論研究，旨在推進(jìn)創(chuàng)新的歷史研究方法，并促進(jìn)商業(yè)與管理歷史和組織理論之間的跨學(xué)科對(duì)話 。

雜志的歷史研究方法不局限于任何特定的歷史時(shí)期或地理區(qū)域，它對(duì)管理與組織研究的問(wèn)題可能源自古代、中世紀(jì)或現(xiàn)代歷史，也可能來(lái)自不同的地理和社會(huì)背景。期刊不僅對(duì)來(lái)自管理與組織理論家的歷史研究感興趣，也對(duì)來(lái)自相關(guān)商業(yè)學(xué)科（如市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、人力資源管理、戰(zhàn)略、技術(shù)管理、信息系統(tǒng)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等）的可訪問(wèn)的歷史研究持開(kāi)放態(tài)度 。

分區(qū)情況：

在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，該雜志在大類學(xué)科管理學(xué)中位于4區(qū)，小類學(xué)科HISTORY歷史學(xué)中位于4區(qū)。

JCR分區(qū)信息按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，該雜志在HISTORY領(lǐng)域?yàn)镼1。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：1.1，SJR：0.276，SNIP：1.203

學(xué)科類別

大類：Arts and Humanities，小類：History，分區(qū)：Q1，排名：232 / 1760，百分位：86%； 大類：Arts and Humanities，小類：Strategy and Management，分區(qū)：Q4，排名：391 / 478，百分位：18%；

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