要提升在《Management & Organizational History》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Management & Organizational History》雜志創(chuàng)刊于2006年，ISSN號：1744-9359，E-ISSN號：1744-9367，國際標準簡稱為MANAG ORGAN HIST，中文名稱為：《管理和組織歷史》。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English，出版地區(qū)為ENGLAND，出版周期為4 issues/year。作為一本專注于HISTORY歷史學領域的SCI學術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學術(shù)界擁有較高的影響力和學術(shù)地位。

《Management & Organizational History》專注于發(fā)表有關管理、組織以及組織行為的歷史研究的高質(zhì)量原創(chuàng)學術(shù)研究。該期刊的主題涵蓋管理學、組織研究及其相關領域的各個方面，其統(tǒng)一的主題是其歷史取向。期刊既包含實證研究也包含理論研究，旨在推進創(chuàng)新的歷史研究方法，并促進商業(yè)與管理歷史和組織理論之間的跨學科對話 。

雜志的歷史研究方法不局限于任何特定的歷史時期或地理區(qū)域，它對管理與組織研究的問題可能源自古代、中世紀或現(xiàn)代歷史，也可能來自不同的地理和社會背景。期刊不僅對來自管理與組織理論家的歷史研究感興趣，也對來自相關商業(yè)學科（如市場營銷、運營管理、財務與會計、人力資源管理、戰(zhàn)略、技術(shù)管理、信息系統(tǒng)和政治經(jīng)濟學等）的可訪問的歷史研究持開放態(tài)度 。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學科“管理學”為4區(qū)，小類學科“HISTORY”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q1。其影響因子為0.8。

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