《Equality Diversity And Inclusion》國際標準刊號?ISSN：2040-7149，電子期刊的國際標準刊號：2040-7157。
出版語言：English
國際簡稱：EQUAL DIVERS INCL
研究方向：MANAGEMENT
期刊定位與內(nèi)容：
平等、多樣性和包容性(Equality Diversity And Inclusion)是一本由Emerald出版的學術(shù)刊物，主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《平等、多樣性和包容性》是一本專注于推動平等、多樣性和包容性的雜志。雜志的目標是為讀者提供一個平臺，讓他們了解如何在自己的組織和社區(qū)中實現(xiàn)這些價值觀。通過分享成功的案例研究、專家的觀點和實用的建議，這本雜志旨在幫助讀者更好地理解和應(yīng)對當今社會中的不平等、歧視和排斥問題。在這本雜志中，讀者可以找到關(guān)于如何在工作場所、教育系統(tǒng)和社區(qū)中推動平等、多樣性和包容性的文章。這些文章不僅提供了理論框架和背景知識，還提供了實際的操作建議，幫助讀者在自己的環(huán)境中實施這些原則。此外，這本雜志還關(guān)注全球范圍內(nèi)的相關(guān)議題，讓讀者了解不同國家和地區(qū)在這方面的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)。
發(fā)文量：
近年來，該期刊的年發(fā)文量約為76篇。
學術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為2，CiteScore指數(shù)4.5，SJR指數(shù)0.79。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.5
- SJR：0.79
- SNIP：1.175
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 48 / 1304 |
96%
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| 大類：Social Sciences 小類：Gender Studies | Q1 | 25 / 213 |
88%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 85 / 230 |
63%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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